學習三提升心得體會範文（通用15篇）
學習三提升心得體會範文 篇1
開展此次活動，旨在建設模範部門、打造過硬隊伍上實現新突破。講責任即切實增強責任意識，做到忠誠履職對人民羣衆負責、站位全局對黨的事業負責、嚴謹規範對組織工作負責；講作爲即切實增強業績意識，做到立足崗位抓好本職、積極創新主動拓展、求實求效服務大局；講正氣即切實增強自律意識，做到秉公行權力、正氣拒腐蝕、表率樹形象；提升素質即提升組工幹部的政治素質、能力素質、業務素質，建設政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、幹部羣衆信得過的一流隊伍；提升水平即提升組織部門服務鄭州都市區建設和經濟發展、社會穩定的整體水平，建設圍繞中心、服務大局的一流機關；提升形象即提升組工隊伍綜合素質高、業務能力強、廉潔自律嚴的對外形象，用組工幹部“對人民負責、推動工作、清正廉潔”的模範行動，推動組織工作在服務科學發展中創造一流業績。
活動以突出錘鍊黨性、強化責任；突出以人爲鑑、見賢思齊；突出提升能力、服務發展；突出轉變方式、改進作風；突出嚴肅紀律、廉潔從政；突出人文組工、和諧組工建設爲主要內容。通過抓好思想發動，加強學習教育，學習先進典型，深化聯繫基層單位、聯繫幹部羣衆，解決羣衆疑難、解決組工難題的“雙聯雙解”下基層活動，深入查擺問題，開展承諾踐諾、風險查改，做好總結表彰等方式方法，在建設模範部門、打造過硬隊伍上實現新突破。
要提升認識，在增強開展活動的主動性、自覺性上下工夫；要領會精神，在把握活動的基本內涵、目標任務上下工夫；要踐行要求，在推動活動的深入開展、有效開展上下工夫；要精心組織，在強化活動的組織領導、考覈獎懲上下工夫，紮紮實實完成好活動的各項任務，把全市組織系統自身建設提高到一個新水平，在全省組織系統自身建設中挑大樑、走前頭。
學習三提升心得體會範文 篇2
今年3月22日上午，區委召開全區“作風建設年”活動動員大會。全體區級領導，各鎮、街道黨工委書記、副書記、紀(工)委書記，區直各部門主要負責人和紀檢組織負責人，區紀委、區住建局、安監局、執法分局等8個單位班子成員約300人蔘加了會議。
會議首先播放了區紀委製作的暗訪專題片，通報曝光近期暗訪中發現的違紀違規行爲。隨後涉及違紀問題的六個單位主要領導在大會上分別對曝光問題現場進行了說明、檢查和表態，使全場人員對作風建設的重要性和緊迫性有了深刻領悟和認識。
區委、區紀委書記黨發順同志結合通報曝光情況，圍繞“五查四整三提升”對作風建設年活動做了安排。五查：查黨員幹部的認識是否清楚;查幹部工作效能是否迅速;查黨員幹部的工作狀態是否飽滿;查黨員幹部在工作中是否有擔當;查黨員幹部的作風紀律是否存在問題。
通過學習我有以下幾點體會：
四整：開展“四風”隱形變異問題專項整治;開展庸政懶政怠政問題專項整治;三是開展吃拿卡要、亂收費亂攤派問題專項整治;四是開展強買強賣、強攬工程、強行阻工等違法犯罪專項整治。
三提升：提升黨員幹部的理念;提升黨員幹部幹事創新的激情;提升黨員幹部的工作效率。黨發順同志要求全區各級黨組織和黨員幹部明確活動內容，強化責任落實，堅決抓緊抓實，全力查糾整改，確保取得實效。
當前幹部作風中存在的突出問題，要求大家要牢固樹立作風建設永遠在路上觀念，以“作風建設年”活動爲抓手，正視問題，全力整改，以硬措施改善軟環境，迅速在全區上下形成追趕超越的濃厚氛圍，爲建設“宜居宜遊、富美臨渭”提供堅強保障!
學習三提升心得體會範文 篇3
爲深入開展作風建設年主題活動，潼關在全縣進行爲期9個月的“五查四整三提升”紀律作風整頓，進一步解決幹部隊伍作風方面存在的突出問題，激發幹部幹事創業激情，提高辦事工作效率。
圍繞問題查擺，開展“五查活動”。一查認識。看黨員幹部是否存在理想信念動搖，缺乏事業心、責任心、使命感等;二查效能。看工作態度是否與幹部身份相適應;服務水平是否與羣衆要求相適應等;三查狀態。看是否在位不謀其政，出工不出力，上班不見人影、下班吆五喝六等。四查擔當。是否存在不作爲、慢作爲、亂作爲問題等;五查紀律。看是否存在形式主義、官僚主義“四風”問題等。
圍繞問題整治，開展“四整活動”。“四風”隱形變異問題專項整治;庸政懶政怠政推政問題專項整治;吃拿卡要、亂收費亂攤派問題專項整治;強買強賣、強攬工程問題專項整治。
着力整治貫徹落實中省和市委決策部署打折扣、搞變通、走形式等突出問題;着力整治巧立名目胡支亂花、濫發津補貼，在機關食堂搞豪華宴請、到私房菜館違規高消費等問題。開展庸政懶政怠政問題專項整治。着力整治黨員幹部消極頹廢、精神不振、不思進取、裹足不前，工作心不在焉、不在狀態、辦事拖沓，以及不作爲、慢作爲，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題。
開展吃拿卡要、亂收費亂攤派問題專項整治。着力整治職能部門和工作人員多頭檢查、無序檢查，強制管理服務對象捐款捐物、索要贊助、接受指定中介機構有償服務、購買指定商品、違規報銷費用，違規收受財物、接受宴請等行爲。開展強買強賣、強攬工程問題專項整治。着力整治組織煽動羣衆堵門斷路、停水停電等阻撓干擾工程建設，在項目建設中吃拿卡要、強買強賣、強攬工程、效率低下、故意刁難等問題。
學習三提升心得體會範文 篇4
20__年開局，我市開展了轟轟烈烈的“三講三提升”活動，通過深入學習貫徹“三講三提升”活動動員大會和市領導的重要講話精神，我校加深了對“三講三提升”活動的必要性和緊迫性的認識，從思想認識水平上找出了本校的不足。在此基礎上，結合自身工作和生活的實際，由表及裏的進行學習和思考，對照講話中所提出的種種問題，反觀自己身上是否存在，思想認識是否到位。經過幾天的學習，對於“三講三提升”活動的重大意義有了更爲深刻的認識，對於如何保持良好的幹部形象也有了更爲深切的體會
通過學習，我深刻認識到加強自我學習工作風氣建設，在當前這個時刻的極端重要性和緊迫性。因爲越是在面對困難的時候，越要團結各位老師、依靠校領導，越要深入紮實地做好艱苦細緻的工作，以良好的教學風格，密切關注學生動向。
通過學習我們更爲深刻的認識到，一個教師只有有了良好的作風，纔不會任由學生自行發展，才能夠無所畏懼地大步前進，才能夠不屈不撓地爲國家、爲社會培育良才。儘管自己只是一個普通教師，但必須徹底清除殘留於意識深處的“腐朽教學”的觀念，時刻牢記教書育才，爲社會培養人才的宗旨，教好每一個學生。
教育是一個複雜而又系統的工程，如果沒有一顆進取心，就好比逆海行舟，不進則退。如果沒有一顆責任心和愛心，就不會和學生產生心靈的碰撞。作爲一名高中教師，我認爲我們教育隊伍中存在着三個突出問題-浮躁、懶惰、馬虎，雖然我們每天都在忙碌的工作着，但工作做的'不夠紮實，不夠細緻，究其原因無非是浮躁、懶惰、馬虎。通過學習目前教育系統所倡導的“三講三提升”，結合自身教學實際，我有以下體會：
一、做一個有高度的責任心的教師。責任心對教師而言，是師德的一項重要內容，也是師德的外在表現。教師的教育責任心，體現在對待教育事業、對待學校、對待學生的工作態度與教育實踐中，體現在自身的教育業績中。沒有教育責任心，也就沒有真正的教育。對我們教師來說，一屆學生未教好，還會有下一屆，還可以重頭再來；而對於家長，只有一個孩子，根本不可能重頭再來。也就是說一個學生對於我們來說可能是百分之一，可對於家庭來說他就是百分之百。家長把孩子交給我們，就對我們報有希望。我們要想贏得家長的信任，贏得社會的讚譽，實現學校的發展和老師的自身價值提升，就必須把我們的責任心分解在在平凡、普通、細微甚至瑣碎的日常教學每一個細節之中去，讓每一個孩子在我們的手中都得到發展，讓每一個孩子都能健康成長，讓每一個孩子都享受成功。
二、愛崗敬業、爲學生的發展盡心盡責就是教師的作爲。教師的作爲在那裏呢？在其樂融融的課堂教學中、在精彩紛呈的教研活動中、在敬業愛崗的不斷追求中、在爲人師表的自我感覺中、在桃李芬芳的社會交際中。作爲職業，只有抱定孜孜以求的心態，纔能有所成就。教書育人本來就是百年大計，需要有何等的愛心與耐力，心躁氣浮、急於求成，只能事與願違；淡泊名利、持之以恆，纔有寧靜致遠的可能。教育更是愛的讚歌，“沒有愛就沒有教育”。愛心施於人，就有了“人人都獻出一份愛”的希冀；愛心融於教，就會產生寓教於樂的氛圍，使教學活動充滿情趣。
通過學習我們認識到，“三講三提升”活動，是我們培養自己學習能力的好機會，也是我們不斷完善自己、增長知識和才幹的好機會。我們將按照“三講三提升”活動實施方案的要求，積極學習，深入思考，及時總結，大膽實踐，學習和掌握新形勢下做好教學工作和學生管理本領和方法，真正做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統一，創造性地開展工作爲建設繁榮富強的和諧社會貢獻自己的力量。
學習三提升心得體會範文 篇5
4月7日上午，我區召開“三提升一注重”活動工作會議。會上，區“三提升一注重”活動領導小組辦公室主任、組織部副部長宣讀了《橋西區“三提升一注重”活動辦公室各組工作“周安排周彙報周通報”制度》。區委副書記，就進一步發揮活動辦公室各組職能作用，紮實推進全區“三提升一注重”活動的深入開展，講了意見。我在學會領導會議精神後，有以下幾點體會：
一是領導要帶頭學習文件，努力提高抓落實的能力。
全區“三提升一注重”活動領導小組辦公室5個組的組長、副組長以及工作人員都是經過仔細考慮、認真篩選的精兵強將，要充分發揮力量配備強的優勢，帶頭學習和研讀市、區相關文件，掌握活動精神實質。同時，處理好“早干與晚幹”、“主動干與被動幹”、“幹好與幹壞”的三個關係，狠抓工作落實，抓住細節、責任到人。
二是“三提升一注重”活動進一步明確責任，切實履行各組職責
。各組要制定詳細的工作方案，明確任務職責，各司其職，並注重協調聯動，搞好配合，抓好各項工作的.落實，紮實推進全區“三提升一注重”活動的深入開展，確保活動取得實效。
三是注重“三提升一注重”活動創新，切實提高活動質量。
圍繞當前工作和中心任務，綜合組要加強信息、簡報的刊發和上報，宣傳組、指導組、督查組及祕書組都要在營造濃厚活動氛圍的基礎上，注重對活動的總結，在創新上求突破，切實提高全區“三提升一注重”活動質量。最終到達“解決問題，樹立典型，樹立良好形象和正確導向”等目的和效果。
學習三提升心得體會範文 篇6
爲深入開展作風建設年主題活動，潼關在全縣進行爲期9個月的“五查四整三提升”紀律作風整頓，進一步解決幹部隊伍作風方面存在的突出問題，激發幹部幹事創業激情，提高辦事工作效率。
圍繞問題查擺，開展“五查活動”。一查認識。看黨員幹部是否存在理想信念動搖，缺乏事業心、責任心、使命感等;二查效能。看工作態度是否與幹部身份相適應;服務水平是否與羣衆要求相適應等;三查狀態。看是否在位不謀其政，出工不出力，上班不見人影、下班吆五喝六等。四查擔當。是否存在不作爲、慢作爲、亂作爲問題等;五查紀律。看是否存在形式主義、官僚主義“四風”問題等。
圍繞問題整治，開展“四整活動”。“四風”隱形變異問題專項整治;庸政懶政怠政推政問題專項整治;吃拿卡要、亂收費亂攤派問題專項整治;強買強賣、強攬工程問題專項整治。
圍繞樹立形象，開展“三提升活動”。一是提升理念。重點針對服務發展理念不足、工作視野格局不大、因地制宜結合不夠等問題，強化學習教育，開展專題培訓。二是提升激情。重點針對幹部隊伍缺乏幹事創業激情、工作“精氣神”不足等問題，認真落實“三項機制”，積極營造良好乾事氛圍。三是提升效率。重點針對辦事效率低下、工作“疲、慢、拖、推”等突出問題，進一步規範、簡化辦事流程，明確辦理時限，提升工作效率。
查效能。看工作態度是否與幹部身份相適應，服務水平是否與羣衆要求相適應，工作效率是否與目標任務相適應，自身能力是否與追趕超越相適應等。
查狀態。看是否在位不謀其政，出工不出力，上班不見人影、下班吆五喝六;是否炫耀享受自在行爲，傳播消極怠工思想;是否工作“精氣神”飽滿。
查擔當。看是否存在口號喊得響，只掛帥、不出徵行爲;是否存在不作爲、慢作爲、亂作爲行爲;是否存在工作畏難不願擔當，能力不足不敢擔當，認識偏差不想擔當等問題。
查紀律。看是否存在紀律鬆弛、作風渙散，違反中央八項規定精神問題;是否存在形式主義、官僚主義等“四風”問題;是否存在刁難、推諉、吃拿卡要等侵害羣衆利益問題等。
學習三提升心得體會範文 篇7
自開展“提升能力，提升標準，提升效率”活動以來，通過集中學習討論和自學，感觸很多，我的心得體會是：
一、深刻把握科學發展觀的科學內涵和本質要求，推動思想觀念得到新的解放
這次的“三提升”活動不同於以往任何一次政治學習或是整風運動，而是一次新的思想革命，是積極謀劃如何在新的歷史起點推動公安工作再上新臺階的重要舉措。所謂解放思想就是要使自己的.思想認識，隨不斷髮展的客觀實際變化而變化，敢於實踐、勇於探索，打破習慣性和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。黨的__大報告指出：“科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人爲本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。”所謂踐行科學發展觀，就是要切實改變以往聽聽報告、看看文件走過場的狀況，要通過提升能力，提升標準，提升效率活動，不斷提高自己的政治、政策水平，堅定政治信念，增強政治敏銳性和鑑別力，學會用科學發展觀的立場、觀點、方法分析和解決問題，就是把服務發展、以人爲本、全面協調可持續發展的理念和統籌兼顧的思想貫穿於公安法制工作的全過程，體現到隊伍建設的各個方面，落實到公安執法工作的各個環節。
二、積極查找問題，進一步增強責任感和緊迫感。
要通過提升能力，提升標準，提升效率活動深挖思想根源，查找自己思想中的薄弱環節，清醒面對自己的不足之處。解放思想既是探照燈，照亮別人，開拓奮進；更是反光鏡，以鏡爲鑑，自查自糾。一是要認真查找自身與辦公室工作不相適應的地方。要從相對簡單的辦公室基礎工作，比如文字寫作、統計、禮儀接待、收發、會務準備、內務管理等跳出來，進一步提高自己的文字材料寫作水平、電腦操作技能、接待領導和有關職能部門的能力。二是要認真查找與其他同事之間的差距。要在完成領導交辦的任務的同時，進一步提升自己的法律素養和工作能力，儘快縮短與法制辦其他同事之間的差距，要積極取長補短，不斷提高個人道德修養和文化、法律、理論素質。三是認真查找與部門不斷創新發展之間的差距，進一步增強責任感和緊迫感。要及時擺脫慣性思維的束縛，及時更新知識，實現事務型向政務型的發展。如儘快適應檔案管理的紙質化向電子化發展、網站的開發與運用、對外宣傳工作的力度與深度的加強和精細化管理等工作。
三、切實加強學習，進一步提升自身素質和工作效能。
一是要勤於學習，要利用休息時間、工作之餘認真進行學習；勤于思考，善於發現問題；勤於動手，提高自身的文字能力；勤於動嘴，多請示、多彙報，避免錯誤理解領導意圖，二是要快速學習，領會精神要快，對上級文件和領導講話要迅速學習，及時把握精神實質；落實行動要快，對領導交辦的事項要迅速拿出實施方案，對每項工作都要及時作出反饋。三是要廣泛學習，特別是要針對自身存在的缺乏理性的法律思維方式，無法認知立法原意，執法思想觀念相對滯後，對新的法學研究成果的熟知程度不夠的問題，積極開展政治理論知識的深度學習、法律法規的提高學習、提升能力的廣度學習。四是要善於學習，要從學習中總結經驗，切實指導實踐。五是要進一步轉變工作作風，提高工作效能。
四、勤於鑽研思考，進一步協助領導做好各項工作。
政祕科的主要職能就是當好參謀、搞好服務，作爲政祕科的一員：一是要爲領導及時提供服務。不管是參與政務，還是管理事務，都要貼近領導意圖，把握領導的思想脈搏，想領導之所想，急領導之所急，充分發揮辦公室工作的主動性和創造性，不斷提高服務質量和工作效率。二是要建立健全工作聯繫制度，切實加強與各部門的聯繫、交流、協商的工作機制，營造融洽、和諧的內外部工作環境。三是要加強與各科室間和民警之間的聯繫和服務工作。在平時工作中，要做有心人，全面、細緻掌握本部門的工作動態，及時向領導彙報情況，同時及時傳達領導的工作意圖，利用自身工作優勢，在領導和民警之間搭建溝通橋樑，積極爲民警提供服務，爲領導決策提供參謀。四是要切實服務基層法制部門，從工作規劃、信息調研等“小”的方面入手，推動公安工作等“大”的方面。五是要服務掛鉤聯繫點派出所，及時提供幫助和服務，及時加強雙向交流和溝通。六是要加強調研。要進一步深入羣衆之中、深入民警之中，有針對性地開展調查研究，深入分析研判，階段性撰寫研判分析文章，爲領導決策提供參謀。要從領導的高度考慮問題，思考如何抓好業務工作，如何執法爲民，如何抓好隊伍建設，經常性向領導提出業務工作和隊伍建設合理化建議。
五、樹立爭創一流的意識，努力提高工作能力。
作爲科室負責人，首先要實現自身角色的轉變，既當指揮員，又當戰鬥員。在工作中要制定全盤計劃，圍繞中心工作理清思路，逐一安排、檢查和落實。要從煩雜的事務堆中解脫出來，善於思考，不斷摸索和總結工作規律，想方設法發揮全科人員的主觀能動性，發揮整體優勢，創造一個良好的工作氛圍。其次是要實現思維方式的轉變，變被動爲主動。要從原來的“領導交待才辦”的思維方式向“該幹什麼、怎樣去幹、怎樣幹好”的方式轉變。對一些日常性、規律性、階段性的工作，要主動着手，提前準備；對領導臨時交辦的任務，要有靈活的應變能力，做到忙而不亂。同時要積極適應領導的工作思路，想領導之所想，謀領導之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務。三是要樹立一流形象，提供一流的服務。要強化奉獻、效率、宗旨、創新的理念；要確保領導滿意、基層滿意、羣衆滿意。四是要事事爭創一流。要從自身做起，努力建設“學習型、服務型、效能型、廉潔型”的科室，力爭在省廳法制條線的績效考覈中更進一步。要把心思和精力真正用在想工作、幹工作上，紮紮實實幹好每一項工作，做好每一件事情，增強工作的主動性、預見性、針對性和有效性，做到各項工作都有新思路、新舉措、新突破。
學習三提升心得體會範文 篇8
首先，開展“講責任、講作爲、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”活動，是提升黨員幹部能力水平、提高工作效率、增強創新意識、轉變工作作風的重要途徑。黨的作風體現着黨的宗旨，關係黨的形象，關係人心向背，關係黨和國家的生死存亡。加強幹部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求。幹部作風好，才能推動經濟社會又好又快發展，才能營造和諧的黨羣幹羣關係，才能自覺抵禦消極腐敗現象的侵蝕。做爲一個幹部職工要根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、生活作風建設，工作作風建設，勤奮好學、學以致用，心繫羣衆、服務人民，真抓實幹、務求實效，艱苦奮鬥、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派等八個方面的良好作風。才能進一步樹立幹部職工的良好形象，有力促進全面建設小康社會、加快構建社會主義和諧社會，加快科學發展、構建和諧睢陽。
其次，要正視和克服自身存在的差距和不足，堅持不懈地學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀，以基本理論作爲我們行動的指南。要自覺地加強思想改造，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意爲人民服務的宗旨，紮紮實實地樹立爲人民服務的思想。科學發展觀要靠科學求實的態度和真抓實幹的作風來貫徹落實，優良作風是推進事業發展的重要保障。應該始終保持振奮的精神和良好的作風。要把思想和行動統一到區委、區政府的要求上來，認真做好轉變幹部作風加強，機關行政效能建設活動。
第三，要腳踏實地地做好本職工作，模範地履行一個幹部職工的職責。無論自己從事什麼工作，都要樹立高度的責任心和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益爲出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實；要傾聽羣衆呼聲，關心羣衆疾苦，爲羣衆辦實事，辦好事”。建設有中國特色社會主義的出發點和落腳點，就是全心全意爲人民謀利益。全心全意爲人民服務是我們黨的宗旨，全心全意爲人民服務是我們的天職。
第四，要善於學習，掌握工作的本領。在社會主義市場經濟條件下，我們從事的工作，面臨許多新問題，新矛盾，新內容，沒有雄厚的文化知識，現代科技知識，有再好的願望，也只能是事倍功半。因此在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善於在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的願望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。
總之，從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、工作作風進行認真的對照檢查，堅定爲民、開拓、務實、清廉的科學發展觀；立黨爲公、執政爲民的宗旨；求真務實的工作態度；廉潔自律的人生習慣，以良好的精神狀態和工作作風，做好本職工作。
學習三提升心得體會範文 篇9
深入開展“三講三提升”活動，對於做好新形勢下的思想政治工作、大力加強公安隊伍建設、全面提升公安工作水平有着十分重要的指導意義和現實意義。我們必須以新的眼界、新的觀念、新的方法開展好這一活動，全面提升公安工作水平。
一、“提升素質、提升水平、提升形象”突出一個“活”字。
一是以武裝思想爲抓手，在提升素質上下功夫。只有全面提升政工幹部的政治素質、能力素質、業務素質，才能建設政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、幹部羣衆信得過的一流公安隊伍。市公安局將在“公安大講堂”中專題介紹如何認識提升自身素質的極端重要性，形成主動學習、互幫互助、共同進步的良好局面。
二是以強化業務爲目的，在提升水平上動腦筋。只有提升政工幹部的工作水平和人格魅力，才能使政治工作緊扣時代脈搏、緊貼工作實際，不斷把握規律性、富於創造性、增強實效性。市公安局將組織開展“推薦讀物，選購好書”活動，爲公安政工幹部推薦和訂購一批內容豐富、貼近公安、易學易懂的優秀書籍，用新理論武裝政工幹部，用新使命引領政工幹部，用新精神鼓舞政工幹部，用新方法激勵政工幹部，使政工幹部業務水平不斷得到強化和提升。
三是以學習先進爲動力，在提升形象上尋突破。只有樹立政工幹部綜合素質高、業務能力強、廉潔自律嚴的團隊形象，才能影響和帶動整個公安隊伍始終處於高昂的工作熱情和良好的工作狀態。市公安局將選出優秀政工幹部作爲模範人物和典型榜樣，使政工幹部以人爲鑑、見賢思齊，對照先進找差距，迎頭趕上，共同提升全市公安政工幹部的優秀形象。
二、“講責任、講作爲、講正氣”突出一個“育”字。
一是講正氣，爲人表率，公道正派。要教育培養政工幹部樹立高尚的道德追求，自覺抵制腐朽思想的侵蝕；要常思貪慾之害、常懷律己之心、常除非分之念，時刻用黨員標準要求自己、用先進人物的高尚情操激勵鞭策自己、用反面典型及沉痛教訓警示自己；要自覺做到在紛繁複雜的社會生活現象面前不迷惘，在歪門邪道的思想觀念衝擊面前不困惑，在形形色色的`誘惑面前不失節，始終保持公道正派、浩然正氣的良好作風。
二是講責任，使命在身，義不容辭。安陽市副市長、公安局局長郭法傑在《孝順與責任心》一文中寫道：“天下興亡匹夫有責。人可以地位上不偉大，但不可以沒有責任心啊！有責任心，纔會贏得尊重；有責任心，價值纔會體現；有責任心，工作纔有成效；有責任心，智慧才能迸發；有責任心，做人才能豁達；有責任心，社會才能和諧。”政工幹部要切實增強責任意識，做到心繫百姓對人民羣衆負責，站位全局對黨的事業負責，嚴謹規範對公安工作負責。
三是講作爲，服務人民，真抓實幹。要牢固樹立爲基層、爲人民服務的思想，常思基層工作的繁重，常想基層民警的艱苦，堅持精力向下使，眼睛向下看，步子向下邁，多深入基層，走進民警身邊開展工作，在與基層手幫手、面對面的工作中提高抓落實的本領，培養塑造一批求真務實、真抓實幹、真心真意的“三真三實”、“有作有爲”的政工幹部。
學習三提升心得體會範文 篇10
按照縣委、縣政府的統一安排部署，繼學習實踐科學發展觀活動之後，於20xx年3月，我局深入開展了“三提升”活動，即“提升能力、提升標準、提升效率”。在單位的精心組織下，我認真學習了黨中央、省市相關資料和政策，學習了許寧書記在全市學習實踐科學發展觀、幹部作風建設年活動總結暨“三提升”活動動員大會上的講話，認真研讀了縣出臺的《“三提升”活動實施意見》。通過學習，我深刻認識到了開展“三提升”活動對鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果，繼續深入推進幹部作風建設年活動具有深遠而重大的意義。
第一，“三提升”活動是對學習實踐科學發展觀活動和作風建設年活動成果的延伸和鞏固。集中開展學習實踐和作風建設年活動是短時間的、有階段性的，但貫徹落實科學發展觀、加強幹部作風建設卻是黨的一項長期任務，需要全體黨員幹部毫不鬆懈、毫不馬虎長久堅持落實。活動開展中我局認真分析了前一階段和現階段司法工作存在的問題，並就今後工作做了安排部署，把這些活動成果真正轉化爲具體工作實績，堅持以“三提升”爲標準來衡量實際成果。“三提升”活動的開展，爲我們鞏固提升學習實踐活動和延伸拓展作風建設成果提供了抓手和載體，也爲我們推進全局進一步發展提供了良好機遇，我們一定要順勢而爲，牢牢把握，認真學習實踐，切實把學習成果體現到我們的各項工作中去。
第二，“三提升”活動是適應新形勢、面臨新任務的現實需要和加強幹部隊伍建設的迫切要求。當前，全縣面臨着加快經濟發展方式轉變的新形勢，肩負着推進跨越發展的新任務，而司法工作也面臨很多新情況、新變化，這都對我們提出了更高的要求。我們要建設一支高效、高質的司法隊伍，迫切需要有一個更高的目標追求。通過學習實踐和作風建設年活動的開展，我局幹部隊伍的整體素質得到了進一步提升，工作作風得到了進一步錘鍊。但是也有個別同志，學習能力還不夠強，幹工作一流意識、趕超意識不足，主動思考主動幹事的氛圍不夠，作風還不夠過硬，有的方面還不夠成熟。針對這些問題、下大力解決這些問題，毫不放鬆地把作風建設抓緊抓好，努力打造一支能力強、作風硬、工作實的幹部隊伍。
許寧書記在動員會上強調了“三提升”活動的基本目標要求。基礎是深化學習，核心是對標定位，關鍵是解決突出問題。根本是健全體制機制，目的是促進工作落實。開展“三提升”活動要突出一個主題：就是科學發展，要達到“六個新”的目標要求：即：發展理念得到新轉變、發展能力得到新提升、發展定位得到新提高、發展難題得到新破解、發展環境得到新優化、發展機制得到新完善。着力提升“五種能力”即：提升各級幹部辯證思維、統籌兼顧的能力；提高開拓創新、求真務實的能力；提高轉變發展方式、推動科學發展的能力；提高做好羣衆工作、維護和諧穩定的能力；提高攻堅克難、推動落實的能力。
通過這段時間參與“三提升”學習活動，我又一次溫習了科學發展觀知識，鞏固了前期成果，也延續了對黨的理論政策的學習。全市、縣安排學習“三提升”爲我今後的工作指明瞭方向，我要在實際中認真領會，把握關鍵點，着力提升工作能力、提升工作效率，瞄準一流標準，虛心學習思考。我明白提升能力、提升標準、提升效率，言易行難，任重而道遠，我會以高度的責任感，飽滿的精神狀態，紮實有效地開展好“三提升”活動，不斷提升自身素質，紮實推進司法工作科學發展，以優異的成績向上級交上滿意的答卷。
學習三提升心得體會範文 篇11
今年市委決定以”講規矩、當守法紀的明白人;講學習、當懂經濟的實幹家;講擔當、當有作爲的先鋒者”爲主題深化作風建設，這是實現經濟中高速增長和“十三五”良好開局的重要保證，是鞏固教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果的現實需要，是務實有效開展“兩學一做”學習教育的提前預熱和組織準備。連日來，我鎮按照市委、縣委安排部署，組織全鎮鎮村幹部開展“三講三當”爲主題的各種學習活動。通過參加學習活動，使我們的思想素質得到進一步提高，有利於形成良好的謀事幹事的工作氛圍，爲加快我鎮社會、經濟等方面的發展提供堅強有力的思想保障。作爲紅廟鎮政府的一名工作人員，現結合本人業務工作實際，談一下自己的學習心得體會：
一、講規矩、當守法紀的明白人。規矩是剛性和軟性的集合，既包括黨章、黨紀、國法這樣的硬性約束，也包括黨的優良傳統、工作慣例等軟性約束。對於黨員幹部來說，守紀律、講規矩應該成爲一種習慣，內化於心、外化於行，不能講一講就緊一緊，放一放就鬆一鬆。“紀綱一廢，何事不生？”懂規矩纔有定力，守規矩纔不亂方寸。在工作中，我要牢固樹立社會主義法治理念，樹牢法治思維，自覺在法律的框架下想問題、辦事情、作決策，自覺做公平正義的堅定捍衛者，決不打法律的“擦邊球”，決不能一邊講法治一邊“搞變通”。同時要進一步鞏固學習<<中國共產黨廉潔自律準則>>、<<中國共產黨紀律處分條例>>和<<事業單位人事管理條例>>，學習過後以制度嚴格要求自己：一是工作日期間中午嚴禁飲酒，嚴禁
在工作期間賭博；二是嚴格執行考勤制度；三是嚴格遵守工作制度，堅持做到上下班不遲到早退、串崗或無故不在崗，不在工作時間幹上網聊天、玩遊戲和看電視電影等與工作、學習無關的事務；四是嚴格執行請銷假制度。作爲年輕人，我們要嚴守紀律，嚴格要求自己，嚴格遵守制度，用高標準要求自己，樹新風，做新人，展新貌。
二、要講學習、當懂經濟的實幹家。們有些黨員幹部，一說學習就頭痛，認爲學習是上級要求我學，是組織要求我學，而不是着眼於提高自己的黨性修養而學，提升自己的素質能力水平而學，完成黨和人民交給自己的使命職責擔當而學。今年是精準扶貧工作的開局之年，我也參與其中，包聯了兩戶貧困戶，但我鎮扶貧工作面臨着資金投入不足、特困戶扶持難、農村整體發展慢等問題，因此要想真正做好這項工作，幫助貧困戶發家致富，我們就需要不斷學習經濟新知識，捕捉改革新動向，開闊發展視野，培育戰略眼光，切實增強自己引領發展、服務發展的能力和水平。只有這樣，我們才能根據市場規律結合包聯貧困戶的實際情況，因地制宜制定出符合實際又行之有效的扶貧規劃，當好貧困戶的致富小軍事，爲他們致富出點子，找路子。
三、要講擔當、當有作爲的先鋒者。什麼是擔當?擔當，簡單地說，就是承擔並負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的職責和義務。一方面，在工作中，我應該積極主動的完成自己職責範圍內的工作以及領導交付的任務，不能有“推一推動一動，不推不動”、“抽一鞭子才動，不抽不
動”的心態。具體來說就是按時完成我鎮城鄉居民養老保險資金收繳，待遇資格認定、申報、審覈、發放及養老保險參保人員和享受待遇人員的數據錄入工作，讓每一個該享受到國家養老政策的老人都能及時享受；認真完成創業培訓的申報和管理工作；紮實做好城鎮職工社保信息錄入、審覈和申報工作；做好40、50人員社保補貼申報及審覈和工作；做好就業失業人員信息錄入、登記和申報工作，同時協助完成辦公室其他突擊性工作。另一方面，對於工作中存在的失誤要敢於承擔，及時改正，而不應該掩蓋矛盾和問題。尤其是養老保險這一塊，出現一點錯誤，就會影響老百姓享受保險金，爲他們的生活造成困擾，因此遇到那些養老保險待遇發放出錯的地方，我們要及時更正，積極想辦法解決。以上僅是我關於“三講三當”的心得體會，與其他領導和同志們相比，自己學得還很不夠，在下階段及今後的日子裏，我要通過不斷學習，掌握新的知識，以滿腔的熱情、飽滿的精神和堅定的信心，傾心竭力的履行好自己的責任。通過學習，進一步統一思想，端正工作作風，嚴格廉潔自律，全方位提高社保管理工作的質量與效率，切實服務好羣衆，確保圓滿完成20__年各項工作任務，使自己的工作能夠更上一層樓！
學習三提升心得體會範文 篇12
開展”三提升”活動是延伸鞏固學習實踐科學發展觀和作風建設年活動成果的重要舉措，是適應新形勢、站在新起點、實現新跨越的根本之策。開展好“三提升”活動，各地各部門要立足本地實際，找準切入點，力求新突破。就赤城而言，必須做到“四個結合”，即與發展振興“4+1”五個產業相結合，與打造“京北水城”相結合，與“創建三個典型”相結合，與優化發展環境相結合，以此推動縣域經濟社會實現新跨越。打造“京北水城”，彰顯城市特色。堅持“山爲骨，綠爲肌，水爲脈”城建理念，突出“生態宜居”的園林式城市特色，依託雲州水庫和湯泉河水庫，做足做活“水”文章，全力打造“京北水城”。高標準完成縣城總體規劃修編和控制性詳細規劃，實現“主軸東移，城區南擴西拓”，功能區分設。實施“增綠添彩”工程，打造北山森林公園；重點實施白河縣城段綜合治理工程，蓄水成湖，積土成島，形成湯泉河、白河碧水交融，四周青山環繞，水在城中，城在山中，人在山水中的獨特城市魅力。
增強爭先創優意識，創建三個典型。開展好“三提升”活動，必須樹立“敢爲人先，事爭一流”理念，增強爭先創優意識，着力在“扶貧開發、衛生城市創建、礦產資源開發與管理規範”上下功夫，爭創典型。整合部門幫扶資金，高標準建設_個重點扶貧開發示範村，增強輻射帶動能力。全面動員，全員參與，全民創衛，努力在“清潔城鄉、保護健康”上創出典型，爭創全市首個省級衛生城；打造礦產資源開發規範縣，強化鄉鎮礦山綜合管理辦公室和礦產品交易中心職能作用，整頓礦山開發和礦產品交易秩序，抓好安全生產和安全監管，努力創建礦產資源開發和規範管理的`典型。
優化發展環境，打造投資窪地。開展好“三提升”活動，必須在提高工作效率上下功夫，進一步優化發展環境。提高行政效率，鞏固和推廣在行政審批大廳和便民服務中心建設上創出的典型經驗，全面推行政務公開、服務承諾、限時辦結、並聯審批等制度，精簡審批環節，提高辦事效率。加快工作節奏，幹事雷厲風行，各項工作及早謀劃，爭取主動。倡導“政府爲企業服務、幹部爲企業打工”的理念，提高項目服務質量，積極營造“增效提速、環境優化”的良好氛圍。
學習三提升心得體會範文 篇13
自開展“提升能力，提升標準，提升效率”活動以來，通過集中學習討論和自學，感觸很多，我的心得體會是：
一、深刻把握科學發展觀的科學內涵和本質要求，推動思想觀念得到新的解放
這次的“三提升”活動不同於以往任何一次政治學習或是整風運動，而是一次新的思想革命，是積極謀劃如何在新的歷史起點推動公安工作再上新臺階的重要舉措。所謂解放思想就是要使自己的思想認識，隨不斷髮展的客觀實際變化而變化，敢於實踐、勇於探索，打破習慣性和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。
二、積極查找問題，進一步增強責任感和緊迫感。
要通過提升能力，提升標準，提升效率活動深挖思想根源，查找自己思想中的薄弱環節，清醒面對自己的不足之處。解放思想既是探照燈，照亮別人，開拓奮進；更是反光鏡，以鏡爲鑑，自查自糾。
一是要認真查找自身與辦公室工作不相適應的地方。要從相對簡單的辦公室基礎工作，比如文字寫作、統計、禮儀接待、收發、會務準備、內務管理等跳出來，進一步提高自己的文字材料寫作水平、電腦操作技能、接待領導和有關職能部門的能力。
二是要認真查找與其他同事之間的差距。要在完成領導交辦的任務的同時，進一步提升自己的法律素養和工作能力，儘快縮短與法制辦其他同事之間的差距，要積極取長補短，不斷提高個人道德修養和文化、法律、理論素質。
三是認真查找與部門不斷創新發展之間的差距，進一步增強責任感和緊迫感。要及時擺脫慣性思維的束縛，及時更新知識，實現事務型向政務型的發展。如儘快適應檔案管理的紙質化向電子化發展、網站的開發與運用、對外宣傳工作的力度與深度的加強和精細化管理等工作。
三、切實加強學習，進一步提升自身素質和工作效能。
一是要勤於學習，要利用休息時間、工作之餘認真進行學習；勤于思考，善於發現問題；勤於動手，提高自身的文字能力；勤於動嘴，多請示、多彙報，避免錯誤理解領導意圖。
二是要快速學習，領會精神要快，對上級文件和領導講話要迅速學習，及時把握精神實質；落實行動要快，對領導交辦的事項要迅速拿出實施方案，對每項工作都要及時作出反饋。
三是要廣泛學習，特別是要針對自身存在的缺乏理性的法律思維方式，無法認知立法原意，執法思想觀念相對滯後，對新的法學研究成果的熟知程度不夠的問題，積極開展政治理論知識的深度學習、法律法規的提高學習、提升能力的廣度學習。
四是要善於學習，要從學習中總結經驗，切實指導實踐。
五是要進一步轉變工作作風，提高工作效能。
四、勤於鑽研思考，進一步協助領導做好各項工作。
政祕科的主要職能就是當好參謀、搞好服務，作爲政祕科的一員：
一是要爲領導及時提供服務。不管是參與政務，還是管理事務，都要貼近領導意圖，把握領導的思想脈搏，想領導之所想，急領導之所急，充分發揮辦公室工作的主動性和創造性，不斷提高服務質量和工作效率。
二是要建立健全工作聯繫制度，切實加強與各部門的聯繫、交流、協商的工作機制，營造融洽、和諧的內外部工作環境。
三是要加強與各科室間和民警之間的聯繫和服務工作。在平時工作中，要做有心人，全面、細緻掌握本部門的工作動態，及時向領導彙報情況，同時及時傳達領導的工作意圖，利用自身工作優勢，在領導和民警之間搭建溝通橋樑，積極爲民警提供服務，爲領導決策提供參謀。
四是要切實服務基層法制部門，從工作規劃、信息調研等“小”的方面入手，推動公安工作等“大”的方面。
五是要服務掛鉤聯繫點派出所，及時提供幫助和服務，及時加強雙向交流和溝通。
六是要加強調研。要進一步深入羣衆之中、深入民警之中，有針對性地開展調查研究，深入分析研判，階段性撰寫研判分析文章，爲領導決策提供參謀。要從領導的高度考慮問題，思考如何抓好業務工作，如何執法爲民，如何抓好隊伍建設，經常性向領導提出業務工作和隊伍建設合理化建議。
五、樹立爭創一流的意識，努力提高工作能力。
作爲科室負責人。
首先要實現自身角色的轉變，既當指揮員，又當戰鬥員。在工作中要制定全盤計劃，圍繞中心工作理清思路，逐一安排、檢查和落實。要從煩雜的事務堆中解脫出來，善於思考，不斷摸索和總結工作規律，想方設法發揮全科人員的主觀能動性，發揮整體優勢，創造一個良好的工作氛圍。
其次是要實現思維方式的轉變，變被動爲主動。要從原來的“領導交待才辦”的思維方式向“該幹什麼、怎樣去幹、怎樣幹好”的方式轉變。對一些日常性、規律性、階段性的工作，要主動着手，提前準備；對領導臨時交辦的任務，要有靈活的應變能力，做到忙而不亂。同時要積極適應領導的工作思路，想領導之所想，謀領導之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務。
三是要樹立一流形象，提供一流的服務。要強化奉獻、效率、宗旨、創新的理念；要確保領導滿意、基層滿意、羣衆滿意。
四是要事事爭創一流。要從自身做起，努力建設“學習型、服務型、效能型、廉潔型”的科室，力爭在省廳法制條線的績效考覈中更進一步。要把心思和精力真正用在想工作、幹工作上，紮紮實實幹好每一項工作，做好每一件事情，增強工作的主動性、預見性、針對性和有效性，做到各項工作都有新思路、新舉措、新突破。
學習三提升心得體會範文 篇14
3月23日，渭南市委外宣辦召開“作風建設年”活動新聞發佈會，渭南市紀委常委豆軍鵬表示，要圍繞“追趕超越”主題，以“五查四整三提升”活動爲抓手，確保作風建設年活動取得實效。
五查：查認識、查效能、查狀態、查擔當、查紀律。
查認識，看黨員幹部是否存在理想信念動搖，缺乏事業心、責任心、使命感;是否把作風當小事，把紀律當兒戲，對自身要求不嚴;是否對崗位職責和工作任務認識不清，安於現狀，不思進取。
要查效能，看工作態度是否與幹部身份相適應，服務水平是否與羣衆要求相適應，工作效率是否與目標任務相適應，自身能力是否與追趕超越相適應等。
要查狀態，看是否在位不謀其政，出工不出力， 上班不見人影、下班吆五喝六;是否炫耀享受自在行爲，傳播消極怠工思想;是否工作“精氣神”飽滿。
要查擔當，看是否存在口號喊得響，只掛帥、不出徵行爲;是否存在不作爲、慢作爲、亂作爲行爲;是否存在工作畏難不願擔當，能力不足不敢擔當，認識偏差不想擔當等問題。
查紀律，看是否存在紀律鬆弛、作風渙散，違反中央八項規定精神問題;是否存在形式主義、官僚主義等“四風”問題;是否存在刁難、推諉、吃拿卡要等侵害羣衆利益問題等。
四整對象：“四風”隱形變異、庸政懶政怠政、吃拿卡要、亂收費亂攤派、強買強賣、強攬工程。
開展“四風”隱形變異問題專項整治，着力整治貫徹落實中省和市委決策部署打折扣、搞變通、走形式等突出問題;着力整治巧立名目胡支亂花、濫發津補貼，在機關食堂搞豪華宴請、到私房菜館違規高消費等問題。
開展庸政懶政怠政問題專項整治。着力整治黨員幹部消極頹廢、精神不振、不思進取、裹足不前，工作心不在焉、不在狀態、辦事拖沓，以及不作爲、慢作爲，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題。
開展吃拿卡要、亂收費亂攤派問題專項整治。着力整治職能部門和工作人員多頭檢查、無序檢查，強制管理服務對象捐款捐物、索要贊助、接受指定中介機構有償服務、購買指定商品、違規報銷費用，違規收受財物、接受宴請等行爲。
開展強買強賣、強攬工程問題專項整治。着力整治組織煽動羣衆堵門斷路、停水停電等阻撓干擾工程建設，在項目建設中吃拿卡要、強買強賣、強攬工程、效率低下、故意刁難等問題。
三提升：提升理念，提升激情，提升效率。
學習三提升心得體會範文 篇15
據瞭解，20xx年年初，渭南市紀委五屆二次全會上，渭南市委決定把今年確定爲“作風建設年”，目的就是反“四風”，正風氣，進一步提振幹事創業、追趕超越的精氣神。渭南市委陸治原明確指出，要持之以恆加強作風建設，堅決貫徹落實中央八項規定精神，釋放“越往後，執紀越嚴”的信號，推動“四風”整治由表面向深層問題拓展，着力解決爲官不爲、爲政不勤，“疲、慢、拖、推”等突出問題。
3月23日上午9時許，新聞發佈會準時開始。記者從會上據悉，20xx年xx月起渭南市紀委將分學習動員、查擺問題、整改提升、總結提高四階段，開展查認識、查效能、查狀態、查擔當、查紀律“五查”活動，真正把問題查深、查準、查實。並圍繞打折扣、私房菜館搞違規高消費等“四風”隱形變異問題，幹部消極頹廢、工作心不在焉等庸政懶政問題，吃拿卡要、亂收費亂攤派等問題，強買強賣、強攬工程等問題專項開展“四整活動”，通過查出一批典型，實現“問責一個、警醒一片”的輻射效應。
同時，渭南市紀委還將圍繞樹立形象，強化學習教育，開展專題培訓提升服務理念，針對部分幹部隊伍工作“精氣神”不足等問題提升激情，規範、簡化辦事流程，明確辦事時限，提升工作效率的“三提升活動”。
渭南市紀委豆軍鵬在新聞發佈會上表示，xx月xx日渭南市作風建設動員會後，市、縣已積極開展各自的工作部署。3月22日，渭南市紀委也已召開了全市紀檢監察系統深化作風建設年動員部署大會，率先在全市啓動本系統的作風建設年活動。希望媒體發揮好輿論監督作用，對作風不嚴不實、侵害羣衆利益，或羣衆反映強烈的問題予以曝光。只要問題屬實，市委、市紀委堅決一查到底，絕不姑息。
圍繞樹立形象，開展“三提升活動”。一是提升理念。重點針對服務發展理念不足、工作視野格局不大、因地制宜結合不夠等問題，強化學習教育，開展專題培訓。二是提升激情。重點針對幹部隊伍缺乏幹事創業激情、工作“精氣神”不足等問題，認真落實“三項機制”，積極營造良好乾事氛圍。三是提升效率。重點針對辦事效率低下、工作“疲、慢、拖、推”等突出問題，進一步規範、簡化辦事流程，明確辦理時限，提升工作效率。