衛生系統四風問題對照檢查材料學習心得體會

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xx黨組高度重視機關作風建設，把貫徹落實中央八項規定和ll市委十項規定作爲切入點，在思想上、行動上堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，通過八項措施重點解決機關在四風方面的突出問題。

(1)重新修訂《衛生局工作規則》。提出了“加強學習、加強科學決策、加強協調溝通，提高工作效率”的工作要求，確定了局機關必須堅持的“團結、激情、創新、正氣”的工作作風。重點解決對決策及工作部署不執行、虛執行或亂執行的問題，堅決杜絕推諉扯皮、推卸責任、形式主義、應付了事、以會議落實會議、以文件落實文件等種種執行不力的現象。

(2)舉全局之力成功舉辦全市衛生系統十二運測試賽暨衛生應急演練活動。這次活動進一步強化了機關全體人員的大局意識、責任意識、團隊意識和服務意識，提高了組織領導能力、綜合策劃能力、溝通協調能力和執行落實能力。

(3)規範機關政務管理。嚴格公文審覈和會議審批，實現數量減少，質量提高。嚴格執行出差報告和審批制度，堅決杜絕利用公款旅遊等情況。嚴肅工作紀律，對作息時間、辦公室着裝等方面提出要求，維護機關整體形象。利用門戶網站等及時公開政務信息，加強行業引導，主動接受羣衆和社會監督。

(4)創新管理手段。爲全市6萬餘名衛生系統管理幹部開通了衛生手機報，成爲及時、快速瞭解衛生政策和信息的重要平臺。大力加強12320衛生熱線建設，打造成爲民、利民、便民的百姓健康直通車。在先行開通電話服務的基礎上，逐步開通微博、遠端坐席、短信、網站等服務模式。上半年，共接聽羣衆來電5152個，辦理羣衆訴求5098件。

(5)全部清退借調人員。爲了改進機關作風，提高辦事效率，促進機關人員盡職履責，全部清退了28名從基層單位借調人員。同時，與簡政放權要求相結合，下放了一批具體行政審批或管理事項。

(6)完善了機關財務管理制度。制定了《市衛生局機關公務卡及預算管理的工作規定》，在ll市直機關率先實行了局機關財務預算管理制，使機關財務管理工作進一步規範。

(7)加強公務用車管理。通過對機關所有公務用車實施統一歸口管理、建立值班和入庫制度、每月公示費用、定點維修和採購等措施，達到了降低費用、確保安全的目標。

(8)局黨組帶頭加強學習，增加決策議事環節。爲了促進依法決策、科學決策和民主決策，局黨組建立了專題報告會制度。每次黨組會議都安排一次專題報告，先後聽取了關於三甲醫院評審、居民健康卡實施、衛生信息化建設、h7n9禽流感防控、社會團體管理等情況彙報，黨組進行充分討論研究，使制定的政策更加具有科學性、可行性和連續性。

爲更好地推動黨的羣衆路線教育實踐活動深入開展，ll市衛生局黨組書記、局長王大南要求，要把學習教育放到首要位置，把制度建設貫穿活動始終，進一步着力解決在“四風”方面存在的突出問題。將認真總結上半年的工作經驗，認真梳理、彙總查找出的問題，制定整改措施。衛生局還將廣泛蒐集聽取羣衆的意見，着重解決羣衆關心的突出問題，紮實轉變作風，爲羣衆提供更好的健康服務。以改進作風的實際成效取信於民，密切黨羣、幹羣、醫患關係，辦好人民滿意的衛生事業。