四羣教育個人學習心得（精選3篇）
四羣教育個人學習心得 篇1
自我局繼續深入開展以“羣衆觀點、羣衆路線、羣衆利益、羣衆工作”爲主題的教育活動以來，本人認真學習了雲南省“四羣”工作教育讀本。並結合西雙版納旅遊度假區轄區流動人口多、商鋪多、娛樂場所多、旅遊景點多、賓館酒店多的實際情況，如何做好治安維穩工作，保障羣衆安居樂業，發揮派出所職能，保一方平安，進行了深入探究。
轄區人民羣衆是我們執政的根基和底氣，作爲人民警察要增強宗旨意識，改進工作作風，主動到羣衆中去加大調查研究，爲轄區羣衆解決實際困難，增進與轄區羣衆的深厚感情，和羣衆打成一片。態度和作風決定工作效率。羣衆滿意不滿意是檢驗公安工作的標尺，轄區羣衆的不滿情緒不僅是由於他們的利益受損，更多的是他們的想法無正常的訴求渠道，言不暢，則氣不順。
轄區羣衆不滿意的方面，正是我們工作需要加強和改進的方面;轄區羣衆不滿意的時候，就是我們應當反思、需要改進工作的時候。因此，要端正對轄區羣衆的態度，就是要尊重羣衆、相信羣衆、依靠羣衆、真正的服務羣衆。我的體會如下：
一、以務實的工作作風面對轄區羣衆，以提高服務質量。
“實幹興業，實幹成才”是千古不變的道理。我們要低下頭來，沉下心思，深入羣衆，在實踐的土壤中汲取養分，做勤勞的耕耘者和實幹家，把黨對基層公安工作的各項方針政策完整的執行到轄區羣衆中去，基層公安工作直接具體，來不得半點虛假，必須做到說實話，辦實事，求實效。
二、樹立認真負責的形象，以提高人民警察的執法威望。
轄區羣衆歷來期盼和歡迎認真負責的人民警察，對上級公安機關重視和羣衆關注的事情，要以高度的責任心抓好落實，做到事事有落實，件件有覆信，要學習楊善洲同志“幹工作就是爲了羣衆幸福，只要活着就有義務爲羣衆辦事”的奉獻精神。不空談，不做秀、不做假，要以強烈的事業心和責任感來構建的警民關係，出實招，幹實事，這幾年是西雙版納旅遊度假區建設大發展的時候，更是要真抓實幹，埋頭苦幹，少說多幹，要多做羣衆急需和羣衆受益的事，多幹打基礎的公安工作和長遠起作用的事，要以認真務實、立說立行的處事風格來塑造我們人民警察的公僕形象。
三、樹立廉潔自律的形象，自覺接受羣衆監督。
廉潔自律是做人的操守和準則，更是人民警察的第二生命。作爲人民警察一定要嚴格要求自己，接受羣衆監督，做到有所爲有所不爲，牢固守住廉潔自律的紅線。工作生活中要踐行社會主義榮辱觀，正確使用手中的權力，真正做到“權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀”。
四、提高管理技能是硬道理。
堅持業務學習，愛崗敬業，以高度的熱情和責任感做好本職工作。領會並學習別人的先進經驗，團結協作，不計較個人得失，苦練內功。解放思想，努力提升管理水平。
五、自覺接受監督，提高防腐拒變的能力。
有利於促進本人履職盡責，忠於職守抵制各種不正之風，防止權力失控，認真開展批評與自我批評，經常剖析思想，查找不足，改進工作方式，促使自己勤政廉政。深入到轄區羣衆中聽取民聲，增強自我約束自覺性、主動性。
總之，做爲一名合格的人民警察、深受羣衆信任的好警察要多往轄區跑、多到轄區看、多爲羣衆想，在“四羣”教育活動中提高黨性修養，增強宗旨意識，牢固樹立羣衆觀點，內強素質外樹形象，努力成爲政治上靠得住、工作上有能力、作風上過得硬。發揚默默無聞、無私奉獻、兢兢業業的精神，真誠傾聽羣衆呼聲，真實反映羣衆願望，真情關心羣衆疾苦，依法保障人民羣衆各項權益，把羣衆利益放在心上，羣衆就會把我們放在心上，公安工作就會獲得最廣泛最可靠最牢固的羣衆基礎和力量源泉，公安事業就會生機盎然。爲公安事業做出自己的貢獻。
四羣教育個人學習心得 篇2
20xx年2月12日，政府辦開展“四羣”教育活動動啓動以來，按照省、州、縣黨委、政府的安排，我認真閱讀了在中國共產黨xx省第x次黨代會上所作的工作報告，領會其精神實質。省委報告中明確指出要實現雲南科學發展、和諧發展、跨越式發展，基礎和根本在於認真做好“四羣”工作。羣衆觀點、羣衆路線、羣衆利益、羣衆工作在不同時代承載着不同的內涵和外延，但都關係事業成敗。“四羣”工作意義深遠，至關重要。
一要牢固樹立羣衆觀點。人民羣衆是歷史的創造者，是真正的英雄，是我們黨的力量之源和勝利之本。人民羣衆是馬克思主義政黨的力量源泉，中國共產黨之所以能夠領導人民取得革命、建設和改革的偉大成就，一個根本原因，就在於黨始終深深地紮根於人民羣衆之中，人民羣衆爲黨提供了不竭的智慧和力量。只有牢固樹立羣衆觀點，站穩羣衆立場，才能做好羣衆工作。牢固樹立羣衆觀點就是要時時刻刻把羣衆牢記於心，毫不動搖地相信和依靠羣衆，善於化解羣衆中的不良情緒，始終把實現和維護最廣大人民的根本利益作爲黨的理論和路線方針政策以及全部工作的根本依據，團結和帶領羣衆不斷前進。牢固樹立羣衆觀點，還要要正確處理好個人和羣衆的關係。組工幹部要牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，把握好個人的人生價值取向，正確認識和處理公與私的關係、個人利益與羣衆利益的關係。
二要與時俱進貫徹羣衆路線。黨的羣衆路線就是一切爲了羣衆，一切依靠羣衆，從羣衆中來，到羣衆中去。組工幹部必須始終做到從自我做起、從點滴做起。做好本職工作，爲組織工作發展多做貢獻，這是落實羣衆路線的根本要求。必須牢固樹立終身學習理念，不斷掌握和更新知識，這是落實羣衆路線的內在需要。組織工作必須堅持從實際出發、實事求是，符合基層羣衆的願望，不搞“一刀切”，要做到想問題、辦事情尊重羣衆意願，多搞調查、多聽民聲、摸準實情、把握規律，增進與人民羣衆的感情。
三要千方百計實現羣衆利益。一是不做任何損害羣衆利益的事。不論在工作中還是生活中，都必須以羣衆利益爲重，以不損害羣衆利益爲“底線”。二是盡職盡責辦好惠及廣大羣衆的事。不論職責範圍內，還是職責範圍外，不論八小時以內，還是八小時以外，涉及羣衆利益的事情，都要不拒細小，高度重視，盡力辦好。三是滿腔熱情辦好幫扶困難羣衆的事。必須帶頭熱情爲基層排憂解難，切實做到權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀。凡是羣衆反映的問題，克服困難、想方設法予以解決;自己無法解決的問題，及時客觀地向上反映情況，決不迴避矛盾，掩蓋問題;實在解決不了的，耐心細緻地向羣衆做好解釋、疏導工作，及時向羣衆說明情況，求得羣衆的理解，決不聽之任之，撒手不管。這樣，通過組工幹部的帶頭示範，切實形成解決羣衆問題的有力導向，促進各級黨員幹部以實際行動密切黨羣、幹羣關係，不斷增強組織工作的凝聚力。
四要積極探索正確的工作方法。要跳出“就組織工作抓組織工作”的思維模式，廣開言路，暢通民主渠道，使羣衆的意見和呼聲能及時向上級反映，切實做到上情下達，下情上達;要注意傾聽不同的意見，特別是少數人的意見。要不斷擴大羣衆在組織工作中的參與率，廣泛集中社會各界對黨的建設、幹部工作等方面的意見和建議，切實摸清情況，把準脈博，集中羣衆智慧，有針對性地制定相關的政策措施。必須善於運用思想政治工作的優勢，時刻注意加強對羣衆進行黨的路線方針政策教育，加大對黨的組織工作的宣傳解釋，根據不同特點，分層次、多樣化地做好羣衆工作，把工作做到羣衆的生產和生活實際中去，做到既講道理又辦實事，既以理服人又以情感人，增強羣衆對黨和組織工作的信任。
總之 ，羣衆觀點和羣衆立場關係人心向背，關係黨的存亡，關係國家的興衰。只要我們每一個共產黨員都把人民放在心中最高位置，尊重人民主體地位，尊重人民首創精神，把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作爲制定各項方針政策的出發點和落腳點，堅持同廣大人民羣衆心連心、同呼吸、共命運，不斷實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，羣衆就會把我們放在心上，我們的工作就會獲得最廣泛最可靠最牢固的羣衆基礎和力量源泉，我們的事業就會生機盎然。
四羣教育個人學習心得 篇3
在“七一”重要講話中要求，各級黨政機關和幹部要堅持工作重心下移，經常深入實際、深入基層、深入羣衆，做到知民情、解民憂、暖民心。省委秦書記在省第九次黨代會報告中指出“毫不動搖地堅持羣衆觀點、貫徹羣衆路線、維護羣衆利益、做好羣衆工作，切實做到權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀。”目前，全省各級黨組織正在廣泛開展“四羣教育”活動、實行幹部聯繫羣衆制度，這是貫徹落實“七一”重要講話精神和省第九次黨代會精神，進一步密切黨同人民羣衆的血肉聯繫，做好新形勢下羣衆工作的題中之義，也是自覺踐行羣衆觀點、羣衆路線的重要舉措。同時，認真開展“四羣教育”活動，對於加強黨的建設，推動我省“橋頭堡戰略”的實施，構建和諧社會具有重要的現實意義。小平同志曾告誡我們：“羣衆是我們力量的源泉，羣衆路線和羣衆觀點是我們的傳家寶。黨的組織、黨員和黨的幹部，必須同羣衆打成一片，絕對不能同羣衆相對立”隨着社會主義。市場經濟向縱深發展，許多深層次矛盾日益凸現，新社會階層的出現，我們黨的領導方式、領導體制側重點的變化，新形勢下，不可避免的出現了少數黨員幹部羣衆觀念淡漠、不會做羣衆工作、損害羣衆利益等問題，嚴重敗壞了黨的形象，損害了黨同人民羣衆的感情。有的幹部不願意、更不善於廣泛接觸羣衆，分析起來，大致有以下幾個原因：
一是任務重、工作忙，事務雜、應酬多，脫不開身;
二是認爲羣衆是領導決策的執行者、實施者，無須過多聽取他們的意見;
三是認爲只有與羣衆保持距離，才能保持“神祕感”、形成“震懾力”;
四是擔心羣衆提意見、提要求，影響決策，多一事不如少一事。
無論哪一種情況，表面上看都有“依據”，但實際上都是爲自己開脫的藉口。全心全意爲人民服務是我們黨的根本宗旨，羣衆路線是我們黨的根本工作路線，不願廣泛聯繫羣衆違背了這一根本宗旨和根本工作路線。領導幹部應認識到，廣泛接觸羣衆，密切聯繫羣衆，做好羣衆工作，是自己的重要職責，是推進工作的重要方式。無論什麼時候、什麼情況下，領導幹部都必須堅持問政於民、問需於民、問計於民，想羣衆之所想、急羣衆之所急、辦羣衆之所需，而不能對羣衆的疾苦和訴求漠然視之，對羣衆的意見和建議置若罔聞。那麼，在新形勢下，密切聯繫羣衆究竟應當怎麼帶着感情，想着問題。感人心者，莫先乎情。領導幹部對羣衆懷有深厚感情，真正把羣衆當作朋友、當成親人，自然就會想羣衆之所想、急羣衆之所急，盡心竭力爲羣衆辦好事、辦實事，從而同羣衆建立密切聯繫，贏得羣衆的信賴和支持。反之，如果對羣衆缺乏真情實意，抱着敷衍和應付的態度去“聯繫”羣衆，就很難體會到羣衆的需要和願望，很難了解到羣衆的所想與所盼，實際上也就與羣衆“聯”不起來。帶着感情與想着問題是密切相關的。領導幹部對羣衆懷有深厚感情，心中裝着羣衆，就會主動了解羣衆生產生活中還有哪些亟待解決的實際困難，及時發現工作中還存在哪些與羣衆要求和期待不相符合、不相適應的問題，進而與羣衆一起尋找解決問題的辦法，更好地推動工作開展和事業發展。