公司對個人表彰的通報怎麼寫（精選15篇）

公司對個人表彰的通報怎麼寫 篇1

各部門、各員工：

我們好萊客的產品通過技術研發和創新，獲得了多項技術專利，經過了6年的努力，好萊客整體衣櫃已經實現產品風格體系最豐富、價格覆蓋最廣、性價比最高的目標。好萊客已經成爲中國整體衣櫃行業發展的先導者和領軍品牌。 在集團的年度總結表彰大會上，爲鼓勵先進、樹立典型,經公司研究，決定對本次研發新產品表現突出的優秀員工予以通報表彰，表彰他們發揚主人翁的精神，以企業發展爲前提，以提高經濟效益爲目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取，爲公司的發展做出貢獻。

正因爲有這些優秀員工的認真努力、兢兢業業的工作，纔有了集團今日的輝煌與成功。這些優秀員工的品質是需要公司每一位員工進行學習的，相信有了每一位員工的努力，廣東好太太集團會更上一層樓的。

再次表彰那些優秀員工!

附件：廣東好太太集團優秀員工名單

廣東好太太集團行政部

20xx年x月x日

公司對個人表彰的通報怎麼寫 篇2

各單位：

20xx年，市分行機關各部門及全體員工緊密圍繞黨委提出的“上總量、求質量、調結構、創機制、強管理、增效益，把發展作爲硬道理”的工作思路，堅持以“存款要上新臺階、清收管理要有新突破、經營效益要有大提升、機制改革要有新舉措、內部管理要規範”爲重點，牢固樹立機關爲基層服務的思想，認真組織並積極參與全行“服務營銷年”、“迎新春優質服務競賽”、“保險代理業務集中營銷競賽”等活動，狠抓部門包縣和激勵考覈等重點措施的落實，不斷加大對全行各項工作的指導支持力度，恪盡職守，勤勉敬業，開拓進取，紮實工作，充分發揮了組織協調、指導督促和直接經營等職能作用，爲全行各項目標任務的圓滿完成發揮了重要作用，並涌現出了一批先進集體和先進個人。爲表彰先進、樹立典型，進一步促進機關工作再上新臺階，經業績考覈和民主評選推薦，黨委研究決定，對公司業務部等X個先進單位和等62名先進個人予以表彰。

希望受到表彰的單位和個人再接再厲，繼續努力，爲全市農行的改革發展做出新的更大的貢獻。同時，號召市分行機關各部室及全體員工，要以先進單位和先進個人爲榜樣，積極適應新形勢、新要求，求真務實，爭創先進，努力開創市分行機關工作新局面。

年月日

公司對個人表彰的通報怎麼寫 篇3

碩人時代各部門：

201x年度碩人時代全體員工在戴斌文董事長的正確領導下，充分發揮主觀能動性，拼搏進取，勤奮工作，促進了碩人時代的穩定快速發展。在此過程中，涌現出了一批爲企業發展不辭辛苦、無私奉獻的優秀員工。

根據201x年年度員工考覈結果，各部門負責人向公司推薦21位優秀員工候選人：姜峯、許兆亮、張振華、候永民、李峯、喬保紅、李東、劉傑、樑振智、明彥芳、高宏偉、王龍凱、李曉萌、賈成亮、李爽、李徵、閆東宏、田苗苗、郭紅妹、徐軍、史貴龍。

爲了總結成績，激勵先進，弘揚典型，進一步激發廣大員工的積極性和創造性。經碩人時代總經理辦公會評議，授予以下人員爲201x年度優秀員工的光榮稱號：

東北事業部：姜峯

西北事業部：張振華

山東事業部：李峯

研發中心：李東

生產部：樑振智

計量調試部：高宏偉

節能工程公司：李曉萌、李爽、李徵

職能部門：徐軍

望以上受表彰的員工能在今後的工作中再接再厲，取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學習，在工作中積極進取，不斷創新，爲公司的更好發展貢獻自己的力量。

北京碩人時代科技股份有限公司

20xx年x月x日

公司對個人表彰的通報怎麼寫 篇4

公司品質管理部 ××× 在近半年來的考勤多次出現遲到現象，經總經辦勸誡屢教不改，該員工的行爲在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據《員工獎懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經公司研究決定給予通報批評並經濟處罰300元。

各管理處/服務中心及職能部門員工應引以爲戒，端正工作態度，嚴格遵守公司的管理規定。

特此通報!

××有限公司

總經辦

年 月 日

公司對個人表彰的通報怎麼寫 篇5

x年以來，全市各級各部門按照構建社會主義和諧社會的要求，進一步深化平安建設，充分發動人民羣衆維護社會治安，涌現出一大批見義勇爲積極分子。他們在國家利益、集體利益和他人的人身、財產安全受到不法侵害或危險時，臨危不懼，挺身而出，捨生忘死同犯罪分子進行殊死搏鬥，或投身搶險救災，積極捍衛國家利益和人民羣衆生命財產安全，爲維護社會穩定、建設平安做出了重要貢獻。

爲弘揚正氣，激勵先進，市社會治安綜合治理委員會決定:授予於浩等19人“xx市見義勇爲積極分子”榮譽稱號，併爲於浩同志頒發獎金4萬元，爲管雷同志頒發獎金5千元，爲趙文利、招超、楊顯德、王洪、殷文東、劉仲慶、柴泉泉、張清君等8名同志頒發獎金各3千元，爲徐和平、劉志遠、金如奇、張玉民、劉志江、畢兆金、劉忠成、鍾兆元、李寬等9名同志頒發獎金各2千元。

希望受到表彰的見義勇爲積極分子珍惜榮譽，戒驕戒躁，繼續發揚見義勇爲精神，爲維護社會治安做出新的更大的貢獻。全市廣大人民羣衆，要學習他們的崇高精神，切實擔負起維護社會治安的責任，積極參與平安建設，爲構建和諧社會，保障和促進經濟社會協調發展，做出積極貢獻。

附: 1、xx市見義勇爲積極分子名單

2、xx市見義勇爲積極分子先進事蹟

公司對個人表彰的通報怎麼寫 篇6

共青團員全國委員會和共青團四川省委：

李xx同學生前是鐵路xx中學，剛滿14歲，1998年5月2日，李和張等另外四名小朋友在河邊玩耍，突然張同學不幸落水，李當即跳下水去營救，張被救了，而他獻出了年輕的生命。

5月28日下午，共青團員成都鐵路局委員會在局工會俱樂部召開大會，宣讀共青團員全國委員會和共青團四川省委的決定，授予爲搶救落水同學而英勇獻身的李xx同學“優秀少先隊員”的光榮稱號，並根據他生前要求，追認他爲共青團員。

鑑於李xx同學的捨己爲人,英勇獻身的高貴品質,在關鍵時刻能夠挺身而出,特予以通報表揚.現提出以下要求：

一、召全國鐵路系統和省內各地的小朋友向李xx同學學習，做一個有思想有道德無私無畏的好孩子。

二、提高認識，深刻領會學生英雄集體、個人的精神價值。“優秀少先隊員”是踐行社會主義核心價值體系的典範，是當代中國小羣體的優秀代表，是新時代青年的楷模。他在人民羣衆生命受到嚴重威脅的關鍵時刻，將個人安危置之度外，用滿腔熱血和寶貴生命詮釋了當代中國青少年的價值追求和崇高使命。他忠於祖國、熱愛人民的赤子情懷，臨危不懼、見義勇爲的傳統美德，捨己救人、不怕犧牲的英雄氣概，心繫社會、關愛他人的優秀品德，樂於奉獻、甘於獻身的高尚情操，衆志成城、團結協作的集體主義精神是激勵廣大青年學生髮奮學習、健康成才的強大精神支柱，是確保中國特色社會主義事業興旺發達、後繼有人的實思想基礎。開展向中學生英雄集體和個人學習活動，對於進一步加強和改進中學生思想政治教育工作，激勵和引導廣大青少年學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀，努力成爲德智體美全面發展的中國特色社會主義合格建設者和可靠接班人具有十分重要的意義。

三、 精心組織，全面掀起學習中國小生英雄活動的熱潮。各學校要精心謀劃，把學習中國小生英雄的活動抓實抓好，要普遍開展一次以“學習時代楷模、弘揚英雄精神”爲主題的班日教育活動，以座談、研討、主題演講、主題徵文等形式，自強自立，積極進取，珍惜時光，立志成才，不斷錘鍊自己的意志品質，全面提高自身素質。

四、 加強總結，不斷增強學習中國小生英雄集體活動的實效。要加強對學習活動的總結提高，使英雄中國小生的先進事蹟和崇高精神切實內化成青少年學生的自覺意識和主動要求。要組織青少年學生積極參加社會實踐、志願服務，教育引導他們把對英雄的仰慕轉化爲具體的行動，從我做起、從現在做起、從小事做起，自覺踐行社會主義核心價值體系。制定具體的學習活動安排，深化學習活動，增強學習活動的實效性。

X年XX月XX日

公司對個人表彰的通報怎麼寫 篇7

我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行爲，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，爲此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

(簽署人簽名、蓋章)

年xx月xx日

公司對個人表彰的通報怎麼寫 篇8

20xx年1月11日晚上21:20分，

發現一車間四班員工侯明特、蔡晉、翻窗在一車間廠房外通道吸菸，一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多，容易發生火災，此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸菸區域，嚴重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。

望其他員工引以爲戒!杜絕類似

事件的再次發生!

特此通報

行政部

20xx年1月12日

公司對個人表彰的通報怎麼寫 篇9

公司各單位：

從今年5月份開始，我公司正式按照三級考覈辦法對各單位實施了績效考覈。1—7月份共考覈了3次。現將各單位7月份績效考覈結果通報如下：

一、績效考覈的收效：

通過大力宣傳績效考覈的重要意義，各單位對三級績效考覈認識明顯提高，特別是通過兌現績效工資，員工的積極性倍增，在各自的崗位上盡職盡責的工作，更好地發揮效益工資的激勵作用，有效地調動全體員工潛能和工作積極性。 自推行員工崗位績效考覈以來，員工遲到早退、曠工現象不復存在，儀容儀表明顯改觀，文明用語隨處可以聽到，遵章守紀蔚然成風。

通過績效考覈，公司安全繼續保持了零事故紀錄，綜合線損同比下降了0.5個百分點，未發生任何行風問題，收到了較好的效果。

二、存在的問題：

1、個別單位負責人仍然對績效考覈重視程度不夠，不親自參與考覈，只派業務素質不精，責任性不強的人員下去考覈，考覈敷衍了事，當場不打分、不簽字，不提整改意見，導致被考覈單位和員工不認可考覈結果。

2、個別部門派出的考覈人員不深入現場，導

致考覈結果嚴重失真，同時考覈結果未能及時上報，從而影響了全公司考覈結果不能及時總結通報。

3、個別單位的考覈不全面，不認真，在一定程度上出現了考覈盲區，不能夠真實準確地發現問題。

4、建一流和標準化資料不規範，只重數量，不求質量，經不起檢驗和考覈，需儘快完善。

上述一系列問題的存在，導致考覈工作滯後於日常的各項工作，達不到績效考覈的目的。

三、下次考覈的重點工作及要求：

各單位儘快整改對本次考覈存在的問題，否則，下次考覈雙倍扣分。

八月份考覈內容：

(一)、職能部門：

1、 建一流資料;

2、20xx年工作評價考覈標準;

3、對本部門員工的崗位考覈。

(二)、供電所：

1、標準化供電所建設資料整建情況

2、20xx年工作評價考覈標準

3、對本所員工(包括農電工)的崗位考覈。

(三)、生產單位

1、建一流資料;

2、20xx年工作評價考覈標準;

3、對本單位員工的崗位考覈。

各單位務於9月5日前將建一流資料交到企管辦資料室接受考覈，否則視爲未完成。

各單位一定要高度重視三級績效考覈工作，正確對待績效考覈工作，認真及時地整改存在的問題。

特此通知

20xx年x月x日

公司對個人表彰的通報怎麼寫 篇10

、兩位同學入校以來不能嚴格要求自己，在本學期9月7日、10月6日、10月19日熄燈後講話導致班級五項競賽扣分，嚴重違反了《住校生規章制度》。事情發生後，班主任與其家長取得聯繫。家長於10月21日來校對其進行了教育，鑑於、兩位同學的認錯態度，並考慮兩位家長的實際情況及意見，特給予以下處理：

1、簽定試讀協議;

2、取消住校生資格;(10月21日~11月4日爲住校觀察期，如2周內無任何違紀現象發生，則暫時保留住校生資格)

3、如本學期內再發生嚴重違反《住校生規章制度》的行爲，則無條件的離開所住寢室;

4、進行家校聯繫(每週至少與家長聯繫一次);

5、進行觀察期內課堂紀律等評等級，如在觀察期內出現2次B級或B級以下，則觀察期滿後不保留住校生資格;

6、負責10月22日~11月28日內教室日常中午衛生的保潔(垃圾清掃、地面衛生、黑板保潔);

7、延遲20xx年10月嚴重警告處分申請撤消時間，具體時間視其表現後再定。

希望、兩位同學能夠從中吸取教訓，努力學習。同時希望對其他同學起到警視作用，防止此類違紀的出現。

年月日

公司對個人表彰的通報怎麼寫 篇11

處罰通告20xx年*月*日，公司售後部員工在從事售後服務工作時，因服務態度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則*章*條*款之規定，鑑於員工在從事售後服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予現金罰款*元決定。

特此通告。

公司*部

20xx年*月*日

公司對個人表彰的通報怎麼寫 篇12

茲有xx部門未能在規定時間內提交團隊信息反饋表，爲嚴肅紀律，以儆效尤，經公司研究決定，給予通報批評處罰。

希望公司所有員工以此爲戒，遵守公司規定，端正工作態度，若再發現類似事情，公司將給予xx處理。

特此通報。

x有限公司

x年x月x日

公司對個人表彰的通報怎麼寫 篇13

各處(室)、系(部)：

20xx-20xx學年度，我院認真貫徹黨和國家的教育方針，全面推進素質教育，涌現出一大批德、智、體全面發展的優秀學生和優秀學生幹部。

爲表彰先進，樹立典型，發揮先進的模範帶頭作用，激勵廣大學生奮發有上、爭先創優的精神風貌。根據《x職業學院先進班集體及先進個人評選條例》，本着"公開、公平、公正"的原則，經認真組織評選，報學院研究決定，授予陳煒等159名同學"三好學生" 榮譽稱號;授予吳景洲等264名同學"優秀班幹部"的榮譽稱號。

希望受表彰的優秀個人謙虛謹慎、戒驕戒躁、繼續努力，爭取在以後的工作中取得更好的成績，更大的進步。同時，學院號召其他學生向受到表彰的同學學習，以他們爲榜樣，刻苦學習，勤奮工作，全面發展，立志成才，不斷提高自身綜合素質，努力把自己培養成爲適應社會主義現代化建設需要的合格人才。

X年XX月XX日

公司對個人表彰的通報怎麼寫 篇14

各單位、機關各部門：

10月16日上午9點，公司在富祥煤礦召開專業會議。 對這次會議，公司領導非常重視，會前下發了書面通知，並安排專人進行了電話督辦。但是，作爲離會議地點最近的平橋豐河煤礦，嚴重違犯了會議紀律，與會人員×××遲到 20 分鐘。這種行爲充分暴露出該單位內部管理不嚴、落實工作 不力，作風漂浮、有禁不止，與當前開展的四季度決戰活動 極不相符。爲進一步端正會議風氣，嚴肅會議紀律，確保政令暢通，促進四季度決戰全勝，經公司研究，對違犯會議紀律者作如下處理：

一、按照責任追究制度規定，對平橋豐河煤礦礦長×××罰款100元。

二、平橋豐河煤礦專業負責人×××遲到，按照責任追究制度規定，罰款 200元。

以上罰款在 10月 20日前交公司財務。

希望各單位、機關各部門引以爲戒，認真整改，嚴防類 似事情發生，不斷促進公司會風明顯改善。

一、進一步提高對會風的認識。會風是工作作風的具體體現，直接關係着會議質量和效果。各單位、機關各部門一

定要從講大局的觀念出發，高度重視會風問題。對於公司召開的各類會議，要嚴明紀律，按要求參加，領導幹部特別是主要負責同志更要帶頭自覺遵守有關規定，形成良好會議風氣。

二、進一步嚴肅會議紀律。今後，凡是公司召開的會議，不得遲到、早退、缺席、頂替。如確有特殊情況不能參加會議者，必須會前請假並經批准方可。會議期間要關閉通訊工具,集中精力開好會議。對違犯會議紀律、造成不良後果的，在全公司通報批評，並依紀追究責任。

三、切實做好會議通知接收和辦理等工作。各單位、機關各部門要認真做好各種會議通知的上傳下達工作，工作人員要切實增強責任感，接收會議通知後要在規定時間及時辦 理，並及時上報有關落實情況，確保通知事項落到實處、參 會人員按時參會。

年十月十六日

公司對個人表彰的通報怎麼寫 篇15

你因20xx年x月x日不按照公司規定，在發貨時違規操作，未試裝就發貨，致使貨物發生差錯(或者其他情況)，違反了翁制定的操作規程，造成公司損失(經濟或者名譽)，根據公司制度第xx條規定，決定對你給予(什麼樣的處分)。

公司辦

x年xx月xx日