單位考勤通報批評（精選15篇）

單位考勤通報批評（精選15篇）

全體幹部：

按照《幹部管理辦法》和年初實行的幹部週一例會簽到制和周內隨機簽到制的有關規定，現將20xx年度所有幹部的考勤簽到情況進行通報：

20xx年度我鄉職工總共簽到65次，病假11人次，事假52人次，遲到12人次，曠會29人次;其中楊萬林等29名同志未參加會議;許相寧等12人開會遲到。經20xx年12月20日黨委會議研究決定，對以上38名同志進行全鄉大會通報批評，未參加會議按曠工處理，扣罰70元，遲到的扣罰20元。

希望所有幹部要提高認識，遵守紀律，必須嚴格執行《幹部管理辦法》，按時參會，因特殊原因不能參會的，必須向主要領導和分管領導請假。

年月日

公司各部、室：

針對近期員工出現紀律渙散的苗頭，20xx年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監察部對公司辦公區的勞動紀律執行情況進行了抽查。

抽查中，查出測漏隊zz三人不在崗，經覈實，X、C二人加班後調休，但沒有調休手續;Z遲到，依據《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑑於其認錯態度較好，根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規定，對其予以通報批評，並扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調休應提前按程序籤調休單備查，今後在考勤抽查中凡無調休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發之日起執行。

各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規章制度，人力資源部、監察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執行情況的抽查力度，並將結果及時通報，對違章違紀行爲予以嚴肅處理。

二0一X年十月十二日

各處室(單位)：

現將四月份考勤情況通報如下：

一、考勤比對

局監察室對四月份考覈數據進行彙總、甄別、比對，並對參與考勤人員簽到、簽退情況與各處室(單位)對接覈查，同時對請假人員請銷假情況進行覈實。對因工作原因、個人原因未簽到簽退的人員，各處室(單位)均提供由其主要負責人簽字的書面說明。

二、好的方面

1、從考勤結果和核查情況看，各處室(單位)十分重視考勤工作，主要負責人能夠認真履行考勤第一責任人責任，對因公、因私請假人員均能夠認真記錄，做到心中有數。

2、局大院內集會考勤在崗人員參與考勤情況良好，因考勤機識別故障不能考勤的均能及時報告，未發現故意不參與考勤的特殊人員。

3、張永升、王世勤、劉建國、薛 蓓等四名同志能夠克服工作上和生活中的困難，全勤考勤。

三、存在不足

1、遲到早退的現象仍然存在，特別是上午下班和下午上班階段。

2、在外局屬單位執行《泰州市水利局考勤工作制度》(泰政水〔20xx〕216號)相關規定還沒有完全到位。

各處室(單位)要對照本通報中存在的問題認真加以整改，處室(單位)主要負責人要加強對上午下班和下午上班階段考勤管理，堅決糾正遲到早退現象，監察室將適時進行檢查和抽查。

泰州市水利局監察室

年5月27日

公司各部門：

爲規範公司各部門、各項目部考勤記錄情況，防止虛報、瞞報考勤，特做以下要求：

一、各部門在公司辦公人員：

1、各部門考勤以當月考勤表或打卡記錄爲依據，所有員工必須遵守上下班打卡制度(即一日四次);

2、各部門員工外出需有外出登記、請假需提供請假條，遲到不打卡者按曠工計。

二、各項目部員工：

1、各項目部員工考勤以本人在項目部實際出勤爲準，離開項目部不再記錄 出勤，並按實際註明去向;

2、項目部員工參加公司培訓，應如實記錄培訓時間;

3、項目部員工之間調動，應如實記錄時間、所調至項目部;

4、各項目部應固定考勤員，考勤表整理後，必須由項目經理簽字確認後交 工程部內勤，統一上報。

三、各部門考勤表固定格式、固定考勤員，考勤表由部門經理、主管領導簽字後交人力資源部備案。

四、各部門考勤表應如實記錄員工出勤情況，公司將根據報銷票據、考勤機記錄、行政管理部門不定期檢查考勤結果等覈實。如發現虛報、瞞報等考勤不實現象：項目部員工將依據項目部效能考覈辦法第六條第3項，“項目部當期考覈全部取消”;公司員工將依據公司相關制度處罰本人、考勤員以及部門經理。

特此通知!

河南機電工程有限公司

20xx年12月14日

各黨組織、各村(居)委會、有關單位：

x年，在區委、區政府的堅強領導下，街道認真貫徹落實黨的精神，認真貫徹落實省、市有關會議精神,團結拼搏，開拓創新，緊緊圍繞抓重點、破難點、樹亮點的工作思路，緊扣“保發展、細管理、促穩定、強民生”的工作主題，在經濟建設、“六城聯創”、平安建設、社區黨建等工作領域都取得了較好成績，涌現出一批先進單位和先進個人。

爲了表彰先進，樹立榜樣，更好地做好x年的工作，經街道黨工委、辦事處研究，決定對將軍村等2個全面先進集體，xx社區等15個單項先進單位，xx派出所等10家平安建設工作先進，景新環保所等9家經濟建設先進單位，建設集團有限公司等5家明星企業，xx市建築工程公司等7家優秀企業，xx市化工貿易有限公司等6家貿易先進單位，科技創新企業忠義集團有限公司，苑物業等2家物業管理先進單位，等14名先進工作者，等9名優秀教師，等10名優秀董事長，等80名單項先進工作者予以表彰。

希望受表彰的單位和個人再接再厲，在新的一年裏再創佳績。同時，要求全體幹部羣衆以先進單位 先進個人爲榜樣，以黨的精神和科學發展觀爲指導，紮實工作，創新爭先，爲創建“兩美”而努力奮鬥。

附件：xx街道x年度先進單位和先進個人名單

中共xx街道工作委員會

xx街道辦事處

x年3月6日

葉運娣，女，38歲，國中文化，來自廣東省連平縣的一個普通農村家庭。

20xx年2月13日，經我校職工熊羅英介紹，入職我校清潔組，任職“保潔員”，負責我校環境衛生及課室課桌的整理工作。

20xx年3月17日下午，葉運娣與往常一樣，在清潔802課室時，看到課桌裏有一隻錢包，打開一看，錢包內有3000多元現金，數張銀行卡和1張身份證，面對3000多元現金誘惑，葉運娣沒有動搖，猜想失主焦急的心情，當即把錢包交給錢包內身份證的主人。

葉運娣入職剛剛滿1個月，一名清潔工，學歷不高，工資不高，但人品高，思想高。在巨大利益誘惑前，能堅持原則，物歸原主，這種拾金不昧的精神值得全校教師、職工、學生的學習與發揚。

特此全校通報表揚，獎勵葉運娣50元，同時，敬告全校老師、職工、學生要注意保管好自己的隨身物品和貴重物品，以免造成不必要的損失。

關於表彰20xx年度無償獻血工作先進單位的通報

各鄉鎮黨委、人民政府、縣直機關各單位、各人民團體、駐縣各市管單位：

在縣委、縣政府的正確領導下，全縣相關職能部門大力配合，全社會羣衆積極參與，20xx年我縣完成無償獻血 例(具體完成任務見附件)，超額完成了市人民政府下達我縣的無償獻血工作任務。經縣委、縣政府同意，確定對超額完成20xx年度無償獻血工作任務的

等 個單位爲“20xx年度無償獻血工作先進單位”，並予以通報表彰。希受表彰的單位戒驕戒躁，再創佳績。全縣各級各單位要學習先進，進一步提高思想認識，採取有效措施，發動幹部職工踊躍無償獻血，爲我縣無償獻血工作做出新的更大的貢獻。

20xx年x月x日

茲有生產部**車間針修員工 、 自公司提供週日用餐福利以來，經覈查在**年**月號和**月號期間，該兩名員工均未按照週末報餐和用餐規定進行吃飯和刷卡，其行爲明知故犯，目無視公司管理規定，嚴重影響公司相關管理紀律，念其該規定實施以來首次違反和認識錯誤態度較好，爲嚴肅週日報餐管理紀律，警戒他人，杜絕類似現象的發生，根據週末報餐有關規定，經公司生產部管理層研究決定，現對該兩名員工的違規行爲在公司範圍內予以通報批評。

希望公司全體人員以此爲戒!在週末報餐中嚴格遵照規定報餐和用餐，如再發生類似現象，公司將給予嚴肅處理!

特此通報!

文化產業有限公司

生產部

20xx年x月x日

通報批評的決定各部門、單位：

在濱海灣花園安置區項目管理中，未認真履行職責，未嚴格按照公司文明施工的有關要求進行工程文明施工管理。致使濱海灣花園安置區1#、7#、8#地塊施工現場建築材料隨意堆放，破損圍擋、安全網未及時更換，建築垃圾未及時清理，爲公司文明施工管理工作造成了不良社會影響。爲達到警示作用，杜絕此類情況再次發生，規範文明施工管理行爲，保證項目文明施工，現決定:對予以通報批評。希望重視此問題，採取切實有效措施，對存在問題儘快予以徹底整改，並堅決杜絕此類問題再度發生。各部門、單位要引以爲戒，切實抓好文明施工管理，發現問題，及時整改，確保公司文明施工管理水平穩步提高。

x有限公司

二〇xx年七月十三日

各室、部：

市場營銷部員工某某在未履行宿舍會客登記手續的情況下，

擅自將住宿外人員帶入宿舍，違反公司宿舍管理規定，屬嚴重違紀行爲，經研究決定，給予通報批評一次，並扣除其本月全部績效工資，希望其認真總結、深刻反思。

公司各部門全體住宿員工應引以爲戒、規範行爲，牢固樹立自覺執行制度、主動維護制度的意識。嚴格執行宿舍管理規定，保持室內環境衛生、加強消防安全意識，治安意識。

x年十一月二十八日

各單位：

20xx年，市分行機關各部門及全體員工緊密圍繞黨委提出的“上總量、求質量、調結構、創機制、強管理、增效益，把發展作爲硬道理”的工作思路，堅持以“存款要上新臺階、清收管理要有新突破、經營效益要有大提升、機制改革要有新舉措、內部管理要規範”爲重點，牢固樹立機關爲基層服務的思想，認真組織並積極參與全行“服務營銷年”、“迎新春優質服務競賽”、“保險代理業務集中營銷競賽”等活動，狠抓部門包縣和激勵考覈等重點措施的落實，不斷加大對全行各項工作的指導支持力度，恪盡職守，勤勉敬業，開拓進取，紮實工作，充分發揮了組織協調、指導督促和直接經營等職能作用，爲全行各項目標任務的圓滿完成發揮了重要作用，並涌現出了一批先進集體和先進個人。爲表彰先進、樹立典型，進一步促進機關工作再上新臺階，經業績考覈和民主評選推薦，黨委研究決定，對公司業務部等X個先進單位和等62名先進個人予以表彰。

希望受到表彰的單位和個人再接再厲，繼續努力，爲全市農行的改革發展做出新的更大的貢獻。同時，號召市分行機關各部室及全體員工，要以先進單位和先進個人爲榜樣，積極適應新形勢、新要求，求真務實，爭創先進，努力開創市分行機關工作新局面。

年月日

各外地政府(單位)駐xx辦事機構：

201x年，各外地政府(單位)駐渝辦事機構在派出地(單位)黨委、政府和xx市委、市政府的領導下，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想爲指導，認真貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，本篇文章來自資料管理下載。以科學發展觀統攬全局，切實履行職責，充分發揮辦事機構的橋樑和紐帶作用，努力促進派出地與我市在政治、經濟、社會、文化等各項領域的交流和合作，爲推動區域間協調健康發展，做出了積極貢獻，涌現出了一批開拓進取、務實創新、實績突出的先進集體和個人。

爲表彰先進，樹立典型，我局決定對在201x年度工作中取得顯著成績的上海市人民政府駐xx辦事處等15個先進集體、上海市人民政府駐xx辦事處等10個信息工作先進單位和時滇華同志等20個先進個人予以通報表彰。希望被表彰的單位和個人謙虛謹慎，戒驕戒躁，繼續保持和發揚良好的工作作風，努力提高工作效率，積極進取，開拓創新，爭取更大的成績和榮譽。本篇文章來自資料管理下載。希望其他外地政府(單位)駐渝辦事機構及其幹部職工，以先進集體和先進個人爲榜樣，學習他們團結拼搏、開拓創新的精神風貌，學習他們愛崗敬業、無私奉獻的優秀品質，努力開創外地政府(單位)駐渝辦事機構工作新局面，爲促進區域交流合作與共同發展做出更大的成績。

x年xx月xx日

公司品質管理部 ××× 在近半年來的考勤多次出現遲到現象，經總經辦勸誡屢教不改，該員工的行爲在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據《員工獎懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經公司研究決定給予通報批評並經濟處罰300元。

各管理處/服務中心及職能部門員工應引以爲戒，端正工作態度，嚴格遵守公司的管理規定。

特此通報!

××有限公司

總經辦

年 月 日

各鄉鎮人民政府、陸城街道辦事處：

x年，全市扶貧系統堅持以會議精神爲指導，結合本地實際，貫徹落實全國、全省及宜昌市扶貧會議精神，堅持以穩定解決扶貧對象溫飽並實現脫貧致富爲首要任務，以產業發展爲根本，以增加收入爲核心，以扶貧到戶爲基礎，突出抓好了整村推進、老區建設、科技扶貧、雨露計劃和生態移民等重點工作，圓滿完成了年初確定的各項目標任務，爲我市扶貧開發和老區建設工作躍上新臺階、取得新突破做出了新的貢獻，涌現出一批扶貧開發工作先進單位和先進個人。爲推動工作，進一步提高扶貧開發工作水平，市扶貧開發領導小組決定，授予聶家河鎮人民政府、五眼泉鎮人民政府、王家畈鎮人民政府、潘家灣土家族鄉人民政府、聶家河鎮白家淌村民委員會、五眼泉鎮拖溪村民委員會、王家畈鎮下堡村民委員會、高壩洲鎮大戰坡村民委員會8個單位“全市扶貧開發工作先進單位”榮譽稱號，授予段超、趙貴喜、楊開科、周林、高開榮、易素民、龔擁軍、陳從喜、何文珍、周開斌10名同志“全市扶貧開發工作先進個人”榮譽稱號。

希望受表彰的先進單位和個人珍惜榮譽，發揚成績，再接再厲，爲全市的扶貧開發工作再立新功。全市扶貧系統廣大幹部職工要以受表彰的先進單位和個人爲榜樣，以更加務實的工作作風，積極推進老區貧困地區扶貧建設，爲加快全市老區貧困地區羣衆脫貧致富步伐作出新的更大的貢獻。

xx市扶貧開發領導小組

x5年2月28日

國務院辦公廳關於××省××市××縣擅自停課組織中國小生參加迎送活動的通報

20xx年12月5日，××省××市××縣舉行××高速公路在本縣通車儀式，××縣主要領導擅自決定，讓本縣部分中、國小校停課參加通車儀式，近千名中國小生在風雪天等候長達二小時，致使部分中國小生生病，學生家長和羣衆極爲憤慨，致信中央要求堅決制止此類現象。

中國小校依照國家規定建立有嚴格的教育教學秩序，這是教育教學質量的保證，任何單位和個人都不能隨意破壞。現在一些地方的個別領導利用自己的權力，動輒調用中國小生爲各種會議、考察、參觀、訪問甚至商業性典禮搞迎送或禮儀活動，有些地方還因此發生了嚴重的安全事故，造成極惡劣的社會影響。××縣發生的問題，已不只是一般的形式主義，而是官僚主義，嚴重脫離羣衆，此類不良風氣必須堅決予以制止。各地區、各部門以及各級領導幹部，要高度重視這一問題並從中吸取深刻的教訓，切實增強羣衆觀念，杜絕此類事件再度發生。

中國小生是祖國的未來，他們的學習和活動安排，要有利他們的學習和身心健康。今後各地區、各部門都必須嚴格執行國家的有關法規和規定，不得擅自停課或隨意組織中國小生參加各種迎送或“禮儀”活動，如確有必要組織的，須報經省級教育行政部門批准。

國務院辦公廳(蓋章)