物業公司表彰通報（精選19篇）

物業公司表彰通報 篇1

：

物業公司王經理，兢兢業業工作，實實在在做人，自從王經理來天然城工作以來，以務實爲原則，召開業主大會，聽取業主意見，逐條記錄，在最短時間內幫助業主逐項解決，得到業主一致好評。

王經理並親自走訪業主家庭，問寒問暖，主動發現問題，不辭辛苦協調解決，就像一家人一樣，真正讓大家體會到做爲天然城業主的自豪。

在社區活動項目中，王經理得知秧歌隊缺少鑼鼓設施後，馬上與上級領導溝通要求，很快得到解決，使夕陽紅秧歌隊的老姐妹們高興的不得了，跳地更起勁了。自此我們老年人的生活更幸福了，身體更健康了。

這一切都得感謝物業公司的王經理，有了他相信生意會蒸蒸日上，天然城的業主們會生活的更開心。

再次感謝王經理……您辛苦了!

X年XX月XX日

物業公司表彰通報 篇2

致物業公司XX處：

我們是X棟X-X的業主，特以此信表達我們對貴公司保安部的和保潔部的兩位同志認真負責的工作態度的最誠摯的感謝之意。

6月7日下午，和兩位同志到我們家中進行空調過濾網清潔和電話機、門把手消毒等工作。在一個小時左右的工作時間裏，他們表現得非常專業和勤勉，始終保持着親切的微笑，一點也沒有因爲是提供免費服務而讓這項工作的質量打折扣。其中，我們家有一臺長時間都沒有清洗過的空調機，裏面積了很多塵垢，兩位同志耐心細緻，不怕髒不怕累，用了很多辦法，花了很多功夫才把過濾網清洗乾淨。工作結束後，兩位同志連一杯水一點水果都婉拒了，然後悄然離開。

和兩位同志兢兢業業的工作態度深深感動了我們，通過他們的行爲，展示了貴公司基層員工的精神風貌，也更加感受到XX地產物業始終都踐行着“”這個質樸而真誠的經營理念。

在此借這封信，再次表達我們對兩位同志的感謝之意，以及平時在日常工作中接觸到的每一名爲我們業主提供耐心細緻服務的保安員、保潔員、工程維修員、物業前臺人員等等基層員工，都致上我們最誠摯的感謝，希望貴公司能像善待我們業主一樣，善待公司裏的每一名員工，改善基層員工工作環境，提高基層員工福利待遇，增加他們的工作積極性。希望貴公司珍惜現在所擁有的這筆最寶貴的財富和資源，讓一切普通員工都能獲得較高的職業歸屬感、認同感和成就感，並始終保持“”這種良好的工作理念和施行狀態，讓我們都繼續安寧祥和的生活在這個溫暖的XX大家庭!

X年XX月XX日

物業公司表彰通報 篇3

20xx年是物業開局起步之年，一年來在永安集團公司晏董事長和銘飛總經理的親切關懷下，爲推動物業公司各項工作給予了大力支持。同時在全體員工堅持不懈、不辭辛勞的工作中，公司內涌現出了具有團隊合作精神的先進管理者和富有工作責任感、盡心盡力的優秀員工。

爲表彰先進，樹立榜樣，展現公司優秀員工的風彩，形成人人爭當先進、人人爭做貢獻的良好氛圍。經過公司綜合評審決定，工程部領班袁學成榮獲20xx年度"先進管理人員"稱號，給與獎金1200元;保安部：代立宗、馮詩佳，工程部：楊鳳亮，保潔部：羅英菊、魏宗瓊等5位員工榮獲20xx年度"優秀員工"稱號，給與獎金800元。 希望以上榮獲表彰的個人，珍惜榮譽，戒驕戒躁，在工作崗位上繼續保持和發揚模範帶頭作用。

並在新的一年裏繼續發揚優異的成績、保持榮譽、勤勉工作、再創佳績。同時，也希望公司所有部門和全體員工以優秀員工爲榜樣，兢兢業業的做好自己的本職工作，向先進管理人員和優秀員工個人學習，爭當先進。學習他們愛崗敬業、遵章守紀、服從管理、團結協作的精神，學習他們真誠、求實、奉獻的職業道德，學習他們腳踏實地、埋頭苦幹、紮實勤勉的工作作風。

通過我們的不懈努力，以更大的工作成績來回報集團公司領物業公司表彰決定範文導對我們的期望，爲推動集團公司的發展再立新功!

X年XX月XX日

物業公司表彰通報 篇4

物業公司各部門、屬下各客戶服務中心：

爲全力配合及支持君華•硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班後直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華•硅谷樣板房如期開放。

上述事件反映出中山客服中心環境衛生部員工團結協作、一切行動着眼公司利益的良好工作精神及作風，爲公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。爲表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：

給予中山環境衛生部全體員工通報表揚。

希望全體員工以中山客服中心環境衛生部爲榜樣，愛崗敬業，團結協作，勇於拼搏，爲公司奉獻自己的力量。

此通報

年月日

物業公司表彰通報 篇5

**學校領導：

您好!

某月某日，貴校八年級學生某某某在我單位(某某單位)拾到600元現金，當時他(她)就站在在原地等，以爲失主會回來拿回丟失的錢，可他沒等了很久，失主都沒來。因爲他有急事，就只好把拾到的錢，交到了我單位的門衛手裏，一再要求門衛要交到失主手中，卻沒留下姓名。

經過門衛的努力，我們把失去的錢交還到了失主手中，他是我們單位的一位職工，當時取了工資去給懷孕的老婆買點補品，東西都裝好了才發現錢不見了，回我們單位的取款機尋找的時候，被我單位門衛發現，把錢歸還了。後來我們經過多方打聽，才知道了這位同學是貴校八年級的某某。

在這樣物慾橫流的時代裏，一個八年級學生能有如此拾金不昧的精神，實在難能可貴，要知道600元對他來說也許是兩三個月的零花錢。

故此，我單位特地寫此表揚信對他的這種品質給與表揚，並請求貴校在允許的條件下能對他的行爲在精神或者物質上給與表彰。同時，他能有如此表現，與貴校的教育和薰陶是分不開的，貴校能培養出這樣優秀的學生，亦是我們重慶人民的驕傲，是整個教育界奇蹟!

順祝

工作順利

xx年x月x日

物業公司表彰通報 篇6

關於對中山環境衛生部表揚的通報

物業公司各部門、屬下各客戶服務中心：

爲全力配合及支持君華•硅谷樣板房開放，20xx年3月7日-3月8日，中山客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班後直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華•硅谷樣板房如期開放。

上述事件反映出中山客服中心環境衛生部員工團結協作、一切行動着眼公司利益的良好工作精神及作風，爲公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。爲表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：

給予中山環境衛生部全體員工通報表揚。

希望全體員工以中山客服中心環境衛生部爲榜樣，愛崗敬業，

團結協作，勇於拼搏，爲公司奉獻自己的力量。

此通報

廣州市管理有限公司

20xx年x月x日

物業公司表彰通報 篇7

各下屬分行：

xx年，市分行機關各部門及全體員工緊密圍繞黨委提出的“上總量、求質量、調結構、創機制、強管理、增效益，把發展作爲硬道理”的工作思路，堅持以“存款要上新臺階、清收管理要有新突破、經營效益要有大提升、機制改革要有新舉措、內部管理要規範”爲重點，牢固樹立機關爲基層服務的思想，認真組織並積極參與全行“服務營銷年”、“迎新春優質服務競賽”、“保險代理業務集中營銷競賽”等活動，狠抓部門包縣和激勵考覈等重點措施的落實，不斷加大對全行各項工作的指導支持力度，恪盡職守，勤勉敬業，開拓進取，紮實工作，充分發揮了組織協調、指導督促和直接經營等職能作用，爲全行各項目標任務的圓滿完成發揮了重要作用，並涌現出了一批先進集體和先進個人。爲表彰先進、樹立典型，進一步促進機關工作再上新臺階，經業績考覈和民主評選推薦，黨委研究決定，對公司業務部等X個先進單位和等62名先進個人予以表彰。

希望受到表彰的單位和個人再接再厲，繼續努力，爲全市農行的改革發展做出新的更大的貢獻。同時，號召市分行機關各部室及全體員工，要以先進單位和先進個人爲榜樣，積極適應新形勢、新要求，求真務實，爭創先進，努力開創市分行機關工作新局面。

20xx年x月x日(印章)

物業公司表彰通報 篇8

各部門：

根據《公司年度評優表彰相關指引及管理辦法》，同時使各團隊、員工清晰知曉20xx年的激勵導向和思路，並不斷追求、達成業務目標，公司現已完成年度表彰方案的制定，現將具體細則、內容通知如下：

一、 成立評優委員會 1. 領導小組 1) 組長：

2) 副組長：。 2. 執行小組 1) 成員：。 3. 辦公室

1) 評優委員會辦公室設立於公司人力資源部。

2) 負責彙總整理各獎項推薦/申報資料，及資料的初步審覈;將符合評定條件的項目報評優委員會綜合審定後，報送管理層審批。

三、 團隊獎 1. 業績獎

1) 評定對象：各部門。  評定名額：2個。

2) 入圍條件：完成全年累計預算銷售邊際利潤。 3) 評定細則：

 根據部門累計總銷量較同期增幅進行排名，排名第一的爲獲獎單位。

4) 獎勵額度：XX元/人。

2. 標杆獎

1) 評定對象：各部門班組。 2) 評定名額：11個。 3) 入圍條件：完成累計預算直接邊際利潤。

3. 突破獎

1) 評定對象：班組。

2) 評定名額：共5名。

3) 入圍條件：

 完成累計預算直接邊際利潤。

4) 評定細則：

 根據入圍單位的份額較同期份額增長進行排名，排名前五的爲獲獎單位。

5) 獎勵標準：

 按/人的標準進行獎勵。

4. 改進獎(區域獎項)

1) 評定名額：共1名。

2) 入圍條件：

 完成累計預算直接邊際利潤。

3) 評定細則：入圍的班組，根據公司專項業務評審小組檢查結果排名第一的作爲

獲獎單位。

4) 獎勵標準：/人的標準獎勵。

5. 改進獎

1) 評定對象：職能部。

2) 評定名額：共1名。

3) 入圍條件：

 完成累計預算銷售邊際利潤。

 累計總銷量較同期增幅排名前三。

4) 獎勵標準：按/人的標準獎勵。

6. 業務規範獎

1) 評定對象：財務部。

2) 評定名額：共1名。

3) 評定細則：由公司制定評定細則，將最終評定的結果報評優委員會審覈確認。

4) 獎勵標準：/人的標準獎勵。

特此通知!

x年xx月xx日

物業公司表彰通報 篇9

剛剛過去的20xx年是我們公司技改項目全面投產後,參與激烈市場競爭的一年,也是接受嚴峻挑戰和考驗的一年。一年來，面對原煤漲價、焦炭價格持續下跌、拉閘限電、運力不足、銀根緊縮等不利因素，全體幹部職工團結一致，羣策羣力，艱苦奮鬥，同心開拓，涌現出了一大批管理科學、敢於創新、成績突出的先進集體和兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、勇於奉獻的先進分子。

爲了鼓勵先進，樹立典型，激發幹部職工在逆境中奮勇向前的熱情，推動全公司整體工作再上新臺階,經公司研究決定，對以下20xx年度涌現出的以下先進集體和先進個人予以表彰獎勵：

一、先進集體(排名不分先後)：

++處獎勵獎牌一塊，獎金60。

二、優秀班集體(排名不分先後)：

++班獎勵獎牌一塊，獎金50。

三、勞動模範(排名不分先後)。

人員名單

公司希望受表彰的先進集體和先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。公司號召全體幹部、職工要虛心學習他們的經驗，胸懷全局，積極探索，勇於革新，紮實工作，埋頭苦幹，不計得失，勤於動腦，敢於負責，以嚴謹的科學態度、紮實的工作作風和敢爲人先的創新意識，爲++公司早日實現裝備現代化、經營國際化、管理科學化、產品精尖化的戰略目標而努力奮鬥!

年月日

物業公司表彰通報 篇10

公司各部門、各分公司：

分公司經理自進入公司以來工作勤奮努力，他所帶領的團隊富有強烈的開拓意識和協作精神，已在XX市場取得了可喜的成績，爲中交科技的員工樹立了良好的榜樣。

經公司領導研究決定，現對分公司區域經理予以通報表揚並獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。

希該員工再接再厲，同時望全體員工積極向他學習，共創XX科技輝煌。

特此通報

人事行政中心

二○XX年九月四日

物業公司表彰通報 篇11

各單位、部門：

xx年是“”開局之年，也是我廠調結構、轉方式的起步年。一年來，在所黨委和經理辦公會的正確領導下，以精神爲指導，以科學發展觀爲統領，緊緊圍繞年初確定的工作思路，克服原材料物價上漲過快，市場競爭激烈的不利影響，開拓創新，重點突出，全面發展，不斷提高企業運行質量，各項工作整體推進，較好地完成了各項目標任務，取得了可喜的成績，涌現出一批先進人物。爲表彰先進，鼓舞士氣，推動我廠生產經營工作順利開展，現對xx年度取得優異成績的先進個人予以通報表彰。

希望受到表彰的同志要珍惜榮譽，再接再厲，在自己的工作崗位上做出更加優異的成績。也希望全廠廣大幹警職工向受到表彰的同志學習，充分認識肩負的使命和麪臨的挑戰，全面落實企業的工作部署，堅持和發揚優良的工作作風，振奮精神，開拓進取，爲完成xx年生產經營工作任務做出新的更大貢獻。

特此通報

附件：xx年度勞動模範和先進個人名單

20xx年x月x日

物業公司表彰通報 篇12

各部門：

爲了鼓勵先進，再創佳績，決定對萬利、賀桂英等幾位同志予以通報表彰。希望其它同事在今後的工作中與他們一樣愛崗敬業,忠於本職,奉獻企業,團結同事, 表現優秀!

受表彰員工名單附表：

特此通知。

x有限公司

20xx年x月x日

物業公司表彰通報 篇13

物業公司各部門、屬下各客戶服務中心：

爲全力配合及支持君華•硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班後直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華•硅谷樣板房如期開放。

上述事件反映出中山客服中心環境衛生部員工團結協作、一切行動着眼公司利益的良好工作精神及作風，爲公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。爲表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：

給予中山環境衛生部全體員工通報表揚。

希望全體員工以中山客服中心環境衛生部爲榜樣，愛崗敬業，團結協作，勇於拼搏，爲公司奉獻自己的力量。

此通報

x年xx月xx日

物業公司表彰通報 篇14

各部門：

201X年度全體員工在戴斌文董事長的正確領導下，充分發揮主觀能動性，拼搏進取，勤奮工作，促進了穩定快速發展。在此過程中，涌現出了一批爲企業發展不辭辛苦、無私奉獻的優秀員工。

根據201X年年度員工考覈結果，各部門負責人向公司推薦21位優秀員工候選人：姜峯、許兆亮、張振華、候永民、李峯、喬保紅、李東、劉傑、樑振智、明彥芳、高宏偉、王龍凱、李曉萌、賈成亮、李爽、李徵、閆東宏、田苗苗、郭紅妹、徐軍、史貴龍。

爲了總結成績，激勵先進，弘揚典型，進一步激發廣大員工的積極性和創造性。經總經理辦公會評議，授予以下人員爲“201X年度優秀員工”的光榮稱號：

東北事業部：姜峯

西北事業部：張振華

山東事業部：李峯

研發中心：李東

生產部：樑振智

計量調試部：高宏偉

節能工程公司：李曉萌、李爽、李徵

職能部門：徐軍

望以上受表彰的員工能在今後的工作中再接再厲，取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學習，在工作中積極進取，不斷創新，爲公司的更好發展貢獻自己的力量。

北京**科技股份有限公司

二〇一X年五月五日

物業公司表彰通報 篇15

物業公司各部門、屬下各客戶服務中心：

爲全力配合及支持君華•硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月

8日，中山客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班後直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華•硅谷樣板房如期開放。

上述事件反映出中山客服中心環境衛生部員工團結協作、一

切行動着眼公司利益的良好工作精神及作風，爲公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。爲表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：

給予中山環境衛生部全體員工通報表揚。

希望全體員工以中山客服中心環境衛生部爲榜樣，愛崗敬業，

團結協作，勇於拼搏，爲公司奉獻自己的力量。

此通報

廣州市管理有限公司

xx年x月x日

物業公司表彰通報 篇16

各分公司、片區、部門:

2月28日凌晨3:15分左右，秩序班長巡邏到4幢1單元12樓時，發現一個黑色電腦包，他立刻通知隊友到達現場，一起在監控頭前進行查看，包內有手提電腦一臺、內存卡及重要資料等。由於是凌晨不便尋找失主，便通知主管，將電腦暫放門崗保管。次日一早，兩人便將電腦包交到服務中心，並貼出了失物招領提示。上午九點多鐘，小區2棟1單元1601業主來到服務中心認領電腦，稱昨晚由於飲酒過多不知電腦遺失在什麼地方。經調看監控查看，該業主確於凌晨2:47分乘坐了4棟1單元電梯，同時該業主準確地說出了包內物品，覈實無誤後將物品交還失主。業主對此非常感謝，隨後又特意寫了一封感謝信送到服務中心。

此事件中，秩序維護員們表現出了高度的工作責任心和良好的職業素養，爲公司贏得了聲譽。經董事會研究決定:對給予通報表揚，獎勵現金100元，並號召全體員工向他學習!成都物業管理有限公司

行政管理部

簽發人:

二○xx年三月四日

物業公司表彰通報 篇17

全體員工：

7月4日，我司第37期督導師侯寶亮在康姿百德山東濰坊店內拾到一個錢包，經過多方詢問，找到失主並把錢包歸還。失主是來康姿百德戶外健身俱樂部申報會員的，包內有近20xx元現金和一些證件。失主爲表達感謝之情拿出現金酬謝侯寶亮，被侯寶亮婉言謝絕。

這件事情中，侯寶亮表現出了高度的工作責任心和良好的職業素養，不僅爲自己也爲公司羸得了美好聲譽。

經公司研究決定，特在公司通報表揚，同時希望全體員工向他學習，做品行高尚的人，彰顯康姿百德公司員工高尚的道德情操和精神風貌，共同建設康姿百德的企業形象。

xx年x月x日

物業公司表彰通報 篇18

各分公司、片區、部門:

××月××日凌晨3:15分左右，秩序班長××巡邏到4幢1單元12樓時，發現一個黑色電腦包，他立刻通知隊友到達現場，一起在監控頭前進行查看，包內有手提電腦一臺、內存卡及重要資料等。由於是凌晨不便尋找失主，便通知主管，將電腦暫放門崗保管。次日一早，兩人便將電腦包交到服務中心，並貼出了失物招領提示。上午九點多鐘，小區2棟1單元1601業主來到服務中心認領電腦，稱昨晚由於飲酒過多不知電腦遺失在什麼地方。經調看監控查看，該業主確於凌晨2:47分乘坐了4棟1單元電梯，同時該業主準確地說出了包內物品，覈實無誤後將物品交還失主。業主對此非常感謝，隨後又特意寫了一封感謝信送到服務中心。

此事件中，秩序維護員們表現出了高度的工作責任心和良好的職業素養，爲公司贏得了聲譽。經董事會研究決定:對給予通報表揚，獎勵現金100元，並號召全體員工向他學習!

××物業管理有限公司

行政管理部

彙報人：

年x月x日

物業公司表彰通報 篇19

各位員工：

本年度在各位員工的共同努力下，研發工作有了很大的突破。爲了再創佳績，經公司研究，決定對本次研發新產品表現突出的優秀員工予以通報獎勵，表彰他們發揚主人翁的精神，以企業發展爲前提，以提高經濟效益爲目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。希望收到表彰的員工在今後的工作中再接再厲，取得更好的成績。

年月日