企業罰款通告(精選17篇)
企業罰款通告 篇1
致:全體員工
由:國際企業行政部
呈報:劉總
事項:受到客戶嚴重的投訴
行政部門查實:10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架,受到客戶嚴重的投訴的部門:外發部、跟單部、QA 、QC、紙樣房張師傅、裁牀。
所犯過失:1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量,確保質量,有質量才又發展。2、PO120xx嘜架排錯,浪費用料,理應以節約爲主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業。
鑑於以上員工受到客戶嚴重的投訴,根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理。現決定處理如下:
在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用於員工福利項目上。
國際企業(香港)有限公司
行政部
簽發:
企業罰款通告 篇2
致:全體員工
由:恆朗國際企業行政部
呈報:劉總
事項:受到客戶嚴重的投訴
行政部門查實:10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架,受到客戶嚴重的投訴的部門:外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁牀何錦成。
企業罰款通告 篇3
近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,爲了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從×月××日起,凡員工遲到的,一律按公司××管理制度進行考覈,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。
××公司辦公室
×××年××月××日
企業罰款通告 篇4
我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行爲,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,爲此公司決定對x處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
年xx月xx日
企業罰款通告 篇5
近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,爲了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從×月××日起,凡員工遲到的,一律按公司××管理制度進行考覈,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。
××公司辦公室
×××年××月××日
企業罰款通告 篇6
3月16日,X X車間員工X X未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視爲曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以爲戒!
相關紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一發現,重罰;並對舉報者給予獎勵。
4、 請假:必須寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視爲曠工理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的,向組長請假並報上一級領導交總經理批准。
爲了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,並嚴格執行!
電子
生產部
企業罰款通告 篇7
6月26日上午,花園二期保安員在執勤時無視公司規章制度,白天在崗位上睡覺,情節特別嚴重,造成極壞影響。之所以會出現這樣的問題,是由於該隊員平時對自身要求不嚴,作風散漫,同時也可見該保安隊管理不力,放鬆對隊員教育,導致該隊連續發生睡崗現象。爲嚴肅紀律,教育全體員工,經公司經理室研究決定,對保安員予以開除處理。
希望全體員工吸取教訓,引以爲戒,各管理處應召開員工專題會議,認真討論對照,堅決杜絕此類現象再次發生。
物業管理有限公司
二0**年六月二十八日
企業罰款通告 篇8
各抽菸員工:
公司近來一直存在抽菸員工將菸頭隨意亂丟的現象,嚴重影響公司的形象。經多次勸說仍然沒有改觀。今後再有隨意亂丟菸頭者,罰款30元/次。
注:此罰款爲強制執行,當場不願繳者,公司辦將通過書面形式遞交財務從當月工資扣除。
特此說明
x有限公司
20xx.8.29
企業罰款通告 篇9
公司品質管理部×××在近半年來的考勤多次出現遲到現象,經總經辦勸誡屢教不改,該員工的行爲在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據《員工獎懲制度》,該員工觸犯第5.8.4條:違反考勤制度,屢教不改者,給予記大過處分。經公司研究決定給予通報批評並經濟處罰300元。各管理處/服務中心及職能部門員工應引以爲戒,端正工作態度,嚴格遵守公司的管理規定。
特此通報!
年月日
企業罰款通告 篇10
茲因避免員工出現遲到/未到崗位現象將影響公司其他員工的正常工作,故公司決定,自20xx年x月x日(星期六)起,嚴格執行員工遲到/未到崗的罰款制度。
具體處罰情況及內容如下:
一、遲到2-10分鐘,扣取罰金10元;遲到11-30分鐘,扣取罰金30元;遲到超過30分鐘,按曠工處理,扣除當天正班工資並扣除當月全勤獎;當月累計遲到3次,扣除當月全勤獎;
二、早退5-10分鐘,扣取罰金30元;早退10分鐘以上,按曠工處理,扣除當天正班工資及當月全勤獎。
三、曠工1天,除扣除當天工資及當月全勤獎外,公司將給予記小過處分;曠工2天,除扣除當天工資及當月全勤獎外,公司將給予記大過處分;曠工3天,除扣除當天工資及當月全勤獎外,公司將給予開除處分。
以上規定望廣大員工積極配合!(特殊情況除外)
行政部
年X月X日
企業罰款通告 篇11
由於×××、×××兩位員工,在×年×月×日上班時間違反公司規定,擅自在非吸菸區抽菸,給公司帶來不良的影響。現根據公司有關規定研究決定給予警告處分一次,並處罰款××元,希望廣大員工相互轉告,引以爲戒。望×××、×××兩位員工見通知後3日內,到財務室繳納罰款,逾期不交,將從下月工資中自動扣除,特此通知。
×××(落款)
年 月 日
企業罰款通告 篇12
我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行爲,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,爲此公司決定對x處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
x年xx月xx日
企業罰款通告 篇13
關於對學校第三食堂處罰的通知
學校第三食堂在高三補課經營期間,師生反映飯菜質量較差,對教師服務態度冷漠,且違規採購部分熟食,師生反響較大。根據學校與其簽訂的協議,經學校研究決定給予500元罰款。並責成三食堂經營者限期改正。
蕭山中學總務處
20xx年8月31日
企業罰款通告 篇14
各抽菸員工:
公司近來一直存在抽菸員工將菸頭隨意亂丟的現象,嚴重影響公司的形象。經多次勸說仍然沒有改觀。今後再有隨意亂丟菸頭者,罰款30元/次。
注:此罰款爲強制執行,當場不願繳者,公司辦將通過書面形式遞交財務從當月工資扣除。
特此說明
江蘇通威玻璃鋼有限公司
20xx.8.29
企業罰款通告 篇15
各位同事,
爲了進一步推進公司衛生環境建設,營造乾淨整潔的工作環境,公司將在每週五下午4:30進行衛生檢查,根據公司規定,現將有關事宜通知如下:
一、衛生要求
1、每天生產結束後,必須徹底將生產設備、工器具、地面、等打掃乾淨,所用物品擺放整齊,車間內不得堆放雜物,保持一個衛生、乾淨、整潔的環境。
2、未用的原料、輔料及時清理、堆放整齊。
3、辦公桌上的文件資料要擺放整齊,無雜物堆積。
4、每天保持地面、桌面整潔衛生
二、檢查
1、每星期五下午4:30進行衛生檢查。
2、檢查人員有車間人員和辦公司人員組成,車間人員需派出兩名代表進行辦公室的衛生檢查;辦公室人員派出兩名代表進行車間衛生的檢查。 3、衛生檢查不合格不允許下班,直至合格。
特此通知
20xx年1月8日
辦公室宣
企業罰款通告 篇16
各位住宿員工:
經公司檢查,公司宿舍衛生極差,員工亂扔垃圾,違反了公司的相關管理規定,也嚴重影響了員工宿舍的生活環境。爲了規範環境管理制度及員工宿舍管理制度,使員工們有一個良好的工作和生活環境。公司決定,要求所有住宿員工對室內清潔衛生做出整改。
一、具體規定如下:
1、整改時間:20xx年06月21日下午16:00
2、檢查時間:從次月開始每月不定時到宿舍檢查三次
二、衛生整改要求:
1、每個員工宿舍經宿舍成員推舉,選出一名宿舍長,由宿舍長根據宿舍情況安排值日,每位宿舍成員需要積極配合,在自己值日當天打掃所管轄的衛生區域。
2、要求各宿舍內無廢礦泉水瓶、菸頭、紙屑等垃圾。
3、牀鋪、物品擺放整齊,地面乾淨、整潔,一目瞭然。
三、考覈標準:
檢查時,宿舍中有不合格情況,宿舍中每人罰款20。當天值日有事請假做不了值日的要找人值日,宿舍是整體的,要大家共同負責。望各位員工相互轉告,積極配合,共同按要求完成清潔衛生的整改,營造乾淨、整潔的居住環境。
特此通知。
年月日
企業罰款通告 篇17
因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.
原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,爲杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們纔會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.
部門名 我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行爲,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,爲此公司決定對x處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。