安全科長競爭上崗優秀演講稿（通用16篇）
安全科長競爭上崗優秀演講稿 篇1
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
感謝大家給我提供這次競聘演講機會，也謝謝各位領導日常來對我的關心與厚愛。
站在大家面前有點矮小的我，穩重而不死板，激進而不張揚，溫和而不懦弱，愚鈍而不懶惰，正直而不固執。我是於1987年7月份參加工作，於1992年調入到我們xx公司這個人才濟濟、團結又溫暖大家庭裏，在此期間曾先後從事過政工、企業管理、環境綠化、安全保衛、清欠、儲運、安全管理等工作。於20xx年任工貿公司清欠辦公室主任職務，於20xx年任xx公司清欠辦公室主任和hse辦公室副主任職務，於20xx年任儲運安全環保科副科長職務至今。並於20xx年光榮的加入中國共產黨，大學文化，工程師。今天，我參加儲運安全環保科副科長職位的競聘，主要基於以下兩個方面的考慮：
一方面我認爲自己具備擔任副科長的素質
一是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。我是一個依靠人民獎學金和助學金培養出來的青年專業技術人員和管理幹部，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。工作後，我曾與1988年起就分別擔任過玻璃廠質檢科長、保衛科長和企管辦主任等職務，尤其是從事多年的清欠工作生活培養了我“流汗流血不流淚
”和“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰鬥、特別能奉獻”的良好品質。胸懷坦蕩，公道正派，愛崗敬業，踏踏實實，兢兢業業，一絲不苟，始終認爲：“沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。”幹一行，愛一行，努力地把工作做得最好。
二是有虛心好學、開拓進取的創新意識。愛因斯坦說過：“熱愛是最好的教師。”我熱愛工作，平時愛讀書看報，到儲運安全環保科工作後，爲了提高自身能力素質，上讓領導放心，下讓員工滿意，我更是謙虛好學，不恥下問，我係統的學習了“石油庫設計規範”、“石油庫儲運知識”、“消防安全管理”和“企業經營管理”等有關石油庫業務知識和各類標準規範，全面地提高自己，力爭在語言表達的能力上有突破，在協調關係的能力上有突破，在組織管理的能力上有突破，在完成工作的標準上有突破。通過學習，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學到了知識，更看到了差距。在不斷的學習中提高了自己的能力素質，增強了幹好本職工作的本領。已具備了一個儲運安全管理人員所必備的業務知識和政策水平。我思想比較活躍，愛好廣泛，接受新事物比較快，勇於實踐，具有開拓精神;同時我朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、幹勁足，具有高昂的鬥志。
三是有嚴於律己、誠信爲本的優良品質。我信奉誠實待人、嚴於律己的處世之道，具有良好的人格魅力和做人宗旨。我在日常生活和工作中，我非常注重自身的形象，特別強調全局觀念，工作到位不越位，有權不越權，當好助手，服從全局，不斷加強個人修養和黨性鍛鍊，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”爲信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，應該說得到了領導和同事們的肯定
四是有雷厲風行、求真務實的工作作風。多年的管理工作生涯，培養了我雷厲風行、求真務實、吃苦耐勞的工作作風，養成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態度，別人不願做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。我做到了加班加點第一個到位，集中學習第一個到場，急難任務第一個先上，領導佈置的工作總是盡力去做，從不攬功諉過，假公濟私，爭名奪利在部屬心目中樹立了善於吃苦，勤奮工作良好的形象。至今，我仍然清晰的記得到xx公司參加qhse管理體系的建設工作時王經理語重心長對我講的話：啊，你到上級公司去協助工作，作爲一個經過基層多年鍛鍊的共產黨人，一定要一定要給我們公司爭光，一定要讓上級公司的領導看到我們公司出去的人員個個是響噹噹的，是能夠拿得出、站得穩、做得好，是能夠招之即來、來之能戰、戰之必勝的。
另一方面我認爲自己具備擔任副科長的才能。
一是有堅定的政治素養。在“保持共產黨員先進行教育活動”中，我認真系統的學習了“黨的xx大工作報告”“中國共產黨黨內監督條例”“中國共產黨紀律處分條例”“中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定”等重要文件和文獻，認真理解掌握精神實質，使自身政治理論水平有了明顯提高，切實的轉變了自己的思想作風、工作作風，堅定了理想信念、宗旨觀念和大局意識，能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。
二是我具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。識大體，顧大局，處理問題較爲周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關係的素養;做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。
三是有一定的管理能力。特別是20xx年～20xx年期間全程參與了xx公司qhse管理體系的建設與運行工作，對銷售行業的各種工作流程和儲運工藝有了非常熟悉的瞭解和掌握，同時爲來年股份公司將qhse管理體系和內控體系合二爲一的重大管理工程奠定了堅實的基礎。
假如我有幸競聘成功，我將笨鳥先飛，不負衆望，不辱使命，做到“以爲爭位，以位促爲”。
第一、擺正位置、做好配角、當好參謀。作爲副職，必須瞭解正職的主要工作思路和目標，我概括爲16個字“內強素質，外樹形象，開拓發展，自強不息”。在工作中我將尊重科長的核心地位，維護科長的威信，多請示彙報，多交心通氣，甘當綠葉。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協作，做到：到位不越位，盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。
第二、加強學習，提高素質。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業務知識和高科技知識的學習，緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。
第三、深入實踐、紮實工作，銳意進取。既發揚以往好的作風、好的傳統，埋頭苦幹，紮實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，和大家一道努力搞好xx公司儲運安全管理工作，爲分公司在新年度的安全生產經營保駕護航。
第四、求真務實、公正廉明、勇於奉獻。上崗後要以服務爲目的，不以爭取爲目的，我始終認爲當領導就意味着要吃苦在前，享樂在後，只有奉獻，不能索取，不能有任何私心雜念，要想羣衆之所想，急羣衆之所急，公正廉明，吃苦耐勞，經常和羣衆換位，想想羣衆的感受，事關羣衆個人切身利益問題上，多爲羣衆爭取，儘量讓給羣衆。同時用自己的人格魅力，做好表率作用。嚴格遵照古訓“律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”的要求做人、做事。
無論我競聘成功與否，我都會“老老實實做人，紮紮實實做事”，我將一如既往在以後的崗位上盡心、盡力、盡職、盡現。以綿薄之力來回報組織和同志們。最後以一首膾炙人口的對聯來結束我的演講，上聯是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯是“敗亦無悔，去留無意隨雲卷”，橫批是“與時俱進”。請大家支持我!
謝謝大家!
安全科長競爭上崗優秀演講稿 篇2
尊敬的各位評委、領導、同志們，大家好!
我叫，今年29歲，中共黨員，本科學歷，初級職稱，有二級建造師及安全員等上崗證書，現任安全科副科長。從20xx年7月進公司至20xx年8月先後在多個項目從事現場綜合施工管理工作，20xx年8月至今在安全科從事專職安全管理工作。今天，我參與競聘的職務是安全科科長。此時此刻，我懷着激動的心情，站在這個挑戰與機遇並存，成功與失敗同在的演講臺上，我首先要藉此機會衷心地說一聲“謝謝”，感謝長期以來關心、支持和幫助我的領導和同事們!也感謝在座的各位領導、各位評委和組織上給了我這次參加公選競聘的機會。公司能賦予我更高的職位和任務，是對我現有工作的肯定。我渴望着工作內容、職責範圍、工作專業度都能夠提升到更高層次，有更廣闊的空間和展示才能的舞臺，獲得更多培訓提高的機會。正是大家的鼓勵與支持給了我無比的勇氣和信心，讓我本着檢驗、學習、提高的目的走上了今天的演講臺，接受大家的評判和組織的挑選。
我之所以敢於來競聘，是因爲我具備以下條件：
(一)是具有較高的政治素質。在單位黨支部的正確領導和培養教育下，政治思想覺悟不斷提高，言行上自覺與黨支部保持一致，積極擁護支持公司的各項政策、制度。
(二)是具有良好的思想道德修養。平時注重個人修養，踏實做事，正直爲人，堅持原則，公正地看待問題，處理問題。有大局觀念，團結意識、配合意識強。
(三)是具有正直的人品和良好的工作作風。我爲人正直，處事公道，作風正派，尊重領導，團結同志。在多年的工作中，認真負責，吃苦耐勞，辦事果斷，始終以“勝不驕，敗不餒”爲信條，嚴格要求自己，形成了求真務實的工作作風。
(四)是具有較全面的組織、協調的素質和能力。識大體，顧大局，處理問題較爲周全，工作認真負責。在現場施工管理及科室安全管理工作中，注重了組織協調能力的培養，正確處理協調施工環節、及各部門的關係，保證了工作的順利開展。
(五)是具有較豐富的安全生產管理的工作經驗。參加工作以來，先後從事現場施工管理及專職安全管理工作，經過多個工作崗位的實踐鍛鍊，培養了自己安全管理和施工管理等方面的能力。
以上我說了應聘的條件，那麼，假如我當選安全科科長，會採取什麼措施呢?下面我從以下幾個方面談談我的初步設想：
在安全生產管理方面
第一點：切實做好對項目部及班組安全技術交底工作，並不定期對交底內容的落實情況進行檢查、指導和監督，使項目部和班組形成一套規範的施工作業方法，減少安全事故的發生。
第二點：進一步增強施工作業人員的安全意識，加大安全教育、安全培訓的力度，逐漸把三級安全教育工作真正落實到各在建項目中去，使施工作業人員對本工種安全操作規程、現場規章制度及相關法律法規、安全基本知識從瞭解到熟悉到掌握的一個過程的轉變。
第三點：認真貫徹落實安全生產檢查制度，分析安全形勢，找出防範重點，有計劃、有目的的開展檢查。檢查時要從嚴從細入手，深挖細查，不留死角，堅持做到不圖形式，不走過場，注重實效。以“寧聽職工罵，不聽職工哭”的原則，嚴厲查處違章行爲，對於可查可不查的要堅決查處，對查出的安全隱患發出書面通知，並對現場安全管理人員進行安全技術交底，確保整改及時、有效，同時對隱患整改情況進行跟蹤，確保把每一個安全隱患消滅在萌芽狀態。
第四點：抓典型，以點帶面。對安全生產管理工作較爲出色的項目部、班組進行表彰，並組織其他項目部、班組人員進行學習，討論施工中遇到的安全問題及解決方法，達到共同提高的效果。
在工程款支付管理方面
進一步貫徹和落實公司工程款支付管理制度，做到支付每一筆工程款前都嚴格把關，並加大日常的監管力度，把民工工資、材料款發放工作列爲日常檢查監管中。定期和不定期對各在建項目進行民工工資及材料款發放情況進行調查摸底，嚴防項目部及班組拖欠或剋扣民工工資及材料款，確保工程款支付方面不讓領導費心，不給公司造成經濟損失。
在標化工地管理方面
進一步加大對創標項目的指導、服務工作。在項目前期根據現場實際情況，對項目部的總體佈置提出合理建議和意見，並在實施過程中進行不定期的指導工作。同時做好創標化工地相關資料的申報工作，確保每個創標化工地都能順利通過標化驗收。
其他方面
第一點：加強和主管部門的溝通交流，平時多和各主管部門多接觸，確保關鍵時刻各項工作能夠順利開展。
第二點：加強自身修養。做到堅持原則、廉潔奉公。
第三點：向領導多請示，勤彙報，並且搞好與兄弟科室的協作配合。瞭解領導意圖，琢磨領導思路，把工作的主動性、針對性與實效性統一起來;虛心向兄弟科室學習，多交流，多協調，互相幫助，共同提高。
第四點：搞好科室內部團結。生活上多關心，讓大家有一種溫暖感;工作上幫助多出成績，讓大家有一種成就感;在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓，讓大家有一種被承認感。對於科室成員之間的矛盾，在堅持原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起起朝着共同的目標邁進。
最後，我想說的是，無論競聘結果如何，我都會以平常心對待，如果失敗，我將一如既往地踏實工作，爲集體奉獻微薄力量，同時不斷完善自己，充實自己;如果競聘成功，我將使“安全科”的工作有特色，務真務實，使經營者能免除後顧之憂，真正起到預防爲主的目的;給同事創造一個團結協作、和諧的工作環境，並用真情和愛心去善待我的同事，以自身的行動帶動別人，讓我科室的每一人都有自己的位置，都忠於自己的職責。真誠地希望每個人都心想事成，我們的企業蒸蒸日上!
謝謝大家!
安全科長競爭上崗優秀演講稿 篇3
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
大家下午好!我叫×××，××歲，中共黨員，碩士研究生學歷，中級職稱。首先，我衷心地感謝領導爲我們提供的公平、公正、公開競爭的機會。我會以自己的實力參見這次競選。
我始終立足平凡的崗位，踏實奮進，曾多次被評爲先進工作者、優秀共產黨員及考覈優秀個人。所有的榮譽是單位各級領導對我平凡工作的認可，藉此我衷心地表示感謝，並一定會再接再厲。此次競崗，我具備以下基礎條件：
一、工作能力強
我曾在醫院從事××20xx年，積累了豐富的臨牀工作經驗，三年的研究生求學生涯使我的理論知識進一步昇華，科研能力有了質的飛躍。××年我來到疾控中心，憑着對業務的濃厚興趣、自身的紮實功底，尤其重要的是領導支持，我目前的工作進行地遊刃有餘。
三年多來，我負責開展了5項新工作：1、手足口病毒檢測，目前共檢測××餘人份;2、流感病毒檢測，共檢測××人次;3、××檢測，共檢測××餘人份;4、細胞培養及流感病毒分離工作;5、乙肝病毒載量檢測。其中，流感病毒分離工作在全省率先開展，目前該項工作在全省地市級實驗室遙遙領先，我市分離出的陽性毒株佔全省的將近一半，陽性率遠遠高於省疾控，受到上級部門的讚賞和表揚。流感、手足口、CD4細胞等檢測項目參加國家和省級的年度PT能力驗證，成績優秀。
二、鑽研能力強
工作中，我不斷學習掌握新的技術手段，洞察最新科研動向，三年時間以第一作者發表高質量論文4篇。其中1篇英文發表在國際SCI雜誌××，另有3篇發表在國家級核心期刊和一級學報。
三、有高度的責任感
20xx年甲型H1N1流感暴發，手足口病疫情形勢也極爲嚴峻。我始終懷着高度的責任感，以大局爲重，從不提個人困難和要求，及時發現我市第一例H1N1流感病例，並及時出具每一例重症病例報告和所有的監測報告;同時認真做好手足口病檢測工作，從不會因爲任何原因而馬馬虎虎、湊合完成。
四、有較強的溝通和協調能力
科室內，我團結每一位同志，與大家愉快合作;同時與外科室也建立了良好的工作關係，各項工作都在和諧的環境中完成。
如果有幸競聘成功，我覺得不僅是對我的激勵，更多的是一種責任與要求， 以下是我對質控科和檢驗科的工作思路：
1、加強質量控制、考覈和評價，每年制定管理評審、內部審覈各一次，發現問題，及時改正。
2、加大實施人才戰略力度，培養出專科領域具有省、市領先水平、有一定 知名度的專家。利用好現有的先進設備和專業型人才，構建科室科研平臺。 3、在做好各項工作的同時，重點抓重大傳染病病原檢測工作，特別要注重檢測質量和生物安全。保證爲社會做好服務的同時，杜絕一切醫療糾紛和生物安全事件，樹立單位形象，保護職工利益。
“得之坦然，失之淡然”。無論結果如何，我都會以一顆平常心來面對，一如既往地做好本職工作。謝謝大家!
安全科長競爭上崗優秀演講稿 篇4
尊敬的*，各位同事：
很高興，也很榮幸，能向大家作一個工作彙報。
首先，我從內心感謝組織的培養和領導的信任，多年來組織和領導對我的工作給予了相當的肯定。其次，如果我能和大家一起共事，我感到非常榮幸，也非常願意。俗話說，十年修得同船渡，能和大家一起共事，這修行得要幾十年啊，說明我們都是有緣人，緣分不淺啊，所以，我一定珍惜和大家一起共事的工作機會。
我先介紹一下自己。
我的簡歷是：—————
如果我到組織幹部科長這個崗位上工作，我將積極爭取實現“兩個轉變”，抓實抓好“三項功課”。我將立足本職，努力工作，奉獻事業。
“兩個轉變”，具體地講：
一是實現角色的轉變。我這個人的特點是：對工作比較投入，對同志比較誠懇，透明度比較高，相容性比較強。
當然，我也存在着較大的弱點，大家都知道，從社管局到組織部的工作反差很大，組織部工作的政策性和專業性都很強，對工作人員自身素質要求相對較高，自己以前類似的工作經歷很少或者沒有，真的是弱點太弱，短處太短，因此會感到惶恐，怕做不好工作。但是，經過這幾天的思考，我終於樹立了在部局領導的正確領導下，在同志們的支持幫助下，一定要做好工作的信心。
二是實現思維方式的轉變。組織幹部科工作千頭萬緒、紛繁複雜，涉及面比想象中的要廣得多，很多具體的事情既涉及到黨的基層組織建設，也涉及到幹部的切身利益。因此，必須把服務於部局的中心工作和服務於幹部羣衆作爲工作的出發點和落腳點，要堅持原則，甘當人梯。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧，合理安排，從而使工作目標更明確，重點更突出。
抓實抓好“三項功課”，具體地講：
一是抓好學習強素質。新崗位、新工作、新要求，什麼都是新的，所以一定要從頭開始學起。只有不斷地學習，才能不斷地提高自己的綜合素質，提高自己做好本職工作的本領。學習不僅是一種精神的追求，更是一種責任。爲此，在今後的工作中，我必須邊幹邊學，在幹中學，向領導學、向同志們學，狠下苦功夫學深、學透政策理論，學好學通學精幹部工作業務，儘快做到熟政策、熟情況，迅速把工作開展起來。
二是抓好調研摸實情。組織幹部科要爲部、局領導決策提供服務，當好參謀助手，要把調研工作作爲一項重要任務來抓，通過調研，增強工作的預見性。在充分的調查研究基礎上，堅持以人爲本，爲基層組織建設方案的制訂，各項意見、各項政策的出臺，提供準確真實的依據。
三是抓好勤廉樹形象。作爲組織幹部科長，必須以高度的政治責任感，加強自身的廉政建設，堅持修身立德，講政治講正氣講學習，才能搞得好自己良好的精神狀態和心理素養，纔會有良好的社會形象，真正做到保持共產黨員先進性。在勤政方面，做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，捨得花力氣，把工作做實了做細了。二是腦勤，勤學還要善於思考，注重研究和剖析新問題、新情況，解決工作中的難點問題，爲領導多出點子，多獻計策;三是嘴勤，多向部、局領導彙報情況，多向各科室和有關部門加強溝通，密切協作。
在今後的工作中，我爭取做到：調研圍繞中心轉，服務圍繞大家轉，信息圍繞決策轉。爭取在機制創活、服務創優上形成自己的風格，體現明快的工作節奏、高效的辦事效率、熱情的服務意識。
最後，我想說的是，我有自信、有責任心，有積極的態度，做好本職工作，我會用誠信實幹的實際行動不斷追求新知，切實履行好應盡職責，提高辦事效率，竭誠搞好服務。謝謝大家。
安全科長競爭上崗優秀演講稿 篇5
我叫，現任職務。今天，我站在這莊嚴的講臺上，參加財務科科長職務的競聘。首先感謝大家對我過去工作的幫助和支持，謝謝大家!
成功學大師卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認爲自己有才華，你就應認爲自己有資格擔任這個或那個職務。”我相信，憑藉多年的工作經驗，也憑藉大家的支持，我會把財務科長職務作好!
下面，我介紹一下自己的工作情況。
我36歲。黨員，會計師職稱，在考高級會計師和註冊會計師，1989年廣州市財政我院畢業，1995年暨南大學會計系自考大專畢業。**年進入**單位，先後從事過出納、統計、審計、應收、應付會計、藥品會計、主管會計、電算化會計及部門負責人、財務經理、財務總監等職務。十幾年來，我兢兢業業、任勞任怨，在不同崗位上均取得了一定的成績，受到領導和同事們的好評。
在很多人的眼裏，財務科長是“錢”的象徵，“現金”的代表。但是，對財務科長自身而言，這一職位意味着什麼呢 財務科長應如何給自己準確定位呢 我個人認爲：財務科長的銜頭給人帶來的不僅是份美差，更多的則是挑戰和重於泰山的責任。迎接挑戰和勇於承擔責任，我從思想上、業務精通上、管理能力上都具有相當的優勢。
下面我各各位彙報一下我的競聘優勢：
第一、思想素質。我具有良好的工作作風，不論做人還是做事都實事求是，光明正大，在財務工作中遵紀守法，廉潔奉公。我熱愛本職工作，把工作視爲一種需要和自我價值的實現。對單位忠誠，視單位利益高於自身利益，自覺維護羣衆的利益，爲單位的發展積極出謀劃策。例如：20xx年初，國家實行民政事業單位創收部分也須繳納企業所得稅的新政策，考慮到我醫院暫無能力承擔這項稅費，我在領導的支持下，通過活運稅務政策、結合本單位實際與稅務部門溝通，終於使我醫院獲得了免徵企業所得稅的資格，不僅減輕了我院的稅費負擔，也減輕了財務工作量，併爲我院今後免徵企業所得稅奠定了基矗
第二、業務技能。作爲財務部門的負責人，財務科長必須掌握較強的專業知識、理財能力，才能做好單位的財務工作。
1.我精通會計知識，具備較高的財務管理理論水平，嫺熟的處理財務事務的基本功，還有豐富的理財實踐經驗和理財技巧。2.掌握國家有關財務會計工作的政策法規。3.我熟悉業務。進入我單位後，我用一年時間，就熟悉了整套業務流程，對整個醫院財稅等各個環節都能熟練操作、有全盤認知，並能根據每一工作環節的特點，編制統一規格，輔導有關操作人員如何使用表格，審覈人員如何覈對數據，財務部門如何利用這些數據等等，這樣，可避免了重複勞動，提高工作效率，也降低了出錯的機率，例如：職工廚房、物質倉庫、藥庫、獎金、補貼發放、個稅計算等等就是很好的事例;只有對每個環節的管理都很熟悉，才能協助下屬達到他們的目標，才能指導各有關部門如何配合財務管理。
第三、管理能力。我具備較強的組織能力、溝通協調能力、分析判斷能力和用人能力。我是20xx年年底來以人才招聘的形勢來到我們單位的，來單位之前，我已從事多年的財務總監工作。在策劃指揮、安排調度、團隊建設、財務管理、財務信息的收集與處理、報表的編制以及獎金的分配等等各方面都能夠精心組織、周密安排，因而積累了豐富的工作經驗，具有較高的工作能力。
溝通協調能力也是我的強項。首先，與人相處，我會用心去體會不同人的內心需求是什麼，主動協助他，幫助他，誠信待人，具有很強的親和力，和我深入接觸過的人都願意和我溝通交流。再有，我能容忍下屬的錯誤，但我會告訴他，錯在何處!協助他改進。寬容，對任何人不存要求，不抱希望，讓人感覺與我相處有輕鬆感。同時我還有較強的分析判斷能力，能從各種相關信息中分析出自己單位所面臨的問題及相應解決方案的能力。另外，我還知人善任，具有較強的用人能力，能有效地培養和使用骨幹，藉助於骨幹的力量，使一人的智慧和才能變成衆人的智慧和才能。
安全科長競爭上崗優秀演講稿 篇6
尊敬的各位領導、同志們：
感謝大家給予我這樣一個展示自我、鍛鍊提高的競聘機會。
本人現年x歲，x學歷，中共黨員。x年參加工作，於x年x月x調進。對照這次公佈的崗位競聘條件，今天我參加競聘的是x科副科長。
我主要具體負責x等工作。在x科工作近三年來，本人在局領導的關心培養下，在同志們的幫助支持下，取得了一定的成績，得到了很多收穫。
一、政治思想覺悟不斷提高。經過組織多年的培養和自己的不懈努力，我在思想上、政治上不斷成熟。能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，始終與黨中央保持高度一致，對黨忠誠，有較強的事業心和責任感，勤勉盡職，品行端正。能夠樹立正確的人生信念和理想，比較準確地判斷好與壞、對與錯，特別是在大是大非面前，能夠頭腦清楚，立場堅定，正確把握自己。在現實生活和工作中，爲人正直、誠實友善，能夠堅持實事求是，講原則、講團結、守紀律;能夠做到熱愛工作，勇於吃苦，無私奉獻，能正確處理得與失、公與私的關係。
二、個人綜合素質明顯增強。參加工作以來，我曾在多個崗位做過多項工作，有些崗位雖然時間不長，但無論從事什麼工作，輪換什麼崗位，我都能夠努力把自己融入其中，儘快適應新的環境、新的工作，做到幹一行，愛一行，並儘可能做好這一行。在幾年的工作中，始終能夠保持穩定的心態和良好的工作狀態，不斷學習，不斷進取，不斷積累。x工作讓我懂得了不少法律知識，提高了依法行政水平，磨礪了意志;辦公室工作讓我有了一定的文字寫作基礎;在x科工作我學會了如何與別人溝通，如何做好工作協調;而x科讓我的綜合能力和水平得到了充分發揮，讓我知道了“立黨爲公、執政爲民”、“心爲民所繫、權爲民所用、利爲民所謀”的真正涵義。
三、各項工作成績喜人。一是x工作不斷加強。起草並健全了各項管理制度，完善了x檔案。二是x工作連創佳績。我局已連續兩年被市局評爲x先進單位，今年在大家的共同努力下，x穩居全市第一。三是x管理進一步規範。開展了對x情況的監督檢查。
近年來，在各級領導的關心下，本人也得到了一些榮譽。被評爲x年度優秀黨員，受到了機關黨工委的表彰;被x評爲“優秀通訊員”。
當然，我也清醒地認識到自身還存在一些不足。比如，學習還不夠鑽，不夠刻苦;辦事不夠潑辣;管理經驗和水平還有待進一步提高。不過，我有信心在以後的工作實踐中不斷克服這些缺點與不足。
俗話說，“凡事預則立，不預則廢”。如果我有幸能競聘成功，我將有以下四點打算：
1、抓好學習。認真學習黨的路線、方針、政策，深刻理解其精髓，進一步提高政治敏銳性和鑑別力，認清“三個代表”重要思想所揭示的新時期黨員先進性的內涵，時刻牢記黨的宗旨，把人民的需要和人民的利益放在第一位，以人民滿意作爲各項工作的出發點和落腳點，身體力行“三個代表”。努力學習和掌握髮展社會主義市場經濟、全面建設小康社會的基礎知識和現代科技知識，不斷提高自身綜合素質。同時，要學會善於用理論指導實踐，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一。
2、做好工作。副科長不僅是一個職務，更體現了一種責任。作爲副科長，一定要有強烈的事業心和高度的責任感，敢於負責，善於負責。要以身作則，甘於奉獻，不僅要想得比別人多，而且要幹得比別人多。工作中我會不遺餘力發揮自己的潛能和專長，從大處着眼、小處着手，高標準完成各項工作任務。注重在工作實踐中摸索經驗，創新思路，加強調查研究，增強工作的針對性和合理性，創造性地開展工作。堅持以誠待人，以信處事，做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，以自己的言行創造和諧的人際環境。
3、當好配角。找準座標，擺正位置，分清職責，掌握分寸，做到工作到位而不越位，求實而不死板，竭力當好科長的參謀和助手，積極向科長提建議，主動搞好配合，增強整體合力。同時也決不置身事外，附庸風雅，遇有棘手的問題，不上推下卸，勇於承擔責任，解決矛盾和問題。
4、管好自己。正確對待權力、金錢、名利，在工作中謹言慎行，勤政廉政，不沽名釣譽，不以權謀私;在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。堅持把個人追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業高於一切;堅持個人利益無條件服從集體利益、國家利益，爲黨和人民的事業奉獻畢生精力,永遠保持思想的純潔性和黨員先進性。
最後，我再表個態，不管今天競聘的結果如何，我不會以一時之得意而自誇其能，也不會以一時之失意而自墜其志，我會服從安排，一如既往，以踏實的工作作風，進取的工作精神，盡心盡職做好各項工作，請領導和同志們放心。發言如有不當之處，敬請批評指正。
謝謝!
安全科長競爭上崗優秀演講稿 篇7
首先，我衷心感謝組織和各位領導給了我競聘疾病控制科科長職位的機會，衷心感謝同志們鼓勵和支持我參與競爭，接受挑選。
下面，我將一個真實的自我向大家推介：
我出生於1954年9月，現年47歲，大專文化，中共黨員。工作經歷主要分爲兩個階段。
第一階段是從1975年10月至1994年6月，在湘潭縣工作近二十年，曾先後擔任過縣衛生局幹事.業務股長.副局長(分管政工人事與農村衛生).縣中醫院院長兼書記.縣計劃生育委員會副主任(分管技術服務)等職務，由於本人工作踏實肯幹，工作業績突出，曾15次被評爲縣先進工作者.系統優秀黨員.獲縣政府記大功等表彰獎勵。
第二階段是1996年6月至今，經局領導和政工人事部門考察，將我調入市衛生系統工作，先是在市口腔醫院任黨支部書記兼副院長，主管黨務和分管財務工作，因工作作風比較深入，善於做羣衆耐心細緻的政治思想工作，獲得口腔醫院絕大多數幹部職工的好評與歡迎。1996年1月，我被調入局機關工作，有幸與在座的各位同志共事。擔任防疫婦幼科科長6年多來，年年園滿完成了崗位工作任務，所擔負的業務管理工作項目，如救災防病.霍亂防治.計劃免疫.地方病防治.衛生監督.整頓治理市場經濟秩序.食品打假等，年年都要接受省衛生廳及至國家衛生部的多次檢查考覈，每次都取得了省內同項目工作前5名的好成績，本人也8 次被省廳評爲先進個人，4次年度考覈被局評爲“優崗”等級，兩次被評爲系統優秀黨員等。以上工作成績與個人榮譽的取得，滲透了組織領導對我的精心培養和教導，滲透了同志們對我的熱情幫助與支持，離開了組織領導和同志們，我個人只會一事無成。在這裏，讓我藉此機會，向在座的各位領導和同志們，再次表示衷心的感謝!
我知道，要當好疾病控制科科長，要適應衛生改革不斷髮展的形勢，是有一定的難度，但作爲一個在衛生系統工作了二十多年的科級幹部，只有迎難而上，接受挑戰，經受考驗，才能不斷激發自己的潛能，去實現人生的最大價值。
俗話說：尺有所短，寸有所長。總結自己的長處，我認爲主要有6點：
1. 思想純潔，作風正派，對黨忠誠;
2. 工作熱情高，責任心強，具有敬業精神;
3. 具有一定的政策水平;
4. 具有一定的組織.恊調和管理能力;
5. 廉潔奉公，遵紀守法;
6. 團結同志，坦誠待人。
當然，要說我如何比別人強，怎樣比別人有優勢，那不現實。審視自己的不足，對照疾病控制科科長崗位的工作要求，我認爲自己在今後工作中要從以下6個方面進行努力。
一.増強學習緊迫感
疾病控制科的工作，政策法規性強，業務技術性強，加之當今社會已進入信息化時代，如不加強學習，就難以適應工作崗位要求，被時代所淘汰。因此，我將時刻保持一種危機感，一定要靜下心來學習，努力提高自己的思想政治素質和工作水平。向書本文件學習，打牢理論基礎;向領導和同志們學習，掌握工作訣竅;向實踐學習，不斷増長才幹。
二.増強工作責任心
疾病控制科的工作牽涉面廣，政治敏感性強，要負責擬定全市傳染病.地方病.慢性非傳染性疾病及公共衛生相關疾病的防治規劃與措施，監督管理傳染病.地方病.職業病，組織實施計劃免疫工作，組織調度全市衛生技術力量開展救災防病.對重大突發疫情.病情實施緊急處置等。稍有不慎，就可能造成重大影響。因此，對每一項工作，思想上要高度重視，行動上要迅速敏捷，辦理時要認真細緻，事後要及時跟蹤反饋，檢查督導，確保工作落到實處。
三.加強工作規範性
疾病控制科對內是局機關的一個業務科室，對外則代表局行使行政執法職能。貫徹實施上級有關衛生法規和政策.技術規範和標準;負責衛生行政複議和對衛生行政執法的監督;負責管理食品.職業.環境.放射.學校等五大衛生;監督實施食品.化妝品的質量管理規範;負責健康相關產品檢驗機構.公共衛生監測.檢驗機構的認定和審覈報批工作;負責職業衛生安全監察工作;負責對全市衛生執法監督工作指導恊調等，每一項工作都應該照章而行，規範運作，絕對來不得半點虛假或投機取巧。
四.増強服務意識
科長競爭上崗演講稿：疾病控制科的工作大多面向社會.面向羣衆.面向基層，與各級疾病控制.衛生監督機構，既存在組織指導關係，又存在恊調服務關係，因此應増強服務意識，多深入基層一線，多傾聽羣衆意見，並盡力幫助他們解決一些實際問題，在疾病控制.衛生監督系統，努力營造出政通人和.百事俱興的可喜局面。
五.増強工作主動性
疾病控制科接受上級指令性任務多，處理突發事件多，日常事務多，工作容易處於被動忙亂狀態，因此要着力培訓自己抓住重點.主動出擊的能力，多作調查研究，全面分析判斷，做到工作早規劃.早安排，克服盲目性，掌握主動權。
六.増強團結與和諧
團結就是力量，我將更加嚴於律己，寬以待人，與科室同志一道努力營造人和事順的良好氛圍。
各位領導.各位同事，我衷心希望大家能給我一個進步和發展的機會。然而，競爭上崗，必有勝負，到時是：萬家燈火談競爭，幾家歡樂幾家愁。但古人云：“不可以一時之得意而自誇其能，不可以一時之失意而墜其志”，無論勝負與否，我將以此自勉，一如既往地搞好工作，象螺絲釘一樣，擰在哪裏，就在哪裏發揮作用;象螢火蟲一樣，飛到哪裏，就在哪裏閃閃發亮!
我的演講完畢，謝謝大家。 ~
安全科長競爭上崗優秀演講稿 篇8
尊敬的各位伯樂，朋友們：
大家好。今天，我們在這裏舉行一場別開生面的賽馬比賽。希望“千里馬”層出不窮，呈現出萬馬奔騰的勃勃生機。希望我自己能夠一馬當先，馬到成功。
我叫維維，32歲，中共黨員，大專文化，現在擔任組織幹事。今天，我競聘的職位是副科長。
我是94年參加工作，屈指算來，在政工系統也工作8年8個月了。如果說當初到政工系統工作是職業選擇了我，那麼，今天，我是來選擇我的事業，來推動我深深熱愛的事業來了。相信自己，給我一個機會，我會報以最佳表現。
在這8年多的工作鍛鍊中，我已成長爲一名政工管理人員，各方面素質都得到了提高。我學會了如何與人真誠交往相處，增進理解與溝通。學會了如何與本單位實際相結合，來宣傳黨的政策與會議精神。學會了如何辯證地看待矛盾與問題，樹立了正確的人生觀、價值觀、世界觀。我曾榮立二等功一次，被評爲先進工作者、優秀通訊員，獲得《中國有色金屬報》通訊員資格證，曾有300餘篇文章在廠報上發表，有數十篇在有色報、山西工人報、山西日報上發表，我單位宣傳思想政治工作曾連續五年排在全廠前三名。幾年的工作使我深深地感受到：機遇與挑戰並存，成功與辛酸同在。
我深深知道，政工科工作十分重要，它點多面廣，包括了黨的宣傳思想政治工作、組織發展工作、紀檢工作、工會工作、共青團工作、綜合治理工作、武裝保衛工作、企業文化建設、甚至抗擊非典工作，千頭萬緒全靠一線來牽。其重要性概括起來有三個方面：一是爲分廠黨委領導當好參謀，二是圍繞生產開展好事務性工作，三是爲全體職工當好後盾，搞好服務。具體說，就是擺正位置，當好配角;胸懷全局，當好參謀;服從領導，當好助手。
我也深知，政工科是個清水衙門，工作非常辛苦不說，而且得不到一些人的認可。隨着改制和市場形勢的發展，隨着人才流動的趨勢，原來政工人員有10人，現在包括書記、工會主席僅有5人。人少工作量不少。正如社會流傳的那樣：政工幹部就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬。可是他們像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人;他們像竹一樣，掏空自己，甘爲人梯。
如果我競聘成功，我的工作思路是：認真履行三個代表重要思想，以三個服從要求自己，以三個點爲工作切入點，以三個適度爲原則與人相處。三個代表是：代表是先進生產力的發展要求，代表先進文化前進的方向，代表量廣大人民的根本利益。三個服從是：個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。三個點是：努力尋找生產經營與政工工作的結合點，尋找科室間協調配合的平衡點，尋找領導同事之間意見建議的相同點。
三個適度是：在與人交往中冷熱適度，進行等距離相處;剛柔適度，對事不優柔寡斷;粗細適度，即大事不糊塗小事不計較。
如果我競聘成功，我將用真情和愛心去善待每一個同事，使他們的人格得到充分尊重。我將用崗位職責和制度去管理，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置;
像太陽一樣，給人以溫暖;像竹子一樣，每前進一步、小結一次。
這次競聘，不管成功與否，我願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。
尊敬的評委領導們，親愛的朋友們，著名作家柳青先生有句名言：“人生的道路雖然漫長，但緊要處常常只有幾步，特別是當人年輕的時候。”
所以，在演講最後，我真心感謝：爲我們提供了這次公開競聘的機會，感謝給予我幫助和關心的所有人。在此說聲謝謝了。
安全科長競爭上崗優秀演講稿 篇9
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
感謝院領導，再次給了我競聘的機會;同時要感謝我科室的同事們，是他們的鼓勵和支持，讓我有勇氣、有信心，站在這裏，陳述我競聘的理由。
我競聘理由有三點：
首先，我有具備擔任科室主任的基本素質。
我喜歡我從事的工作，認真、踏實，是我工作的作風，正直、大度、以誠待人，是我的性格。一個人只有熱愛、喜歡自己所從事的工作，纔會把它當作事業來做，纔會滿腔熱忱地去努力;醫療工作人命關天，來不得半點馬虎，只有認真、踏踏實實，才能把工作做好，杜絕事故;而作爲管理者，正直、大度、以誠待人，才能既堅持原則，又能團結一幫人，心情舒暢，齊心協力，發揮出最大的集體效應。
第二，我正處在工作和管理的黃金時期。
一方面，工作上，我從事特檢科工作20xx年，熟門熟路，經驗豐富，技術過硬;另一方面，生活上，雙方老人健康，家庭幸福，兒子已長大成人，上了理想的大學，而我自己，青山依在，精力正盛。這些使我可以全身心地投入到工作和管理上，盡情地享受工作和管理帶來的快樂，使我能夠用所有的精力和心思，去迎接挑戰。
第三，也是最重要的一點，就是我具備管理的經驗和能力'方案範文.庫.整理~。
擔任副職兩年，給了我經驗，也給了我自信。這兩年我們科室和整個醫院一樣，經受了價格下調等因素的衝擊，但我們在院領導的正確方'案,範'文'庫歡,迎您1採 集領導下，動腦筋想辦法，抓學習進修，提升業務水平;抓服務態度，熱情對待病人，加強醫患溝通|方|案範|文庫=整理%^，讓病人滿意;抓宣傳，主動與臨牀科室聯繫與溝通|方|案範|文庫=整理%^，適時介紹新儀器，開展新項目。這兩年，業務量有了較大幅度的增長，取得了不錯的效益。在醫院組織的滿意度測評中，我科室都有較好的成績。
所以請領導和同事們相信我，憑我愛崗敬業的精神，認真、踏實的作風，良好的人際關係，充沛的精力和這幾年的管理經驗，我自信能把今後的工作做的更好。
假如給我機會，我將這樣去努力：
1、以人爲本，營造一個和諧、融洽的工作環境，讓同事們和睦相處，團結一致，合作共事，心情愉快地工作。
2、調動全體人員的積極性，強化服務意識，爲病人服務，爲臨牀科室服務。同時抓好學習、進修和培訓工作，營造一個愛學習、善交流、勤研討的氛圍，促進全體人員的專業發展，提高服務水平和質量。
3、以一盤棋的思想，協調好特檢科各個小科室之間的關係，計劃和安排好工作。
4、特檢科擁有我縣一流的醫療儀器，要最大限度地發揮出它的效益。以經營的理念，加強宣傳，積極推銷，主動和臨牀科室溝通|方|案範|文庫=整理%^與合作，物盡其用，提高雙重效益。
最後，請給我機會，投我一票。謝謝!
安全科長競爭上崗優秀演講稿 篇10
尊敬的領導，同志們，你們好!
感謝局黨組再給了我次競爭上崗的機會，我深知，臺上是痛快淋漓的展示，、臺下纔是真正的考驗。謝謝同志們，對我競爭失利後的鼓勵，鞭策與指導，我懂得，那就是真誠。在這短短的十個月，我更深切地感受到局黨組在統計隊伍建設上的用心良苦，我也始終保持一顆平常心，努力完善自我。在此，我期待大家的繼續支持與鼓勵。
下面，我從競爭副處長的優勢與對上崗的工作設想兩方面，展開競職演講。
年至今，我在 市統計局工作 個年頭， 歲，任主任科員 年。競爭上崗的主要優勢，表現在以下四點：
一，年富力強，具備主持專業工作能力
二十多年的機關工作，把我培養成爲愛黨，愛國，講政治，勤學習，懂政策的一名合格公務員，二十多年的統計實踐，造就了我精通和熟悉大多數專業統計知識及其核算方法，具有長期獨擋一面的專業統計經歷;熟悉從普查到市場調查等各種形式的統計工作，瞭解統計運行規律;能夠獨立完成統計計算機編程;擁有省系統內計算機錄入比賽三等獎和優秀錄入員證書;具備較高的專業理論素養，所撰寫的統計分析報告多次被報刊，雜誌採用和獲獎，參與組織並研發了國內領先的房地產預警前沿課題，取得“科學技術成果”認證，獲市政府頒發三等獎;長期從事統計系統一線教學培訓工作，擔任了80年代職稱恢復後的第一批統計員，助理統計師，統計師的職稱教育授課，編制了我局歷史上第一次公務員公開招聘的物資專業試卷;今年，與國家，省局司長，處長一道，擔任全省房地產統計系統培訓授課，接着，應省建設廳邀請，又擔任全省省轄市建設，房管副局長高級班的房地產監測與分析授課;擁有豐富的統計基礎與法制建設實踐，參與過統計大案要案的查處，以及區縣黨委換屆考覈等重要的統計參政工作。
二，愛崗敬業，與人爲善
二十四年的工作中，我堅持以高效率，高素質要求自己，要幹什麼成什麼，迅速在所幹專業成爲主要業務骨幹，在貿易，工交，投資處，我所在的專業在全省評比中，多次獲得優勝，特別是投資處連續3年奪得全省專業統計分析第一，我盡了自己最大努力，近幾年年均完成統計分析快報十二篇以上。今年，更達到15篇。在與人交往中，大事講原則，小事講風格，以平常心和換位思維，指導處理人和事，具有較強的“親和力”，樹立了較好的爲人“口碑”。
三，具備較強的組織，協調能力
儘管走過多個專業，儘管不在領導崗位，但從務實工作出發，我始終與國家和省局各相關專業，保持良好的工作關係，組織橫向協作與交流，是我開拓統計工作的重點，參與了和市物資局共同組織的市物資普查;與市建委的全市房地產企業資質年審;建立全市房地產職能部門聯席會議;今年，根據領導安排，我參與了市房地產調控領導小組“《市六條》“文件的制訂，參加領導小組計劃投入一千多萬元的房地產普查調研，對決策提出了獨到意見，得到有關部門領導的採納，暫時擱置了耗資巨大的普查工作，轉向開展住房困難戶及居民需求抽樣調查，並對調查表的設計提供專業指導，該調查將在下月展開。在組織方面，第一次工業企業“50”強新聞發佈的幕後組織與籌備，第一次工業分析隊伍赴東南沿海考察的組織實施，第一次房地產預警預測課題從論證到最後評審的籌備落實，任第一屆工會文體委員期間，組織大量的比賽和活動等等，這些形式多樣的組織與協調工作，培養了我大氣，外向，開拓型的工作思路與作風，爲競爭上崗積累了深厚的基礎。
四，具有敢於創新的闖勁
郭沫若先生曾經說過：“人老並不可怕，可怕的是人不老而心老。”，我把郭老的話，奉爲座右銘，在保持一份積極樂觀心態和健康體魄的基礎上，在二十四年的工作中，我堅持與刻板和守舊，與工作的侷限性作鬥爭，注重相關知識學習，力求視野開闊，思想活躍，工作有活力，我在物資專業獨創了部省屬數據質量民間互助組;在省系統內第一個實現“計算機超級彙總”;開創企業贊助統計工作的創收模式;採用先進理論應用於統計分析等，這些大膽改革和創新，收到很好的成效。
對照自身情況，我自信有條件，有能力勝任副處長崗位。如果這次我能競職成功，我的工作設想主要有三點：
1，當好參謀助手，服從上級領導決策
在工作中，尊重，維護處長威信，主動爲局，處領導獻計獻策，做到職責到位而不越位。
2，做好承上啓下，優質完成任務
在自身角色的轉變中，既要學會“做正確的事”，又要繼續“正確地做事”，既做好管理，又身先士卒，與系統內，處內同志思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同幹。
3，努力營造好團結和諧的工作環境
一是從凝聚人心入手，營造一種團結，和諧的良好工作局面;二是從加強自身建設做起，提升隊伍的工作執行力;三是走開放之路，營造具有爭先創新能力的環境與局面競爭上崗，總有得失，無論成敗與否，我都會一如既往的勤奮學習，努力工作!
我的演講完了，謝謝大家!
安全科長競爭上崗優秀演講稿 篇11
尊敬的xx局長、各位領導、同志們：
大家下午好!
今天，能參與我局科級幹部競職演講，與各位優秀的競爭對手同臺展示自己，我感到非常榮幸。我競爭的是科長職位，感謝局領導和同志們給我這次學習和鍛鍊的機會。
我叫過客，今年xx歲，中共黨員，第一學歷爲大專，1999年畢業於xx學校。同年參加了xx市公開選拔高校優秀畢業生到農村基層工作的考試，並以全市第一名的成績被錄取，分配到了xx縣xx鎮政府。在鄉鎮，除了先後在3個村單獨搞點外，還負責過統計、團委、祕書、信訪、民政、監察等工作。XX年參加xx市公務員招錄考試，考入本局農調隊，負責農業全面統計至今。
這次競爭科長職位，除了具備基本的條件以外，我認爲我還有以下四個方面的優勢：
一是有較豐富的基層工作經驗。我工作的第一站是鄉鎮。我覺得，5年的基層工作，是我人生中最大的財富之一。它讓我學會了怎樣做人、怎樣做事，讓我在處理工作上的各種關係、化解工作中的各種問題時感覺遊刃有餘。如果我能走上科長崗位，我的基層工作經驗，必將讓我在以後的工作中更顯優勢。
二是有較高的統計業務水平。統計局是一個業務性非常強的部門，具有一定的統計業務知識是做好一個統計人最基本的條件。對於科長，在這方面的要求更高。進統計局以來，我一直很注重這方面的學習，並取得了一定的成績。我參加了與統計非常相關的調查分析專業本科自學考試，年底即可畢業;通過學習，我取得了統計師和調查分析師雙項職稱。現在，我既對我所從事的農業統計專業非常熟悉，對其他專業也有比較深刻的瞭解。這都爲走上科長崗位打下了堅實的業務基礎。
三是有較強的工作能力。能否獨擋一面，是衡量一個人工作能力大小的重要標準。由於領導的培養和信任，加上自己的努力，我覺得我完全符合這個標準，有較強的工作能力。在鄉鎮工作期間，我先後搞過點的3個村，都是別人不願意去的所謂的爛村，矛盾問題相對較多，都需要自己單獨處理。
通過努力，我每年都能完成黨委政府確定的駐村任務。既得到了領導的肯定，也得到了羣衆的認可。到統計局來以後，在農調隊，應該說，我是工作骨幹之一。正常的報表，能得到省局肯定，分析材料，每年都能在省或者國家網上以及其他媒體出現。幾年來，工作從沒出過什麼差錯，沒讓隊長、局領導操過任何心。如果我能走上科長崗位，我自信也能獨擋一面，可以讓局領導和同志們放心。
四是有做事誠懇、處事穩重的品質。做事誠懇、處事穩重是一個成熟幹部應該有的品質，是做好科長所必需的條件，我覺得我完全具備這個條件。我崇尚的是“一份耕耘，一份收穫”，而不是“一份收穫，一份耕耘”。無論在鄉鎮，還是在統計局，對工作，我一直都非常敬業、非常努力，成績也不錯，得到了局領導和同志們的肯定。另外，由於較多的工作閱歷，加上自己的悟性和性格，煉就了我處事穩重的品質。在鄉鎮，我處理過很多突發事件，從沒給黨委政府添過亂;進入統計局，幾年來，我也一直延續着這種品質。
有一句話叫：“厚積而薄發”，我一直把它作爲座右銘。以上這些優勢的積累可以理解爲一個“厚積”的過程。今天走上這個講臺，就是希望能夠爭取到一個“薄發”的機會。如果領導和同志們認爲我還不錯，能給我走上科長崗位的機會，我將不辜負大家的信任和希望,在科長崗位上，更加努力。具體講,我有四點打算:
一是加強學習，深入瞭解，儘快進入新的角色。要全面學習科室所有報表制度，加強與省局相關處室和基層單位的縱向聯繫，熟悉科室的業務，做科室業務工作的帶頭人;要及時向局領導請示，領會科室職責，明確科室任務，做到心中有數，有的放矢;要經常與科內同志進行溝通，瞭解他們思想上的動態和工作上的問題，在自己的能力範圍內積極替他們排憂解難，在科室中形成一種團結一心、積極向上的良好氛圍。
二是堅決與局領導保持一致，服從工作大局。科室工作是全局工作的一部分，局部應該服從整體，我一定牢記這一點。在工作中堅決做到與局領導保持高度一致，要在全局的總體規劃下，開展科室工作，決不因科室的小利益而影響全局的大發展。
三是努力工作，開拓創新，做到兩爭兩樹。要團結和帶領科室同志，在高質量地完成常規工作任務的同時，在全局的總體框架內，努力發掘統計工作的潛力。做到積極向上級統計部門爭榮譽，向市委政府爭地位，在其他部門中樹權威，在社會公衆中樹形象。
四是做到清正廉明，辦事公道。要繼續加強自身修養，堅決遵守黨紀政紀，自覺抵制各種不正之風，做到清正廉明;要客觀對待事情，處理問題時，堅持對事不對人的原則，做到辦事公道。
各位領導，同志們，古語云：“不以一時之得意，而自誇其能;亦不以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論是上是下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作，爲統計事業貢獻自己一份微薄之力。我的演講完了。
謝謝大家!
安全科長競爭上崗優秀演講稿 篇12
尊敬的各位領導、各位同仁：
下午好，首先非常感謝醫院對我多年培養、教育，並給予我站在這裏與大家交流的機會。這次我競聘的是醫務部主任職位。希望得到大家的支持。
我於年考入醫學院臨牀醫學系學習，年考入醫院心血管內科攻讀碩士學位，年畢業後留醫院心研所工作至今，年聘任主治醫師，年聘任講師。
我竟聘的優勢有以下幾點：
接受黨和人民教育多年，有良好的個人思想品德修養。年加入中國共產黨，堅決擁護黨的領導，擁護黨的路線、方針、政策，認真學習“三個代表”的重要思想，全身心投入當前保持共產黨員先進性教育活動，高度保持與黨一致，始終將爲人民服務作爲自己一生行動的指南，有爲醫院、爲同志、爲患者服務的真誠理念。
精通“漢語、維吾爾語、哈薩克語、英語”。本人從國小一年級就在漢語學校上課，有教強的漢語文字書寫及語言表達交流能力;新疆是少數民族聚集的地區，大部分少數民族羣衆由於歷史和居住環境的原因，對漢語的掌握程度不盡人意，相當一部分連一般的問候語也不知道，本人熟悉新疆各民族獨特的風俗和生活習慣，可以熟練運用維吾爾語言和哈薩克語言與病人交流，及時瞭解他們的需求和思想動態;英語是一種世界語，當前幾乎所有科技含量高的技術都來自歐美國家，尤其是我們醫療行業的各種規範性文件、指南，所以我平時很注重英語學習，參加全國公共英語五級考試，獲得分的好成績，參加國家外專局出國留學人員考試，獲合格證書，可以用英語進行日常交流、閱讀和書寫一定的醫學文書。
精通計算機技術，從年開始應用計算機編程進行醫學統計數據處理，能熟練應用包括在內的各種操作和×、等各種數據庫;年開始接觸互聯網，能熟練應用各種搜索引擎，充分應用互聯網資源，對資料進行收集、整理、彙總。
有優良好的人際關係和社交能力，有較強的組織和協調能力。在大學期間連續五年擔任班長和學生會幹部，很好處理了同學之間、老師之間、班級和學校之間的關係，領導同學始終和學校站在一起，堅決抵制了當時的學潮、打砸搶、校內各中罷課、罷餐等事件，維持了良好的學習氛圍;多次參加和組織對和田、烏蘇、博樂、阜康、獨山子等地的心血管病流行病學調查，很好協調了與當地衛生主管、醫院及羣衆的關係，建立了與全疆各地州縣醫院的良好合作關係，用有限的資金，保質保量完成了各項流調任務。
有教強的臨牀、教學、科研能力和創新思維。本人受過年正規的醫學教育，有紮實的醫學理論基礎，對病人極端負責，能結合循證醫學爲患者提供最新、最佳的醫療服務，沒有出過一個醫療糾紛和投訴;幫助完成了心研所多名博士生的科研課題，在國家級和省級醫學刊物發表論文十餘篇。
熟悉醫院各科室的具體情況。上研究生時，在內科系統和醫技科室輪轉三年，由於心研所沒有固定病牀，因此常年在各科室工作，在急救中心工作三年、工作一年、綜合神經科年等，對醫院各科室的病種及遇到的問題比較瞭解，有很好協調科室的潛在能力。
放棄自己從事多年的臨牀科研工作，對我也是一個極大的挑戰，我接受這個挑戰，作一名專職的醫療管理工作者，利用自己的所學知識，發揮自己的專長，爲醫院的發展做點工作。
如果能竟聘上崗，對工作的一些想法：衛生部出臺的《醫院管理評價指南》，可以說是醫院管理劃時代的規範性法規，要求醫院以病人爲中心，把醫療質量、醫療安全、醫療服務的管理提到一個新的高度，明確了醫務工作者既是治病救人的天使，也是我們這個社會的服務者，這就要求我們切實轉變服務理念、改善服務態度、提高服務質量，因此醫務部的工作今後可能面臨更大的壓力和挑戰。
作爲副職，一定要配合好正職的工作，及時瞭解主任的工作思路，擺正位置，準確定位，作好助手，做到盡職不越權、越級，幫忙不添亂，老老實實做人，踏踏實實做事。
由於自己管理及法律方面的專業不是很到位，準備利用業餘時間參加自學考試，爭取年完成大專以上學歷教育，更好地爲醫院服務。
醫患矛盾是制約醫院發展的重要因素，醫療活動有很多共性，可以利用互聯網資源將全國各地的醫療糾紛案件定期整理成冊，發到每個職工手中認真學習，可以看出哪些環節容易出糾紛，借鑑別人的經驗教訓，增加防範意識;對我院發生的醫患糾紛更要認真學習、吸取教訓，使每個職工清楚醫院的利益就是自己利益的根本體現。
加強科室管理和醫患溝通，每個科室都要建立規範的醫患溝通制度。溝通的目的就是要改善醫患關係，防止產生醫患矛盾。醫患矛盾在科室裏產生時最容易解決，到院裏矛盾可能已經擴大了。我院現行的知情談話記錄，有必要進一步改進，增加患者的觀點;醫患溝通是雙向的，更多的是聽病人的述說，要把患者的心聲放在第一位;對醫患矛盾要採取積極的態度，不能消極等待，對有可能發生矛盾的患者，要重點溝通，重點溝通的患者可能包括：
1)危重、疑難患者;
2)經濟困難或目前住院花費較大患者;
3)治療風險較大、治療效果不佳、預後較差的患者;
4)有抱怨或抱怨傾向的患者。
醫務部可能是醫患溝通的最後一站了，病人能到這裏來反映問題，等於又給了我們一次難得的機會;管理學一直認爲會抱怨的顧客是好顧客，他指出了我們工作中可能存在的問題，希望我們能改進，希望我們能變的更好，問題解決好了，這樣的病人回頭率很高。
強化出院病人的隨訪工作，可以增加病人對醫院的忠誠度。我們不能只滿足於病人的滿意度，滿意不等於忠誠，醫院的發展、醫療市場日益加劇的競爭，需要我們認真培養更多的忠誠患者。
加強職業道德，培養一切爲病人的服務理念和醫院文化，轉變價值觀念，杜絕拿回扣、紅包的現象，現在醫生拿紅包已經不是違紀的問題了，而是違法的問題了，福建的三名婦產科醫師因拿藥品回扣以受賄罪判了一年多，對職工最好的保護就是幫助形成良好的職業道德，通過宣傳教育，不想拿紅包，通過健全制度，不能拿紅包，通過嚴厲懲處，不敢拿紅包。
尊重病人的隱私權、知情權、同意權和選擇權，門診看病時作到一人一室，大一點的診室可以隔成相互獨立的小診室，方便病人就醫;需要口服藥物檢查的醫技科室，要使用一次性飲水杯，如果容積不夠，可以定做，儘量作到使病人滿意。
醫療服務信息公示是必然趨勢，在有條件的科室可以進行個單病種限價制，走在全疆醫院的前列，確實解決一部分羣衆看病貴的問題，取得比較好的社會效益，向社會公開;把門診和醫技科室候診室的電視，連成閉路系統，宣傳我院的特色、技術優勢、各種醫療價格信息等，讓病人和家屬覺得始終處在醫院的關懷之中。
現在很多媒體對醫院的負面報道，加劇了醫患矛盾，可以將衛生部、公安部有關維護醫院正常次序的通告，張貼在醫院及科室醒目的地方，也可以放在病房病人須知夾裏，無形中提高患者和家屬的法制意識，使他們認識到醫院是神聖不可侵犯的，有問題要通過正常途徑解決。
以上各點建議，有的可能超出了我竟聘崗位職責範圍外，我本着爲醫院服務的信念，接受醫院的挑選，如果未能竟聘上崗，我也將一如既往在自己的崗位上爲醫院的發展添磚加瓦。
謝謝大家!
安全科長競爭上崗優秀演講稿 篇13
同志們、朋友們：
人沒有靈魂，如同行屍走肉，團隊沒有靈魂，則是一盤散沙。稅收政工工作是做人的靈魂工作的，是一項重要工作。
然而，參加中層幹部競聘者幾乎無人來競聘這個崗位。我的心靈感到強烈的震撼。行成於思，經過反覆思考，我決定競聘政工科長一職。
我是學稅收專業的，自然熱愛這個專業，幹業務輕車熟路。我也曾有過夢想。夢想能成爲一名稅收徵收能手，讓國庫充裕，讓共和國的“金字塔”更加輝煌;夢想能成爲一名稅收管理人才，讓誠信納稅蔚然成風;夢想能成爲一名稽查高手，火眼金睛，讓那些偷逃國稅者，難逃法網，遏制共和國大動脈血液的流失。這些我企盼多年了!
我的選擇不僅與自己的夢想相悖，也可能使許多人感到驚訝。或許有人會說我跟不上時代的步伐，不合時宜。在以IS織收入爲中心的稅務部門，誰不選擇業務科?在信息化飛速發展之今日，誰不去鑽研業務知識?或許有人會說做了7年枯寂無聞的政工工作，難道還沒有做夠嗎?或許，或許，可能會有許多個或許。我也是個血肉之軀，凡夫俗子，普通的公務員，我也有七情六慾。我何曾未想過這些。正因爲我想過、才理性地、坦然地下定決心，走自己的路。
毋庸置疑，稅收收入的重要，確定了它在稅務工作中不可動搖的中心地位。但，很難想象，一個沒有凝聚力、向心力、戰鬥力、大局意識和團隊精神的隊伍能完成好這個任務。而凝聚力、向心力、戰鬥力，大局意識和團隊精神，恰恰是靠思想政治工作去實現的。思想政治工作是直接做人的工作，做“人腦”工作的。人是稅收的主體，稅收法規靠人去執行，稅收政策靠人去貫徹，稅收信息化靠人去操縱，稅收任務最終是靠人去實現的。只有帶好隊，才能收好稅，就是這個道理。
稅收的徵、管、查，是完成稅收收人任務、做好稅務工作的重要崗位。但，決不能小看，甚至否認政工工作與稅收工作的辯證關係，他們之間是相互促進、相互作用、相互制約的。馬克思和恩格斯在講人的羣體關係時，論述了人與人之間的關係。馬恩認爲，除了生產關係外，就是社會關係。這個社會關係就是以思想爲中介而建立起來的思想、政治等關係，及上層建築和上層建築的關係。由此可見思想政治工作的重要性。
思想政治工作既然是做人的工作，對人的本質就應有所認識。對這個問題，古希臘的柏拉圖說：“人是兩足禽獸”，18世紀法國哲學家拉美利特說：“人是機器”，19世紀生物學家達爾文則認爲，人是高等動物。三位名人的說法雖不相同，道$裏只有一個，人是需要教育的。不然，人只能是“兩足禽獸”、“機器”，充其量也只能是高等動物而已。作爲一個人，一名地稅幹部，需要不斷提高自己的政治、業務、文化、思想、道德、心理和行爲等素質，只有這樣，才能不負衆望，不辱使命。“治稅先治隊，聚財先聚人，聚人先聚心”，爲稅之本、唯在得人。從這一點上看，思想政治工作在稅務工作中，有着廣闊的天地和前途，它具有特殊的生命韻味，它以其天長地久的源流，充盈着稅收的血液，而且流露着綺麗，輝映着稅文化的多采風光。我可以這樣說，沒做過稅務政工工作的，或根本就不想從事這項工作的同志，不能不說是一種遺憾。這種遺憾，差不多與北京人沒去過天安門廣場，上海人沒去過外灘一樣的遺憾!
政工工作是爲稅收服務的，是屬於“幕後”的。但沒有綠葉，豈能映襯出紅花的嬌豔?沒有平原，怎會顯出高山的偉峻?我們局成立以來，年年超額完成稅收收入任務，隊伍建設年年上臺階，幹部兩個素質不斷提高，先後被評爲瓦房店市、大連市、大連市地稅系統和遼寧省地稅系統先進集體、先進單位、文明單位。許多同志被評爲省、市甚至國家稅務總局的先進工作者。同志們，朋友們，當您無憂無慮、滿懷信心地在履行國家稅收職責時;當您在人生的旅途中寫下輝煌時;當您面對各種榮譽時;您是否想到，這一切除了您的奮鬥之外，也有“幕後”人的一份心血呢?我想，您一定想到了。
我作爲一名政工幹部，經過競聘前的反覆思考，我才真正地認識我自己。是一種什麼樣的力量支撐着我衝破世俗，做出我的選擇?是一種什麼樣的勇氣能使我義無反顧，無怨無悔?是愛的抉擇!ILOVEYOU，政工!這是我走出狹義的愛稅收的一種人生轉折，是愛的昇華。正因爲我愛稅收，纔有這個選擇。
有人會講，你不是講過愛嗎?是的，但那只是夢想、理想而已。在理想與現實之間，我更珍惜現實，在狹義的愛與博愛之間，我選擇了博愛。真正的愛，是建立在對其本身深刻的理解上;是建立在對它正確的認識上;是一個人對它蘊含全部意義的準確的把握上;是“衣帶漸寬終不悔，爲伊消得人樵悴”的癡情;是以生命相托的赤誠。愛，就意味着付出，愛，就昭示着奉獻。愛，同樣是艱難的，會遇到物質和精神上的困惑。不可否認，市場經濟條件下，社會上有人追求這樣的人生：他們追求享受而怕艱苦;追求瀟灑而甘願平庸;追求完美而缺乏責任。他們淡化理想、淡化未來;他們崇尚理性又鄙視理性;他們藐視神聖又躲避崇高。大千世界，紛繁複雜，宇宙萬物，各具形態。地稅、幹部不是生存在真空中，社會上的意識必然要滲透到我們隊伍中來。少數同志在選擇崗位時患得患失，橫攀豎比講待遇，圖安逸。面對着理想，面對着競聘擇崗，人人都有選擇的權利，無可非議。但，安適的山寨很容易埋葬憧憬，豐沛的泉眼很容易滯留人生，而任何滯留都是自我阻斷，任何安頓都是創造的陷阱，“人總是要有一點精神的”教誨，應銘記在心。我的選擇，有幾分驕傲，更有幾分遺憾。
不過，我堅信，不是一切大樹都會被風暴折斷，不是一切種子都找不到生根的土壤，不是一切真情都沉滅在人心的沙漠!我對自己有過正確的估價，我不是“售不出的商品”，爲避開熱門科室的激烈角逐而選冷門，不是競技場上的一個人賽跑，企圖輕輕鬆鬆拿冠軍。我完全可以按自己的夢想、理想去競聘其他崗位。我有這個實力、更有這個信心。我雖稱不上什麼高尚的人、純粹的人，更算不上什麼“英雄”。但我心裏裝着意願：政工總得有人做。
做政工，縱使艱難，但揮不去對它的愛;雖然枯燥、清貧，但同時又高亢、富足。阿基米德在發現槓桿定律後，曾雄心勃勃地誇口：“只要給我一個支點，我就能移動地球。”這位物理學家並沒有移動地球，因爲他找不到支點。而稅收工作的支點，我們已經找到了，這就是人的思想政治工作。做好了這項工作，就能把千斤重擔挑在肩上，把天大困難踩在腳下。爲了愛，縱然有千難萬險，我也矢志不渝，癡情不改!愛是我的動力，愛是我行爲的座標，愛是理性行爲。如果我愛的願望能實現，我將洗滌心源，物立獨表，以創新精神把政工工作做深、做細、做實、做活，做一名精神家園的守望者。作爲政工科長，要“存真意，去粉飾，少做作，勿賣弄”這雖然是魯迅先生談作文的祕訣，但我要把它作爲我的座右銘。我要學潤物細無聲的春雨，爲您喚起成功的渴盼;我要做雪中的炭火，爲您驅除寒冷送去溫馨;我要成爲一支點燃的蠟燭，爲您前進的路送去一縷光;我甘願當一顆鋪路石子，讓您從我身上踏過，步於登天之梯。這是我競聘政工科長的初衷，也是我最大的心願。我企盼地稅事業更加輝煌，我祝願我們的隊伍蓬勃向上!與時俱進，與世紀同行。
我要把承諾寫進胸膛，舉過頭頂!
今天競聘，我是捧着一顆心來，不帶半根草去!
安全科長競爭上崗優秀演講稿 篇14
我叫，現任職務。今天，我站在這莊嚴的講臺上，參加財務科科長職務的競聘。首先感謝大家對我過去工作的幫助和支持，謝謝大家!
成功學大師卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認爲自己有才華，你就應認爲自己有資格擔任這個或那個職務。”我相信，憑藉多年的工作經驗，也憑藉大家的支持，我會把財務科長職務作好!
下面，我介紹一下自己的工作情況。
我36歲。黨員，會計師職稱，在考高級會計師和註冊會計師，1989年廣州市財政我院畢業，1995年暨南大學會計系自考大專畢業。**年進入**單位，先後從事過出納、統計、審計、應收、應付會計、藥品會計、主管會計、電算化會計及部門負責人、財務經理、財務總監等職務。十幾年來，我兢兢業業、任勞任怨，在不同崗位上均取得了一定的成績，受到領導和同事們的好評。
在很多人的眼裏，財務科長是“錢”的象徵，“現金”的代表。但是，對財務科長自身而言，這一職位意味着什麼呢 財務科長應如何給自己準確定位呢 我個人認爲：財務科長的銜頭給人帶來的不僅是份美差，更多的則是挑戰和重於泰山的責任。迎接挑戰和勇於承擔責任，我從思想上、業務精通上、管理能力上都具有相當的優勢。
下面我各各位彙報一下我的競聘優勢：
第一、思想素質。我具有良好的工作作風，不論做人還是做事都實事求是，光明正大，在財務工作中遵紀守法，廉潔奉公。我熱愛本職工作，把工作視爲一種需要和自我價值的實現。對單位忠誠，視單位利益高於自身利益，自覺維護羣衆的利益，爲單位的發展積極出謀劃策。例如：20xx年初，國家實行民政事業單位創收部分也須繳納企業所得稅的新政策，考慮到我醫院暫無能力承擔這項稅費，我在領導的支持下，通過活運稅務政策、結合本單位實際與稅務部門溝通，終於使我醫院獲得了免徵企業所得稅的資格，不僅減輕了我院的稅費負擔，也減輕了財務工作量，併爲我院今後免徵企業所得稅奠定了基矗
第二、業務技能。作爲財務部門的負責人，財務科長必須掌握較強的專業知識、理財能力，才能做好單位的財務工作。
1.我精通會計知識，具備較高的財務管理理論水平，嫺熟的處理財務事務的基本功，還有豐富的理財實踐經驗和理財技巧。2.掌握國家有關財務會計工作的政策法規。3.我熟悉業務。進入我單位後，我用一年時間，就熟悉了整套業務流程，對整個醫院財稅等各個環節都能熟練操作、有全盤認知，並能根據每一工作環節的特點，編制統一規格，輔導有關操作人員如何使用表格，審覈人員如何覈對數據，財務部門如何利用這些數據等等，這樣，可避免了重複勞動，提高工作效率，也降低了出錯的機率，例如：職工廚房、物質倉庫、藥庫、獎金、補貼發放、個稅計算等等就是很好的事例;只有對每個環節的管理都很熟悉，才能協助下屬達到他們的目標，才能指導各有關部門如何配合財務管理。
第三、管理能力。我具備較強的組織能力、溝通協調能力、分析判斷能力和用人能力。我是20xx年年底來以人才招聘的形勢來到我們單位的，來單位之前，我已從事多年的財務總監工作。在策劃指揮、安排調度、團隊建設、財務管理、財務信息的收集與處理、報表的編制以及獎金的分配等等各方面都能夠精心組織、周密安排，因而積累了豐富的工作經驗，具有較高的工作能力。
溝通協調能力也是我的強項。首先，與人相處，我會用心去體會不同人的內心需求是什麼，主動協助他，幫助他，誠信待人，具有很強的親和力，和我深入接觸過的人都願意和我溝通交流。再有，我能容忍下屬的錯誤，但我會告訴他，錯在何處!協助他改進。寬容，對任何人不存要求，不抱希望，讓人感覺與我相處有輕鬆感。同時我還有較強的分析判斷能力，能從各種相關信息中分析出自己單位所面臨的問題及相應解決方案的能力。另外，我還知人善任，具有較強的用人能力，能有效地培養和使用骨幹，藉助於骨幹的力量，使一人的智慧和才能變成衆人的智慧和才能。
安全科長競爭上崗優秀演講稿 篇15
本人遵守國家法規，具有良好的職業道德，熱愛醫療衛生工作，愛崗敬業，有一定的管理能力，有較強的工作責任感。符合人事科科長競聘條件。醫院人事科科長競聘演講稿
人事科，我理解爲管理人事的崗位，包括人事檔案的管理、職工的評聘、各種社會保險的管理工作等等。具體爲：
根據上級有關專業技術職務評聘工作的政策、文件精神，認真做好各類專業技術人員的評聘、考覈、管理等有關工作。
做好本院職工的年度考覈、考勤管理，審理和承辦職工轉正、定級獎懲工作。
辦理聘用員工進院的招聘手續，辦理調入人員的審查和辦理調入調出的相關手續。做好見習生的管理和安置工作。
做好本院職工的退養、退休、退職等工作。
做好職工工資套改和工資晉升、獎金、津貼、福利的審覈發放工作。
負責勞動人事方面的統計報表及有關文件材料的管理工作。
做好全院職工養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險有關管理工作。
每月按時收集考勤表，並進行登記，負責每月出勤獎等各種費用的審覈，落實本院勞動紀律的若干規定。
管理本院職工的人事檔案和專業技術人員檔案，認真做好檔案收集、整理和安全防範工作。
嚴格保守機密，遵守保密制度
對工作要細緻認真，接待來訪要耐心熱情，解釋政策要有根據符合規定。
加強請示彙報，重大事情必須上報主管領導，經院長辦公會研究決定後方可執行。
完成領導交辦的其他工作。
如果我是人事科科長：
一、在政策許可的條件下，我會在第一時間將與職工福利、職稱評聘等有關的政策利用不同方式對職工進行告知。給職工儘快理解政策，做好相關的準備工作。
二、我將緊緊圍繞人才建設這個中心任務，統一認識，加大力度，合理開發配置人力資源，創新人才建設機制，開創我院人才工作的新局面，爲本院提供強有力的人才工作保障。
1、利用機會，學習、宣傳上級有關人才工作的指示精神，提高對人才工作在醫院的建設和發展中的重要檢驗科科長競聘地位的認識，抓住國家實施展人才強國戰略的有利時機，加快我院人才建設工作的步伐，開創我院人才工作發展的良好局面。
2、確定我院人才建設的工作目標和主要任務，建立人才工作機制，實現我院衛技隊伍的持續發展。
3、以建立學科帶頭人爲重點，加強人才引進工作，促進醫院學科建設，提升我院衛技隊伍的整體水平。
4、積極爲各類人才創建工作條件，用人所長，牢固樹立對專家服務的思想，促使他們幹好事業、幹成事業。
三、全面實施以學科建設爲導向，以學科帶頭人爲重點，堅持吸引、培養和使用並重的原則，建立一支高素質的衛生技術隊伍。
1、引進人才隊伍。
2、加大對外聘專家工作的支持力度和監督管理，發揮醫學專家的作用。
3、學歷提高與能力提高並重，利用各種渠道，採取多種方式，加大衛技人員培養和培訓工作的力度。工作要有計劃，並通過建章立制來確保計劃的實施。安排技術人員去上級醫院進修學習。
四、積極探索現代醫院管理制度，切實推進人事改革。
1、繼續做好全院職工聘用制工作，簽訂聘用合同，完善競聘財務科長人事代理制。
2、做好專業技術人員的職稱評聘工作。
3、配和醫院適時修訂原有的獎金分配方案，逐步建立以職位、崗位爲前提，按貢獻分配的獎金制度體系。
4、做好醫院人事檔案工作和職工的社會保險工作。
本人如果出任人事科科長，將努力提高自身素質，在院領導的領導下，正確執行國家及上級機關主管部門有關人事、勞資、社保和外事的各項政策、法規。
安全科長競爭上崗優秀演講稿 篇16
尊敬的各位領導、各位同仁：
下午好，首先非常感謝醫院對我多年培養、教育，並給予我站在這裏與大家交流的機會。這次我競聘的是醫務部主任職位。希望得到大家的支持。
我於年考入醫學院臨牀醫學系學習，年考入醫院心血管內科攻讀碩士學位，年畢業後留醫院心研所工作至今，年聘任主治醫師，年聘任講師。
我竟聘的優勢有以下幾點：
接受黨和人民教育多年，有良好的個人思想品德修養。年加入中國共產黨，堅決擁護黨的領導，擁護黨的路線、方針、政策，全身心投入當前保持共產黨員先進性教育活動，高度保持與黨一致，始終將爲人民服務作爲自己一生行動的指南，有爲醫院、爲同志、爲患者服務的真誠理念。
精通“漢語、維吾爾語、哈薩克語、英語”。本人從國小一年級就在漢語學校上課，有教強的漢語文字書寫及語言表達交流能力；新疆是少數民族聚集的地區，大部分少數民族羣衆由於歷史和居住環境的原因，對漢語的掌握程度不盡人意，相當一部分連一般的問候語也不知道，本人熟悉新疆各民族獨特的風俗和生活習慣，可以熟練運用維吾爾語言和哈薩克語言與病人交流，及時瞭解他們的需求和思想動態；英語是一種世界語，當前幾乎所有科技含量高的技術都來自歐美國家，尤其是我們醫療行業的各種規範性文件、指南，所以我平時很注重英語學習，參加全國公共英語五級考試，獲得分的好成績，參加國家外專局出國留學人員考試，獲合格證書，可以用英語進行日常交流、閱讀和書寫一定的醫學文書。
有優良好的人際關係和社交能力，有較強的組織和協調能力。在大學期間連續五年擔任班長和學生會幹部，很好處理了同學之間、老師之間、班級和學校之間的關係，領導同學始終和學校站在一起，堅決抵制了當時的學潮、校內各中罷餐等事件，維持了良好的學習氛圍；多次參加和組織對和田、烏蘇、博樂、阜康、獨山子等地的心血管病流行病學調查，很好協調了與當地衛生主管、醫院及羣衆的關係，建立了與全疆各地州縣醫院的良好合作關係，用有限的資金，保質保量完成了各項流調任務。
有教強的臨牀、教學、科研能力和創新思維。本人受過年正規的醫學教育，有紮實的醫學理論基礎，對病人極端負責，能結合循證醫學爲患者提供最新、最佳的醫療服務，沒有出過一個醫療糾紛和投訴；幫助完成了心研所多名博士生的科研課題，在國家級和省級醫學刊物發表論文十餘篇。
熟悉醫院各科室的具體情況。上研究生時，在內科系統和醫技科室輪轉三年，由於心研所沒有固定病牀，因此常年在各科室工作，在急救中心工作三年、工作一年、綜合神經科年等，對醫院各科室的病種及遇到的問題比較瞭解，有很好協調科室的潛在能力。
放棄自己從事多年的臨牀科研工作，對我也是一個極大的挑戰，我接受這個挑戰，作一名專職的醫療管理工作者，利用自己的所學知識，發揮自己的專長，爲醫院的發展做點工作。
如果能竟聘上崗，對工作的一些想法：衛生部出臺的《醫院管理評價指南》，可以說是醫院管理劃時代的規範性法規，要求醫院以病人爲中心，把醫療質量、醫療安全、醫療服務的管理提到一個新的高度，明確了醫務工作者既是治病救人的天使，也是我們這個社會的服務者，這就要求我們切實轉變服務理念、改善服務態度、提高服務質量，因此醫務部的工作今後可能面臨更大的壓力和挑戰。
作爲副職，一定要配合好正職的工作，及時瞭解主任的工作思路，擺正位置，準確定位，作好助手，做到盡職不越權、越級，幫忙不添亂，老老實實做人，踏踏實實做事。
由於自己管理及法律方面的專業不是很到位，準備利用業餘時間參加自學考試，爭取年完成大專以上學歷教育，更好地爲醫院服務。
醫患矛盾是制約醫院發展的重要因素，醫療活動有很多共性，可以利用互聯網資源將全國各地的醫療糾紛案件定期整理成冊，發到每個職工手中認真學習，可以看出哪些環節容易出糾紛，借鑑別人的經驗教訓，增加防範意識；對我院發生的醫患糾紛更要認真學習、吸取教訓，使每個職工清楚醫院的利益就是自己利益的根本體現。
加強科室管理和醫患溝通，每個科室都要建立規範的醫患溝通制度。溝通的目的就是要改善醫患關係，防止產生醫患矛盾。醫患矛盾在科室裏產生時最容易解決，到院裏矛盾可能已經擴大了。我院現行的知情談話記錄，有必要進一步改進，增加患者的觀點；醫患溝通是雙向的，更多的是聽病人的述說，要把患者的心聲放在第一位；對醫患矛盾要採取積極的態度，不能消極等待，對有可能發生矛盾的患者，要重點溝通，重點溝通的患者可能包括：
（1）危重、疑難患者；
（2）經濟困難或目前住院花費較大患者；
（3）治療風險較大、治療效果不佳、預後較差的患者；
（4）有抱怨或抱怨傾向的患者。
醫務部可能是醫患溝通的最後一站了，病人能到這裏來反映問題，等於又給了我們一次難得的機會；管理學一直認爲會抱怨的顧客是好顧客，他指出了我們工作中可能存在的問題，希望我們能改進，希望我們能變的更好，問題解決好了，這樣的病人回頭率很高。
強化出院病人的隨訪工作，可以增加病人對醫院的忠誠度。我們不能只滿足於病人的滿意度，滿意不等於忠誠，醫院的發展、醫療市場日益加劇的競爭，需要我們認真培養更多的忠誠患者。
尊重病人的隱私權、知情權、同意權和選擇權，門診看病時作到一人一室，大一點的診室可以隔成相互獨立的小診室，方便病人就醫；需要口服藥物檢查的醫技科室，要使用一次性飲水杯，如果容積不夠，可以定做，儘量作到使病人滿意。
醫療服務信息公示是必然趨勢，在有條件的科室可以進行個單病種限價制，走在全疆醫院的前列，確實解決一部分羣衆看病貴的問題，取得比較好的社會效益，向社會公開；把門診和醫技科室候診室的電視，連成閉路系統，宣傳我院的特色、技術優勢、各種醫療價格信息等，讓病人和家屬覺得始終處在醫院的關懷之中。
現在很多媒體對醫院的負面報道，加劇了醫患矛盾，可以將衛生部、公安部有關維護醫院正常次序的通告，張貼在醫院及科室醒目的地方，也可以放在病房病人須知夾裏，無形中提高患者和家屬的法制意識，使他們認識到醫院是神聖不可侵犯的，有問題要通過正常途徑解決。
以上各點建議，有的可能超出了我竟聘崗位職責範圍外，我本着爲醫院服務的信念，接受醫院的挑選，如果未能竟聘上崗，我也將一如既往在自己的崗位上爲醫院的發展添磚加瓦。
謝謝大家！