五型機關創建動員大會發言稿範文
同志們：
今天局黨組召開的動員大會，是一個非常重要的會議。目的是動員全科技局系統的幹部職工共同爲創建“五型”機關而作出努力。從今天起，市科技局作爲全市創建“五型”機關的試點單位，工作正式全面起動。下面我就爲什麼創建“五型”機關，創什麼，怎麼創講幾點意見：
一、爲什麼要創建“五型”機關
創建“五型”機關是市委的一個重要決定。爲了使廣大人民羣衆關心的利益能落到實處，市委決定在市直機關開展創建“五型”機關活動，意義有4條：
第一，它是貫徹落實黨中央提出社會主義和諧社會的客觀要求。而創建和諧社會，作爲各級黨政機關來講，具有重大的責任，一個是機關內部要和諧，爲社會和諧提供良好的服務，創造良好的環境。再一個是創建和諧社會需要我們黨政機關工作人員具有很高的素質，有很好的服務態度，有積極進取的創新精神，有勤奮、高效的工作業績，同時，單位內部也要和諧。所以“五型”機關的提出，與建設社會主義和諧社會的目標息息相關。我們把“五型”機關創建好了，就是在落實中央提出的建設社會主義和諧社會的要求。
第二，搞好創建“五型”機關的試點是完成市委交給的一項重要政治任務。全市縣級單位有一、二百家，只選了6家。市科技局被列爲全市首批試點單位之一，這是市委對科技局的信任，認爲市科技局開展這項工作有基礎，能夠促進市科技局“五型”機關建設，而且也還將給全市的“五型”機關建設趟出一條路子，摸索一些經驗。既然是市委交給的政治任務，那我們必須完成好，我們每個同志都要抱着這既是一種信任，又是一種責任，積極參與“五型”機關的創建活動。
第三，要實現建設創新型國家是黨中央在全國科技大會上提出的全新的國家發展戰略目標，這對於我們科技工作來說，既包括我們傳統的那些科技工作，更重要的是要創新我們的工作思路、工作方法，既面對國際國內的新形勢，又加上科技部門的特點。而如何建設創新型城市、創新型國家，沒有現存的經驗，必須靠我們每個人勤奮的學習，勇於開拓，努力的工作，需要我們去努力探索，而這一切與“五型”機關的目標相一致，所以從這個角度來講，我們把“五型”機關創建好了，就爲我們建設創新型城市這個目標打下了良好的思想基礎、組織基礎，提供了良好的思想保證、組織保證、隊伍保證。
第四，創建“五型”機關的提出，也是針對我們科技局現實存在的問題和工作中的不足密切相關。這些年，我們取得了很好成績，誰也抹殺不了大家所作出的貢獻，但摸心自問，我們也有不足的地方，主要表現在：
一是存在着“滿”字。這幾年科技局工作不錯，省裏表揚，是全省科技戰線的一面旗幟，市裏表揚，該拿回的獎牌都拿了，郭生練副省長說，黃石科技工作在省裏不拿獎就不正常了。說明領導對我們的信任。但我們自身確實存在着自滿情緒，好象工作都不錯了。 一個只有不斷看到自己的不足的人，才能不斷進步。
二是“新”字不夠。這幾年，科技局工作繼承中創新，在創新中發展。好的傳統要繼承，但要不斷的創新工作方式、工作方法、工作內容、工作領域。一個人最大的本事不是去趕上別人，而是怎麼超越自己。XX年黃石科技工作怎麼超越XX年的工作，各科室、各單位要思考，辦法在哪裏、抓手在哪裏、平臺在哪裏，要有新東西，包括各科室、各單位是不是在超越自己的現實工作，人生就是要不斷去面對挑戰，尋找挑戰，去戰勝挑戰。三是有個“散”字。隊伍還是有些渙散的現象，今年10月8日上班，有7個同志上班遲到，有的同志工作還不是那麼嚴謹，思想上還是有些散閃。
四是有個“躁”的情緒。有些同志脾氣比較躁，動不動就跳起來，建設和諧機關，就講個“和”字，提倡和爲貴，一件事沒辦好，提醒一下就行了，一句話沒說好，就帶過一下，哪能拍着桌子幹呢?一個人後退一步天地寬，同志們想一下，有麼事根本的利害衝突，有什麼結解不開，同志之間有麼事深仇大恨，同志之間相互有一些不那麼團結的因素存在，今後在機關內再發生無原則的糾紛，全局通報。
五是有個“怨”字，心中有些怨氣，還有一個是學習氣氛不濃。
上述五個方面的問題，對於我們開展創建“五型”機關活動是有的放矢。通過開展創建“五型”機關活動，把這些問題很好的解決好、克服好。將大大促進我們工作，促進機關建設。
二、創什麼
第一個學習型，就是要把機關當作學校辦，就要大幅度提高我們機關全體同志們的政治素質、思想素質、業務素質、工作素質。學習是個終生的，學習不僅是一種要求，也是一種責任，還是一個人活着的一種境界，生活的一種境界。一個善於學習的人，他必定是一個思維非常活躍的人;一個樂於學習的人，絕對是一個心胸非常開闊的人;一個善於學習的人，他肯定是一個很能夠解決各種矛盾的複雜問題的人;一個終生學習的人，他肯定是一個在事業上孜孜不倦的追求者。當我們的同志們停止了學習，就意味着你的其它的將停止不前。我們在座的同志們，一定要勤於學習。要讀一本好書，能寫好調研報告，心得體會，用語言表達出
來，一個公務員拿不起筆，那肯定不是一個合格公務員。要在全局形成一個良好的學習風氣，形成一個學習的熱潮。
第二個服務型，怎麼爲企業服好務，爲項目服好務，爲廣大科技人員服好務。服務是機關的天職，人民羣衆給國家繳納的稅收養育了我們，我們就必須爲他們服務，而且必須服務好，這是天經地儀的。要按方案中的幾個一，一個讓座、一杯熱茶、一聲問候，他們不懂，要耐心解釋，切不能盛氣凌人，更不能以權謀事。
第三個創新型。這一點對我們大家都有關係。怎麼樣的創新我們的工作方式、創新我們的管理、創新我們的工作方式。社會不斷進步，新成果、新事物、新矛盾、新問題、不斷涌現，我們怎麼樣面對這些新的東西，提出解決的新辦法，來把我們工作推向一個新的階段。希望我們各個科室(單位)的每位同志，大家都積極的出主意、想問題。明年我們要設一個最佳的工作創新獎。
第四個高效型。就是辦事要講究效率。科技局沒有很多硬指標，沒有一個只爭朝夕的精神，工作怎麼能高效運轉，如何我們運轉的效率更高一些，可能我們就能辦更多的事，包括文件怎麼高效的運轉，工作怎麼高效的進行。
第五個和諧型。這在我們前不久印發的《黃石市科技局關於加強和諧機關建設的決定》中規定的非常清楚。“六個親臨”、“八個相互”、“九個必談”，大家一定要按這個要求去做，千道理萬道理，沒有比創建和諧機關和創建和諧社會更大的道理。大家要認認真真的把黨組這個決定吃透，學習好，執行好，落實好。三、怎麼創“五型”機關
一是思想上一定要高度重視。這是新時期對我們的要求，是做好黃石科技工作的主要保證，是完成市委交辦的任務，也是解決我們自身矛盾問題的重要措施。對我們每個職工來說，也是提高自己的一個好的機遇和平臺。所以大家要按照“五型”來自覺約束自己。
二是針對“五型”機關的要求，進行單位自查、個人自查，哪些做的不夠。我這個科室、單位，是差在團結上、還是差在創新上，我這個人是差在學習上、還是差在和諧上，單位和個人都對照檢查，差在什麼地方，有哪些做的不夠，來調整自己、提高自己、完善自己。一個塑像是別人雕出來的，而一個人的形象是自己塑造的。
三是人人蔘與創建，共同形成全局系統幹部職工共創“五型”機關的工作格局。創建“五型”機關絕不僅僅是局黨組的事，是在座的全體職工的事，“五型”幾乎涵蓋了我們所做的每件事，處理的每一個問題，需要每個人從每天的每件事處處來體現、去實踐，是一個很長期的過程，是一個貫穿我們日常工作的過程，那麼需要我們大家都要身體力行的去實踐“五型”，把自己擺進去。這個事不是一個面子問題，對我們每個人都是一次很好的機遇。
四是落實責任，加強監督保證。業務科室更多的是面向企業服務、創新、高效。辦公室、政工科、財務科主要是怎麼做好機關的服務，保證機關的正常運轉，保證機關有一個好的形象。對每個人來講，怎麼學習、怎麼提高，怎麼來處理好同志之間的關係。
通過今天的動員大會，大家都要行動起來，在新的一年開始時，在我們科技局形成一個創建“五型”機關的高潮，把各項工作做的更好。