教師對照職能職責看作用發揮好不好發言材料

立足科學發展，更好發揮參事工作在推進科學民主決策中的作用。下面是小編整理的教師對照職能職責+看作用發揮好不好發言材料，歡迎借鑑。

黨的xx屆三中全會指出“必須切實轉變政府職能，深化行政體制改革，創新行政管理方式，增強政府公信力和執行力，建設法治政府和服務型政府。”作爲政府參事，我們有義務有責任爲實現這一目標牢記使命、恪盡職守、敬業奉獻。

要明確工作職責。建立政府參事制度，是新中國在國家政權建設和社會主義民主政治建設方面的一個創舉，爲推進政府決策科學化民主化作出了重要貢獻。國務院頒佈的《政府參事工作條例》(以下簡稱《條例》)，是我國政府推進決策科學化、民主化的重要舉措，標誌着政府參事工作邁入規範化、制度化、法治化的軌道。在社會主義建設及改革開放過程中，參事工作主要發揮着參政議政、建言獻策、諮詢國是、民主監督、統戰聯誼的職責，爲政府決策提供信息及諮詢意見，發揮着“謀”的作用。改革開放新時期，強調，要充分發揮參事、館員在國家科學民主決策中的特有作用，爲我國現代化建設作出新貢獻。

把握好工作原則。堅持解放思想。只有堅持解放思想，所提的意見和建議才能閃爍出智慧光芒、創造出實際效益。我們在參事工作中堅持解放思想，就是圍繞自治區黨委和政府的中心工作，研究新情況、解決新問題、總結新經驗，爲不斷開創各項事業新局面提供智力支持，同時努力把參事事業不斷推向前進。

堅持求真務實。參事工作堅持求真務實的目標非常明確，就是要有利於決策、有利於發展、有利於落實、有利於解決問題。在履行職能過程中要針對區情、貼近區情，在研究解決本地區經濟社會發展重大問題的過程中提出自己的看法，形成真知灼見，要注意側重於應用，以用立說，以用立論，以用立業，堅持理論聯繫實際，着眼解決實際問題。

要敢於直言。參事工作既要圍繞黨委和政府的中心工作建言獻策，但不能只是簡單地爲黨委、政府的決策作註釋、作論證，又要以深入實際、聯繫羣衆，客觀公正地反映社情民意爲職責，反映的情況要客觀真實。只有掌握和反映了真實情況，才能促進科學民主決策，真正發揮“謀”和智囊作用，有效履行黨和政府賦予的職責。

發揮好參事工作的作用，必須貼近寧夏實際，做好專題調研和研究。參事工作中，要充分發揮各類人才的智慧，圍繞國家及地方改革發展中的重大理論及現實問題，開展專題調研及深度研究，特別是要深入基層深入羣衆，及時發現和總結來自一線具有生命力的新鮮經驗，從廣大羣衆中汲取營養，使提出的對策建議立得住、能見效。

立足科學發展，更好發揮參事工作在推進科學民主決策中的作用。科學發展需要科學決策，科學決策需要民主參與，這是參事工作的主要着力點。寧夏發展既面臨重大挑戰，又欣逢千載難逢機遇，這對參政諮詢工作無疑提出了新要求。參事工作要把握時代脈搏，立足寧夏實際，既要切實抓好反映社情民意、解決具體問題的“短、平、快”選題，又要着力組織好戰略性、前瞻性的重點課題。

着眼改進工作，更好地發揮參事工作在推進民主監督中的作用。要充分發揮聯繫實際緊密、體現民意充分、反映問題便捷的優勢，圍繞黨委政府政策措施的貫徹落實，圍繞羣衆關心關切的熱點問題，深入實際、深入羣衆，本着言之有理、持之有故和知無不言、言無不盡的態度，對黨委政府工作提出意見、建議和批評，從而保證我們的工作聽取民聲、尊重民意、吸納民智，不斷地改進工作、推動發展、促進和諧。

致力交流合作，更好地發揮參事工作在推進統戰聯誼中的作用。當今世界是一個開放的世界，經濟全球化深入發展，科技進步日新月異。在這樣的大背景下，加速地區經濟社會發展，具有良好的外部條件和較多的後發優勢。寧夏需要進一步擴大對外開放，充分借鑑更多有益經驗，廣泛利用更多外來優秀成果。參事工作應充分發揮自身聯繫面廣、代表性強、影響力大的優勢，加強對外聯繫，深化交流合作，爲推進寧夏科學發展凝心聚力。

“三嚴三實”體現着共產黨人的價值追求和政治品格，明確了領導幹部的修身之本、爲政之道、成事之要。作爲開展“三嚴三實”專題教育活動的組織者和參與者，組織部長更要以“三嚴三實”的標準對照自己、衡量自己、敲打自己，打牢工作、生活、爲人的基石，爲基層黨員幹部放好樣子、當好表率。

用好“三嚴三實”這面鏡子，照一照修身和修才，踏踏實實打牢根基。古人常言“修身齊家治國平天下”，追求全面的道德修養和人生境界。修身是齊家、治國、平天下的基石、基礎，是工作、生活、爲人的起點。領導幹部的作風問題，根子大都在於個人的修身不嚴。修身嚴、做人實，才能嚴於用權、嚴於律己，才能實實在在地謀事創業。修身都做不好，其他只能是空談。“打鐵還需自身硬”。做人爲官也好，幹事創業也好，首先要做的就是把自身修煉好。修身先要修德，修官德，修品德。“三嚴三實”的要求，是領導幹部的爲官之道和行爲準則。要用好“三嚴三實”這面鏡子，對照周、焦裕祿等先進先輩，對照“雷鋒車”組、姜霜菊、周瑞榮等身邊典型，找準存在的差距和不足，做到心中有數、勇於提升。德是底線，纔是保障。修才第一要務是學習。能力不是固有的，本領也不是天生的，要持續學習、不斷充電，增強履職盡職的能力本領。要排除干擾，靜下心來，融入羣衆去學，在幹事的實踐中去學，學習做羣衆工作的辦法，學習找準羣衆思維的角度，學習提升羣衆工作的本領。

用好“三嚴三實”這桿秤，掂一掂職權和責任，紮紮實實選人薦才。無論是做事還是做人，都要有個標準，有個原則。組織部長擔負着考察推薦幹部的職權，但更多的是沉甸甸的責任。組織部長的標準和原則就是秉着一片公心、堅持公道正派，這也是做好組織工作的生命線。行使職權的過程，就是對組織、對幹部、對自己負責的過程。在這方面，組織部長做不起老好人，就要不怕得罪人，敢於抵制說情之風、關係之風、跑要之風，以嚴實的作風守牢關口，真正做到“守土盡責”。堅守“守土有責”的使命，還要有着“知人善任”的本領。組織部長既要嚴於用權，更要善於用權。如何綜合幹部的專業特長、個性特點，放到最合適的崗位，發揮幹部最大效能，是對組織部長能力的最大考驗。組工幹部直接爲黨員、幹部、人才服務，自身不硬，別人也很難服氣。作爲渡人的梯子，經常爲他人作嫁衣，組工幹部最難得就是始終保持“進取心”和“平常心”的平衡，保持平靜、平實、平和的心態。組織部長要以嚴實的管理，實實在在地從工作上關心、成長上關注、政治上關懷，帶好組工隊伍，激發團隊活力，確保組織工作有人員做、有能力做、有幹勁做。

用好“三嚴三實”這把劍，斬一斬私心和雜念，老老實實做人爲官。心存敬畏，做事纔能有所顧忌、行動才能不忘法紀。把“三嚴三實”的要求，作爲懸在頭上的“達摩克利斯之劍”，經常斬切還存在的私心和雜念，做好老實人、交老實朋友、說好老實話、幹好老實事。堂堂正正爲人，這是對我們每個人最基本的道德要求。作爲縣區領導幹部，也會有人來攀人情、拉關係，也面臨着這樣那樣的誘惑。在關鍵時候，就要以嚴守道，管住自己的心性，把握好“該做”與“不該做”的分寸。管好嘴、管好手、管好腳，不該喝的不喝，不該拿的不拿，不該伸手的堅決不伸手，不該去的地方堅決不去，讓“打招呼”、“攀人情”、“拉關係”的人鑽不了空子。做好老實人，要多交老實朋友，做年輕人的良師、做同齡人的益友。做好老實人，說到底就是幹好老實事。隨着事業發展，組織工作出現了一些新的情況，面臨着很多新的瓶頸問題和突出矛盾，亟須突破和解決。要突出問題導向，堅持嚴字當頭、實處着力，謀劃工作不熱衷“短平快”，推進工作不隨便“翻燒餅”，落實工作不追求“樹盆景”。

爲確保新形勢下質檢事業健康持續發展，筆者結合當前質檢行業特點和實際工作，圍繞基層質檢機構如何推動紀檢組織落實監督責任開展了調研，形成了一些粗淺的想法和建議。

充分發揮紀檢組織的監督職責是保障質檢事業在新形勢下獲得發展的必然選擇。產品質量關係國計民生，作爲技術支撐的質檢機構，出具的檢測數據和報告準不準、工作作風正不正，直接影響着產品質量。因此，落實紀檢組織職能，促進公正科學檢驗，是確保產品質量的重要措施之一。質檢機構面向企業和百姓，如何保證檢驗工作廉潔公正，杜絕吃拿卡要等不良現象，都離不開紀檢組織監督職能的落實。隨着檢測市場競爭日益激烈，如何在改革大潮中找準方向，在競爭中獲得發展，對端“鐵飯碗”的質檢機構而言，面臨着前所未有的考驗。重壓之下，爲了生存和發展會不會動“歪腦筋”，這些都離不開紀檢組織的監督執紀問責。

近年來，山東省產品質量檢驗研究院着力加強思想教育，使領導幹部和一線人員“不想腐”。堅持廉政教育常態化，將廉政教育納入院黨委中心組、院務會及黨支部學習研討中，貫穿日常工作始終。堅持廉政教育多樣化，通過黨風廉政建設大會、上黨課、紀檢監察專欄、廉政手冊、警示教育等，弘揚崇儉尚廉的質檢文化。

採取多種措施，使領導幹部和一線人員“不能腐”。構建責任體系，嚴格落實黨風廉政建設責任制，結合崗位特點，制定並組織簽訂班子成員、中層幹部和一線人員《廉政目標責任書》，實現了崗位人員全覆蓋。加強制度建設，先後制定了《落實黨風廉政建設主體責任實施意見》《工作人員問責制度》《一線檢驗人員監督管理辦法實施細則》等一系列規章制度，切實把權力關到制度的籠子裏。強化風險防控，實施一線人員定期輪崗、服務對象定期輪換、隨機分配任務、盲樣檢測、項目管理等多種措施，有效規避廉政風險。

強化監督考覈，使領導幹部和一線人員“不敢腐”。每季度回訪不少於一線人員5%~10%，隨機進行電話回訪、實地走訪等明察暗訪來加強監督工作。同時，將一線人員執行監督管理辦法情況納入日常考覈，將考覈結果作爲績效工資分配和評先爭優的重要依據。通過設立書記院長信箱、意見箱、網站舉報來暢通監督渠道，實施客戶滿意度及廉政監督調查反饋制度，加大社會和羣衆監督力度。

目前，基層質檢機構仍然存在着重業務發展、輕廉政建設現象，甚至少數紀檢幹部認爲監督嚴了，會成爲開展工作的“絆腳石”，影響幹事創業的主動性和積極性。特別在“三轉”以前，紀委還承擔着設備招標監督等工作，甚至出現“協調變牽頭，牽頭變主抓，主抓變負責”情況，使基層紀委工作難以聚焦主業，導致紀委監督責任錯位等不良現象的出現。產品檢驗存在着點多、面廣、量大的特點，基層紀檢人員配備不足，造成了“小馬拉大車”現象。尤其當前違紀違法行爲愈發隱蔽，專業背景欠缺導致的短板日漸凸顯。

爲了進一步落實好紀檢組織的監督責任，提高思想認識，應該大力促進思想教育制度化，不斷完善規範廉政教育。堅持分類化，按照領導幹部、紀檢和一線人員不同特點，開展思想教育。增強領導班子“抓好黨建是最大的政績”意識，樹立紀檢幹部“抓好監督是本職”的理念。落實監督責任制度，把握責任分工這個基礎。明確界定責任，把黨委的主要任務定位在統籌謀劃部署、深化作風建設、選好用好乾部、維護羣衆權益，紀委主要任務是加強組織協調、紀律監督、查辦案件及廉政教育等。建立健全協調機制，加強制度建設，推動“兩個責任”落實。落實監督責任過程中，狠抓嚴格責任追究這個重點。全面完善考覈辦法，健全考覈臺賬，使主體責任履責有痕、考覈有據，強化實績導向，促進黨委紀委聚焦主業、履行主責。加強結果運用。將考覈結果作爲業績評定、選拔任用的重要依據，對違規違紀行爲實行一票否決，綜合運用批評教育、誡勉談話、通報批評、紀律處分等方式，讓失責必問成爲常態。能力水平的提升是落實監督責任保障，要實施素質提升工程，通過業務培訓、紀檢幹部參與執紀審查及學習交流等形式，提高監督執紀能力。要探索雙向交流機制，選派紀檢幹部深入業務一線，加強對監督對象和監督重點的瞭解與掌握;同時選拔具備條件的一線人員到紀檢組織工作，加強培養政治素質硬、專業能力強的紀檢後備幹部，努力推動紀檢幹部隊伍建設。