目標考覈會議上的講話（精選9篇）
目標考覈會議上的講話 篇1
各位領導、同志們：
新年伊始、萬象更新之際，今天，我們迎來了區委、區政府各機關部門聯合組成的20xx年度黨政機關目標管理考覈小組，來全面考覈我街道20xx年度目標任務完成情況，這充分體現了區委、區政府樹立正確政績觀，狠抓科學發展，發揮考覈機制的激勵、導向和監督作用，促進經濟社會又好又快發展的信心和決心，也是對我們工作的莫大鼓舞和鞭策，增強了我們做好基層各項工作的責任感和緊迫感。在此，我代表xx街道黨工委、辦事處對大家的到來表示熱烈的歡迎!
爲迎接區委、區政府對20xx年度黨政機關目標管理的考覈，我街道切實加強領導，成立了迎接考覈籌備領導小組，並召開了協調會議，認真研讀考覈意見和考覈細則，精心部署迎檢工作，將考覈要求逐條進行分解落實，落實責任到各部門，具體到人。各黨政主要領導又結合各自分工召開了部門籌備會議，針對考覈細則逐條強化要求，細化材料，精心準備。街道上下齊心協力，以積極的姿態、充分的準備迎接考覈。
應該說，今年以來，我街道在區委、區政府的正確領導下，團結帶領廣大幹部羣衆，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，以迎接xx大召開、貫徹xx大精神和落實省市區優化發展的決策部署爲工作主線，圍繞年初確定的目標任務，積極應對宏觀調控力度加大、城市化推進加速、經濟社會轉型加快的新形勢和新要求，搶抓機遇，攻堅克難，狠抓落實，紮實工作，在科學發展、優化發展的道路上邁出了堅實的步伐，經濟社會發展繼續保持勢頭趨好、結構趨優、協調和諧、民生改善的良好態勢。沒有最好，只有更好。我們所取得的成績，離區委、區政府對我們的要求、離我們街道加快城市化進程、加快優化發展步伐的要求、離老百姓的期望還有差距，這就需要我們在今後的工作中不斷開拓進取。我們真誠的歡迎在座各位領導通過今天的聯合考覈，對我們的工作給予批評指正，提出寶貴意見。我們將認真貫徹落實，深入整改，不斷完善，使我街道的各項工作更上一個新臺階。
目標考覈會議上的講話 篇2
同志們：
經研究決定，今天我們召開落實目標管理工作會議，主要任務是貫徹黨委工作會議和會議精神，安排部署當前的重點工作，進一步落實目標管理，確保實現首季開門好。剛纔，同志分別傳達了有關文件，希望大家認真學習，抓好落實。下面，根據研究的意見，我講以下三個方面的問題：
一、統一思想，充分認識落實目標管理、做好當前工作的責任感和緊迫感
近年來，特別是去年以來，廣大黨員幹部始終圍繞黨委、管委總體部署和黨委確定的工作思路，堅持以科學發展觀爲統領，凝心聚力，奮力開拓，紮實工作，更新工作理念，理清發展思路，切實履行職能，努力克服諸多挑戰和困難，圓滿完成了各項工作任務，爲推進經濟社會更好更快發展做出了積極的貢獻，向社會各界初步展示了的新形象。年，出臺了目標管理考覈細則，年初，又制定了考覈細則補充意見。在各項重點工作中，廣大黨員幹部進一步強化大局意識，強化使命意識，強化拼搏意識，強化爭先意識，服從指揮，聽從安排，緊緊咬定年度目標，定立標準，確定時限，排定進度，認真細化和落實工作任務，逐層傳遞壓力，逐級落實責任，確保了各項目標和責任落實到每一個崗位和每一個人，確保了各項任務落到實處。這充分說明我們的目標管理考覈機制效果是非常顯著的。我們通過完善目標管理考覈機制，極大地激發了廣大黨員幹部的工作積極性，提高了工作效率和工作質量。考覈領導小組和有關部門、點總支本着實事求是、公開、公正的原則，把各項工作的考覈考實、考細、考準，考出了成績，考出了水平，考出了風格，考出了凝聚力、戰鬥力、號召力，促進了各項工作的有效開展。
第一，推行目標管理考覈是推進政治建設的需要。目標管理是一種科學的工作方法和管理方法。在目標管理考覈工作中，從目標的確定到目標的實現，領導者負有重要的責任，一個領導者，如果不具備較高的政治理論水平，對黨的路線、方針、政策不能全面、準確地理解和掌握，沒有一種對黨的事業高度負責的精神，他就提不出能夠反映工作需要、富有遠見且符合實際的工作目標，而目標一但確定，善不善於把羣衆的力量凝聚起來，把羣衆的智慧發揮出來，爲實現目標而不懈努力，是對我們每一個領導者的政治意識、大局意識和責任意識的最實際的檢驗。要堅持把領導幹部隊伍建設貫穿領導班子思想政治建設始終，逐步樹立起憑實績用幹部、以羣衆公認選幹部的選人用人導向。對街道所有部門、單位根據工作業績、工作作風逐個劃等級、排名次，實行末位淘汰制，營造想幹事的人有機會，能幹事的人有舞臺，幹成事的人有地位，不幹事的人丟位子的良好氛圍。
第二，推行目標管理考覈是推進經濟建設的需要。實踐證明，實行目標管理考覈有利於加強和改進黨的領導、提高宏觀駕馭能力，有利於激發工作熱情、形成幹事創業良好環境，有利於提高工作效能、促進經濟發展。爲此，我們要始終把目標管理作爲統領各項工作的總抓手，堅持層級管理、細化量化、實事求是、突出實績的原則，積極探索新形勢下開展目標管理工作的有效方式，以此來推動經濟的健康快速發展。考覈是搞好目標管理考覈的關鍵環節，沒有公正的考覈，就缺少尺子和保障。爲使這把尺子用起來標準，操作起來方便，在進行目標考覈時，要按照樹立正確的政績觀的要求，突出經濟指標的考覈，堅持做到既看當前的發展，又看經濟發展的可持續性;既看經濟增長的總量，又看人民羣衆得到的實惠。
第三，推行目標管理考覈是推進社會建設的需要。社會建設與人民幸福安康息息相關。要在經濟發展的基礎上，更加註重社會建設，着力保障和改善民生，推進社會體制改革，擴大公共服務，完善社會管理，促進社會公平正義，努力使全體人民學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居，推動建設和諧社會。要將社會目標作爲考覈重點，特別是對於計劃生育、山林管護、土地監管、信訪穩定等一票否決的項目要加大獎懲力度，努力促進經濟社會協調發展。
第四，推行目標管理考覈是推進文化建設的需要。要從貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會的高度，堅持先進文化前進方向，興起文化建設新高潮。要將文化陣地建設納入城鄉建設總體規劃，納入納入目標管理考覈體系，與經濟建設同部署、同安排、同落實、同考覈。通過科學嚴格的目標管理，使軟任務變成硬指標，推動文化建設各項事業的發展，從而激發全街道羣衆的文化創造活力，使羣衆基本文化權益得到更好保障，使社會文化生活更加豐富多彩，使羣衆精神風貌更加昂揚向上。要進一步解放思想，轉變觀念，切實把文化旅遊產業發展放在更加突出的位置，完善省級水利風景區，服務好建設，積極創建森林公園，不斷提升文化旅遊業整體水平，努力使文化旅遊業成爲經濟發展的支柱產業之一。同時，在目標管理考覈中，要堅持以人爲本，注意關注人的行爲、瞭解人的需求、洞悉人的思想變化，始終着眼於提高人的素質，挖掘人的潛力，激發人的熱情，調動人的積極性。目標管理考覈工作的成效不僅僅是做成了眼前的某件事、完成了眼前的一項任務，它的真正意義應該體現在營造出一種良好的育人環境、培養出一批又一批高素質的人才、不斷創造出新的工作業績。
爲此，我們要繼續健全完善橫向到邊、縱向到底、無縫覆蓋的全方位目標管理體系，進一步強化目標管理責任制度，使目標切實分解到人、責任到人、獎罰到人，在街道上下形成加快發展的整體合力和強大動力，進而推動各項工作的全面落實和發展。
二、強化措施，全力推進當前工作
年已經拉開帷幕，新的一年，新的開端，我們的工作要有新的氣象，新的面貌，新的變化和新的特徵。春節前，黨委工作會議和會議的召開，爲我們今年的工作指明瞭方向，這就要求我們要把所有的精力、人力、財力都統一到高新區黨委的總體部署上來，統一到推動街道發展的中心工作上來，創造性的開展好各項工作，努力實現跨越發展的目標。
一年之計在於春，人勤春來早。當前，形勢逼人，節氣不等人。良好的開端是成功的一半。面對新目標、新要求，各項工作必須有新舉措，對安排的各項工作，必須按照會議的既定部署認真地抓好貫徹落實，紮紮實實地推進。我們從現在開始就要緊起來、忙起來、幹起來，確保開好頭，起好步，實現首季開門好。當前，我們要重點抓好以下幾項工作：
一要加快各類項目建設。春季是項目建設的黃金時期。按照的要求，完善領導幹部幫包項目責任制，加大招商引資和服務力度，加快等民營項目快速建設，確保一季度投產，儘快發揮效益，努力培植新的經濟增長點;大力實施民心工程項目，加快等工程進度;加快基礎設施項目建設，配合完成路北段建設。
二要繼續營造良好的發展環境。環境是發展的生命。各村、各部門都要高度重視環境建設。當前，要切實抓好四亂清理工作，街村領導幹部要高度重視，切實負起責任，做好宣傳思想工作，給羣衆講清利害關係，從源頭遏制四亂蔓延。要把國土監管作爲一項長期的任務來抓，加大拆違工作力度，對違法建築堅決拆除。對城中村改造遺留問題要強制拆除。要切實抓好項目落地服務工作，全力爲市、區和街辦各類項目搞好服務，確保項目落得下、建得快、發展好。要抓好環境衛生工作，建立日常保潔制度，明確責任，加強管理，營造良好的環境。
三要大力發展新興產業。新興產業是我們街道後續發展的希望所在，後勁所在，潛力所在。要繼續加大力度，創新思路，發展好新興產業，確保新興產業成爲街道經濟的重要支柱產業。
四要高度重視社會穩定。穩定壓倒一切。要把維護穩定作爲工作的重中之重，提升到政治的高度，牢固樹立一盤棋思想，認真履行一崗雙責，抓好社會矛盾排查、化解，做好日常接訪工作，及時消除各類不穩定因素。要構建大信訪、大綜治、大維穩格局，整合力量，繼續開展好三無村創建活動，建立有效機制，確保社會穩定。派出所和各村要搞好夜間巡邏，抓好治安防範，保持社會安定。
五要做好安全生產工作。安全重於一切。各企業要切實把安全生產作爲一項重要的政治任務抓實抓好。特別要加強加油站、建築等特殊行業及學校、醫院、市場等人口密集場所的公共安全，確保不出現問題。要搞好向基層延伸，細化安全管理和檢查，確保全年安全生產。
六要抓好山林防火和管護工作。要充分發揮護林員和農業辦專業人員的作用，進一步明確有山村和護林員的責任，強化措施，責任到人。農業辦要搞好抽查、巡查，健全護林員、防護員網絡，健全山林管護制度，組織巡邏隊，堅決禁止牛羊上山、上路，確保山林綠化成果不遭受損失。要完善獎罰機制，加強對護林員的管理，抓好管護工作。
七要紮實組織好財稅收入。今年，我們的財稅收入任務萬元，在這方面，我們既有壓力，又有動力，要變壓力變動力，必須高點定位，逆勢而上，攻堅克難，確保完成。要加大協調力度，狠抓國稅，收好地稅，加強建築業稅收徵管。要加快項目建設，培植後續財源。要進一步排查稅源，確保應收盡收，確保既定稅收目標的實現。
八要抓好項目申報工作。有關部門要與上級業務部門搞好對接，結合分管工作，積極爭取上級資金，支持事業發展。
九要切實抓好計劃生育工作。要夯實基層管理工作，加強隊伍建設，加強社區流動人口管理。要抓住有利時機，開展好集中活動，進一步細化查體、追外逃、結紮等工作，進一步明確職責，強化責任，確保計劃生育不出問題。
總之，要按照目標任務要求，確保各項指標都有新提升，各項工作都有新進展，各項事業都有新突破。
三、加強領導，全力營造良好的工作機制
爲確保各項重點工作的順利推進，進一步提高工作效率和工作質量，我們進一步出臺了各項管理制度，創新完善了各項工作機制。下一步，要加強制度管理，強化制度執行，爲全年任務目標的順利完成提供堅強有力的保障。
一要加強目標管理。爲總結目標考覈機制運行三年來的經驗，完善目標管理考覈機制，確保目標考覈的先進性、科學性、可操作性，進一步修訂了目標考覈機制實施細則，完善對點總支、機關部門和各村的考覈和激勵機制，強化措施落實，強化工作調度機制，做到用機制推進，用制度管理，用紀律約束，用法律規範，有效地激發廣大幹部銳意進取、開拓創新的積極性,提高工作效能和工作質量，爲確保完成全年任務目標順利完成打下堅實基礎。希望與會的村、部門和單位深刻領會文件精神，制定好本村、本部門、單位的考覈實施方案，瞪起眼來抓考覈，引導全街上下把精力統一到發展上來，集中到發展上來。
首先要加強機關管理。機關是龍頭，是排頭兵。機關的形象好與壞直接關係到單位的發展與生存。爲此，加強機關管理尤爲重要。說老實話，要管理好機關的確很難，因爲機關各辦公室的工作任務不一樣，素質也不一樣，有的人多事少，有的人少事多，有的一天做不完的事，有的一天閒着無聊和無事幹。我們每年都建立和完善了機關管理規定和制度，但在執行方面怎樣呢?制度的落實少，沒有從制度上去約束人，管理鬆馳，執行不嚴，檢查督促少，獎懲不過硬，發現問題處理也少。嚴是愛，鬆是害。嚴格管理是幫助他人改正缺點，修正錯誤，正視自己的不足，同時，也是在樹立單位和自己的形象，提高單位知名度和自己的威信。反之，你看到他違規甚至違紀，不加以制止、不及時指出他的缺點和錯誤，那就是放縱，那就是害他。在這裏也是管理人員的嚴重失職。爲進一步加強機關管理，嚴明機關紀律，街辦結合機關實際，重新修訂了機關管理制度。特別是在日常考勤和節假日加班方面，加大獎罰力度，實行每月一彙總，每月一通報，每月一兌現，充分調動機關幹部服務經濟、服務基層的積極性。要深入開展創建三型機關，爭做三型幹部活動，建立健全機關管理長效機制，促進機關作風轉變和服務水平的提高。要進一步加強對機關人員的教育、管理和監督，着力建設高素質的機關幹部隊伍，全面樹立機關工作人員的良好形象。
其次，要加強村級管理。加強和規範農村財務、合同、公章管理，是發展農村集體經濟、推進農村民主管理和基層黨風廉政建設的一項基礎性工作，是推進新農村建設、構建社會主義和諧社會的重要內容。隨着農村經濟整體實力得到快速提升，在農村財務、合同、公章管理方面出現了一些新情況和新問題，農村集體資產管理中出現財務制度不落實、財務公開不規範、合同管理混亂、村級公章管理不嚴肅和不規範、監督機制不健全等問題，由此造成農村集體資產流失，影響了新農村建設和農村社會的和諧穩定。根據中央和省、市、區紀委關於加強農村基層黨風廉政建設的意見要求，街道黨委出臺了關於實施五五一工程、積極構建農村基層黨風廉政建設體系的實施方案。各村要按照文件要求，進一步加強基層民主建設，健全和規範村務、財務公開的內容、時間、形式、程序等項制度，做到真實、透明、全面、具體。充分發揮羣衆的監督作用，完善村民自治制度，不斷提高執政水平。在村帳街管的基礎上，按上級要求把各村公章收歸街辦農財服務中心代管。實行公章管理後，各村應從村務管理的實際出發，堅持村支部書記、村主任簽字申報，包村黨政、點總支書記審覈簽字，公章管理辦公室備案存檔，使村級事務達到有效監管。合同管理是農村集體資產管理的重要環節。要重點抓好經濟承包合同的管理。凡涉及工程項目建設、集體資產的發包租賃及出讓拍賣、物資採購等事項，必須經村班子集體討論、村民代表會議或村民大會討論同意，按照公開、公平、公正的原則，進行公開招投標，杜絕暗箱操作和違規運行現象。爲確保合同的嚴肅性，各村簽訂合同前，必須經包點黨政、點總支審覈批准後方可簽訂，並依法委託街道司法綜治辦統一鑑定。要將黨風廉政建設責任制延伸到村，建立健全落實農村基層黨風廉政建設責任制領導機構和工作機構，把黨風廉政建設作爲基層黨建的重要內容，明確村黨組織和村民委員會主要負責人是第一責任人，對本村黨風廉政建設負總責。各村兩委要帶頭加強自身建設，廉潔自律，勤政爲民，抓好村級組織和黨員隊伍建設，爲全村羣衆致富奔小康提供堅強的組織保證。爲切實把工作重心下移，提高工作效率，街辦與各點總支和機關15個部門分別簽訂了目標責任書，要做到包村部門和村任務同佈置、同檢查、同考覈，更好地起到溝通黨和羣衆的橋樑紐帶作用。
第三，要加強作風建設。幹部作風方面存在的問題，有着複雜而深刻的社會根源和思想根源。各級黨員幹部要始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，是我們黨在執政情況下必須面對的考驗。這種考驗不僅過去存在、現在存在，將來也還會長期存在。要弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，着力解決突出問題，努力實現幹部作風的進一步好轉。中央提出要在領導幹部中大力倡導八個方面的良好風氣，這就是：要勤奮好學、學以致用;要心繫羣衆、服務人民;要真抓實幹、務求實效;要艱苦奮鬥、勤儉節約;要顧全大局、令行禁止;要發揚民主、團結共事;要秉公用權、廉潔從政;要生活正派、情趣健康。這八個方面具有很強的現實針對性和指導性，既是加強幹部作風建設的基本內容，也是進一步實現幹部作風好轉的鮮明標誌。各級黨組織要切實負起責任，把幹部作風建設作爲黨風建設的重點來抓，列入黨的建設的重要議事日程。特別是要加強對領導幹部作風狀況的監督，認真貫徹落實關於加強黨內監督的一系列措施，積極推進黨務公開、政務公開，拓寬監督渠道，促進幹部作風建設。
二要創新工作機制。要把目標管理考覈作爲一項創新工程來抓。創新是人類進步和發展的不竭動力，是事業不斷髮展的需要。作爲一項創新工程，首先，要有高的起點，這就是把它作爲一項管理機制的創新工程來規劃、來落實。以什麼樣的起點來規劃和落實目標管理考覈工作，對目標管理考覈工作影響甚大，如果僅僅把它當作一般的事務性工作，或者僅僅看作是一個短時間的任務，甚至把它當作一種可有可無的事情，那目標管理考覈工作永遠只會在一個較低的層次循環，永遠只會是一種遊離於管理工作之外的空洞形式。目標管理考覈作爲一種科學的管理方法和手段，它最終所要解決的是一個融管理、教育和實現工作目標爲一體的管理運行機制問題。要通過長期堅持不懈的努力，逐步形成以工作目標爲導向、自我完善、自我提高的管理運行機制，只有從這樣的高度來把握，目標管理考覈工作纔會在更高的起點上獲得新的提高;其次，要堅持實事求是，恰當地把握考覈工作的度，既不盲目超前，也不固步自封，要做到積極穩妥，對於符合上級改革要求的，要敢於大膽地試、大膽地闖，敢於碰硬;第三，要適應形勢發展的要求，在考覈方法和手段上不斷創新。學習借鑑先進地區的新做法，積極探索創新目標管理和考覈工作的思路和機制，加強各項制度建設，強化平時督察指導，採取更新更好的辦法，充分發揮出目標的導向性、管理的科學性、考覈的激勵性，善於運用各種方式實施考覈，最大限度地減少考覈過程中的人爲因素，以考覈方式創新推動管理機制的創新，使目標管理考覈工作更具生機和活力，努力爲經濟社會又好又快發展提供強有力的制度支持和機制保障。
三要加大獎懲力度。堅持實行實打實、面對面的實地考覈，推行陽光考覈新辦法，切實做到真考實核，努力考出發展的實績和水平，考出社會的公平和正義，考出積極性和生產力，考出一批好項目、一批好乾部和一個好風氣。堅持做到將考覈結果與工作人員的政治、經濟待遇直接掛鉤，並不斷加大獎懲力度和落實力度，切實做到以考覈定實績、論英雄、用幹部。對積極創新、業績突出的先進單位和個人大張旗鼓地進行表彰獎勵，提拔重用;對不思進取、碌碌無爲者予以批評教育，限期改進;對延誤工作、阻礙發展者予以重罰。通過嚴格獎懲兌現、實施重獎重罰，在街道上下激起發展的巨大熱情和沖天幹勁，努力實現經濟社會科學發展和跨越發展。
同志們，這次會議的召開，標誌着節後工作的全面啓動。當前，我們面臨的任務繁重而艱鉅。各級各部門要以這次會議爲動力，迅速展開春節後的工作，按照會議的部署，全面落實科學發展觀，同心同德，開拓創新，拼搏進取，紮實工作，確保實現首季開門好。我相信，只要我們用心想事，激情幹事，戮力成事，只要我們班子之間合心，單位之間合拍，幹羣之間合力，就一定能夠再創各項事業的新輝煌，就一定能夠續寫經濟跨越發展的新篇章!
目標考覈會議上的講話 篇3
各位領導，同志們：
根據會議安排，下面，把我區近幾年來開展目標管理考覈工作的情況作簡要彙報。近幾年來，按照市委、市政府的部署，我區在目標管理考覈工作中積極探索、大膽實踐，精心組織，紮實工作，取得了較好效果。通過落實目標責任制，極大地激發了廣大幹部羣衆幹事創業的積極性，增強了競爭意識，全區上下形成了解放思想、加快發展、銳意進取的良好局面，有力推動了經濟和社會事業全面發展。
一、高度重視，切實把目標管理考覈工作擺到重要位置
近幾年來，我區一直把目標管理考覈工作作爲調動廣大幹部職工幹事創業的積極性，增強活力，加快改革、促進發展的總抓手，擺到重要位置。一是思想認識到位。區委、區政府對目標管理考覈工作高度重視，始終作爲一把手工程放在心上、抓在手中，每年都要多次召開會議，對目標管理考覈工作進行研究和部署。在具體實施過程中，圍繞“制定目標”、“加強管理”、“嚴格考覈”三個環節，開好“年初制定目標動員會”、“監督檢查會”和“年終總結表彰會”三個會，並相繼制發“制定工作目標通知”、“季調度通報”、“做好考覈和表彰工作的通知”三個文件。對目標管理考覈工作做到了任務上有佈置、工作中有監督、結果上有獎懲，逐步形成了目標制定穩妥、平時監督及時、考覈獎懲兌現的規範有序的工作機制，營造了良好的工作氛圍。二是組織領導到位。目標管理考覈工作是一項量大面寬、統領全局的系統工程，加強組織領導是關鍵，對此區裏成立了以區委分管副書記爲主任的考覈領導機構，下設正科級辦公室，配備了專職工作人員。各鎮(街)、區直各部門也層層建立了機構網絡，確定了專門工作人員，形成了主要領導負總責，分管領導親自抓，一級管一級、一級抓一級的層級管理體系。每年根據領導分工和部門工作特點更新分口考覈組和具體工作人員，爲目標管理考覈工作開展提供了組織保證。三是加強制度創新。根據目標管理考覈工作不斷髮展的要求，相繼出臺了新制度、新辦法，充實了新內容，如：爲促進民主行風評議活動和人大評議領導幹部活動的開展，把這兩項工作納入考覈體系，並按一定比例加入考覈總分;XX鎮在工作中創造性地實行了“五線考覈法”，其他鎮(街)和區直部門也在實踐中不斷創新考覈辦法、完善工作制度，使之日益科學、合理。
二、積極探索，推動目標管理考覈工作科學規範運行
我們始終堅持抓好“制定目標”、“加強管理”、“嚴格考覈”三個環節，積極探索，推動目標管理考覈工作科學規範運行。
(一)建立科學完善的目標體系。目標管理考覈工作開展以來，我們每年都對上一年的工作情況進行認真回顧總結，檢查不足，找出規律性的東西，不斷改進工作，努力建立科學完善的目標體系。工作中，主要堅持做到以下三個方面：一是求新。在今年的目標制定中，我們認真貫徹落實科學發展觀的要求，學習等地目標管理考覈工作的先進經驗，結合自身實際，突出發展這個重點，對工作目標的制定進行積極探索和創新。爲鼓勵先進，在原有工作目標基礎上新增了突破目標值的突破性工作和工作目標中沒有設項的創新性工作、階段性突擊工作等內容，使目標分值上不封頂;爲激勵後進，我們一直堅持在目標體系中設增長率一項，基礎好的看總量、基礎差的看增幅。同時，我們在目標內容中增設評分標準(即考覈辦法一項)，使如何考覈、怎樣打分“早知道”，大大調動了各單位工作的積極性。二是求精、求細。在貫徹市下達的工作目標體系基礎上，立足實際，選擇事關國計民生、社會關注、與全區大局密切相關的工作列入目標體系。在注重突出經濟指標的同時，對部分社會目標也作了調整。如：爲增加農民收入、促進畜牧養殖發展加入了畜牧業發展一項;爲加強道路建設、“村村通油路”工程加入了交通事業一項;爲促進農村穩定和村兩委換屆工作開展新增了民政工作一項;對工業、科技、招商等工作加大了分值，充分體現了科學發展觀在目標體系中的貫徹落實，逐步建成了圍繞“經濟目標、社會目標、公共目標”三個重點，突出“工業興區、科教興區、招商興區”三個主題，兼顧物質文明建設、精神文明建設和政治文明建設的體系特色。三是求實。在制定目標中，對國家、省、市的指令性計劃和區委、區政府提出的年度奮鬥目標及工作重點，全部納入目標，並確保實現。同時，把握重點突出與統籌兼顧相結合、局部工作與整體工作相結合、超前性工作與現實性工作相結合。爲確保各項年度目標的實現，在目標分解上做到了明確目標任務、明確重點要求、明確關鍵措施、明確時間進度、明確責任人員“五個明確”，實施縱向和橫向“雙向分解”，區級目標縱向分解到各鎮(街)，各鎮(街)再分解到各站、所，最後分解到個人;橫向分解到區直各部門，部門再分解到科室和個人，真正做到了橫向到邊、縱向到底，無縫覆蓋，自上而下，自下而上的雙向保證體系。對目標制定程序嚴把“三個環節”，鎮(街)工作目標由責任部門提出，區主要領導把關;區直部門工作目標由本部門提出，區分管領導把關;鎮(街)、區直部門內部目標制定由區考覈辦把關檢查。對避難就易、避重就輕、避實就虛，工作目標不飽滿、不合理，不求實效的堅決退回調整，確保了工作目標的先進性、科學性。
(二)加強有效監督。自實行目標管理考覈工作以來，始終堅持公示制度，並作爲增加工作透明度、加大社會監督力度的一項重要措施保持下來，要求部門單位都要在單位內明顯位置設立公開欄，公開單位目標、科室目標、個人目標。加大督查力度，採取分管領導監督、分口考覈小組監管、責任部門和區考覈辦公室檢查的辦法，形成了定期檢查通報與不定期抽查相結合、上級檢查與單位自查相結合的制度，建立了自查、檢查、上報、統計、分析、通報的工作機制。今年6月份在檢查調研的基礎上，以X考辦[20xx]11號文件對全區目標管理考覈工作進行了通報，達到了使領導掌控情況、部門加壓增責、促進目標完成的效果。
(三)確保考覈獎懲合理準確。目標獎懲是“責權利”的最終統一，既是鞭策又是動力，爲使目標獎懲公平公正、科學合理，我們堅持做到以下三點：一是工作程序嚴謹細緻。每年都召開專門的目標考覈會議、制發文件，對考覈的程序作細緻說明。有幾類目標，由哪幾個分口考覈組考覈、哪幾個部門負責，怎麼打分、怎麼彙總，使用什麼方法、遵守什麼原則，都作了嚴格要求。對鎮(街)的考覈實行責任部門負責制，負有考覈任務的責任部門確定考覈結果，既要根據平時掌握的情況和統計數字，又要深入實地進行考覈，考覈結果需經責任部門主要負責人把關簽字蓋章後纔可上報區考覈委;對區直部門的考覈在區分管領導的領導下由各分口考覈組負責，考覈結果由分管領導和牽頭部門負責人把關簽字蓋章後纔可上報區考覈委。二是具體考覈科學公正。既注重全面、系統的年終考覈，也注重平時監督，處理具體問題上把握定性與定量的關係。如，區招商局每年都多次組織紀檢監察、審計、財政、人事等部門對招商引資大項目進行平時檢查，通過查材料、聽彙報、看現場等形式對項目進行定性考覈;區科技局每年年終都組織有組織、人事等部門參加的對鎮(街)科技工作年終定量考覈，對照既定目標，逐項量化打分。爲了適應發展的需要，使考覈結果更全面、合理、準確、立體，我們在去年考覈工作中新增了社會監督考覈內容，分爲區級領導考覈，鎮(街)對區直部門評議，人大代表、政協委員、區直重點企業、民營企業代表評議，社會投訴四項內容，使考覈既準確可信又科學合理，更具權威性、全面性。三是嚴格獎懲兌現。在目標獎懲上，我們嚴格堅持以考覈結果評先樹優，堅持和個人工資、福利、職稱評聘緊緊相扣。對錶彰名額的分配和推薦進行規範，名額分配本着精簡務實的原則，推薦嚴格依據考覈分數。在此基礎上，區委、區政府每年召開全區目標管理考覈總結表彰大會，對年度評選出的先進集體和個人進行大張旗鼓地表彰獎勵。爲進一步體現考覈表彰的激勵作用，我區在20xx年事業單位人員考錄工作中，對獲省、市、區表彰的先進個人的子女進行了適當的加分，真正觸及到個人切身利益，體現了責、權、利的統一。同時，對一些工作不力、沒有完成工作目標的部門和個人也堅決進行懲誡。20xx年全區有15人因考覈不稱職而沒有能夠晉升工資或評聘職稱;個別招商引資考覈指標沒有完成的單位，也扣發了年終獎金。
三、成效顯著，全區廣大幹部羣衆幹事創業的積極性被極大地調動起來
通過目標管理考覈工作的開展，使各項工作開始有目標、過程有監督、結果有獎懲，使廣大幹部羣衆幹有標準、學有榜樣、趕有方向，極大地調動了全區上下幹事創業的積極性。呈現出三個顯著提高：
一是廣大幹部羣衆的工作熱情顯著提高。目標考覈，在全區各行各業、各條戰線都評出了先進、樹立了榜樣，廣大幹部羣衆主動對照先進找差距、對照先進幹工作，向先進學習、向先進看齊，形成了崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。通過向先進學習，廣大幹部羣衆以先進爲榜樣，變感動爲行動、變壓力爲動力，由要我幹變成了我要幹，由被動執行變成了主動創造，逐步形成了看目標、想發展、幹工作、學榜樣、比創造的工作風氣，工作熱情空前高漲。二是機關工作效率顯著提高。目標管理工作機制的建立使任務層層分解，責任層層落實，使人人身上有指標、個個肩上有壓力，極大地促進了工作開展。同時，由於工作目標的確立，規範了工作行爲，促進了具體工作有效地運行，真正達到了“不用揚鞭自奮蹄”的作用，大大提高了機關工作效率。三是執政能力顯著提高。目標明確後，使領導幹部能夠抓綱帶目，科學決策;鎮(街)、區直各部門能夠統籌安排，提前運作;每位工作人員也能明確任務，各司其職，各負其責，大大增強了工作的針對性、系統性和有效性。實踐證明，目標管理考覈工作的開展使工作有了抓手，降低了行政管理成本，推動了各項工作的有序紮實開展。
我區目標管理考覈工作雖然取得了一定成績，但我們也清楚地看到工作中還存在不少問題和不足，離市委、市政府的要求還有一定的距離，與兄弟區(市)相比還有差距。在今後的工作中，我們將以這次會議的召開爲契機，認真學習先進經驗，創新工作方法，堅持公正的原則，完善工作制度，圍繞制定目標、加強管理、嚴格考覈三個環節做好工作，嚴格兌現獎懲，使目標管理考覈工作發揮更大的作用，推動我區各項事業更加全面、健康、快速地發展。
目標考覈會議上的講話 篇4
同志們：
這次目標責任考覈工作推進會，是經縣委、縣政府研究決定召開的一次十分重要的會議。會議的目的是動員全縣各級各部門進一步認清形勢，尋找差距，再添措施，再鼓幹勁，全力以赴抓好當前及後一階段的各項工作，確保全年目標任務圓滿完成，爲迎接市上年度考覈奠定堅實基礎。剛纔，縣考覈辦、統計局、計劃局、財政局、經貿局、環保局的負責同志結合各自職能，通報了全縣前三季度經濟運行情況和主要指標完成情況，提出了衝刺年度目標任務的具體措施。後面，〃〃〃〃縣長還要做重要講話，請大家認真學習領會，抓好工作落實。下面，我先講三點意見：
一、統一思想，提高認識，堅定完成年度目標考覈任務的信心和決心
年度目標責任考覈是檢驗縣域經濟發展實力和水平的標尺。20xx年，由於受金融危機、災後重建政策性稅收減免等因素的影響，我縣財政總收入、居民人均純收入、民生八大工程、非公經濟等多項指標未能實現預期，加之市上以增速爲主導的考覈評價辦法對平川工業大縣十分不利，致使我縣年度考覈名次靠後。今年以來，全縣上下認真汲取去年教訓，強化措施，查漏補缺，奮起直追，努力促進年度目標任務的圓滿完成。一是及時將市上下達我縣的5大類、44項考覈指標細化分解落實到23個部門單位，做到了“四個明確”，即明確包抓領導、責任部門、責任人，明確工作標準和完成時限，明確各涉考部門的工作職責，明確檢查考覈措施，確保了各項任務按計劃推進。二是從下半年開始，堅持每月對全社會固定資產投資、地方財政收入等10項指標上月完成情況進行彙總分析，尋找差距。8月、9月對工作進展緩慢、任務完成較差的4個部門，分別下發了2次預警函，進行預警提醒。堅持每季度對重點指標進行檢查評比，及時掌握進展情況。對工作中存在的突出問題和薄弱環節，進行分級約談預警，督促各部門採取有效應對措施，儘快彌補差距。同時，首次對承擔市考指標的部門進行半年檢查考覈，找準部門工作中存在的問題和不足，督促其採取得力措施，狠抓工作落實。三是紮實搞好督查督辦。對事關全縣工作大局的重點項目建設、災後重建、城鎮化建設等重點工作，進行了5次專項督查，對督查中發現的問題，及時下發督辦通知單，有效保證了各項任務圓滿完成。
今年前三季度，通過各鄉鎮、各部門的頑強拼搏，紮實苦幹，全縣經濟社會呈現出增速加快、效益趨好、運行穩健、後勁增強的良好態勢。涉及經濟社會發展的29項考覈指標中，有10項指標已經完成了全年任務，11項指標達到了均衡進度。尤其是地方財政收入、城鎮固定資產投資、招商引資等主要經濟指標已提前完成全年任務或超過均衡進度，爲實現“保三爭一”的考覈目標奠定了堅實基礎。
在肯定成績的同時，我們也要清醒的看到，與市上下達的考覈任務和縣上確定的奮鬥目標相比，當前全縣經濟社會發展還存在着許多差距和不足。主要表現在：一是生產總值差距較大。前三季度，全縣生產總值完成38億元，佔目標任務的67.4%，缺口18.4億元,短均衡進度4.3億元。二是部分重點建設項目進展緩慢。縣上確定的36個重點項目完成投資21.6億元，佔年度計劃的63.32%，缺口12.51億元;列入市上考覈的7個重點項目完成投資14.73億元，佔年度計劃的80.14%，缺口3.65億元;2個省級重點項目完成投資13.14億元，佔年度計劃的84.34%，缺口2.44億元。截止9月底，有16個項目未達到均衡進度,5個項目和2個子項目未開工建設。三是節能減排形勢嚴峻。從市上下達的 “”期間萬元GDP綜合能耗累計下降20%的目標來看，近幾年，我縣萬元GDP綜合能耗累計完成任務15.18%，佔目標任務的75.46%，位居全市倒數第一。今年我縣萬元GDP綜合能耗需下降5.41%以上才能完成任務，因此，節能形勢非常嚴峻。從市上下達的減排任務來看，前三季度我縣減排指標中化學需氧量削減完成124.8噸，佔年任務的42.59%，較均衡219.8噸差95噸。四是民生八大工程任務艱鉅。前三季度，我縣共實施民生八大工程項目126 個，項目總投資51883 萬元，完成投資19299萬元，佔總投資38 %。其中：基本建設類項目完成投資11162萬元，佔總投資32 %，較均衡2.66億元差1.54億元;政策補助類項目完成投資8137 萬元，佔總投資50 %，較均衡1.23億元差0.42億元。
綜合分析四季度全縣經濟社會發展面臨的形勢，困難雖多，希望在前，只要我們認真總結經驗和教訓，堅定信心，振奮精神，迎難而上，紮實苦幹，力求在強項上求突破，在弱項上求發展，就一定能夠按期完成年初既定的各項經濟社會發展任務和市考縣指標，奪取年度目標責任考覈的全面勝利。
二、查漏補缺，重點突破，確保按期完成各項目標任務
現在距年底僅僅只有兩個多月時間了，按時完成年度目標任務時間緊迫，任務繁重，壓力較大。全縣各鄉鎮、各部門一定要強化時間、任務觀念，對照市上下達我縣的年度考覈任務，認真查漏補缺，強化措施，狠抓落實，堅決完成市上下達我縣的考覈指標和縣上年初確定的各項目標任務。
鑑於生產總值、財政總收入、節能減排指標和重點項目及民生八大工程建設任務短均衡進度較多，縣計劃局、經貿局、農業局、財政局、環保局等部門要嚴格按照《關於進一步分解落實20xx年重點考覈指標任務的通知》(勉政辦發[20xx]91號)要求，緊緊圍繞各自承擔的重點工作和考覈指標，對照目標找差距，對照問題抓整改，對照任務抓落實，倒排時間進度，層層分解指標，責任落實到人，確保完成全年任務。
縣經貿局負責完成全年規模以上工業產值96億元(含中省企業)的任務，前三季度完成68.99億元，第四季度必須完成27.01億元。要儘快組建兩個工作組，分別進駐漢中鋼鐵和漢中鋅業兩戶骨幹企業，傳達本次會議精神，落實工作措施，協調解決企業生產經營中的具體困難，幫助企業開足馬力滿負荷生產。
縣財政局一是要在完成地方財政收入1.52億元的基礎上超收1500萬元，確保該項指標超收加分。二是要完成民生八大工程政策補助類資金籌措兌付工作。要會同縣國稅、地稅部門狠抓重點稅源、重點稅種的徵收管理。在加強對重點企業、重點稅源、重點工程進行重點監控的同時，要力爭清理稅收“死角”，掃除稅收“盲區”，把漏徵和漏管戶降到最低限度，努力減少稅收流失，確保各類稅收應收盡收、及時足額入庫，圓滿完成全年稅收任務。
縣統計局要切實履行職能，紮實做好三項工作：一要認真做好對生產總值、固定資產投資、社會消費品零售總額、農民人均純收入、城鎮居民收入、非公經濟增加值佔生產總值比重、豬藥茶菜佔農業總產值比重、服務業增加值、糧食總產量等9項指標的統計彙總工作。重點對GDP、農民人均純收入、居民收入三項加分指標進行監管，想盡千方百計爭取三項指標超額加分。二要加強與省市統計部門的銜接溝通，力爭使我縣各類統計數據得到省市認可，確保我縣今年的發展成果得到市委、市政府的肯定。三要督促指導企業和相關單位填報好各類報表。
縣計劃局和縣重點辦一是要牽頭抓好重點項目建設，確保完成縣上確定的重點項目投資34.11億元，第四季度確保完成投資12.51億元; 7個市級重點項目年內要完成投資18.38億元，第四季度確保完成投資3.65億元; 2個省級重點項目年內要完成投資15.58億元，第四季度確保完成投資2.44億元。二是負責完成民生八大工程建設任務，第四季度確保完成基本建設類項目2.43億元。三是想盡千方百計負責完成萬元GDP綜合能耗下降5.41%的任務。要繼續加強重點能耗企業節能降耗的監測預警工作，對年能耗5千噸以上的企業進行監測預警，嚴格控制漢中鋼鐵、遠東化肥、天蕩水泥等高耗能行業能耗過快增長，加大節能執法力度，確保節能降耗目標圓滿完成。
縣環保局負責完成化學需氧量減排任務，第四季度確保完成化學需氧量減排168.2噸的任務。同時，要超額完成二氧化硫減排任務，確保該項指標取得最高加分。
縣信訪局要針對當前信訪工作面臨的嚴峻形勢，牽頭做好重點信訪案件辦理和信訪老戶穩控工作，落實“三對一”或“多對一”穩控措施，有效杜絕第四季度發生赴省進京上訪，堅決實現“一控雙降”目標。
其他部門單位也要對照市上業務部門和縣委、縣政府下達的年度目標任務，認真查漏補缺，採取過硬措施，全力抓好落實，確保按期完成任務。
三、加強領導，注重協調，全力衝刺年度目標任務
1、加強組織領導，狠抓責任落實。全縣各級各部門要高度重視目標責任考覈工作，對照全年目標要求，逐項自查分析完成情況、存在問題。對沒有達到均衡進度的，要進一步夯實責任，細化措施，逐項按月、按旬、按周倒排計劃;對任務完成比較好的，要鼓勁加壓，能超則超，努力多爲全縣做貢獻。對衝刺年度目標任務過程中遇到的重大問題和薄弱環節，主要領導要親自上手，制定具體計劃，落實工作措施，做到責任主體明確、工作標準明確、完成時限明確，確保目標任務圓滿或超額完成。
2、熟悉考覈辦法，注重協調銜接。市上對縣區目標責任考覈的總分值由各單項工作得分累加構成，各單項工作由各市直部門依據考覈辦法分別打分，市考覈辦對各單項得分彙總後提交會議審定。市直各部門單項工作考覈得分直接影響年終考覈結果。因此，承擔市考指標的各部門、單位主要負責同志要高度重視上級部門的檢查考評，一方面下功夫抓好目標任務的完成，一方面切實加強向上溝通銜接，及時彙報我縣經濟社會發展的特色亮點和工作成效，爭取得到上級部門最大程度的肯定和認可。
3、強化督查督辦，嚴格責任追究。從現在開始，縣監察局、縣政府督查室要落實專門力量，對重點考覈指標強化跟蹤落實和督查督辦，對工作有差距的部門單位要緊盯不放，促使其加大力度、再添措施，保證目標任務圓滿完成。對行動遲緩、落實不力、貽誤工作的要嚴格督查問責。這裏我需要特別強調，今年我們要嚴格按照考覈辦法的有關規定，對工作落實不力、考覈結果在全市倒排後三位的，在年度綜合考覈中除扣分外，領導班子要向縣委、縣政府寫出書面檢查，單位不能評先進，主要領導不得評爲優秀等次。如果因哪個部門落實不力、工作不實而導致某項指標未能按期完成，影響了全縣的考覈結果，縣委、縣政府將嚴肅追究部門主要領導的責任，這一點務必要引起大家的高度重視。
4、規範檔案資料，保持信息暢通。承擔考覈指標的部門向上級主管部門報送涉及考覈方面的數據和資料時，必須經縣統計局審覈把關後方可報送，並及時反饋給縣考覈辦，確保全縣各項考覈數據和資料資源共享、相互印證、協調一致。對完成目標任務過程中形成的各種文件、材料和報表，要落實專人分門別類收集整理，建立臺賬，確保檢查考覈時有據可查。
同志們，現在已經到了衝刺年度目標任務的關鍵階段，時不待人，事不等人，非常之時要有非常之爲，非常之時要盡非常之責。讓我們在黨的xx屆五中全會精神的指引下，搶抓時間，加快進度，以幹克難，堅決完成市上下達的各項考覈任務，爲縣域經濟突破發展做出新的更大的貢獻!
謝謝大家!
目標考覈會議上的講話 篇5
同志們：
今天下午在這裏召開全區目標管理工作會議，主要目的是部署年度目標管理考覈工作，動員全區上下進一步強化科學發展理念，緊扣考覈標準體系和年度目標任務，紮實推進各項工作落實，確保我區在市政府目標管理考覈中爭先進位。剛纔，區目標辦就目標管理考覈辦法及指標體系相關情況作了說明，相關部門就各自工作完成情況、存在問題和下一步工作打算進行了彙報，區統計局還就“功效係數法”作了一個系統輔導。下面，我就做好全區目標管理工作，講三點意見：
一、強化目標意識，打牢“三個根基”
今年，市政府對各區縣繼續實行目標管理，建立健全了以年度工作目標任務、推進工作落實情況、政風評議、依法行政、領導評議五項內容爲主的考覈獎懲責任制，並首次採用“功效係數法”進行考覈，各項指標體系更加明晰，工作標準也有了大幅提高。對此，大家一定要保持清醒認識，切實加大目標管理工作力度，拉高工作標杆，努力實現新的跨越。/>一是要打牢科學發展的根基。有目標纔有壓力，有壓力纔有動力，纔能有效推進各項工作。今年市政府下達的年度工作目標任務，涵蓋經濟發展、社會事業、人民生活三方面共23項指標，充分體現了科學發展觀的第一要義和基本要求，是我們推進各項工作的總抓手，特別是實行“功效係數法”，突出對增幅指標的考覈，就是要求我們抓住中部崛起和現代國際旅遊城市建設的有利機遇，圍繞建設“富裕和諧美好新徽州”奮鬥目標，堅持以速度促效益，以規模保質量，能快則快、能超則超，確保全年各項目標任務全面超額完成，確保各項工作在全市考覈中全面爭先進位;突出對降幅指標的考覈，就是要求我們兼顧長遠，通過工業技改、科技創新等方式，努力控制能源損耗、污染排放、安全事故，進一步優化產業發展結構和功能佈局，促進經濟社會持續健康發展。
二是要打牢政府工作的根基。目標管理考覈既有發展的指標，也有約束的指標，是衡量政府工作的標尺。當前，各兄弟區縣都堅持把目標管理作爲經濟社會發展的抓手，特別是在工業發展、園區重點項目建設和招商引資等方面，呈現出你追我趕、奮勇爭先的競爭態勢;從我區自身發展來看，城北工業園二期建設進展緩慢，年底前基本建成循環經濟園的壓力也很大，招商引資、工業技改等重點工作都還不盡如人意，面對各地加快發展的迅猛勢頭，我們沒有任何理由可以安於現狀，沒有任何資本可以放慢發展步伐。所以，大家一定要增強目標意識，把工作的着力點放到加快科學發展上來。統籌安排、協調推進各項工作，切實做到今年的目標全力衝刺，抓緊補缺補差，力求快趕多超;明年的工作抓緊謀劃，明確目標發展思路，不斷完善目標管理工作機制，使政府工作更具生機和活力，進一步提高民主決策和政策執行水平。
三是要打牢幹部隊伍的根基。目標管理的最大優點，在於它能通過科學合理、規範有序的指標激勵幹部。各項工作成績好壞關鍵取決於人的因素，取決於廣大幹部，我們一再說：允許大家的工作能力、工作水平有差別，但決不允許工作態度、工作激情有差異。大家一定要圍繞區委四屆七次全會關於作風建設的“十字要求”，大力弘揚“鐵軍”優良傳統，把“動車組工程”的原理活學活用到各項工作中，紮紮實實地抓好各項指標落實，全力實現“兩個確保”，推動全區經濟社會又好又快發展。
二、強化責任意識，突出“三個支撐”
市政府對各區縣的年度工作目標任務下達後，區目標辦已就具體的指標進行了分解。年內只剩五十天的時間，希望大家嚴格對照年度工作目標任務，密切關注所承擔指標在全市的變化情況，進一步強化措施，提速進度，“大幹五十天”，以敢於突破、勇爭一流的超凡膽識力爭各項工作取得更大的成果。
一是要突出考覈支撐。當前經濟形勢依然複雜，金融危機對我區經濟社會發展的影響尚未消除，要保證經濟社會平穩較快發展，關鍵還是要採取積極有效的措施。從今天部門彙報的情況看，儘管大部分指標完成情況較好，但少數部門指標完成不夠理想，有的指標甚至尚未達到時序進度，這些問題都有可能成爲影響考覈最終結果的“短板”。因此，大家一定要強化目標責任意識，進一步夯實舉措，加強科學調度，全力抓好各項指標落實;特別是涉及到社會穩定、安全生產、計劃生育、污染減排等“一票否決”的考覈目標單位，一定要增強大局觀念和責任意識，絕不允許出現問題，否則，各項工作做的再好，所有心血也將付諸東流。同時，對一些雖沒列入“一票否決”，但會影響考覈結果的工作，如森林防火等，各地各有關部門務必高度關注，採取紮實有效措施，確保工作不出問題，爲年終目標考覈取得較好成績提供堅強保障。
二是要突出指標支撐。目標管理工作是由一系列子指標體系和子項目支撐的，我們必須逐個分析、橫向比對，既要突出重點，又要全面推進。經濟發展方面，要圍繞“工業強區”戰略，全力以赴擴大有效投入，着力打好“兩大戰役”，推進兩個園區建設;要圍繞“三個上臺階”，加大對重點企業的支持培育，加快推進企業上市步伐，促進企業自主創新和產業結構調整，繼續推進節能項目建設和重點企業的節能降耗，提高資源使用和環境效益。社會事業方面，要繼續推進平安徽州建設，提速各項民生工程，全面推進醫療衛生、文化建設、教育等社會事業管理體制改革，統籌推進城鄉就業，健全完善社會保障體系，逐步提高保障水平，縮小城鄉差距。人民生活方面。要按照統籌城鄉發展的要求，全面推進城鄉一體化綜合配套改革，擴大城鎮、農村低保覆蓋範圍;要紮實推進新農村建設，加強農業基礎設施建設，改善農村生產生活條件，發展壯大“七大主導產業”，促進農村發展、農業增效、農民增收，加快發展農村教育、公共衛生和文化事業，進一步改善農村生產生活條件。
三是要突出進度支撐。今年考覈實行的是“功效係數法”，大部分指標沒有下達具體數值，而是突出考覈指標增幅完成情況。因此，我們不能夠侷限於既定目標的完成，而是要力求儘量多超，對於一些達到時序進度，具有競爭優勢的指標，要乘勢而上，能跑多快跑多快，能做多好做多好，確保超額完成;對於一些尚有欠賬、相對落後的指標，要認真分析原因，盡力補缺補差，爭取迎頭趕上，尤其是要抓緊增補各項實務工作量，圍繞“兩個確保”，不遺餘力，奮勇爭先，紮實推進各項目標任務完成。
三、強化落實意識，健全“三項機制”
實行目標管理的目的在於推進工作落實，一方面要求我們紮實工作，穩固發展基礎，盡力完成各項目標任務;同時，也要積極加強與上級的聯繫溝通，爭取上級的理解和支持，並通過強化督查、落實獎懲等措施予以保證，真正做到以目標管理工作引領政府工作，推進區域經濟社會平穩較快發展。
一是對接機制。對於目標考覈工作，年終只看結果，不問過程;只看排名，不問原因。各責任部門主要負責同志要切實擔負起領導責任，加緊與上級主管部門進行溝通聯繫，切實盯緊跟上，及時掌握各項指標在全市的位置、排名情況，瞭解各區縣的工作動向;特別是考覈方法尚未明確的要儘快瞭解清楚，沒有按照“功效係數法”考評的更要加強對接，爭取上級部門更多的重視、指導和支持。同時，部門之間也要加強協調對接，及時準確地向區委、區政府彙報工作，認真做好指標調度和數據統計，確保各項指標均衡、健康運行。
二是督查機制。各責任部門要對照考覈指標在全市的排序情況，抓緊對年度目標任務進行一次深入的“回頭看”，及時查找薄弱環節，制定整改措施，確保既定的目標穩步有序推進;同時要繼續完善基礎資料和工作檔案，做好考覈迎檢工作準備。區委綜合督查督辦室、區“兩辦”、區目標辦及各牽頭聯繫單位要加強對重點工作和各項目標任務的跟蹤落實，特別對主要經濟指標、重點項目建設情況、民生工程等工作要進行重點監控，對一些滯後性的工作，要採取現場辦公、限時辦結、公開通報、限期達標等措施，確保各項目標任務的進度和質量。
三是獎懲機制。區委、區政府將繼續發揮目標管理的激勵和導向作用，逐步拉開獎勵檔次，對年度目標考覈中成績優異的單位和個人實行重獎，對排名靠後的給予通報批評並實行訓勉談話，嚴格落實責任追究制度，堅決兌現相關獎懲。同時，將目標考覈結果作爲單位、個人評先評優的重要依據，結合“百家企業評機關”和效能、政風、行風“三位一體”評議活動，對在目標管理中成績突出、社會評議效果良好的幹部優先使用，對排名末位、且未完成年度目標的部門予以嚴厲警告，對出現重大責任、影響整體考覈結果的將進行組織處理。
各責任部門在圍繞目標考覈做好當前各項工作的同時，要提前抓好明年工作的謀劃，認真對照考覈體系要求，紮實摸排好來年重點項目投資計劃，謀劃好明年的招商引資和招商引稅工作，特別是要有針對性地對我們自身存在的弱項進行部署，通過目標管理提優發展環境，努力實現各項指標可持續增長，爲全區經濟社會持續健康發展奠定基礎。
同志們，當前各項工作已進入決戰攻堅的關鍵時刻，全面超額完成年度目標任務的壓力依然很大，希望大家認真貫徹區委四屆七次全會的決策部署，進一步統一思想，改進作風，密切配合，形成合力，真正把心思凝聚到幹事業上，把功夫下到抓落實上，以目標管理工作的全面成效來檢驗經濟社會發展成果，爲建設“富裕和諧美好新徽州”做出新的更大貢獻!
目標考覈會議上的講話 篇6
實行年度目標責任考覈是省委、省政府推動工作落實、加快轉型跨越的戰略舉措。去年以來，我們堅持以考覈促落實、促發展，較好地完成了省委、省政府下達的年度任務，實現了“”良好開局。
一是堅持把壯大經濟實力作爲轉型跨越的首要任務，主要經濟指標實現“雙千億”。我們以市級20個銷售額100億元以上、縣級140個銷售額5億元以上非煤非電重點項目爲抓手，大力推進新興產業垂直一體化和集羣化，使長治的轉型跨越步入快車道。20xx年，全市地區生產總值首次突破千億大關，達到1218.6億元，居全省第二，比上年增長15.4%，居全省第一;全社會固定資產投資完成965億元，接近1000億元，總量全省第一，爲長遠發展打下了堅實的基礎。
二是堅持把文明創建作爲轉型跨越的重要動力，摘取了全國文明城市的桂冠。秉承“以人爲本、創建爲民”的理念，全黨動員、全民參與，經過20xx年的不懈努力，以名列全國地級市第四的成績，榮獲“全國文明城市”稱號;今年2月，又榮獲了 “全國未成年人思想道德建設工作先進城市”稱號，成爲全省惟一同時榮獲這兩項殊榮的市。與此同時，其他各項工作爭先創優、力爭上游。據統計，去年全市獲得省廳級以上表彰獎勵592項，其中國家級表彰37項。
三是堅持把機制創新作爲轉型跨越的有力保障，建立了“六七八”推進工作落實的新機制。“六”，就是實行了考覈獎懲、幹部下鄉駐村、幹部召退回、重點項目觀摩檢查、“三個三分之一”、督查通報等六項工作制度。“七”，就是出臺了七條硬性措施營造發展環境，保障推動招商引資和項目建設。“八”，就是成立了推進四化建設領導組，下設工業新型化、農業現代化、市域城鎮化、城鄉生態化辦公室、電力項目審批辦、金融辦、人才辦、督查辦八個辦公室，打破了部門和權力分割，有效集中了行政資源，形成了分工明確、責任到人、協調有序、高效運轉的組織領導體系。通過落實這些制度，激發了全市各級幹部投身轉型跨越發展的責任感和緊迫感，有力保障了“四化”建設的順利推進。
四是堅持把招商引資作爲轉型跨越的有效途徑，掀起了大上項目的熱潮。要求縣級黨政一把手每人每年至少引進1個億元項目，各縣市區、高新技術開發區每年通過招商引資簽約的項目不少於15個，落地率不低於70%。去年，全市招商引資簽約項目349個，總投資4275億元。其中，第六屆中博會簽約項目241個，總投資3124億元，是以往五屆中博會總量的3.11倍。西門子、飛利浦、中國五礦等世界500強企業和太平洋建設、江蘇悅達、北京首旅、紅星美凱龍等一批國內外知名企業紛紛加盟我市發展。
五是堅持把上黨城鎮羣建設作爲轉型跨越的重要承載，城市化率大幅度提高。圍繞改善城市交通、提高城市品位，實施了城市“九縱九橫”主幹道暢通工程、47條支幹道微循環暢通工程和“三河一渠”綜合治理工程;啓動了主城區19個城中村和各縣城28個城中村的改造工作;實施了以市區到周邊6個縣城和長安高速公路的7條快速連接線爲主體的上黨城鎮羣路網工程，道路總長度95.78公里，總投資54.2億元，完成投資22.5億元，已有4條建成通車。圍繞加快城鄉一體化進程，編制了農民變市民工作流程圖，出臺了戶籍制度改革、農民就業創業、進城務工人員子女入學、就醫、養老保險等優惠政策，引導人口向城鎮集聚，全年新增城鎮人口20.5萬人，城市化率提高了5.82個百分點。
六是堅持把破解要素制約作爲轉型跨越的關鍵環節，努力在綜改試驗區建設上先行先試。土地方面，與省國土廳簽訂了《關於創新節約集約利用土地管理機制合作協議》，在全省率先開展了包括礦業存量用地整合利用、城鄉建設用地增減掛鉤在內的“十項機制”先行試點工作，全年爭取用地指標3.71萬畝，促進了一批省市重點項目的落地建設。金融方面，新引進浦發、交通、華夏3家股份制銀行，改建了長治農商銀行，新批准22家小額貸款公司和1家村鎮銀行，有力地支持了經濟發展。人才方面，在重點企業成立了12個院士、博士工作站，與50多所國內外知名高校和大型科研院所建立了合作關係，吸引了近千名專家級人才指導產業發展。同時，借鑑大學生村官的做法，推行了大學生企官制度，公開招錄150名大學生到重點民營企業任職。
各位領導，我們取得的成績，主要歸功於省委、省政府的堅強領導，歸功於省裏各部委、廳局的大力支持。長治的發展，從一個點上印證了省委、省政府轉型跨越發展戰略的正確性、科學性。我們深知，長治的工作距離省委、省政府的要求和人民羣衆的期望還有很大差距。下一步，我們要繼續發揮年度目標責任考覈工作的重要推動和促進作用，不斷加快轉型跨越步伐，向省委、省政府交上一份滿意的答卷，以優異成績迎接黨的勝利召開!
目標考覈會議上的講話 篇7
今天，我們召開20xx年度全縣綜合目標管理考覈總結表彰大會，主要目的是進一步明確20xx年工作重點和目標任務，鼓勵先進、鞭策後進，鼓舞士氣、推動工作，全縣綜合目標管理考覈總結表彰大會上的講話。今天的這個會既是個總結表彰會，也是個收心會，更是個再動員、再部署的會。剛纔，通報了20xx年目標責任制管理工作考覈結果，兌現了考覈獎懲，還表彰了20xx年度百萬元納稅人。下面，我就做好20xx年綜合目標管理工作講幾點意見：
一、充分肯定20xx年綜合目標管理工作成績，切實增強做好今年各項工作的責任感和緊迫感
20xx年是我縣各項工作任務重、要求高、難度大的一年，也是全縣各級黨政組織搶抓機遇、迎難而上，強力推進、狠抓落實，取得新突破的一年。一年來，我們堅持以科學發展觀爲指導，緊緊圍繞縣委、政府中心工作，強化綜合目標管理，年初根據各鄉鎮、各部門具體情況和工作實際，量體裁衣，重新修訂完善了綜合目標管理考覈辦法和細則，避免了以往綜合目標管理考覈工作中，各鄉鎮、各部門同答一張考卷的現象。年底根據工作任務完成情況、工作創新、獲中央及區、市獎勵以及工作難易程度等綜合因素進行量化考覈，排名通報，獎優罰劣，切實推動了各項工作的落實。
一年來，各鄉鎮、各部門按照縣委、政府的部署要求，自加壓力，狠抓落實，抓重點、攻難點、增亮點，綜合目標管理工作確定的絕大部分任務都得到了很好的完成，達到或超過了縣委、政府下達的目標要求，部分單位的個別單項工作還在全市、全區、全國受到表彰，有的甚至樹爲樣板。特別是狠抓工業經濟突破，x核、天潔等從事新能源產業的大企業即將落戶山()工業園區，“兩大任務”超額完成;設施農業、旱作節水高效農業在困難中前進，效益進一步顯現;圓棗產業在深加工和產品推介方面取得了新突破;生態移民工程強力推進，取得顯著成效;新區建設全面展開，骨幹道路已經基本完成，規劃框架基本形成;深入開展禁毒人民戰爭，摘掉了全國毒品問題重點整治縣的帽子;順利完成了新一輪政府機構改革，爲提升政府效能打下了堅實的基礎;紮實開展了深入學習實踐科學發展觀活動，取得了一批理論成果、制度成果和實踐成果。
全年全縣各部門共獲得市廳級以上各類獎勵24項，其中，全區生態移民工作先進集體、自治區農田水利基本建設“黃河杯”二等獎、全區農民增收先進集體等省部級獎10個，全區糧食生產先進縣、全區依法治理示範單位等市廳級獎14個。這些成績的取得，是區、市黨委、政府正確領導和各廳局、駐同各單位傾心幫助的結果，也是縣委、政府科學決策、強力推動的結果，更是各鄉鎮、各部門高度重視綜合目標管理工作、狠抓綜合目標管理工作任務落實的結果。在此，我代表縣委、政府向一年來奮戰在各行各業、各條戰線上的各級組織、廣大幹部羣衆和社會各界人士表示崇高的敬意和衷心的感謝!
20xx年是我縣發展史上非常關鍵的一年，也是實現全縣經濟社會跨越式發展求突破、見成效的一年。生態移民工程要全面完成建房任務，取得決定性成果;新區開發建設要全面完成基礎設施建設任務，爭取10多家公建項目完工或完成主體工程，新區建設框架基本形成;設施農業、圓棗產業要切實實現由一定數量向效益的轉變;畜牧業上要實現農村人均1頭牛，爭創全區養牛大縣;工業上要有大的突破，確保新能源產業投入生產並見到效益，等等。我們面臨的工作任務十分繁重，壓力十分巨大，容不得半點的懈怠和放鬆。今天已經是x月x號了，第一季度馬已經開始了，時間非常緊。如果不盡快把心收回來，不切實加快工作節奏，不形成一股緊張快乾、馬不停蹄、提速爭先的濃厚氛圍，今年的目標任務就很難完成，我們向全縣人民做出的承諾就會變成“空頭支票”，政府的公信度和執行力就會受到質疑。因此，全縣各級黨政組織和廣大黨員幹部一定要切實增強狠抓各項工作落實的責任感和緊迫感，增強貫徹落實中央及區、市、縣黨委、政府重大決策部署的自覺性和堅定性，積極應對工作中的各種困難和挑戰，以搶抓機遇的大幹勁創造縣域經濟發展的大成就，以攻堅克難的大氣魄譜寫縣域經濟發展的新篇章。
二、統籌兼顧，突出重點，確保今年綜合目標管理工作任務全面落實
綜合目標管理工作的目的在於明確目標、強化責任。從近年來的整體情況看，以綜合目標管理考覈促作風轉變、促工作落實、促科學發展的積極作用進一步顯現，全縣各鄉鎮、各部門和廣大幹部職工的工作作風切實改進、工作節奏明顯加快、狠抓落實的氛圍更加濃厚，攻堅克難、爭創一流的信心更加充足，全縣上下形成了你追我趕，力爭上游的濃厚氛圍。這充分說明我們抓綜合目標管理工作抓到了點子上，抓到了關鍵處。今年要進一步強化綜合目標管理工作，以這種實踐證明有效的方式，切實強化責任，推動工作落實，既統籌協調、整體推進，又抓住關鍵、重點突破，確保各項目標任務全面完成。
第一，要在學習型黨組織建設上下功夫。
黨的提出建設型政黨的重大任務，黨的xx屆四中全會進一步明確了建設型黨組織，培養學習型領導幹部的重大戰略任務。前不久，中央又發出了《關於推進學習型黨組織建設的意見》，進一步明確了建設學習型黨組織的重要意義、總體要求、主要原則、工作內容、途徑方法。建設學習型黨組織已經成爲當前緊迫的政治任務。全縣各級黨組織和廣大黨員幹部一定要按照四中全會和《意見》要求，牢固樹立熱愛學習、終身學習、持續學習的意識，不斷提高駕馭工作的能力和水平。縣綜合目標管理考覈領導小組辦公室特別是縣委宣傳部要切實履行職責，強化對各鄉鎮、各部門學習的管理與考覈，強化對平時學習情況的督促檢查。要結合各鄉鎮、各部門業務工作，請相關專業人士製作有針對性的試卷，內容爲本鄉鎮、本部門基本業務知識和重大工作等，進行閉卷考試，加上平時考覈得分，作爲該鄉鎮、該部門理論學習情況的分值計入年度目標管理考覈總分，努力使理論學習考覈不走過場，不浮在表面，不流於形式，通過考覈真正評出各鄉鎮、各部門學習實際情況，確保通過抓考覈，促進學習型黨組織建設，促進工作落實、推動科學發展。
第二，要在加快經濟發展方式轉變上下功夫。
x月25日至27日，中共中央政治局、國務院副同志來寧夏考察時指出，“貫徹落實科學發展觀，加快經濟發展方式轉變，是當前和今後一個時期的戰略任務。”這既是擺在我們面前的一項重大政治任務，也是我們義不容辭的歷史責任。全縣各級黨政組織和廣大黨員幹部一定要結合生態移民工程、產業結構調整、區直管縣改革試點等工作，進一步轉變思想觀念，主動提高思想認識，切實把發展現代農業、旱作節水高效農業、特色優勢產業、現代服務業和新能源產業，作爲當前和今後一個時期的重大課題和中心任務，去研究、去解決，努力在“加快”上下功夫、在“轉變”上動真格、在“發展”上見實效，切實解決好制約我縣經濟發展方式轉變的主要矛盾和突出問題，真正把經濟發展轉變到全面、協調、可持續發展的軌道上來。
第三，要在肉牛養殖產業發展上下功夫。
發展養牛產業、爭創全區養牛產業大縣是今年縣委、政府工作的重中之重，任務重、時間緊、羣衆期望值高、社會關注度大，前兩天我們已經召開了專門的啓動大會，會上做了全面的安排部署，這裏我再不做重複。各鄉鎮、各有關部門一定要按照《x縣委、縣人民政府關於創建“全區肉牛產業大縣”的意見》和《xx縣20xx年創建“全區肉牛產業大縣”實施方案》要求，結合各自實際，細化量化目標任務，制定出切實可行的工作方案，紮紮實實地抓好落實，確保這個產業順利推進、取得成效。
第四，要在“兩大園區”建設上下功夫。
工業是推動經濟發展的主導力量，也是實現縣域經濟總量上臺階的重要支撐。各鄉鎮、各部門一定要把發展工業作爲推動縣域經濟發展的主攻方向，緊緊依託縣城羊絨工業園和山()工業園區這兩個平臺，千方百計大招商，招大商，爭取通過工業的大突破推動縣域經濟的大發展。要抓緊制定羊絨工業園二期開發方案，逐步擴大園區規模，使羊絨工業園成爲集羊絨、民族服飾、民族地毯、穆斯林用品加工、銷售爲一體的綜合性園區。特別是要下大力氣抓好羊絨產品深加工項目引進工作，爭取年內在羊絨產品精深加工上取得大的突破，力爭使這一傳統產業煥發出新的活力。太陽山()工業園區是市委、政府激活縣域經濟發展活力的治本之舉，現在“賽場”有了，關鍵是看我們如何“競技”。全縣各級黨政組織特別是各相關部門一定要高度重視，全力以赴。要加快進度，確保年內完成園區骨幹道路、供水、供電等基礎設施建設任務。要緊盯項目建設不鬆懈，全力做好企業建設服務工作，確保中廣核、浙江天潔、慶華集團等企業開工建設並初見成效。要研究制定優惠政策，努力打造“成本最低、效率最高、信譽最好、回報最快”的環境品牌，爭取使太陽山()工業園區成爲推動縣域經濟發展的堅實平臺。
第五，要在生態移民工程上下功夫。
經過兩年多的不懈努力，我縣生態移民工程取得了明顯成效，80%的建設任務已經完成。今年是保證生態移民工程各項建設任務全面完成、後續產業發展取得大的突破、真正實現“搬得出、穩得住、發展好、能致富”目標的關鍵之年，各有關鄉鎮和部門一定要按照中央和自治區關於統籌城鄉經濟社會發展一體化的新要求，進一步認清形勢，明確任務，強化責任，切實抓好各項工作的落實，確保通過一年的努力，使生態移民工程取得決定性成果。當前，特別要注重研究解決生態移民工作中存在的有關不穩定因素，最近在個別生態移民村，有少數人以個別問題爲由，煽動羣衆、挑撥羣衆鬧事，造成了很不好的影響，對這部分人要依法堅決予以打擊。同時，也希望廣大人民羣衆對生態移民建房、分配過程中不符合原來縣上規定的政策，隨時檢舉，經過查實如果有問題，我們將堅決依法處理。同時，要把生態移民後的管護體制以及資源的保護和利用問題，作爲重大課題進行研究，既要按照自治區黨委的要求去做，又要結合我縣實際大膽地探索，努力爲自治區黨委、政府和全縣人民交上一份滿意的答卷。
第六，要在新區開發建設上下功夫。
經過去年一年的努力，縣城新區開發建設各項工作已經全面展開，在艱難中取得了階段性成效。但這僅僅是開篇破題，現在關鍵是要由“拉框子”向“填空子”轉變，由“填空子”向提升品味和內涵轉變。我們面臨的工作任務非常繁重，既有建設和綠化的任務，又有徵地拆遷和拆遷戶安置等一系列複雜的問題，特別是要抓緊研究制定失地農民的相關補償辦法。各相關部門一定要進一步完善工作方案，細化工作任務，列出工作清單和進度表，確保工作質量和進度。這裏要強調的是，在新區建設上，既要立足當前，更要着眼長遠，決不能因爲個別方面、個別人的因素使整個城市建設留下敗筆、留下遺憾。對那些借城市建設提無理要求的難纏戶、釘子戶，一定要耐心細緻地做好思想工作，對做思想工作無效，仍然無理取鬧的，要堅決依法採取果斷措施，予以嚴厲打擊，確保爲城市建設提供良好的社會環境。
第七，要在做大做強圓棗產業和農田林網建設上下功夫。
目前，圓棗不論是在種植規模、苗木培育，還是基礎認證、品牌打造等方面都取得了一定的成效，品牌效益已經顯現。今年要繼續按照“擴大種植面積、推進產品升級、培育銷售市場、增加種植效益”的總體思路，進一步加大工作力度，強化工作責任，力爭在種植規模和產品效益方面有新的更大的突破。特別是要按照陳建國書記關於加快圓棗產業發展“三個注意”的重要批示，加大圓棗產品深加工和宣傳推介力度，不斷延長產業鏈條，着力提高圓棗的知名度和美譽度，努力擴大市場份額，切實提高圓棗的經濟效益，爲做大做強這一品牌打下更加堅實的基礎。同時，要狠抓農田林網建設，加大政府育苗力度，鼓勵支持民間育苗，以降低造林成本，提高成活率爲突破口，以柳、楊、棗爲主要樹種，力爭到20xx年全面完成林網建設，實現經濟和生態建設雙贏。
三、切實加強對綜合目標管理工作的組織領導
一要圍繞中心工作，進一步健全完善考覈體系。
綜合目標管理考覈工作內容豐富，涉及面廣，是一項綜合性很強的系統工程。近年來，雖然我們結合工作實際，對綜合目標管理考覈辦法和細則進行了較大幅度的修改、完善和調整，但距離建立科學發展觀的考覈評價體系還有一定的差距，加之區直管縣改革試點又爲各項工作提出了一系列新的要求。因此，各相關部門一定要結合實際，認真研究，進一步完善考覈辦法，簡化考覈程序，提大學聯考覈實效。在考覈項目設置上，要緊緊圍繞縣委xx屆八次全體(擴大)會議、縣xx屆人大三次會議確定的目標任務，結合省直管縣改革試點工作提出的新任務、新要求，結合各鄉鎮、各部門職能和工作實際，按照抓什麼，考覈什麼;什麼工作重要，重點考覈什麼的原則，突出中心工作，突出項目工程，特別是突出那些任務繁重、工作量大、標準高、要求嚴、需要攻堅克難才能完成的重點、難點工作;既注重綜合目標和“規定動作”，又把握好職能目標和“加分動作”，既設置必要的約束性指標，又設置合理的激勵性指標，確保綜合目標管理考覈工作既突出中心任務，又不缺項漏項。在考覈分值設置上，要區別對待各鄉鎮、各部門在自然條件、經濟基礎、工作難度等方面的具體情況，進一步把“規定動作”細化量化，堅決杜絕平均主義，切忌“一刀切”。確保通過全面考覈、科學考覈，使受了苦不吃虧，出了力不委屈，實實在在地拉開各鄉鎮、各部門之間的差距和檔次，真正使考覈工作成爲衡量部門工作的一把尺子、成爲推動工作發展的一種動力。在考覈方式上，要堅持重點考覈與全面考覈相結合、年終考覈與日常考評相結合、工作定性與任務定量相結合、組織考覈與民主評議相結合，既注重面上的情況，更要注重工作實效，最大限度防止考覈結果與實際工作有出入、不相符的情況，爭取通過考覈，真正全面、客觀、真實地檢測出各鄉鎮、各部門實際工作情況，真正評出動力，評出壓力，評出活力，評出執行力。
二要圍繞職能強化，進一步探索考覈管理的新體制。
綜合目標管理考覈工作量大、任務重、要求高，意義重大。近年來，我們圍繞綜合目標管理考覈職能的轉換，結合我縣實際，在考覈管理體制方面進行了諸多有益的探索，也取得了一定的成效。但隨着經濟社會的發展，隨着政府行政體制改革的深入和政府效能的轉換，目前的考覈體制在運行中出現了種種弊端，致使考覈運行不太流暢，考覈結果與實際工作成效有出入。因此，必須對現有的運行體制進行改革。昨天縣委會上，我們針對這方面存在的問題，進行了深入研究，決定將綜合目標管理考覈工作交由縣紀委監察局負責。主要是考慮到效能辦設在縣紀委監察局，這樣可以使績效考覈與綜合目標管理考覈二者更好地融合和對接，相輔相成、互爲促進，更好地發揮綜合目標管理考覈工作的作用。縣紀委監察局要結合我縣實際，根據工作需要，大膽進行體制機制方面的創新，學習、借鑑兄弟縣市和外省區先進的考覈管理辦法，並結合我縣綜合目標管理考覈的一些有益經驗，儘快拿出一個科學完備、符合實際、管用有效的考覈辦法，確保通過綜合目標管理考覈，更好地推動各項工作落實。
三要圍繞工作落實，進一步強化各級責任。
落實是一種能力，是決策的生命，也是各項工作的歸宿。王正偉主席在今年自治區政府第一次常務會議上強調指出，“我們取得的每項成績，都是真抓實幹的結果;存在的很多不足，也是抓而不實的後果。要把實幹作爲一種崇高來追求，作爲一種紀律來要求，作爲一種習慣來培養，讓實幹成爲最硬的功夫。”綜合目標管理工作成效好不好，關鍵在領導、在組織、在落實。廣大黨員幹部特別是領導幹部一定要時刻銘記黨和人民事業重如山、肩上的責任大如天，真正沉下心來，撲下身子，把心思和精力用在謀發展、抓落實、求突破上，切實通過綜合目標管理這種方式，把各項工作的責任落實到單位、落實到領導、落實到具體責任人，切實實現決策、執行、監督的無縫隙對接。同時，要切實增強高效快捷、雷厲風行的效率意識，對縣委、政府的各項決策部署要堅決執行、主動執行、立即執行，切實做到大事先辦、要事快辦，特事特辦、速決速行、立說立行，確保各項工作任務落到實處。
四要圍繞績效管理，進一步注重對考覈結果的運用。
綜合目標管理工作的根本立足點和落腳點，是調動各鄉鎮、各部門和廣大幹部的積極性、主動性和創造性，促進幹部作風的轉變，推動經濟社會又好又快發展，這是我們開展綜合目標管理考覈工作堅持的原則和導向。因此，要高度重視考覈結果的運用，真正把考覈結果當作一面鏡子，一把標尺，認真對照衡量，細緻查找對比，使綜合目標管理的作用更明顯。要把考覈結果與評先選優、幹部任用、考覈獎懲結合起來，與領導班子特別是“一把手”的考評結合起來，引導幹部羣衆真正把心思和精力凝聚到抓工作、促發展上來。這裏順便指出一點，強調考覈不是濫用考覈，要加強對考覈工作的管理，各有關部門要對全縣現有的各級各類考覈進行一次全面的梳理，該強化的要強化，該精簡的要精簡，該合併的要合併，堅決防止考覈過多過濫，避免多頭檢查，減少重複考覈，切實節約人力財力，確保綜合目標管理考覈成爲一項綜合性、權威性的考覈。
同志們，做好綜合目標管理工作，意義重大，任務艱鉅。全縣各級黨政組織一定要按照縣委、政府的部署，進一步總結經驗、尋找差距，開拓創新，銳意進取，努力把綜合目標管理工作提高到一個新的水平，爲推動全縣經濟社會各項事業科學發展、跨越式發展做出新的更大的貢獻。
目標考覈會議上的講話 篇8
各位領導、同志們：
大家好!很高興能與大家一起討論學校管理工作。
一年來，在縣教育局的正確領導和大力支持下，甘井鎮中學以創建“市級標準化學校”爲契機，按照“狠抓管理求規範，夯實基礎增後勁，強化過程促落實，德育引領提質量”的內涵發展思路，全面落實縣局目標責任考覈任務，教育教學工作取得顯著成績。被縣委、縣政府評爲“先進單位”。
現就我校落實目標責任考覈的一些做法和學校後期的工作設想與各位交流，有不妥之處，敬請指正。
一、落實常規管理，提升管理水平
一是完善一日常規管理。學校制定了含有教師研修內容的《教師量化考評細則》、《教研組工作量化考覈細則》和《教師備課作業批閱檢查制度》，備課作業堅持組周審、校月查制度。完善了全天多層次的檢查評估制度，把教師按時到崗、準時上課、超前備課、及時批閱作爲常規檢查內容;實行推門聽課制度，學校領導通過隨堂聽課的形式加強對教師的課堂效果、教學水平、教學手段等進行評價，促進教師專業成長。
二是積極參與大學區活動。按照學區長學校工作安排，制定活動方案，組織教師完成“四個一”研修任務。引導教師參加學區組織的國培計劃、名師工作室建設、學科研修培訓、班主任能力競賽、教學新秀、能手評選、校園文化藝術節節目展演等活動。
三是不斷加強師德教育。我們堅持經常性開展師德師紀教育活動，制訂了師德教育工作計劃。開展了治理教育三亂、廉政文化進校園等主題教育活動，與教師簽訂了廉潔從教承諾書，治理教育三亂承諾書。邀請了省級師德標兵張廣恩老師做了“用智慧經營教育”的專題報告，組織教師開展“育師德、鑄師魂”主題演講比賽。
二、創新教學模式，打造高效課堂
我們以“面向全體、全面提高、主動發展”爲根本，圍繞“引領和推進學生自主學習、主動發展”這一核心，堅持“以學論教，少教多學”的基本思路，學生“自主學習.合作探究.精講點撥.鞏固檢測”的教學策略。在青年教師培訓中大力倡導“三步五環六個八”課堂教學模式，促進教師教學方法和學生學習方法的變革，實現課堂增效。各教研組積極探索適宜學科特點的教學模式，語文學科探索出了“三四六”教學模式：“三”是學生爲主體，教師爲主導，問題爲主線;“四”是把尊重帶進課堂，把激勵帶進課堂，把方法帶進課堂，把創造帶進課堂;“六”是“六環節”，即情景導入、預習展示、自主探究、精講點撥、師生小結、拓展練習。數學學科的“五步四環節教學法”;英語學科 “六環節任務教學法”，文綜科“構建知識體系四步教學法”，都各有特色，卓見成效。
三、藉助創建平臺，優化辦學條件
創建“信息化示範學校”和“市級標準化學校”是我校一年來的兩項重要任務。我校緊抓信息化學校創建機遇，加強對教師專業化成長引領，建成了學校信息化辦公室，管理班班通設備，堅持對班級多媒體使用情況進行登記考覈，建立了學校門戶網站，承擔對教師信息化輔導與培訓。學校先後購進四套電子白板，安裝了LED電子屏，接通了校園寬帶網，實現了校園三通。爲理化生實驗室、舞蹈室、美術室安裝了多媒體設備。聘請技術人員對教師進行電子白板專題培訓，組織教師參加網上國培計劃，努力提升現代教育技術應用水平。
爲了順利通過市級標準化學校驗收，我們對照標準找準差距，想盡辦法完成任務。在不斷抓實教育內涵的同時，我們也重視校園環境建設、部室建設、制度建設。建成了德育室、書法室、社團辦公室、校園舞臺、教師浴室、鍋爐房，製作文化宣傳版面40餘幅，目前各類指標均已達到驗收標準。
四、德育引領成長，促進學生髮展
我們用梁山風骨垂柳情懷引領教師在重視自身成長的基礎上，爲學生提供優質健康的教育。
一是構建學校德育框架。根據縣局未成年人思想教育模式，結合我校實際，形成了甘井鎮中學“六實一突出、立德育新人”德育教育框架。即：抓實讀書勵志，提升學生人文素養，抓實儀式教育，堅定學生理想信念;抓實真情感恩，潤澤學生美好心靈;抓實課堂蘊德，提升課堂德育實效;抓實自主管理，激發學生自身潛能;抓實家校互動，構建合力育人體系。一突出是：以學生社團活動作爲德育工作和課堂教育的切入口和主要活動，着力發展學生個性特長。
二是把德育滲透在校園文化建設中。我們利用櫥窗、燈箱、展板宣傳習新時期對教師的“四有”要求，合陽縣教育局未成年人思想道德建設1268德育框架，宣傳孔孟儒家思想、中國傳統美德、甘井地域文化、社團建設文化，宣傳最美教師、最美學生。
三是把德育融入常規管理中。以宿舍管理，餐廳管理等生活教育爲突破口，實行班主任、管理員、值周員、學生志願者多層立體管理模式。班主任針對學生生活實際現狀，開展針對性教育;管理員依據餐廳、宿舍管理制度進行量化考覈，做到日公佈、周評比，獎優罰差促進步。值周員分組參與學生就餐管理，協助學生志願者管理學生就餐秩序。
四是把德育貫穿於社團課程中。爲挖掘學生的內在潛力，發展學生的特長，展現校園文化魅力，突顯學校的辦學特色。學校成立了"語墨軒"文學社、“舞之韻”舞蹈社、“中華魂”武術社、“神筆”國畫社、"九宮"象棋社團等17個社團。今年五月，學校成功舉辦了首屆“梁山校園文化藝術節”。共演出文藝節目20多個，參與師生演員達500餘人次，展出了200餘副師生書畫、手工、科技製作等作品，受到參加活動的各級領導和學生家長的充分肯定。
五、明確“一抓兩推”思路， 深化學校綜合改革
從20xx開始，實施教育規劃綱要進入第二個五年，基本實現教育現代化進入攻堅階段，推動教育綜合改革進入深水區。面對新的教育形勢，全體教師必須清醒認識到制約學校發展的三個矛盾：教師綜合素質與教育教學效果的矛盾;學校育人環境與學生就近入學的矛盾;特殊學生羣體管理與公平教育的矛盾。在思想上達成兩個共識：一是新時期學校教育工作必須以“綜合改革”爲突破口，踐行核心價值，探求德育教育的有效形式和長效機制。二是必須加強體藝工作，促進青少年身心健康和全面發展。爲此，我們制定了“一抓兩推”學校綜合改革工作思路，以期實現教育公平和教育資源均衡配置。
“一抓”即抓實德育工作。我們將繼續依託“六實一突出”德育工作框架，抓實讀書勵志、儀式教育、真情感恩、課堂蘊德、自主管理、家校互動，以社團活動爲突破口，激活德育教育和課堂改革，在管理和教學活動中全面關注每一位學生，發展學生興趣愛好，體現學生自我價值，實現真正意義上的教育公平。
“兩推”即推動學校信息化建設和學校體藝工作。
在教育信息化飛速發展的今天，要縮小城鄉教育差距，提升教師綜合素質，實現課堂增效，學校必須重視信息化建設，努力建設現代化學校。今後我校將利用學校信息技術辦公室，收集整理信息技術資源，加強教師的信息技術應用能力的培訓，通過開展“曬課”、“一師一課”等活動，引領教師積極應用現代教育技術手段，探索學科教學與現代教育技術相融合。利用門戶網站、公衆微信、QQ、教師博客等網絡平臺做好教育資源共享、教學研究、家校共建和宣傳工作。
《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》明確提出：學校教育中要強化體育課和學生課外鍛鍊，不斷促進青少年身心健康、體魄強健。大力改進美育教學，提高學生審美和人文素養。今後我校將重點通過三個途徑抓好體藝工作：一是加強體藝課堂教學管理，嚴格備課上課制度，落實課程目標和課堂任務，不斷提高學生的體藝知識和綜合素養;二是利用好學區長學校和城區學校優質體藝資源，引導體藝教師參加賽教、能手新秀評選和業務培訓，切實提高教師的業務能力和專業素養;三是搭建“兩節一會”平臺，組織學生開展豐富多彩的體藝活動和大課間，充分展示學校體藝工作教育教學成果，真正實現學生的全面發展。
“一抓兩推”的綜合改革思路將實現教育的“四融合”：即國學教育與社會主義核心價值觀教育相融合;科普宣傳與社會生活相融合;強身健體與心理健康相融合;能力培養與品質提升相融合。今後，我校將繼續抓實常規管理，做實德育工作，深入推進學校信息化建設和體藝工作，創特色化學校，辦好人民滿意教育。
目標考覈會議上的講話 篇9
今天，我們召開市政府機關全體幹部大會，主要是總結20xx年工作，部署20xx年任務，認清形勢，統一思想，落實責任，爲全市保增長，渡難關，上水平發揮推動、保證、促進作用。
一、開拓進取，真抓實幹，20xx年各項工作取得顯著成績
20xx年，是本屆政府的開局之年，也是全市經濟社會發展極不平凡的一年。在第一次市政府常務會上，興國市長就深刻指出，本屆政府面臨四大考題，要在努力做好加快推進濱海新區開發開放、增強綜合實力、改變城鄉面貌、改善人民生活四個方面，向全市人民交上令人滿意的答卷。同時，市政府主要領導對市政府機關工作高度重視，多次作出明確指示。在興國市長的提議和大力支持下，我們成立了市政府辦公廳黨組，爲進一步加強機關建設，更加積極有效地開展工作提供了有力的組織保障。
按照市領導的要求，去年，機關全體同志認真貫徹落實科學發展觀，認真落實市委、市政府的各項決策部署，發揚"五加二"、"白加黑"的精神，不辭辛苦，努力工作，圓滿完成了各項任務。總結去年工作，有這樣幾個突出特點。
一是，理論學習取得新成效。
我們堅持把理論學習作爲加強機關思想政治建設的重要任務。按照市委、市政府的統一部署，認真學習貫徹黨的精神，深入開展解放思想、幹事創業、科學發展大討論活動，激發廣大機關幹部積極進取、奮發有爲的工作熱情。認真開展了學習實踐科學發展觀活動，在市委指導檢查組的具體幫助下，重在武裝思想、重在解決問題、重在取得實效，廣大機關幹部科學發展的理論水平有了明顯提高，思想觀念發生深刻變化。整個學習實踐活動，每個階段、每個環節都堅持高標準、嚴要求，提出了18項整改意見，得到了基層部門、羣衆代表的一致認同。我們還緊密結合機關建設的實際，分期分批組織幹部集中學習，舉辦不同形式的專題講座輔導，爲每位幹部發放學習書籍，創辦了四季講堂讀書班，開展了青年幹部演講大賽等一系列活動。廣大機關幹部服務意識、使命意識、責任意識進一步增強，在創建學習型機關上邁出堅實步伐。
二是，改進作風有了新進展。
我們堅持把改進工作作風、提高工作效率作爲加強機關建設的重要內容。在辦文方面，我們組建了辦公廳綜合處，統一了市政府文件的出口，完善了辦文工作的運行機制，進一步規範了市政府文件，提高了辦文效率。全年以市政府名義發出的公文下降了7.7%。興國市長專門作出批示，綜合處建立以來工作很有成效。同時，嚴格公文審修，反覆推敲、有錯必糾，保證了公文的質量。在辦會方面，我們嚴格例會制度，履行會議報批程序，實行一條龍服務，確保會議質量，基本做到會議紀要當天完成。在辦事方面，我們認真落實市委、市政府《關於進一步改進機關作風提高工作效率的通知》，下大力量加強制度建設，建立健全了協調推動、督辦落實、工作運轉、績效考覈四個長效機制，進一步規範了機關的辦事程序，服務能力和工作效率明顯提高。去年，我們共承接各種大型會議5多個，接待國家領導人27人次，國家部委、中央企業和兄弟省市領導7451人次，是上一年的兩倍，部級以上規格的接待量增加了8%以上，每一次任務都高質量的完成，多次得到領導表揚。各市長工作處主動適應形勢變化，適應市領導高效率、快節奏、超負荷的工作運轉，發揮了作用。各綜合處室在政務信息、政務公開、電子政務、爲民服務網絡專線等各項工作中也取得了新成績。
三是，和諧機關建設有了新變化。
我們始終把關心職工生活放在心上，抓在手裏，經常想着他們。在較短時間內對機關餐廳、大院、辦公樓、文印收發室等進行了整修，使整個大院的辦公環境和生活環境得到進一步改善。機關後勤的同志始終默默無聞的工作，付出了巨大艱辛。爲離退休老幹部服務等方面的工作也有了新的改進。所有這些，都體現了我們市政府機關團結和諧穩定、風正氣順心齊、想幹會幹幹好的良好風氣。
對我們所取得的成績，市政府領導給予了充分肯定。興國市長對辦公廳工作的批示是：20xx年辦公廳工作，認真貫徹落實市委、市政府決策部署，深入開展學習實踐科學發展觀活動，深化內部改革，理順管理機制，改進機關作風，在政務安排、會議承辦、公文辦理、接待聯絡、信息諮詢、督辦反饋、應急管理、隊伍建設、後勤保障等，都取得了顯著成績，表現出良好的精神狀態。希望加強學習，總結經驗，發揚成績，高水平做好'三服務'工作，爲全市經濟社會發展做出新的貢獻。對研究室工作的批示是：20xx年，研究室工作，在劍剛同志帶領下，取得顯著成績。大家很辛苦，很努力，表現出良好的精神狀態。希望繼續加強學習，多研究、勤思考，出觀點、出精品，運用科學方法，學別人、借外腦，多總結、多提高。對法制辦工作的批示是：20xx年法制辦工作，在矯捷同志帶領下，認真落實市委、市政府的工作部署，深入開展學習實踐科學發展觀活動，積極推進依法行政，提高立法質量，規範執法行爲，加強行政複議，各項工作取得了顯著成績。希望加強學習，總結經驗，再接再厲，爲建設法治政府做出新的貢獻。從這些批示中，我們能夠讀出，這既是領導對我們工作的肯定，也是對我們寄予的莫大期望、鞭策和鼓勵，是我們進一步做好各項工作的強大動力。
二、認清形勢，明確任務，進一步增強做好機關工作的責任感
正確認識形勢，歷來是科學決策的前提，也是做好工作的基礎。當前，我們面臨的形勢異常嚴峻，相當複雜。國際金融危機還在蔓延，仍未見底。世界經濟環境還在不斷惡化，不確定因素顯著增多。我國經濟發展遇到了前所未有的困難和挑戰，經濟下行壓力明顯加大，已經成爲影響全局的主要矛盾。對此，我們必須有足夠的認識，並且做好長期應對的思想準備。
市政府機關是全市政府工作的中樞，是市領導的參謀部和指揮中心。在保增長、渡難關、上水平的艱鉅任務面前，我們肩負着神聖的使命和重大的責任。可以說，在座同志所做的每一項工作，辦理的每一個文件，組織的每一次會議，都是全市性的大事，都與發展緊密相關。去年，市政府機關工作取得了很大成績，但在新形勢、新任務面前，我們還存在很大差距，還有許多不適應的地方。比如，我們創造性開展工作的魄力還需要加強。有時在處理一些問題時，習慣於找依據，看鄰居，謹慎有餘，闖勁不足。比如，我們的工作作風還需要進一步轉變。按照市委下發的進一步改進機關作風、提高工作效率的通知要求，我們應當對照檢查一下，有沒有自覺執行各項規章制度;有沒有主動爲領導精簡會議，壓縮文件;有沒有在規定時間內辦結應該辦結的文件，切實提高工作效率;有沒有主動增強服務意識，提高服務質量，紮實做好三服務工作。比如，我們的辦文質量還沒有做到零差錯，這就是差距。辦理人大代表、政協委員建議提案的滿意率還沒有達到百分之百，通過爲民服務網絡受理事項的辦結率也沒有達到百分之百，這都是差距。比如，我們的調查研究還需要進一步深入。由於整天忙於日常事務，缺乏對實際情況的深入瞭解，常常是跑委辦局多，看書面材料多，深入基層少，缺乏第一手本文來源： 鮮活的資料。有的調研成果只停留在文字上，缺乏對實際工作的指導和促進。比如，我們的文稿起草質量還需要全面提高。在起草文件、領導講話、信息資料等多種文字工作中，還存在拼湊堆砌，照搬照抄，就文字說文字，缺乏觀點、思路和理論深度，說不到點子上的現象。這些問題，都應當引起我們的高度重視，在實際工作中舉一反三，儘快改進。
市x次黨代會以來，同志們都有感受，就是全市工作節奏一天比一天快，力度一天比一天大。這種壓力也必然傳導到我們機關的每個人身上。我們必須適應新形勢的要求，切實增強做好機關工作的緊迫感，以卓有成效的工作，爲領導服好務，爲基層服好務，爲全市經濟社會發展服好務。正如高麗書記所強調的那樣，今年對來說是一個必須闖過的關口，必須邁過的溝坎，闖過這一關，我們就能前進一大步，就能儘快縮小與先進地區差距，否則就會喪失已有的優勢，造成歷史性的被動。我們每一個機關幹部都應當以更加積極的態度，更加紮實的作風，更加勤奮的工作，爲經濟社會發展儘自己的一份力，作出應有的貢獻。
三、履行職責，主動服務，進一步提高機關工作水平
市政府機關肩負着服務經濟社會發展的重要職責。在當前全市保增長、渡難關、上水平的關鍵時期，我們的責任更大，任務更重。必須進一步加強機關自身建設，全面提高素質和水平，更加出色地完成好各項工作任務。
(一)進一步加強理論學習，不斷提高思想政治覺悟和政策理論水平
市政府機關作爲行政首腦機關，要求每一個幹部必須政治上靠得住，思想上過得硬。要做到這一點，就必須加強學習。學習是做好工作的前提，是不斷進步的基礎。新的形勢和任務，對學習提出了更高的要求，我們必須保持清醒頭腦，必須保持敏銳的思維，必須緊密聯繫思想和工作實際，把科學發展觀貫穿到實際工作中去。我們就是要通過學習，針對新情況，掌握新知識，解決新問題。今年，我們要緊緊圍繞學習實踐科學發展觀活動取得的成果，重新制定學習計劃，建立定期學習制度，開展多層次、多類型、多途徑的學習實踐活動，既要從書本上學，更要在實踐中學。多年來，辦公廳、研究室、法制辦以及各有關部門在加強學習方面創造了許多好形式、好做法，要結合新的形勢，進一步發揚光大。要繼續辦好形勢報告會、四季講堂、理論知識講座、業務知識講座、專題培訓班和學習交流活動，更多地創新學習模式，確保學習取得實效。
(二)進一步強化服務意識，不斷規範工作程序、提高工作效率
做好機關工作，說到底就是做好服務工作。面對今年的嚴峻形勢，落實全市保增長、渡難關、上水平的目標要求，僅靠一般標準、一般水平的三服務是遠遠不夠的，必須進一步強化服務意識，提高服務水平。
一是爲企業搞好服務。沒有企業，就沒有市場主體、就沒有生產總值、就沒有財政收入。每個部門都要結合各自的職能特點，想企業所想，急企業所急，幫企業所需。
二是爲項目搞好服務。項目是投資環境的重要體現，是經濟發展的有力支撐。這些年，先後推出了一批又一批大項目、好項目，爲經濟發展增加了後勁。我們要爲這些項目建設開綠燈、讓方便，促其早投產、早見效。
三是爲羣衆搞好服務。解決羣衆最關心、最急迫的問題，也是我們機關工作的出發點和落腳點。無論是民心工程、還是信訪接待等各方面工作，都要當成大事來抓，實行首問負責制，切實把關係百姓的事辦好。
從機關工作的性質和實際工作看，搞好三服務、提高機關工作的效率水平，最主要、最直接、最大量的貫穿和體現在辦文、辦會、辦事上。這既是基本功，也是需要進一步錘鍊提高的真功夫。具體講，辦文，既包括研究室起草的各類文稿、法制辦擬定的各類規章，也包括辦公廳各種文件的收發、制定和運轉，還包括地誌辦、仲裁辦、科技館的工作，都要按照字斟句酌、語言精煉、邏輯嚴密、層次清楚的要求，多研究、勤思考、出觀點、出精品、多總結，多提高，全面準確，不出差錯，實現無縫鏈接。就是要體現效率，急事急辦，特事特辦，按時完成。辦會，就是要堅決貫徹有關規定，能不開的會堅決不開，必須開的會也要力求精簡、開短會，立足於解決實際問題，保證質量，對此，辦公廳、研究室、法制辦都要貫徹到實際工作中。辦事，就是要突出服務這個宗旨，做到熱情、周到、細緻，就是要體現效率，能立即辦的事必須立即辦，需協調解決的要馬上協調處理，一時解決不了的要說明理由，同時積極創造條件，想方設法予以解決。最近，市委、市政府專門下發了《關於進一步改進機關作風提高工作效率的通知》，對精簡會議活動，壓縮文件簡報，加快工作節奏、提高工作效率，增強服務意識、提升服務質量，加強督促檢查等多方面都做了明確具體的規定要求。市政府辦公廳專門下發了《關於進一步規範文件報送有關事項的通知》和《進一步規範市政府機關文件運轉工作的通知》，各部門、各處室、每個機關幹部都要認真學習，自覺嚴格地在實踐中貫徹好。
(三)進一步提高調研工作質量，下力量破解經濟社會發展中的難題
當前，我們面臨的形勢和發展態勢，有許多新情況、新矛盾、新問題需要很好的調查研究，需要更多關注焦點、難點、熱點問題，破解當前經濟社會發展中的難題。在政府機關工作的同志，向領導建言獻策，對於推動事情的解決有着更爲舉足輕重的作用。希望同志們注意隨時瞭解情況、收集材料、整理加工，注意加強調查研究。20xx年，我們確定了43個調研課題。隨着實踐的發展，要在原有的基礎上進一步豐富。可以搞一些專題活動，加強交流，進行探索。今年要再推出一批新的調研題目，拿出一批新的調研成果。希望各部門、各處室提前做好準備。
(四)進一步加強幹部隊伍建設，不斷提高整體素質
20xx年，市政府機關在理論建設、思想政治建設、組織建設上都邁出了一定步伐，取得了一定成績。今年，辦公廳黨組要爲大家創造更多條件和機會。一是要有計劃、分層次地組織機關幹部參加各級各類培訓。二是要注意採用以幹帶訓、以老帶新等方法，提高幹部素質。分批次組織機關幹部赴先進地區學習考察，
機關黨委和各部門要根據工作實際儘早擬定計劃。三是安排好乾部輪崗交流，下大力量加強對年輕幹部的培養和使用，積極爲幹部的成長進步搭建平臺。四是加強對幹部的監督管理和黨風廉政教育，進一步落實黨風廉政責任制，嚴格遵守各項規定，使每個幹部都能規規矩矩做事，清清白白做人。特別要強調的是，去年新走上處級崗位和科級職務調整的同志，要進一步增強政治責任感，以更高的標準要求自己。
(五)進一步創造條件，努力營造更加寬鬆和諧的工作環境
各部門、各處室都要認真落實興國市長經常想到他們的指示要求，關心每個幹部職工的工作和生活，積極創造條件，營造舒心和諧的濃厚氛圍。同事之間要設身處地，多一些體貼，多一些諒解，使大家都能感受到在一起工作的和諧和溫暖。在工作中，大家要積極主動，競先上前。經常想到他們既是對領導幹部提出的要求，也是對每一名同志提出的要求。大家要在工作中經常換位思考，無論是整個機關還是各個部門，營造寬鬆和諧的工作環境都是非常重要的。希望大家還要自覺加強修養，陶冶情操。
同志們，發展正處在一個關鍵時期。市政府機關工作的責任重大，任務艱鉅。希望在座的每位同志，都要時刻牢記使命，認真履行職責，開拓進取，紮實工作，爲完成好今年的各項任務，爲經濟社會又好又快發展做出新的更大貢獻!