在校長會議上的講話材料（精選5篇）

在校長會議上的講話材料 篇1

這次全市高中校長會議是局黨委研究決定召開的，目的是爲適應大學聯考改革，專題研究高中教學改革，同時借這個機會，就校園文化建設和從嚴治教談點個人想法。今天的會議，基教處、教研室作了充分準備，省廳9月29號在義烏召開了適應新大學聯考改革研討會，我自己去參加的。上午我們有4位校長作了一個非常好的交流，同時我們榮幸地邀請到北師大裴娣娜教授和浙師大周曉燕教授等一批專家團隊專程進行指導。裴教授今年已經72歲了，仍然在教學改革的第一線奔波，她這種精神令我非常感動。對課程安排、教學管理、學生生源規劃等具體問題，我不展開講。我想就適應新大學聯考改革、校園文化建設、落實從嚴治教講點個人的想法，不一定都對，也不一定講得準確、講得內行，如果大家覺得講得是對的，回去就加以貫徹落實，講得不對的，請大家批評指正。

一、適應大學聯考改革新常態，全面深化我市高中教育改革

浙江、上海的大學聯考改革是黨中央、國務院作出的重大決策，經國務院常務會議、國家改革領導小組、中央政治局研究通過，它必將對高中教育乃至義務教育產生積極而深遠的影響。對我們來講，至少有4方面的影響。

一是必將對教育理念產生影響。我們的教育究竟要培養怎樣的人?怎樣培養人?這次大學聯考改革要求我們進一步牢固確立“因材施教”理念和“以學生爲本”理念，尊重教育規律和人才成長規律，追求和實現“共同發展基礎上的個性化發展”和“人人成才”兩個目標。而實現這些目標和要求的路徑，就是上午裴教授講的和我們劉廳長講的“選擇性教育”。什麼是“選擇性教育”?就是學生可以選擇考試模式，包括統一考試、提前招生、單獨招生，或者“三位一體”，學生也可以選擇考試科目、時間，從而實現教育從“起點公平”到“過程公平”到“內容公平”。可以把這次大學聯考改革作爲教育改革的一次“正本清源”行動。

二是必將對課程安排、教學管理產生深刻影響。大學聯考選考促使學生在高中階段學習從過去的統一化、單一化轉變爲個性化、有選擇，這要求我們進一步深化課程改革，堅持和全面推行選課走班、分層教學，讓學生擁有真正的選擇權。三年的教育，3門課程統一考，7門課程選考3門，同時這10門課程還要參加學業水平考試，兩次機會，都要進行嚴密組織、科學合理安排。剛纔教研室李昌官主任舉了一個模式，我覺得大家可以相互學習、取長補短。但要做到三個防止：第一是防止只圍繞大學聯考課目開設課程，弱化課改，擠壓選修課;第二是防止違規增減課時，趕進度，增難度，加重學生課業負擔。語數外學程拉長，要做到少課時、不間斷;第三是防止強制爲學生確定選考科目，統一設置選考課程，實行簡單的分班教學。對分層走班、分班教學，當然沒有強制命令，但是我覺得我們改革的勇氣和激情要有，因爲大學聯考改革應該已經倒逼我們要實行課改。爲什麼大學聯考改革會在浙江試點?其中一個因素就得益於浙江實行課改比較早。上午周曉燕教授也分析得很仔細，分層教學、分類教學、走班教學在學程上可以實行學段制和學程制，我們在具體實施過程中要認真地去抓。

三是必將對學生人生生涯規劃教育產生深刻影響。這次大學聯考改革方案的最大一個亮點，是在確保招生“公平公正”的前提下，賦予高校和學生更多的選擇權、自主權。高校錄取按專業設置來實施，這就要求讓學生按照自己的學習興趣、學習能力、學科優勢、職業取向和事業追求來規劃自己的人生生涯。要通過開發職業生涯教育課程，實現課堂教學、實踐探索、生涯社團、個人生涯諮詢和高校對接“五位一體”;要建立成長導師制、設立“生涯規劃指導中心”，真正指導和引領學生;要開設多樣化課程，特別是選修課程、校本課程和大學先修課程，以滿足學生多元需求;還要走出課堂，積極開展社會實踐，深化家校合作，讓家長參與學生的生涯規劃，轉變思想觀念，分享改革成果，通過學校、老師、家長、學生的互動，真正把我們的孩子培養成才。

四是必將對臺州整體教育水平提升產生重大影響。不可否認，台州教育事業這幾年取得了很大發展，教育質量也逐年穩步提升，我們從“讓孩子有學上”，到均衡發展，到優質教育，到學校標準化、教育現代化，走過一條不尋常的路。但從橫向比較來看，台州教育整體水平在全省是處於落後狀態的。今天這麼多校長在這裏，不是我這個新教育局長否定我們的教育成績，不是的，但是我們自己要堅持問題導向，要正確認識自己所處的位置。裴教授也講，我們要聚焦研究問題。這個落後，不是單純說大學聯考升學率、一本上線率這些指標，實際上落後在什麼方面，這裏我簡單地分析一下。由於我們人口基數大，財政投入不足，硬件等基礎設施落後於全省平均水平。省教育督導室曾經分析了6個指標，排在全省後10名的縣市區台州佔了6個，音體美設施全省倒數第一;教育均衡縣僅椒江通過教育部驗收，還有8個面臨驗收;10月份省教育體制改革領導小組又將我市的溫嶺、臨海、仙居列爲基礎教育重點縣，這個重點縣是要我們改進的，也就是薄弱縣，主要的指標，包括中高級職稱教師比例、生均儀器設備值、生均教學教輔用房建築面積、生均運動場館面積、生均學生宿舍面積，都全面處於落後;義務教育整體水平，國小倒數第一，國中倒數第三;老師管理教學粗放，校長也粗放，心態浮躁，師生關係指數、學生對學校的歸屬感、學生的心理健康狀況差;高中教育質量不高，生源外流嚴重;校長隊伍行政能力有餘，教學管理、教學改革等業務能力不足。我們這次去上海，一個大的感受，每到一所學校，哪怕國小、國中、幼兒園，隨便一個校長出來一講，都頭頭是道，都講得完全是一堂理論課，完全是一堂教學的研討會。但是我們的校長能不能出去跟他們同臺去講，我想是有差距的，我們的一些校長成了企業家、政治家、社會活動家。我們台州學生的體質健康水平在全省倒數第一第二。還有一點，大家也認爲，市局對全市教育調控的能力手段有限，凝聚力不強，學校之間、校長之間缺乏聯繫和交流的平臺與紐帶，大家劃地爲牢、老死不相往來，而且有些還是拼命地相互挖牆腳，爭生源，爭老師，搞違規招生。劉希平廳長、韓平副廳長在辦公室跟我講，如果要說台州教育的差距，還真不是在其他方面，可能最大的差距在你們的教學理念上。比如在衡量教學質量方面，我們的校長、局長，甚至一個地方的書記、市長、縣長，他每年還在爲大學聯考升學率、一本上線率，甚至爲一個清華北大錄取了而沾沾自喜。如果我們現在還在培養考試機器，而不是在爲學生德智體美勞全面發展，培養有用之才上，我們可能會永遠落後。所以台州要在全省爭得一席之地，只有在特色發展、內涵發展上，在育人模式改革上，闖出一條新路，努力創造出更多的“台州模式”、“台州經驗”。

大學聯考改革是綜合的系統工程，希望市、各縣市區、各級教育行政主管部門，特別是基教、督導、教研部門要切實加強指導。

今天縣市區教育局長都沒有來，我是自己堅持要來，縣市區教育局長沒有來，我是爲了減輕你們的會議負擔，但不能減輕局長對推動教學改革的任務，希望各位副局長回去好好地向你們局長作一個彙報，更希望縣市區教育局班子能坐下來認真研究一次。

二、以社會主義核心價值觀引領，全面推進校園文化建設

省廳最近又下發關於推進校園文化建設的通知，劉廳長、韓副廳長兩位領導帶隊去上海進行專題考察學習，市局初步設想，黨委還沒有研究，把20xx年確定爲“校園文化建設年”，市局會專題進行部署。大家可能覺得，今天在座的都是高中校長，校園文化建設應該讓國小啊、國中啊、幼兒園啊去搞就是，我們高中的主要精力，放在應付大學聯考上，沒有必要搞校園文化建設。這是錯誤的觀點。學校是傳播知識、教書育人的地方，是最需要文化浸潤、文化薰陶、文化根植的地方。如何加強校園文化建設?大家都有很多的實踐，我這兩個多月來，跑了9個縣市區中的8個，三門我這個星期五去，學校也去了七、八十所，還有4所高校，大家對校園文化也都在努力探索，有好的做法和好的經驗，但是不夠完整，不夠全面，所以我今天來就給大家開個題、點個題。我覺得，加強校園文化建設應該從以下八個方面入手：

一是大力弘揚社會主義核心價值觀。說：“核心價值觀是文化軟實力的靈魂、文化軟實力的建設重點。這是決定文化性質、方向最深層次的要素。一個國家的文化軟實力，從根本上說，取決於其核心價值觀的生命力、凝聚力、感召力。”我們黨和國家推出社會主義核心價值觀24字，國家層面的“富強、民主、文明、和諧”，社會層面的“自由、平等、公正、法治”，個人層面的“愛國、敬業、誠信、友善”。我們這次到上海去，看到核心價值觀全部進到每個教室，但是我們台州沒有，甚至進學校都沒有，不用說進教室。最近，教育部、共青團中央又聯合印發《關於在各級各類學校推動培育和踐行社會主義核心價值觀長效機制建設的意見》，提出“五個融入”：融入教育教學、融入社會實踐、融入文化育人、融入制度建設、融入研究傳播。我想，在我們的學校，我們的教室，至少要讓核心價值觀的24個字上牆。這是最簡單的操作。

二是積極打造校園建築文化。歌德說：“建築是凝固的音樂、流動的詩。”校園建築是師生最易識別的視覺元素，也是最能激起師生對學校自豪感的因素。但我看了一些學校，總覺得我們的校園建築總體規劃、設計、建設水平不高，無論在外觀、色彩、材料、功能方面，都缺乏創新和個性。有的學校建築與工廠廠房沒有兩樣，大家試想一下，工廠裏生產出來的只能是工業產品，是一個模子裏鑄出來的工業產品。

最近，非常關注建築文化，專門給建設部作了一個重要批示：“城市建設貪大、媚洋、求怪等亂象由來已久，且有愈演愈烈之勢，是典型的缺乏文化自信的表現，也折射出一些領導幹部扭曲的政績觀，要下決心進行治理。建築是凝固的歷史和文化，是城市文脈的體現和延續。要樹立高度的文化自覺和文化自信，強化創新理念，完善決策和評估機制，營造健康的社會氛圍，處理好傳統與現代、繼承與發展的關係，讓我們的城市建築更好地體現地域特徵、民族特色和時代風貌。”

我爲什麼對建築文化有這麼深的感情?這與我的工作經歷的關。我曾經當過建設局長，也在國家建設部規劃司工作過半年，20xx年我也專題研究過建築文化，提出了“讓文化和藝術說話”、“給點顏色看看”、“延續歷史文脈”、“隨時代脈搏律動”等四方面主張，如果大家有興趣可以看看那篇文章。而且我還提出，城市要進行系統的形象策劃，就是“CIS”。形象策劃不僅僅企業需要做，我們的學校更應該自覺導入“CIS”，一個城市也可以做， 20xx年我們在研究台州市發展戰略時，就提出了實施“台州城市形象策劃”(CIS)這個項目。

三是積極打造校園景觀文化。今天我們到黃中來，第一個感覺就是校園的綠化做得還是不錯的，環境還是可以的，但是另一方面，建築就比較單調了，沒有一個好的設計。按照我這個標準，都不及格。校園內的一花一木一草一亭一湖都有生命的，都有文化內涵的，我們對學生的文化薰陶實際上是無處不在。我們這次去上海看了一所國小，一所小區家門口的學校，70%是民工子弟，它做到什麼程度啊，對每一棵樹每一株植物甚至“開心農場”的蔬菜，不僅都掛上標籤，而且都編上二維碼。現在是讀圖時代，二維碼一掃，馬上就知道這棵樹的學名，怎麼去種植，它有什麼功效，然後再拓展，比如說鬆梅竹菊桃杏李，多少文人墨客寫它畫它詠它，馬上就可以查出來。學生就在潛移默化中，在任何一個角落都接受文化的薰陶。我們的學校大多隻知道把這個樹種起來，但是植物怎麼種，喬、灌、草、花、果、葉、冠怎麼搭配，種植是孤植、對植，還是叢植、園植、羣植，如何講究它的品、相、種、類、形，沒有研究。我曾經在路橋有過一個實踐，規劃過一個工業園區，工業園區是在一片大海上填起來的，6600多畝，我把六條景觀帶一一起名字：“十塘夜月、金色陽光、杏林春曉、木麻迎風、蘆浪飛舞、藝術長廊”，然後根據這個名字配植植物種類。園區的所有道路都進行個別命名，不是跟別的城市道路一樣。以前我們的書記經常批評一些工業園區，道路橫的就是緯一緯二緯三緯四，縱的就是經一經二經三經四，每到一處都是這樣。我從中國傳統文化金木水火土五行學說裏提取兩個元素，因爲是金屬再生園區，所以豎的道路是以金屬命名的，黃金大道、白金路、匯金路、聚金路、涌金路，橫的全部是以海命名的，海景、富海、山海大道，海清路、海明路、海濤路。我們學校能不能做?我看完全可以。

四是營造健康向上的環境文化。現在我們去學校，往往看到缺少文化氛圍，不會去打扮。比如說我們的走廊、櫥窗、樓梯、牆角。上海的感受很深，他們每個教室讓學生裝扮的非常精彩，既有高端的未來科技城，也有英語角、書畫藝術長廊、學生作文展示、手工製作等等，這就是文化薰陶的一個過程。所以學校要以學生爲本、以人爲本，激發學生讀書激情，包括我們的校史陳列室、榮譽室，開設廣播臺、電視臺，甚至把學生的一張張笑臉貼到牆上，這些都非常好。

五是打造精神文化。前幾年我們進行“一訓三風”(校訓、校風、教風、學風)的策劃。但是有個毛病，一個是相互抄襲，第二個是句子太長，拗口，第三個可能搞了校訓，又搞了發展目標、發展理念、發展精神之類，五六句甚至十幾句，最後一句也沒記住。你看企業的廣告語，打一句就行了，也不能太長，廣告學講究“視覺衝擊力”、“聽覺衝擊力”，就是要短促、易記、簡潔，這個要高度的提煉。我有次去寧溪中學，也是我的母校，非常獨特的農村學校，我看到兩句話蠻好：山水育德，文化育人。山水就切合寧溪的地理特徵。我們在總結台州人文精神的時候，把台州人文精神歸結爲“山的硬氣、水的靈氣、海的大氣、人的和氣”，台州就是四個“氣”精神。仁者樂山，智者樂水。山水本來就蘊含着文化內涵，不是人云亦云、照抄照搬的。我建議每個學校都要開展“CIS”策劃，按照“CIS”的三個識別系統(VI，視覺識別系統;MI，理念識別系統;BI，行爲識別系統)，做一個像樣的文本，這樣一勞永逸。

六是開發課程文化。我們在創示範特色學校的時候，要認真思考如何打造校本課程，讓地方藝術能夠進校園，鄉土教材能夠進校園，培養學生的國家意識、民族意識、歷史意識、家鄉意識。

七是建立健全制度文化。四中全會通過依法治國，最近教育部也在批覆高校的章程，已經有12所高校已經通過了。我們學校管理要納入制度化、法制化、民主化管理範疇。現在有些學校管理粗放，搞家長制、一言堂，連個職代會、教代會也不開。沒有開放辦學，沒有家委會，不會跟社會宣傳溝通。

八是建設健康、活力、開放的網絡文化。現在是網絡社會。這個特殊的時代要求我們有特殊的校園網絡文化。現在叫“互聯網時代”或者叫“微時代”，各種思潮不光對高校，對我們的高中校園，甚至是義務教育的校園，都會有衝擊的，學生往往在這方面比較迷茫，如果我們不去正面引導，不佔領輿論高地，不守住起碼的輿論陣地的話，教育的方向就會迷失。在網絡時代有句話，叫“當真理還在穿鞋，謠言早已走遍了全世界”;“如果不想被缺席審判，唯有主動發聲”。所以我覺得建設健康向上的網絡文化是非常必要的。現在如果我們學校還不會玩微博微信，那你真是“奧特”了。現在的時代發展太快了，一個馬雲可以把傳統的商業模式搞得天翻地覆，如果再不接受這種新生事物，必定要落伍於時代。

三、堅持“從嚴治教”，致力當“好老師、好校長、好局長”

今年可以說是我們搞教育、搞文化同志非常幸運的一年，中央高層陸續地發出了很多聲音。這裏面對我們影響最大的，我覺得，9月9號習在視察北師大時提出了“努力當黨和人民滿意的好老師”，提出了當“好老師”的四條要求，就是：有理想信念、有道德情操、有紮實學識、有仁愛之心。這是中央最高領導對“好老師”提出的具體要求，具有里程碑式的意義。10月8號習在羣衆路線教育實踐活動總結會上對新形勢下從嚴治黨提出了八點要求：落實從嚴治黨責任，堅持思想治黨和制度治黨相結合，嚴肅黨內政治生活，堅持從嚴管理幹部，特別是對爲官不爲、爲官不義提出了嚴肅批評，持續改進作風，嚴明黨的紀律，發揮人民監督作用，深入把握從嚴治黨規律。9月24號參加了紀念孔子誕辰2565週年國際學術研討會，並發表重要講話，提出繼承發揚中國傳統文化的要求;同時對上海、北京義務教育教材把中國傳統的經典詩歌、散文從課本中刪掉提出嚴肅的批評。這是文化自信缺乏的表現。最重要的是10月15號在文化工作座談會上的講話，這是繼毛主席在延安文藝座談會上的講話之後的第二次重要講話，這次講話堪比延安文藝座談會講話，要求文藝工作者追求真善美。作爲教育工作者，我覺得今後從嚴治教也將成爲新常態。這個作爲教育局長，我必須要講。這個月底，我們會召開秋季教育局長讀書會，會邀請部分校長參加，讀書會的主題就是如何當好老師、好校長、好局長和從嚴治教。在這裏，我想對大家提三點要求。

一是要有擔當精神和文化自覺。有細心同志把習上任以來一系列講話作了梳理，在歷次講話中，有40多次提到“擔當”兩個字。他說：“爲官避事平生恥。擔當大小，體現着幹部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能成就多大事業。”教育是爲國家爲民族未來擔負使命和責任的事業，教書育人、播種未來，我們是中國夢想的積極傳播者、實踐者，所以我們要努力幫助學生築夢、追夢、圓夢，只有千千萬萬的個體的夢想才能編織出絢麗多姿的中國夢!

西方管理學認爲，知識分子是社會良心。“生命不滿百，常懷千歲憂。”教育工作者是知識分子中最大的羣體。只要我們從事了這個職業，就要擔當起這份責任和使命。擔當體現在：科學理性精神、對國家負責任的態度、堅定的濟世情懷、敢於擔當的勇氣。

二是要有職業自信和定力。我覺得，從事教育職業的成就感和自豪感就在於“桃李滿天下、芬芳在人間”、“衣帶漸寬終不愧，爲伊消得人憔悴”。所以我們不能把教師職業簡單當作謀生手段，而應該當作一生的事業追求。從事了教育這個職業，入了這個門，就應該有這種職業自信和職業定力。什麼叫定力?定力，意爲坐懷不亂、處變不驚、臨危不懼。有定力的人能夠不爲喧囂而困擾、不爲假象而迷惑、不爲名利而動心。定力是一種堅定、堅持、堅守的力量，經得起金錢、榮譽、地位、美色等誘惑。還說，進了幹部這個行業，就應斷了發財夢想。我們教育工作者一定要堅決克服官場習氣、社會習氣的侵蝕，做到三個不當：不當政治家、不當企業家、不當社會活動家，迴歸教育本源，醉心教育事業，努力當教育家。

三是要有師德底線堅守。有高尚的道德情操，是教師的基本要求。“學高爲師，身正爲範。”要堅決守住道德、原則、法律三條底線，不碰高壓線，不跨紅線。教育系統出問題的也是不少的。在我的經歷中，碰到的人和事也太多了，也經常去監獄裏探望原來的老領導、老同事，真是爲了10萬塊錢去坐20xx年牢，一點都不值得。所以以前我在黨校講課的時候，我說你們要學會算帳，經濟帳、親情帳、友情帳、名譽帳、事業帳等至少有7筆帳你要會算，單從經濟帳來算，我們現在年收入都有10萬多元，爲了10萬塊錢去坐20xx年牢，你真是個不會算帳的。林則徐說：“兒孫不如我，留錢幹什麼?兒孫若如我，留錢幹什麼?”要有正確的金錢觀。教育系統要持續開展正風肅紀，要聯合紀檢監察部門開展治庸治懶治散、治吃喝玩樂收禮和有償家教、治賭治貪等專項活動，讓廉潔清風吹遍校園。

同志們!時代賦予我們使命和責任，在改革的大潮中，只有做勇立潮頭的弄潮兒，纔不會被時代拋棄。讓我們一起共同努力，爲台州教育事業作出應有的努力和貢獻!

在校長會議上的講話材料 篇2

同志們：

經局黨組研究，報縣領導同意，今天召開全縣校長(園長)會議，主要任務是：貫徹落實中央、省、州、縣紀委全會、省教育工作會、縣經濟工作會精神，總結20xx年教育工作，安排部署20xx年教育工作。20xx年，在縣委、縣政府的堅強領導和州教育主管部門的科學指導下，全縣教育工作者，同心同德，愛崗敬業，爭先進位，勵精圖治，緊扣一個目標，開展三大活動，狠抓六項重點工作，堅持不懈，持續推進，教育全面協調發展，實現了穩中求進的總設想。

最深得民心的一件事：教育公平。 20xx年會考，體育和實驗操考公正、公平、公開，陽光透明。文化課考試周密部署，主考、巡視員和監考教師實行鄉鎮和考點大回避原則，相互監督、相互制約;考場首次啓用手機屏蔽設備，試卷保密室採取視頻監控和報警系統等技防措施，規範有序。網上留言無差評，考試信度進一步提升。

最引以自豪的一件事：教育質量。20xx年大學聯考，譚弘揚等9人被北大、清華錄取;上第一批本科線725人，比去年淨增207人;上本科線2188人,上線率76%,20xx多個家庭享受到大學聯考紅利。20xx年會考，9個參考學科綜合排名均位居全州第一，義務教育支撐作用進一步凸顯。義務教育質量監測獲得教育部表彰，全縣教育人爲之驕傲。

最倍感欣慰的一件事：校園平安。20xx年無安全責任事故，148所學校，64555名師生平平安安。集鎮學校啓用一鍵式報警裝置，專職保安、視頻監控全覆蓋，安全隱患零空間，安全管理無盲區。縣教育局的信訪、維穩工作得到縣委、縣政府的通報表揚，縣一中的綜治工作得到縣委、縣政府通報表揚。

最底氣十足的一件事：行爲規範。強化兩個責任，開展“正風肅紀，爭做四有好老師”活動，把紀律和規矩挺在前面，高舉師德師風治理之劍，全縣教師遵紀守法。切斷利益之鏈，不統一訂購校服，註銷書刊發行公司，校園超市零提成，校園保險市場化。風清氣正，依法治教，我們底氣十足。

最體貼溫暖的一件事：教育保障。學前資助、兩免一補、高中中職補助、大學生生源地貸款等所有資助扶持政策全部落實到位，沒有一個孩子因貧困失學。教師生活補助、改革性補貼和獎勵性補貼等待遇全面落實，溫暖人心。“改薄”項目全面實施，辦學條件進一步改善，教學環境明顯優化。

最具發展潛力的一件事：教育科研。爲錘鍊師能,“名師優課”活動覆蓋全縣，推出縣級優課427節，獲州級、省級、國家級優課分別達到188節、132節和18節，曬課及推優數量居全州之首，推動了信息技術和數字教育資源與中國小課堂教學的深度融合，被州教育局表彰爲優秀組織單位。教研課題《山區國小有效課堂構建現狀調查研究》順利結題，被鑑定爲省A級。

最服從大局的一件事：統籌兼顧。全縣教育工作者在自己的崗位上，任勞任怨，全心全意潛心教育教學工作，傳導、授業、解惑，爲學生在校吃、穿、住、行提供全程、全面、全員服務，主動爲學生的安全、健康盡職盡責。同時，全縣教育工作者還以飽滿的熱情投入到精準扶貧和“六城同創”的工作中，統籌兼顧，協調發展。教育局在20xx年全縣綜合目標考覈中爲優秀。

今年是“十三五”的開局之年，我們既要謀劃未來五年的發展目標，又要落實20xx年具體措施，科學開局謀篇。“十三五”巴東教育工作的總體戰略是：培養“崇德尚美、博學多能、心懷大愛、乾淨自強”的新型人才。“崇德尚美”就是要把社會主義核心價值觀內化爲自身的道德素質、行爲規範和價值追求;“博學多能”就是要與時俱進，具有廣博的知識和掌握知識的科學方法，具有學習、生活、工作、合作、創造的能力;“心懷大愛”就是愛國家、愛家鄉、愛朋友、愛親人，有悲憫情懷;“乾淨自強”就是要有純潔的物質與精神狀態，有不畏艱難、生生不息的內在動力，善於攻堅拔寨，敢於銳意向前。

總的奮鬥目標是： 基本形成比較完備的現代國民教育體系，並在構建終身教育體系方面取得明顯進展。普及學前教育;高水平、高質量鞏固九年義務教育;普及高中教育，教育質量和整體水平進入全省先進行列;提高職業教育水平，培養適應縣域和行業發展的技能型人才;教師隊伍進一步優化;教育設施明顯改善，教育信息化跨越發展;民辦教育持續健康推進。

20xx年，全縣教育工作以黨的xx屆三中、四中、五中全會精神爲指導，認真貫徹重要講話精神和省、州教育工作會議以及全縣教育工作會的要求， 以規範發展爲總基調，以提高教育質量爲總目標，堅持創新、協調、綠色、開放、共享的理念，把立德樹人作爲根本任務，把依法治教作爲根本保障，把促進公平作爲根本追求，切實推進教育的內涵式發展、包容性發展、創新型發展。20xx年的工作要點我們已經印發，請全縣各中國小(幼兒園)、職業高中、教育局各股室及直屬事業單位要對照工作要點，一項一項的抓好落實，我在此就幾項重點工作進行安排，今天的會上向主任還要作重要講話，我們要認真領會，切實抓好落實。

一、必須矢志不渝提高教育教學質量。質量是教育工作的落腳點，是學校的立校之本，也是教師的立教之本。我們說做工作的關鍵就是要抓住牛鼻子，教育工作的牛鼻子就是優質的教育質量，這一點任何時候都不能動搖。什麼是優質的教育質量，學生德智體美全面發展就是優質的質量。衡量一個學校辦得好不好，關鍵看給國家、社會提供了多少高質量人才、高質量成果;這就要求把學生促進健康成長作爲學校一切工作的出發點和落腳點，與生產勞動和社會實踐相結合，爲每個學生提供適合的教育，促進每個學生主動地、生動活潑地發展。

德育先行。 明確指出，“核心價值觀，其實就是一種德，既是個人的德，也是一種大德，就是國家的德、社會的德”。培育和踐行社會主義核心價值觀要貫徹學校教育的全過程，通過中國小生喜聞樂見的多種活動，進行文明禮貌、誠實守信、勤儉節約、保護環境、充滿愛心等教育，促進學生從小養成良好的思想品德和行爲習慣。

智育關鍵。 20xx年春季學期是考試季，英語聽力考試、實驗操作考試、實訓考試、體育會考、文化課會考、大學聯考、義務教育質量監測等等，考試成了一種最頻繁的節奏，也是一種非常直接的檢測方式，檢測學生、檢測老師、檢測學校、檢測教育，全社會高度關注。第一大考是大學聯考，縣委、縣政府高度關注，開學之初縣領導帶隊到有畢業班的高中學校走訪慰問、打氣鼓勁，就是要求高中學校要不遺餘力做好備考工作，我們常說，教育是巴東的名片，那麼這張名片的第一名銜就是大學聯考質量，全體教育人要一起呵護好這張名片，“大學聯考必勝”是我們堅定不移的信念。義務教育階段的可靠質量是巴東教育大廈的厚實基礎，我們要進一步夯實，堅挺這一份承載力，會考全州第一是我們決不能動搖的目標。學前教育、特殊教育是巴東教育全面發展的有力支撐。要進一步集中優勢資源辦好職業教育，積極支持民辦教育有序發展。今年，要進一步強化考試紀律，無論是實驗操考、體育考試還是文化課考試，都必須嚴肅考風考紀，促進公平競爭。

良好的質量從何而來?從優良的學風而來，從優良的教風而來。學風歸根到底是學生對待學習的思想態度和行爲表現，它通過學習目標、學習態度、學習紀律、學習方法、學習興趣、學習效果等具體地反映出來，這些要素都需要老師去精心引導和培養。教風是教師的思想作風、文化素養、人格魅力和工作作風的綜合表現，教師是整個教育活動的設計者、組織者和引導者，教師不僅要給學生傳授知識，而且要培養學生的良好品德、行爲習慣和勤奮精神。備、教、輔、改、考、研是實現良好教風的途徑，但這些傳家寶被一部分老師丟掉了，我們去年在常規教學的檢查中，很多老師拿不出東西來，這是老師的惰性的直接表現，也是主任、校長惰性的綜合表現，今年必須堅決糾正。

我們爲什麼提倡教育科研?簡言之，教無定法，但教學有法;事半功倍就是好方法，教法、學法需要不斷研究和探討、不斷總結和提高。教研室要發揮教育科研的主導作用，深入學校、走進課堂、貼近教師，總結教學經驗，發現教學問題，研究教學方法，提高課堂教學質量。教育股、督導室要加強檢查和督辦。這裏有兩位教師的教研感言，在此分享。

一位是信陵鎮周立菊老師，《在曬課中感悟教書的快樂》中寫道，語文教學是一門永無止境的教學藝術，在這個浮華的環境中，教師要有一顆平常心，要不斷的充實頭腦，修煉其身，努力提升自己的業務能力和教學水平，才能做學生喜歡的好老師，才能日復一日年復一年的在語文課堂這片熱土上去感悟教書的快樂!

一位是光明國小范明娥老師在《我的曬課小故事》中寫道：重溫了曾經學過的樂理知識，這個過程當時的確很苦，但苦練之後，掌握了一些技巧，又平添了幾份快樂。加深了與同事的合作與交流，學習了經驗，增進了感情。認識了自己的不足，明確了努力的方向，作爲一名國小教師，應該成爲能文能理能歌善舞的多面手，不能因爲自己能力欠缺就望而生畏，拈輕怕重。各位同行，我們的教學之路很長，我們的教育故事還在繼續，讓我們不忘初衷，繼續努力吧!

二、必須堅定不移做好學校安全工作。州人民政府辦公室印發了《恩施州學校安全管理辦法》(恩施州政辦發[20xx]8號)，這是指導學校安全管理工作的綱領性文件，全縣各級各類學校要組織教職員工認真學習，使教職工熟悉安全規章制度，掌握安全知識，按照文件要求，一一對應，搞好落實。

安監股要全面掌握學校安全工作狀況，負責制定學校安全管理工作考覈目標，建立健全學校安全管理制度，完善事故預警機制和應急救援、善後處置、責任追究制度，加強對學校安全工作的檢查，指導、監督學校建立健全落實安全管理工作制度和措施。協調相關部門開展校園及周邊環境綜合整治行動。

全縣各級各類學校要遵守有關安全工作的法律、法規和規章，建立健全校內各項安全管理制度和安全應急機制，及時消除隱患，預防事故發生。學校在日常的教育教學活動中必須遵循教學規範，合理預見、積極防範可能發生的風險。“四排查”必須做實，中心學校月排查、中國小校(幼兒園)周排查、教學班級天排查、在崗教職員工時排查，排查出的隱患必須及時整改到位;“八防”演練活動必須到位，認真開展防火、防雷、防電、防汛、防騙、防踩踏、防侵害、防交通事故演練活動，使師生掌握避險、逃生、自救方法;要高度重視學生到校、離校時的安全管理，消除管理盲區，確保師生平安;學校組織學生參加大型集體活動，要嚴格審批手續。安全工作一定要加強工作痕跡管理，學校必須建立安全工作檔案，全程記錄日常安全工作、安全責任落實、安全檢查、安全隱患消除等情況。學校要配備必需的安全保衛人員和安全防護設施，落實人防、物防、技防等安防措施;必須嚴格執行《湖北省學校食堂食品安全管理規範》(鄂食藥監文[20xx]37號)，建立食堂物資按程序採購、索證索票、登記查驗制度及飯菜留樣和記錄制度，切實加強學生營養餐管理，確保食品的安全可靠，儲存發放的規範有序。配備校車的學校和校車服務提供者必須按照《校車安全管理條例》(國務院令617號)履行校車安全管理責任，建立健全校車安全管理制度，落實校車運行安全管理措施。學校要認真落實生命安全教育和心理健康教育進課堂工作，落實教師、落實教材、落實課時。開展“不怕挫折?珍愛生命”教育，培養學生的安全防範意識，培養學生陽光樂觀的人生觀，培養學生的愛心、孝心和良心，教育讓生命更有意義。學校要提高應急處置能力，出現突發情況，學校要啓動應急預案，暢通信息渠道，及時組織教職工參與搶險、救助和防護，保障學生人身安全。嚴格執行《國務院關於加強農村留守兒童關愛保護工作的意見》，切實關心留守兒童在校期間的學習和生活，建立留守兒童工作檔案，決不能讓留守兒童成爲教師之痛學校之殤。幼兒園要組織全體工作人員認真細緻學習教育部最新頒佈的《幼兒園工作規程》(20xx年3月1日施行)，所有的工作嚴格按新規程辦事。

三、必須堅持不懈加強隊伍建設。

一是壓實主體責任。 請同志們監督我，同時也要求各位分管局長、中心學校校長、中國小校校長、幼兒園園長、局機關股長(主任)、直屬事業單位負責人一定要按職責要求，全面扛起主體責任，將職責內、轄區內的各項工作一件一件抓落實;今年是主體責任問責年，校長(園長)既要抓好自身工作，管住自己，又要層層傳導壓力，簽訂各項責任書，管好老師隊伍、管住身邊人。古人說：“用之則行，舍之則藏。”(《論語?述而》)，說的是用你了就好好幹，積極努力別懈怠，施展抱負多思索，沒用你或不在其位也別發牢騷，藏身自好另找機會。在座的各位，均屬於前者，屬於組織的“用者”，就要大膽工作、主動工作、按規則工作。

二是強化紀律規矩。 政治紀律在黨的紀律中永遠排在第一位，全縣所有教職工要自覺遵守政治紀律，保證黨的路線方針政策貫徹落實，堅決維護團結統一，堅決與各級黨組織保持高度一致，忠心耿耿，同心同德。各位校(園)長貫徹執行廉潔自律準則和黨紀處分條例，要以眼裏不揉沙子的認真勁兒，敢於擔當、敢於較真、敢於鬥爭。今年，從嚴治黨向基層延伸，首先要把黨的基層組織建設好，有3名以上黨員的學校要建立黨支部，沒有3名黨員的要就近建立聯合黨支部，保障全體黨員正常參加黨的生活;要紮實開展“兩學一做”活動(學黨章、黨規、教育法規，學系列講話精神，做“四有”好老師、做合格黨員);中心學校必須建立黨組織，中心學校黨員的組織關係均轉到中心學校，帶頭履行從嚴治黨職責;教育局機關黨建工作要發揮示範引領作用。各學校要組織全體教職工認真學習中央、省、州、縣紀委全會精神，確保言有規矩，行有規則。廉潔紀律永遠是我們行爲中不能觸碰的紅線，中央有“八項規定”，省委有六條意見，縣委有“五個嚴禁”、“四個不準”，這是剛性文件;教育部《中國小教師職業道德規範》是我們教育系統的行業規範。這些文件和規定就是我們的行動準則，我們校(園)長要帶領老師系統學習，熟知內容，並自覺照章執行。必須嚴禁校園內的腐敗，我們會堅定不移的保持高壓態勢，不準教師補課(高三除外)、不準誘導學生使用教輔資料、不準校內託管、不準以節慶活動爲名購服裝贏利，斬斷伸向學生的利益之手，整治校園腐敗，整治家長身邊的腐敗。工作紀律永遠是我們必須銘記心中的鐵規禁令，嚴格執行教學計劃，嚴格遵守學校紀律，嚴禁體罰或變相體罰學生，這些都是我們校(園)長必須警鐘長警鳴、常抓不懈的工作，敬畏法律、敬畏紀律、敬畏規章、敬畏政策;按時上下班，堅守工作崗位，認認真真把份內工作做好，這是底線要求。堅持正面引導、依法管理、科學決策、公正辦事，不能對教職工的言行放任不管，如體罰學生、賭博打牌、酒後上課(班)、衣冠不整、信謠傳謠、鬧不團結，必須杜絕。全縣教育系統要積極開展“文明創建”活動，說文明話，做文明事，提升教育工作者的整體形象，辦人民滿意的教育。財經紀律永遠是我們必須防範的帶電高壓線，計財股、經管中心、後勤辦、資助中心要嚴格把關，各中國小校必須自覺遵守，校(園)長、股長(主任)要鐵面無私，嚴肅財經紀律，嚴格票據規定，嚴格報銷規則，嚴格接待公函管理，不越雷池半步，違紀必究，違法必懲。

三是關心支持。 校長、老師工作在第一線，特別是工作在偏遠的鄉村學校的老師，我們要主動關心他們的生活、工作，積極爲他們排憂解難，教育各級管理部門要做他們的堅強後盾。我曾經走進巴三中畢業年級教師辦公室，看到老師們使用的辦公桌還是30-40年前的破舊木桌，我在野三關馬眠國小師生食堂沒有看到一件像樣的炊具，他們的工作和生活條件需要改善。但我們絕大多數教師的精神狀態很好，令人振奮。以下是兩名教師的感言，我們一起體會。

愛心——官渡口鎮張蘭英老師在一篇家訪心得《用愛溫暖孩子的心》中有一段話：教育實踐告訴我們，愛和耐心是最有效的教育手段，情感可以溫暖一顆冰冷的心。當孩子體驗到父母對自己的一片愛心和殷切期望時，他們就會變得“親其師而信其道”。家長和老師聯合起來，給孩子，尤其是問題孩子多一些關愛，讓愛的陽光溫暖他們，讓愛的雨露滋潤他們，讓他們健康快樂、茁壯成長吧!(入職的年青教師)

心態——溪丘灣鄉天池嶺國小李明軍老師在《教師要體會到工作中的樂趣》中有一段話：每個教師在不同的階段都會有不同的樂趣，只要調整心態仔細去體會，就一定會其樂無窮，消除每天的疲勞。我們可以從同學們的一張張笑臉中，體會到樂趣，也可以從學生們的一個動作或一個有趣的問答中體會到樂趣;從我們的工作能力和業績逐步得到社會認可中體會到樂趣;從我們與學生的共同成長中體會到樂趣。我們工作最高境界是：在工作中尋找快樂，在快樂中愉快工作。(從教30多年)

這些言論都來自於“我的教育故事”，請校長們、老師們關注巴東教育網“我的教育故事”欄目，有許多充滿正能量的文章，在此還推薦巴一中向啓紅老師《不拋棄、不放棄》、長嶺國中胡桃英老師《用心當老師》兩篇文章。他們用正能量勵志，用正能量立標，用正能量樹信，用正能量教育引導下一代。

四、必須全力以赴做好科技工作。一是抓好科技研發項目建設。根據省廳和州局關於組織申報各類科技計劃項目的要求，積極組織和指導企業申報並實施好省、州科技計劃研發項目;強化企業科技創新投入的主責、主體、主動意識，開展科技創新研發，實現企業、產業大發展。二是抓好高新技術企業管理及培育。加強對湖北巴東博宇工貿有限公司的管理、指導、服務;指導湖北雲華環保材料開發有限公司創建高新技術企業;引導培育有創新意向的企業開始謀劃創高新工作。三是抓好科技成果管理及轉化應用。按要求做好科技成果登記註冊工作;強化科技成果轉化運用，助推縣域經濟發展。四是抓好技術創新及知識產權。進一步強化知識產權宣傳培訓，強化企業專利申請與保護意識，引導支持企業自主創新，研發具有自主知識產權的關鍵、核心技術，促進全縣重點企業和主導產業做大做強。五是抓好科技特派員績效管理。探索建立“政府部門協調、信息平臺支撐、科技特派員引導、市場化運作、企業農民參與”的科技服務推廣新體系、新路子。繼續選派科技特派員到企業、產業、基地一線服務。六是抓好農村實用科技扶貧培訓。按照全縣教育精準脫貧工作安排，發揮職業技能教育培訓資源優勢，積極配合縣人社、移民、扶貧、農業等部門組織開展好農村實用科技扶貧培訓。七是抓好科技幹部隊伍建設。以機構改革爲動力，理順思想，強化履責問責，規範工作運行管理，當好科技政策宣傳員，當好產學研合作聯絡員，當好企業發展服務員，當好基層科技人才工作組織員。

五、必須統籌兼顧切實維護大局。一是精準扶貧。教育工作者既承擔着面上的扶貧工作，更承擔着“教育脫貧一批”繁重工作的實施，縣裏方案已初步確定，關鍵是落實。教育局機關的扶貧工作隊、資助中心要統籌協調，精準把關、精準實施，建檔立卡貧困家庭學生不落一人。各中國小、幼兒園是實施主體，不能吊以輕心，一分一釐都要用到學生身上。二是義務教育均衡發展。省政府明確要求，尚未通過省級督導評估的縣今年必須通過評估，這是今年的一項硬任務，要結硬賬。巴東就是結硬賬的縣之一，我們務必舉全系統之力促均衡，教育督導室牽頭，各股室配合，相關學校積極參與，對照評估指標體系，本着軟件從嚴、硬件從實的原則，加快進度，補齊“短板”，確保今年達標，不能達標的省政府將問責。三是項目建設。承擔項目建設的學校，必須按照縣人民政府工程建設管理的規定，嚴格工程建設質量，嚴格工程管理程序，嚴格工程推進進度，嚴格工程安全管理，嚴格工程資金管理，嚴格工程現場監督，嚴格工程日記制度，嚴格實行項目工程法人制。四是六城同創。學校要充分利用這個載體，加強學生的品德教育，建立起學校、家庭、社會的聯繫交流平臺，培育學生創新、協調、綠色、開放、共享的理念。五是依法治教。依法治教是提高教育質量的可靠保障，是全面依法治國在教育領域的貫徹和體現。全體教育工作者要學法、尊法、守法、用法，切實做到法定職責必須爲，法無授權不可爲，推進法治知識進校園、進教材、進頭腦，提高師生的法制觀念。六是擔當精神。我們的工作要推進，我們的事業要發展，就必須義無反顧，全力以赴，要有不到長城非好漢的英雄氣概，這種氣概就是擔當精神。一名教師的力量是有限的，5千名教師的力量是巨大的;一個學生的夢想是單一的，6萬多名學生的夢想是豐厚的。精神的力量是永恆的，信心是支撐事業前進的不竭動力!

各位校長、園長、同志們，推進教育事業的穩步發展，使命光榮，任務艱鉅，我們要在縣委、縣政府的堅強領導下，克服困難，樹立信心，搶抓機遇，主動作爲，依法治教，穩步推進巴東教育事業全面協調持續發展。路就在腳下，希望就在前方，教育“十三五”規劃的藍圖已經繪就，20xx年的任務也已明確，只要我們同甘共苦、肝膽相照，敢於負責、敢於擔當，鍥而不捨堅持，義無反顧向前，一切困難都可以克服，巴東教育的明天一定會更加美好。

謝謝大家!

在校長會議上的講話材料 篇3

尊敬的各位領導、教官、同學們:

大家好!

今天，我們在這裏舉行隆重的軍訓開營儀式，在莊嚴的國旗下我們將迎來爲期 的軍訓生活。首先請允許我代表全體20xx級參訓學員向 武警支隊和鄂州職業大學的各位領導表示衷心的感謝!感謝你們爲我們創造了這次難得的軍訓機會，使我們對於綠色軍營渴望的夢想變成了現實。我更要向即將帶領我們參訓的各位教官和老師致以最崇高的敬意，感謝你們在百忙之中，陪着我們頂着烈日，抽出時間組織我們軍訓，對於你們不辭辛苦，恪守盡職的精神我深表由衷的敬意。

我們來自祖國的四面八方，因爲共同的目標和理想相逢在鄂州職業大學。雖然第一次遠離家鄉，雖然剛剛送走父母，但親人們的對我們的殷切希望和諄諄囑託仍然依稀在耳邊迴盪。今天在這空曠的操場上，在火熱青春的感召下，我們將共同迎接人生的考驗，面對困難我們不能退縮。我們要學會勇敢地昂起頭，克服軍訓中即將面臨的一切困難!我堅信，所有的學員都會以鋼鐵般的意志，團結互助的精神，使困難在我們的面前望而卻步!我們將通過軍訓，磨練意志，強健體魄，提高思想覺悟，增強組織紀律性，在軍訓中努力磨練自己，使自己變得更團結，更勇敢，更堅強!同學們!請用我們拼搏的汗水沖刷掉嬌氣和懦弱，用優異的成績爲自己交一份光榮的答卷!

最後，請允許我再次代表在座的全體學員，向各位領導、教官們做出以下承諾:在此次軍訓中，我們一定會努力戰勝困難，戰勝自我，拼搏向上，嚴守紀律，聽從教官的指揮，完成軍訓的各項要求，決不辜負你們的殷切期望!

在校長會議上的講話材料 篇4

同志們：

過去的一年既是我們播灑汗水和心血的一年，又是我們工作取得豐碩成果的一年。在過去一年中，各位幹部艱辛付出，在各自工作崗位上取得了優異成績。年前的總結會上已經講得比較詳細。今天不說成績，直陳問題。正月初七，我市20xx年度全市科學發展綜合考覈總結表彰大會與幹部作風建設大會合並召開，今天我們以會代訓，學習會議精神，和大家共同探討學校管理方面的問題，希望通過本次會議，大家達成管理上的一些共識，進一步促進我校又好又快的發展。

毛澤東同志說過，政治路線確定以後，幹部就是決定因素。縱觀過去的工作，個別幹部崗位意識不強，忘記了自己的身份，忘記了自己的職責，具體表現在：一是工作紀律鬆懈，上班到崗很隨意，想來就來，想走就走。我外出公差不在校時，有同志乾脆就不到辦公室，我回來了就來做做樣子，自律性較差，沒有取到表率示範作用，羣衆意見大。二是工作不主動，學校有要求就做，沒有要求就不會積極主動找事做，就連一些常規管理都不做;要求得緊一點就做，工作缺乏連續性。三是敷衍了事，管理不到位，幹事不認真，走過場，搞形式，當甩手掌櫃，一級一級往下推。四是當老好人，即便發現了問題也不敢管、不敢說。幹部要善於進行正確有效的批評，纔是最重要的，批評是爲了產生良性改變，批評本身不是目的。五是身份意識淡薄，不分場合，不分人羣，說話不注意後果，說話前不思考什麼話該說，什麼話不該說。立場不堅定，聽到或看到不利於幹部進步的語言和行爲不是挺身而出、不是胸懷坦蕩、不是爲人正派的予以澄清和反駁，而是隨波逐流，混爲一談，在羣衆中影響很壞。六是沒有養成理論學習的習慣。個別同志總以忙爲藉口，不願持續學習理論，目光短淺、心胸不寬，韌性不強，長此以往，管理能力自然會下降，拖學校發展的後腿。

我們的目標是打造辦令全社會尊重的學校，而不是小富即安、小勝即驕的李自成、洪秀全。諸葛亮告誡我們 “夫志當存高遠”。對此我對黨員幹部隊伍提出如下要求和希望，即一個忠誠之心，二個態度，三個功夫，四個高度。可以簡稱爲“1234”。

一個忠誠之心

就是要忠誠於育才的教育事業，要熱愛育才，奉獻育才。一個連自己工作和生活的單位都不愛，只能說明瞧不起自己，而終究也被別人瞧不起。忠誠體現在責任上，一個沒有責任心的人，一定是一個不受師生喜歡的人，也是沒有什麼發展前途的人。在領導眼裏，能力可以慢慢培養，但責任心的缺失卻是無法彌補的。換位思考，如果你是領導，你也會要一個能力稍差一點，但責任心很強的人，也不會要一個能力雖然很強，但沒有責任心的人。你在這個位置上，應有所作爲，能獨當一面、分擔責任。

二個態度

一是保持良好的心態。特殊的崗位要求我們幹部保持一個良好的心態。我們這些幹部可以說是兵頭將尾，付出的多，被批評的多，得表揚的少;得罪人的多，得好處的少。江蘇無錫梅園有一副對聯：“發上等願結中等緣享下等福，擇高處立就平處坐向寬處行”。幹部就應該有這樣的智慧和境界。要把從事的工作看成是學校領導對自己的信任，增強責任感和榮譽感，保持一個平靜的心態、樂觀的心態，嚴格要求自己。

二是保持最佳的狀態。繁重的工作要求我們幹部保持一個最佳的狀態。轉變工作作風，紮紮實實的履行崗位職責。在其位就要謀其政，謀其政就要肯幹事，肯幹事還要幹實事、能幹事、會幹事、幹好事、勤幹事、不出事。我們幹部要吃苦、受氣、吃虧、捱罵、能容人容事，以飽滿的工作熱情，強烈的事業心和責任感全身心的投入工作。

三個功夫

一是學習理論的功夫。學習是基礎，是第一位的。提素質、強能力，上水平，就靠學習。應該說我們育才幹部隊伍學習的積極性、主動性、自覺性正在不斷增強，但也確實存在追求享樂，不認真學習;熱衷應酬，不勤於學習;淺嘗輒止，不善於學習的現象。我們應逐步做到把學習作爲一種生活理念、一種生活需要和一種生活樂趣，真正把學習變成一項自覺的行爲，爲全校教師員工做出表率，帶頭讀書，深鑽學問，在業務上說得起話，受師生敬仰。

二是科學管理的功夫。建立科學化的管理制度是幹部最主要的任務，是衡量幹部實績最顯著的標誌。科學管理就是建立各個環節的嚴格責任制度，實行量化指標，層層分解，各種考評等都要進行全面反映，堅持“責任到人、團隊協作、科學高效”的管理原則，不斷優化管理流程、細化管理標準、量化管理責任，規範管理行爲;增強管理的預見性、科學性、嚴肅性，強化計劃管理;做好各個環節的協調和銜接，提高整體效能。要做到科學管理，就要深入調查分析，找準管理範圍內存在的問題，採取積極有效的措施，消除問題和隱患。我曾經講過，如果是上級領導發現了工作中的問題，這說明下級管理工作是失職或者瀆職的。要求大家做發現問題的第一人，做解決問題的第一人，但在一些幹部中還程度不同地存在着“低、怕、慢、浮、懶”等這樣那樣的問題。工作作風漂浮、得過且過、不深入基層研究問題，即便是深入，也像一個掉進水井裏的葫蘆，表面上是下去了，實際上是漂在水面，不沉入井底。在座的都是各層管理幹部，多多少少都管着一些教師和職工，而我們所管理的這些人是知識分子，既是容易管理的一個羣體，也是最難管理的一個羣體。中層幹部就是“管具體人、幹具體事”的幹部。管理首先是要管，其次是要理，既然要管了，就不能亂管、盲目的管。這就需要同志們首先要沉得下去，深入調查研究基層存在的問題，對症下藥，纔會取得實效;其次在我們沉下去的時候，要科學的分析問題，不能人云我雲，要辯證地看問題，看問題不能停留在表面上，要深入剖析，找準問題的根源，從源頭上解決問題，在處理問題上要克服治標不治本的方法和態度，通過集思廣益、羣策羣力，確實採取卓有成效的措施。作風建設是一項永不竣工的工程，只有起點沒有終點。

三是抓好細節的功夫。教育教學工作要強調細節管理。“天下難事，必作於易;天下大事，必作於細”。 抓過程管理，關鍵是抓好細節管理，把管理過程精細化，於細節處見精神。關注細節，把小事做細、做透，細中見精，小中見大。抓細節並不是事無鉅細，一律攬在手中，而是要把於乎方向上的細節，關於問題核心的細節，關於勝敗的細節抓準、抓牢、抓細、抓好。

四個高度

一是政治的高度。幹部要遵守組織原則，要懂規矩。自覺地貫徹黨的政策，自覺地執行學校的規章制度。權力代表着一種責任、一種奉獻，沒有責任心又不幹事，權力對你來說就失去了權威，失去了作用，也失去了羣衆的支持和信任。只有各級幹部增強責任心、團結幹事，我們才能共謀發展。關於團結幹事的問題，團結出幹部，團結出效率。中層幹部應是一個優秀的團隊，必須形成精誠團結的團隊，形成敢於“亮劍”的團隊精神。團隊精神的核心是協同合作。團隊精神的境界是凝聚力。學會以新的視角看待溝通，減少團隊成員間衝突，加強團隊激勵，塑造團隊情感，提高團隊效率。

二是發展的高度。成績要充分肯定，但是更要居安思危。雖然我們已經在全市高中佔有一席之地，但我們仍要“行百里者半九十”，如果在取得一點成績就沾沾自喜、驕傲自滿、不思進取，那就很危險。

三是創新的高度。每位幹部都要開動腦筋，創新制度、創新管理、創新方法。要想創新，首先心要“靜”，必須靜下心來，一心一意搞工作。其次要 “勤”，要勤學習，勤工作，遇事不推、不拖、不靠。久而久之，我們的思想纔不會僵化，辦法纔會更多。

四是全盤考慮問題的高度。作爲一個幹部，不能只考慮自己管的一點事。做每一件事、說每一句話，要站在全校的高度。把每一件事當成自己的事。幹部的主要工作是行管和教學。要求幹部學習和掌握運用方法論。共產黨人是講方法論的。要全面觀察、全程觀察、全員觀察。要洞察一切。王國維有三中境界：昨夜西風凋碧樹，獨上西樓，望盡天涯路;衣帶漸寬終不悔，爲伊消得人憔悴;衆裏尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處。我們也要有三種境界：一是要有“落一葉而知秋”的敏感。二是要有“風起於青萍之末”的正確判斷。三是還要有“好風憑藉力，送我上青天”的及時推動。第一種境界就是要對身邊發生的事要敏感，要感知事物的出現，事物發展的程度、形象等，要象現代遙感技術那樣。不能熟視無睹，麻木不仁。第二種境界，就是要準確判斷，事物發生的原因、根源、問題的關鍵癥結。不能捕風捉影，葫蘆僧判葫蘆案。第三中境界就是要迅速出手相助、相剋，把好事送上青天，把壞事送上西天，也就是把壞事扼殺在萌芽狀態。在這個大千世界裏，方法可謂層出不窮。

同志們，宏偉的藍圖已經繪出，前進的號角再度吹響!任務艱鉅、不容懈怠，機遇難得、稍縱即逝。只要學校風清氣正，大家心齊氣順，我們就能闊步陽關，從勝利走向勝利。讓我們團結一致、振奮精神、再鼓實勁，切實擔當起推動育才大繁榮、大發展的歷史重任。我們學校不僅讓我們師生自豪，更要讓全市人民自豪，要成爲濟寧這座城市的名片。

在校長會議上的講話材料 篇5

各位領導、省軍區預備役二團首長和全體承訓的官兵、帶訓教師、同學們:

今天，我們在這裏隆重集會，舉行四川師範大學20xx級學生軍訓開訓典禮。在此，我代表全校師生員工，向承擔本次新生軍訓的部隊首長及全體承訓官兵致以崇高的敬意!向長期關心、支持我校軍訓工作和國防教育的領導表示衷心的感謝!同時，也向全體帶訓幹部和參訓學生表示親切的慰問!

同學們，加強國防教育，增強國防觀念，是我國近代歷史經驗的昭示，是我國所處的國際安全環境對國防建設提出的緊迫要求，是黨的歷代領導核心一貫強調的戰略問題。在高校開展軍事訓練是《兵役法》和《國防教育法》規定的一項重要任務，是大學生在校期間接受國防教育、培養愛國主義精神的一個基本形式，也是是貫徹落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》的具體體現。我校一直堅持把學生軍訓教育列入整體教學計劃，並開設爲大一學生重要的必修課。是我校推行全面素質教育的重要組成部分。

爲了本次軍訓的順利開展，我想對大家提以下幾點希望:

第一、全體承訓官兵、帶訓幹部和參訓學生要提高認識，在軍訓工作中通力合作，有效溝通，加強協調，精心組組。既要高質量地完成今年的軍訓任務，又要確保安全。要嚴格執行“科學訓練、保證質量、紀律嚴明、文明帶兵、規範管理、安全至上、以人爲本、關心互助、周密安排、精心服務”的總體要求。希望軍訓師各級帶訓幹部，全體參訓同學要認真學習領會，落實到軍訓工作的方方面面，貫穿于軍訓工作的始終，確保安全、有序、圓滿地完成20xx級學生軍訓任務。

第二、全體帶訓幹部要嚴格要求自己，起好模範帶頭作用。帶訓教師要按照“作風正派、行爲端正、紀律嚴明、管理規範”的要求，認真執行軍訓“六要”、“六不要”的規定。深入瞭解90後大學生的思想和心理特點，思考有效的思想政治教育途徑。教育要科學，方法要妥當;關愛要真心，辦事要實在。細心、耐心地開展深入、細緻的思想政治工作，確保軍訓達到良好的教育效果。

第三、希望全體參訓同學要以飽滿的熱情和高昂的鬥志投入訓練，自覺地將校園當軍營。在軍訓中，虛心向人民解放軍學習。我相信，通過這次軍訓，同學們一定能夠很好地學習軍人的優良品質和光榮傳統，以國家利益爲重，樹立愛國之心，常懷報國之志。同時也希望你們在軍訓期間，嚴格遵守軍訓的作息時間和各項規章制度，以高度的榮譽感、責任感和使命感對待這次軍訓，認真參訓，力求精神、品格、體魄大豐收。將在軍訓中養成的良好品格、作風、紀律和養成習慣延續到今後四年的學習、生活、工作之中，並轉化成爲你們人生的寶貴精神財富。

同學們!我們正處在一個偉大時代，你們生逢盛世，機遇難得。胡曾對大學生指出，當代大學生是“值得信賴、堪當重任、大有希望”的，我相信，你們一定會響應時代召喚，高揚愛國主義旗幟，自覺成爲合格的社會主義事業接班人，爲實現中華民族的偉大復興做出無愧於時代與歷史的貢獻!

同志們、同學們，希望你們能夠發揚“特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻、特別能團結”的革命精神，認真完成本次軍訓的各項任務，以優異的軍訓成績向家長、學校和社會彙報。

最後，祝願各位同學學習進步!預祝20xx級學生軍訓工作圓滿成功!