培訓動員發言稿範文（精選4篇）
培訓動員發言稿範文 篇1
同志們：
法律條文是冰冷的，但執法者應該是有“溫度”的。在基層，執法者與羣衆的聯繫更爲密切，我們作爲城市管理執法者，經常會面對小攤小販、流浪人員等社會弱勢羣體，一言一行都體現着爲民服務水平的高低，如何處理好“執法”與“服務”二者之間的關係，做一名有“溫度”的執法者是不二之選。下面和大家交換幾點看法：
一、 有“溫度”的執法者，與被執法者相互尊重
“請予以配合”“請予以整改”“請立即恢復原狀”……一個簡單的“請”字就能體現執法的“溫度”。在執法過程中，執法者要平等對待被執法者，儘量與被執法者平等對話，給予足夠的理解和包容。在交流中要把握尺度，用語要文明得體，態度上不蠻橫霸道。在普法宣傳中要耐心細緻，對待當事人因不懂法而違法的要多作解釋，做到“處罰與教育相結合”。在案件辦理中要嚴格按照程序告知當事人享有的權利，對待被執法者公平公正。只有尊重被執法者，才能贏得相互尊重，搭建羣衆信任的橋樑。
二、 有“溫度”的執法者，讓文明執法融入人心
文明執法是減少執法矛盾、樹立執法者良好形象和維護法律權威的有效手段，有“溫度”的執法者必須讓文明執法貫穿於執法全過程。堅持文明執法，執法者首先要熟練掌握相關法律法規，提高法律素養和執法業務能力。其次，要在執法過程中堅持依法、規範、公正執法與文明執法相結合，嚴格遵守“執法全過程記錄、行政執法公示、重大執法決定法制審覈”等相關制度，遵循法律程序和執法規範。最後，要多一些“人性化”管理，少一些強制性手段，羣衆的牴觸情緒少了，執法水平提高了，才能在保障執法力度的同時保障執法“溫度”。
三、 有“溫度”的執法者，將人民至上擺在首位
爲民服務水平的高低是檢驗執法工作的一杆標尺，有“溫度”的執法者要始終將“依法執法、執法爲民”作爲價值追求，牢記一切權力都是人民賦予的，一切執法工作都要爲人民服務。對待違法行爲要嚴肅處理、絕不姑息，切實維護人民羣衆正當利益，對待羣衆反映的熱點、難點問題要“馬上辦、立即辦、當場辦”，提高辦事效率和服務水平。羣衆的事情無小事，要帶着對羣衆的深厚感情，耐心、細心、
真心爲羣衆排憂解難，持續提高人民羣衆的獲得感、幸福感、安全感，讓人民羣衆切實感受到執法者的“溫情”和執法的“溫度”。
培訓動員發言稿範文 篇2
依據《安全生產法》和《國務院關於進一步加強安全生產工作的決定》的要求，經市委、市政府領導同意，決定舉辦這次全市鄉鎮長安全培訓班，安全培訓動員講話。下面，我就這次培訓班講四個方面的的問題。
一、這次培訓班的舉辦是形勢發展的需要
從社會經濟發展上看，隨着經濟的迅速發展，先進設備和先進技術也在不斷的引進和提高。與此同時，對安全工作的要求也相應提高，對安全工作的管理也越來越專業化，這就需要我們領導人員的安全知識和安全管理水平與高速發展的經濟要同步提高，只有這樣，才能保證我們的生產在安全、穩定的環境中健康發展。加大培訓力度，努力提高安全素質和安全管理水平，對於預防各類事故的發生具有十分重要的意義。從很多的事故案例中，可以看到一些領導並不是不重視安全，他們也經常組織安全檢查，但由於缺乏安全知識的原因，還是釀成了一些嚴重的安全事故，給國家和人民生命財產造成了重大的損失。據市安全生產監督管理局領導介紹，今年5月2日，蘭西縣紅星鄉敬老院由於領導管理不善，導致火災造成5人死亡。5月18日，北林區永安鎮廂黃三村村民由於缺乏安全知識，造成火燒14戶的安全事故。這是典型的由於缺乏專業知識而引起的惡性安全事故。由此可見，對一些單位和鄉鎮領導人進行安全培訓是非常必要的。
二、這次培訓班的舉辦是經濟發展的需要
安全工作要有一定的投入，整改隱患、人員培訓都需要花錢，但這些投入是值得的，他與一些事故所造成的損失比較是微乎其微的，發言稿《安全培訓動員講話》。如20xx年12月15日蘭西縣康榮鄉芝富村西窪子屯一鑽井隊違章作業，造成鑽機絞死一人的生產性死亡事故。今年3月21日，綏棱縣東北木器廠，由於指揮者安全意識淡薄，違章指揮造成木包砸人致死的生產性死亡事故。從我市發生的這些生產性死亡事故看，直接經濟損失都達到了幾萬、幾十萬，甚至上百萬元。慘痛的教訓說明，小投入可以換來大安全，沒有安全就沒有效益。
三、這次培訓的舉辦是隊伍建設的需要
近年來，從主管安全的領導人、法人、責任人員狀況看，絕大多數沒有經過安全培訓，安全意識淡薄，安全知識貧乏，安全管理水平遠遠不適應安全生產工作的需要，致使領導者違章指揮，盲目操作，傷人和火災事故時有發生，給社會、家庭造成一定的不穩定因素。總之，安全培訓十分重要，勢在必行。希望大家有一個清醒的認識，以促進學習的自覺性。
四、對此次培訓班提幾點要求
1、要注重培訓質量。要按照國家、省（市）有關文件的規定和要求，突出計劃性、針對性、時效性。培訓工作要嚴肅認識，做到不走過場，確保培訓質量。在培訓過程中，大家要端正學習態度，切實做到虛心聽課、虛心學習，不能淺嘗輒止，應充分利用這次培訓的機會，努力學習和掌握多方面的安全知識，只有這樣用於實際工作中，才能做到厚積薄發。
2、要嚴格進行考試考覈。培訓授課結束後，要認真負責的參加考試考覈。對考試不合格的人員可以補考一次，補考不合格不予辦理髮證手續，樹立資格證書的嚴肅性。希望學員要認真做好筆記，做好課後複習。
3、培訓中要遵守紀律，加強團結。這次培訓是我市安全生產工作一次大規模的活動，層次比較高，時間比較長，各屆領導非常重視。因此，每位學員要遵守紀律，認真學習，要遵守作息時間，晚間不要到處亂走，更不要去不應該去的地方，特別要注意安全。因爲我們大家來自10個縣（市區），學習時可能會有一些磕磕碰碰，希望大家要相互體諒，搞好團結，確保這次培訓班的圓滿完成。
培訓動員發言稿範文 篇3
同志們：
大家好！
全員業務技能培訓今天正式開班了，這是提升環境監測能力，提高全員素質，打造技術型監測隊伍的重要舉措。本次培訓旨在更好地做好環境監測工作，拓展全站業務領域，強化環境監測專業技術人員的業務水平，全面提高幹部職工的綜合業務素質。希望同志們珍惜機會，認真對待，以端正的態度、飽滿的熱情參加這次培訓，做到學有所得，學有所用。下面，就本次培訓活動講幾點意見：
一、充分認識參加培訓學習的重要意義
建設一支業務素質強的環境監測隊伍，是當前環保工作的迫切需要，也是環保事業可持續發展的客觀需要。
近年來，我市環保工作以提升環境質量爲目標，以污染減排爲主線，以環境綜合整治爲載體，不斷強化重點區域、流域環境綜合整治，強化城區整治，強化環境風險防範，保障環境安全，強化環境基礎設施建設，着力解決影響環境可持續發展，人民羣衆身體健康的突出環境問題，通過加強領導、落實責任、強化監管、全力推進環保各項重點工作有序開展 。
爲了能夠適應新形勢下的環保工作要求，就必須要有等不起的緊迫感、慢不起的責任感，坐不住的危機感，不斷加強培訓學習，豐富知識儲備，全面提升自身的綜合素質。
二、採取措施，確保培訓活動取得實效
（一）精心組織，保障有力
本次培訓涉及多方面的內容，針對性和指導性都比較強。在實施過程中，要建立切實可行的學習制度，按照理論學習與實踐操作相結合，業務培訓與技能測試相結合的要求，把培訓活動抓好、抓實。
（二）嚴格紀律，確保質量
本次培訓不僅是理論知識和業務技能的集中培訓，也是一次組織紀律性的強化訓練，希望參訓人員嚴格自律，自覺遵守培訓紀律，認真落實培訓計劃，虛心聽講，認真做好筆記，要通過這次學習培訓，切實提高自身的業務工作水平。
（三）互相學習，共同進步
俗話說"三人行必有我師"，大家要珍惜這次培訓機會，彼此之間多加強溝通和交流，在學習中互相切磋、互相啓發，取長補短，達到共同提高、共同進步的目的。
三、聯繫實際，學以致用
學習的目的在於應用，在於解決實際工作中遇到的困難和問題。在這次培訓過程中，大家要緊密結合工作實際，帶着問題學，帶着問題思考，帶着問題請教、帶着問題交流，直到徹底的.弄懂、吃透、會用，積極主動地把學習到的理論、方法、技能充分運用到實際工作中去。
這次培訓的內容豐富，時間安排緊，大家要把握機遇，充分利用有限的時間，真正做到孜孜不倦、潛心鑽研、刻苦學習，使自身的業務素質、創新意識、合作精神和個人魅力得到全面的提升，爲今後迎接更大的挑戰、取得更大的成績打下堅實的基礎。
最後，祝同志們培訓期間學有所獲，預祝培訓圓滿成功。
謝謝大家！
培訓動員發言稿範文 篇4
同志們：
在各位的共同努力下，前二天的學習培訓進展順利，效果良好，今天，我們進入最後半天的學習。根據安排，今天上午的議程有二項：
一是由人事局政策法規科科長郭祖林同志給大家講課；
二是請人事局張局長作培訓總結講話。
希望大家能繼續堅持和發揚前二天的優良學風，聽好最後一堂課，爲我們此次的學習培訓劃上圓滿的句號。
下面，請人事局政策法規科的科長郭祖林給大家講《事業單位人事制度改革的相關政策》，大家歡迎。
剛纔—x從方面給大家講了事業單位人事制度改革的重要性和必要性，我縣事業單位人事制度改革工作取得的成績，存在的主要問題以及今後的改革方向和重點等。他的講課深入淺出，讓我們明白肩上的責任，增強了我們事改工作的主動性和能動性。
進行第二項議程：
下面，請人事局張局長作培訓總結講話，大家歡迎。
同志們。剛纔，張局長方面對我們這期培訓班進行了全面的總結，對大家提出了殷切希望和嚴格要求，可謂情真意切、語重心長。張局長的講話對大家今後的工作，具有很強的指導意義。希望大家一定要以這次學習爲新的起點、新的動力，在各自的工作崗位上勇於建功立業，創造出更加優異的成績。
同志們，本期培訓班今天就要圓滿結束了，在培訓班上，大家比較系統地學習了組織人事的相關業務知識。經過努力學習、認真思考，進一步夯實了理論—功底，開闊了視野，理清了工作思路，爲今後更好地工作創造了條件，奠定了 基矗下面，我就這次培訓班的特點、收穫和希望談幾點意見：
一、這次培訓的主要特點
（一）領導重視，組織嚴密。這次培訓班，縣委組織部、縣人事局領導高度重視，並得到了縣委黨校的大力支持，縣人事局各科室負責人親自授課。縣委組織部、縣人事局在開班前進行了認真的準備，精心編制了培訓方案，設置了課程安排。全縣組織部人事幹部都參加了培訓。開班儀式上，縣委常委、組織部吳部長親自作了動員講話。
（二）課程合理，講求實效。這次培訓課程以準確把握組織人事業務爲主要內容爲主，結合工作實際對有關組織人事業務做了細緻講解，並將相關程序做了介紹，具有較強的針對性、指導性和實踐性，對於提高業務水平大有益處。
（三）認識到位，熱情較高。參加培訓的各位組織人事幹部都能積極主動的參加學習，而且學習的熱情較高，絕大多數同志都能按時上課、遵守課堂紀律、認真做好筆記，體現了組織人事幹部的良好素質。
二、主要收穫
這次培訓班經過大家的共同努力，達到了預期的目的。同志們普遍反映收穫很大，在理論水平和實際工作能力等方面都有了新的提高，歸納起來主要有以下幾點：
一是更新了觀念。對近幾年來中央、盛市有關組織人事的文件精神、政策法規有了新的掌握；
二是增長了本領。這次培訓作爲新知識、新技能的再武裝，內容很切合實際，能夠很好地運用到工作中去，更好的完成本部門的組織人事工作；
三是增進了瞭解。增進了同志們相互之間的瞭解，大家聚在一起學習討論，彼此交流工作經驗和學習體會，加強了溝通，增進了友誼，也爲今後相互交流工作方法打下了良好的基矗