述職評議會議領導講話稿（精選5篇）
述職評議會議領導講話稿 篇1
同志們：
今天這次會議，既是一次基層黨建專項述職評議會，也是一次農村基層組織建設推進會。主要目的是通過黨建專項述職，進一步提高“書記抓黨建、黨建書記抓”的第一人責任意識，卓有成效地推進農村基層組織建設，爲全縣的改革發展和穩定提供堅強保證。剛纔，四位村(社區)同志和鎮黨委王森同志作了口頭述職，其他同志都作了書面述職。從大家述職的情況看，可以用三句話來概括，那就是“總結成績客觀實在，分析問題深刻到位，目標承諾切實可行”。
具體地講，花荄的黨建有五大特點： 一是黨建“第一人”責任非常明確。 按照“書記抓、 抓書記”的要求，書記抓黨建的責任落實到位，工作保障、督導指導、考覈評議等工作制度健全完善，基層黨建創新工作亮點突出。 二是服務大局的思路非常清晰。 堅持了把黨建工作放在全鎮經濟社會發展的大局中來考慮、來謀劃、來推進，組織實施了“雙強黨員創業帶富”工程等系列活動，充分發揮了各級黨組織和廣大黨員的戰鬥堡壘和先鋒模範作用。 三是教育實踐活動紮實開展。 緊緊圍繞“爲民務實清廉”的總體要求，分領域、分行業細化活動內容，分別提出具體的目標要求和整改措施及整改時限。“四風”得到得到有效遏制，工作風明顯好轉，效能效率顯著提高。 四是各領域黨建工作全面發展。 “三三”工作法不斷深化拓展，後進村轉化工作成效明顯，“兩新”組織黨建工作的領導和指導進一步加強。探索推行的“黨建組格化”管理，效推地動了黨建工作“質量標準化”建設。 五是推動統籌城鄉發展非常有力。 “城鄉黨建一體化，黨建先行帶動”戰略進展喜人，徵地拆遷、舊城改造、產業結構優化等重點工作取得新突破，新型社區先行組建黨組織，帶動了其他各類基層組織建設。總體來說，縣委對大家一年來的工作是十分肯定的、滿意的。
下面，結合縣委意見要求，我着重就強化“黨建第一人職責，努力提升黨建質量”講幾點意見：
一、要堅持把抓幹部，作爲推動強化“黨建第一人職責提升黨建質量”的重要前提
科學發展，以人爲本，黨建爲先。實踐充分證明，幹部強，則事業強;人才興，則事業興。因此，要保持當前良好的發展態勢，在新起點上有新提升、新跨越，首先要堅持不懈地抓好乾部人才隊伍建設。 黨政領導幹部要帶頭提升境界、提升層次、提升標準，敢於承擔責任，做到不埋怨、不抱怨，不等不靠、積極有爲。要自覺黨建服務意識，改進工作作風，由“給我上”變爲“跟我上、看我幹、向我看齊”，以實際行動帶動身邊人高效完成各項工作。 企業家黨員 作爲地區經濟力量的主體，要有發展意識、責任意識，有大手筆、大氣魄，努力上大項目、上好項目，抓大投入、謀大發展，高點定位、爭創一 流。 專業技術黨員 要善於借鑑、 敢於創新，突破常規、大膽嘗試，遇到問題多角度、多層次、多方面尋求解決辦法，創造性的把各項目標決策落到實處。 同時要加快引進和培養一批高層次產業人才。 村(社區)幹部 要自覺培養現代化思維，強化科學發展意識，掌握致富技術、塑造鄉村特色文化、現代農業管理等方面的知識與技能，提高運用市場辦法解決難題的能力，使思維方式、認識水平、工作方法更加符合科學發展的要求。
二、要堅持把抓基層，作爲實現強化“黨建第一人職責，提升黨建質量”的關鍵環節。
基礎不牢，地動山搖。只有切實抓好基層、打牢基礎，才能保證強化“黨建第一人職責，提升黨建質量”落到實處，才能真正夯實黨的執政根基。實際工作中，要堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，進一步鞏固和加強黨的基層組織，使黨的基層組織充分發揮推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧的作用。 在農村， 要全力抓好產業結構優化調整工作，努力解決羣衆所期所盼的熱點問題，拓展農民增收渠道，促進農民致富奔小康，努力保持農村社會和諧穩定。要按照“有人管事、有錢辦事、有場議事、有章理事，黨建工作規範化”的要求，推動形成統籌城鄉一體化發展新格局。 在社區， 要以“教育實踐活動”成果轉化爲抓手，圍繞組織設置網格化、社區建設品牌化、黨建考評體系化“三化”目標，全面提升街道社區黨建工作整體水平。 在機關， 要認真開展機關黨建規範化建設年活動，深入推行機關黨建質量標準化管理，廣泛開展崗位練兵、技能比武等活動，全面推進機關黨建標準化、規範化建設。 在“兩新”組織， 要依託行業商會、經濟園區和專業市場，繼續加大黨組織組建力度，不斷擴大黨的工作覆蓋面。
三、要堅持把抓項目，作爲促進強化“黨建第一人職責，提升黨建質量”的載體平臺
黨建工作要深化項目工作理念，實行項目化管理，“黨建第一人職責，提升黨建質量”就是一個大項目。要把這個項目細化、量化、定性化、責任化，積極構建“項目+目標+過程+結果”的黨建工作模式，使黨建工作由無形變有形，由軟指標變硬任務，通過一個個具體的項目使“黨建第一人職責，提升黨建質量”真正滲透到方方面面的工作中去。要狠抓項目落實，全面落實工作責任制，基層黨的書記對重點項目要格外關注，格外傾心，格外用力，直接出思路、親自搞調研、帶頭抓落實，堅持“項目創新”與“工作創優”相結合、“夯實基礎”與“重點突破”相結合，確保在推動基層黨建工作創新方面充分發揮引領和帶動作用。比如，明年“黨要管黨，從嚴治黨”就是一個重點項目，下面又分了黨組織和黨員公開承諾、領導點評、黨羣共建等若干個具體項目。各級黨組織要立足實際，認真研究，精心謀劃，推進項目實施的具體措施，這些具體項目抓好了，全縣“黨要管黨，從嚴治黨”項目就一定會取得實效。鄉鎮便民服務中心建成後如何發揮好作用，這也是一個項目，要通過優化功能配置、細化業務流程、創新審批方式、加強監督管理、延伸服務平臺等途徑，着力提升服務質量和水平。
四、堅持把抓典型，作爲深化“黨建第一人職責，提升黨建質量”的有效手段。
從某種意義上講，典型代表着工作方向，代表着工作水平，培養選樹典型是推進工作提升層次、提升標準的重要方法。工作中，要注重從不同層次、不同類型、不同領域挖掘、發現一批各具特色、具有活力的先進典型，堅持典型引路、示範帶動，通過示範點卓有成效的工作推動面上工作的開展。要切實增強品牌意識，提倡“人無我有、人有我優、人優我精”，立足自身工作基礎和實際情況，敏銳地把握基層組織建設的發展趨勢，把品牌創建與推動工作有機結合起來，注重從基層組織建設的整體需要上把握品牌定位，制定創建規劃，努力形成一批具有較強創新性、先進性、推廣性和影響力的特色亮點工作、成熟經驗和優秀成果，創造一批過得硬、叫得響、推得開的基層黨建創新品牌。要注重對先進典型、品牌亮點工作進行總結提煉，加強與新聞媒體的聯繫溝通，及時將好經驗、好做法反映出來、宣傳出去，加大創新成果的轉化、推廣和落實力度，不斷擴大典型和品牌的影響力。
五、堅持把抓發展，作爲檢驗 “黨建第一人職責，提升黨建質量”的主要標準
我們提出開展“黨建第一人職責，提升黨建質量”活動，絕不只是嘴上喊喊口號、手上搞搞活動，而是要見到實際效果，要在發展上見成效，給羣衆帶來實惠，讓羣衆感到滿意。“提升黨建質量”活動是否取得實際效果，不是由活動本身來回答,也不是哪個人說了算,而是要用經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、黨的建設以及生態文明建設的實際成果來檢驗。只有經得起實踐檢驗，才能證明工作沒有白做。各部門各單位要緊密結合當前工作實際，圍繞“促發展、惠民生、保和諧”，在轉方式調結構、加快項目建設、統籌城鄉發展等每一項具體工作中，都自覺做到提升境界、提升層次、提升標準，並最終用佈局優化、產業高端、要素集約的生態特色工業縣城，特色鮮明、功能完善、環境優美的川西休閒居住城，規模集聚、標準嚴格、效益優良的有機農業生產區，以人爲本、服務創新、羣衆滿意、幸福和諧的四大成果來檢驗和展示“黨建第一人職責，提升黨建質量”活動的實際成效。
同志們，加強基層黨建工作，事關長遠、責任重大，開展“從嚴治黨”活動，是20xx黨建工作的主調。大家一定要以精神爲指導，進一步強化大局意識、責任意識和升級晉位意識，務實進取，開拓創新，不斷開創基層黨建工作新局面，爲推動安縣首位發展、跨越式發展提供堅實的組織保障。
謝謝大家!
述職評議會議領導講話稿 篇2
各位選民、代表、同志們：
人大代表是各級人大的主體，行使着法律賦予的廣泛的國家權力，代表能否認真積極地履行職務，做到既不越權，又不失職，直接關係到各級人大能否充分發揮人民代表大會制度優越性。組織人大代表向選民述職並接受評議，是新形勢下加強和改進代表工作，促進代表更好地履行職責的有效措施。會上，、兩位區人大代表分別作了個人述職報告，幾位選民代表也先後進行了公正客觀的評議發言，選民們積極參與對述職代表的評議。這種代表述職、選民評議的面對面的交流，給選民和代表提供了一個相互瞭解的機會，對代表而言，是主動接受監督;對選民來說，則是依法實施監督。選民參與對人大代表的評議，增強了選民對代表履行職務的依法監督意識;人大代表向選民述職，增強了代表牢記自己的職責和進一步密切與選區選民聯繫的自覺性。剛纔，代表本次人大代表述職評議工作領導組對前階段代表述職評議工作組織進展情況進行了認真的總結回顧。由此可以看出，**街道代表聯繫組做了大量地前期工作，能夠按照區人大會的要求，認真組織開展了本次代表述職評議工作。我代表區人大會表示滿意。總的來說，這次我區人大代表述職評議試點工作的成功實施，在提高代表素質，加強代表與選民的聯繫，推動人大工作等方面，進行了一些積極的探索，取得了較好的成效。但是，代表述職評議在我區來說畢竟是一項初創性的工作，還有不少方面需要加以改進和完善。今天一鎮三街道的相關負責人也應邀旁聽了本次現場述職評議，爲此藉此機會就廣泛深入地開展好全區代表述職評議工作講以下幾點意見：
一、統一思想，進一步提高對代表述職評議工作重要性和必要性的認識。
提高思想認識是做好各項工作的基礎。認識的程度決定活動開展的深度和效果。代表述職評議工作試點以來，雖然我們對代表述職評議工作有了一定認識，但還有少數人不同程度地存在一些模糊認識，認爲代表述職是“搞形式”，積極參與的意識不強，如此等等，要想大力推進代表向選民述職活動的深入開展，我們就必須要繼續深入地宣傳代表述職的法律依據和重大意義。應該說，代表述職與發揮代表作用是一致的，是一個問題的兩個方面，代表述職評議工作，是發揮代表作用的基礎和前提;充分發揮代表作用，是代表述職評議工作的必然結果。代表述職、接受選民評議，是提高代表素質，發揮代表作用，加強人大建設，促進政府工作的一個有益嘗試;是貫徹落實“三個代表”重要思想，踐行科學發展觀的具體行動;是聯繫人民羣衆，徵詢民意的一條重要渠道;是“代表要接受選民或選舉單位的監督”這一法律規定的具體的、行之有效的運用和實施。如何人都是需要監督的，人大代表也不例外，接受選民監督，從羣衆中來，到羣衆中去，符合我黨的優良傳統和作風。人大代表通過述職活動向選民報告自己履行代表職務的情況，既體現了代表對選民的尊重，也體現出了代表對選民的負責。而且通過代表述職全過程的學習和實踐，有利於提高人大代表和廣大選民對人民代表大會制度的認識，樹立政治文明意識。每位代表都要努力爲民代言，爲人民羣衆服務，爲新區大發展作出自己應有的貢獻。
二、精心組織，注重實效，把握代表述職評議活動的方向。
從本次代表述職評議試點工作開展情況來看，組織領導是前提和關鍵;述職評議是重要環節;整改提高是目標方向。
首先，組織領導是前提和關鍵。代表述職評議工作是一項政策性強，法律要求高的全新工作。爲確保這項工作順利進行並達到預期目標，就必須加強領導，精心組織，周密部署。從前階段工作實踐來看，前提和關鍵要着重抓好以下幾個方面：一是廣泛宣傳發動，組織參評代表、選民積極參與述職和評議。二是加強對代表述職評議工作的領導和指導，使述職評議工作嚴格按照有關規定和程序進行，做到實事求是，客觀公正。要盡力擴大代表述職評議活動的正面效果，使參加述職評議的代表和選民都受到一次民主與法制的實踐教育和宣傳人民代表大會制度的教育。三是做好述職評議大會的具體組織工作，確保現場會議開得圓滿成功。
其次，述職評議是一個重要環節。述職評議是代表述職評議活動整個進程中的一個重要環節，這環節必不可少，不能敷衍了事。代表述職評議活動，目的是爲了檢查代表履行代表職責的情況，檢驗代表是否發揮了代表作用。本次述職評議現場會，代表述職認真，選民積極參與評議，參加評議的選民，也都能站在公正的立場上，實事求是評議代表履行職責的情況，既肯定了成績，也指出了存在問題，真誠地、善意地對今後的代表履職工作提出建議和意見，效果較好。在今後的述職評議活動中還要切實堅持正面引導，把握述職評議活動方向，防止和避免述職評議只講成績不講缺點的形式主義。
第三，整改提高才是述職評議的目標方向。在述職評議過程中，對於選民提出的建議、批評和意見，代表們必須認真負責的做好自我整改工作。這是關係代表述職評議的質量和效果的問題。如何做好整改工作，選民十分關心。街道代表聯繫組要繼續加強協調，監督整改;要引導和幫助述職代表制訂出切實可行的整改措施和目標，並在適當時候向選民通報整改情況，爭取讓廣大選民滿意，使代表述職評議活動取得實實在在的效果。
三、總結經驗，完善制度，在全區範圍內積極推進代表述職評議活動。
代表向選民述職並接受評議是人大監督工作的一個創新，正處在探索和實踐過程中。區人大會今年確定在**社區居民選區進行試點，下一步還要在全區範圍內要逐步推開。我們目前此項活動的做法和經驗應該說還是初步的，還需要在今後的工作中不斷加以總結和完善。下一步，鎮(街道)各代表聯繫組要結合本區域實際，積極推進代表述職評議活動的開展，把代表述職評議工作由點到面，逐步推開並使之制度化、規範化。我們要建立健全代表述職評議工作制度，通過建立健全代表述職評議工作制度，必將促進代表深入基層，聽取羣衆呼聲，反映羣衆意願，積極參加各項活動，認真審議各項報告，提出有分量的議案和建議，更好地爲民代言。實踐證明，代表只有紮根於選民之中，才能起到黨和政府與人民羣衆聯繫的橋樑與紐帶作用，才能更好地在代表履職過程中體現人民羣衆利益和意願。
同志們!開展代表向選民述職評議工作意義非常重大。希望各代表聯繫組能夠按照鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀的要求，認真學習領會xx大精神，認真貫徹執行依法治國，建設社會主義法制國家的基本方略，依靠廣大選民，繼續推進代表述職評議活動深入開展，進一步提高人大代表隊伍的整體素質，進一步調動和發揮人大代表的履職能力，進一步增強選民的法律意識，確保憲法和法律在全區範圍內的正確實施，努力推進依法治區進程，創建“法治三山”，爲三山區經濟和社會各項事業超常規發展做出應有的貢獻。
述職評議會議領導講話稿 篇3
同志們：
今天我們在這裏召開中層幹部述廉會議，主要任務是總結今年以來的黨風廉政建設工作，分析當前工作中存在的問題，研究提出下一階段的工作要求。利用科、儲備中心、不動產登記中心、蘇溪國土所、北苑國土所5個單位負責同志做典型述廉發言。會後，局黨委還安排班子成員、中層負責人和各黨支部書記一起參觀“清風廉廊”教育基地，我想每位同志都應當會有所觸動，有所思考，有所感悟。
下面，結合我局黨風廉政建設情況，我講三點意見。
一、認真履職，黨風廉政建設各項工作成效明顯
今年以來，在市委、市政府的堅強領導和市紀委的正確指導下，局黨委以“從嚴管理落實年”和打造“清廉商城”等系列活動爲載體，圍繞國土中心工作，堅持問題導向，狠抓專項整治，認真落實兩個責任，強化監督執紀問責，建立健全黨風廉政建設長效管理機制，爲國土事業改革發展提供了強有力的紀律保障。
(一)突出重點，積極推進黨風廉政建設兩個責任落實。
1、落實責任主體，履行一崗雙責。年初制訂了《20xx年黨風廉政建設工作要點》，將黨風廉政建設與中心工作統一部署、同步推進，局黨委與22個單位簽訂了“處方式”黨風廉政建設責任書，開出27條黨風廉政建設“工作處方”並分解落實。局黨委制訂了《關於落實黨風廉政建設主體責任履行“一崗雙責”的意見》，明確局黨委書記、紀委書記、黨委委員按照“管行業、管行風”的要求，對職責範圍內的黨風廉政建設負領導責任。
2、打造“清廉國土”，營造廉潔氛圍。按照市委打造“清廉商城”有關精神和要求，把8月份定爲國土局黨風廉政建設教育月，通過建章立制、規範流程，以點帶面，培育清廉窗口、清廉徵地、清廉儲備、清廉交易、清廉檔案5個清廉國土細胞，營造創建“清廉國土”、爭做“勤廉幹部”的廉潔氛圍。創新廉政教育載體，每月專門編寫《學法說法用法守法》警示園地，做到以案促防，強化廉潔自律意識，推動我局依法行政能力和業務水平的提高，目前已編印15期。
3、深刻剖析案件，規範權力運行。針對前些年局班子成員包括前後兩任主要領導出事，局黨委痛定思痛，專門召開黨委會和民主生活會進行認真剖析，查找原因，深刻總結。緊扣市委落實中央巡視組反饋意見集中整改十大行動工作內容，全力做好整改，進一步規範了徵地程序，建立了市、局兩級土地集體會審制度，完善了土地儲備管理辦法，相繼出臺了有關集體決策、土地出讓、信息公開、信訪辦理、檔案查閱、工作效能監督、提高羣衆辦事滿意度等方面的11項制度。
(二)狠抓落實，大力推進黨風廉政建設深入開展。
1、探索痕跡管理，推進民主決策。主動爭取市“三重一大”事項集體決策試點，認真分析排查決策過程中每個環節的廉政風險點，制訂廉政風險防控意見，在此基礎上研究出臺了《國土局“三重一大”事項集體決策痕跡管理實施辦法(試行)》，制訂了《關於切實做好集體研究事項痕跡管理的實施意見》。自5月份試點以來，共研究集體決策事項29項，其中同意12項、原則同意15項、不同意2項。
2、強化服務意識，推進作風建設。根據省廳政風行風作風第三方測評工作部署，建立健全政風行風作風建設長效機制，制訂了《國土局服務對象六項回訪制度》，進一步做好第三方測評工作和基層站所民主評議工作。不動產統一登記窗口和檔案查詢窗口，做到對約1.5萬服務對象100%回訪，得到了羣衆的好評，樹立了國土系統的良好形象。目前，局紀委正積極做好20xx年度第三方測評調查對象信息資料的上報準備工作，爭取今年有所突破。
3、健全監督機制，推進效能建設。今年，我局自行開發了工作效能監管系統，把重點工作事項納入監管，配備專人負責，採用發送短信提醒、黃燈提醒和紅燈警告等形式開展監督，由事後監督爲主，轉變爲事前、事中、事後監督並重，到人到崗，並納入年終考覈。實施2個月以來，已有多個事項被黃燈提醒和紅燈警告，大大提高了工作效率。
(三)強化職責，努力完善黨風廉政建設長效機制。
1、支持紀委工作，重視辦信辦案。局黨委高度重視紀檢工作，重要信訪件親自過問，實行領導包案，全力化解積案;並全力支持紀委辦案，做到要人派人，克服一切困難，排除辦案中的各種阻力和干擾，以零容忍的態度懲治腐敗，真正把紀律和規矩挺在前面。今年以來，局紀委已約談或廉政談話34人次，辦理紀檢信訪案件21件，覈查案件5起。
2、創新考覈辦法，嚴格責任追究。局黨委把考績考覈辦法同新出臺的工作效能監管系統、第三方測評回訪工作和“處方式”黨風廉政建設責任書等全部相掛鉤，並注重平時的督查，把督查情況作爲年終考績考覈的重要依據，同時將考覈結果直接納入幹部年終考覈和幹部選拔。今年局紀委、監察室共開展明察暗訪11次，下發預警提醒通知書4次，下發督查通報10次，先後有15人次被問責。
3、完善幹部任用，嚴格教育培訓。年初綜合考慮幹部績效考覈與平時掌握的德才情況，按照程序對一大批中層幹部崗位進行了調整和任命，普遍反響較好，起到了示範作用。創新年輕幹部培養機制，實行“師帶徒”和“傳幫帶”制度，並通過警示教育、“紅七月”活動、黨風廉政建設教育月等載體，組織黨員幹部到陳望道故居重溫入黨宣誓、參觀“清風廉廊”教育基地，開展黨紀黨規知識學習和測試。目前已開展廉政、法制和業務方面的培訓11次。
二、及時查擺，清醒認識當前工作中存在的問題
同志們，今年以來局黨委始終把反腐倡廉作爲重中之重的任務來抓，一把手負總責，紀委充分發揮監督責任，將廉政建設與業務工作相結合，將督促與預警相結合，將檢查與暗訪相結合，齊心協力，齊抓共管，黨風政風有了明顯好轉。但在工作推進過程中，仍然存在一些問題亟需解決，我們必須直面問題，認真審視，加以改進。
(一)政治立場方面。有的黨組織和黨員幹部黨的意識不強，黨內政治生活不正常。組織生活流於形式，效果不佳。有的熱衷所謂“小道消息”，傳播政治謠言，自以爲消息靈通有本事。
(二)擔當精神方面。不願挑重擔，不敢動真碰硬抓工作，對難題難事左推右卸，說過就當幹過，通知就當盡責。工作協調配合還不夠，有的不願主動牽頭，相互推諉，有的配合不夠積極主動，有的不注重當面溝通，工作停留在表面，抓得不夠具體深入。
(三)創新意識方面。不願主動學習、主動研究問題，有的謀大局、想大事意識不夠，工作沒有激情，按部就班。處理問題上，部分幹部過分強調原則性，不注重靈活性，簡單地說句“政策不允許”，“法律不能辦”就過了，而沒有告訴辦事羣衆“應該怎麼辦”、“怎樣纔好辦”，搞得羣衆無所適從。
(四)作風建設方面。只求過得去，不求過得硬。工作不努力，思路不清晰，還常常抱怨人手緊、工作忙。有的辦事不催不辦，不推不動。有的業務知識不過硬，能力素質跟不上，造成工作被動。
(五)廉政建設方面。作爲中層幹部，有的在履行黨風廉政建設上，主體責任意識還不強，“一崗雙責”還僅僅停留在口頭上，沒有真正落地。作爲科室單位負責人，沒有做好表率，不注重廉潔自律，只抓業務，不抓隊伍建設。
同志們，這些現象儘管是少數，儘管發生在個別黨員幹部身上，但必須引起我們高度重視和警惕，對這些“不嚴不實”方面的問題，大意不得，迴避不了，必須堅持問題導向，一項項梳理，一條條分析，一個個解決，並堅持長期抓、經常抓，切實把這些問題解決好。
三、明確目標，繼續做好黨風廉政建設各項工作
當前，國土資源系統黨風廉政建設工作形勢依然嚴峻，任務十分繁重，國土資源系統面臨的最大風險是廉潔從政和作風建設問題，所以我們必須切實增強責任感、使命感和緊迫感，全面推進黨風廉政建設各項工作的落實。
(一)夯實基礎，全面履行“一崗雙責”。
1、認真履行崗位職責。把紀律和規矩挺在前面，不僅是局黨委、紀委和監察室的職責，也是全系統上下各單位、各支部的重要任務。局黨委堅持以上率下，帶頭履行主體責任，班子成員切實履行“一崗雙責”，帶頭抓好黨風廉政建設，以“關鍵少數”示範帶動“大多數”。各單位負責人要帶頭履行好“一崗雙責”;局紀委、監察室要嚴肅依紀監督、執紀問責，對黨員幹部身上的苗頭性、傾向性問題要及時“提領子”、“咬耳朵”、“扯袖子”，提醒黨員幹部守住做人、處事、用權、交友的底線，守住政治責任和政治生命，真正做到守紀律、講規矩，推進全局全面履行“一崗雙責”。
2、切實規範權力運行。腐敗的實質是權力濫用，依規治黨的核心是依規治權。大家一定要進一步規範權力運行，進一步強化制度執行力，認真落實好“三重一大”事項集體決策痕跡管理等制度，真正做到把該嚴的嚴起來、該細的細起來，切實把權力關進制度的籠子，防止濫用權力導致腐敗現象滋生蔓延。同時要嚴格按照法定權力和法定議事程序辦事，防止程序簡化、決策隨意、責任不明，真正把依規決策作爲一種習慣和常態。
3、有效加強教育管理。我們對黨員幹部的教育管理，重在經常，絕不能“不出問題沒人管、出了問題才處理”。大家一定要認識到，越是及早發現問題，及早調查處理，就越能起到幫助人、挽救人的效果。各單位要把嚴明紀律和規矩體現在黨員幹部日常教育管理監督中，把黨風廉政教育、黨章黨紀黨規學習、作風建設等融入到日常的具體工作之中去，努力營造守紀律、講規矩的“清廉國土”濃厚氛圍。
(二)轉變作風，全面落實敢於擔當。
1、工作主動性要再提高。各科室、單位負責人對工作中遇到的問題，要沉下心思去認真研究解決，特別是對如何圍繞全局重點任務開展工作要主動去思考，對本職工作要有精益求精的精神，防止出現“自掃門前雪”的思想，同事間要多溝通交流業務工作。在工作中要切實發揮主人翁精神，從解決問題的角度，基於自身解決問題，主動去深入思考每個問題，推動各項工作儘早落實。
2、工作效率要再提升。目前對一些工作擱一擱、放一放的現象還是比較普遍，特別是一些難點、歷史遺留問題，畏難情緒還是比較重。我們要將心比心，要把解決老百姓的問題如同解決自己的問題一樣看待，轉變工作作風，提高工作效率，更好地服務羣衆，這樣羣衆對我們的滿意度也會自然提高。
3、責任擔當要再強化。在其位就要謀其政，每位中層幹部在崗位上不能推諉，要認認真真地做好自己崗位上的事。在工作中要進一步創新工作方式和方法，不能存有“多一事不如少一事、多幹事易出錯不如不幹事”和只求應付好面上工作的思想，要開拓創新，勇於擔當，堅持依法行政，在法律法規和政策允許的前提下創造性的開展工作。
(三)認真履職，全面落實廉潔從政。
1、清白做人平常心。一個人能否廉潔自律，很大程度取決於他能否經受得住利益、私慾等各種誘惑的考驗。黨員幹部要牢記“兩個務必”，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，厲行節約，反對鋪張浪費。大家在日常工作生活中，要經常想一想三個問題：一是要從別人身上反思自己，假如自己會不會發生?二是要從過去的問題反思現在，看是不是還存在這種問題?三是要從社會和麪上的情況反思本系統、本單位，看是不是也存在這種消極的、不良的問題。大家要結合我局打造 “清廉國土”、爭做“勤廉幹部”活動中，要始終在思想上築牢拒腐防變的防線，堅持以清養廉，以廉養德，潔身自好，保持共產黨人的政治本色。
2、注重小節從嚴抓起。古人云：“不慮於微，始成大患;不妨於小，終虧大德。”不少人之所以成爲“階下囚”，甚至走上了“不歸路”，都是從小節上被突破的，都是從生活作風不注意、不檢點，生活情趣不健康、不正常開始的。不論是“工作圈”，還是“生活圈”、“社交圈”，大家必須嚴格自律、自重、自省、自警，做到慎獨、慎微、慎始、慎終，不該去的地方堅決不去，不該拿的東西堅決不拿，牢牢守住做人、處事、用權的底線，真正做到管好自己不出事、管好家人不添亂，管好下屬不掉隊。
3、制度規定嚴格執行。各種制度規定應該說不算少了，從上到下，先後制定出臺了大量制度和規定，如果這些制度和規定都能得到切實執行，許多問題就可以避免。現在違紀違法問題發生的一個重要原因，就是制度規定沒有得到認真執行，許多制度規定形同虛設。希望每位黨員幹部特別是在座的各位，一定要引以爲戒，對制度一定要有敬畏之心，有了制度就要堅決執行，真正讓制度成爲以權謀私的“緊箍咒”、秉公用權的“護身符”。
同志們，黨風廉政建設和反腐敗工作任重道遠，作風建設永遠在路上，我們要以此次會議爲契機，按照年初制定的黨風廉政建設工作目標，改革創新，與時俱進，以更加堅決的態度，更加有力的措施，更加紮實的作風，不斷推進我局黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，爲打造“清廉國土”、促進義烏經濟社會和諧發展作出應有的貢獻。
述職評議會議領導講話稿 篇4
同志們：
開展領導幹部述職述廉活動，是我們黨對領導幹部提出的明確要求，是進一步落實黨風廉政建設責任制和《黨內監督條例》的具體行動，也是我區一貫堅持的良好傳統。今天，區紀委、區委組織部組織召開科級幹部集中述職述廉報告會，並邀請分管區領導和全體區紀委委員一起參加，這既是對傳統的繼承，又是形式上的一種創新。我們希望通過這樣的做法，不斷增強述職述廉活動的嚴肅性和實效性，進一步規範領導幹部的從政行爲，促進領導幹部勤政廉政，爲推動各項事業的發展作出更大貢獻。
剛纔，區發改局等5個部門的正職領導作了述職述廉報告，向大家報告了履行崗位職責、完成年度工作目標的情況和貫徹落實黨風廉政建設責任制、執行廉潔自律規定的情況。總的看，5個部門的領導班子團結帶領全體幹部羣衆較好地完成了各項工作的年度目標任務，在貫徹落實黨風廉政建設責任制方面措施有力，成效明顯。班子主要負責人統籌全局，思路清晰，以身作則，注重自律，較好地履行了第一責任人的職責。下面，我就發揮述職述廉活動應有的作用，落實黨風廉政建設責任制，進一步促進領導幹部勤政廉政，講三點意見：
一、充分認識開展領導幹部述職述廉活動的重要意義
1、開展述職述廉活動是發展黨內民主的重要形式。黨的xx屆四中全會指出：“黨內民主是黨的生命，集中統一是黨的力量保證。”開展述職述廉活動，讓領導幹部和領導班子向選舉人、服務對象以及人民羣衆報告自己所承擔的工作，接受質詢和評議，這是授權與被授權、監督與被監督關係的體現，是發展黨內民主、保障人民羣衆民主監督權力的重要形式。《黨內監督條例(試行)》把述職述廉作爲黨內監督的一項重要制度，以黨內法規的形式確定下來，這是發展黨內民主的重要進步。同時也表明，把各級領導機關和領導幹部置於黨員和黨組織的監督之下，是一個不可逆轉的趨勢。
2、開展述職述廉活動是構建懲防體系的重要舉措。黨的xx大深刻指出：“要堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，紮實推進懲治和預防腐敗體系建設，在堅決懲治腐敗的同時，更加註重治本，更加註重預防，更加註重製度建設。”黨的xx屆四中全會強調：“在堅決懲治腐敗的同時加大教育、監督、改革、制度創新力度，更有效地預防腐敗，不斷取得反腐敗鬥爭新成效。”述職述廉活動既是一項預防腐敗的重要措施，又是一項能夠對權力運行進行有效監督的反腐倡廉制度，我區還在實踐中不斷探索改進述職述廉活動的形式，這符合黨對反腐倡廉建設提出的新要求，順應“三個更加註重”的反腐倡廉新趨勢，我們應當繼續堅持這個做法，不斷完善這項制度。
3、開展述職述廉活動是領導幹部接受監督的重要途徑。不受監督的權力必然導致腐敗，監督是對幹部的約束，更是對幹部的愛護。事實證明，主動接受監督的幹部一般較少犯錯誤，拒絕接受監督的幹部很容易走向腐敗。一個幹部的成長往往很不容易，需要組織多年培養和個人長期奮鬥，但自毀前程卻只在朝夕之間。領導幹部一定要擺正個人與組織、個人與羣衆的關係，既嚴格“自律”，又接受“他律”。要通過述職述廉這樣的活動，主動接受各方面的監督，真誠地聽取各個方面的意見，使自己少走彎路、不走錯路。
二、認真貫徹執行黨風廉政建設責任制
上個星期，中央頒佈了修訂後的《關於落實黨風廉政建設責任制的規定》。這個《規定》，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的一項重要基礎性法規，對於強化各級領導班子和領導幹部抓反腐倡廉建設的政治責任，保證黨中央、國務院關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭各項決策部署的貫徹落實，進一步提高管黨治黨水平，爲推動科學發展、促進社會和諧提供有力的政治保障，具有十分重要的意義。
早在1998年，中共中央、國務院就印發了《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，對於促進各級黨委、政府抓好黨風廉政建設，深入推進反腐敗鬥爭，不斷提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵禦風險能力，發揮了十分重要的作用。20xx年，在《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》頒佈實施10週年之際，就落實黨風廉政建設責任制專門作出重要指示，強調了黨風廉政建設責任制是深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的一項基礎性制度。但是，隨着形勢的發展變化，黨風廉政建設面臨着許多新情況、新問題，《規定》中有些內容已經不能完全適應形勢發展的需要，中央決定予以修訂。
修訂後的《規定》，全面貫徹了深入貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的重要戰略思想，充實完善了領導班子、領導幹部在黨風廉政建設中的責任分工和應當承擔的八項領導責任。其中增加的責任內容有三項：一是增加了責任分解的內容，要求各級黨委明確領導班子、領導幹部在黨風廉政建設中的職責和任務分工，使責任制落到實處。二是增加了加強權力制約和監督的內容，要求各級黨委建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，推進權力運行程序化和公開透明。三是增加了加強作風建設的內容，要求各級黨委認真糾正損害羣衆利益的不正之風，切實解決黨風政風方面存在的突出問題。修訂後的《規定》，還就落實黨風廉政建設責任制的檢查考覈與責任追究提出了新的具體要求，重新歸納列舉了應當實施責任追究的七種具體情形，在這裏也有必要給大家拎一拎。這七種情形，一是對黨風廉政建設工作領導不力，二是對上級交辦事項不貫徹落實，三是對嚴重違紀違法行爲隱瞞不報、壓案不查，四是對班子成員和下屬疏於監督管理致使發生嚴重違紀違法問題，五是違反規定選拔任用幹部或者用人失察失誤，六是對下屬人員違法行爲放任、包庇、縱容，七是其他違反規定的行爲。
新頒佈的責任制規定，還有不少新精神和新要求，在這裏不能一一詳述。當前和今後一個時期，認真學習貫徹《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，是全區各級黨委、政府的一項重要政治任務。我們要充分認識貫徹實施《規定》的重要性，結合貫徹落實黨的xx屆四中、五中全會精神，紮紮實實地抓好組織實施工作。要採取多種形式做好宣傳教育工作，使領導幹部儘快熟悉和掌握《規定》，形成貫徹實施《規定》的良好氛圍。各部門各單位要對照《規定》，認真分析查找在黨風廉政建設方面存在的突出問題和薄弱環節，採取有效措施加以解決，使黨風廉政建設和具體業務工作相互融合、相互促進。領導幹部特別是部門“一把手”要深入學習理解和認真貫徹執行《規定》，不斷增強責任意識，全面履行“一崗雙責”，始終把黨風廉政建設作爲關係全局的大事切實抓緊抓好。
三、以述職述廉活動爲契機，進一步提高領導能力和管理水平
述職述廉活動的最終目的是促進勤政廉政，促進領導幹部提高引領發展的能力和管理隊伍的水平。領導幹部要正確看待述職述廉活動，不能“一述了之”，而要“以述促進”，以開展述職述廉活動爲起點和動力，在加強本單位的廉政建設、作風建設和班子建設等方面繼續狠下功夫，爭取新的成效。在這裏，我分三個層次，提三句話的要求。
第一句話：講廉潔，做一個有自律力的領導。今年年初，中央頒佈了新的《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，規定了8個方面“禁止”和52個“不準”，涵蓋了權力運行中容易滋生腐敗的各個領域，如同一條條帶電“高壓線”，對黨員領導幹部具有強大的預警作用。領導幹部特別是主要領導幹部，要做貫徹實施《廉政準則》的表率，自覺做到標準更高一些、要求更嚴一些。要做學習的表率，認真消化吸收區紀委發放的《廉政準則學習讀本》等學習資料，進一步熟悉和了解《廉政準則》的各項要求和規定，牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的意識。要做落實的表率，要求一般黨員幹部做到的，主要負責同志必須首先做到;要求下級做到的，上級必須首先做到;要求別人做到的，自己必須首先做到。要做接受監督的表率，認真參加民主生活會和述職述廉，如實向黨組織報告個人有關事項，切實把接受監督作爲工作和生活的常態，習慣在監督下行使權力、開展工作。
第二句話：講團結，搭一個有凝聚力的班子。正職領導作爲領導班子的“一班之長”，既要對業務工作負總責，也要對班子建設負總責。作爲“一把手”來講，心胸應該更開闊一些，風格應該更高尚一些，律己應該更嚴格一些;要敢於負責任，善於推功攬過，充分保護和調動班子成員大膽幹事創業的積極性;要帶頭維護班子的團結，堅持開展批評與自我批評，通過自身表率作用來帶動團結、促進團結。作爲班子其他成員，既要敢於對職責範圍內的工作負責，又要擺正位置，做好主要領導的參謀和助手;要多看到工作中的差距和不足，善於向他人學習，取長補短，完善自身;要以事業爲重，以大局爲重，自覺做到不利於團結的話不說，不利於團結的事不做。在班子內部，要堅持民主集中制原則，決不能搞“一言堂”，主要領導要善於傾聽班子全體成員的意見和建議，發揚民主，正確集中，從善如流，當“班長”而不當“家長”，“高人一籌”而不“高人一等”，在班子內部創造一個心齊氣順的良好局面，爲推動事業發展提供堅強保障。
第三句話：講和諧，建一個有戰鬥力的機關。一個有戰鬥力的機關，必定是一個管理有序、奮發進取、和諧和睦的機關。馬克思說過：“人創造環境，環境也創造人。”良好的工作氛圍既“宜人”，也“育人”，可以增強凝聚力、激發創造力、形成戰鬥力。那麼，如何建設一個和諧的、有戰鬥力的機關，我看首要一條還是要落實嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督的責任，這是對黨員幹部最大的關心愛護。部門主要領導要重視對幹部的日常管理，個人不好的東西，不要形成習慣;單位不好的東西，不要形成風氣。要認真抓好經常性的思想工作，對幹部隊伍中出現的苗頭性、傾向性問題，該提醒的及時提醒，該批評的嚴肅批評，該制止的堅決制止，做到防微杜漸。要抓緊建立完善符合本單位實際的部門內控機制，嚴肅紀律約束，防範職務風險，保證幹部羣衆依紀依法辦事。在做到“嚴”字當頭的同時，還要堅持“和”字爲貴。我們每個部門其實都可以比作一個大家庭，大家在一起共事，是工作的需要，也是難得的緣分，理應倍加珍惜，十分珍視。有句話叫做“互相補臺好戲連臺，互相拆臺一起垮臺”，我認爲特別有道理。同志之間相處，要有容人容事的雅量和氣度，大事講原則，小事講風格，互相信任，互相支持，努力成爲工作上密切配合的同事、生活上互相關心的摯友。領導幹部要加強同普通幹部羣衆的交流溝通，在平等討論中感知理解，在思想交流中感懷寬容，在團結協作中感悟默契，以坦蕩的胸懷和人格的魅力來贏得幹部羣衆的支持和尊重。所有同志都要認真履行崗位職責，心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，努力營造一種彼此信任、心情舒暢的工作氛圍，在做好工作的同時保持身心的一種輕鬆和愉悅。
同志們，今天的會議開得很成功。我想，述職述廉是手段，促進領導幹部勤政廉政是目的。希望參加述職述廉的領導幹部以這次報告會爲新的起點，繼續保持開拓進取的精神面貌，繼續發揚求真務實的工作作風，爭創一流業績，不負羣衆的信任和組織的重託;同時要進一步增強自覺接受監督的意識，真正使自己在陽光下用權、在監督下幹事，做一個勤政廉政、遠離腐敗的幹部。希望各部門的全體同志給予本部門領導班子以更多的信任和支持，用加強監督、民主參與的方式給予他們更多的幫助，大家團結一致，紮實工作，推動全區各項事業更好更快地發展，爲實現東大門建設先行突破作出新的更大的貢獻!
我就說這些，謝謝大家。
述職評議會議領導講話稿 篇5
同志們:
今天來到區人大會，非常親切，感慨頗多。剛纔，區政府8個部門做了述職報告，態度很端正，內容較詳實。會組成人員現場評議，點評中肯，點穴精準，點明方向。張書記就述職評議和落實整改工作提出了要求。希望各相關部門整理點評意見，認真整改。整改結果要報區委、區人大和區政府，我要看。
針對評議工作我想提兩點建議：一是接受評議同志的彙報材料，成績都講得全面到位，但是問題大多輕描淡寫，列出問題又提出整改意見的少之又少。今後大家向人大做述職報告的時候，既要客觀講成績，但重點要分析指出存在的問題和如何解決。二是希望區人大會組成人員不要客套，要一針見血，讓受評議者紅紅臉、出出汗，這樣評議纔有效果。
下面藉此機會，談三點認識和體會。
一、要堅持“人大制度”與“法治理念”相統一
人民代表大會制度是我國的根本政治制度，這是由我國人民民主專政的社會主義國家的國體決定的。堅持和完善人民代表大會制度，就是要發展社會主義的民主政治。堅持和完善人民代表大會制度，要做到三個有機統一，即堅持黨的領導、人民當家做主和依法治國的有機統一。
我認爲，作爲地方權力機關，人大是尊崇憲法、堅持制度、推進法治的一線;是恪守信念、堅持真理、不負重託的舞臺;是依法監督、堅持原則、代表民意的殿堂。
法治理念包含四層意思，第一層意思叫做法律的權威性，第二層意思叫做限制公權，第三層意思叫做公正，第四層意思叫做尊重和保障人權。社會主義的法治理念包含五個方面，即依法治國、執法爲民、公平正義、服務大局、黨的領導。
政府及其工作人員要強化“三個意識”。一是人大意識。人民代表大會是國家的權力機關，行使決定權、人事任免權和監督權，國家行政機關和司法機關都由它產生，受它監督，向它報告工作。今天的述職評議工作實際上就是人大行使監督權的一種具體體現，是履行憲法和法律賦予其監督權的生動實踐。二是法治意識。就是要依法行政，做到“法定職責必須爲、法無授權不可爲”，善於用法治的思維、法治的理念來處理和解決問題，促進發展，維護穩定。三是責任意識。政府的宗旨是爲人民服務，政府的職責是對人民負責。政府的權力來源於人民，人民代表大會及其常務委員會通過法律形式賦予，我們必須牢記使命、牢記重託、牢記責任。
二、要堅持“監督有效”與“支持有力”相統一
人大的監督權，源於憲法、地方組織法和監督法，權力授予有制，行使有規，運轉有序，才能達到監督有效。來宜秀四年，我切身感受到區人大的監督是真監督、善監督，寓支持於監督之中，突出重點、突出民生、突出過程、突出開放性，善抓熱點、盲點、難點、落點，發聲有底氣，行動有硬氣。
人大與政府宗旨是一致的，目標是一致的，方向是一致的，一直是同心同向同力，是步調一致的。作爲政府及其工作人員，要樂於接受監督，勇於面對監督，融心於法，潛心於政，精心於業，真心於民。
三、要堅持“代表之聲”與“羣衆之意”相統一
就“人大代表”四個字談點個人看法。
“人”字：一要做一個認真的人。毛主席說，世界上最怕“認真”二字，共產黨人最講認真。政府工作人員只有認真履行職責，敢擔當，有作爲，才能得到人大的認可，才能得到代表的認可，才能得到羣衆的認可，才能得到組織的認可。二要做一個感恩的人。感恩不僅僅是處世的哲學，更應是生活的態度、人生的智慧。要感恩組織、感恩父母、感恩家庭，感恩宜秀這個大集體。要在其位、謀其政、盡其責，努力提升政府工作的執行力，不能“在其位、亂作爲”、“在其位、不作爲”。三要做一個有書卷氣的人。有書卷氣的人，“才華馥比仙，氣質美如蘭”。
“大”字：一要講大義，這是一種修爲、一種覺悟，叫鐵肩擔道義，以事業爲重。二要顧大局，謀發展，促發展，爲發展思與行。三要識大體，一身正氣，政治堅定，紀律嚴明，行動有果。
“代”字：一要敢爲民代言，體察民情，反映民聲。二要樂爲民代勞，爲民辦實事、解難事。
“表”字：一要表裏如一，言行一致，誠實守信，襟懷坦白，品德高尚。二要表率示範，宣傳人大制度，強化人大意識，身正爲範，勤政廉政，務實高效。
具體的幾項工作做個強調：一要不折不扣執行人大及其會的決議決定，這已經建立起了制度，要堅決貫徹執行好。二要全面完成今年人代會通過的各項目標任務。三要主動地向人大及其會報告工作，對人大會的審議意見、評議意見限時辦結。四要認真辦理人代會議案、人大代表建議意見，要重視辦理過程，創新辦理形式，注重辦理結果。要加強與代表的聯繫溝通，上門聽取意見，真正讓人大代表滿意。五要建立人大政府聯席會議制度，每年召開1-2次會議，加強聯繫，通報情況。
最後，對區人大會組成人員一直以來對區政府及我個人工作的支持、監督和關心表示衷心的感謝，並通過你們向全區的各級人大代表致以崇高的敬意!
謝謝大家!