關於座談會的發言稿範文（精選17篇）
關於座談會的發言稿範文 篇1
今天主要從對新員工指導和培訓上談論一些。
1、關鍵在溝通
介紹公司情況和公司文化，事業部主要業務方向，熟悉工作環境，我一般都帶領新同事去食堂吃第一頓飯，如何用飯卡，如何就餐等。很多新員工都北大方正是全球知名的大公司，他們是慕名而來，當然對方正也充滿了期待。所以我們必須儘快使新同事熟悉辦公環境，熟悉公司的文化，事
該去找何人解決，或者解釋一下座位緊張的原因，這個問題很快就能解決，就應該可以避免新員工流失的問題。
2、產品培訓
我在數字內容事業部客戶服務中心，主要是對數字圖書館、電子書業務提供技術服務，這部分軟件版本多，環境複雜，所以在新員工指導中，主要就是產品培訓工作。
我們的新同事，將來從事的工作也主要是售後服務的工作，要具有解決用戶問題的能力，所以新產品培訓，於面向用戶的培訓，還要深入，還要全面。
培訓主要分三個方面，一般要1個月時間，才能基本掌握。第一步是產品的總體介紹，主要培訓內容是各個產品的基本功能和它們之間的關係。第二步是基礎產品培訓，第三步是數字圖書館專用產品培訓。
如果聽了一次產品培訓，只能對產品有個基本的瞭解。要想詳細瞭解產品的功能，並且要能獨立解決處理出現的問題，還需要對產品進行認真學習研究。在這個階段，我主要輔導新同事解決問題的方法，例如講解產品的faq，遇到問題應該從哪些方面判斷，應該從哪個方面解決等等。
數字圖書館產品對操作系統，數據庫依賴性較大，對新同事的輔導還包括操作系統和數據庫sqlserver的基本操作和故障排除。
經過這個階段的培訓，才能對產品深入掌握。
這個階段，要帶領用戶去範文預覽：尊敬的各位領導，親愛的各位同事們：大家好!首先，感激領導在百忙中抽出寶貴時間爲我們舉辦這樣的儀式，讓我們有機會說一說自己的感受、交流各自的體會。今天我站在這裏，我感到很榮幸、很幸福!十幾年學生生涯結束了，我的身份也徹底發生了改變，從一名目標單純學生轉變成爲了負有一份職責的員工。在公司的這段時間，讓我收穫最多的就是感激。是身邊的同事們不斷地關心、幫助，讓稍顯稚嫩的我快速地融入了公司的節奏;是領導的批評與鼓勵，讓我逐漸進步，讓我感受到了自身的價值;我也要特別感激我的父母，讓父母操勞養活二十多年的女兒也終於可以用自己的勞動來回報他們了。對於我們這些剛邁出大學校門，踏進社會的年輕人而言，如何儘快融入到全新的工作環境中，如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中，如何將自己個人的發展公司的發展相統一，這些都是我們需要實際解決的問題。但是落實到細節上說，就是如何最大程度上……
關於座談會的發言稿範文 篇2
尊敬的各位領導，各位老師：
大家好！我是來自Xx區Xx國小的。在第xx個教師節來臨之際，作爲一名教師代表能參加今天的座談會，我感到無比的榮幸和自豪。榮幸的是我被評爲教書育人楷模，這是上級領導和各位同行對我工作的認可和厚愛，也是對我的鼓勵和鞭策。自豪的是在20多年的工作歷程，讓我親身體驗了職業的幸福和責任，深切地感受到了作爲晉中教育人的驕傲。
近年來，在全市大力推進義務教育均衡發展的進程中，Xx國小辦學條件發生了很大的變化——校安工程進一步加固、美化了寬敞明亮的教學樓，200米跑道的塑膠操場平坦、美觀；學校標準化建設配齊配全了綜合實踐專用教室；信息技術現代化實現了班班通；教師交流帶來了不同教育理念和方法的碰撞，大家相互取長補短，促進了思想認識的統一和融合。教育教學環境的改善，更加激勵我們思考怎樣辦好人民滿意的教育，做好立德樹人的工作，爲學生的終生髮展奠定基礎。
我們學校通過“制度規範行爲”，“檢查引領行爲”，“評價激勵成長”實現了常規管理精細化；通過多研齊抓並進、課題研究引領、六項技能強身實現了教師發展專業化；通過開展60多項的綜合實踐社團活動，實現了課程設置多樣化。
豐富多彩的綜合實踐活動中，孩子們各取所需，盡情享受興趣帶給自己的快樂和驚喜。如：在麪食社團的孩子們一學期學會了幾十種山西面食的做法，孩子們不僅體驗到了山西人舌尖上的美食，而且知道了勞動的辛苦，體會到了父母親的不容易。在我們學校，每個孩子每個學期至少參加1項社團活動。多彩的社團，啓發了孩子們豐富的想象，創意的思維，鍛鍊着孩子們的動手能力和實踐創新能力，磨礪了孩子們頑強的意志力和敢於擔當的責任意識，讓孩子們在輕鬆快樂中健康成長，讓素質教育不再是夢想，而是校園裏一道獨特亮麗的風景線！
今年6月份，全國義務教育均衡發展現場會在晉中召開，我們Xx國小被確定爲觀摩點。與會代表通過對我校的觀摩，瞭解到我們晉中教育設計的一系列推進義務教育均衡發展改革措施，在基層學校得到有效的貫徹落實，晉中的老百姓們實實在在的體會到了陽光招生、均衡編班，教師交流帶給百姓的好處，我們的工作得到了大家的肯定。作爲晉中教育人我們倍受鼓舞。
尊敬的各位領導，今天的榮譽是對我們昨天努力的認可和褒獎，今後我將一如既往，孜孜以求，爲教育事業奉獻我的綿薄之力。最後祝各位領導、各位老師身體健康，節日愉快，工作順利。謝謝！
關於座談會的發言稿範文 篇3
尊敬的各位、同事們：
大家好！
在五一節來臨之際，能夠做爲一名勞模在這裏發言，我倍感榮幸，心情也很激動，這份榮譽承載着各級的厚愛，凝結着同事們的大力支持，以及兄弟單位的坦誠互助，在此表示我忠心的感謝。
我的工作體會是：
一、牢記使命，使命成就夢想。
本職工作是一個人必須每天要做要完成的基本工作和任務。平凡的是工作，不平凡的是堅持，我們要把自己的本職工作視作人生的一個要素，全力經營。要想把事情做好，就必須有一個好的工作態度。時刻謹記自己的崗位職責，不論從事什麼樣的工種，什麼樣的崗位，都能夠愛崗敬業、恪盡職守、勤奮努力。自從20xx年7月進入井下以來，我先後從小班崗位、大班崗位、技術崗位走來，看似順風順水，但並非一蹴而就。剛進井下那會兒，一到施工現場，感受着夏日的高溫和井口的油污，一下子發現夢想已不再美好，擺在眼前的是如何適應環境。於是告訴自己，既然改變不了環境，那就只能改變自己的態度。在小班崗位上，我牢記崗位職責，認真學習每一個崗位工作，僅用7個月時間就完成小班崗位的所有實習任務。此後，在技術崗位上，我更是牢記使命，把每一天的工作都當成短期目標來完成，把每一口井的優質施工都當成事業來完成。在工作獲得肯定的同時，我也得到了快速成長。
二、用心做事，真心改變命運。
俗話說，努力做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。在日常工作中，我們不僅要認真執行規定、規範、要求，更要把規章和規律有機的結合起來，靈活的加以變通運用，創新優化。井下施工點多、線長、面廣，施工自動化程度低，安全和質量風險較高，而且每口井、每道工序、每個問題都有其自身特點，在施工中每次處理完問題時，哪口井、什麼問題、怎麼解決的，我都會分門別類詳細記錄下來。”當技術員的時候養成的這個習慣一直在持續着，因爲記錄多了，多了，也使得我在技術工作方面取得了一定的成績。在工作中要善於做一個有心人，只要細心觀察，不斷分析，就會從實踐中掌握和積累經驗，就可以避免安全、質量事故；發現問題後，要找到其癥結所在，要用心去解決，就可以降低風險；在處理問題過程中，細心觀察，用心學習，就可以不斷進步，增強自己在井下轉型發展中的新本領，爲企業的和諧發展增磚添瓦。
我一直在崗位上盡心盡力、盡職盡責地做自己的本職工作，我們也只是履行了自己的崗位職責，就被評選爲勞動模範，這是對我們工作的肯定和鼓勵。其實，我們身邊還有許多人在崗位上盡心竭力、默默無聞地奉獻着自己的光和熱，這些人都是我們學習的榜樣。“勞動模範”這個稱號，即是對我們的鼓舞，也是對我們的鞭策。成績只能說明過去。我們要把過去的成績作爲新的起點，以更高的標準來嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，腳踏實地，真抓實幹，始終保持謙虛謹慎的工作態度、良好的風貌和飽滿的工作熱情，全心全意投入到安全生產工作中去，以此來回報各位和同事們的期盼。最後，祝各位、同志們，勞動節快樂，身體健康，也祝願我們井下取得更好的成績，獲得更大的發展！
謝謝大家！
關於座談會的發言稿範文 篇4
欲木之長者必固其根本，欲流之遠着必溯起源。建設富強民主文明和諧的美麗中國任重道遠，千里之行，始於足下，美麗中國定要依託於鄉村建設之上，只有建設好每一個鄉村民宿才能以星星之火形燎原之勢，“點亮”整個中國。
在過去的20xx年，我們國家脫貧攻堅取得了決定性勝利，全面進入小康社會，開啓了新的“十四五”篇章，鄉村振興再一次成爲焦點。鄉村振興是國家走向富強的體現，是國家實現富強的基礎，但在鄉村振興之前必須先讓組織振興！基層組織是貫徹落實黨和國家政策的最後站，有着關鍵性作用，基層組織又是與羣衆聯繫最爲緊密的，關係最爲密切的，基層組織是領導和最能代表廣大羣衆切身利益的，鄉村振興首先一定是組織振興！
組織振興首要就是人才振興。組織需要人才，做好鄉村振興工作更是離不開一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍。人才振興無外乎引留育，引指以上級組織安排爲主，引進有本領、有擔當、有作爲的人才參與到基層組織工作中；留則是要切實提高現有組織隊伍人員的待遇水平，不僅衣食住行方面提供相應水平保障，更是要在人員晉升、醫療、教育等方面做出相應謀劃，做到誰能誰上，要讓基層組織人員看到奮鬥的希望；育則是多渠道培養選拔組織幹部，培育本土人才，不僅要具有較高的政治覺悟，還要多層次、全方位培育各類人才，鄉村內有什麼產業就培育什麼人才，貼近自身實際的纔是最爲實用最爲有效的。
組織振興要作風振興。基層組織作風紀律是經不起推敲的，新聞報道、實際生活都能夠看到一些基層組織與羣衆之間的矛盾，無外乎基層組織散亂慢，羣衆辦事難。作風散漫、無視紀律的組織是沒有能力帶領鄉村走向振興的，作風紀律是組織振興的重要保障，基層組織要嚴格踐行共產黨人的宗旨，守初心、記使命，時刻以黨章黨規約束自身行爲，以身作則時刻接受廣大羣衆的監督。
組織振興要有責任擔當。一支隊伍要走向振興不是說說而已，是要付出巨大的`努力才能做到。正如所說世界哪有什麼歲月安好，只不過是有人替你負重前行罷了，鄉村振興需要基層組織負重前行，組織振興需要組織人員負重前行。每個工作人員都具有責任擔當的意識，勇往無前的魄力，那不僅僅是一個人，更是會發揮頭雁作用影響到更多的人蔘與到鄉村振興之中，瀝青路、小別墅、娛樂設施、鄉村產業等美景也定會在凝成一股繩的基層組織帶領下浮現在人們眼前。
鄉村振興工作千絲萬縷，所謂磨刀不誤砍柴工，建好“火車頭”做好組織建設，構建良好的領導階層才能發揮好領導協調能力，推進鄉村更快更好地發展。
關於座談會的發言稿範文 篇5
尊敬的各位領導、來賓、老師們：
上午好!在第xx個教師節來臨之際，我作爲一名老教師，能參加今天的座談會，感受社會各界對教師的尊重，心情非常激動。東夏鎮黨委政府、社會各界高度重視教育工作，支持教育、關注學校、關心教師，給教育的良性發展注入了活力。在此，請允許我代表所有教師向多年來關心支持教育事業的黨委政府領導表示衷心的感謝!向長期關心、支持東夏教育事業發展的社會各界人士表示崇高的敬意!
全社會尊重教師，作爲人民教師的我們更應該自尊自勵，努力成爲無愧於黨和人民的人類靈魂工程師，以人民教師特有的人格魅力、學識魅力和卓有成效的成績贏得全社會的尊重。在這裏，我代表廣大教師作出保證：
一、要關愛學生、愛崗敬業。
要關愛每一名學生，關心每一個學生的成長進步，以真情、真心、真誠教育和影響學生，努力成爲學生的良師益友，成爲學生健康成長的指導者和引路人。忠誠於人民教育事業，樹立崇高的職業理想和堅定的職業信念，把全部精力和滿腔真情獻給教育事業，做一個愛崗敬業的模範。每位教師都要有投身教育的職業幸福感，教書育人的神聖責任感，培養社會主義合格接班人的歷史使命感。
二、要刻苦鑽研、嚴謹篤學。
我們要站在學科教學的前沿，切實增強學習的主動性和自覺性，不斷適應新的教育教學形勢，自覺學習、不斷充電。特別是老教師要發揮經驗豐富的優勢，搞好傳幫帶。
三、要以身作則、爲人師表，真正做到“學高爲師、身正爲範”，無愧於人民教師這一光榮稱號。
要有高尚的師德，甘爲人梯，靜下心來教書，潛下心來育人，努力做受學生愛戴、家長放心，社會滿意的人民教師。
各位領導、各位來賓、老師們，教育發展功在千秋，人民教師光榮神聖。在東夏鎮黨委政府的正確領導下，在社會各界人士的關愛支持下，在教管辦李主任和東夏國中韓校長的正確領導下，我們東夏國中廣大教職員工一定會充分施展自己的抱負和才華，揮灑智慧與力量，忠於職守、用心用力，少說多幹、狠抓落實，辦好人民滿意教育，爲推動全鎮教育又好又快發展做出新的更大的貢獻!
謝謝大家。
關於座談會的發言稿範文 篇6
各位領導、各位同志：
大家好！
歡迎大家來我公司指導工作，很榮幸能有這個機會就安全生產、文明施工和大家進行交流。到場的各位都是專家，與兄弟單位相比我們也談不上什麼經驗，現僅就我們的一些做法向各位做一簡要彙報。
我公司的安全管理工作，在政府和上級主管部門的領導下，堅持“安全第一”的方針，認真貫徹執行黨和國家的各項方針、政策，認真學習落實《建築法》、《勞動法》及省市法規、條例，逐步實現了員工從“人治”到“法治”觀念的轉變，使員工們知法、懂法、守法的觀念進一步增加。
根據有關法律、法規、規章和我單位的具體情況，公司制定了較爲完善的《安全生產管理辦法》，成立了以公司經理爲組長的公司安全生產領導小組，建立了六項黨政工團齊抓共管的安全管理保證體系，領導班子及各部門職責明確，同時又通力協作，使得公司的安全生產有了可靠的保障。
體系及各項制度建立以後，關鍵工作就是落實責任。公司各單位負責人每年初同公司經理簽訂年度安全生產目標責任書，成立以其爲組長的安全生產領導小組，建立健全以安全生產責任制爲中心的各項安全生產管理制度，公司按照《建築施工安全檢查標準》的要求組織定期、專業性、經常性、季節性及節假日前後等多形式的安全檢查。根據目標執行和上級部門的獎罰情況，公司對基層領導及主管處進行獎罰，有力地調動了員工的積極性，創造出公司良好的生產氛圍。
要真正實現職工由要我安全到我要安全的轉變，就要不斷提高職工安全意識，進行安全培訓教育，建立健全包括三級安全教育、特種作業人員的培訓和經常性教育等多種教育制度。安全管理人員、安全專業人員、特殊工種持證上崗率100%，連續幾年工傷事故頻率控制在1‰以內，杜絕了重大傷亡事故。今年根據省建設廳各市建委的要求，公司已進行了全員安全培訓，公司員工的安全意識有了很大的提高。
在安全管理工作中，我們注重內部、外部的溝通，及時獲取政府、主管部門、業主、監理及其他相關方的信息，作爲我們持續改進輸入，以不斷完善和規範公司的管理工作。
由於組織完善、規章健全、措施得力，公司近幾年來連續被評爲省、市級“安全管理先進企業”，並在19xx年全國“安康杯”競賽活動中獲國家級“優勝企業”稱號。20xx年電業局18#樓獲國家級“文明工地”。這些成績的取得是和各級領導、業主及相關各方的大力支持分不開的，在此深表感謝。
河南省電力公司1#樓是一幢高層住宅，地下二層，地上二十六層，框剪結構，總建築面積20020㎡，該項目由公司綜合素質較高的省電力公司1#樓項目部負責施工。在施工過程中該項目部嚴格按照政府、上級主管部門、業主、監理及公司的要求，狠抓安全生產、文明施工，從而確保了工程質量及進度。
開工伊始，該項目部按照公司的《安全生產管理辦法》和文明施工統一規劃，根據本項目的實際情況進行施工組織設計，有效地避免了施工的盲目性，設置持證上崗的專職安全員，對整個項目的安全工作做統一管理，實行安全管理一票否決制度，特殊工種全部持證上崗，杜絕無證操作現象。工地圍牆、大門、標識標牌進行規範設置，場內的道路全部硬化，給排水系統通暢，電路架設嚴格採用三相五線制，使用標準的配電櫃、配電箱和開關箱，做到三級用電兩級保護，一機一閘一保護，職工食堂、宿舍、廁所、沐浴間、開水房等均實行標準衛生管理，體現了以人爲本的管理理念，從根本上保證了工程的質量與安全。在基坑開挖時，坑內周邊按照施工組織設計及施工方案進行了噴錨護坡，保證了基坑的施工安全。
隨着工程的增高，“四口”“五臨邊”的防護設施按照安全施工規範及時搭設，確保施工人員和周邊居民的安全。主體到六層時增設專用增壓水泵，以確保消防用水到各層，工地倉庫、配電房、吊車、施工電梯口、木料加工區等均設有消防器材，電焊作業時有專用電焊防火罩。利用工地協調會，每週一職工安全例會和每天的職工班前會，大力宣傳安全、文明施工的重要性，增強全體施工人員的安全意識。
在整個施工過程中，鄭州安全監督站領導和工作人員也多次來現場指導工作，對此我們再次表示感謝！今天在這裏召開這樣一個大會，是對我們前期工作的肯定和鼓勵，也是對我們今後工作的鞭策，我們清楚地認識到存在的一些不足，也請各位領導在檢查中多提寶貴意見，我們將以此爲契機，虛心向兄弟單位學習，切實做好工作，爲我省、我市的建設做出新的更大的貢獻！
謝謝大家！
關於座談會的發言稿範文 篇7
各位老師：
大家下午好！
四年，彈指一揮間。回首往事，還記得四年前初來乍到時的惶恐與不安，還記得初爲人師的欣喜和青澀，那時的我，面對着比我更小的孩子，卻並不見得來的成熟和穩重。然而值得慶幸的是，四年來，在學校領導的關懷下，在同事的熱心幫助和自身的刻苦努力下，我學到了很多書本上學不到的東西，教育教學經驗不斷豐富，工作能力得到了一定提高。今天我把這些體會說出來希望能和大家共同探討。我覺得作爲一名青年教師，要儘快成長、不斷進步，需要做好以下幾點：
一、制定一個切實可行的工作目標
這是成長的方向。目標就像是一盞指明燈，每個人都有自己前進的方向。作爲一名青年教師，我在適應了自己的工作之後，爲自己樹立了一個工作的目標，奮鬥的目標。我的奮鬥目標是：讓自己成爲一名有目標感、責任感、積極感、學力感、專業感的教師，成爲一名學者型、研究型、智慧型的教師。現在，我仍然向着這個目標邁進！
二、向老教師學習，儘快提高自己的業務水平
老教師教齡長，知識淵博，教學經驗豐富，講課水平較高。對於我們青年教師，老教師不僅僅是自己的同事，更是自己在教學路上的引路人。經常與自己周圍的同事交流，吸取他人成功的經驗，交流教學心得。這樣不僅可以迅速彌補自己教學中的不足，還可以互相探討經驗，增強信心，豐富自己的教學手段和方法，在教學中達到事半功倍的效果。學校爲青年教師開展的“拜師傅，結對子”活動爲我們搭建了更直接的學習的平臺，我覺得師徒結對就像一條無形的紐帶聯結在師徒之間，使我們在有意無意之中增加了交流和相互學習的機會，從而得到提高。因此我們平時要利用機會多聽聽師傅的課，多學習師傅的教學方法，多學習師傅的態度，多學習師傅的經驗，只有虛心的向師傅學習，不斷提高自身素質，才能使自己儘快成長起來。在此我也很感謝學校爲我提供了這樣的機會。
三、多讀書，多學習，做個智慧型教師
這是成長的關鍵。首先要深化專業知識，並拓寬知識領域。要給學生一杯水，老師自己要有一桶水，青年教師雖然具有較全面的專業知識，但也應該繼續深化專業知識和拓寬自己的知識領域以及知識的聯繫，這就需要我們多讀書，尤其要多讀教育教學書籍和雜誌。在專業方面，我感覺到自身的理論基礎有限，一些教學方法、教育手段都停留在初級的'水平上，並且對一些工作經驗和總結的能力不強。因此，我努力多讀一些教學方面的書報雜誌，逐步使自己的業務理論水平上升一個新的層次。
四、鑽研業務、勤思考，擅積累，做個反思型教師
這是成長的核心。教學中應不斷反思。所謂反思是指我們應善於總結學習及實踐中取得的成果和出現的問題，不斷調整自己的知識結構，教育教學方法，以獲得持續發展，達到成長的質的飛躍。
（1）從教法來講：應在每一次上課或組織學生活動後，認真總結，檢討成敗得失，研究出更好的教育教學方法，以求今後取得更大的進步。“不積小流，無以成江河。”只要長期堅持，從細微處入手，日積月累，終究會有驚人的質的飛躍。
（2）從知識來講：通過在教學實踐中學生對教學的反饋，即時補充自身知識的不足，和學生共同成長進步。同時，更應根據社會的發展、科學的進步，更新自己的知識結構並作用於教學。
五、增進和學生的交流
徐特立先生說：教師有兩種人格，一種是“經師”，一種是“人師”。經師只教授學問，而人師不僅教學問，學生的品質、學生的作風、學生的生活、學生的習慣他都關心。因此，我們平時要多與學生交流並瞭解他們的思想動態，主動和他們多接觸多談心，這樣他們會主動告訴我們他們所喜歡的教學方式，告訴我們他們對學習的興趣等，就可以使我們的教學得到不斷的改進和提高。同時，要善於觀察發現每個學生的特點，因材施教，使他們更容易接受你的教學內容。最後，我想把這樣一句話送給所有的青年老師：每個人的心中，都有一個舞臺——心有多大，舞臺就有多大。只要你是一顆有生命力的種子，就能在這裏長成參天大樹！
關於座談會的發言稿範文 篇8
各位領導、同仁：
大家下午好！
首先很感謝大家能夠抽出個人休息時間，來參加我公司的安全生產會議。舉行這次會議的目的只有一個：就是安全——搞好建築工程質量安全生產工作，杜絕重、特大事故的發生。作爲一個建築施工企業的負責人，就如何做好接下來建築工程質量安全工作作如下發言，不足之處請批評指正。
自公司成立以來，規模在逐步擴大，承接的工程也越來越多，工程規模也越來越大。這對於我們來說，是一件可喜之事，但是也是在無時無刻對我們敲響警鐘：怎樣能夠才能管理好諸多工程的質量、安全，是一個發展迅速施工企業所要解決的頭等大事。幸運的是，至今爲止，我公司從未發生過質量安全事故，但這必不值得有太多的驕傲。能夠能把這個狀態延續下去，纔是硬道理。
第一點：分析形勢，提高認識，進一步增強做好安全生產工作
企業安全生產責任人、項目經理是指導落實安全生產責任制度的一把手和責任人，只有我們具備了強烈的安全生產意識，對安全生產高度重視，才能將這種精神由公司傳達至項目部，再由項目部傳達至班組，最後落實到每個施工作業人員的身上。目前正值全國安全生產月活動期間，對於安全生產的宣傳和各類活動以及各項政策措施的落實都在如火如荼的進行，作爲建築施工企業的相關負責人，應該時刻關注這類信息。結合自身情況，在日常管理中，將這類精神很好的傳達下去。
第二點：提高安全生產工作的責任感和緊迫感
對於各個工程施工負責人，考慮工程的效益無可厚非，但是一定要建立在安全生產的`基礎上。沒有一個安全生產的大環境，就好比走鋼絲，時刻存在的各類安全隱患，一旦有事故發生，之前的一切都是徒勞，更加不用談“效益”二字。
施工負責人也應該注重維護企業利益，時刻爲企業的形象和信譽着想，服從公司相關人員的檢查。而不應該存在牴觸情緒，更不應該規避扯皮，這樣對於企業的安全生產管理會造成不良的影響。
第三點：加強安全生產管理
施工現場的管理人員因加強本工地的安全生產管理，配備專職安全生產管理人員，負責安全生產各項制度的落實和檢查。企業相關安全生產負責人、質安部，分公司相關的負責人，也應該加強各個工地的安全生產管理，特別是土建項目。只有加強巡查，提出問題，指出缺陷及時改進，才能減少和杜絕安全事故的發生，但前提也是施工現場作業人員自覺遵守各類安全操作規程。
總之，安全生產工作任務艱鉅繁重。我說了這麼多，無非是想讓大家上下齊心，穩抓安全。我們要按照市、區建設行政部門的工作部署，真抓實幹，狠抓落實，通過共同努力，堅決防範重特大事故的發生，確保全區安全生產形勢穩定，確保全年安全生產工作目標順利實現。
謝謝大家！
關於座談會的發言稿範文 篇9
不知不覺，到村工作已經快8年了。在這個大家庭中，我看到了所有的成員爲其發展而努力奮鬥的精神面貌，尤其是許多老同志發揮優勢，不斷傳遞正能量，讓作爲青年的我覺得要學習要努力的還有很多很多。下面談幾點自己的感悟：
第一點感悟，年輕幹部要堅持學習，唯有堅守纔會進步。我堅信，今天多學一點，明天就有進步；今天踏實工作，明天就有提高。自從到村工作，面對不同的部門，學習的側重也各有不同。例如分工信訪工作，就要側重學習接待技巧和解決矛盾的方法；分工農村工作，側重學習的是農業知識、如何與老百姓交流、宣傳上級政策以及處理相關矛盾等。如何保持清醒的頭腦和敏銳的洞察力，充分發揮“連心橋”的作用，就要求我們要重視學習、善於學習、堅持學習，通過學習增加知識儲備，掌握技能技巧。
第二點感悟，年輕幹部要嚴格律己，唯有自省才能走遠。年輕是一種活力，但年輕也說明一個人的經歷還不是那麼多，經驗也不是那麼豐富，因此在工作和生活中難免會遇到各種困難和挫折。我覺得要時刻把自省牢記心間。自省是一次自我解剖的過程，在這個過程中，認識到自己的錯誤不難，但更要學會坦誠面對。記得曾經看過一篇文章，文章中提到“年輕最大的優勢是可以失敗，失敗了可以從頭再來；可以摔倒，摔倒了可以站起來再走。”
第三點感悟，年輕幹部要目光遠大，唯有取捨才知樂趣。俗話說“要做事先做人”。作爲一名青年幹部，我們目光要遠大，眼界要放寬。眼界決定境界，站得高才能看得遠，看得遠才能做得好。學會以平和的心態對待進退，要始終保持一顆正確看待生活與工作中各種變化的平常心。
已經走到第二個季度了，今後，我將在上級領導和前輩們的帶領下，與同事們共同努力，對照上級考覈要求，把本職工作做好，爭取各項考覈按時推進完成。另外做好本職工作的同時，更要爲隆政街道各項事業的發展貢獻自己微薄的力量。
關於座談會的發言稿範文 篇10
尊敬的各位、親愛的員工朋友們：
大家好!
今天是公曆3月1日，農曆二月初九，農曆新年已經過去了39天，但在這裏，我還是要送上XX年我最真摯的祝福，祝願大家在新的一年裏工作順利，身體健康，閤家幸福，萬事如意!
同時，我很高興能和大家一起在這裏召開我們文章文具公司XX年度首次員工大會，我代表公司，代表總經辦，代表行政人事部，對新員工的加入表示熱烈的歡迎，正是你們的到來，才使文章注入新的血液，增添新的力量;對老員工的返回，表示由衷的感激和深切問候，正因爲有你們，文章纔會更加精彩。
剛纔杜經理的具體實在，同時對生產工作作了詳細安排，對今後的工作作了表態發言。
在這裏，我也要強調三點：
第一 遵章守紀、 重塑形象
XX年我們的管理將要上一個新臺階，那麼，首先會完善公司制度，向實現管理規範化進軍，因爲成功的企業源於卓越的管理，卓越的管理源於優異、完善的制度，隨着公司的不斷髮展，搞好公司管理無疑是持續發展的根本。其次，要加強培訓力度，目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是管理人員，身肩重責，需根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上帶。再次，加強團隊建議，正所謂“天下難事始於易，天下大事始於細” ，只要我們這個團隊對工作更加細緻點、溝通多一點、責任心強一點，我相信我們會越做越好，工資會越來越高。因此每位員工應嚴格遵守公司的各項規章制度和操作規程，一定要按廠規廠紀行事，努力樹立企業形象，比如現在啓動的考勤制度(拓展細說，把問題及要求羅列出來)，同時注意安全，服從和工作安排。
第二 齊心協力、精誠團結
截止今天，我們公司現有人員(管理及職工)共有近350人，我們的員工來自五湖四海，但我們爲一個共同的目標(賺錢)，也爲了文章的成長和我們自已的進步而凝聚在一起，所以，不論是管理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起，工作、生活有什麼困難，及時反映，發生什麼矛盾、彆扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，因爲，團結就是力量，只有團結，才能保證各項生產工作順利進行，但對於拉幫結派、明爭暗鬥、陽奉陰違這種醜惡現象絕不允許在我們內部存在。目前，公司條件有限，比如對宿舍的調整(爲什麼要調整及調整的要求和意義)，如有不到之處，還多體諒與理解。
第三 忠於職守，盡職盡責
我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨幹，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現在哪裏?在發生緊急情況時，要看到你們的身影;在困難面前，要看到你們的身影;在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發揚主人翁的，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點，你們要幹一行，愛一行，鑽一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼裏，記在心裏的。公司的成長離不開大家，公司發展了，你們的待遇也會跟着提高。
全體員工朋友們，XX年我們將翻開新的一頁，讓我們在劉總的正確下，在各級管理人員的帶領下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拼搏、開拓進取，爲全面完成XX年各項目標任務，爲文章文具公司創造新的歷史、新的輝煌而努力奮鬥!
謝謝大家!
關於座談會的發言稿範文 篇11
各位領導、各位青年同事：
非常感謝局領導對我們青年幹部的關心和重視，給我這次機會與全局青年幹部一起學習、交流，分享作爲一名年輕稅務幹部的光榮與自豪。
我於20xx年來到國稅工作，時光如白駒過隙，轉眼間，我參加工作已經整五年，這五年中，我分別在文祕、信息中心、徵收管理科、白塔稅務所等多個崗位進行鍛鍊，在領導的信任、同事的幫助和自身的努力下，我在各個方面都有了一定的提升，這裏我結合自身的不足和工作經驗，簡單談一談我對青年幹部成才途徑的粗淺認識。
一、青年幹部要有遠大的志向
縱觀古今，凡成就事業的人，都在青年時就有着遠大的志向，志向是人前進的方向，是在迷霧中求索的航標。作爲青年稅務幹部，應樹立起遠大的人生志向，不應滿足現狀，不應只着眼於眼前的工作，只有目標明確了，我們才知道路該往哪裏走，工作該往哪裏努力。明確了人生目標後，我們青年幹部應該圍繞着人生目標對人生進行規劃，制定中期和短期目標，規劃好在一個較長的階段要達到一個什麼樣的狀態，在細化到較短的階段，要達到什麼樣的狀態，這樣我們在追逐自己人生理想時，纔能有條不紊，循序漸進。所以說，遠大的志向是青年幹部成才的方向。
二、青年幹部要有較高政治覺悟
隨着社會主義市場經濟的逐步發展，中國與世界的交流溝通逐步加大，互聯網文化對青年思想的衝擊逐步加深，一些負面思想尤其對改革開放以後成長起來的我們青年一代產生深遠的影響，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、對前途迷茫、缺乏自我認同感、缺乏精英意識、沉迷於虛擬世界、心裏問題凸顯、過分追求自我、在大是大非面前做出錯誤的選擇，更有一些青年幹部道德底線低下，甚至誤入歧途，青年人正處於人生觀、世界觀和價值觀形成的時期，形成的性格特點和生活作風將影響我們一生的成長和發展。
作爲稅收事業的新兵，青年稅務幹部要想在當下這個物慾橫流、五彩斑斕的社會中把正方向，在大是大非前保持頭腦清醒，就必須要保持較高的政治覺悟和政治敏感性，青年稅務幹部應該學習歷史知識、國情知識、經濟知識、法律知識和國際知識，加強理性思維、辯證思維、實踐思維和創新思維，不斷加強改造自身的人生觀、世界觀和價值觀。這樣我們的工作生活才能與黨的改革方向保持一致，才能與我國經濟發展保持一致，才能與社會進步保持一致，才能做一個品德高尚的人，才能不誤入歧途。所以說，政治覺悟是青年幹部成才的基石。
三、青年幹部要勤於學習。
加強學習是青年幹部素質鍛造的必由之路，青年幹部的學習包括學理論、學知識、學方法、學經驗。
一是學理論。理論是對客觀規律的總結，理論層次決定一個幹部的層次。青年幹部可以通過讀書看報、聆聽報告、進修培訓、撰寫文章等方式學習政治理論；
二是學業務知識。知識使人眼界開闊。稅務部門是一個對業務能力要求非常高的部門，而且政策法規文件更新非常的快，青年幹部要想在稅務部門勝任本職工作，就要加強對自身業務能力的提升，而且不單單要學習本職工作所需要的業務知識，應當對整個稅收業務流程、稅收政策予以瞭解，以便勝任更多的崗位。青年幹部在學習業務知識同時還要注重寫作、口才、網絡辦公等實際技能的學習；
三是學方法。一切知識的獲得，歸根到底是對方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年幹部應善於在工作和學習中潛心挖掘，認真反思，及時總結，形成適合自己的科學有效的方法。
四是學經驗。學習借鑑別人的經驗，特別是老同事，老領導的工作經驗，在此基礎上總結自己的經驗，是最直接、最有效的學習。青年幹部只有通過不斷的學習，才能不斷的提升自身素養，只有做到不斷的積累沉澱，才能厚積薄發。所以說，學習是青年幹部成才的工具。
四、青年幹部要善於實踐。
實踐是檢驗真理的唯一標準，是檢驗學習成效的重要依據，學習的目的是爲了指導實踐，是爲了在工作中發現問題、分析問題、處理問題。只有在不斷地學習和實踐鍛鍊中形成自我素質的多層複合，包括知識與能力的複合，不同崗位工作經歷的複合等，才能夠適應時代潮流，站在時代前列，真正成爲一名合格的幹部。
對於青年幹部來說，工作經驗的缺乏往往導致在複雜情況和尖銳矛盾面前不能很快地拿出解決問題的辦法。而實踐鍛鍊正爲青年幹部克服弱點、增長才幹提供了實際操作的機遇。在這裏，也希望領導能爲我們青年幹部提供更多鍛鍊的機會，讓我們在更多的崗位中不斷的增加工作經歷，在實踐中增長才幹。只有經歷從學習到實踐，到再學習到在實踐的反反覆覆錘鍊，才能一步一個腳印的向前進取。所以說，實踐是青年幹部成才的腳印。
五、青年幹部要勇於創新。
創新是幹事創業的動力源泉。青年幹部不但要認真繼承好的經驗和做法，更要有科學的方法、開闊的視野、理性的思維，積極尋求全新的工作理念，謀劃超前的工作思路，讓思想走在行動前面。走別人沒有走過的，做別人沒有做過的，大膽設想，小心求證，以青年的活力來帶動整個稅收事業的活力。所以說，創新是青年幹部成才的翅膀。
六、青年幹部要無畏失敗和挫折。
青年幹部在成長成才過程中要對自身發展進行準確定位，既不能好高騖遠、驕傲自滿，也不能消極怠慢、缺乏信心。尤其是在面對困境時，要把眼前的困難和逆境當成磨刀的石、鍊鋼的爐，當成磨練人們意志和毅力的條件。要明白，青年幹部的成長成才的過程，就是一個不斷總結挫折和失敗的過程，用自己堅強的心智，健康的心態去迎接成長道路上的各種考驗。所以說失敗和挫折是青年幹部成才的鞭策。
以上是我對青年幹部成才途徑的一點愚見，與大家交流的同時，還希望領導和同事對我見解不成熟的地方予以指正，我將不勝感激。
最後，我將我人生的座右銘與各位青年同事共勉，那就是志存高遠，厚積薄發。
關於座談會的發言稿範文 篇12
尊敬的各位家長：
教育好您的孩子—我們的學生，是我們的共同責任和心願，感謝您在百忙之中抽出寶貴的時間來參加此次家長座談會，這說明您是特別關注孩子成長的一位合格家長。
XX年的會考中，我校升入國家級示範高中達360人（含藝特長生），XX級和20__級在區抽考中也取的了十分突出的成績，因此，本學年宜賓市八中以綜合考評第一名的成績榮獲教學成績特別突出獎。特別應該指出的是，繼XX年我校畢業生鄧夢雨取得宜賓市會考狀元以後，XX年我校畢業生樑巧、丁超分獲翠屏區第一名和第二名，在今年的會考中，我校畢業生向倩如又奪得了全市會考文化成績和總成績兩項第一，在今年的大學聯考中，我校XX級畢業生蘭雲柯、李政分別奪得宜賓市大學聯考文、理科狀元。
而就20__級而言，通過我們全體老師、學生，特別是在座各位家長的共同努力，我們20__級的大部分學生無論從行爲規範還是學習習慣以及學習成績各個方面都取得了長足的發展，單從考試成績而言，在學年統高中，全區上680分以上的學生共13人，而八中就佔了8人。
尊敬的各位家長，您的孩子進入全國德育先進學校、宜賓市義務教育示範學校——宜賓市八中已經整整一個學年了，轉眼之間，孩子就進入了國中二年級這個最重要的階段了。國中二年級是一個重要的轉折階段，從年齡特徵來說，你的`孩子正在告別少年時代，進入到青少年時期，從知識上而言，隨着年級的增加，學習的內容會向廣度和深度進軍，學習的要求會更進一步提高。
當你的孩子獨立面對這些新問題時，他們往往會遇到很多的困難和挫折。 如何引導孩子順利地度過這個重要的轉折期，過一個充實的、有意義的八年級年級，我感到有許多值得我們注意的問題。
第一：幫助你的孩子確立正確的人生目標。
一般說來，進入國中以後，逐漸有部分學生開始考慮學習對自己將來影響問題，凡能作到這點的學生學習的積極性、自覺性、刻苦性非常突出易把握自己。但也需要指出的是，仍會有相當一部分中學生的學習動機並未超越學習活動自身的範圍，這樣的中學生往往只對自己感興趣的學科肯下工夫學，學習中一旦得到表揚，就有學習幹勁、一遇挫折，他們就易泄氣，家長的任務之一是需正確得到這些孩子把自身的學習與個人未來的前途、命運甚至是整個家庭的幸福結合起來，樹立正確的學習動機。
《我的事業是作父親》一書的作者蔡曉晚，他是一個平凡的父親，但他把自己的六個孩子一個培養爲碩士，五個是海外博士。“把父親的角色當事業來經營”是蔡笑晚經常掛在嘴邊的一句話。蔡笑晚在總結自己的教子經驗時說，“我的教育方法概括起來有三條：一條是早教，重視孩子三歲前的智力訓練，爲孩子打好學習基矗第二條是立志，讓孩子從小就有大的志向，心胸開闊、積極上進。第三條是培養好的學習方法，我教育孩子側重的不是具體知識，而是學習方法，提高孩子的學習能力。”
第二：引導您的孩子人生的目標需要分解完成。
有一個多次獲得國際冠軍的日本馬拉松選手，名字叫山田本一。他在後來的自傳中說：“每次比賽前，我都要乘車把比賽的線路仔細看一遍，並畫下沿途醒目的標誌。比如，第一個標誌是銀行，第二個標誌是紅房子……這樣一直畫到比賽的終點。比賽開始後，我以百米的速度奮力向第一個目標衝去，等到達到第一個目標後，我又以同樣的速度向第二個目標衝去。四十多公里的賽程，就被我分成這麼幾個小目標一個一個地完成了。”還有一個名叫約翰的美國人，早在15歲時，就把自己的一生所做的事情開列了一個清單。“生命清單”每個條目都編了號，共120多條。44年之後，59歲的約翰已經實現了106個目標。他得到了許多榮譽，他說，在有生之年，他一定要完成自己“生命清單”中的每一個目標。
其實，如果把中學三年比作一次3000米的長跑，第一學年時大家站在同一起跑線上，都有精力和熱情去完成第一階段的起跑，而第二學年就是持久和耐力的體現了。在這一個階段，有的學生堅持了下來，而有的同學之所以半途而廢，並不是因爲困難大，而是戰術出了問題。學生的學習的過程與約翰的人生奮鬥目標也是一樣的，如果我們將學習的目標細化爲一個個的“生命清單”並不斷去完成清單上的目標，那麼我們生活的每一天就會有一些具體的目標，當我們每天完成設定的目標後就會享受成功的喜悅，而當我們完成了今天的目標之後，我們就會滿懷信心地全力以赴地去完成明天的目標。
作爲家長，我們應該引導孩子制定適合自己的階段性的目標，並一個個去完成，這樣既能夠使自己有一種成就感，享受學習的快樂，又能夠以一個個新的目標時刻激勵自己，防止自己鬆懈。一步一個腳印地穩紮穩打，纔可以胸有成竹地迎接人生的挑戰。
第三：告訴您的孩子實現目標需要意志的力量。
中國最大的電子商務平臺總裁、淘寶網的創建者馬雲說：實現目標需要意志的力量，成功總是和汗水與淚水連在一起的。作爲家長，我們應該讓孩子明白：什麼是該做的，什麼是不該做的；我們更應該讓學生明白：先做該做的事，再做喜歡做的事。另外，從學生的身心發展規律來看，八年級的學生應該在知識面上進入有深度的閱讀，博門聞強記，讀一些有用的課外書籍。這個年齡階段的學生還應該在思維上進入深層次的思考。
作爲家長，我們還應該培養學生的抗挫折能力。在今年九月一日收看的開學第一課中，有兩個具有同樣命運的人讓我們全體師生震驚不已。那個叫楊孟衡人，7歲的時候因爲被高壓電擊傷而導致雙臂高位截肢。他通過自己的努力和堅強的毅力獲得了全國游泳比賽的第七名後，又重新回到闊別兩年的學校，用腳去生活、去翻書、去寫字，今年又以當地市狀遠的成績考入了中山大學。另一個同樣被電擊而截去又臂的年輕人叫劉偉，他用腳來實現了很多人用手都無法實現的鋼琴之夢。
因此，作爲家長，我們應該告訴孩子；實現自己的目標需要意志的力量，沒有誰能隨隨便便地取得成功，成功總是和汗水與淚水連在一起的
第四：家庭教育應迴歸嚴父慈母。
俗話說：“一個好的榜樣勝過二十次教誨。”家長應該在思想、學業、人品上爲孩子們真正做出表率。我們應該給孩子營造一個良好的學習氛圍和精神氛圍。那種只是無關痛癢地詢問孩子的學習成績或者只是在孩子睡覺了以後纔在他的額頭上親一下的家長是不稱職的家長。
作爲家長要努力讓自己成爲孩子成長過程中的有心人：看看每天的校服穿着是否規範（生活習慣）；看看每天的家庭作業是否完成（學習習慣）看看他今天放學回家是否開心（愉快學習）；看看他和哪些同學朋友一起玩耍（身心健康）；聽聽他對學校生活、老師的評價（親其師，信其道）；關注孩子每一天，每一點細微的進步（表揚激勵）；給孩子創造一個良好的學習環境（環境薰陶）；確保每天兩個小時的在家晚自習時間（學習效率）；在家對子女進行禮、孝、勤教育（全面發展）等等。
尊敬的各位家長，其實，無論怎麼說，最好的教育方式是教育孩子自我管理、自我教育。家長應抓住各個教育契機，努力提高中學生自我教育的水平和能力，我們期待着，我們有理由相信，你的孩子，我們的學生在不久的將來，一定會成爲一個健康的人，一個學有所成的人，一個於國於家都有用的人。
此致
XX年9月17日
關於座談會的發言稿範文 篇13
尊敬的領導、各位同仁:
下午好！我是實驗中學南校區執行校長，能受邀參加教育系統慶祝教師節座談會，感到特別榮幸和振奮。
現將學校的有關情況做一下彙報，不當之處，敬請指正。今天彙報的內容，可概括爲兩個關鍵詞，一是“苦盡甘來”，二是“任重道遠”。
1、苦盡甘來
每次新生入學，都會給他們介紹學校的變化歷程。
8月15日第一次進入南校區時，因爲各項配置還未到位，整個校園空蕩蕩的，我們第一次的全體教師會是在學校一片空地上開的。截止到9月1號，短短15天的時間，通了水電氣、安了桌凳牀，所有準備工作全部到位。爲了讓孩子們順利入學，老師們吃了很多苦、留了很多汗，度過了很多個不眠之夜。
兩年以來，縣委政府和教體局對南校區投入了太多的關愛，投資310萬元的新建宿舍樓落成進駐，投資370萬元的操場投入使用，投資320萬元的圖書樓即將完工，投資110餘萬元的大門施工開始啓動。很快，一個北靠城南公園、西臨體育中心，風景優美，設施齊全的學校就會呈現在我們面前。所以，所有的苦都是暫時的，我們的學校會越來越美，越來越好。
2、任重道遠
隨着縣域經濟的發展，家長對學校教育的期望值越來越高，我們也深感任務艱鉅、責任重大。於是，在新的學期，我們制訂了詳盡的計劃，提出了“一保證、三提升”的口號。
“一保證”指保證學生在校的健康發展，保證學校的教育教學質量。明年，也就是南校區招生以來嚴格意義上的第一屆畢業生，力爭實現會考人數大跨越，給家長和社會交一份滿意的答卷。
“三提升”，指在打造學校特色上的三點探索和嘗試。
1、因爲實驗中學南校區又名岳飛中學，我們制定了“傳承岳飛精神，弘揚忠孝文化”的文化建設思路，忠即“愛學校、愛家鄉、愛祖國”，孝即“孝順父母、尊敬老師、善待老人”，對孩子們進行感恩和勵志教育；
2、營造讀書氛圍，打造書香校園，讓老師們都成爲書香教師，魅力教師、科研教師，使學生們都能愛讀書、會寫作、能演講；
3、開設家長學校，成立“家、校、社區聯盟”，把學校、家庭、社會的力量有效整合，形成齊抓共管的和諧局面。
學校目前也存在一些困難和問題，需要上級和社會各界給予關注和解決。第一，學校周邊的小商販不斷向學生兜售一些三無食品，存在食品安全隱患；第二，學校周邊部分路段路燈不亮，老師們下晚自習後回家不太方便；第三，城南公園和體育中心門口常有羣衆晚上跳廣場舞，對學生晚上休息產生影響。
各位領導和同仁，我們也很清楚學校工作還存在很多不足，與上級要求以及家長的需求還有很大的差距。這次座談會既是對我們的鼓勵，也是對我們的鞭策，我們會一如既往，努力工作，爲湯陰教育的發展和輝煌貢獻自己的一份力量。
最後，向關心支持學校發展的各位領導表示衷心的感謝，對所有教育同仁提前道一聲節日快樂。
謝謝！
關於座談會的發言稿範文 篇14
尊敬的各位領導、親愛的各位老師：
大家晚上好！很榮幸也很感謝黃校長給我一次與大家交流的機會，但說到經驗，我深感不安。雖然從教已20多年，可是苦思冥想，我總覺得我所做的事情太平凡，太平常，很平淡，只是根據常規，一日一日地重複着而已，所以談不上有什麼特別的經驗。認真整理了一下這些年的一點體會，在各位高手面前班門弄斧，請大家原諒。
一、身教重於言傳
孔子說過“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”言傳是身教的基本方式，身教是言傳的有效手段。我們常常聽到這樣的話語：“老師自己都做不到，還要求我做！”可見，教師的廣告對學生的影響有多麼大。教師要做好學生的表率作用，教師要以身作則。所以，班主任一定要言而有信，言而有度。言必行，行必果。只有這樣才能在學生心中樹立良好的形象，建立崇高的威信。所以，當我要求學生做到時，我總是要求自己先做到。如我要求學生不遲到，我就會在學生到校之前到；做不到的事就不說，說到則一定做到。教師的這種示範表率作用在學生的身上會轉化爲一種巨大的教育動力，這樣班主任就能在他的學生中享有崇高的威信。
二、要允許學生犯錯誤
作爲教師，我覺得我們在教書育人時應該用辯證的眼光去看待每位學生，應該樹立允許學生犯錯誤的教育觀念。但是寬容並不是縱容放任的自流，並不是缺乏必要的批評和指導。我覺得，當學生犯了小錯誤時，我們一定要冷靜處理。現在的學生很多都是獨生子女，他們的獨立意識非常強。處於青春期的他們，躁動不安，情緒不穩，容易陷入迷茫，對外界事物很敏感，很容易走向極端。這時候的他們猶如風雨中的一棵小樹，又猶如波濤洶涌的海面上的一葉扁舟，迫切需要外界的關注和安慰。如果我們教師不能寬容，過分苛求，違背生理成長規律，我想我們的孩子也許就被我們不經意的一句話或一個動作給毀了。我班有個學生，剛到班上來時，幾乎所有學生的缺點他都有，上課講話、不做作業、遲到早退，甚至、舞弊等在他身上都有體現。我開始並沒有急於改變他，而是對他進行仔細的觀察，以瞭解他的性格特徵，找到他的癥結所在，不失時機地在班上對他進行表揚，課後再找他談話，指出他存在的問題，要求他兩個星期改正一個問題。一個半學期下來，他的問題就基本上解決了，郵雙差生成爲一個比較合格的學生。
三、要勤聯繫
教育是三方面的，即學校、社會、家庭，其中學校是主陣地。做好學校與家庭的聯繫格外重要，而這一重任無疑又是非班主任莫屬。同時也有些家長又常將他教育的責任間接地託付給班主任，無形中，班主任在家庭教育和學校教育中就直到橋樑和紐帶作用。如當學生成績有所下降時，家長要找的是班主任；當學生放學不歸，不知去向時，家長出門尋找的也是班主任；當學生的個人利益與學校的規章制度發生衝突時，又是班主任出面協調；當所在班級的學生出現問題時，學校領導要找的又是班主任；而班主任要了解學生在家情況，同樣需要通過找學生家長。所以作爲一名班主任，要想做好本身的班主任工作，就必須在學校、社會、家庭三方面做好充分的聯繫工作。
四、要換位思考
要注意心理換位，以化解師生之間、同學之間的矛盾。
高中生在人際交流上具有的心理特徵是：渴望得到別人的理解，但同時又很少主動地去理解別人。在對待老師方面，這一心理特徵表現得尤爲突出。作爲班主任，應該指導學生學會理解他人，特別是在處理師生關係問題上，指導學生應該學會理解老師，其具體做法是“心理換位”，把自己當作老師，學着用老師的觀點去分析看待問題，從老師的工作性質、工作目標出發，來理解老師這樣做的理由，這樣，許多矛盾便會化解、消散。在班級生活中，同學間出現分歧或矛盾，在所難免。班主任要作耐心的心理疏導，解決矛盾衝突的過程應本着“有理也要有禮”的原則，引導雙方心理換位，設身處地進行體驗和思考，這樣有助於理解對方，減少誤會。這樣學生應付認識自身欠缺，主動與他人協作，在更高層次上恢復心理平衡。
五、要做好引領工作
班主任不僅是學生的管理者，還應該是學生的引領者。文科普通班的學生在學習過程中往往存在共同的問題：學習方法不清、偏科嚴重、行爲不夠規範、目標不夠明確等等，因此他們特別渴望獲取這方面的指導，作爲班主任應責無旁貸地及時加以指導，以自己的切身體會或學生的成功經驗加以證明。
六、加強心理溝通，以求得班級羣體對管理目標在心理上的認同
在班級管理活動中，經常出現學校和教師對班級提出的要求與同學心理有差距，班主任要從全局出發，及時溝通，糾正學生心理上的偏差，使學生的心理趨向與羣體目標保持一致。加強心理溝通對求得學生的心理認同，從而可以達到培養健康、和諧的班集體心理氛圍的目的，使每個成員都感到生活集體中的滿足感和責任感。事實上，我們只要讓學生真正感到思想上有所進步，學習上有所提高，情感上有所滿足就行了。真正讓他們知道雖然目前自己不是最好的自己，但與以前的自己相比有進步就行，新竹高於舊竹這是規律。自尊心人皆有之，渴望得到尊重是人內在要求，學生自然也不例外。
總之，我認爲做到“四心”是關鍵：自己工作盡心，家長對我放心，科任們有信心，學生能夠安心。我們老師只要調整好心態，先建立真誠的師生友情，把自己該作的事情做好，學生自然也會想辦法把他們該做的事情做好。人是有感情的，學生是有良知的，他們與社會上有些人不同，只要我們捨得花時間花心血，我們完全可以用真誠的師愛喚醒學生，感化學生，轉化學生，使問題學生問題少，達到先說情再育人的理想境界。
關於座談會的發言稿範文 篇15
各位領導、各位同志：
大家好！
接續推進脫貧攻堅與鄉村振興有機銜接，要立足區情，順勢而爲，以人民爲中心，加強實現鄉村振興的系統性政策設計，統籌推進實施鄉村振興戰略舉措的落實。
一、銜接什麼。思想認識銜接。
精準脫貧是全面建成小康社會具有決定性意義的攻堅戰，鄉村振興是新時代做好“三農”工作的總抓手，是全面建設社會主義現代化國家的重大戰略，兩者協調推進、有機銜接，對於實現“兩個一百年”奮鬥目標意義重大。政策舉措銜接。保證脫貧攻堅政策措施的穩定，嚴格落實摘帽不摘責任、摘帽不摘政策、摘帽不摘幫扶、摘帽不摘監管是推進脫貧攻堅與鄉村振興有機銜接的關鍵。要按照“七個一批”“三個加大力度”總體要求，做好在產業、就業、住房、生態、健康、醫療、綜合保障等各個領域系列政策措施的.銜接；
做好貧困村“五通七有”及未竣工重大項目的銜接；
做好從全面脫貧到以產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕爲總要求，以推動產業振興、人才振興、文化振興、生態振興和組織振興爲路徑的鄉村發展戰略的銜接等，保證脫貧政策的穩定性、持續性、系統性。目標任務銜接。脫貧攻堅的目標是：20xx年我國現行標準下農村貧困人口實現脫貧，貧困縣全部摘帽，解決區域性整體貧困。鄉村振興戰略的目標任務是，到20xx年，鄉村振興取得重要進展，制度框架和政策體系基本形成；
到20xx年，鄉村振興取得決定性進展，農業農村現代化基本實現；
到20xx年，鄉村全面振興，農業強、農村美、農民富全面實現。現在，脫貧攻堅戰勝利在望，脫貧之後怎麼幹？就是要在總結脫貧經驗基礎上，作出階段性謀劃，形成長效機制，爲鄉村全面振興奠定基礎。
二、誰來銜接。堅持黨的領導。
堅持黨的領導是鄉村振興的根本政治保證。農村是黨執政的根基所在，是黨工作的重要陣地，要堅持五級書記抓鄉村振興，引導羣衆堅定不移感黨恩、聽黨話、跟黨走，確保基層黨組織真正成爲羣衆脫貧致富“主心骨”。沒有中國共產黨的正確領導，脫貧攻堅和鄉村振興就無從談起。發揮社會力量。實施鄉村振興戰略是全社會共同責任，需社會各方參與，共同實施。要立足實際，因地制宜，乘勢而上，主動作爲，運用市場思維，依靠市場力量，整合社會資源，最廣泛動員社會力量參與接續推進脫貧攻堅與鄉村振興有機銜接。緊緊依靠羣衆。發揮羣衆的主體作用，組織羣衆、依靠羣衆，推進鄉村振興。依託駐村工作隊、“民族團結一家親”結親幹部等力量，始終把羣衆的利益放在第一位，服務羣衆、引領羣衆，充分調動羣衆的積極性、主動性、創造性，推動黨中央鄉村振興戰略的決策部署落實落細落出成效。
三、怎麼銜接。
深化改革努力創新，讓農業強起來。堅持城鄉規劃頂層設計，加快形成南北協調聯動、城鎮鄉村統籌推進的城鄉融合發展空間格局。牢固樹立可持續發展思想，推動特色小城鎮建設；堅持農村農業優先發展，補齊鄉村基礎設施和鄉村民生問題短板；建立城鄉融合的要素有序流動機制，深化農村土地集體產權及土地承包經營權制度改革,優化配置農村土地和勞動資源。
引進商業資本扶持農業，增強鄉村振興的人才支撐，建立創新創業激勵機制，推動實現人才、資本、技術、土地等要素城鄉之間深度融合。加快產業融合發展，讓農民富起來。“產業興旺，是解決農村一切問題的前提”。我們應發揮資源稟賦，堅持以市場需求爲導向，推動農業產業優化升級，產業帶就業，讓農民錢袋子鼓起來。深入推進“互聯網+”現代農業，大力發展休閒農業和農村電商，推進農業與旅遊、文化、教育、康養等產業深度融合，發展數字農業、智慧農業，大力推進一二三產業融合發展；接續脫貧攻堅中形成的成熟經驗，比如一縣一特、一鄉一業、一村一品，建立特色產業集羣，延伸農業產業鏈，構建產業品牌體系，提高農產品附加值；大力發展鄉村旅遊業，讓更多農民乘上戰略的致富快車。推動美麗鄉村建設，讓農村美起來。堅持綠色發展理念推動鄉村振興戰略實施，實現產業與生態的雙贏。推進農村人居環境整治，因地制宜，推動庭院改造，科學劃定畜禽養殖禁養區，防治畜禽養殖污染；加快小型農田水利基本建設，夯實農業發展基礎，爲農民增收創造條件；規範土地流轉和農田棚舍整治，讓農村環境一天比一天美。同時，鄉村的美麗還體現在農民的精神面貌上。要大力培育文明鄉風、良好家風、淳樸民風，推進農村移風易俗，維護意識形態領域安全，倡導各族羣衆自覺維護民族團結，鑄牢中華民族共同體意識，提振農民精氣神，增強羣衆凝聚力，孕育社會好風尚，煥發鄉村文明新氣象。
關於座談會的發言稿範文 篇16
各位領導、各位同仁：
大家好！
很高興能夠參加今天的會議，藉此機會，我代表明星機械向各位領導表示衷心的感謝！下面我簡要彙報一下我們公司的發展情況。
明星機械成立於19xx年4月，註冊資金20__萬元，是專業研製生產汽車濾清器配件、高壓開關控制設備配套零部件的民營企業。公司有兩個生產廠區，分別位於獲嘉縣南環產業集聚區和獲嘉縣大呈工業園區，共佔地面積15000㎡。現有員工120餘人，其中工程技術人員35人。主要客戶有山東泰開高壓開關有限公司、山東泰開互感器有限公司、平高集團、平原濾清器有限公司等國內知名高壓開關和汽車零部件製造商。x年，我公司生產產值2460萬元，繳稅60萬元，實現利潤40萬元。
近年來，在國家一系列投資和政策推動下，用於電網建設的輸變電及控制設備製造行業迎來了廣闊的發展空間，我公司作爲下游配套企業，整體發展形勢還是不錯的。但受國家經濟下行壓力影響，我公司x年生產產值較20xx年略有下降，特別是汽車濾清器配件產值下降明顯，降幅接近30%。
認識新常態、適應新常態，我們也在不斷地做努力。x年，我們公司通過設計品牌LOGO，申請註冊商標，加強內部管理，提升公司品牌形象等一系列措施，把企業引入管理科學化、人性化的新軌道，實現企業管理的升級。同時，響應國家“互聯網+”號召，創新企業營銷模式，探索開展電子商務，希望以此打開新思路，開拓新市場。
對於企業而言，高精尖設備、先進前沿技術和專業技術人才都特別重要，因此在這些方面希望可以有更好的平臺支持。另外，希望政府爲企業融資提供更加便捷多樣的方式。
最後，再次感謝縣委縣政府對我們民營企業發展的大力支持。 我的發言結束，謝謝大家！
關於座談會的發言稿範文 篇17
尊敬的領導、同志們：
結合工作實際，就如何貫徹落實臨河區第十四屆黨代會精神和做好鄉村振興工作談幾點個人想法，請批評指正。我認爲下步狼山的發展應該做到：發展產業念好“三字經”，治理鄉村植入“數字芯”，鄉風文明跨越“分水嶺”，生態宜居營造“不同景”。
一、發展產業念好“三字經”
念好“穩”字經，增牛擴羊保證糧。在紅光、幸福、巴音三個村各建一個千頭以上肉牛養殖場。19個村每村建成一個肉羊養殖整村推進示範組，示範組一半以上農戶建設標準化棚圈，養殖基礎母羊35只以上，以此帶動周邊其他組發展養羊業。以愛國村鹽鹼化耕地改良示範爲中心，輻射周邊的幸福、巴音、光明、愛豐、富義、先鋒，集中連片種植小麥、小麥套玉米5萬畝。大力推廣套種和麥後複種。同時，把建設高標準農田作爲提高耕地質量的重要抓手，力爭20__年達到15萬畝。
念好“創”字經，南旅遊，北倉儲，中間走物流。以富強村爲核心發展“鄉村文化+旅遊”，在富強村特色農家樂的基礎上，延伸發展傳統的酒坊、醋坊、粉坊、碾坊等老作坊，種植糜、黍、豆、谷等小雜糧，讓遊客既品嚐了美味，又記得住鄉愁。同時，向北延伸，在富強七組建好村史館，在幸福二組（臨河縣委最早成立的地方）建設紅色教育基地，深層次挖掘我鎮紅色文化，賡續紅色血脈，傳承紅色基因，發展紅色文旅。以集鎮9家進出口貿易企業爲核心建設一個臨河區北部最大的倉儲及初加工基地。以紅光位於S311和永長位於G242的地理區位優勢，在紅光村建一個佔地70畝，永長村佔地200畝的物流園區。
念好“融”字經，產業聯動，“加”法妙用。依託“農+商”激活大市場。充分利用得天獨厚的區位優勢和資源優勢，對狼山集鎮、小召集鎮兩個傳統集鎮進行改造升級，不斷壯大第三產業，全鎮各類服務業商戶近千家，帶動全鎮羣衆就近就業3500餘人，實現“離家近，不少掙”。依託“農+工”延伸產業鏈。立足鎮域發展實際，大力支持轄區企業、產業園區投資發展農產品深加工，在一二三產業融合發展的過程中，致力於把當地農民培養成產業工人。同時發展壯大“黨支部+合作社+農戶”讓農民既可成爲合作社的股東，又可成爲產業員工，真正讓農民“種無憂，銷不愁，能增收”。依託“農+網”開拓新天地。隨着5G發展，直播會在農村有更廣闊的應用空間，“直播帶貨”作爲一種新型線上消費方式，打破了地域性限制，消費羣體更加廣泛，一定程度上彌補了線下消費的不足。我們要發展“網紅經濟”，培植直播帶貨基地，讓“農民變主播，手機變農具，直播變經濟成爲一種新模式”，讓更多鄉村版的“李佳琦”和“薇婭”走出來。
二、治理鄉村植入“數字芯”
數字賦能強組織。建設創新型基層黨組織。不斷總結拓展鄉鎮黨委“五面紅旗”創建，村黨組織書記“大比武”，村民小組“五人小組”工作法和黨員網格化“微治理”等系統化黨建工作模式，通過奪“旗”，推動重點工作落下去；通過比“武”，推動基層組織硬起來；通過織“網”，推動基層治理強起來，不斷激發黨建引領發展的內生動力。同時，以電子黨務建設爲着力點，優化基層黨建的數字化管理，及時發佈黨建動態信息，藉助大數據平臺強化對黨員信息的共享和管理，提高黨建工作效率。建設服務型基層黨組織，圍繞服務羣衆、服務黨員、服務社會、服務發展，強化網上黨支部和黨建網站的服務功能，建立實時溝通交流通道，切實解決羣衆和黨員的實際困難。建設透明型基層黨組織，強化對基層黨建工作的網絡化監督，設置書記信箱、黨員論壇等版塊，通過網絡平臺及時做好黨務、政務公開工作，接受羣衆和黨員的監督，促進決策的民主化。
數字賦能強人才。加大數字鄉村複合人才的培養。結合“一村一名大學生”，把具有數字化專業知識人員吸收進來，打造一支數字化發展人才隊伍。貫徹落實創新創業扶持政策，支持返鄉下鄉人員在農村天地展現作爲，深入推進“互聯網+”現代農業，加速實現鄉村數字化、網絡化、智能化。增強鄉村工匠、文化能人、手工藝人和經營管理人才培訓，提升創業技能。大力培養“土專家”“田秀才”，造就一大批農村實用優秀人才。將“鄉賢＋”工作融入“三農”工作中，建立鄉賢名錄，形成以黨支部爲核心，鄉賢廣泛參與、社會協同共治的運行機制。同時，實施正向激勵措施，推動“鄉賢迴歸”工程，對回鄉創業的鄉賢提供政策支持，讓鄉賢有獲得感、責任感、歸屬感。鼓勵支持符合條件、有參政議政能力的.鄉賢參選各級黨代表、人大代表和政協委員，將符合條件的鄉賢納入基層後備幹部人才培養；在部分村組開展鄉賢列席村“兩委”會議試點，充分調動鄉賢幹事熱情，激發治理活力，補齊鄉村矛盾調解、信訪化解的短板。
數字賦能強服務。加快構建共建共治共享的鄉村治理格局。推廣“互聯網＋”，運用微信羣、公衆號等，加大基層黨務、政務、村務信息公開，爲鄉村發展營造風清氣正的環境。搭建便民互動的數字化監督平臺，不斷增強網絡監督處置的及時性、主動性和透明度，有效提高鄉村治理能力現代化水平，給老百姓帶來實實在在的好處。依託在線服務平臺，推廣“最多跑一次”“不見面審批”等模式，推動政務服務網上辦、馬上辦、少跑快辦，大幅提高羣衆辦事便捷程度。
三、鄉風文明跨越“分水嶺”
倡導移風易俗，約出文明新風。讓紅白喜事“大操大辦、比闊氣、講排場”等歪風成爲過去。首先要求黨員幹部帶頭引領節儉風尚，爲普通羣衆樹立榜樣，嚴格實行“你要大操大辦，我就辦你”，以此推動勤儉節約等良好社會風氣。守望精神高地，傳揚文明風氣。充分發揮新時代文明實踐站（所）的作用，找準與羣衆產生共鳴的契合點，選取羣衆身邊發生的、看到的、聽到的典型人物事蹟，依託“傳播好聲音發揮正能量”等活動，以“理論宣講+”的接地氣形式，把課堂搬到田間地頭，讓臨河區第十四屆黨代會精神和優秀傳統文化“飛入尋常百姓家”。
四、生態宜居營造“不同景”
在深入開展村莊環境整治常態化，在不斷完善長效管護機制的基礎上，既要實現全鎮美麗鄉村“長治久美”，還要講求村莊整治分級分類。依照各自村組的不同特點，區別對待，加入文化特色等元素，讓其各有千秋，別有風味。集鎮管理探索引入市場專業保潔管理團隊，對19個村和兩個集鎮的主次幹道、公共設施、房前屋後等進行全面管理，並實施周檢查、月考覈的常態化督查。
悠悠天宇曠，切切爲民情。我們將認真貫徹落實臨河區第十四屆黨代會精神，在奔向鄉村振興的光明大道上，用心用情用力描繪出狼山鎮“組織強、人才聚、產業興、文化淳、生態美”的新畫卷。