檢察長工作總結會議上的講話（精選15篇）
檢察長工作總結會議上的講話 篇1
同志們：
剛纔，檢察長總結了20xx年的工作，檢察長宣讀了表彰工作標兵的決定，檢察長明確了獎勵辦法，各科室主要負責人作了很好的供職發言，並對20xx年度工作標兵和先進工作者進行了表彰。在此，我代表院黨組向受到表彰的同志們表示熱烈的祝賀!院黨組決定召開這次全院幹警大會，既是總結20xx年度工作、表彰先進，也是明確我院20xx年工作目標和思路，進一步統一思想，振奮精神，動員大家高標準、高質量地做好20xx年各項工作。
20xx年，全院幹警在院黨組的領導下，全面履行法律監督職責，深入推進三項重點工作，較好的完成了各項工作任務，思想政治建設、檢察業務建設、班子隊伍建設、檢務保障建設等方面都有新的發展和進步。這些成績的取得，得益於上級的正確領導，得益於全院幹警的共同努力。在此，我代表院黨組，向爲完成20xx年工作付出辛勤勞動的全院幹警表示衷心的感謝!
關於20xx年工作，根據院黨組研究，我講如下意見。總的指導思想和目標是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，深入貫徹壽光市十三屆黨代會和市xx屆人代會精神，緊緊圍繞全市經濟社會發展大局，堅持以業務工作爲中心，各項工作均衡發展爲目標，強化法律監督、強化自身監督、強化隊伍建設，營造團結和諧、健康向上、創先爭優、理性包容的工作環境，努力打造政治堅定、清正廉潔、求真務實、奮發有爲的優秀團隊，全面提升檢察工作水平，爲促進全市經濟平穩較快發展，維護社會和諧穩定作出新貢獻，在濰坊市院年度考覈中確保進入前兩名。
一、牢固樹立質量是工作生命線的理念，嚴格執行各項規範
當前，檢察工作發展的機遇和挑戰並存，各個單位的競爭非常激烈，都在奮力爭先，乘勢而上。作爲我們壽光院，是一個老先進，不論是班子隊伍建設、還是檢察業務建設等各方面，都有很好的基礎和得天獨厚的條件，隊伍建設一流、工作成績一流、經濟條件一流。但是，在各個單位都在爭先發展的形勢下，如果我們不保持清醒頭腦，不能正確地分析判斷形勢，就會失掉我們的優勢，就會失掉髮展的機遇，就會被先進院所拋棄。去年，由於受換屆影響，因此，我們要想保持壽光的優勢，在基層院的相互競爭中佔據領先地位，最基本的一點就是牢固樹立質量是工作生命線的理念。要提高工作的質量，一是強化質量是創先爭優基礎的意識。單位與單位之間的競爭，是工作上的競爭。同等情況下，誰優誰劣，取決於工作質量的高低。工作的質量是參與競爭的基礎，是在競爭中得以制勝的法寶，或者說沒有工作的質量就沒有資格參與競爭，也就更談不上創先爭優。因此，大家要充分認識這一點。二是強化質量就是規範的意識。衡量工作的質量如何，都有一定的標準和規範。大量的實踐證明，不論是業務工作還是綜合工作，凡是按標準和操作規範辦的，質量就高，反之就會出現問題，一些正反典型事例也反覆印證了這麼一條基本規律。關於這一方面，去年高檢院印發了《檢察機關執法工作基本規範(20xx版)》，省市院也有一些具體規定，這都是工作實踐中經驗教訓的總結，我們必須嚴格執行。比如刑檢工作，要嚴格遵守辦案流程，嚴格案件證據的審查，確保不出現錯捕錯訴的問題;反貪反瀆工作，在保證辦案安全的前提下，要加大工作力度，在查辦大案、提高實刑率上下功夫，堅持杜絕撤案、不起訴和改變定性的問題;控申、民行、預防、等業務工作和政工、辦公室、財務等綜合工作，也都嚴格執行工作規範。只有按照規範和規定去辦，才能保證工作的質量，才能不出問題。近些年我院結合工作實踐，也總結了一些經驗和做法，並形成了制度，希望大家對行之有效的要貫徹落實，對有些需要完善的要抓緊理結。
二、牢固樹立創新發展的理念，努力實現工作新突破 一提到創新，有的同志感到很爲難，認爲高不可攀。其實，這既是個工作思路問題，也是個工作方法問題。我認爲，工作規範就是創新。人無我有，人有我優，縱向比你有顯著進步，橫向比你有特色亮點，這也是創新。工作創新，既是對全院整體工作的要求，也是對各個部門、各個崗位的要求。也就是說，在保持全院各項工作均衡發展的基礎上，各個部門、各個崗位不能安於現狀，要不斷探索創新，形成自己的特色，以工作上的新突破、新亮點推動工作的新發展。一是要高標準定位。各部門開展創新工作要高標準定位，力求創造出自己的精品和品牌，爲全院取得優異的工作成績服務，通過創新發展帶動工作業績的提升。市委孫明亮書記在最近召開的壽光市第十三屆黨代會上要求，市直部門要全面向第一衝鋒，堅持“濰坊前三是底線，全省全國先進是目標。”我們壽光檢察院是全國先進檢察院，必須要有創先爭優的緊迫感，工作的標準定位要高，要勇於趕超，敢於向先進叫板，把工作目標定在全濰坊市年度考覈成績保二爭一、爭創全省一流和全國模範檢察院上，各部門的年度考覈成績不能低於前兩名，要爭當全市工作排頭兵。這既符合我們院的基礎和條件，也符合市委的要求，否則工作就會落伍，就會拖全市大局的後腿。二是要注重細節。近些年，我們在抓工作的規範化上下功夫比較大，在創新工作上力度比較大，收到了明顯成效，但在工作的細節上仍然存在不規範問題。在搞創新上要注意以下幾點：創新要從實際出發，取得實實在在的成效，不切合實際的創新堅決不要搞。作爲業務工作來說，要明確工作再搞創新，工作不明確的不要創新，法律有明確規定的，禁止搞創新。下一步，要從細節入手，別人不注意、不規範的問題我們注意、規範了，就給人耳目一新的感覺，就是創新。三是要突破弱項。一個院或一個部門，工作方方面面，相比有強有弱。各部門要認真分析本部門工作形勢，找準工作的強項和弱項，在鞏固強項的前提下，用心用力突破弱項，在突破中實現創新、實現發展。
三、牢固樹立求真務實的理念，正確對待工作政績 在這個問題上，我們要有正確的政績觀，我們要有求真務實的理念。對待工作成績，領導和同志們能否做到求真務實，關係着檢察工作的長遠發展，影響着檢察機關的社會形象。根據我在市院工作時瞭解到全市單位的情況，有些現象值得我們注意，並在工作中加以避免。比如，有的弄虛作假，辦案數質量水份很大，甚至造假案，搞“數字政績”;訴訟監督，人大報告針對你們有關部門，人人報告，我在人大報告中體現的數字，有的說空話、說大話，說了就算做了，正在做的說成是已經做好了;有的工作浮躁，表態時決心很大，落實時不見蹤影。諸如此類的問題，害人害己害單位。
怎樣做到求真務實，取得一流工作政績。具體來講，首先紮實做好平時經常性工作。工作只有從平時入手，日積月累，才能積少成多，積小成大，經常性工作經常做，日事日畢、日清月結，才能建立規範的工作秩序，才能保證工作質量，取得政績。比如《檢察機關執法工作基本規範》和《全省全市檢察工作科學發展績效考覈標準》的許多具體規定和標準，就是靠我們把功夫下在平時，成績出在平時，不能靠突擊戰、運動戰和“臨死抱佛腳”。二是說話辦事要力求實事求是。無論是院裏向上級，還是科室向院裏、個人向科室，彙報工作、反映情況都要做到一是一、二是二，堅決杜絕好大喜功、誇大其詞、陽奉陰違。三是對於部門負責人而言，要抓好部門的全面工作。工作上的標準就是對口考覈要爭先創優，同時要落實一崗雙責，業務工作、工作紀律、衛生等，各科的負責人要全面要求。
四、牢固樹立以人爲本的理念，努力提高幹警素質 從我過去掌握的情況和近期的談話瞭解來看，我們這支隊伍整體情況是好的，沒有什麼大的問題，但有些苗頭性的現象還要值得我們高度重視。我們要謀求檢察工作的新跨越、新發展，隊伍是保證，人才是關鍵。在當前和今後的隊伍建設上，要牢固樹立以人爲本的理念，在院黨組的職權範圍之內，在院裏財力物力允許的條件下，把我們這支隊伍培養好、使用好、管理好和關心好，積極倡導和諧檢察、快樂檢察、幸福檢察，努力構建尊重人、關心人、理解人、幫助人的檢察人文環境。在這方面，要倡樹三種風氣。
(一)倡樹學習的風氣。事業的發展靠人才，人才的來源靠學習。在全院開展“創建學習型檢察機關、建設學習型部門、爭當學習型檢察官”活動，在全院、各部門和全體幹警中叫響學習是覺悟、學習是能力的口號。政治處要制定好全年學習計劃，通過教育引導、制度機制制約，努力營造人人學習、自覺學習的濃厚氛圍。要按照上級部署，深入紮實地抓好各項學習教育，努力提高幹警隊伍思想政治素質、職業道德素質、執行力素質，切實保證隊伍政治合格，檢令政令暢通。要切實加強業務學習，通過開展讀書活動、檢察官講堂、調研交流和以賽以考促學等多種形式，督促大家學習，更新自身知識，提升業務技能，強化業務素質。要加強深化檢察文化建設，通過在重大節日開展健康向上的文化活動、召開相關人員座談會，在幹警生日送蛋糕祝賀等方式，搭建交流平臺，活躍機關生活，增強親和力，充分發揮檢察文化陶冶情操、鼓舞士氣、凝聚人心的作用。
(二)倡樹清正廉潔的風氣。檢察機關是國家法律監督機關，是反腐敗的重要職能部門，職業和崗位的特殊性決定了我們必須知法守法、講廉潔守規矩。從以往情況看，我們院絕大多數同志執行規定是嚴格的，但我也瞭解到有的同志在社會上吹牛說大話，有的伸手要錢要物，有的搞經營做買賣，等等。辦案透風撒氣、爲嫌疑人出謀劃策、充當內奸，這首先是人品問題，這些現象雖然出現在個別同志身上，但影響的是整個檢察院形象。對此，我強調以下幾點，也是敲敲警鐘。第一，要嚴格遵守上級有關原則性規定。在黨風廉政建設上，從中央到地方都有很多要求，檢察機關對檢察幹警也有明確規定，希望同志們要嚴格落實，上級怎麼要求的我們就怎麼做，不要搞上有政策下有對策，不能鑽“空子”、打“擦邊球”。如果在這一點上出問題，誰出問題誰負責。第二，要正確使用手中權力。檢察機關是執法部門，幹警雖然崗位職責不同，但都賦予了一定權力。權力和責任是一致的，權力越大責任越重，能否正確使用好手中的權力，是對我們每個人黨性原則很現實的考驗。因此，每一名幹警一定要保持清醒頭腦，正確看待和使用手中權力，堂堂正正，光明磊落，堅持按法律、按原則辦事，正確行使好自己手中的權力。第三，要管得住細節。生活中有政治，情趣上看形象，小節不保，大節難保，過好政治關，離不開生活關。在日常生活中，要管好自己的嘴，不隨意接受吃請;管好自己的手，不收別人的禮品;管好自己的腿，不該去的地方不要去，真正做到自警、自省、自重、自律。第四，要加強管理監督。紀檢組和監察室要樹立對同志、對單位高度負責的精神，切實把廉政建設抓起來，制定出具體措施，加強教育和監督制約。對發現的傾向性苗頭，該提醒的及時提醒，該談話的及時談話。對出現問題的，要本着懲前毖後，治病救人的原則，以紀以規嚴肅處理。
(三)倡樹包容關愛的風氣。包容就是寬容大度，關愛就是關心愛護。我們大家一塊共事，這既是工作的需要、組織的安排，也是我們的緣分。因此，在包容方面，要“容人之長、容人之短、容人之功、容人之過”，做到“五多五少”，即在思想精力上多謀事少謀人，把心思用在工作上，不要熱衷於論長道短;在工作上多盡職少爭利，把自己職責內的事幹好，不要過分強調個人得失;在性格上多忍讓少逞強，謙虛謹慎，不要總想佔上風;在處事上要多協商溝通少強調自我，求大同存小異，開誠佈公，講風格、講團結;在對上、對外反映問題上多看單位和別人長處少揭短處，客觀公正，不要以偏概全。在關愛方面，堅持嚴格隊伍管理的同時，積極爭取各方面支持，本着量力而行、積極作爲的原則，在從優待警上多辦實事、多出實招、多使實勁，想幹部所想，急幹部所急。我所瞭解到的如食堂問題、單身幹警宿舍問題、福利問題和幹警職級待遇等問題，請大家放心，院黨組本着先急後緩、先易後難的原則，能夠一次性解決的一次性解決，一次性解決不了的逐步解決，力爭有明顯改善。
另外，我再講一下近期的有關工作。
一是春節前的工作。就過春節了，大的方面工作難以展開，主要工作是把日常的業務工作抓好，做好走訪慰問工作，以及節日期間的安全工作，希望有關部門按院裏的要求抓好落實，確保大家過一個歡樂、安全、廉潔的春節。二是紀律作風問題。從當前看，紀律作風方面沒出現大的問題，但渙散鬆弛的現象比較突出，如上班遲到下班早退、上班串崗找不到人、內務秩序比較亂、開會着裝不規範、工作日中午飲酒等，這都表現出了部分同志思想比較渙散，我行我素，制度意識不強。對這些問題，各個部門和分管領導要好好抓一抓，紀檢督察部門要加強督察，春節後的紀律作風整頓也要作爲重點內容來抓。三是工作開局問題。春節過後，各個部門要全力抓好開局。反貪、反瀆部門，要立足“早”字，早計劃打算，早摸排線索，儘快早上案子，實現開門紅。其他部門邊抓目前工作邊注意總結各項工作經驗。
同志們，20xx年是各級領導班子換屆後展開工作的第一年，目標要求高，工作節奏快，落實力度大，希望全院幹警要充分認識面臨的形勢和任務，牢固樹立科學發展、均衡發展、領先發展的思想，以奮力拼搏、爭創一流的進取精神，紮紮實實做好各項工作，努力推進我院各項工作再上新水平，順利實現全年工作目標。
最後，祝全院幹警與家人新春愉快、和諧幸福、萬事如意、豬年大吉!謝謝大家!
檢察長工作總結會議上的講話 篇2
同志們：
爲全面總結20xx年工作，肯定成績，找準問題，交流經驗, 弘揚正氣，全力推進新年度各項工作再上新臺階。根據黨組研 究的意見，我現在講三個方面。
第一方面，關於20xx年工作20xx年，在市委和上級檢察院的領導下，在同志們的共同 努力下，我院緊緊圍繞市委市政府工作大局，全面履行檢察職 能，積極參與社會管理創新，各項業務都在新的起點上取得了 新的進展。先後被大豐市委市政府授予“黨風廉政建設獎”和 “綜合先進獎”、被鹽城市檢察院表彰爲“先進基層檢察院”、被省檢察院榮記“集體三等功”。院黨總支被鹽城市委表彰爲“先 進基層黨組織”。在20xx年省檢察院基層建設年度考覈中，我 院繼續名列鹽城市檢察機關第一。重點做了以下五個方面的工作：
一、立足檢察職能，緊貼中心工作，服務全市大局不斷深化
全力服務沿海開發。積極參加市委市政府組織的各項綜治工作，嚴厲打擊危害沿海開發的各類刑事犯罪，專門開展“服 務沿海開發檢察行”活動，突出預防重點工程項目建設中的職 務犯罪，在重點企業內部設立“派駐檢察官辦公室”，與港區管 委會、港口承建企業開展廉潔共建，服務和促進了沿海開發的 順利進行。
全力服務企業發展。從快打擊盜竊企業財產、破壞企業生 產經營秩序等涉企犯罪，及時向涉案企業發出檢察建議，幫助 企業建章立制，堵塞漏洞。出臺《關於充分發揮職能作用服務 企業健康發展的實施意見》和《服務小微企業“十承諾”》，創 設服務企業“直通車”、“維權崗”，推行“個別需求上門服務”、“重點企業跟蹤服務”、“重點問題專項服務”，促進全市企業轉 型升級和加快發展。
全力服務民生建設。依法打擊侵害民生民利的犯罪案件， 集中檢力辦理了我市首例“地溝油”案、非法集資案、組織領 導傳銷活動案、拒不支付勞動報酬案。全面落實市委“三解三 促一加強”、“進村入戶”、“金橋行動”等活動要求，先後深入大中鎮東寧社區、萬盈鎮殷竈村等地，聽民事、訪民情、解民 難。按照上級院的統一部署，先後多次組織幹警走上街頭，宣 傳檢察工作，受理羣衆舉報，關注民生訴求，收到了良好的法 律效果和社會效果。
二、創新社會管理，突出矛盾化解，維護穩定工作紮實推進
依法打擊各類刑事犯罪。緊緊圍繞保障黨的勝利召開的新任務，全力維護社會和諧穩定。對毒品犯罪、暴力犯罪、 多發性侵財犯罪，適時介入，引導偵查，快捕快訴。共批准逮 捕254件346人，審查起訴521件745人。突出辦理了公安部 指定管轄的網上販賣槍支案、黃某等32人非法買賣製毒物品案 等社會影響較大的案件。對主觀惡性較小、犯罪情節輕微的初 犯、偶犯、過失犯和未成年人、老年人犯罪，慎用逮捕強制措 施，慎重審查起訴，依法從寬處理。共決定不批准逮捕36件60 人、不起訴24件29人。
主動化解社會矛盾糾紛。堅持把矛盾化解貫穿於執法辦案 的全過程，在辦理重大複雜案件和作出不批捕、不起訴、不立 案等決定時，深化檢調對接，推行釋法說理、息訴和解、檢察 救助等工作，先後促成輕微刑事案件和解33件、民事申訴和解 128件，開展檢察救助37件。全面推行“首問負責”、“預約接 待”、“檢察長接待日”制度，共受理來信來訪158件，均作了 及時、妥善處理。
積極參與社會管理創新。對多發性案件，開展刑事類案預 防，先後組織“打擊非法集資，促進金融安全”等類案預防。 對影響社會穩定的苗頭性問題，開展風險研判，先後有4篇報 告被市委主要領導批示，促進了全市社會管理的加強。積極融 入市委網絡輿情監控體系，進行正面引導，傳播主流聲音。在 大華社區成立了鹽城首家以檢察幹警個人命名的調解工作室， 進一步拓展了參與社會管理創新的新途後。
三、堅持市委領導，依靠羣衆參與，查辦和預防職務犯罪 工作深入開展
嚴肅查辦貪污賄賂犯罪。圍繞上級確定的重點領域、重點 環節，強化線索評估，開展專項治理，先後查辦了影響發展、 羣衆反映強烈的貪污賄賂案件12件17人，大案率100%。積極 推進新刑訴法試點工作，出臺和試行22項辦案規定，被省檢察 院確定爲“全省職務犯罪偵查工作試點院”。
依法查辦瀆職侵權犯罪。突出從羣衆最關心的問題入手，
重點查辦危害政府投資安全、生態環境和食品藥品等領域的瀆 職案件，努力遏制國家機關工作人員“不作爲、亂作爲”現象。 共立案查辦瀆職侵權案件5件8人，介入調查各類重大事故15 起。積極開展“環保檢察行”活動，建立健全規範化、常態化 監督機制，促進生態文明，推進“美麗大豐”建設。
全面拓展職務犯罪預防工作。綜合運用檢察建議、預防調 查、警示教育等措施，促進源頭防範。設立大豐市行賄檔案查 詢中心，共受理行賄檔案查詢517批次;院警示教育基地被確 定爲全省“馬克思主義大衆化學習實踐基地”，共接待14個單 位1700人次來院開展警示教育;牽頭召開全市預防職務犯罪工 作會議，協助開展“職務犯罪預防工作示範單位”爭創活動; 在鹽城市檢察機關首屆優秀廉政短片評選活動中，我院製作的 兩部廉政短片分別獲得一、二等獎。
四、強化監督制約，規範執法行爲，司法公正建設有效加強
強化訴訟監督工作。加強刑事立案和偵查活動監督，推進“兩法”平臺建設，設立駐所“檢察官辦公室”，監督“劉某非 法經營案”被評爲全省檢察機關“十佳偵查監督案件”。加強民 事行政審判監督，共受理民事申訴案件135件，立案26件，提 請抗訴6件，建議抗訴8件。對社會弱勢羣體，積極開展支持 起訴工作，共支持起訴35件。加強刑罰執行和監管活動監督。共建議收監執行7人。“毒膠囊藥品專項檢察監督”被評爲全省 監所檢察“典型監督案例”。
推進執法規範化建設。全面落實執法辦案基本規範，細化工作流程，認真執行24小時全程同步錄音錄像制度，嚴格遵從 操作規程和質量標準。完善案管平臺，推行網上監督，開展“幹 警業績週週評”等活動，確保案件質量。
完善自身監督制約機制。不斷強化內部監督管理，從嚴執 行領導幹部黨風廉政建設責任制、廉潔從政準則和廉潔從檢規定。積極開展經常性廉政教育，編印《讀文思廉》旬刊，建立 幹警執法檔案，促進廉潔執法。自覺接受外部監督制約，通過 編髮《鹿鄉檢韻》、舉辦“檢察開放日”、開展“代表委員百庭 評議”等系列活動，進一步拓寬接受監督的渠道。
五、堅持以人爲本，夯實發展基石，檢察隊伍形象持續攀升
加強思想政治建設。紮實開展政法幹警核心價值觀教育實 踐活動和“迎接、保持純潔性”黨性教育活動，提升檢 察幹警的政治素養。深入推進“創先爭優”活動，爭創“黨員 示範崗”，開展“檢察之星”評比，發揮先進典型的示範引領作用，引導幹警提高思想站位，堅定理想信念。被鹽城市委宣傳 部表彰爲“開展讀書學習活動先進集體”，並被評定爲“全市學 習型黨組織建設工作示範點”。
加強業務素能建設。將20xx年確定爲“業務素質提升年”， 積極開展網上培訓、業務競賽、“專家講壇”和“星期六黨校” 等學習活動，不斷增強幹警的業務素能。深入實施人才強檢戰 略，鼓勵幹警參加各類學習教育，深化與蘇州大學等高校的“檢 校合作”，舉辦新刑訴法培訓班，着力培養更多優秀人才。
加強基層基礎建設。堅持把基礎建設工作作爲事關全局的 戰略任務來抓。制定基礎建設“”規劃，加強檢察裝備 建設，提升信息化水平，初步實現了檢察工作數字化目標。檔 案室順利通過省“五星級”檔案室複查驗收。行裝工作經驗做 法被最高人民檢察院推廣。
回顧一年來的工作，我們深切地感受到這些成績的取得得 力於市委、市委政法委的正確領導，得力於市人大市政府和社 會各界的監督與支持，得力於我院全體幹警的苦幹實幹。在肯 定成績的同時，我們清醒地認識到，我們的工作與上級的要求、 與人民的期望相比，還存在一些薄弱環節。
一是執法辦案的力度和規模不夠。特別是職務犯罪偵查方 面，壓力不足，案源不足，深挖窩案、串案能力不強，導致執 法辦案的力度跟不上去，與兄弟院相比，還有不小的差距。
二是訴訟監督的力度和規模不夠。立案監督、偵查監督、 審判監督、執行監督，無論是從質，還是從量上看，都是不足 的。原因在於我們顧慮較多，思想不夠解放，沒有很好地平衡 “協調與監督”的關係，善於監督，精於監督的水平亟待提高。
三是進位爭先的氛圍還不夠濃厚。有些部門還存在管理鬆 弛、工作鬆散等問題，創新的理念不強，對已有特色工作鞏固、 深化不夠，許多品牌工作在20xx年沒有賦予新的內容。
四是隊伍專業化水平不高。整體素質有待進一步提高，業 務能力、綜合素質不強，專門性人才和專家型人才還很缺乏。
第二方面，關於20xx年工作思路
新的一年，面對新機遇、新挑戰，我院總的指導思想是： 堅持以科學發展觀爲指導，深入學習貫徹黨的精神，按 照上級院和市委十一屆三次全會部署，緊緊圍繞全市建設更高 水平小康社會目標，以執法辦案爲中心，以創新創優爲動力， 依法履職履能，在爭當全省基層檢察機關科學發展排頭兵征程 中邁出更加堅實的步伐，奮力開創大豐檢察工作新局面，爲建 設實力大豐、幸福大豐、美麗大豐提供強有力的司法保障。
在全面開展檢察業務、統籌抓好各項工作的同時，突出抓 好以下四個方面：
一、圍繞主題主線，在服務發展大局中更好地發揮職能作用
一要着力服務經濟持續健康發展。突出加大對非法集資、偷稅騙稅、非法買賣土地等破壞市場經濟秩序犯罪的打擊力度， 繼續開展深化工程建設領域突出問題專項治理、國土資源領域 突出問題專項治理和治理商業賄賂專項工作;深入開展打擊侵 ^ B知識產權和製售假冒僞劣商品專項行動。
二要着力服務沿海開發。在依法打擊各類影響沿海開發案 件的同時，積極開展“服務沿海開發檢察行”活動，爲項目建 設、產業建設和園區建設，提供更加細緻、更加到位、更加高 效的檢察服務;深入推進“三服務”工作，與重點企業建立檢 企聯席會議制度，開通“檢企直通車”，設立“企業維權崗”; 增設重大項目現場“廉政哨”，加大對沿海開發進程中職務犯罪 案件的查辦和預防力度，爲沿海開發營造良好的發展環境和投 資環境。
三要着力服務民生改善。把關注和保障民生擺在更加突出 的位置，積極服務和保障以改善民生爲重點的社會建設;繼續 強化派駐“兩區”檢察室和12家“檢察工作站”建設，探索在 有法庭的鄉鎮設立檢察室，打造服務和監督新平臺;不斷深化 涉農檢察“十承諾”工作，嚴肅查辦和積極預防農村職務犯罪， 加強對涉及土地承包經營權流轉、土地徵收、房屋拆遷等民事 行政申訴案件的法律監督，保障農民合法財產權益。
二、圍繞平安法治建設，在加強法律監督中維護公平正義 一要依法懲治各類刑事犯罪。密切關注社會治安和公共安
全出現的新特點、新動向，積極參與治安重點地區和突出治安 問題專項整治，突出打擊嚴重暴力犯罪、多發性侵財犯罪、毒 品犯罪、危害食品藥品安全犯罪等，切實增強人民羣衆安全感; 依法打擊非法吸收公衆存款、集資詐騙、製假售假、合同詐騙 等嚴重破壞市場經濟秩序犯罪，營造誠信有序的市場環境。根 據案發情況，適時建立專業辦案組，確保辦案的質量和效果。
二要全面強化訴訟監督。健全未成年犯罪專案機制，建立 未成人犯罪前科劣跡封存制度，努力爭創全國青少年優秀維權 崗;加強對刑訴法實施的協作與配合，及時召開公檢、法檢聯 席會議，探索設立“派駐法院執行監督室”，切實把維護公正、 保障人權、規範執法落到實處;要進一步探索建立涉罪外來人 員管護教育制度，創建涉罪外來人員管護教育基地。以爭創監 所一級規範化檢察室爲目標，開展檢警共建，強化對特審室、 訊問室的同步監督，促進監管執法的規範化。
三要積極參與社會管理創新和矛盾化解。結合執法辦案， 及時排查影響經濟發展、影響社會穩定的各類風險隱患，提出 研判報告和檢察建議，爲市委決策參考;繼續參加全省“優秀 風險研判報告”、“優秀檢察建議”的評選;以爭創“文明接 待示範窗口”爲契機，提升“全國文明窗口”新形象，落實接 待陪同機制，完善網上信訪、來信、來訪“三位一體”機制， 探索開展視頻接訪工作，發揮檢察室、工作站面對面聽取訴求， 就地化解矛盾糾紛;建立健全依法處理涉法涉訴信訪問題的工 作機制，加大依法受理、依法糾錯、依法賠償和依法救助力度。
三、圍繞黨風廉政建設，在查辦和預防職務犯罪中促進幹 部清正
一要着力解決發生在羣衆身邊的腐敗問題。圍繞“三農” 工作和社會保障、生態環境、安全生產、醫療醫藥、執法司法 等重點領域和關鍵環節，開展爲期兩年的查辦和預防職務犯罪 專項工作;加強與信訪、紀檢、審計等部門的溝通聯繫，發揮 信息員作用，提高發現線索、經營線索、以案養案的能力和水 平;嚴格落實訊問職務犯罪嫌疑人全程同步錄音錄像制度，堅 決防止和排除非法證據，着力提升偵查人員“鏡頭下”依法進 行訊問的能力。
二要加大懲治和預防瀆職侵權犯罪工作力度。嚴肅查處濫
用司法權、行政執法權、行政審批權給國家和人民利益造成重 大損失的案件，嚴重損害羣衆利益案件、重大環境污染事件、 重大責任事故背後的瀆職侵權犯罪案件;根據高檢院的統一部 署，突出查辦國土開發、水利建設、重大生態修復工程、環境 監管中的職務犯罪，推動解決損害羣衆健康的突出環境問題， 促進全市生態文明建設。
三要推進偵防一體化機制建設。健全行賄犯罪檔案查詢管 理，發揮警示教育基地作用，開展預防工作“六進”活動，推 進全市“職務犯罪預防工作示範單位”爭創工作;實施特派檢 察官制度，發展預防志願者，動員社會力量參與職務犯罪預防 工作;完善年度報告、預防建議制度，加強重點領域、關鍵環 節職務犯罪預防的專題研究和報告，推動反腐法律制度建設; 大力推進偵查信息化和裝備現代化建設，推動偵查工作從封閉 式辦案向開放、透明條件下偵查辦案轉變，從傳統人力型向綜 合運用情報信息、科技手段轉變。
四、圍繞能力建設，在履職履能中打造一流形象
一要突出強化理想信念教育。要深入貫徹精神，認 真開展以“爲民務實清廉”爲主要內容的羣衆路線教育實踐活 動，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自 信。充分發揮“黨員示範崗”的模範引領作用，堅持以黨建帶 隊建，引導幹警提升思想政治素質，嚴格落實黨風廉政制度和 執法辦案紀律，以“零容忍”的態度嚴肅查處幹警違法違紀問 題，切實做到自身正、自身硬、自身淨。
二要不斷加強執法能力建設。院裏將20xx年確定爲“創新 創優深化年”和“業務素質深化年”，要着力強化“五種能力” 建設，主動適應刑事訴訟法、民事訴訟法的修改，促進檢察隊 伍整體素質和執法水平不斷提高。要不斷完善幹警執法檔案、 道德建設檔案、績效考覈檔案和健康檔案等“四個檔案”，提升 內部管理效能。要以成立檢察文聯爲載體，大力加強檢察文化 建設，組織開展豐富多彩的檢察文化活動，構築檢察人員的精 神家園。要通過開通官方微博、建立經常性的檢察開放日製度 等，不斷提升檢察工作透明度和公信力。
三要統籌抓好各項保障。進一步加快信息化建設與應用步 伐，加強技術人才培養和技術裝備建設，提高我院的技術水平 和能力;進一步做好行政保障工作，提高辦文、辦會、辦事的 能力和水平;進一步加強警務保障，落實警務聯動機制，維護 辦案安全和辦公秩序;以成立法學社爲載體，進一步強化檢察 調研、信息、宣傳工作，改進作風，改善文風，倡導全員動筆， 及時規範報送，共同發揮好檢察文字在服務領導決策、促進辦 案、提升檢察機關形象等方面的積極作用，推動檢察工作全面 協調健康發展。
第三方面，關於當前工作爲了更好地實現我院20xx年的工作目標，對當前工作，我 再提幾點要求：
一是要繼續抓好學習教育。要將學習貫徹精神與學 習全國、省市檢察長會議精神緊密結合起來，開展有針對性的學習。同時抓好現行刑訴法、民訴法及相關司法解釋、規則的 學習，務求在較短的時間內，吃透新精神，把握新要求，理清 新思路，進一步增強做好各項工作的自覺性和堅定性。
二是要狠抓當前，確保首季開門紅。各部門要根據院20xx 年工作意見，認真領會，抓早抓實。抓早就是要從頭抓起、從早抓起，將全年的目標任務，迅速分解到部門、細化到個人，
確保目標到人，責任到人，考覈到人，確保各個部門工作實現 首季開門紅;抓實就是要針對工作中的薄弱環節，找原因，拿對策，務求改變弱勢，鞏固強勢，發展優勢，爲全年工作奠定 良好基礎。
三是要高度重視維穩工作。春節即將來臨，影響社會穩定 的因素可能會有所增加。會後，各部門都要召開一次安全隱患 排查會，早排查，早預防，早化解，特別是對重信重訪對象， 一定要反覆做工作，確保春節期間穩定。排查情況書面送交控 申科，由控申科統一彙總上報。凡出現漏排漏報的，要追究有 關人員責任。節日期間，大家要保證通訊暢通，一旦發生突發 性事件，隨叫隨到，確保萬無一失。節期間值班的同志接訪要 熱情接待，能處理的要及時處理，一時難以解決的要做好耐心 細緻的說服和思想穩定工作，迅速報告，及時控制，確保不出 現因我們工作未做好而發生越級上訪。
四是要大力加強廉政建設。春節即將來臨，這是檢驗我們 幹警廉潔與否的重要時期。全院幹警都要高度重視，切實抓好 春節期間自身的廉政建設。要按照上級通知精神，認真落實好 廉政建設的各項規定，確保清廉過節、文明過節。不允許大家 以任何理由、任何形式到相關單位去拜年、拜訪或拉贊助，發 現有頂風違紀的不論是誰，有一起嚴肅查處一起，公開曝光一 起。同時，還要按照黨風廉政建設責任制的規定，追究有關領 導的責任，確保節日期間全院幹警在黨風廉政建設上不發生任 何冋題。
五是要切實做好安全防範工作。要切實提高對卷宗安全、
信息安全、機關安全工作的防範意識，要害部位、重點設施都 要進行安全大檢查，做好防火、防盜工作。所有能歸檔的卷宗 在節前一定要全部歸檔，不能歸檔但不適宜保存的卷宗要統一 送至檔案室保管。節日期間會見親朋好友較多，請大家一定要 管住自己的嘴，不該講的一定不要講，牽涉到案件的一概不談。 節日期間出門的一定要注意安全，不能無證駕駛，更不能酒後 駕車。
同志們! 20xx年工作任重道遠，有挑戰，更有機遇。院黨 組希望大家搶抓機遇，負重奮進，衆志成城，各項工作在新的 一年裏再上新臺階、再創新特色、再爭新榮譽，努力實現我院 “爭當全省基層檢察機關科學發展排頭兵”的目標任務，爲全 市順利開啓基本實現現代化新徵程作出新的更大的貢獻!
檢察長工作總結會議上的講話 篇3
同志們：
這次會議的主要任務是：對上半年的工作進行回顧總結，查找工作中存在的問題，分析原因，進一步完善工作措施，以良好的精神狀態和紮實有效的工作措施，做好下半年的各項工作。 剛纔，我們聽取了各部門負責人對上半年工作所做的彙報，各分管領導也對口作了點評，萬檢從省市院考評的角度對上半年工作進行了全面分析、點評，既有對我們上半年工作取得成績的充分肯定，同時也對我們工作中的薄弱環節、存在的問題進行了分析，爲下一步工作明確了方向，講得都很好、很全面，我都同意。希望各部門認真領會，抓好落實。 下面我根據上半年工作情況，針對工作中存在的問題，就如何進一步認清面臨的形勢和任務，紮實有效的做好下半年工作，講幾點意見：
一、認清當前面臨的嚴峻形勢和任務，切實增強做好工作的緊迫感和責任感
上半年工作，在大家的共同努力下，取得了一定的成績。成績不再多講， 我們這次會議的一個主要目的是要大家認識到：我們工作中存在的問題不容忽視，面臨的形勢非常嚴峻、不容樂觀，下一步工作任務非常艱鉅、不容懈怠。對此，大家一定要有清醒的認識。
一是對省市院考評的新變化要有清醒的認識。 6 月份，省院下發了 20xx年基層院量化考評辦法，多項業務工作的考評指標、項目都發生了變化。一是新增了項目。二是在考評指標設置方面，多項檢察業務仍然考評的是人均工作量。三是調整了考評分值，如民行、監所工作分值都有所增加，雖僅增加了 5 分，但也很能說明問題。在一些具體的項目上，增加的基本上是人均工作量分值。比如 反貪工作 人均立案率由 60 分提高到 70 分，並增加了扣分項;反瀆工作新增了 4 個輔助項目，並有六項分值做了調整，特別是實刑判決率的分值由 10 分增加到 15 分，不滿三年有期徒刑人數的計算係數增加了 1.5 倍;偵監工作增加的也比較多，特別是人均逮捕工作量由原來的 10 分增加爲 14 分，其他的比如監督立案、監督撤案、追捕等都考察人均工作量;公訴工作把未成年人刑事檢察分爲一大項五小項，審查起訴、人均辦案數、案件審結率、刑事抗訴四項分值的計分辦法都做了調整，特別是人均辦案數分值由原來的 10 分增加到 15 分;至於控申、監所增加的考評項目也比較多;民行工作不僅總分增加了，而且每項都是考評人均數;以上是基層院量化考評 1000 分中的八項檢察業務情況。市院“ 8+4 ”重點工作考評辦法下發的較早，基本上也做了大的調整變化，我們也進行了學習。對於考評辦法，我們首先要學習，通過學習吃透精神;第二要研究，通過研究明確工作思路，確定工作目標，完善工作措施。
二是對當前工作狀況要有清醒的認識。 根據省院基層院量化考評和市院8+4 重點工作考評，目前，我院工作有些處於全市領先位次，有些居於中游，還有一部分工作較爲靠後。比如反瀆工作、公訴的追訴漏犯、抗訴工作、監所的查辦職務犯罪工作等，暫時看還處於領先位次。但有些工作還很靠後，如反貪工作人均立案率處於全市第十，反瀆工作立案人數處於全市第二，但人均立案率位居全市第五，這是通過報表反映出來的工作，但反瀆工作當前線索非常充足，所以人均立案率從全年來看不是問題。偵監工作共考評四項人均工作量，只有人均監督撤案工作比較靠前，而人均逮捕工作量位居全市第十，人數也處於下降態勢，人均監督立案工作量全市第八，追捕工作量全市第十，都比較落後。公訴工作人均辦案數去年同期受理數187 人，今年241 人，應該說增加的幅度不小，但在全市還是位於靠後位置，所以我們不僅要縱向比，還要在全市橫向比，對自己的位次有一個清晰認識。在二審案件質量評查中，全市有七個縣院得滿分100 分，一個縣院95 分，我們和另外五個縣院得90 分。控申工作，受理舉報線索審查監督4 件，位居第十;不服檢察機關處理決定申訴案件複查糾正1 件，並列全市第二，全市有六個縣院並列第二，另有兩個縣院並列第一，實際位居第八;不服法院生效刑事裁判案件1 件，實際位居第九;刑事賠償案件1 件，實際位居第六;刑事被害人救助2 件，實際位居第十;“8+4 ”重點工作得分9.8 ，實際位居全市第十一。昨天，部分科室在彙報工作的時候，對大多數院並列位次的情況避而不談，對實際工作位次沒有一個實事求是的評價，盲目自得。如果我們連正視工作位次、工作現狀的勇氣都沒有，還如何下決心扭轉工作的被動局面，爭先創優?監所工作查辦職務犯罪位居全市前列，在審查被監管人員又犯罪方面，審查逮捕還未實現零的突破，審查起訴5 人，位居全市第七，特別是體現我們法律監督職能、水平的司法主體職務犯罪案件目前也未實現零的突破;監所工作新增了很碎很多的細小項目，我們要把握好。監所工作查辦職務犯罪方面也考評人均工作量，全市目前查辦19 人，判決6 人，我院判決3人，其他有兩個院分別判1 人、2 人，仍有13 人未判，而我院已判決的3 人全爲實刑，其他院爲緩免刑，從目前看我們佔據優勢，但這個優勢只是暫時的，所以我們要有清醒的認識。民行工作其他數字在全市比較靠前，但提請抗訴、監督糾正違法這兩項工作目前還是空白，要引起重視。預防職務犯罪工作被高檢院、省院轉發經驗這一項硬性指標還沒有實質性進展。以上是八項檢察業務工作。綜合工作， 檢察隊伍建設方面，目前還 沒有高層次榮譽，沒有各類業務競賽的表彰，我們也參與了市院舉行的一些競賽，成績不夠理想。這不僅僅是重在參與的問題，既然參加就要展示我們最好的工作狀態，就要志在必得，在這一方面要調整我們的指導思想;在管理機制建設上，沒有 工作規範或管理經驗被上級院 以 文件形式轉發或被領導批示，下步要重點在這方面努力、傾斜。不要小看考評中的加分項目，這些項目不亞於八項業務工作，去年我們就是在加分項目上吃了虧，從今年上半年看，這些問題依然是我們工作中的薄弱環節，對此我們一定要高度重視。
三是對目前隊伍的 精神狀態要有清醒的認識。 這裏說的更多是在座各位的精神狀態，我們精神狀態的好壞直接決定着工作的成敗。我感覺我們隊伍的精神狀態主流是好的，大部分的中層幹部精神上是昂揚向上、積極進取的，有一股爭先創優、不服輸的勁頭，但是有一些問題在這裏還需要強調，主要是有三種傾向需要引起重視。一是目標意識不強。我多次講過一個觀點：我們的工作是圍繞着考評辦法進行，但又不是完全的唯考評論，而主要是圍繞考評，因爲省市院考評辦法是上級領導結合檢察工作現狀，結合當前黨和羣衆對檢察工作的新要求、新期待，在充分調研的基礎上制定的。考評辦法抓住了我們各項檢察業務工作的重點，對我們進一步加大工作力度、提升工作水平有重要的指導意義，是各項工作的指揮棒、風向標，同時也是各項檢察工作發展的助推器，因此我們要高度重視考評標準。首先要學習，通過學習吃透考評辦法精神實質，第二要研究，要把我們的工作放在考評辦法中衡量，分清有利與不利、優勢與弱勢，進而統籌安排工作。但通過昨天的彙報發現有些科長只是泛泛一般的學習，而沒有深入研究，沒有吃透精神，還沒有完全把握上級院的考評導向，對存在的問題只找客觀理由，不說主觀原因。二是畏難情緒，一方面因爲參與考評人多而發牢騷，但是發牢騷解決不了問題，如果在對我們不利的情況下衝上去了，就更能體現我們的工作水平，因此我們要接受現實、正視問題;另一方面因壓力大而有畏難情緒，但全市其他縣院同樣有壓力，因此我們要調整好心態、客觀看待。三是責任意識不強。有些同志安於現狀，對工作缺乏系統思考，缺乏責任擔當，推推動動，不推不動，甚至推而不動，工作滿足於一般性安排、一般性要求，導致所在部門工作既沒有優勢、也沒有特色。四是缺乏行之有效的工作方法。對工作缺乏系統性、規劃性、統籌性，沒有工作重點，不分輕重緩解，顧此失彼。如何在工作頭緒多的情況下分清輕重緩急，抓主要矛盾、主要工作，是一門學問，也是對中層幹部領導能力的考驗。
綜上所述，我們要充分認識面臨的嚴峻形勢，認清各自身上的擔子和壓力，把思想統一到省市院的要求上來，進一步強化 工作緊迫感和責任感，積極想辦法、定措施，利用剩下五個月的時間把工作趕上去。
二、明確目標任務，重點解決工作中存在的問題和不足
對於目前比較靠前的工作，要鞏固成績、保持優勢，對相對薄弱的環節，要下大力氣、加以改進，縮小與先進縣院的差距，對還有提升空間的工作，要儘可能的紮實做好、不斷提升。不論人均的考評指標怎樣，主動性的工作要保持絕對數上的全市領先，這既是一個硬指標，也是衡量我們工作力度、工作成績的一個最有說服力的數據，對此要有信心和決心。
(一)關於自偵案件辦理工作
按照年初我們目標，反貪應立案24 人，反瀆15 人。目前，反貪立案9 人，反瀆立案6 人，都沒有達到時間過半、任務過半的要求。不管考評項目如何變化，我們首先要保證絕對數上的領先，在人均數上要佔據優勢，成爲全市標杆。目前，自偵工作有效工作時間只有三個月，立案任務非常艱鉅。一是要突出抓好立案數，這是其他各項工作的根本，立案人數上不去，其他的實刑判決、有罪判決就是無源之水。因此反貪部門要積極拓寬案源渠道，重點解決“無米下鍋”的問題，要進一步加大責任，分析問題，重點在初查工作上下功夫。信息化是反貪工作的必由之路，因此要充分運用偵查信息化，研究具體的工作方法措施。二是要提高實刑判決率。量刑不到位，實際上是對我們工作效果的削弱，因此在量刑方面，反貪、反瀆要與法院、與偵監、公訴協調溝通好。
(二)關於刑事檢察工作
偵監工作，一是要 解決人均工作量問題。 從客觀上講，我院實有幹警人數基數較大，公安機關對提請逮捕人數不再進行評比，導致提請逮捕案件人數總量下降，人均工作量降低，但是反過來講給我們提供了立案監督的機會， 通過監督提高人均逮捕工作量、人均立案監督工作量。上半年批捕76人，下降幅度較大，我們要計算下降的幅度是否超過了全市的平均數值。立案監督10 人，全市第八，追捕全市第十，這兩項工作空間很大，所以下步要加大兩項監督的力度，對已經發出追捕意見書的，要督促公安機關抓緊逮捕。 二是 要正確處理逮捕數與捕後輕刑判決率的關係。目前，我們的捕後輕刑判決率控制在5% ，遠低於全市的15% ，根據省院考評辦法低於全市平均數的不加分，所以，在今後的工作中要正確處理二者的關係，要掌握全市的捕後輕刑判決率平均數，掌握好兩者之間的平衡點，不要過於顧慮捕後輕刑判決率而影響了逮捕人數。
公訴工作， 一是 要樹立抗訴工作的標杆。目前，提請抗訴6 件，改判5 件，在全市處於領先地位，要及時掌握其它縣院的情況，保持抗訴工作的優勢。 二是 針對二審案件質量檢查中的扣分現象，認真研究。二審案件多涉及自偵案件上訴後的改判問題，這在全市都是一個共性問題，但該項工作有7 個縣院得滿分，公訴部門要多與兄弟縣院溝通學習，彌補這項工作的不足。
(三)民行工作
一是 要解決提請抗訴問題。全市已抗出7 件，我院爲零。要深入到司法所、律師事務所、信訪局等部門，拓寬案源渠道;要加強 與市院民行處的溝通、聯繫，求得支持與傾斜。二是要解決 監督糾正違法問題。全市已監督糾正違法13 件，其中桐柏9 件，我院爲零 。要加強與紀委、法院以及行政機關的聯繫，從中發現民事審判和行政訴訟活動中的違法情形，提出檢察建議，對相關責任人追究黨政紀責任。
(四) 監所工作
一是 要高度重視被監管人員又犯罪的審查批捕、審查起訴工作。我院審查批捕人數爲零，全市最多的宛城區院已批捕10 人。 要從監管場所發現案件線索，從公安機關及偵監、公訴部門發現案件線索，改變工作落後局面。二是要重視查辦 司法主體職務犯罪案件。關鍵要爭取市院的支持，把司法主體案件移交我院辦理。三是要重視省院考評中的變化。要深入研究新增指定居所監視居住執行監督，繼續羈押必要性審查，強制醫療執行監督等工作， 及時調整工作目標和方向。
(五)控告申訴工作
一是 要密切關注統計數據的變化。控申工作多項數據各縣均沒有拉開距離，並且我們的工作也沒有優勢可言，所以，工作上不能有絲毫的鬆懈，不能出現任何紕漏，要端正對工作的認識，加強 與其他業務部門的溝通、聯繫。二是要密切關注兩起涉檢進京信訪案件。對劉天申案件，要加強與市院溝通;對劉金喜、張桂芬上訪案，我們要高度重視，如果這兩個案件 處理不好，極有可能影響到年終考評工作。
(六)綜合工作
在省院目標考評中，綜合工作佔40 分，而且在考評中綜合工作也是最容易拉開距離的。 政治處、辦公室、政研室都分別承擔着綜合工作的基礎分項目和加分項目。政治處要特別注意對隊伍建設加分項的研究，一方面要爭取更多的榮譽，另一方面要做好立功、授獎材料的申報工作。要爭取在高檢院《檢察隊伍建設》中轉發我院經驗材料，檢察宣傳要注重在國家和省級主流媒體發表。辦公室負責的工作規範或管理經驗，要被省市院院文件轉發;檢察信息要瞄準被高檢院、省委和省院轉發。政研室工作與去年工作相比有很大變化，首先表現在調查研究年活動方面，從目前看政研工作不落後，但也不靠前。下步要組織高質量的調研文章，爭取在國家級權威報刊和省級知名報刊上發表。其他各部門的工作都在有條不紊的進行，在這裏不再細說。
三、強化責任意識，保證各項工作的順利開展
首先要發揮班子成員的核心和表率作用。 每位班子成員都要明確肩負的重要職責，樹立爭創一流業績的信心和決心，在強化責任、遵守紀律、帶頭辦案、加強團結、廉潔自律上要給同志們做表率。凡是要求幹警做到的，自己首先要做到，凡是禁止幹警做的，自己首先不做，確保在全院形成良好風氣，樹立正氣，把同志們的聰明才智凝聚到幹事創業上來。
二要發揮中層幹部的中堅和骨幹作用。 首先 要增強責任意識。在昨天的發言中，有些中層彙報問題全面具體，問題找的比較準，下半年措施得力，切實可行。有些中層則報喜不報憂，有成績大說特說，沒成績一筆帶過，對存在的問題不從主觀找原因，避重就輕，對工作分析研究不深刻、不深入，我們實行的是一個考評方案，爲什麼有的部門先進、有的部門落後，這歸根結底還是一個責任心的問題。中層幹部要有敢於揭愁、敢於亮短的勇氣，苦幹、實幹加巧幹。二是要把握工作節奏。本部門工作怎樣開展要做到心中有數，對於抗訴、查辦職務犯罪等難度大、週期長的考評項目，要早謀劃、早着手;對於一些難度不大、突擊性強的工作，要及時掌握兄弟縣院的工作情況，知己知彼，做到年底考評時遊刃有餘。三是要做好溝通協調。首先是內部的配合，包括刑檢部門的配合，自偵部門的配合，刑檢與自偵部門的配合，控申、監所與各業務部門的配合等。其次是外部的協作，包括刑檢與公安、法院及行政執法部門的協作，自偵部門與紀委的協作等。第三是與市院的溝通，不但要與處長、副處長建立良好的關係，也要和具體辦事人搞好關係，建立工作上的“綠色通道”。四是要加強學習。不但要學業務知識，還要提高自己的調研、信息寫作能力，要帶頭學習，帶頭辦案，帶頭研究工作，適應法律法規等新情況、新變化。我們的有些科長，對工作研究不深入、不細緻，彙報工作時讓內勤寫寫，自己念念，過後什麼都忘了。今後，科長彙報工作時要脫稿彙報。
三要發揮目標監控辦的監控督導作用。 今年，我們對目標任務實行臺帳式管理、項目式推進，目前，臺賬制定比較詳細完備。關鍵是臺賬的完成情況，監控辦要堅持對工作“一月一通報”，肯定成績，指出工作中存在的問題。從七月份開始，對連續欠賬的科室，要實行問責制，要求部門負責人說明情況。同時，要發揮監控辦的指導作用，對落後的部門和項目， 考評辦要幫助分析原因，尋求解決問題的對策 。對品牌工作經驗做法被推介、精品案件申報要實行項目式推進，辦公室、政研室要與考評辦結合，把包括對檢察長、常務副檢察長考評等綜合工作建立臺賬，組織好相關材料集中向高檢院、省院、檢察日報推介。要合理規劃工作，掌握好時間節奏，確保各項工作任務在十月底前大頭落地。
同志們，全年時間已經過半，我們任務非常艱鉅，面臨的形勢非常嚴峻，希望同志們進一步振奮精神，理清工作思路，完善工作措施，同時要堅定信心和決定，真抓實幹，確保圓滿完成全年的工作任務!
檢察長工作總結會議上的講話 篇4
同志們：
我局統戰工作深入貫徹黨的xx屆五中、六中全會和縣委xx屆三次全體(擴大)會議精神，進一步加強和完善統戰工作制度，提高統戰信息員的理論政策及業務水平爲操手。統戰工作緊緊圍繞縣委中心工作和積極配合支持局黨支部工作，爲維護我局團結與穩定和各項工作任務的圓滿完成做出較大貢獻。現將具體工作總結如下：
一、加強政治理論學習，提高非黨人士的思想覺悟和政治素質
統戰工作要求“思想先行，理論爲先”。爲全面貫徹落實這一精神，切實加強統一戰線工作，充分發揮統一戰線不可替代的重要作用，最大限度地團結和調動非黨人員積極性，局黨支部在組織學習的時候，同時要求非黨人士參加，適當時候組織學習統戰理論知識，積極參加縣統戰部組織的各種活動。
二、高度重視人才培養工作，注重培養非黨派人士 近年來，局黨組織堅持尊重知識、尊重人才的理念，以提高幹部“三大能力”建設爲出發點。在幹部任用及黨外幹部的政治安排上，積極開拓做好黨外知識分子的新路子，大膽使用和推薦非黨幹部。
三、增強非黨人士的責任感，推動工作快速發展爲使政治協商、民主監督、參政議政更加規範化、制度化、長期化，形成了良好的黨外人士參與機制。以高度的責任感和使命感積極參與我局的民主管理和民主監督，讓黨外人士廣開言路，各抒已見，收到了很寶貴的意見和建議，爲招商引資工作的深入推進起到了積極的作用。
四、健全組織機構，完善各項制度
今年，我局及時調整充實完善了由局長任組長，統戰工作領導小組下設辦公室，由局辦公室具體負責對統戰工作的開展。同時，在原有各項制度的基礎上，進一步完善統戰工作制度，出臺了相應措施，並確保了統戰工作所需經費，使統戰工作做到了年初有計劃、年終有總結、操作有章可循、做事有經費保障的健康機制。
總之，統戰工作任重道遠，我們將千方百計、不遺餘力，把統戰工作做細、做好，爭取來年的統戰工作開展的更加卓有成效。
檢察長工作總結會議上的講話 篇5
同志們：
今天大家回來召開一個股所長會議，主要議題是總結上半年工作，安排部署下半年工作任務，下面我講幾點意見：
一、上半年主要工作完成情況
今年，市局年初下達我局稅收任務x萬元，後調整到x萬元，比去年同期增長了x萬元，增幅達%，縣政府下達我局稅收收入任務爲x萬元，比去年增長了x萬元，增長幅度達%，面對收入任務壓力大，稅源後勁不足的情況下，各徵收單位都能夠以縣局中心工作安排爲重點，快節奏、高效率的開展各項工作，順利實現了首季“開門紅”，二季度也能按照縣局的統一安排，奮力挖潛徵收。截止6月29日，我局累計徵收入庫地方各稅x萬元，完成市局下達年度計劃任務的%，完成縣政府年度計劃任務的%，與上年同期相比增長x.x%，增收x萬元。儘管沒能按期實現時間任務“雙過半”的目標，但是各位付出的艱辛努力縣局領導都心知肚明，在此我代表縣局黨組向大家付出的辛勤工作表示衷心地感謝!
上半年的短收雖經縣局與市局和縣政府多方協調爭取，以x萬元爲考覈基數，但是政府又要求我們必須在第三季度跟上收入進度，可謂任務艱鉅，困難重重。同時稅源管理工作的現狀與科學化、精細化、專業化管理要求差距較大，仍處在探索階段;網上辦稅、網絡在線發票推廣、稅源專業化管理和存量房納稅評估等都成爲當前地稅工作的熱點和難點;幹部隊伍的業務素質不能適應稅收信息化、稅源專業化管理高速發展的要求，執行力不強的問題突出。對於這些工作、這些問題，我們要高度重視，要作爲下一步工作的重點逐步予以解決。
二、下半年工作安排
做好下半年各項工作是扭轉上半年不利局勢的關鍵，因此，我們要繼續堅持今年全縣地稅工作總體目標不動搖，團結奮進、苦拼實幹，紮實推進地稅各項工作。
(一)立足“五抓”確保稅收應收盡收。
一抓收入分析。圍繞下半年收入任務，認真分析比對各自轄區的稅源狀況，應用稅源調查數據，及時掌握重點稅源增減變化，並對重點稅源稅種實行動態監測，通過稅收分析評估有針對性地實施差異化徵管。二抓稅源監控。重點抓好礦產、建築、房產、餐飲、土地增值稅的管理工作。關注重點項目、重點工程、重點企業、資源轉讓、股權轉讓等涉稅項目管理，牢把收入工作主動權。三抓堵漏增收。查找個體和零散稅收管理漏洞和薄弱環節，不斷完善稅收徵管措施。對重點項目、重點工程，限定時間，落實人員，硬化措施，嚴防稅收跑冒滴漏。四抓任務考覈。縣局要及時調整下達收入任務計劃，將任務層層分解落實到徵收單位、到稅種，實行“三個到位”(領導到位、責任到位、措施到位)。五抓工作紀律。堅持組織收入紀律和上下班工作紀律，無故不得請假，嚴格執法，應收盡收。對照年度目標任務，定計劃、強措施，把精力集中到鼓實勁、謀收入、抓重點、破難題上來，把收入任務完成情況作爲今年年度目標責任考覈的一項主要指標。
(二)提高認識、夯實措施，強化幹部管理工作
一要加強幹部事業心和責任感教育。事業心、責任感說到底是個思想覺悟問題。強烈的事業心和責任感來源於堅定的理想信念，來源於對稅收事業的無限忠誠。幹部的事業心和責任感，既要建立在高度自覺的基礎上，也要靠嚴格的管理監督來保證。光靠個人自覺，對少數人可以，對多數人不行，短期可以，長期不行。切實依照法規制度來規範幹部的行爲，通過嚴格管理，使幹部不敢離職;通過嚴格監督，使幹部不敢失職;通過嚴格執紀，使幹部不敢弄權瀆職。廣大幹部的事業心和責任感增強了，就會在全系統內形成“想幹事、能幹事、幹成事”的良好氛圍，聚精會神幹事業，一心一意謀發展。樹立正確的政績觀，保持務實的作風，經常深入納稅戶，傾聽他們的呼聲，瞭解和掌握納稅人的需求，力所能及地幫助他們解決一些困難和問題，以務實的作風創造新的工作。
二要營造監督氛圍，淨化執法行爲。沒有制約的權力最容易導致腐敗，只有強化監督和懲處制約體系，才能以他律促自律，防止和治理腐敗，促進稅務幹部勤政廉政。強化監督意識，促進監督自覺化。克服“不能監督，唯我獨尊”的心態，增強監督客體接受監督的自覺性。實施執法監督既是對權力和權力運作過程的一種約束，也是對幹部的一種保護。應採取學習培訓、輿論宣傳、案例分析、制度要求、普法教育等形式，幫助幹部職工自覺克服那種反感監督，認爲監督是不信任、找岔子，逃避和拒絕監督的錯誤心態，樹立正確的名利觀、權力觀、監督觀，真正把來自組織、羣衆、社會和輿論的監督，看作是對自己的關心和愛護，從而奠定自覺接受監督、從嚴規範行爲的思想基礎。要克服“不敢監督，不願監督”的心態，增強監督主體履行職責的主動性。要克服“難以監督、監督不了”的心態，營造公道正派、民主健康的監督氛圍。應加大教育宣傳力度，增強全員監督意識，鼓勵和動員社會各界積極參與支持對稅務人員及其執法行爲的監督，更好地規範稅收執法行爲，爲地稅事業科學發展和構建社會主義和諧做出應有的貢獻。
三要增強大局意識，做好稅收宣傳、工作。近年來，炒作政府機關，政府官員、公務員的網絡事件時有發生，這爲稅收宣傳工作提出了更高的要求，各單位一定要正確引導輿論導向，要求幹部做到“不造謠、不傳謠、不信謠”，不善自在地稅QQ羣、地稅微博、網站轉發一些涉及政治敏感、子烏虛有、捕風捉影、影響和諧的帖子。縣局辦公室在宣傳報道工作中一定要嚴格把關，要遵守信息宣傳的真實，避免過度誇大宣傳，要以事實爲依據，適度修飾宣傳，圖片新聞更要本着“爲領導負責、爲自己負責，更爲單位負責”的態度開展宣傳，嚴禁上傳一些不利於單位形象、與實際工作無關，嚴重失真，存在漏洞的任何照片。各單位要時刻提醒幹部職工注重自己的言行，尤其是在着裝期間更爲重要，在公共場合的一言一行都要爲單位，爲自己負責，不要因言行上的一時之快影響了單位形象，造成了不良後果。“”這個詞，最近很流行，也很敏感，看似與我們很遙遠，其實也與我們息息相關，往往在這個時期不穩定因素都有很多，各單位一定要在保證單位內部穩定的同時，也要高度重視外圍不安定因素，遇到突發事件一定要及時向縣局報告，力爭確保我局工作實現零差錯。
(三)把握新形勢、立足新起點，做好稅政徵管和稽查工作
在稅政工作方面：
一是要加強組織協調，積極推廣應用存量房交易稅收徵管工作。切實按照縣局下發的存量房交易稅收徵管工作方案做好各項工作，確保實現我縣存量房交易稅收應收盡收。
二是要切實做好個人所得稅扣繳義務人網上申報工作。積極爲代扣代繳單位提供服務，主動上門爲各試點單位安裝個人所得稅代扣代繳系統軟件，認真做好對扣繳義務人的宣傳、培訓和輔導工作，幫助扣繳義務人熟悉個人所得稅代扣代繳系統的功能和操作方法，協助他們解決遇到的困難和問題。
三是要高質量、高效率的做好企業所得稅彙算清繳和全國營業稅調查等常規性工作。
在徵管信息工作方面：
一是要突出抓好網上辦稅、批量扣稅、電子評定稅等軟件的推廣應用工作。“網上辦稅”等系統的推廣應用是一項複雜的系統工程，覆蓋徵收管理和納稅服務的全過程，技術難度大，業務涉及面廣，加強工作聯繫和協調尤爲重要，各單位和相關股室要大力發揚團結協作精神，顧全大局，相互配合，主動和各相關聯單位進行溝通聯繫，保障工作配合順利、銜接流暢，圓滿完成各系統的推廣任務。要積極做好宣傳培訓。今年推廣的重點是網上辦稅、網絡開票，要通過縣局內外網站、辦稅大廳等平臺，加大宣傳力度，鼓勵和引導廣大納稅人自願申請開通網上辦稅業務。同時要在鞏固上半年縣局網上辦稅培訓會成果的基礎上繼續加強培訓工作，及時印發培訓資料，通過全面細緻的培訓工作，使全體幹部和納稅人掌握網上辦稅系統工作流程，熟悉網上辦稅應用，爲系統上線運行做好充分準備，力爭早日完成市局下達的網上辦稅任務。
二是要積極推進納稅評估，提高評估質量。縣局納稅評估中心要充分利用徵管系統的資源優勢，廣泛收集和積累納稅人各類涉稅信息，爲開展納稅評估工作準備第一手資料。要進一步協調和密切徵收、管理、稽查之間的關係，通過納稅評估，提高徵管質量，增收稅款，爲稽查提供有針對性的線索，使三者形成一個有機的整體。
三是要加強發票管理工作。要不斷規範發票日常管理。各單位要切實加強發票行政許可事項申請人的資格和報送資料的初審工作。要加強發票繳銷管理，嚴格按照市局要求和規定程序，對停用的舊版發票及超過保存年限的存根聯統一銷燬。要繼續擴大網絡在線發票應用範圍。各單位要加大對網絡在線開票工作的宣傳力度，積極引導納稅人創造條件上線，嚴格控制有獎定額發票的發放範圍和數量，根據市局要求，凡已鑑定網絡在線發票的，不得再發放有獎定額發票。加強對納稅人的輔導和技術支持，確保納稅人正常開票，力爭網絡在線發票推廣戶數和開票量在今年實現新突破。
四是要加強稅收執法責任制考覈。要繼續堅持按月發佈稅收執法考覈通報，按季度對稅收執法考覈結果進行分析，查找產生過錯的原因，提出解決防範措施，供各基層單位參考對比，不斷提高稅收執法的規範性，降低執法風險。要切實提高執法的規範性，在合理使用好執法考覈系統“過錯申辯”功能的同時，要認真分析過錯產生原因，引起幹部重視，不能僅僅依靠“過錯申辯”降低過錯率，而是要實打實地通過提高執法質量來降低過錯率。
在稽查工作方面：
一是要認真貫徹落實全市稽查工作會議精神，結合我縣工作實際合理調整工作思路，要將稅收專項檢查、重點稅源企業輪查、重大稅收違法案件查處和打擊發票違法犯罪活動作爲年度工作重點，充分發揮稅務稽查的職能作用，以達到以查促收、以查促管、以查促遵的目的。
二是要進一步完善考評體系，將查補收入比例、完成檢查案件數、案件審理退查率、重大案件查處率等指標納入考覈指標，要強化日常檢查和重點目標任務的跟蹤考覈。
三是要加大稽查業務培訓力度，全面提升稽查隊伍的綜合素質，要整合有限的人力資源，根據人員年齡和知識結構的實際，按照《稽查工作規程》的有關要求，對人員進行合理分工，進一步明確責任，最大限度發揮稽查人員的潛能，努力促進我縣稽查工作水平再上新臺階。
(四)加強政風行風建設不斷提升納稅服務水平
一是要嚴格工作紀律。縣局要進一步加強對各單位工作紀律進行暗訪和巡查，要對發現的問題迅速處理、及時整改。要避免在上級局和各級紀委的明察暗訪中出現紕漏，造成不良的影響。
二是要不斷鞏固政風行風建設成果。堅持政風行風建設與黨風廉政建設、精神文明建設一起抓的思想，把政風行風建設的任務與稅收工作同部署，同落實、同檢查、同考覈，着力在緊貼稅收業務工作的結合上動腦筋，在落實上下功夫，在收效上抓總結，以政風行風建設的成果推動全局精神文明建設，以精神文明建設的要求深化政風行風制度。
三是要正確處理好稅收任務大幅增長和稅源枯竭、管戶減少的矛盾關係，要保證執行稅收政策不越位，促進徵管不違紀，要認真貫徹執行好單位管理制度、落實好組織收入工作紀律，確保實現收入任務持續增長。
(五)嚴格執行財經紀律，進一步加強財務管理
一是要加強機關財務管理，加強財務審批，嚴格支出審覈、認真做好對大宗物品採購、差旅費報銷、辦公用品採購、接待、招待費支出審覈，加強審覈、監督，不斷規範財務管理;二是要嚴格會議費、招待費管理，認真落實各項制度、規定，不怕得罪人，大力精簡會議、壓縮會議時間和規模，高效使用有限的辦公經費;三是要進一步加大財務管理和內部審計的力度，強化固定資產和車輛管理，執行政府採購制度，嚴格落實基本建設的程序和規模，認真執行縣局20xx年下發的《關於厲行節約嚴格經費支出管理的通知》，積極倡導厲行節約、勤儉辦事;四是要做好機關綜合管理，公務接待要做到“熱情、周到、節儉、安全”，嚴格控制接待標準、注重接待細節。加強系統上下及各部門之間的協調溝通。
今天把各位中層召集在一起開個會的目的，是爲了總結上半年工作成績，分析收入工作形勢，抓好下一步工作落實，希望大家能夠按照縣局統一安排，堅定信心、振奮精神，以飽滿的工作熱情、務實的工作作風，狠抓工作落實，努力完成全年各項目標任務，全力促使紫陽地稅工作邁上新的臺階。
謝謝大家!
檢察長工作總結會議上的講話 篇6
同志們：
老幹部是黨和國家的寶貴財富，是全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的重要政治力量。他們又是社會主義革命和建設的實踐者和見證者。老幹部的好思想，好傳統，好作風永遠是我們推進中國特色社會主義事業的強大精神力量。當他們根據政策推出工作崗位的時候，做好老幹工作使他們有個幸福，安寧，健康愉快的晚年是我們義不容辭的職責。尊重老幹，學習老幹，關心照顧老幹是我們黨的優良傳統。做好老幹工作是貫徹黨的xx大報告關於全面做好離退休工作是精神和要求。爲此，我局注重從以下方面落實上級領導部門關於老幹工作的指示和要求：
一、 建立健全的老幹工作組織機構和領導管理體系，爲做好老幹工作提供組織保障
【一】、我局現有離退休老29人，他們最大年齡86歲，平均年齡歲。老幹中既有抗戰時期參加革命的南下幹部，也有解放後法律專業的大學畢業生，既有從其他部門調入的同志，也有從部隊轉業回來的幹部。自成立司法局老幹科室以來，由局黨組書記，局長楊德永同志專門負責老幹工作的領導。由工會主席協助領導老幹日常管理工作。爲確保老幹工作管理有序，開展工作有章可循，20xx年老幹科對原有管理工作制度進一步充實，健全和完善。現基本形成系統而完善的管理工作制度，其內容包括：《老幹部工作管理制度》，《老幹部工作管理責任制》，《黃岡市司法局老幹活動室管理規定》，《老幹活動室管理規定》等。
局黨組歷來重視老幹工作並對該項工作給予了極大的關心和支持。今年來先後多次就老幹中的生活和政治待遇問題專題開會研究解決。及時處理和解決了老幹的實際困難。老幹科作爲職能部門向老幹通報了局領導的決策和意見。由於領導關心工作到位，局老幹生活上的問題得到了及時處理解決。使他們晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。
【二】、20xx年局老幹科工作重點是：根據國家老幹工作的相關政策和規定，進一步落實上級領導部門的指示精神，做好我局老幹管理工作。讓老幹同志們老有所知，老有所學，老有所爲，老有所樂。
1、老有所知.一是知上情：學習瞭解黨和國家重大方針政策的情況，瞭解市委市政府對我市工作的重要決定和部署;二是知局情：知道了解局裏工作的重大決策部署和日常工作安排;三是知下情：瞭解本市各縣市區司法行政工作開展的情況。
2、老有所學。積極組織老幹部參加學習中央重大決策有關文件精神，參加上級領導部門要求的公務員必要的學習活動。在局裏統一組織的“科學發展觀”，“社會主義法制理念”和“黨的xx大報告”等一系列重要學習活動中，老幹部積極參與認真學習，表現出了革命老前輩的優良學習作風和良好精神風貌。
3、老有所爲。司法局領導歷來重視發揮老幹部的餘熱作用，在局裏工作重大決策和安排方面，均組織老幹部認真聽取意見和建議，廣大老幹以他們對司法行政事業的忠誠和豐富的工作經驗積極出謀劃策。爲我市司法行政工作開創新局面發揮了自己的作用，
4、老有所樂。爲保障老幹部們有一個安寧，愉快，幸福的晚年生活，老幹科在今年的工作中注重從以下方面豐富老幹的娛樂生活：一是在原有基礎上豐富完善“老幹活動室”活動內容。包括：棋，牌，球，健身，書報資料等。並開設畫室一間。二是組織老幹參加興趣活動，如釣魚，打牌，作畫，旅遊，使老幹晚年生活豐富活躍。
【三】、認真做好本單位老幹來信來訪工作，及時從處理解決老幹們反映的困難和問題，是保障老幹自身合法利益維護和諧社會發展的必要措施。近年來，我局老幹科按照“及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，認真處理老幹部及家屬的來信、來訪，做到了老幹部信訪渠道無障礙、解決問題無“尾巴”，老幹部無越級上訪情況。
二、關心老幹精神生活，落實老幹政治待遇
老幹部雖然離開工作單位，但是他們依然是我們構建和諧社會生活的參與者和實踐者。20xx年度局裏重大工作決策和年終總結，考覈評議以及舉行重大活動，均邀請老幹部參加。局領導多次上門走訪看望老幹，體現了司法局領導和全體幹部對老幹部的關心和愛護。
局老幹部支部現有黨員26人，爲保證老幹黨員組織活動正常，支部有計劃組織老幹黨員開展學習活動，使他們及時學習關心國家大事，瞭解局裏各項工作的開展情況。支部會還廣泛徵求老幹的意見和建議，並積極反饋局黨組對老幹工作的安排意見和生活上的關心情況。從而使老幹們政治待遇落實，精神生活豐富，晚年生活充實。
司法局現有“老幹活動室”一處，內有棋，牌，球類，健身，書畫室等學習、娛樂活動設施較爲齊全。爲豐富老幹生活，局裏年年重陽節前後均有計劃組織老幹外出考察旅遊。在老幹用車方面給予充分的照顧，以保障老幹看病就醫，參加學習和重大活動時方便。司法局按上級機關要求爲方便老幹學習閱讀訂閱了《當代老年》雜誌。使老幹精神生活豐富多彩。
二、 關心老幹日常生活，落實老幹經濟待遇
日常生活安寧溫馨和經濟待遇的落實保障，事關老幹的切身利益。按照國家有關老幹經濟待遇政策和本市老幹管理規定，我局保證離休老幹離休費按時足額發放，做好離休幹部醫療費統籌管理工作，並保證離休幹部公用特需經費按規定落實到位。同時按規定向市老幹局繳納了老幹活動經費。
三、 組織老幹開展有意義的活動，注重發揮老幹晚年作用
老幹部是我們事業的見證者。他們在人生經歷和工作實踐中積累的豐富經驗是我們踐行科學發展觀，構建和諧社會的寶貴財富。在司法行政工作發展的過程中，局黨組歷來重視發揮老幹部的作用。凡重大決策和大型活動，都邀請老幹參加，及時向老幹反饋工作信息，並積極徵求他們的意見和建議。爲豐富他們精神生活，局裏年年給老幹訂閱《益壽文摘報》人手一本，爲“老幹活動室”訂閱《當代老年》雜誌一冊。並有計劃地組織老幹參觀考察學習。今年先後參觀了紅色革命根據地：井岡山，毛主席故居韶山，歷史文化名城西安和革命聖地延安等地。
我局老幹在離退休後的生活中，多數同志以積極健康的心態安度晚年，他們熱情參加有意義的社會和娛樂活動，並取得了一定的成績。如老幹毛淑蓉同志，自退休後積極參加了市老年合唱團活動和老年“拉丁舞”學習和比賽。多次隨團參加重大節日演出和社會公益活動。在省裏組織的“老年拉丁舞大賽”中，她參加表演的節目獲得了金獎。得到了各級領導的高度評價。同時也爲老幹部“老有所爲老有所樂”的晚年生活，做出了榜樣。
在我市司法行政工作的創新和發展過程中，老幹部的作用功不可沒。對老幹部們給予充分的體諒和熱情的關心是我們義不容辭的職責。在新的一年裏，我們將根據上級領導部門的要求，進一步完善規範我局老幹管理工作，讓老幹部們都有一個健康，安寧，幸福，豐富的晚年生活。
檢察長工作總結會議上的講話 篇7
20xx年，我社以服務“三農”爲抓手，在縣委、縣政府的正確領導和市社的業務指導下，緊緊圍繞政府中心工作，全系統上下齊心，紮實工作，狠抓各項工作落實，各項工作取得了良好的成效。現將20xx年主要工作總結如下：
一、主要工作
1、加強學習，統一思想，牢固樹立服務三農的宗旨意識
加強學習，統一思想，牢固樹立服務三農的宗旨意識。認真學習宣傳、貫徹落實精神、三中全會精神、省委十一屆四次全會精神、市委、縣委有關工作精神要求;認真學習系列講話精神、省、市、縣主要領導講話精神;學習好國發[20xx]2號文件、黔黨發〔20xx〕15號文件等文件精神，把思想和行動統一到縣委、縣政府各項決策部署上來，推動全縣供銷合作事業又好又快發展。
2、全面完成各主要經濟指標任務
加強對企業指導、督查、審計工作，外拓業務創新，內強財務管理。全年全系統經營總額完成份10950萬元，完成市社下達任務的110%;利潤實現71萬元，完成任務的109%;所有者權益完成347萬元，完成任務100%，資產總額完成3200萬元，完成任務100%;農資化肥供應完成 13102萬噸，完成任務的100%。
3、切實抓好業務發展工作。
化肥供應確保農需，20xx年全縣共組織購進各種化肥13001噸，
銷售13102噸，庫存5400噸;生活日用品配送經營網絡穩步推進，關索供銷社宜家歡超市、花江供銷社便民超市、永寧供銷社宏發超市認真做好本社服務區域內連鎖經營工作，經營額穩步上升;花江供銷社農貿市場、白水供銷社生薑市場堅持以服務求生存，積極爭取項目支持，加大基礎設施建設，改善經營條件。爲進場農戶及經營戶提供優質服務;新建基層合作社上關供銷社、板貴供銷社、崗烏供銷社3個已啓動;新建莊稼醫院10個已完成;帶動新建示範農民專業合作社永寧鎮上壩村果蔬種植專業合作社、板貴鄉三家寨村農產品產銷專業合作社2個，培訓農戶150名;新建示範性村級綜合服務社農資綜合服務社、永寧鎮上壩村綜合服務社2個;永寧供銷社1000平米商貿大樓主體工程已完工;花江供銷社生豬屠宰場建設完成前期工作;關索供銷社西關外門市改造、白水供銷社農貿市場信息中心改造已完工;成功申報省供銷社20xx年供銷合作事業專項資金項目2個，省社級農業產業化龍頭企業1個。
4、積極認真開展黨風廉政建設、組織建設工作
通過機關學習會、理論中心組學習會等方式，進一步提高黨員幹部的黨性修養和理論修養，提高黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。加強廉政建設，對黨風廉政各項任務進行分解細化，與各企業簽訂目標責任書落實到企業，落實人，做到利劍高懸、警鐘長鳴。加強對領導幹部的監督，加強對人財物管理使用、關鍵崗位的監督。抓好駐村黨建扶貧工作，縣社黨建扶貧工作組認真抓好永寧鎮上壩村同步小康駐村幫扶工作，開展春節慰問、春耕生產化肥扶持等。
5、加強安全管理，提高安全意識
加強安全管理，提高安全意識。認真貫徹執行安全工作方針，與各企業簽訂了《20xx年安全工作和社會治安綜合治理目標管理責任書》，將安全管理和綜合治理工作具體分解落實到人。及時召開安全專題會議，部署各階段安全工作。對發現的問題及時進行整改，杜絕了安全隱患，無安全事故發生。
6、積極做好維穩工作
化解供銷退休職工要求春節慰問金髮放、花江供銷社大樓棚改拆遷兩起上訪件;認真做好“軍轉幹”涉訪人員的穩控工作。全系統未發生進京、赴省、入市上訪事件。
7、按時、按要求完成縣委、政府、市供銷社安排佈置的各項中心工作和階段工作。根據縣委、政府、市社及有關部門的要求，及時向各有關部門及市社各科室上報財會、統計、業務、人事等報表、資料。
二、工作中存在的問題
1、供銷社企業土地確權工作推進緩慢，限制了供銷社資產重建、改造、盤活等工作，需爭取縣政府支持，進一步加強與國土、住建等部門協調解決。
2、受國際、國內農資市場變化影響，今年農資經營表現爲年初化肥淡季儲備價格高，而生產用肥旺季化肥市場價格進一步下滑，爲保證全縣農業生產用肥，公司經營虧損。
3、受利益關係驅使，系統退休人員思想不統一，需進一步加強信訪維穩工作。
三、下一步工作安排
1、進一步加強企業管理，挖掘潛力，全面完成全年經濟指標任務。
2、努力克服農資經營虧損的影響，積極開展好20xx年農資經營儲備工作，年底確保各種化肥儲備庫存6000噸以上。
3、確保花江供銷社生豬屠宰場實質性開工建設。
4、進一步抓好黨建、紀檢、安全、維穩、綜治、宣傳等共性目標管理工作。
檢察長工作總結會議上的講話 篇8
尊敬的各位大夥伴，親愛的各位小夥伴：
大家早上好，受科室委託，下面，我將去年以來我們科室工作情況及自己一年來收穫體會向大家作一彙報：
一、對去年工作的總結感悟
“金猴奮起千鈞棒，玉宇澄清萬里埃”，就像毛主席這句詩寫的那樣。去年，我們科室和大家一樣，共同經歷了教育實踐活動、省委巡視組檢查等大事要事，也經歷了全委會、黨代會籌備等難事急事，在各方面要求越來越嚴，工作標準越來越高的情況下，仍然較爲圓滿地完成了各項既定目標任務。 作爲一名進城外來務工人員，自己一年來的工作生活，也是充實、溫暖而充滿樂趣的。該加的班加了，改泡的妞泡了，房子基礎裝修好了，父母十一過來陪他們在西安玩了幾天，也略盡了孝心。總得來說，自己有這麼幾點切身感觸： 一是真抓實幹是前提條件。一年一度桃花盛，東方風來滿眼春。回顧去年工作經歷，經驗再一次告訴我們：春，從來不是叫出來的，春，那是真刀真槍幹出來的。綜合科的每位同志都是想幹事，也是想幹成事情的。可以說，每一篇文稿的完成都伴隨着汗水的揮灑與頭髮的脫落;每一段講話中的分析闡述都是伴隨着大量材料的收集和佔有;每一個智慧火花的產生都伴隨着反覆討論與苦思冥想。不想當裁縫的廚子不是好司機，雖然在經濟發展、基層黨建、信訪維穩、社會治理等方面我們不是行家裏手，但我們努力去做，我們玩命去幹，爲的就是幹好每一件事情、寫好每一篇講話。
二是團結協作是制勝法寶。這一點在我們科室體現的很充分，很多材料都是黨主任、郭科長帶着我們一起上手，一起幹。平時寫材料，大家誰有好的素材，也不會藏着掖着，都會傳給對方。參與一些事務性活動時，彼此會相互提醒，相互補臺。拿我自己來說，有時自己有些其他事情處理，澤陽就會主動幫我分擔。有時週六周天裝修趕上值班，想換班時大家也是儘可能幫我，以至於有時換班，我值晚上，別人幫我值白天。還有一次，澤陽看我實在不好換班，準備拿下個月班來給我換。我想正是因爲團結，我們幹事才心氣順、勁頭足;正是因爲團結，我們內心有了依靠，才能做到工作生活兩不誤。
三是自我超越是生存法則。常言說，人外有人，天外有天，在與各位朋友共事和接觸市委辦公廳過程中，我發現比自己優秀的人也很多。我感到如果放鬆對自己的要求，不學習了，不專研了，隨時都會掉隊。辦文、辦會等一些事務工作，靠的是勤快、細緻和用心。而文字綜合不是明確了責任、增強了責任心就能搞好，也不是勤快了就能搞好。它更多靠的是知識積累、潛心鑽研和深入思考。周宇鬆書記曾經對我們說過，“你對稿子的付出有多少，它對你的回報就有多少”，“優秀的人也往往是比你優秀那麼一點點”，所以只有不斷學習，不斷超越才能成爲更好的自己。
四是積極心態是治病良藥。我體會我們要用積極正面的思維方式來看待事情，向上看不要向下看，向前看不要向後看。有時常常感慨自己命背，費了老鼻子勁考上公務員，趕上中央八項規定了;從事業編制轉成公務員了，國家開始養老並軌了。當然這也是開開玩笑，自己內心深處還是非常珍惜這個平臺的，通過辦文辦會能學到做事情對細節的把握，通過值班能學到領導是如何妥善應對突發事件，平時聽會時，看到同樣一件事情幾個都要講話，每位既要把工作安排部署到位，還要講得很深刻、很透徹給人以啓發，又要扮演好自己的角色，這其中彰顯的能力經驗方法確實讓人佩服。而這些都是在其他部門所無法收穫的，我相信這一切都會讓自己受用終身。
二、對父母、同事和領導的感謝
當然工作也好，生活也罷，最需要感謝就是我的父母和在座各位。
首先要感謝我的父母，是他們給了我生命，是他們供養我上了大學，是他們讓我有了房子，回到家之後我會多陪陪他們說說話，多做些家務，再給他們做頓飯，以後我會更加積極向上生活，讓父母少操心，讓父母以自己爲傲!
其次，我要感謝各位同事。從20xx年7月14日開始工作，到現在總共是1292天，如果從20xx年9月19日到區委辦公室工作算起，進入我們這個大家庭是878天的日子。重溫其中的點點滴滴，從剛剛工作時的茫然無措到現在工作中的適應熟悉，是黨主任、郭科長手把手的幫助使我成長了，是大家平時的關心呵護讓我感覺不再孤單!感恩與大家每天七八九十個、十幾個小時的朝夕相處，感恩大家的插諢打趣，也希望以後我們一直能默然相愛、寂靜歡喜。
另外，在這裏還要特別感謝我們的領導班子，過去一年平時領導私下與大家談心談話，讓我們感受到了家人般的體貼入微;組織開展的辯論賽等活動，讓我們的生活增添了色彩;給大家解決了午休、年貨採購等難題，讓我們感受到了班子的真心實意。在這，也給各位領導道一聲：您辛苦了，新的一年請各位領導爲我們、爲家人、爲自己多多保重身體!
三、對明年工作的意見建議
1、文化建設方面，建議再多組織些活動，豐富活動載體，增進同事間友誼和交流，增加凝聚力向心力，讓大家能開心工作、快樂生活。2、理論學習方面，建議定期組織辦公室內部學習交流會，邀請街道、財政局、發改委、城改辦等部門代表解讀相關政策條例或者介紹在某一方面先進經驗，這樣不僅能讓大家有利於掌握熟悉區情，全方位提升自己，這也與要開展的“三嚴三實”主題活動精神相符合。
下一步，我們將繼續給領導班子和辦公室撐好腿子，在短粗上多下功夫，在細長在多作文章，力爭成爲“中國好腿子”，努力多觸動區委領導興奮G點，努力在新常態中展現我們的新作爲!
鄙人不才，班門弄斧，讓大家見笑了，謝謝大家!
檢察長工作總結會議上的講話 篇9
同志們：
今年，統戰工作在市委統戰部和鄉黨委的正確領導下，緊緊圍繞中心、服務大局、突出凝心聚力、充分發揮優勢、積極開展工作，爲推動全鄉經濟社會又好又快發展作出了積極貢獻。現將一年來的工作情況彙報如下：
一、制定計劃，明確全年統戰工作重點
緊扣全年工作目標，制定全鄉統戰工作年度計劃，把做好非公經濟代表人士、僑臺、民族宗教工作列爲全年黨委工作重點之一;同時根據市委統戰部、市民族宗教事務局下發的月度工作重點，制定月度>工作計劃。全年鄉統戰工作做到有思路有計劃，有佈置有落實，充分發揮統戰工作在鄉四個文明建設中的積極作用。
二、認真做好各項工作，履行統戰工作職責
1、完善有關臺賬資料，做好統戰基礎工作。一是全鄉共有少數民族人口37人，通過走訪調查瞭解少數民族情況，重點掌握貧困少數民族家庭，落實好幫扶人和幫扶措施，在春節前對貧困少數民族家庭發放慰問金，同時民政上給予優先照顧;二是掌握黨外知識分子和海外人員基本情況，加強與他們的聯繫溝通交流。三是掌握在外工作人員和能人老闆的基本情況，努力發揮他們在建設家鄉、發展家鄉上的作用。四是掌握宗教活動場所和佛道教人員的基本情況，制定完善相關制度，進行規範管理。
2、組織開展各類活動，提升統戰工作的形象。一是在春節、中秋等期間組織在外能人聯誼活動，通過通報情況、播放專題片、交流發言等形式向他們介紹近年來我鄉經濟發展的情況，要求他們想全局、抓重點、議大事、謀發展，發揮他們獻計獻策、參政議政、促進發展的作用;二是對重點對象進行拜訪，有針對性的開展調研，鄉黨委一般人多次奔赴北京、玉環、崑山等地，與重點能人溝通，爲黨委政府提供決策依據;三是對少數弱勢羣體進行走訪慰問，幫助他們脫貧致富，體現黨的政策的溫暖;四是深入開展星級宗教活動場所創建，做到嚴格場所管理、嚴格人員管理、嚴格財務管理、嚴格安全管理，今年我鄉觀音山被認定爲江蘇省首批星級宗教活動場所;五是積極爭取開發平旺湖、擴建觀音山。平旺湖東岸是千垛菜花風景區，湖中央有一土墩，以山命名，稱之觀音山，始建於明末清初，爲深入挖掘平旺湖及觀音山的歷史文化資源，以“圓夢”爲主題的千垛景區平旺湖項目現已成功與香港愛家集團公司簽約，總投資20多億元。六是組織參加東旺廟會管理，捨棄糟糠，取其精華，把羣衆社會文化活動辦成文化交流和商貿交流活動。七是認真抓好“宗教慈善周”活動，把助殘、助學作爲工作的重點。觀音山今年幫扶了貧困學生12名，共計近萬元，提升了宗教正能量。
3.幫助解決實際問題，樹立統戰工作的地位。一是積極爲二三產業創業人員提供各類政策諮詢服務，優化各種證照的一條龍服務，落實“首問負責制”;二是努力幫助非公經濟解決生產生活中的實際困難問題，幫助他們做大做強，促進地方經濟的發展;三是積極推薦優秀人員充實到市鄉黨代表、人大代表、政協委員的隊伍行列，加入市工商聯、鄉商會組織，更好地發揮他們的強領作用。
三、典型引導建功立業 發揮統戰工作的應有作用
新形勢下統戰工作的最終落腳點是服務中心，動員全社會力量科學發展構建和諧社會。因此我們積極鼓勵統戰對象在本職工作中，所在同行業中，勤奮紮實，敢於創新，建功立業。對於納稅大戶、行業中成績突出、重大項目的招引貢獻較大的樹立典型，給予重宣重獎。一是每年對納稅大戶給予政治上的表彰、經濟上的獎勵，並逐年提高經濟獎勵的標準;二是通過電視臺、報紙等媒體對家鄉貢獻大的能人給予大宣特宣，如我鄉的顧中吾在報、老區等雜誌進行多次宣傳;大地藍養雞場在泰州、電視臺進行多次報道。大多數統戰對象積極參與光彩事業，踊躍對公益事業、新農村建設、幫扶弱勢羣體獻愛心、慷慨解囊，爲構建和諧社會、樹立文明新風帶了好頭、樹了榜樣。
回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但與上級統戰部門及鄉黨委的要求相比，還存在一定距離，主要表現在思想認識程度要進一步強化、新形式下做好統戰工作的能力要進一步提高、黨外人士的聯繫溝通要進一步加強等，我們一定要認真研究，在下年的工作中認真對待，爭取把我鄉統戰工作推上一個新的臺階，爲我鄉的經濟發展和社會穩定做出更大的貢獻。
檢察長工作總結會議上的講話 篇10
20xx年，我鎮宣傳思想、精神文明建設工作在縣委的正確領導和縣委宣傳部的悉心指導、幫助下，以“三個代表”重要思想爲指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，深入宣傳貫徹黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神和《公民道德建設實施綱要》，緊緊圍繞增加農民收入、增強鎮域經濟實力這個核心目標，以“三大創建”活動爲載體，積極採取抓教育、抓活動、抓創建、抓基礎、抓陣地、抓落實的工作方法，大力加強農村宣傳思想及精神文明建設工作，使全鎮廣大幹部羣衆解放了思想，堅定了信心，振奮了精神，而且使人民羣衆的思想道德素質和科學文化素質得到進一步提高，爲全鎮“三個文明”建設協調發展提供了強有力的精神動力、智力支持和思想保證。
一、堅持“一把手抓兩手”、“一把手負總責”，切實加強宣傳思想及精神文明建設工作的領導 鎮黨委始終把加強精神文明建設作爲振興鎮域經濟、促進社會各項事業全面進步的關鍵工程來抓。認真落實“第一責任人”職責。完善“雙目標”工作和督查機制，加大責任制的落實力度。今年我鎮制定了“雙文明”建設考覈制度，把宣傳思想及精神文明建設工作納入到全鎮各級總體規劃當中。一是調整了宣傳思想及精神文明建設領導機構，加大了領導力度;二是制定了崗位責任制，簽訂了目標管理責任狀，把鎮黨委書記和各村場黨支部書記作爲第一責任人，進一步完善了宣傳思想及精神文明建設工作的考覈運行機制，做到精神文明建設同經濟建設同安排、同檢查、同考覈，切實把精神文明建設各項工作任務落到實處。從而保證了全年宣傳思想及精神文明建設工作各項任務落到了實處，取得了實效;三是建立了定期研究部署精神文明建設工作制度。今年共召開黨委會，研究制定了《二十里店鎮宣傳思想及精神文明建設工作實施意見》，擬定三級創建單位，出臺了《二十里店鎮環境衛生管理辦法》、外宣工作獎勵辦法等，保證了整個精神文明創建活動的順利開展。四是實行鎮黨政領導包村指導宣傳思想及精神文明建設制度。全鎮八個村場都有一名副科級以上領導負責指導該村的宣傳思想及精神文明建設工作。
爲了進一步規範和加大督查工作力度，確保工作落到實處，鎮黨委進行不定期的督查、抽查，堅持重點工作督查和常規工作檢查相結合，同時建立督查臺帳，下發督查通報，及時查漏補缺，對目標不明確的單位要求限期整改，確保工作進一步規範。
二、堅持以深入貫徹xx大、xx屆四中、五中全會精神爲指導，突出抓好農村思想政治教育工作，進一步提高各族幹部羣衆的思想道德素質和科學文化素質
今年，鎮黨委始終把思想道德建設作爲精神文明建設的首要任務，常抓不懈。爲了開展好對幹部羣衆的理論教育培訓工作，鎮黨委採取多種形式組織開展了以活動促教育的宣傳教育培訓活動，使全鎮思想政治教育工作得到了進一步加強和改進，全鎮各族幹部羣衆的理論水平和道德素養有了明顯提高。
(一)以先進性教育活動爲契機,促進黨委中心組學習活動紮實開展。
一是抓好黨委中心組學習，提高班子整體素質和工作水平。爲規範中心組學習，制定了黨委中心組學習計劃，堅持每月一次專題學習討論，同時擴大了中心組學習範圍，吸收了鎮直各站所長、掛職幹部、機關中層幹部參加中心組學習。在學習內容上，本着學以致用的原則，今年重點學習了中央一號文件、《信訪條例》、兩個《條例》、教育法、計劃生育法、公民道德集中教育讀本、黨員權利保障條例、土地法、xx屆五中全會精神等最新的內容。在學習方式上，採取領學、討論、講座、觀看電教、撰寫心得體會、調研報告和讀書筆記等多種方式，既激發了班子成員的學習積極性，又加深了對所學內容的理解和記憶。在學習過程中爲使中心組學習進一步取得實效，今年不斷完善了述學、評學、考學機制。學習中，中心發言人在充分準備的前提下進行引導發言，談自己的學習體會和在實際工作中遇到問題的思考，使其他成員的發言主題鮮明、思路開闊，做到了個人發言與集體討論相結合，理論與實踐相結合。到目前爲止我鎮共開展中心組學習1，班子成員每人撰寫心得體會6篇以上，撰寫調研報告2篇，讀書筆記x字以上，並進行了測試。
(二)精心組織，認真學習、宣傳、貫徹黨的xx屆五中全會精神。
黨的xx屆五中全會勝利召開後，我鎮黨委對學習宣傳貫徹xx屆五中全會精神予以高度重視，專門下發了文件，要求鎮兩委班子成員、鎮機關、各站所以及各村場認真學習和貫徹好xx屆五中全會精神，切實領會xx屆五中全會精神實質，我們主要做了以下幾方面的工作：一是黨委中心組率先學習、領會xx屆五中全會精神，對全會精神進行深入學習討論;二是組織機關站所幹部集中學，在領讀全文的基礎上，對xx屆五中全會重點內容作了講解，並結合我鎮實際進行了認真討論，就xx屆五中全會提出的任務和目標，談出瞭如何貫徹xx屆五中全會精神、做好我鎮各項工作的打算和思路;三是要求村(場)“兩委”班子組織廣泛學。通過認真學習，廣大黨員幹部、羣衆對xx屆五中全會精神有了較全面的掌握，精神上倍受鼓舞。
(三)依託文明公(村)民學校，廣泛開展幹部羣衆的面對面教育
爲完善鎮村兩級文明公(村)民學校管理制度。年初，我鎮調整了鎮村文明公(村)民的領導機構和教員，制定了全年的教學計劃。培訓中，我們突出重點內容，注重學習效果，同時把培訓內容同當前的形勢緊密結合起來，通過培訓使全鎮各族幹部羣衆樹立了解放思想、與時俱進的思想觀念，思想道德水平也得到了進一步提高。
我鎮在全年的面對面教育中，針對受教育人員文化層次的不同，各學教單位在學習內容安排上側重點也不同。例如：⑴機關、站所幹部職工主要安排學習了《憲法》、兩個《條例》、公民道德集中教育讀本、《計劃生育法》等;⑵村(場)幹部羣衆主要安排學習了中央1號文件、《村級組織規範》、公民道德集中教育讀本、《計劃生育法》等;⑶學校教職工主要安排學習了xx屆四中全會精神、《教師法》、中共中央國院務關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見等。通過層層學習各級幹部羣衆的思想作風、工作作風得到進一步轉變。今年，全鎮10所文明公(村)民學校共舉辦各類培訓班46期，參加培訓人數達472，各級文明公(村)民學校還對黨員幹部職工及羣衆進行了不同內容的理論測試共計。
(四)認真開展反邪教警示教育，建立警示教育工作長效機制
反邪教宣傳教育工作是一項長期性的工作，今年我鎮緊緊圍繞“崇尚科學、關愛家庭、珍惜生命、反對邪教”這一主題，大力開展反邪教警示教育活動，取得了階段性的成果。具體表現在：一是建立鎮、村、片區三級反邪教宣傳教育工作領導小組，各級領導班子成員、黨團員骨幹分片包戶，發動黨員、團員和婦女骨幹以“十戶一聯”等管理方式，建立責任到人的組織領導機制，一級抓一級，切實抓出了成效。二是制定反邪教宣傳工作責任制，做到與各項工作同安排、同考覈。制定鎮、村、片區反邪教宣傳教育工作責任制，結合“四個納入”措施的落實，在黨員教育、基層組織建設、精神文明建設、社會治安綜合治理工作中，就如何進一步做好反邪教宣傳教育，用先進的思想文化、健康向上的文體娛樂活動，牢固佔領農村思想、文化、健身三個陣地等方面制定出了具體的措施。三是充分發揮各職能部門的作用、明確工作任務。在鎮黨委的統一領導下，進一步加強了基層組織及配套組織建設，把反邪教有關知識，作爲今後黨員幹部及農牧民羣衆培訓教育工作的一項主要內容，長期進行宣教。五是加大宣傳力度，提高廣大農牧民的知曉率，今年共發放《反邪教警示教育宣傳單》共3600份，《反對邪教幸福安康宣傳畫冊》25份，宣傳掛圖12套，《反邪教警示教育宣傳提綱》9本，錄音帶11盤、電教光盤11盤，爲反邪教警示教育工作的順利開展提供了重要保障。
(五)認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，切實加強各族幹部羣衆的思想道德水平。
加強公民道德建設，宣傳是先導，教育是基礎。鎮黨委始終把公民道德建設做爲加強精神文明建設，弘揚和培育民族精神，提高公民道德素質和社會文明程度的一個行之有效的途徑。紮實開展《綱要》宣傳教育活動。一是下發了《二十里店鎮開展“公民道德建設月”活動的安排意見》，在全鎮幹部羣衆中統一了思想，明確了任務。二是採取多種宣傳方式，營造濃厚氛圍。爲了使活動開展的更加紮實有效，我鎮出動宣傳車一輛，利用一週的時間，宣傳開展“公民道德建設月”活動的目的和意義，並且複製了九盤以《公民道德建設實施綱要》內容爲主的錄音帶，在鎮廣播站和各村(場)、片區廣播室每天定時播放2小時，同時，全鎮還印製了12幅布標，書寫了254條標語，懸掛或張貼在各村(場)顯眼的位置，全鎮共出宣傳板報12期，爲宣傳月大造聲勢，在此基礎上，我鎮還加強了活動月中典型事例的宣傳報道工作，以典型引領社會道德新風尚，增強公民道德建設的說服力、吸引力和感染力。通過多種宣傳手段，在全鎮形成了濃厚的氛圍。三是大力開展誠信建設，增強誠信意識，引導幹部羣衆切實認識到講誠信與自身利益的密切關係，在機關、站所結合效能建設，深入開展誠信辦事、誠信服務的實際行動，並在機關、各站所中大力開展了“爲民服務全程代辦制”的活動，全面推廣規範化服務，做到規範服務、優質服務。在各村場廣泛開展了信用戶、信用村評選活動，推動農村信用環境的形成。通過各類活動的開展，在全鎮營造了良好信用環境，形成誠實守信光榮，不講誠信可恥的社會新風尚。
(六)大力開展民族團結教育，推動全鎮各民族團結進步。
今年，在第2民族團結月中，我鎮採取多種形式將教育月活動不斷引向深入。一是鎮黨委召開了民族宗教人士座談會，使平等、團結、互助的新型關係得到充分體現。二是大力表彰了一批民族團結教育活動中涌現出的先進集體和先進個人，使“三個離不開”思想深入人心。三是鎮黨委慰問1民族幹部，激勵他們更加努力工作。與此同時，民族團結的好人好事不斷涌現，如十四戶村五組哈薩克族加米西家2棉苗家中無勞力被困膜下，村黨支部得知此情況後，積極組織黨團員來到她家棉田解決了她的困難，收穫季節，又幫她把棉花收到家中。今年，全鎮黨員幹部義務爲定居牧民放棉苗21，協調貸款210，免費機耕13，解決春耕農資163x元，其中化肥0.6噸，種子110公斤，地膜120公斤。各族羣衆用自已的實際行動譜寫着民族大團結的讚歌。
(七)廣泛開展《未成年人保護法》宣傳活動，加大對未成年人保護工作的力度
我鎮非常重視對《未成年人保護法》等法律法規的宣傳貫徹，切實履行對未成年人保護工作的指導、協調、督促和檢查加強和完善機構網絡及工作隊伍建設，形成了社會、家庭、學校共同關心未成年人保護工作的格局。一是鎮黨委、政府組織班子成員利用中心組集中學習、週五幹部理論學習時間，專門安排對《未成年人保護法》進行學習，通過學習，使全體幹部職工加強對未成年人保護工作的重要性有了深刻認識。二是以活動形式教育廣大青少年，6月25日，鎮黨委舉行了禁毒日簽字儀式、通過禁毒版面、掛圖宣傳等活動形式，使近千名中國小生在活動中受到教育。三是高度重視青少年成長環境，鎮黨委投入x元將鎮中學破損嚴重的籃球場和實驗室進行了維修，爲青少年的成長創造良了環境。
三、堅持以活動爲載體，進一步深化全鎮精神文明創建工作
(一)深入開展“講文明，樹新風”活動
今年，我鎮以突出抓作風、抓形象、抓紀律爲着力點。狠抓了機關幹部工作作風，實行“政府形象”工程，實行每天簽到制;堅持週一晨會公佈出勤情況以及採取不定期抽查出勤情況的做法，促進了幹部工作作風的進一步轉變。在環境衛生治理方面堅持月衛生評比制、督查結果公示制，全鎮機關站所幹部職工做到“小掃天天有、大掃禮拜五”。並且實行分段包乾，責任到人的辦法，鎮衛生檢查小組每月對各單位清潔區衛生打掃情況進行檢查評比，並建立了“衛生評比紅旗臺”增強了幹部職工的大環境衛生意識。
(二)以創建“文明走廊”活動爲載體，加大基礎設施投入力度，營造優美環境
今年，我鎮加大基礎設施建設投入，鎮黨委在充分調研摸底的基礎上，制定了《20xx年小康村組建設實施意見》，明確重點建設任務，制定優惠政策和措施，並與各村場簽訂了小康村組建設責任書，並將小康村組建設任務完成情況分別納入下鄉駐村工作責任書和機關站所幹部年度考覈當中，進一步使全鎮形成了“上下齊抓共管，共建美好家園”的良好工作格局。目前，全鎮維修文化室2幢，新修高標準和抗震安居住宅88幢，新修柏油路30.25公里，新修磚圍牆7.6公里，防滲渠道14.3公里，累計投入資金210x元。
20xx年，鎮黨委爲把鎮容鎮貌，村容村貌整治工作落到實處，充實調整了環境衛生工作領導小組，確定黨委、政府共有副科級領導分管衛生工作。在整治上採取了一系列行之有效的工作措施;一是把“六亂”治理工作納入到各村(場)及各站所的精神文明建設考覈內容之中，與村幹部及站所負責人年終工資及獎金掛鉤。並出臺了《二十里店鎮衛生公約》進行約束;二是與各村場和各站所採取層層簽訂責任狀的形式，劃片包乾，一級督促一級，一級檢查一級。三是採取獎勵與工作力度相結合，對整治力度突出的村場及站所實行物質獎勵，同時對環境衛生治理差的進行通報批評，形成了四條線工作機制，即一室三組(協調工作辦公室、優美環境組、文化宣傳組、綜合治理組)，重點對312國道、S201省道兩側及鎮村範圍內的亂搭亂建、亂堆亂放等現象徹底治理。四是成立了環境衛生聯合執法組，具體對環境衛生進行督查、檢查;五是在按照每1修建一個垃圾池的標準，在各村場修建垃圾池，並每隔半個月由農戶自已對垃圾池進行定期清運，從根本上解決了垃圾亂倒。今年我鎮共修建垃圾池15，固定垃圾坑2，投入資金9.x元。六是積極開展“美在農家”活動，通過大力開展“美在農家”活動示範戶、示範組、示範村創評活動，以點帶面，以活動促內容，使全鎮上下形成共創美好家園的良好氛圍。
(三)認真開展精神文明創建活動，在上水平出成果上狠下功夫
今年，我鎮在認真開展文明單位、文明村場以及最佳文明單位、最佳文明村場的創建活動的同時，還分層次在全鎮各站所、駐鎮各站所中開展了“十佳誠信服務窗口”創評活動，在各村場開展了“十星級文明戶”、“十佳十星級文明戶”創建活動，對評選出的“十星級”文明戶實行“七個一”，對“十佳十星級文明戶”由鎮上統一進行表彰的獎勵措施，極大地調動了廣大農戶的參評積極性，目前，全鎮共推薦出“十佳十星級文明戶”1，評選出“十星級”文明戶58，“九星級”文明戶125，“六星—七星級”文明戶20xx。將對4典型文明戶進行隆重表彰。
爲杜絕獎牌到手，創建到頭的行爲思想，我鎮一是對已創建或已滿屆的各級文明單位、文明村場加強管理。通過給各單位發放文明單位、文明村場創建管理手冊，定期進行復查，對管理不嚴格的文明單位、文明村場限期整改等方式加大了創建力度;同時，鎮黨委明確提出，凡被縣文明委確定爲限期整改的單位或村場當年集體不能評先、個人不能評優。二是加大對擬創建單位的管理，實行“一月一查制”，即每月對擬創單位進行一次指導督查、建立一次督查臺帳，做到及時掛號消號，確保創建質量。三是認真開展最佳文明村場的創建活動，在創建活動中樹立典型，以“抓管理，樹精品”爲目標，促進創建活動健康有序開展。四是營造濃厚的創建氛圍。今年，我鎮從經費上投入300x元，組織機關幹部和村(場)幹部對鎮境內沿路和各村(場)永久性標語進行了翻新，大力宣傳創建自治區級文明鄉鎮的有關內容，加大文明單位的創建力度。
四、加大精神文明建設“爭先創優”示範點的管理力度，促進我鎮精神文明建設再上新臺階
今年，我鎮狠抓精神文明建設“五大工程”，加大對兩個“爭先創優”示範點的管理力度，鎮黨委及時召開專門會議，對示範點管理工作進行進門研究部署，成立“示範點管理領導小組”，建立由主要領導負總責，分管領導具體抓的工作機制。並設計示範點管理手冊下發到各示範點，各示範點根據各自特點制定詳細工作計劃，並深入開展各類載體活動，如文明生態示範點鎮林場對居民點從舒適、和諧、安全等方面進行了整體規劃建設，通過大力加強綠化、美化，營造了綠色家園，村支部還經常對村民加強環保知識和健康知識的教育，使村民的環保意識和健康水平日益提高。同時，示範點完善了衛生管理制度，對居民點的衛生進行定期打掃，營造了濃厚的文明氛圍，形成了良好的思想道德風尚。今年，示範點還被做爲區州級精神建設示範觀摩點迎接了區州精神文明現場會，得到了廣泛好評。文化建設示範點鎮文化中心，結合自身特點，完善單位基礎設施建設，在經費緊張的情況下，籌集資金訂閱了14種報刊雜誌，購置了體育器材，保證了單位正常工作的開展，還每個月在機關、站所內部舉辦兩次文體活動，活躍了機關、站所的氣氛。同時，還克服單位人員較少的困難，每月定期到各村場輔導工作，保證了各村場文化室的正常開放及各類文化體育活動的正常開展。充分發揮了文化中心的示範帶動作用。
五、堅持建、管、用相結合的原則，堅持不懈地抓好宣傳文化陣地建設，充分發揮文化陣地作用
(一)思想文化陣地建設進一步加強
目前，我鎮村級文化室，組級文化室已達到2，覆蓋面達到了10。今年，我鎮寧州戶村、小土古裏村對文化室進行了徹底翻修，目前已完工並投入使用，寧州戶村四組、六組分別投資0.6、0.x元，對文化室進行了裝修和綠化，全鎮村組文化室共新購進桌凳255套，新購進電教設備10套，購進圖書740冊，購買體育器材5。同時各村場還安裝了遠程教育基站。村場文化室硬件建設得到了完善，各村場充分利用文化活動中心，對廣大羣衆進行面對面教育，並開展各類豐富多彩的文體活動，使其真正成爲了提高農牧民素質的文化陣地。
(二)羣衆性文化體育活動豐富多彩
今年，我鎮羣衆性文化體育活動開展的豐富多彩，參加全縣農牧民區文藝調演、秧歌社火比賽;開展了慶“三八”、“五四”表彰及趣味性活動等;成功舉辦了二十里店鎮第二屆“信合杯”農牧動會;舉辦了“家庭美德、健康教育”爲主題的培訓班，培訓人數達到300x次;深入開展了機關站所幹部職工文體活動。各村場學校組織的活動：如十四戶村、寧州戶村四組的春季農動會、各村場組組織開展的慶“元旦”文化活動、團員、少先隊員慰問鎮敬老院的老人等活動，活動的開展極大地豐富了廣大農牧民和師生的業餘文化生活，受到了村民們的歡迎，也起到了積極宣傳教育作用。
(三)“八進村”活動成果得到進一步鞏固
今年的“八進村”活動，我鎮主抓了文藝隊、宣傳標語、科普活動三進村工作，在“公民道德建設月”活動中，我們組織人員，到各村場進行巡迴授課，在春耕之前，我們組織昌吉華西種子公司、昌吉糖廠等單位的技術人員，有針對性地在部分村場開展了農業科技培訓諮詢活動;四月份，我們針對發展畜牧業、聘請了畜牧專家對農民進行現場指導培訓，使農牧民們能夠與技術專家面對面進行交流，收到了很好的培訓效果，通過培訓使農牧民羣衆掌握了一至兩門實用技術。在全鎮營造了濃厚的、積極向上的宣傳氛圍。
(四)農村宣傳員隊伍得到加強，宣傳水平穩步提高
1、進一步完善新聞宣傳管理網絡體系。今年，我鎮農村宣傳員隊伍建設和管理逐步走向規範化道路，鎮黨委首先將宣傳幹事、採編員納入了黨政聯席會成員當中。並且專門成立了《二十里店鎮對外宣傳領導小組及通訊員隊伍》，制訂了對外宣傳獎勵辦法，同時舉辦了爲期二天的通訊員培訓班，使宣傳員工作得到了層層分解，做到了責任到人，任務明確。爲使村級宣傳員更好地開展工作，在年初簽訂的責任狀中，鎮黨委明確規定，年終對村級宣傳實行考覈制，按考覈成績發放宣傳員補貼費。
2、建立對外宣傳工作指導協調機制。一是堅持新聞閱批制度。聘請了鎮內有經驗的幹部審閱把關文稿;二是堅持新聞通氣會制度。定期召開機關、站所中層領導及村(場)主要負責人聯繫會議瞭解各部門工作動態;三是堅持召開壓擔子、分任務工作會。
3、建立對外新聞宣傳激勵機制，爲了鼓勵通訊員多出稿，出好稿，鎮黨委制定了對外宣傳獎勵辦法，凡年內超額完成外宣任務的實行重獎。
4、爲抓好全鎮的宣傳工作，鎮宣傳辦還定期召開宣傳員例會，安排宣傳思想工作，通過以會代訓的方式，將當前形勢、產業結構調整、大力發展畜牧業等知識及時傳授給宣傳員們，讓他們在對農牧民羣衆的面對面教育中發揮更大的作用。今年，我鎮共發放宣傳材料5642份，出板報62塊，刷寫標語1158條，懸掛橫幅32條。
(五)廣播電視及新聞宣傳工作穩步發展
目前，我鎮有調頻廣播42套，定頻音箱25套，每天定時4小時播出，及時把黨的聲音傳遞給了各族人民羣衆。今年新增固定電話126部，全鎮目前共有固定電話2302部。調頻廣播、定頻音箱和有線電視都能正常運行，及時把黨的聲音傳遞給了各族人民羣衆，爲加強對調頻廣播的維護，鎮廣播站還設置了調頻廣播維護登記卡，及時掌握維護信息並進行維護，保證調頻廣播的正常播出。
今年外宣稿件州級以上47條(篇)，縣電視臺98條(篇)。
回顧全年工作，雖然我們取得了一些成績，但是我們也認識到，工作中還存在許多差距和不足，我們將在以後的工作中更加努力的工作，以取得更好的成績。
檢察長工作總結會議上的講話 篇11
同志們：
大家下午好!
今天，我們在這裏召開市園林局20xx年度工作總結大會，總結20xx年的工作，安排部署20xx年的工作，激勵和動員全體幹部職工再接再厲，團結奮進，以更加蓬勃的朝氣、更加昂揚的銳氣、更加務實的作風和更加有爲的幹勁，投入到新一年的工作中去，全面完成20xx年的各項目標任務，推動全市園林綠化和市區環境衛生工作再上新的臺階。下面，我主要講三個方面：
一、20xx年工作取得明顯成效
20xx年是我市全面深化改革的開局之年，是實現“”規劃目標的關鍵一年，也是市園林局卯足幹勁、銳意進取、提升景觀、創新工作的一年。過去的一年，我們深入貫徹落實黨的及xx屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞市委、市政府關於推進威海市域一體化發展新格局和城鄉建設一體化的總體思路，突出重點，強化措施，努力創建威海園林品牌，積極營造人與自然和諧共處的生態園林城市。主要體現在以下幾個方面：
一是建設精品綠化工程，推進生態園林城市建設。按照市政府下發的《20xx年威海市城建重點工程實施方案》有關要求，會同四區園林部門實施了威海灣環境綜合整治等公園改造、新建改造道路綠化、河道整治、綠道建設等工程，20xx年市區共栽植喬灌木52.72萬株，新增改造綠地面積229公頃，完成投資56567萬元，其中中心城區完成投資13979萬元。威海灣環境綜合整治工程海堤改造完成臨建安置、預製場地、通道施工和方塊預製等工作，合慶山莊至東山賓館段海堤正在進行主體施工;公園景觀改造完成種植地型調整、大樹栽植、一區鋪裝及二區甬路鋪設工作，公園配套管理房、一戰華工紀念館、地下卸貨場工程設計方案已確定。慢行道建設工程穩步推進，組織人員編制了《威海市綠道網專項規劃》，並通過省住建廳和市規委會審批，20xx年市區共完成34.5公里的綠道建設，其中市直完成塔山公園至順河街、悅海公園至威海公園二段長約7.5公里的綠道建設。市區綠化完善工程20xx年完成投資41170萬元，是年初計劃的110%，市園林局實施了寶泉廣場周邊道路及屋頂綠化、北山路山體改造、威海公園中心廣場、悅海公園節點、菊花頂小區等綜合整治工程及“山東省第五屆城市園林綠化博覽會”威海展園建設，正在編制威海市植物園工程的規劃方案;以少年路、文化路爲示範，組織四區完成了50條道路的行道樹整治和57條道路綠地達標工作。
二是實施精細綠化養護，創造舒適宜人環境。制定了《威海市園林管理局環境綜合整治實施方案》，以開展環境綜合整治和創建全國文明城市爲契機，對我局管理的8個公園廣場開展以“講文明樹新風，做文明有禮園林人”爲主題的志願服務活動，進一步完善了日巡查、周督辦、月通報的工作制度，每週對四區園林工作進行抽查，每月進行集中檢查，督導各區園林部門及我局管轄範圍內的8個公園、廣場全面做好設施維護、衛生保潔、志願服務等各項活動，保證了公園廣場的整體環境達到文明城市標準。在參加創城相繼2個月期間，特別是最後衝刺一個月，從12月5日到元旦節日期間，同志們放棄正常休假日、節假日，從早上6點到晚上6點堅守在各自負責的公園廣場，班子成員也都踊躍地戰鬥在第一線，頂風冒雪，體現了全局幹部職工積極向上的整體風貌。通過我們的不懈努力，使這次創城檢查在我們管理範圍內爭取到了好的成績，給市委、市政府交了一份滿意的答卷，也給全市人民交了一份滿意的答卷，這充分說明我們的日常管理到位，值得表揚。完成市區20xx年度草花和威海市區公園廣場養護管理招標工作。組織實施了威海公園景觀照明改造、海伢管理房粉刷，悅海公園燈塔防水維修、兒童遊樂設施增設，幸福公園及威海公園管理房、鐵橋維修等工程，確保了公園內設施完整、美觀。做好各公園廣場的草花更換及立體景觀營造。加強日常養護精細化管理工作，全年共處置城管案件710件，結案率100%，市區城市綠地中苗木缺失、色塊殘缺、黃土露天、保潔不力等問題得到根本性好轉。
三是完善環境衛生管理機制，提升生活垃圾無害化處理水平。組織開展市區環境衛生專項整治活動，每月對市區環境衛生管理情況進行檢查。積極推進垃圾分類試點工作、餐廚廢棄物處理工作和垃圾焚燒廠發電技改工程，編制了《關於進一步加強生活垃圾分類收集工作實施方案》、《威海市垃圾分類宣傳指導手冊》、《威海市餐廚廢棄物處理可行性報告》，不斷完善環境衛生管理機制，提升生活垃圾無害化處理和資源化利用水平。
四是狠抓作風建設，着力打造規範高效的服務團隊。以“爲民務實清廉”爲主題，紮實開展黨的羣衆路線教育實踐活動，制定了黨的羣衆路線教育實踐活動實施方案和學習配檔表，完成學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制等環節的工作，提高了服務羣衆意識，推動了園林局各項工作再上臺階。修訂了局機關文化建設理念體系，制定了20xx年重點工作目標等6個規範性文件，組織開展了崗位競聘活動，不斷健全園林綠化和環境衛生監管機制，營造濃厚的局機關文化氛圍。制定了《關於加強經費開支管理的通知》，嚴格出差、用車、公務接待等審批程序，有效加強了市園林局經費開支管理。編報了10期《威海園林信息》，在各級報紙、電視新聞發佈各類宣傳稿件110個，網站發佈新聞343個，微博338個。紮實開展結對幫扶工作，與榮成市埠柳鎮西豆山村25戶困難家庭結成幫扶對子，定期走訪慰問，將幫扶整治工作落在實處。
同志們，過去的一年，全局上下一股勁、一盤棋，團結奮戰，以創新爲切入點，通過內部機制調整和完善制度建設，高起點、嚴要求，調動全局人員的積極性和主觀能動性，圓滿完成各項任務指標。去年5月29日，威海里口山區域發生山火，嚴重威脅着市區羣衆生命財產安全和正常生產生活秩序，市園林局全體機關幹部以大局爲重，迅速啓動防火應急預案，組織園林集團、公園公司，並全面調度各市、區園林及環衛部門，局領導班子帶領大家，團結一心，臨危不懼，連續作戰3天3夜，爲山火救援工作做出了應有的貢獻，充分展示了我們園林行業強大的凝聚力和戰鬥力，也充分體現了園林系統廣大幹部職工不畏艱險、攻堅克難，特別能吃苦、特別能戰鬥的威海園林精神。20xx年是我市申報全國文明城市的攻堅年，爲了確保公園廣場管理工作中不出任何紕漏，我們加強領導，爲創建文明城市提供了堅強組織保證;全局上下廣泛動員、共同推進，凝聚了創建文明城市的強大合力;公園公司和園林集團也勇於擔當、攻堅克難，充分發揮了創城主戰場和主力軍作用。一年來的工作經驗和實踐證明，我局全體幹部職工團結一致、甘於奉獻、作風優良，是一支識大體、顧大局、思想覺悟高的隊伍，是一支愛崗敬業、開拓創新、勇於挑戰的隊伍，是一支召之即來、來之能戰、戰之能勝的隊伍。
同志們，以上成績的取得，得益於市委、市政府和市建委的高度重視和正確決策，得益於各級各部門的大力支持與積極配合，更得益於園林系統廣大幹部職工的辛勤努力和奉獻精神。藉此機會，我謹代表局領導班子，向辛勤工作、無私奉獻的全體幹部職工表示衷心感謝!
在總結成績的同時，我們必須清醒地看到園林和環衛管理方面存在的問題，與生態園林城市的標準相比，與國內先進地市相比，與上級領導的要求和人民羣衆的期望相比，都還存在一定的差距。具體來講，主要有以下幾個方面的問題：一是工程不能按照要求實施。去年實施的多數綠化工程能夠按照進度計劃實施並完工，但也有部分工程因種種原因，出現了工程進度慢或有些工程出現斷檔斷層等問題。二是養護管理不夠精細。我局管理的8個公園廣場，在苗木管理、公廁衛生、設施設備維護等方面都還有許多死角，市區綠地精細化管理水平不高，缺苗斷壟、死樹枯枝、衛生保潔等問題還反覆出現。三是行業監管措施少。對市區城市綠化監管力度不夠，檢查指導不到位。對市區環境衛生的督導檢查力度不夠，環衛基礎設施投入少，市區部分地段衛生狀況差的情況常有發生。四是機關作風不夠紮實。今年我們以開展羣衆路線教育實踐活動爲契機，重點整治了“庸懶散”問題，嚴肅機關工作紀律，全局機關工作氛圍更加務實，行政效率得到提升，機關作風明顯好轉，但是，我們作風建設取得的成果還只是初步的，工作中仍存在一些問題。
二、紮紮實實做好20xx年各項工作
20xx年是貫徹落實黨的xx屆四中全會精神、全面推進依法治國的開局之年，是全面深化改革、激發創新活力的關鍵一年。我們要按照市委、市政府及市住建局的工作部署，牢固樹立尊重自然、順應自然、保護自然的生態文明理念，持續開展生態園林城市創建和環境綜合整治活動，建設精品綠化工程，以實施精細養護管理爲重點，科學創新，奮發有爲，促進城市園林綠化和環境衛生健康、可持續發展。
(一)提質增速，完善綠地功能。一是高標準實施園林綠化工程建設。完成海源公園景觀綠化、硬化鋪裝及合慶山莊至東山賓館段海堤收尾工作，完成公園配套管理房、一戰華工紀念館、地下卸貨場裝修工作;完成威海市植物園規劃方案的編制工作;完成環翠樓公園兒童遊樂中心建設工程;完成金線頂濱海路綠化、威海公園中心廣場改造、悅海公園高爾夫球場景觀改造等市區園林綠化完善工程。二是加快城市綠道建設。根據綠道規劃，中心城市主要規劃建設9條綠道，總長約150公里，在20xx年綠道建設基礎上，20xx年會同各區園林部門完成幸福公園等22.7公里的綠道建設任務。三是繼續開展道路綠地達標活動。按照市建委《關於開展市區道路綠地達標活動的通知》、《市區行道樹專項整治實施方案》的要求，繼續開展道路綠地達標活動，確保20xx年底市區主、次幹道及部分支路綠化達到城市林蔭路標準，市區道路綠化景觀和林蔭效果大幅提升，林蔭道路體系基本建成。四是加強市區園林綠化工作督導力度。督導四區綠化部門按年度計劃高標準完成公園建設、慢行道建設、主次幹道配套綠化、河道整治配套綠化等工作。嚴格執行“綠色圖章制度”，對所有重點綠化工程及主次幹道兩側房產開發、居住區綠化等配套綠化項目，把好綠化設計方案審查關，完善綠地的生態效益和服務功能。
(二)精細管養，鞏固綠化成果。要求各區園林部門按照《威海市園林綠化養護作業指導手冊》相關要求，完善管護措施，提高管護質量;嚴格按照《威海市區園林綠化管理考覈辦法》，加大對各區園林綠化監督考覈力度，每月進行集中檢查，每週隨機抽查，強化日常監管，提高園林綠化的標準化、規範化管理水平。對海港公園、環翠樓公園部分區域進行提升，對公園、廣場內的設施、鋪裝、管網、海草房、照明設施、雕塑等進行維修和更換。進一步挖掘發揮公園廣場的服務功能，積極開展羣衆參與性強的活動，豐富市民生活。及時做好重大節日期間的花卉景觀營造工作，美化城市環境。按照一個窗口對外、分工協作的原則，嚴格佔用綠地審批，保護綠化成果。
(三)規範管理，強化環衛監管。嚴格按照《威海市區環境衛生管理考覈辦法》，加大對各區道路、重點區域和公廁監督考覈力度，每月進行集中檢查，每週隨機抽查，強化日常監管，提高環境衛生的標準化、規範化管理水平。督導各區環衛部門按照《威海市城市環境衛生管理手冊》，嚴格規範保潔、垃圾處理運輸等各項環衛作業標準;做好公廁配套建設等工作，完善環衛基礎設施，提高市區環衛服務水平。通過社會融資實施威海市餐廚廢棄物處理項目建設，完成科研立項、環評、選擇投資商及土建工程等。在垃圾焚燒廠建設一處青少年環保科普教育基地。
(四)凝心聚力，提升工作效能。進一步鞏固羣衆路線教育實踐活動和深化機關作風建設年活動的成果，把教育實踐活動激發出來的熱情轉化爲做好園林工作的強大動力。一是加強機關作風建設。按照市住建局的統一要求，以開展“執行力建設年”活動爲契機，加強機關作風建設，大力營造敢爲人先、勇於擔當、有爲有位、能上庸下的幹事氛圍。牢固樹立一盤棋思想，做到對內一條心、對外無雜音，高效率、高質量地完成各項工作任務。嚴格遵守“八項規定”，強化組織觀念和工作紀律，嚴禁工作時間違規喝酒、酒後駕駛，嚴禁工作上推諉扯皮、做表面文章，嚴禁工作時間隨意外出、遲到早退、辦私事等問題。二是改進服務態度。堅決治理糾正怕事不作爲、平庸不能爲、懶政不想爲的現象，徹底解決辦事節奏慢、效率低、質量差等問題。要增強主動服務的意識，主動到各施工、養護、環衛現場調研，及時瞭解情況，傾聽羣衆的意見和建議。進一步改進工作態度，嚴格落實首問負責制，對外來辦事人員要態度熱情，提供耐心、細緻、周全的服務，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的情況出現。三是加強督辦工作力度。對上級交辦的督辦件、局長辦公會議定的決策和部署、人大建議和政協提案等工作任務，辦公室要會同各科室一起腳踏實地抓好各項工作的貫徹落實，進一步提高工作效率和質量。加強對重點工程完成情況的督辦，按照我們已經制定的《20xx年威海市園林管理局重點工程項目一覽表(討論稿)》確定的工作目標和進度安排，通過召開現場調度會、觀摩會等多種方式，全面掌握重點工程進展情況，發現問題及時協調解決。四是要加大宣傳力度。多在日報、晚報、威海新聞等媒體上進行宣傳，做好局政務微博的發佈與管理工作，定期編髮威海園林信息，提高市民愛綠護綠意識。繼續維護好局辦公自動化系統、手機辦公系統和市園林局網站，優化辦公流程。五是加強機關文化建設。以機關文化理念建設爲基礎，積極開展各種形式的創先爭優活動，充分調動廣大幹部職工工作積極性，營造濃厚的機關文化氛圍。要按照學習教育培訓方案，認真組織開展學習活動，下大力氣提高全體人員的政治理論素養和業務知識水平。
結合工作現狀和日常管理工作中存在的問題，20xx年要把好以下“三個關口”，提升城市綠化和環境衛生管理水平。
一是把好工程過程管理關。春季是城市綠化工作的黃金季節，更是苗木栽植的關鍵時期，從現在起，我們要對20xx年計劃開工建設的綠化工程，提前運作，早打算、早動手，確保春季綠化出亮點，放光彩;要做好苗木和資金的籌備，抓緊進行設計、招標等前期工作，力爭早日開工。要研究建立一套嚴謹規範、科學合理的施工管理制度和程序，明確責任，把好苗木進場驗收、土方工程驗收、工程變更、施工檔案、材料價格確認、工程量簽證、設計變更、隱蔽工程驗收、工程竣工驗收等關鍵環節。要會同設計、施工和監理單位進一步規範施工現場管理，確保安全生產和工程質量。
二是把好工程投資控制關。建設行業處在反腐倡廉的最前沿，從廉政風險防控和防止利益衝突的角度，繼續發揮我局工程投資控制小組的作用，對現有工作制度進行修改完善，對工程投資嚴格把關，全面推進懲治和預防腐敗體系建設。嚴格執行有關規定，切實抓好工程建設領域突出問題專項治理，牢牢抓住項目可行性研究、設計、工程招投標、項目實施和竣工驗收五個階段，加強對容易滋生腐敗環節的監督和防範，嚴把內部審計關，形成城市園林綠化建設工程廉政監督的合力。加強對資金運行的監管，切實把百姓的錢花在刀刃上，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，在全局範圍內營造出風清氣正的工作氛圍。
三是把好制度建設關。20xx年，要從建立機關內部管理制度和修訂原有規章制度兩個方面入手，提高依法監管能力。一方面，要建立健全機關工作制度、黨務工作制度;完善行政審批和重點工程項目實施流程，建立內部監督機制;要進一步修訂園林綠化養護質量標準、檢查評分細則，實行精細化養護。另一方面，要在充分調研的基礎上，修訂、完善《威海市生活垃圾焚燒處理廠運營監管暫行辦法》等規範性文件，以適應園林綠化和環境衛生行業發展。
同志們，今年的各項目標任務已經確定。我堅信，只要我們按照市委、市政府和市住建局的工作部署，圍繞今年園林工作的重點，乘勢而爲，大膽開拓，永爭一流，繼續保持昂揚向上的精神狀態，繼續創新與時俱進的發展理念，繼續增強敢打勝仗的必勝信念，繼續落實以實鑑真的工作舉措，就一定能夠圓滿完成全年的各項目標任務，就一定能夠爲建設現代化幸福威海做出更大貢獻。
謝謝大家!
檢察長工作總結會議上的講話 篇12
同志們：
今天，我們在這裏總結20xx年工作，表彰20xx年度先進科室、先進社區和先進工作者，並布臵安排20xx年工作。剛纔，楊主任代表街道辦事處做的工作報告，細緻全面地總結了20xx年的工作，科學合理地提出了今年的目標任務，我完全贊同。同時，我代表街道黨工委，向獲得表彰的先進集體和個人表示祝賀!向過去一年裏，機關和社區全體幹部在街道黨工委的正確領導下，所取得的成績表示敬意!
剛剛過去的20xx年，是近年來街道經濟發展最爲困難的一年。面對難以預料、歷史罕見的金融危機嚴峻挑戰和考驗，街道黨工委、辦事處帶領全街幹部全面貫徹“保增長、保民生、保質量、促轉型”的要求，迎難而上，奮力拼搏，經濟社會發展取得了振奮人心、令人鼓舞的成績。這些成績的取得，是全街幹部銳意進取、奮力攻堅的結果，也是街道黨工委全面貫徹落實科學發展觀，科學謀劃、科學決策的結果。黨工委圍繞“三保一促”的總體要求，把握地區產業結構調整變化趨勢，不斷加大招商引資力度，使地區經濟呈現了新的發展勢頭;梳理、明確了街道機關科室和社區的工作職責;深入開展了和諧文明社區與和諧效能機關創建活動;提出瞭如何充分發揮社區黨總支的領導核心作用與如何實施領導，推動社區工作開展問題;提出瞭如何在社區黨總支的領導下，發揮社區居委會的自治功能，通過自治手段推進社區的管理和服務工作。在各項工作的具體實施中，全街幹部都做了大量的卓有成效的探索實踐，充分展示了我街幹部良好的精神風貌和社會形象。可以說，一年來周水子街道經濟社會發展所取得的每一項成就，都凝聚着機關、社區幹部的智慧和心血。藉此機會，我代表街道黨工委向大家表示衷心的感謝!
同志們，20xx年既是“”規劃的收官之年，也是我區實施綜合配套改革的第一年，更是周水子地區經濟社會建設的關鍵之年。這次總結會明確了：在創新的基礎上，全面建設“特色、平安、和諧、活力周水子”的工作目標。要實現這一目標，我們必須滿懷激情，保持昂揚向上的精神風貌;必須羣策羣力，團結一心，調動一切積極因素，形成聚精會神搞建設、一心一意謀發展的良好局面。剛纔，楊主任已經對20xx年工作做了細緻全面的部署。下面，我就做好20xx工作，推進“四個周水子”建設，講三點意見：
第一，統一思想、抓住重點，推動周水子經濟社會建設實現新跨越
當前,周水子正站在新的發展起點上,一系列機遇與挑戰接踵而至，在這樣一個關鍵時期，我們必須要創新工作思路，探索新的工作措施，統一思想、抓住重點，推動周水子經濟和社會各項事業實現新跨越。
首先，要把思想統一到中央xx屆四中全會、市委十屆八次會議、區委十屆九次全會精神上來。面對未來十年的發展，區委全會明確了“一個目標、三項要求、四大戰略”，提出了“中心帶動、板塊佈局、全域開發”的總體思路。爲貫徹全會精神，街道提出了“四個周水子”建設。這是新形勢下貫徹全會的新要求，大家必須把思想高度統一到“四個周水子”建設上來。
其次是抓住重點，在經濟發展上形成我們自己的特點。特色周水子，就是要以現代服務業爲方向，以老城區改造開發爲重點，大力發展都市經濟。以金三角爲起點，沿東緯路、西南路V字型推進，加大招商、項目引進推進力度，逐步形成地區經濟發展特色，使老城區煥發新青春。
在公共服務和社會管理工作中，在立足於多年探索實踐的基礎上，進一步強化基層基礎建設，建立健全長效機制。不斷完善社區管理、服務體系，深化保障救助體系建設，探索特色社區和社區自治、社區文化的融合，提升地區精神文明建設水平。真正的實現地區平安、穩定、和諧。
第二、創新體制、完善制度，全力推進四個周水子建設 今年是甘井子區全面推進綜合配套改革的第一年，建設現代化、國際化中心城區的宏偉目標，需要我們不懈的努力，更需要制度的創新。“推進老城區改造，提升公共服務和社會管理現代化水平”是這次全會對周水子等老城區街道的具體要求。結合全會精神，落實綜合配套改革，實現地區的制度創新將是我們未來的長期任務。“四個周水子”建設，需要制度創新來推動，其本身也是個機制、制度的創新實踐。總結會之後，黨工委將根據季度工作重點，梳理研究體制機制，完善各種制度，在此基礎上不斷創新。
首先將把黨工委和辦事處的工作機制，重新劃分、條塊結合，本着務實、效能的原則，歸出大類，重新確定分管領導的分工。其次是在原機關和社區的工作機制、考覈制度基礎上，進一步按照分工不同，完善機關科室、社區的工作機制和工作規範，逐步形成更加合理、科學的考評機制，實現機制體制創新，爲四個周水子建設做好體制機制的保障。
第三，加強黨的領導，爲四個周水子建設提供強有力的組織保障
正確的路線確定之後，幹部將是決定因素。要實現“四個周水子”的工作目標，關鍵在於充分發揮黨的核心領導作用。要以改革創新的精神全面加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，提高黨的執政能力。要加強領導班子建設，着力提高領導科學發展的能力、水平。要加強基層基礎工作，確保“四個周水子”建設的各項工作任務能夠落到實處。要堅持黨的幹部路線，着力打造一支符合新形勢新要求的幹部隊伍。要堅持正確用人導向，把科學發展觀作爲選幹部、用人才的重要標準。我們要加大幹部選拔培養的力度，從社區幹部隊伍素質建設入手，打造適應“四個周水子”建設的社區管理服務團隊;加大對社區硬件建設的投入力度，提高社區硬件標準;從社區黨建入手，搞好黨員隊伍和支部戰鬥堡壘建設。引導全體幹部樹立務實的工作作風，激勵大家思考工作、幹出業績。要着眼於未來周水子發展需要，培養一批優秀的年輕幹部，增強幹部隊伍的活力、能力和團隊戰鬥力，使街道黨工委真正成爲本地區的領導核心。
同志們，新的一年，我們的任務依然艱鉅而繁重，我們的前途光明而燦爛。讓我們深入貫徹落實科學發展觀，按照區委十屆九次全會確定的戰略目標，同心同德，開拓前進，不斷開創周水子地區經濟社會發展新局面，爲建設現代化、國際化中心城區作出應有的貢獻!最後，我代表街道黨工委班子成員，向你們及你們的家人，致以新春的祝福。
謝謝大家!
檢察長工作總結會議上的講話 篇13
上半年，民建武漢市委會在民建湖北省委、中共武漢市委的領導下，堅持以xx大精神爲指導，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“一主兩翼”的工作格局，深入推進政治交接學習教育活動，積極投入到抗震救災活動中，圍繞匯智、聚力、助推“兩型社會”建設這一工作重點，切實加強自身建設，積極履行參政黨職能，各項工作紮實開展，穩步推進，取得了明顯成效。
一、以政治交接學習教育活動爲主線，全面加強會的思想建設。 着力加強理論學習。結合市委、市政府加快匯智、聚力、助推“兩型社會”建設的相關要求，堅持“內強素質、外樹形象”總目標，深入系統地開展各項路線、方針、政策的思想教育，將各級指示精神貫徹落實。市委會及時制定下發《x年市民建宣傳思想工作要點》、《x年市民建中心小組學習計劃》，做到集中學習與會刊徵文相結合，政治學習與會務活動相結合，並起到了很好的宣傳教育作用。先後舉辦了傳達民建中央九大會議精神、全國“兩會”精神、臺海形勢等報告會;增訂《和諧》刊物和中共統戰部的《中國統一戰線》雜誌，爲會員們的理論學習提供多方面資料;中心學習小組、學習委員會及會內骨幹會員帶頭參加了學習，使他們對當前社會經濟發展和國內外形勢有了比較清醒的認識。圍繞“加強參政黨能力建設，搞好政治交接學習教育”主題宣傳活動，在市委會網站與會刊上繼續開闢專欄，宣傳報道好的經驗和做法，並向中央《民訊》和《湖北民訊》及時報送有力度的稿件。4月我會的宣傳工作被民建湖北省委會授予新聞宣
強化輿論的正確導向。一是強化新聞輿論引導。緊扣市委會中心工作，制訂宣傳方案，切實加強新聞宣傳的策劃力度。上半年，先後圍繞兩型社會論壇、抗震救災等主題，把我市的中心工作與當前的政治任務涵蓋其中，使新聞宣傳工作主題鮮明，注重實效。二是突出重點，大力宣傳政治交接學習教育、我爲“兩型社會”獻一策和抗震救災等活動中的典型人物和先進事例。《市民建政治交接學習教育活動簡報》目前已刊發十四期，每期及時準確地宣傳了我會的學習情況和學習成果，受到市委統戰部領導的好評。標題爲《民主黨派的春天，參政議政的盛典》記錄了民建武漢市委會舉辦“武漢城市圈„兩型社會‟建設”論壇的基本情況，武漢電視1臺《城市圈點》欄目分兩次進行了播放，擴大了這次論壇的成果和影響力。針對四川汶川地區突如其來的特大地震災害，市委會及時下發了《向四川地震災區捐款捐物獻愛心的倡儀書》，廣大會員和機關幹部迅速開展捐款捐物活動，以實際行動實踐着政治交接學習教育活動要求。鼓勵會員愛崗敬業，幫助、教育和引導他們積極爲社會做貢獻。上半年市婦聯授予會員楊莉華企業“巾幗文明崗”、“三•八紅旗集體”稱號，付俊被評爲市十佳女企業家，會員陳小平被評爲優秀女企業家。這些鮮活的感人事蹟，再次體現了實踐政治交接學習教育成果，市委會都盡所能及地通過動態、會刊、網站多方位進行了廣泛宣傳報道，並積極向中央《民訊》、《湖北民訊》及《華夏之友》投稿，擴大宣傳效果。
強化宣傳載體的功能。針對新形勢的要求，加強外宣網站建設，整合新資源，開闢新欄目，增強實效性，充分發揮網上主流媒體作用。上半年新開闢了《衆志成誠、抗震救災》《鄒國林副主席政協活動採編》兩個欄目，較好地宣傳了民建形象。在《武漢民訊》的採編上，追求視覺效果提升，一如既往地在文字和圖片上用足功夫，在文內彩頁上，用鮮活的圖片展示我會成員風采。根據市委會重大活動進展，及時刊發了《會務動態》6期，爲各級領導提供市委會工作的動態展示。
二、以武漢城市圈兩型社會建設爲重心，積極做好參政議政工作。 參政議政再結碩果。參政議政是民主黨派的重要職能，是黨派參政爲民的集中體現。近年來，市民建實施調研課題申報制、調研成果激勵機制等全新的運行方式，大大調動了會員參加調研活動的積極性和主動性，通過調研成果的多方轉化，已取得了明顯成效。在武漢市政協十一屆二次會議上，市民建共提交12件集體提案，其中“推進武漢城市圈建設”和“加快文化創意產業園區建設”提案，被上升爲建議案原案。《關於推動漢正街小商品市場跨越發展的對策建議》，長江商報大幅面做了報道。會議期間，民建屆別政協委員共提交個人提案66件，有十多名委員接受了新聞媒體的採訪。《構建武漢市農民工社會養老保障制度的對策建議》被市政協評爲調研報告一等獎;《關於規範發展我市中介服務業，爲武漢率先崛起營造良好市場經濟環境的建議》、《關於我市在中部崛起中資本市場發展的建議》被評爲優秀集體提案。盛從峯、龔華平、程明剛被市政協評爲優秀政協委員。在中共武漢市委課題發佈暨20xx-20xx年度參政議政表彰會議上，我會《關於加快推進武漢城市圈建設的建議》、《關於加大文化建設力度，增強城市軟實力的建議》、《和諧社會建設中化解房屋拆遷矛盾的對策與建議》獲優秀調研成果二等獎;《構建我市農民工社會養老保障制度的對策建議》、《關於在武漢市基礎教育階段推見職業生涯教育的建議》獲優秀調研成果三等獎。同時我會的參政議政被民建湖北省委會授予參政議政先進集體稱號。
做好課題申報立項工作。爲做好今年課題的立項工作，市委會及早下發通知，召開x年課題發佈暨20xx年參政議政表彰會，對參政議政工作先進集體和個人進行了表彰。經過廣泛動員，共收到課題申請20項，申報數量歷年最多，預示着會員的社會責任感進一步增強。選題質量也進一步提高，許多選題抓住了武漢市當前發展的核心問題。經評審，x年市民建重點立項課題3項：《武漢“兩型社會”建設土地節約、集約及流轉機制的研究》、《武漢市科技成果轉化的助推機制研究》、《加快武漢城市圈稅收支撐政策改革研究》。另立項的聯繫課題7項共十一個課題。
爲兩型社會建設獻計出力。根據中共武漢市委、市政協關於“匯智、聚力、助推”和開展“我爲武漢„兩型社會‟建設綜合配套改革試驗獻一策”的部署和要求，民建市委會組織動員會內外力量，隆重組織了由我會主辦，市經濟委員會、市科技局、武漢大學人口資源環境經濟研究中心協辦的“武漢城市圈„兩型社會‟建設論壇”。論壇上專家們圍繞兩型社會議題各獻良策，並收錄24篇論文已彙集成冊。通過論壇的成功舉辦，充分展示了我會成員在參政議政方面的智慧和能力。
同時，積極向市政協、市委統戰部報送“獻一策”活動稿件17篇。日前，在市政協召開的“獻一策”工作彙報會上，我會作了題爲《發揮優勢 ，凝聚力量，積極爲“兩型社會”試驗區建設獻計出力》的交流發言。鄒國林主委身先士卒踐行“獻一策”活動，兩次帶隊到東西湖區調研107國道吳家山收費站的拆除問題。《楚天金報》大版面作了深度報道，產生較大社會反響。
積極參加雙月座談會。根據雙月座談會議題安排，市委會認真組織開展調研，努力形成高質量材料。上半年，方潔副主委、黨蓁副主委、劉傳江副主委分別在雙月座談會上作了《對我市制定兩型社會試驗區建設方案的幾點思考和建議》、《加快行政體制改革，實行政務公開，促進服務型政府建設》、《借鑑國內外經驗，從機制、體制着手，推進武漢城市圈一體化》的主題發言，其中有些意見和建議得到了市委領導的認可和採納。
做好各類信息報送工作。社情民意工作是參政議政最直接、最有效的途徑。上半年，市委會報送社情民意稿件31篇，政協信息7條，統戰信息39條。其中，《推廣能源合同管理，促進“兩型社會”建設》被市委統戰部作爲《建言》專報市委、市政府領導後，引起了市委書記楊松的重視，並作批示：“善臘同志：此件提出的EMC模式應該是適用於我市，國內外都有成功經驗，對用新機制推進“兩型社會”建設也會發揮重要作用。請安排發改委深入研究並積極試點，爭取能有大的突破。”;《關於加強我市再生資源回收行業規範管理的建議》，被胡緒鵾副市長批示相關部門加強管理。
三、以基層工作爲重點，進一步加強組織建設。
加強領導班子建設。市委會以政治交接爲主線，繼續把鞏固各級組織的換屆成果，增強組織活力與凝聚力，提高會員整體素質作爲重點，積極加強組織建設。重點圍繞領導班子建設、支部建設、組織發展、人才推薦、組織培訓開展工作，全面推進組織建設。加強領導班子建設。在民建武昌區委員(擴大)會議上，選舉張再強爲民建武昌區委會副主委，增強了區級領導班子的力量。黃陂區支部自成立以後，參政議政、組織發展、社會服務等各項會務工作不斷快速推進，亦需增強支委班子力量，經支部提議，市委會和中共黃陂區委統戰部共同協商考察，在支部大會上增補了支部委員兩人。積極做好會內外人才推薦工作。新一屆民建中央和省委會選舉產生後，均開始組建新的專門委員會，經推薦，鄒國林、張文彤、劉傳江等6位同志擔任民建中央專委會委員，22名會員擔任省民建專委會委員。此外積極向市委統戰部推薦參與兩型社會建設人才，配合市委組織部、市婦聯做好我會優秀女性人才庫的人員推薦。
繼續推進基層組織建設。隨着我市改革開放和經濟建設的快速發展，遠城區成爲新興的經濟發展區，作爲與經濟界密切聯繫的參政黨，組織結構也應適應經濟發展新格局。近幾年，在江夏區陸續發展會員的基礎上，積極與中共江夏區委統戰部溝通、協商，6月18日民建江夏區支部成立大會隆重召開，成爲繼黃陂區支部後我會成立的又一個遠城區支部，我會基層組織結構得到進一步發展和延伸。此外，在去年開展支部達標建設工作的基礎上，市委會加強了與各區(工)委會聯繫溝通和專項工作指導，繼續向力爭三年使所有支部達標的目標推進。在省民建支部評比中，武昌區企管支部被評爲先進基層支部。我會的組織建設工作也被民建湖北省委會授予組織建設先進集體稱號。
穩步做好組織發展和培訓工作。繼續堅持“三個爲主”，注重質量、注意數量，保持我會與經濟界密切聯繫的特色的總體原則，按照5%的發展率積極做好會員發展工作，上半年共發展會員22人(待發展會員11名)，平均年齡36.63歲，全部是大專以上學歷，其中具有碩士研究生學歷以上的有4人，中上層人士18人，佔發展會員數的81.81%。目前我會共有會員1677人，中上層人士1044人，佔會員總數的62.25%。精心組織舉辦了x年新會員培訓班，46名新會員參加學習，進行會章、會史及統一戰線、多黨合作基礎知識學習教育，新會員通過學習進一步提高了綜合政治素質。
做好會員數據庫管理工作。進一步推進市民建會員數據庫的管理和使用工作，繼續加強數據的核實、補充和信息資源的整合。通過數據庫整理完善各區會員數據，直接掌握各基層支部會員狀況，爲有針對性加強支部建設和管理創造基礎條件。根據機關工作需要，在市人事局統一安排下，機關面向社會公開招錄了4名公務員，充實機關幹部隊伍。
四、挖掘潛力，發揮優勢，努力做好社會服務工作。
積極投入抗震救災活動。在突如其來的巨大災難面前，市委會以高度的政治責任感，組織廣大會員積極投入抗震救災捐款捐物活動，各級組織及會員以不同形式、不同渠道捐款捐物。如市委會組織機關幹部捐款;在“兩型”社會建設論壇大會上現場募捐;會員李燃親赴災區捐獻藥品，其經歷艱險感人至深;一民建會員不計個人名利，以無私的善舉注入“民建慈善關愛基金”50萬元，專款用於資助08級的災區學生四年的生活費用;會員張文舉在地震後第一時間向四川省紅十字會捐款15萬元，並立即派員奔赴災區加入抗震救災、重建家園的服務行列，並將公司的17臺大型挖掘機拖運至災區，投入搶險鬥爭。目前我會各級組織、廣大會員和機關幹部共捐款捐物268萬餘元，他們捐出了一份援助災區人民的愛心，一份鼓勵災區人民的信心，一份取得抗震救災勝利的決心，幫助和支持支援災區人民渡過難關，爲取得抗震救災的最後勝利貢獻自己的力量。市民建各級組織及會員爲抗震救災所做的大量工作，充分體現了在關鍵時刻與中共同心同德，風雨同舟，共克艱難，團結奮鬥的優良風範。x年市民建被評爲市慈善捐贈先進單位。
以建設“兩型社會”爲主題，加強對內對外聯絡和聯繫。一是切實做好“民建慈善關愛基金”的規範化管理，加強同市慈善會、“溫暖工程”職業教育培訓基地、資助災區學生的大學的聯繫，確保資助資金投放落實到位。注重全民創業與創建“兩型”社會的有機結合，爲推動培訓班擴大招生區域以及下期開班做好準備;二是保持與市經委聯絡，組織企業家會員參加國家中小企業銀河培訓暨第二期創業培訓，對促進企業家自身素質的提高以及企業的健康發展取得了良好的作用;三是爲推動“武漢•中國•文谷”項目取得實質進展，鄒國林主委帶領《文化資源開發與文化品牌建設》課題組成員赴“長、珠、潭”城市羣文化產業發展較好的長沙市進行調研，加強了同其他市級民建組織的交流與聯絡。四是利用爲會員送溫暖，持續開展“三個一”慰問活動的契機，加強同會員經常性的聯繫，春節前夕由市委會領導班子帶隊慰問老領導和困難會員，婦委會副主任王福正個人出資前往橋口、武昌、江岸區對老年困難女會員進行慰問，讓會員真切的感受到組織的關懷，進一步增強了會的凝聚力發揮八個專委會作用。各專委會於年初均召開主任會議及全體會議，商議年度工作計劃。學習委員會組織了兩會精神傳達報告會，6月份又舉辦了《重溫„五、一‟口號歷史，繼承我會光榮傳統》的主題報告會，貼近時事，促進政治交接學習教育活動的開展。婦女專委會組織市內紅色之旅，以“回顧歷史，創建美好未來”爲主題，開展了有意義的“三•八”婦女節慶祝活動;“三下鄉”是民主黨派服務農村的一項重要活動，文化專委會組織到黃陂區慰問演出，展現了市民建爲建設社會主義新農村服務的風采;春節前夕參加了省民建春節聯歡文藝演出，這些都展現了組織的生機與活力，增強了組織的凝聚力。法制專委會組織了到韶山開展革命傳統教育的政治交接活動，堅定了接受中國共產黨領導的信念，和走中國特色社會主義政治發展道路的信心。老年專委會組織到新洲生態溼地景區開展綠色之旅聯誼活動，讓老會員們感悟了大自然的氣息，煥發了青春。藉助專委會平臺，開展了一系列有意義的活動，既圍繞了全年的工作中心，又進一步增強了全會的凝集力和活力。
五、強化績效目標管理，建設服務型機關。
全面加強績效目標管理。20xx年，在實施雙目標管理基礎上，按照市委統一佈置，市民建機關開展實施績效目標管理。市委會在已制定和建立的各項制度基礎上，進一步梳理、細化和完善績效目標管理有關制度，並通過互相觀摩、互相檢查、互相學習使我會機關管理工作達到一個新的水平。市民建的績效目標管理工作獲得20xx年度優秀等次。x年，市委會以年初簽訂的績效目標管理爲標尺，以“強素質，增能力，講效率，創業績”爲目標，在辦文上力求嚴謹、在辦會上力求務實、在辦事上辦求高效，致力建設服務型機關。先後起草了《市民建20xx年度會工作報告》;市民建1-5月份大事記;按照政治交接學習教育活動中提出的民主黨派機關要制度化、規範化、程序化要求，重新修訂和完善了市委會30項工作制度和20項工作流程;參與起草撰寫了《輝煌――改革開放30年的中國武漢》(民建部分)文稿等，辦文質量得到進一步提升。會務工作中會議活動是黨派工作運行的常規形式之一，我們力求從實際出發，人盡其才，物盡其用，確保各項會議的順利召開。上半年，市委會召開全委會一次、會兩次、主委會三次，並作好相關會議記錄、會議紀要、簡訊的撰寫。檔案管理是辦公室工作的重點之一，我們在20xx年達檔案管理省二級基礎上，認真完成了20xx年度文件材料、實物檔案、電子檔案、會計檔案歸檔及錄入工作。做好政務網、局域網管理。做好後勤保障與辦公物品的購置，提供較好的機關硬件設施環境。
爭創文明單位。按照民主黨派要爲會員服務，爲社會服務的要求，我們積極做好與街道社區的聯絡工作。在開展的“四城同創”活動中，市民建辦公室與江漢區水塔街辦事處聯繫，積極開展文明單位創建活動，在促進改革發展、維護社會穩定、提高市民素質、倡導良好風尚、服務人民羣衆、密切黨羣關係中發揮了積極的作用。今年春節之際，市委會機關領導冒大雪到水塔街看望並慰問困難羣衆，並送上一份愛心和溫暖。同時在機關開展了一系列文明創建的學習與實踐活動，5月份市民建獲武漢市江漢區20xx-20xx年度文明單位稱號。 以上工作的圓滿完成促使了機關各部門職能作用的有效發揮，保證了機關工作的正常運行，形成“以制度理事，以職責管人，事事有人幹，人人有事幹，件件有落實”的工作機制奠定了基礎，使各項工作逐步納入了制度化、規範化的軌道。
x年下半年工作要點
(一)繼續深入學習中共xx大和民建全國九大會議精神。以爲“兩型社會”綜合配套改革實驗區建設做貢獻，發揮“匯智、聚力、助推”作用作爲工作主題。繼續深化政治交接學習教育活動，按照總體部署認真抓好各個環節落實，充分運用網站、會刊和《會務動態》等載體，及時報道會內重大 事情，宣揚先進典型人物，確保政治上的堅定和理論上的清醒。
(二)以增強“四個能力”爲重點，繼續加強組織建設。在進一步抓好企業經營者和與經濟界聯繫的專家學者兩支基本隊伍的基礎上，認真抓好骨幹隊伍、會務工作者隊伍和後備幹部隊伍建設，夯實組織建設基礎。鞏固支部達標建設的成果，通過檢查、評比、考覈、培訓等措施，總結經驗，解決問題，做好第三批支部達標的考覈，使基層支部工作走上規範化軌道。高度重視組織發展工作，讓更多優秀的黨外人士加入到組織中來，會員結構進一步優化。
(三)完善調研工作機制，做好今年的課題調研工作。在今年上半年調研課題申報立項的基礎上，充分發揮智力密集的人才優勢，緊緊圍繞武漢城市圈“兩型社會”建設，多搞實地調查，多做深入研究，多獻務實之策。在認真組織好課題調研的基礎上，進一步充實數據，搞好論證，高質量完成調研成果的轉化工作，爭取形成高質量的提案和建議。充分利用人大、政協、網絡等各個渠道參政議政，加大《政協論壇》的參與力度和統戰信息、社情民意的報送力度，不斷提高質量。
(四)拓展對外聯絡途徑，積極做好社會服務工作。做好 “民建關愛慈善基金”管理運行，做好第二批陽光班的開班工作，保證此項慈善事業可持續發展。以拓寬服務範圍、提高服務層次、整合服務資源、創新服務手段爲主要內容，不斷提高社會服務水平。繼續發揚聯繫經濟界的優勢，積極爲引進資金、技術、人才服務，優化我市經濟發展環境，爲我市經濟建設服務。加強與市發改委、市科技局、市經委的對口聯繫，確保對口聯繫各項制度的落實。
(五)以制度化、規範化、程序化爲重點內容，不斷提高機關建設水平。認真總結績效管理施行半年來，機關管理工作的進展情況，對市委會的各項規章制度進一步完善、充實，形成體系，修訂市委會各項工作流程彙編成冊。
檢察長工作總結會議上的講話 篇14
同志們：
元旦剛過，就把大家召集在一起，召開全市農業和農村工作總結會，主要任務是：全面總結回顧去年工作，共同研究發展中面臨的新情況和新問題，提出今年發展思路和工作措施。經過半天多的時間，各縣(區、市)農業局長就農業和農村工作總體情況進行了彙報。隨後，我們又結合平時掌握瞭解的情況，對市裏面各中心、辦、科、站進行了民主測評。就去年參加首屆山西特色農博會工作進行了總結表彰。在此，我想就全市農業和農村工作講幾點意見。
一、迎難而上，全市農業和農村工作實現了新突破
去年是不平凡的一年。受國際金融危機影響，農產品加工龍頭企業發展困難、大量外出農民工返鄉;同時，自然災害頻發重發，去年全市農業生產從種到收，先後經歷了三個持續乾旱期和一次大暴雪，造成了很大的損失。面對這樣一個特殊形勢，全市農業系統幹部在市委、政府的堅強領導下，緊扣市委“加快科學發展、構建和諧晉中”的主題，在挑戰中捕捉機遇，在逆境中排難而進，農民收入保持了穩定增長，農業經濟實現了轉型發展，農村民生得到了持續改善。
1、在促進農民收入穩定增長上，面對農業外部增收乏力，進一步發揮了我們農業部門的職能，在挖掘農業內部增收潛力上做文章。一是抓提高糧食生產能力。去年，雖然遭受嚴重的自然災害，但由於我們採取了增加高產作物玉米麪積和實施豐產方綜合技術等工作措施，實現了糧食產量和效益的雙重提高，全市糧食總產量達13.83億公斤，爲歷史上第二個豐收年，人均糧食增收200元以上。二是抓高效設施蔬菜生產。去年，我們從抓2萬畝設施蔬菜着手，努力增加蔬菜生產效益。20xx年全市蔬菜面積123.7萬畝，雖然面積上與前年基本持平，但高效設施面積增加2.24萬畝，是歷史上發展最快的一年。在全市41.86億公斤的蔬菜總產量中，僅設施蔬菜產量就達10.7億公斤，佔四分之一多，加之菜價持續走高，全市農民人均蔬菜收入突破千元，增加259元。三是抓水果儲藏、示範園建設。去年，我們突出抓了水果儲藏銷售和示範果園建設，我市儲藏的25萬噸水果全部售出，平均增值0.5元/公斤以上，實現收入1.25億元。全市水果總面積達97萬畝，水果總產量7億公斤，人均水果收入增加17元。雖然經濟大形勢影響了務工收入，但通過努力，僅農業內部增收近500元。據統計預測，20xx年全市農民人均收入在5200元左右，同比增長8.8%，提前一年實現了 “”的目標(5000元)。在完成市委、政府提出的“保增長”目標中，我們做出了應有的貢獻，也充分反映出我們農業系統幹部戰鬥力、凝聚力。
2、在推進農業轉型發展上，我們深入貫徹落實市委二屆四次全會上提出的建設現代農業示範市目標，緊扣發展現代農業這個主題，在農業轉型發展上做文章，實現了六個方面的轉變。一是啓動實施現代農業示範區建設，農業生產方式由傳統農業向現代農業轉變。去年5月14日我們在全省率先啓動實施了山西晉中現代農業示範區，共實施項目66個，完成投資8.9億元。一批像榆次東陽無公害蔬菜基地、祁縣古縣、平遙襄垣出口精品酥梨基地、太谷河西蛋雞養殖基地等示範項目表現出了良好的示範效果。二是大面積推廣農業組裝配套技術，農業技術推廣由單項技術向產業集成技術轉變。近兩年，全市分產業對主推技術和主推品種進行集中組裝配套，以整體的模式進行推廣，取得了明顯的效果。實施玉米豐產方66個，平均增產50—100公斤/畝;主推設施蔬菜組裝技術，全市新建設施面積2.24萬畝，進行高光效樹型改造，全市新建標準化水果示範園1.5萬畝。三是突出龍頭企業升級、合作社規範，龍頭企業和合作社由數量型逐步向質量型轉變。爲應對金融危機，積極推進龍頭企業轉型升級，去年新上和擴建農產品加工項目30個，總投資1.2億元。全市農產品加工、流通龍頭企業實現銷售收入53億元，帶動45萬農戶增收5.6億元。在農民專業合作社培育上，重點圍繞“規範化建設”做文章，全市農民專業合作社達4110個，新發展778個，特別是規範的農民專業合作社達到1995個，繼續保持全省領先。四是積極爭取農業項目資金，農民羣衆從生產型得實惠向綜合型受益轉變。全市共落實糧食補貼、玉米保護性差價補貼、良種補貼2.33億元。新建農村可再生能源3.5萬戶，服務網點533個。實施的耕地綜合生產能力建設工程47萬畝，其中中低產田改造22.3萬畝。五是逐步建立新型服務體系，服務方式由單純技術指導向產供銷全方位服務轉變。去年，我們突出抓了集信息提供、產品質檢、市場監管、產品銷售於一體的新型農業服務體系。全市累計開通農村寬帶用戶6.2萬戶;加強農產品質量監管，抽檢蔬菜水果樣品2936個，檢測合格率不斷提高;新完成“三品”認證33個，累計達到468個。開展了春季、夏季、秋季農資打假行動，假劣農資案件查處率達到100%。連續七屆參加中國國際農產品交易會，均取得優異成績。尤其是在山西首屆特色農博會上，無論是招商引資額、貿易洽談，還是獲獎情況均位居全省前列。六是不斷提高農民綜合素質，從事傳統農業生產的農民逐步向新型農民轉變。全市共舉辦各類培訓班1923個班次，培育科技示範戶1萬餘戶，完成科技培訓107萬人次;完成農村勞動力轉移引導性培訓11.34萬人，新轉移農村勞動力3.35萬人。
3、一方面，深化農村改革，加強農村社會管理。堅持以穩定家庭承包經營爲基礎，積極探索完善農村土地流轉有效機制，全市土地流轉面積達13.5萬畝，參與流轉的農戶達到2.3萬戶。加大了農村“三資” 規範管理，先後對82個鄉鎮，159個村進行了專項審計，審計資金總額6億多元，罰沒上繳違規違紀資金109餘萬元，責令限期清退1300餘萬元，移交紀檢監察案件37起，全市118個鄉鎮、2756個行政村實行了財務、資金“雙代理”。探索開展了農村“三資”網絡化管理監督體系建設，左權、壽陽兩個試點縣已全覆蓋，其它縣(區、市)正在積極推進試點工作，全市將逐步建立農村集體“三資”監管四級網絡體系。另一方面，深入推進新農村建設，促進農村全面協調可持續發展。去年全市繼續以“創三優”、“四化四改”和“兩個十”爲工作重點，紮實推進新農村建設。祁縣、平遙、榆社、和順、壽陽、左權、昔陽、開發區8個縣域規劃和228個省級重點推進村規劃基本完成;街道硬化、村莊綠化、環境淨化、路燈亮化以及改水、改廚、改圈、改廁工程穩步推進，全部完成任務;500個村達到“十有十個一”目標;2140個村基本實現農村環境“創三優”目標。
二、認清形勢，把握農業和農村經濟的發展新方向
在看到來之不易成績的同時，我們必須認清當前發展形勢。客觀地講：農業基礎設施不牢、農民收入出現徘徊、農業比較效益下降等新老問題仍然存在。而今年是執行“”規劃的最後一年，也是應對金融危機、促進經濟平穩較快發展的關鍵一年，做好今年的農業農村工作，關係全局、意義重大。需要認真研究促進農業發展方式轉變、推進農村改革和城鄉統籌等重大問題。
一是要落實好中央農村工作會議精神。去年年底召開的中央農村工作會圈定了今年的重點任務，研究討論了《中共中央、國務院關於加大統籌城鄉發展力度，進一步夯實農業農村發展基礎的若干意見》。要深入貫徹好這次會議精神，首先要在我們農業系統幹部中先行一步，增強統籌意識、改革意識、轉型意識、民生意識，真正把統籌城鄉發展作爲全面建設小康社會的根本要求，把改善農村民生作爲調整國民收入分配格局的重要內容，把擴大農村需求作爲拉動內需的關鍵舉措，把建設現代農業作爲轉變經濟發展方式的重大任務，把建設社會主義新農村和推進城鎮化作爲保持經濟平穩較快發展持久動力，按照穩糧保供給、增收惠民生、改革促統籌、強基增後勁的基本思路，毫不鬆懈地作好全市“三農”工作。
二是要把握全市農業發展的方向。結合這次中央農村工作會議精神和我市“三農”工作實際，要牢牢把握統籌城鄉發展這個關鍵點，統籌考慮現代農業示範區和其它縣市協調發展，統籌抓好農業提質增效和拓寬農民增收渠道，統籌把握農產品數量增長和質量安全發展，統籌協調農村經濟和社會管理全面發展。具體在“數量”擴張上，在穩定糧食綜合生產能力的前提下，重點抓好設施蔬菜、優質果品;“質量”提升上，重點加強農產品質量安全全程管理;“效益”實現上，重點抓好龍頭企業和專業合作社帶動;“改革”發展上，重點抓好基層農技體系改革、農村土地流轉和農村“三資”管理;“增收”能力上，重點抓好種養管理和就業技能培訓。
三是要抓機遇上項目、上好項目。要牢牢把握“推動資源要素向農村配置”這個方向，在爭取項目資金上做文章，進一步夯實農業發展基礎，增強農業發展後勁。各縣(區、市)和市局各職能科室要吃透政策、拓寬視野、瞭解上情、弄清下情，千方百計爭取項目資金，要根據實際，結合“三農”重點工作實施好既定項目，精心編報好後續項目，努力把更多項目擠進國家、省農業和農村重點項目盤子。需要強調的是：實施的項目越多，越需要我們加強項目監管，要堅持全面自查與重點抽查有機結合，指導與監管雙管齊下，逐步建立事前、事中、事後全程監管，真正把項目實施好，讓廣大農民羣衆得實惠。
三、明確重點，實現今年農業和農村工作新發展
20xx年全市農業和農村工作總體思路是：以農民增收爲核心，在進一步加快發展現代農業、改善生產條件、完善服務體系、培育新型農民、創新農村機制，推進新農村建設上做文章，努力推動全市農業和農村經濟的又好又快發展。主要奮鬥指標爲：糧食總產保持在11億公斤以上，農民人均純收入增長8%。具體抓好八大農業和農村重點工程。
1、現代農業示範工程。要在認真總結去年現代農業示範區建設經驗的基礎上，突出工作重點，在現代、示範上做文章，選擇具有示範帶動作用的項目作爲扶持重點，初步的想法是：市級確定10個市級示範項目，同時四縣區各確定10個縣級示範項目，進行重點扶持，實行動態管理，努力打造全省乃至全國一流的現代農業示範區。同時，通過實施省優勢農產品基地縣和市優勢農產品區域佈局，引領晉中現代農業示範市建設，真正讓蔬菜、蘋果、酥梨、穀子、紅棗、核桃、肉牛、笨蛋、瘦肉型豬等具有地方特色優勢的農產品真正發展成爲市域、縣域經濟的主導產業。
2、產業提質增效工程。要積極適應市場經濟的新形勢、發展現代農業的新要求，立足我市傳統優勢和資源優勢，以產業提質增效爲抓手，不斷提高農業的資本密集度、物質裝備水平和科學技術含量，着力推進傳統農業向現代農業轉變，重點抓好糧食提質增效、設施蔬菜擴展、標準果園建設工程。糧食提質增效以農業部萬畝玉米高產示範區爲引領，實施玉米萬畝豐產方57個，小麥萬畝豐產方2個，穀子化控間苗技術3萬畝，繼續提高單產水平和生產效益，全市糧食種植面積穩定在390萬畝以上。設施蔬菜擴展要本着上規模、拓小區的原則，進行規模化小區建設和密集化小區羣建設，到20xx年全市新增20萬畝，建成30萬畝設施蔬菜基地，今年新建設施面積4萬畝。標準果園建設要進一步健全示範果園標準，在水果主產區建設2萬畝。
3、龍頭企業提升工程。要加大龍頭企業培育扶持力度，積極引資上項，搞好銀企對接，打造知名農產品品牌。要以轉型升級爲重點，進一步強化龍頭企業與農戶之間的利益連接機制，重點抓好15個億元龍頭企業;以規範升級爲重點，進一步引導資源型企業轉產投資農產品加工業，重點抓好10個轉型農產品加工龍頭企業;以技改升級爲重點，進一步扶持有產業基礎、市場前景的農產品加工企業，重點抓好25個潛力型農產品加工企業。20xx年全市農產品企業銷售收入要達到60億元，帶動50萬農戶增收6億元，轉化農產品35億公斤，轉化率達到37%以上，億元以上的龍頭企業達到15個。
4、農民專業合作社規範工程。要在指導農民專業合作社科學發展的基礎上，繼續抓好合作社的規範化建設，重點在鞏固、提高、規範、完善上做文章、鼓勵和支持合作社之間以及與農村信用社之間的聯合，增強規模實力、擴大服務範圍，強化與農戶之間的利益聯接關係。按照“雙十”標準今年再規範1000個合作社，培養一批高質量、高效益運行、輻射帶動能力強的示範合作社，進一步提升合作社的整體水平。
5、基礎設施建設工程。要堅持因地制宜、分類指導的原則，組織實施耕地綜合生產能力建設工程，鞏固與提高農業綜合生產能力，20xx年實施40萬畝。要依託國家、省農村可再生能源建設項目，因地制宜發展大中型沼氣、吊炕、太陽能、太陽竈等新型清潔能源，適度發展戶用沼氣，提高使用率，尤其注重完善沼氣服務體系，安全使用管理，三沼(沼氣、沼渣、沼液)綜合利用，提高生產效益，發展循環農業。20xx年爭取建設大中型沼氣、秸稈氣化集中供氣工程30個，吊炕1萬戶，太陽能、太陽竈1000個，建設規範化服務網點500個，力爭全市戶用沼氣使用率平均達到80%以上。
6、新型服務體系完善工程。要搞好基層農技推廣體系改革和建設項目申報工作，榆次、壽陽、昔陽、榆社四縣區要爭取項目資金到位，其餘縣市爭取立項;要加快推進農業信息化，發揮“農村信息服務超市”功能，提高農業信息入戶率，今年重點對300個“農村信息服務超市”進行規範化建設;要加快農產品質量監管體系建設，爭取全市有一半以上的縣得到國家項目支持，力爭完成市級農產品質檢中心建設和三個縣級農產品質檢站建設。同時，提高農產品質量抽檢密度，加強“三品”認證管理，爲農產品市場準入準出制度的實行創造條件;此外，還要加強植物保護、農業綜合執法等體系建設。
7、新型農民培訓工程。要把提高農民綜合素質作爲發展現代農業、促進農民增收的抓手，擺在更加重要的位置。抓住科技入戶項目實施機遇，加強農民科技培訓，大力推廣先進適用技術，提升農民科技素質，促進農業增效，全市計劃開展科技培訓100萬人次，培育科技示範戶6000戶。要根據市場需求和用人單位的技能要求，開展勞動力轉移就業引導性培訓和職業技能培訓，促進農村勞動力向二三產業和城鎮有序轉移。全市完成引導性培訓6萬人，轉移農村勞動力2萬人。
8、新農村建設推進工程。要堅持規劃先行的原則，進一步完善和制定規劃，啓動市級新農村建設規劃編制、補充完善縣級縣域新農村建設規劃，確保新農村建設合理佈局、有序建設、有計劃地推進。要抓住政策機遇，按照省裏部署，推進農村基礎設施建設和農村社會事業發展。按照平川打造片、山區打造線的思路，抓好現有500個“十有十個一”達標村的升級上檔。要結合衛生村鎮創建，進一步加大農村環境“創三優”的工作力度，抓反彈、抓長效、抓提高，確保全市剩餘20%行政村達到五有目標，從根本上改變農村“髒亂差”面貌。
做好今年的工作，必須以優良的作風、過硬的素質和務實的態度，努力營造“三農”工作健康發展的良好環境。一是加強部門建設。要加強依法行政建設，完善科學化、民主化、規範化的依法行政工作機制。要加強行政效能建設，做好應急管理，完善規章制度，提高工作執行力。要堅持“管行業必須管行風”的原則，加強行風建設，優化農業和農村發展環境。二是深入調查研究。要進一步強化農業系統幹部爲農服務意識，繼續在全市農業系統引深“三農”大調研活動，加強“三農前沿”政務信息建設，及時報送工作信息，交流指導工作。三是加強黨風廉政建設。要加強黨風廉政建設，總結完善農村“三資”網絡化管理監督體系建設和土地流轉規範化管理經驗，加強農村經濟、土地管理等體系化建設，進一步建立完善農村懲治和預防腐敗工作的長效機制，促進全市農業和農村工作再上新臺階。
檢察長工作總結會議上的講話 篇15
20xx年，慶陽市供銷社按照市委、市政府和省供銷社的安排部署，堅持科學發展觀，堅持爲農服務方向，全面貫徹落實國務院40號、省政府7號、市政府206號文件精神，以深化供銷社改革發展爲目標，突出抓好基層組織新建和規範提升，積極推進“新網工程”建設，大力發展社屬企業，紮實搞好爲農服務，各項工作進展順利，現彙報如下：
一、重點工作進展情況
1、目標任務
主要經濟指標。截止10月底，全市供銷系統商品購進總額完成20.25億元，佔計劃96.42%，農副產品收購完成
6.55億元，佔計劃100.73%，商品銷售總額完成20.93億元，佔計劃95.15%，售給農民的農業生產資料完成5.98億元，佔計劃99.7%，實現利潤總額1397.5萬元，佔計劃107.5%。
基層組織建設。全市規範(註冊登記)基層供銷社13個，佔年計劃100%;新建專業合作社17個，完成註冊登記9個，佔年計劃112.5%，創建示範專業社4個;新建村級綜合服務社80個，佔年計劃100%。
“新網工程”建設。組建龍頭企業2戶;規範完善配送中心20戶;新建農家店、便民店40個;新建超市8戶，全面完成計劃任務。
特色農產品基地建設。完成黃花菜、白瓜籽等特色農產品生產基地16816畝，佔年計劃140%。
2、重點工作
規範基層供銷社，提升服務功能。一是加大項目和資金扶持。市縣(區)供銷社積極推薦，爲符合條件的基層社爭取省社補助資金。市社投資15萬元，爲基層社(專業社)配發了農資配送專用車10輛。各縣(區)社積極籌措資金68萬多元，爲基層社入股。增強基層供銷社實力。二是市供銷社深入調查研究，結合總社、省社要求，制定了基層組織建設標準並下發各縣(區)社，規範基層社建設。三是鼓勵支持基層社實施基層設施建設項目，改善基層社面貌。20xx年，桐川、驛馬、板橋、悅樂等一批基層供銷社實施了改、擴建工程。慶城縣馬嶺供銷社註冊資金170萬元，佔地面積6826平方米，今年投資300萬元，新建營業用房50間，維修34間，農資配送、日用消費品、農用機械及配件維修分區經營，年銷售額達到1000多萬元，實現利潤可達40多萬元。正寧縣五頃塬供銷社是縣社今年入股新建的基層供銷社，共投資350萬元，日用品超市，農資超市、農副產品收購門市面積均達到100平方米以上，院內經營停車住宿，形成了前店後院綜合經營服務實體。
推進“新網工程”建設，健全服務體系。一是繼續完善和強化農資配送服務網絡功能。以慶陽農資公司、慶陽萬安農資公司爲龍頭，積極協調幫助企業與基層社、專業社和村級服務社對接，推進農資連鎖配送經營和農資系列化服務，農資網絡功能日趨完善。二是以再生資源回收利用網絡建設爲重點。年初，市社成立了慶陽市再生資源回收利用協會，以協會爲依託。整合力量，規範經營行爲，加快再生資源回收利用網絡建設，同時，制定了《慶陽市再生資源回收利用網絡建設規劃》，指導各縣區社積極培育龍頭，佈設網點，取得了較好成效。正寧縣社籌資興建了興發再生資源回收利用有限公司，華池縣新建了隆興廢舊金屬回收有限公司。環縣供銷社爭取縣政府出臺了《環縣廢舊地膜(塑料)回收資金補助辦法》，由縣供銷社執行對收購點的財政補貼，已建成廢舊地膜加工企業2戶，回收網點27個，廢舊地膜回收加工網絡基本形成。
幫辦領辦專業合作社，促進助農增收。立足區域農產品優勢，以助農增收爲目標，積極幫辦領辦農民專業合作社。鎮原縣供銷社幫辦成立了廣盛馬鈴薯種植專業社，入社社員230人，年內，專業社開展技術培訓12期，參訓人數3200多人次，組織供應優質種薯55噸，引導2356戶農戶種植脫毒馬鈴薯7068畝，產量達到1.2萬噸，助農增收840多萬元，寧縣湘樂鎮方寨村是全縣出了名的貧困村，人均收入不足600元。爲了摘掉貧困的帽子，縣供銷社大力支持，幫助村上成立了恆興果業專業合作社，入社社員2315人，建辦基地面積3000多畝，專業社給社員統一提供種苗，統一供應化肥農藥，統一技術指導，統一管理服務，統一組織銷售，平均畝產值達到3000元左右，人均年增收1000多元。
狠抓項目建設，增強發展後勁。堅持發展抓項目，以項目建設增強實力，凝聚合力，項目建設成效明顯。截止10月底，爭取到國家、省財政項目扶持資金234萬元，其中“新網工程”建設項目2個，扶持資金217萬元;省社基層社建設項目3個，資金17萬元。共實施項目21個，完成項目總投資9453萬元，佔計劃89.5%。中慶公司白瓜籽加工併購項目、九星物資公司再生資源回收體系建設項目、金點子建材機械設備公司實用新型磚瓦製造項目等一批項目正在積極實施，系統實力增強，發展步伐加快。
發展社屬企業，壯大服務實力。以資金投入爲紐帶，發展社屬企業，密切與企業的聯繫。市社積極籌措資金，給慶陽供銷鑫源農產品公司、慶陽萬安農資公司增加了入股資金;通過開展聯合，以入股方式吸納慶陽九星物資公司、慶陽森源工程技術服務公司爲市社直屬企業。這兩戶企業的加入，對推動全市再生資源回收利用網絡建設發揮了積極的作用。
二、20xx年工作打算
20xx年全市供銷社工作總體思路：以科學發展觀爲指導，認真貫徹國務院40號、省政府7號、市政府206號文件精神，堅持合作制原則，堅持開放辦社宗旨和爲農服務的方向，緊扣“一個主題”(加快供銷社創新發展)，突出“兩條主線”(構築農村現代流通體系、農業社會化服務體系)，圍繞“三個重點”( 基層組織建設、“新網工程”建設、幫辦領辦農民專業合作社)，增強實力，完善體系，提升爲農服務功能，爲促進全市農業發展、農民增收、農村繁榮做出新貢獻。重點抓好五項工作：
一是着力規範提升基層社。注重抓好基層社規範提升、增強實力和完善功能。一要規範註冊登記。把基層社辦成以有限責任公司性質註冊的經濟實體，加掛基層供銷社牌子，縣社要參股或控股;二要把基層供銷社辦成一個單位，前店後院，多種經營，功能完備，成爲鄉(鎮)政府服務三農的重要合作組織;三要積極開展試點，在基層供銷社建立黨組織。通過建立黨組織，加強與鄉(鎮)黨委的聯繫，增強供銷社的凝聚力。四要抓大抓強。20xx年要規範提升基層供銷社8個，着力培育2-3個年銷售過千萬元、資產上百萬元的省級示範基層社;五要創建基層社品牌。以慶陽市“南樑紅色旅遊勝地”建設爲契機，着力打造“甘肅南樑基層社”品牌，積極向全國供銷總社申報“全國示範基層社”項目，爭取獲得命名和資金扶持。
二是加快推進“新網工程”建設。一要繼續完善農資流通網絡，進一步加強市、縣農資網絡龍頭與基層網點的對接，不斷擴大配送中心、農家店的覆蓋面。全年新建農資連鎖店16個，實現農資連鎖配送率力爭達到60%。二要重點抓好再生資源網絡建設。新建再生資源收購加工企業4個，鄉(鎮)回收站40個，村(社區)回收點100個。積極爭取市、縣(區)政府在政策上、資金上的支持，形成網絡優勢。三要推進日用消費品網絡建設，大力發展鄉、村級日用品便民店，全年新建小超市8個，累計達到104個，改善農村消費環境，方便羣衆生活。
三是積極幫辦、領辦農民專業合作社。要把幫辦、領辦農民專業合作社作爲供銷社增強自身活力、提升爲農服務功能、創新組織體系的重要內容。積極圍繞特色產業發展專業合作社，大力推行專業化生產、品牌化經營，增強農產品市場競爭力，促進農產品流通，增加農民收入，使專業社成爲農民增收致富的平臺。一要開展試點，按照一鄉(鎮)一村或一個產業建辦一個專業合作社的思路，制定農民專業合作社發展規劃。20xx年每個縣(區)社先辦1個，逐步推廣。二要拓寬合作範圍，創新合作方式。供銷社幫辦、領辦的專業社要積極引導農民以資金、土地或勞動力入股，成爲專業社社員，與專業社結成利益共同體，實現緊密型合作。三是基層供銷社要以領辦、入股等方式參辦專業社，發揮協調、組織、管理職能，與專業社形成優勢互補、資源共享，使供銷社的資金、設施、渠道和技術等要素得到充分利用，從而發揮供銷社爲農服務功能。四要加強示範專業社建設。市縣區供銷社要集中力量，整合資金，上下聯動，着力培育一批規模大、效益好、運行規範、帶動能力強的示範專業社，以點帶面，推動農民專業社發展。
四是擴大特色產業化經營。按照“龍頭企業+專業社+基地”產業化經營模式，指導市、縣兩級社屬農產品龍頭企業擴大生產規模，重點組織供銷鑫源、合水蓓蕾、慶城騰陽等企業搞好農產品收購、加工、銷售，提高效益。抓好慶陽隴清瓜菜、合水新興農產品、正寧宮河大蔥、鎮原地椒茶、寧縣科農專業社示範基地建設，當年建設黃花菜、白瓜子、蘋果、大蔥等特色農產品基地120xx畝，其中示範基地 3000畝。以市黃花菜協會爲平臺，加強龍頭企業與專業社、種植大戶對接，延伸產業鏈，擴大規模經營。
五是項目爭取實現較大突破。在抓好中慶公司、九星物資公司、合水蓓蕾公司和板橋供銷社4個在建項目同時，加大項目爭取，重點組織做好華池縣南樑供銷社“全國示範基層社”建設項目論證申報工作，力爭年內全國供銷總社批准立項。着力抓好全省農村基層社建設項目爭取工作，力爭省財政補助資金項目5個，其中單列華池縣南樑供銷社擴建項目一個，得到較大額度資金扶持。爭取國家農業綜合開發新型合作示範項目扶持龍頭企業2個、專業社2個，爭取中央財政扶持資金400萬元。爭取“新網工程”項目2-3個，實現項目爭取工作的較大突破，推動供銷社大發展。