關於嚴以修身研討的發言稿2000字
修身，是指修養身心，修身的具體行爲表現日常生活中就是擇善而從，博學於文，並約之以禮。嚴以修身研討的發言稿2000字內容如下。
關於嚴以修身研討的發言稿2000字
“修身”是人生的必修課。古人講，“正心、修身、齊家、治國、平天下”，只有修好身，才能做好事。黨員幹部也應該把修身作爲人生的第一課，加強黨性修養、堅定共產黨人的理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，奠定幹事創業的基礎。根據本次學習研討安排，下面我圍繞“嚴以修身，加強黨性修養，堅定理想信念，把牢思想和行動的‘總開關’”這一主題，結合工作實際，談一些個人體會。
一、“嚴以修身”要自覺從自身做起
黨員幹部要落實“三嚴三實”要求，首要任務是“嚴以修身”。“修身”之“嚴”，關鍵要嚴在堅定信念、對黨忠誠。一要信黨愛黨。信黨，就要堅定共產主義理想信念，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信和制度自信。愛黨，就要對黨滿懷感情，對黨的事業滿懷激情，對黨團結帶領全國各族人民實現中華民族偉大復興中國夢，對“推進兩個率先、建設幸福湘潭”，對“富裕、美麗、法治、和諧”嶽塘建設滿懷豪情。二要跟黨護黨。跟黨，就要時刻在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，堅定執行黨的路線方針政策，堅決貫徹落實中央和上級黨委重大決策部署。護黨，就是面對大是大非問題，面對否定黨的領導、攻擊社會主義制度的錯誤言行，要敢於站出來反對和抵制，堅決維護黨的威信和形象，自覺維護區委的領導核心地位。三要興黨強黨。興黨就是按照“四個全面”的戰略佈局推進偉大事業，立足崗位爲實現兩個百年目標貢獻力量，爲“實現城鄉一體、進軍全省五強”目標貢獻力量。強黨，就是落實從嚴治黨要求，着力培養造就一大批忠誠、乾淨、擔當的黨員、幹部和人才隊伍，強化基層黨建、鞏固基層基礎，永葆黨的先進本色和旺盛生命力。
二、“嚴以修身”要體現在選人用人上
修身才能立德，“嚴以修身”，立意高遠，思想精深，既堅持了黨的優良傳統，又體現了幹部選任“德才兼備、以德爲先”的基本原則，是對選人用人標準的進一步昇華。新形勢下組織部門應當繼續把“以德爲先”要求貫徹落實到選幹部配班子、建隊伍聚人才的具體工作中，爲全區經濟社會發展提供堅強有力的組織保證。
一要以“嚴以修身”爲尺度，選拔任用幹部。始終從黨和人民事業需要出發，把“嚴以修身”要求與 20 字好乾部標準結合起來，堅持看德才重實績，不唯票、不唯分、不唯 gdp、不唯年齡取人，打破論資排輩，平衡照顧，以嚴謹的作風、務實的態度，始終做到優先“薦德”，全面“察德”，嚴格“審德”，公開“驗德”，真正把理想信念堅定、道德高尚的幹部公正選拔使用起來，對發現德有問題的幹部，本事再大也堅決不予任用，使選出來的幹部組織放心、幹部服氣、羣衆認可。
二要以“嚴以修身”爲依據，考覈評價幹部。在幹部考覈上，“德”的考覈位於“德能勤績廉”五大內容之首，可見“嚴以修身”是考覈評價幹部的重要依據。組織部門應當堅持日常考覈與年終集會考覈相結合，採取民主測評與羣衆滿意度測評等方式，通過組織部門“一張表”，主管領導和單位同事“一句話”，羣衆心中“一杆秤”，把幹部的“德”綜合考覈評價出來。同時，強化考覈結果的運用，對“嚴以修身”的優秀幹部給予獎勵和提拔選用，對“修身不嚴”的幹部，責令整改或予以調整。
三要以“嚴以修身”爲目標，教育培養幹部。要突出“黨性教育”主題，通過學習培訓、對照檢查等途徑，把“嚴以修身”要求與學習貫徹xx系列重要講話精神、學習弘揚焦裕祿精神、鞏固深化黨的羣衆路線教育實踐活動成果等結合起來，教育引導廣大黨員幹部特別是領導幹部深刻領會“嚴以修身”的精神實質，自覺踐行“嚴以修身”的要求，以己正立信，以無私樹威，以務實興業。
三、“嚴以修身”要落實到基層黨建中
貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，必須紮實做好抓基層、打基礎的工作，使每個基層黨組織都成爲堅強戰鬥堡壘。組織部門要切實把 “嚴以修身”的要求落實到基層黨組織和黨員隊伍建設各方面，夯實黨的執政基礎。
一方面，要把“嚴以修身”落實到基層黨組織建設。要把“嚴以修身”的要求貫徹到基層黨組織領導班子特別是基層黨組織書記隊伍建設中，選拔那些黨性強、能力強、改革意識強、服務意識強的黨員擔任黨組織書記，吸收那些信念堅定、品行端正、情操高尚、羣衆信服的黨員進入黨務工作人員隊伍。選派政治素質高、工作作風紮實的優秀年輕黨員幹部到工作後進村(社區)、問題突出村(社區)、軟弱渙散(社區)和無集體收入村擔任“第一書記”。要把“嚴以修身”的要求貫徹到基層服務型黨組織建設中，深入推進在職黨員到社區報到服務工作，引導在職黨員帶頭參與民情反饋、積極參與社區(村)中心工作、指導基層組織建設、助推社區(村)自治、開展扶貧幫困等志願服務。推動機關黨員幹部直接聯繫羣衆，區級黨員領導幹部帶頭建立基層黨建聯繫點並開展活動。依託黨代表工作室，組織引導黨代表積極履職，開展調研視察、提案提議、接待羣衆等工作。讓廣大黨員在基層服務型黨組織建設過程中錘鍊品性，不斷密切與人民羣衆的聯繫，強化爲民服務的宗旨意識。
另一方面，要把“嚴以修身”落實到黨員隊伍建設。黨員發展要始終把政治標準放在首位，重點考察入黨對象是否有堅定的馬克思主義信仰、是否踐行黨的根本宗旨和黨的羣衆路線、是否嚴格遵守黨的組織紀律，通過嚴把發展黨員的入口關，保證發展黨員質量。對修身不嚴的不合格黨員，既要加強教育，也要疏通出口及時處置，不斷增強黨員隊伍的先進性和純潔性。要以理想信念、黨性修養、道德品行教育爲重點，學習貫徹好黨的十八大，三中、四中全會以及xx系列重要講話精神，組織開展好社區、農村、機關、非公經濟組織、流動黨員等各類黨員的教育培訓。要強化黨員管理，進一步嚴格黨內組織生活、進一步貫徹落實基層黨組織生活若干規定，在全區基層黨組織中開好民主生活會和組織生活會，落實“三會一課”，民主評議黨員等制度，使廣大黨員在嚴肅的組織生活中淨化靈魂思想，提高精神境界，增強黨性修養。
四、“嚴以修身”要帶頭做模範部門
區委組織部是黨委管黨治黨的重要職能部門，也是這次全區專題教育的牽頭組織實施部門，組工幹部要更加嚴格要求自己，帶頭做到“嚴以修身”，打造對黨忠誠、公道正派、嚴謹細緻、敢於擔當、廉潔自律的模範部門，
一要要落實到對黨忠誠上，這是首要前提。組織部門是黨的政治機關。毫無疑問，政治機關的幹部講政治、對黨忠誠，是第一位的要求。要認真學習中國特色社會主義理論體系，尤其是xx系列重要講話精神，堅持讀原著、學原文、悟原理，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信;要認真學習黨章黨紀黨規，提升黨性修養，強化黨的意識、黨員意識，不斷增強對黨的認同感和歸屬感。要站穩政治立場，在大是大非面前毫不動搖，始終與黨中央保持高度一致;要堅定不移執行黨的政治路線、組織路線，堅決貫徹黨的組織工作方針政策，不做選擇、不打折扣、不搞變通。
二要落實到公道正派上，這是核心要義。堅持公道正派，是組織工作的生命線，是組工幹部的立身之本，也是我們應具有的品格。陳雲同志曾經提出過著名的“十二字訣”，即“瞭解人，氣量大，用得好，愛護人”。瞭解人，就是要知人識人。善於識別和考察幹部，歷史、全面地看幹部，既看本領高低更看本質好壞。氣量大，就是要唯纔是舉。有海納百川的氣度和雅量，心底無私、甘爲人梯，對幹部一視同仁，在工作中不能有自己的“小九九”，不能搞親親疏疏，不能有小圈子。用得好，就是要人崗相適。把合適的人放到合適的位置上，充分發揮他們的才幹，使得人盡其才、才盡其用、用當其時。愛護人，就是要真心幫助。組織部門要有“家”的溫暖，幹部有困難時要盡心盡力爲他們排憂解難，幹部有問題時要實事求是指出，不遮掩、不庇護，及時幫助改正、促其進步成長。
三要落實到嚴謹細緻上，這是一貫要求。組織工作是做人的工作，政策性強、關注度高，必須嚴謹細緻、精益求精。其他任何工作也是同樣的要求，來不得半點馬虎，來不得粗枝大葉。工作要細緻細微，不管工作再忙、任務再重，嚴謹細緻、一絲不苟的精神和態度不能變、不能丟。堅持注重細節，有負責的意識，一級對一級負責，用至嚴、至細、至精實現“文經我手無差錯，事交我辦請放心”。舉止要嚴謹穩重。作爲管人的幹部，組工幹部必須要求更高、標準更嚴。要謹言慎行、沉着穩重，把握好言行的分寸，不該說的不說，不該做的不做。
四要落實到敢於擔當上，這是應有品質。當前，協調推進“四個全面”戰略佈局和從嚴管黨治黨的任務很重，迫切需要組工敢於擔當、積極作爲。要圍繞中心、服務大局，自覺把組織工作放到嶽塘改革、發展、穩定的全局中思考謀劃，自覺向中心聚焦、爲大局聚力。要履職盡責、求真務實，圍繞全面從嚴治黨，紮紮實實做好選幹部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎等各項工作。要攻堅克難、改革創新，敢啃“硬骨頭”、敢於涉險灘，以偏向虎山行的勇氣和勁頭，緊緊抓住組織的重點難點問題，盯住不放、着力解決，積小勝爲大勝，推動組織工作在攻堅克難中創新發展。
五要落實到清正廉潔上，這是基本底線。組工幹部因工作性質，容易成爲一些人誘惑、攻關的對象，每個組工幹部都要嚴於律己、清正廉潔，以人格力量爲組織部門增光添彩。工作中，要切實把好“三關”。把好初次關，“初之不慎，後患無窮”，在思想上時刻守住第一道防線，在行爲上牢牢把住第一道閘門;把好小節關，培養健康向上的生活情趣，從點滴之處嚴起，不讓腐敗從小節打開缺口;把好親友關，做到講親情不錯位，重友情不變味。只有這樣，組工幹部才能真正有底氣、有正氣，才能真正讓別人服氣、點贊。