假如我是衛生組長髮言稿（通用5篇）

假如我是衛生組長髮言稿 篇1

今天我非常榮幸地站在這裏，我競選的是衛生委員。我深知競選衛生委員的難度，但是本着一顆爲學校服務，爲同學服務的誠心，我還是鼓起勇氣前來參加競選。 通過這次競選，我希望我能充實自己，鍛鍊自己，發揮自己的本領，擴展自己的視野，提高各發面的水平。 每天清晨我們迎着朝霞來到學校，傍晚踏着暮色回家，學校就像是我們第二個家，我們在這時學習，在這裏玩耍。第個人都希望自己的家裏面乾淨整潔，我們的這個家也一樣，這就需要有人來打掃、收拾。如果我當選衛生委員我一定會把握好這個機會，更加嚴格地要求自己，盡職盡責地服務於同學，與同學共同進步。讓同學的生活變得生機煥發，井井有條。我熱情開朗、關心集體、熱愛勞動。假如我競選衛生委員能夠成功，我將用旺盛的精力、高昂的熱情來完成衛生委員的任務，儘自己的職責。我一定嚴格要求自己、以身作則、認真學習，當好老師的小幫手，班長的小助手，將班級保持得乾乾淨淨，讓同學們安心地學習

假如我是衛生組長髮言稿 篇2

我竟聘的是衛生部組長.在這裏我鄭重承諾：我將盡力完成領導和同學們交給我的任務，使學生會成爲一個現代化的積極團體，成爲學校的得力助手和同學們信賴的組織.作爲老師推薦的候選人，我相信我可以把學生會的工作做的更好，更出色.　　我是一個認真，嚴謹，責任心很強的人，做任何事情對自己都有很高的要求，所以不管做什麼事情都沒有讓支持我的人失望過."海闊憑魚躍，天高任鳥飛"作爲我自己需要一個更寬廣的平臺展示自己在學習方面的能力.作爲一名學生，不用多說了，學習肯定是我們最重要的任務了，在學校我將極大限度的發揮自己學習方面的優勢."欲窮千里路，更上一層樓"只有站的高才能望的遠，我相信在更高的位置我回發揮更大的作用帶領學生部，把我們該做的工作做好.　　如果這次我當選了衛生部組長，我會進一步完善自己，提高自己各個方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情，提高責任心，工作中要積極進取，大膽創新，虛心向他人學習，進一步廣納閒賢言，做到有錯就改，積極聽取領導和同學門的意見，同時堅持自己的原則，"嚴與律己，寬以待人"在學校評估的緊要關頭，我要以身做責，"奉獻校園，服務同學"爲宗旨.真正做到爲同學們服務，代表同學們行使合法權益，爲學校的評估盡心盡力，在學生會利益前，我必須堅持以學校，同學們的利益爲重，決不以新謀私，爭取把我們西體人的團結，創新，不怕吃苦的精神在教育部領導的面前真真切切的體現，爲學校的評估貢獻出自己的一份力量.我知道，再多的話語也只是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動纔是開在成功支路的鮮花，既然是花，我就要綻放;既然是樹我就要長成棟樑，既然市石頭，我就要去鋪成大，既然是學生部部長，我就要成爲一名出色的領航員.拿破崙曾經說過：不願當將軍的士兵不是好士兵.我立志成爲一名優秀的將軍.各位領導你們所期望的衛生部部長不就是敢說敢做的人嗎?"沒有最好，只有更好"我相信在領導的信任同學們的支持下，我的學生會工作會更上一層樓.站在這裏我沒有別的選擇，唯有飽滿的精神，滿腔的熱情，百倍的信心，全心全意投入到工作中去，我十分願意做你們所期待的公僕.

假如我是衛生組長髮言稿 篇3

敬愛的老師，親愛的同學：　　大家好，我站在講臺上爲競選衛生組長這個職位。我堅信在我的帶領下，我們班級的衛生一定是高年級中數一數二的。毛逐自薦的我有着對衛生追求完美的心，有着能讓灰塵丶垃圾無隙可乘的自信。　　如果我當選了衛生組長，我一定會讓組員專心掃地，達到最好。有時候我還會在組內開展一些娛樂活動，讓原本無趣的掃地過程增添一些樂趣。如果有人提出某種關於掃地方面的意見的話，我一定會洗耳恭聽，儘量做到最好。　　我想擔任衛生組長的目的有兩個。第一：讓班級衛生更好。第二：指某些人的行爲。對某些人來說，掃地時光很快，隨隨便便掃幾下就好了。反正也沒人看見。可是，這雖然給你帶來了自身的輕鬆，但是讓衛生分數下跌。對此我認爲，這種敷衍了事的行爲是可恥的。面對這種情況我會做出相應的處分。決不會侮蔑一個好人，而放過一個壞人。在我管轄的區域中地面一定是一塵不染的，桌椅一定是整整齊齊的，黑板一定是沒有字畫的。　　謝謝各位老師與同學能抽出時間來聽我的演講。希望大家能讓我當選衛生組長。我一定不會辜負大家對我的希望。

假如我是衛生組長髮言稿 篇4

假如我是老闆的話，我應該做到以下幾點：

一、 任人唯賢。公司所聘請、選拔的是德才兼備的人才。

二、 權力下放。用人不疑，充分相信自己的員工。他們各有其特長，各有其思路，動輒插手可能反而有礙事情的成功。美國環美公司的董事長竟然沒有親手簽過一張支票，足見其“充分授權”於員工的領導風格。

三、 獎罰分明。採用激勵機制與懲罰機制並舉，以獎爲主，以罰爲輔。獎項設置要多，罰要合情合理，讓員工能夠接受。

四、 廣納良言。鼓勵員工多爲公司出謀劃策，提倡“不在其位，可謀其政”。( 文章閱讀網： )

五、 崇尚學習。鼓勵員工在工作之餘充電。通過讀書看報和其它培訓，讓他們更好地瞭解社會，不斷提高自身的素質，從而爲公司創造更大財富，實現公司與員工的雙贏。就是在哪一天，員工離開了公司，那麼他也會對別人說：“我因爲曾在XX公司幹過，所以纔有今天”!

六、 內部選賢。沃爾瑪的用人原則是“留住、成長、獲得”。公司要重視對原有員工的培養，優秀人才同樣可以安排到相關的重要位置，不必一味從外部招聘。

七、 搞好福利、注重人文關懷。人的需求是多方面的，根據哈佛大學提出的“需要五層次論”，人的需要包括五個方面，從低到高依次爲：生理的需要、安全的需要、社會的需要、被尊重的需要和自我實現的需要。公司應解決好員工的吃住問題，讓員工真正感受到你的真誠與關心，從而在工作上作出更大的努力。正如古人所說：“受人滴水之恩，當涌泉相報”。

八、 提供信心。公司如暫時不能讓員工提供高薪待遇，但一定要給員工提供信心。讓員工明白公司的狀況，明白困難是暫時的。

九、 實行來去自由。員工辭職，這是很平常的事，能留則留。傑克?韋爾奇總是告訴他們的同事“你擁有這個企業，但你只是在僱傭人員”。沒有哪個人纔是專屬哪個公司的。

假如我是衛生組長髮言稿 篇5

雖然我們沒有詩人李白那“長河之水天上來，奔流到海不復回”的豪邁;也沒有一代才女李清照那“尋尋覓覓、冷冷清清”的細膩;更沒有絕世偉人毛澤東那“數風流人物，還看今朝”的氣魄。但寸有所長，尺有所短，天生我才必有用，我們有年輕作爲資本，有激情提供動力，有能力作爲保證。我們要敢愛敢恨、敢想敢做，我們喜歡真心實意，厭惡勾心鬥角，我們要崇尚高度與長度，鄙視懦弱與膽小，我們要有極大的自尊心、有強烈的責任感、有極強的團隊精神與合作意識。就職演講稿

我們有三個原則原則：第一，玩不能忘本，學生的本性就是學習，不能茺廢學業;第二：我們要玩出檔次，玩出水平，要玩得有意義，不能玩過之後毫無收穫，那樣就純粹是浪費時間。第三：就是要玩得盡興，一旦文藝部組織的活動再也無法引起同學們的興趣，那文藝部就失去了它的存在的價值。

既然是花，我們就要開放;既然是樹，我們就要長成棟樑;既然是石頭，我們就要去鋪出大路;既然是文娛部成員，我們就要成爲一名出色的裝裱師，讓同學們的高中生涯變得精彩斑斕，七彩奪目!我們堅信，青春的舞臺由我們主宰會更好!我們堅信，通過今天的洗禮，明天的我們必將受益匪淺，在學生會的工作鍛鍊中，一隻稚拙的雛鳥必將長起豐滿的雙翼!

謝謝大家!