竟崗演講稿2篇

公司各位領導、同事們：

你們好！本人不才，抖膽申請生產覈算員一崗。

富爾農藝在全國各省市、地區，乃至國外已享有盛名。這與董事長及各級領導的卓越的才智和科學的管理是分不開的。起始1986年至今，本公司以其完整的管理模式與有效的管理方法，成爲同行業的龍頭企業。多年來，歷經風雨，飽嘗辛酸，終於迎來了收穫的季節。做爲公司的一名普通的員工，我也想爲公司的進一步擴大，更高一層地提升做出微薄的貢獻。

在我的記憶中，生產加工廠的生產臺帳始建於XX年秋。確切地來說，我應該是第一任生產覈算員。多年來，通過自身不懈的努力和財務相關人員的指導和幫助，我的核算工作基本上是能夠達到財務成本覈算的要求。

另外在此期間我曾擔任過營銷部的調撥員、生產車間主任、庫管、內勤等職。對於生產加工的整個過程，以及程式票據的開具和庫房物資的保管都有一定的瞭解。也正是因爲做過很多不同性質的工作，讓我爲做好覈算這一工作奠定了堅實的基礎。

生產覈算工作在整個生產覈算過程中佔有着很重要的位置。具有核實、監督、記錄和控制的職能。承上啓下地反映整個生產過程，使整個生產做到量化，程序化，管理化，爲整個公司的成本覈算以及財務預測管理，提供重要依據。

我深知覈算工作的重要性，多年來我也一直以嚴謹的工作態度和主人翁的精神做着本職工作。詳實，準確地記錄着每一項生產數據，並仔細地核實生產中相關的信息。發現生產中存在的問題，能夠做到及時彙報，並跟蹤解決，直至完全。

本生產年度生產任務重，時間緊。況且有志之士，層出不窮。面對這一實際情況，廠裏決定擇優錄取，“能者上，平者讓，庸者下”。這是一個成功企業最好的舉措。

歷年來生產廠也不斷地在擴大生產規模，增強加工的實力。但是因爲本公司具有着很特有的生產加工模式，那就是季節性強，生產週期短。基本上整個生產週期只有6個月左右。參與生產工作的管理人員和臨時工作人員成手少，新人多。大多都沒有什麼實際生產經驗。有時還臨時從其它部門抽調人員參與管理。沒有完整的生產加工管理系統。突擊加工相對來講佔很大的比例數值，只着重於生產，輕視管理。這對種子的質量與售後工作都帶來了很大的影響。也正是因爲基礎管理人員業務不熟練，個人文化素質低，造成了許多基礎數據上報的不及時，不準確，不完整。這給生產覈算工作帶來了很大的弊命。加之個別的客觀原因，一些相關部門的溝通，對接也有一定的問題。產品的質量是企業發展、壯大最強大的靈魂所在。要想把產品的質量提高，就必須有一個完整的管理系統，合格的管理人員和完好的後備力量。

在此我建議，首先在生產週期的前期，做好產前準備，廣納有賢之士，建立、完善管理制度，定崗定編優秀管理人員，編制科學有效的生產流程，設定各崗考覈細則，並投入人力進行監督、考覈，即“6s”管理。產前對各崗進行業務培訓、安全教育、公司有關制度、規定的學習等。在一些重要的環節，加強管理。細化生產流程，環環相扣。這樣才能使覈算的工作才能做到詳實準確。關鍵是在生產結束後一定要留守在生產管理方面有紮實基礎的骨幹人員，避免人才的流失，這將是企業中不可忽視的一點。

本人如果竟崗成功，有幸爲公司做出微小貢獻。我將不懈努力，做到“嘴快，腿勤，心細，腦靈”。我將以全部的精力，爲公司的發展壯大添磚加瓦。我將嚴格按着覈算崗位的規章制度和公司的規章制度去做每一項工作，接受公司對我的考覈，並嚴格履行工作流程。加強與相關部門的溝通和對接。不斷地學習本崗業務知識，充實並提高自己。按時完成上級部門和上級領導交辦的與本崗相關的各項工作。

首先，在業務上我將以積極的態度與財務相關人員進行溝通。1.每月月末以電子版的形式將每月的原材料、輔助材料的耗用情況以及庫存再生產物資按着財務所要求的5日內進行上報。如有特殊情況將延誤上報時間，提前與財務溝通。2.對於成本會計所下派的各項相關本職的工作積極完成。3.財務報表與生產月報中本月生產的產品品名和數量覈對後方可上報財務報表4.通過覈算生產總量用以覈對本月包材的耗用報表5.每月月末將生產月報在5日內報給財務部。5.隨時與財務u8系統進行覈對，主動進行自檢。

在與人資部的銜接上，也必須要有一個積極的態度。1.每日準確記錄工作人員的出勤情況，做到不偏心，無私心。2.嚴謹考勤制度。首先打製考勤表格；實行簽名制；再將簽到情況登錄到電腦，存檔。3.月末與工作人員及勞資員覈對出勤記錄，有出入的地方及時更正。4統計工作人員總出勤量，做爲年終先進工作者的評定依據。

與車間的對接上一定要做到有耐心有恆心。車間提供的數據是最基礎，最重要的，必須以其做爲一切覈算工作的基本數據。1.車間上報的生產明細，一定要進行嚴格的審覈：從人員，產成品，計件標準和計算上做覈實工作。2.遇到問題必須及時與車間對接，做到日清日畢，並做好處理記錄。3.嚴格規範車間上報數據的內容時間和正確性。

在與計調部門的銜接方面，要及時上報生產日報，不能因爲上報的不及時而延誤公司整體的運營。生產日報上報不及時，計調中心就無法掌握產品的庫存，無法對產品進行調撥，直接影響了公司布貨，銷售工作。

與原材、包材保管員的接觸尤爲重要。接到生產計劃後，首先要做的就是覈實所需物資的存儲情況。1.與保管員對接，取得庫存數據，經覈算後確定生產的可行性2.並根據近日到貨情況做出預備生產計劃。

票據員上報的票據要進行嚴格的核對。1.出入庫的數量必須與實際生符，特別是日期。這樣，日後覈對會很方便。2.入庫產品的品名、數量要和生產日報內的內容一致3.工資日報內的產量要和生產入庫單內的內容一致，用以避免有中飽私囊現象的發生。4.入庫單、生產日報、工人計件日報這三者的關係是密不可分的，缺一不可。這三者的內容必須保持一致。

登錄手工檯帳是重中之重。當生產日報、工人計件日報 、生產出庫單、損耗單經覈對無誤後，纔可將有關數據入帳。1.以半成品爲主立帳頁。2.記帳的時候，一定要把半成品、成品次品的批次，品名、數量、規格記準。因爲只有做到這樣，才能準確地核對損耗的正確性，同時也可看出單批次半成品的生產近況。3.同時將生產中的各類數據登入採購生產一覽表。

生產覈算工作必須要有嚴謹的工作態度和一絲不苟的精神 。遇到問題一定要“打破砂鍋問到底”！

持之以恆”是我人生的座右銘，“千錘百煉”才能讓我的人生更加燦爛！

選擇我，不會錯的哦！希望大家都來投我一票！

尊敬的各位領導、各位老師：

大家好！

本人**，畢業於****大學**學院音樂教育專業。XX年，在**學院從事學生工作；XX年，擔任**學院團總支書記。今天，我本着鍛鍊自己，提升自己，爲大家服務的宗旨站到這裏，競聘**學院辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。

參加辦公室主任競聘，我的優勢在於三個方面：

一是有朝氣蓬勃的精力。有人說年輕就是財富，而這財富就是年輕人具有的朝氣。有朝氣就有希望，有希望就有成功。我願把自己這份青春的激情，投入到辦公室工作中來。

二是熱愛辦公室工作，有吃苦耐勞的精神。在7年多的**學院學生工作中，我養成了對工作認真負責、兢兢業業，具有強烈的責任感和吃苦耐勞的精神。多次被評爲“優秀輔導員”、“三下鄉優秀指導者”、“優秀就業專幹”、“優秀工會積極分子”的榮譽稱號；兩次年終評優，並一次獲得嘉獎。對搞好辦公室主任的工作充滿決心和信心.

三是有一定組織管理和協調的能力。工作以來，我先後擔任過**學院各年級的班主任、**學院團總支書記，工會文體委員和組織委員的工作。經過多年的學習和鍛鍊，我感到自己的文綜合能力、判斷分析能力、運用電腦的能力都有了很大的提高。我生性活躍，團結意識強，在活動開展中不管是學生活動還是老師活動我都積極參與和組織，久而久之，培養了自己較豐富的組織協調能力。這種能力，恰恰對發揮辦公室樞紐職能，協調好各室正常運轉具有重要的作用。

如果我能當選辦公室主任，我的思路和設想主要有以下幾個方面：

一是出謀劃策。辦公室作爲承上啓下、聯繫內外，溝通左右的橋樑，是各種信息的集中地。我將全面收集，認真管理，及時傳達信息。進一步學習借鑑先進經驗，創新工作思路和方法，爲領導決策提供較新、較實的工作意見或方案。

二是加強管理。辦公室是學院綜合辦事機構，形象的說是“上管天文地理，下管雞毛蒜皮”頭緒多、節奏快、工作繁雜。只有加強管理才能保證工作寬而不推、雜而有序。我一定將加強管理，健全制度，力創一個團結和諧、自覺勤勉、有所作爲，利於進步的好環境，充分調動大家的積極性和創造性。特別是結合我院工作實際，加強信息網絡管理，加強人事、檔案工作的管理，實施智能化辦公，建立完善的學院管理體制，激發大家的工作熱情。

三是善於服務。辦公室工作處在單位的樞紐位置，服務對象廣泛。我將團結同志，傾聽大家的呼聲，充分發揮主觀能動性，增強工作的預見性，做到“雪中送炭”而非“雨後送傘”，做一名合格的“服務員”。圍繞我院的決策和領導意圖，統一認識，理順關係，化解矛盾，凝聚合力，全力以赴地把事辦成、辦好、辦到位。

四是樹好形象。農學院是我校的半壁江山，影響力大，活動多，網站瀏覽量大，講話稿和新聞質量的好壞直接關係到我院的對外形象。我將鼓勵和引導大家通過各種渠道宣傳報道農學院的工作經驗與成績，樹立農學院對外的形象；帶領辦公室的同志們認真及時處理好相關工作業務，協調好與各單位和部門的關係，樹立農學院務實的形象；加強自身修養，注重自我形象塑造，全心全意，熱情細緻地待人接物，樹立農學院熱情服務的形象。

最後，我用三句話來結束我的演講，一句話對領導說，你們的嚴格要求是我努力工作的目標和動力。第二句話對同事說，友誼和支持比什麼都重要，三人行必有我師，處處留心皆學問。最後一句話對自己說，保持一個平常心紮實工作，只要有耕耘就會有收穫！

謝謝大家！