2022會議演講稿（精選9篇）

2022會議演講稿 篇1

尊敬的各位領導、同志們：

今天，市政府組織召開全市保險工作會議，夏耕市長髮來賀信，中國保監會周延禮副主席專程參加我們的會議，市委、市人大、市政府、市政協的分管領導，各區、市分管金融保險工作的領導，市政府有關部門及中央、省駐青有關單位負責同志參加會議，這充分體現了保監會、市領導、政府部門對保險業改革發展的關心與支持，對保險業是極大的鼓舞。在此我代表青島保險系統廣大幹部職工，向參會的各位領導和同志們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

這次會上週延禮副主席、張銳副市長還要作重要講話，下面我首先代表青島保監局就貫徹落實全國保險工作會議精神，總結去年的工作，分析當前的形勢，做好今年工作，講四點意見。

一、全國保險工作會議主要精神

剛剛結束的全國保險工作會議全面總結了20xx年的保險工作，深刻分析了當前形勢，明確了今年保險工作的任務。這次會議，對於深入貫徹全國金融工作會議和國務院《若干意見》精神，在新形勢下做好保險工作，充分發揮保險在經濟社會發展中的重要作用，順利推進保險業改革發展，具有十分重要的意義。

(一)關於20xx年保險工作

吳定富主席在講話中指出，20xx年是我國保險業發展進程中具有重要意義的一年，保險業服務經濟社會的能力不斷提高，國際影響不斷擴大，發展環境日益優化，政府、行業、社會共謀保險業發展的良好局面逐步形成。一是保險業發展進入新的歷史時期。“三個一工程”工作順利完成和國際保險監督官協會第13屆年會成功召開，對保險業改革發展產生了重大而深遠的影響。特別是國務院《若干意見》的發佈，是黨中央、國務院站在構建社會主義和諧社會全局的高度，謀劃保險業發展的重要舉措，是中國特色保險業理論和實踐取得的重要進展，對保險業改革發展具有里程碑的意義。二是保險業呈現出良好發展勢頭。保險業整體實力進一步提高，結構調整取得明顯成效，經營效益穩步提升，改革開放向縱深推進。三是服務和諧社會領域不斷拓寬。保險業在服務“三農”，促進社會主義新農村建設;在完善社會保障，促進社會和諧;在參與社會管理，促進公共服務創新;在支持金融改革，促進經濟發展等方面發揮了重要作用。四是保險業防範風險能力不斷提高。保險監管工作堅持“兩手抓”的思路，在加快發展的同時防範風險不放鬆，市場行爲監管、償付能力監管、公司治理結構監管的力度不斷加大。五是行業可持續發展能力進一步提高。行業法制建設、產品建設、統計和信息化建設得到加強，保險業發展環境不斷優化。

會議提出，對具有中國特色的保險業發展道路的認識，應當堅持“六個必須”，即：必須始終堅持以科學發展觀統領保險業發展全局;必須始終堅持把服務最廣大人民羣衆作爲保險業發展的根本目的;必須始終堅持用發展的辦法解決保險業前進中的問題;必須把加強改善監管，防範化解風險作爲保險業健康發展的根本保證;必須始終堅持把建設創新型行業作爲保險業發展的必由之路;必須始終堅持把政府推動和政策支持作爲保險業發展的重要動力。

(二)關於當前保險業的形勢和20xx年的工作

吳定富主席指出，當前我國保險發展的總體形勢很好，機遇與挑戰並存。一方面，從宏觀形勢、行業自身和政策環境看，保險業面臨着難得的歷史發展機遇。另一方面，我國保險業發展與國際保險業相比、保險公司的競爭能力與國外先進保險企業相比、保險業發展與經濟社會發展的要求相比還有較大差距。會議深入分析了保險業在風險防範、增長方式、創新能力、誠信經營等方面存在的問題，指出我國保險業仍然處在發展的初級階段，保險市場、保險經營者、保險監管機構和保險消費者都還不成熟，對快速發展過程中存在的問題要認真分析其本質和成因，並在保險業發展實踐中切實加以解決。

吳定富主席在會議講話中指出，今年是貫徹落實全國金融工作會議和國務院23號文件精神至關重要的一年。20xx年保險工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，以科學發展觀爲統領，全面貫徹落實xx屆六中全會、中央經濟工作會議、全國金融工作會議和國務院23號文件精神，按照“速度、效益、誠信、規範”的要求，着力拓寬服務領域、擴大保險覆蓋面，着力深化保險改革、完善體制機制，着力轉變增長方式、調整優化結構，着力加強改善監管、防範化解風險，着力加強行業自身建設和作風建設、夯實發展基礎，進一步開創保險工作新局面。

20xx年保險工作的總體要求是：強化責任，重在落實;居安思危，防範風險;着眼長遠，夯實基礎;凝聚力量，營造環境。重點抓好六個方面。一是要拓寬服務領域，擴大保險覆蓋面，提高服務和諧社會能力。要重點發展“三農”保險，大力發展責任保險，統籌發展城鄉商業養老保險，推動健康保險發展。二是深化改革，擴大開放，加大創新力度，增強發展活力。要進一步完善保險市場體系，深化保險公司改革，大力推進保險創新，穩步推進綜合經營試點，繼續擴大對外開放。三是轉變增長方式，調整優化結構，推進保險產品大衆化，提高可持續發展能力。要動態調整產品結構，扶持中小保險公司發展，規範發展中介市場，要調整優化區域結構，進一步解決保險大衆化問題。四是加強改善監管，防範化解風險，切實保護廣大被保險人利益。20xx年的監管工作，要以“四化”建設爲目標，即監管的標準化、規範化、法制化、制度化建設;以“五管”爲重點，即加強高管人員管理、加強保險資金運用監管、加強公司治理結構監管、加強償付能力監管、加強市場行爲監管。五是加強行業自身建設，塑造行業誠信形象，夯實行業發展基礎。要加強誠信建設，人才隊伍建設和保險法制建設，推動統計和信息化建設，營造保險業發展的良好環境。六是加強行業作風建設，樹立良好的行業精神風貌。要大興學習之風，建設學習型行業，按照“求真務實、嚴格管理、艱苦奮鬥、團結奉獻”的十六字方針，紮紮實實抓好行業作風建設。要切實加強黨風廉政建設，深入推進治理商業賄賂工作。

全保會對保險業的改革、發展、監管和防範風險提出了新的更高的要求。全市保險業必須將思想統一到會議精神上來，結合實際，抓緊抓好會議精神的貫徹落實。也希望各級領導和政府部門通過了解會議精神，進一步加深對保險業改革發展方向的認識，給予保險工作更多的理解和支持。

二、青島保險業20xx年工作情況

20xx年是我市保險業發展進程中具有重要意義的一年，行業發展呈現出良好的勢頭，主要表現在四個方面：

(一)貫徹落實《若干意見》不斷深入，保險業改革發展環境日益優化

主要領導重視程度越來越高。去年市主要領導先後7次就保險工作做出重要批示，十餘次在不同場合對保險工作提出要求，4次參加保險業重要會議。市分管領導通過組織專題會議、召開相關部門聯席會等方式，研究貫徹落實《若干意見》和推動企業年金、責任保險工作。12月12日，市長辦公會聽取了保監局貫徹落實《若干意見》情況的工作彙報。12月13日，市人大、市政府分管領導及相關部門的同志組成調研組赴保險公司視察，聽取彙報，指導工作。12月31日，市委、市政府主要領導接見了保監局負責同志和保險公司代表，肯定了保險業取得的成績，提出了工作要求。

政府支持和政策推動力度越來越大。20xx年青島市首次以政府名義召開了全市保險工作會議。7月20日市政府召開專門會議學習貫徹《若干意見》。12月25日市政府下發了《青島市人民政府關於貫徹國發[20xx]23號文件精神 促進保險業改革發展的意見》。市委宣傳部與我局聯合召開了保險宣傳工作會議。市政法委召開了保險業平安建設工作會議。市經貿委出臺了《關於進一步加快青島市金融業發展的意見》。市建委、公安局、工商局、旅遊局、綜治辦、銀監局、安監局等部門分別與我局聯合下發了相關文件，促進《若干意見》的貫徹落實。

(二)落實科學發展觀思想更加統一，保險業進入歷史最好發展時期

20xx年全市保險行業通過學習貫徹《若干意見》和xx屆六中全會精神，牢固樹立科學發展觀，深刻認識到必須把保險業發展納入我市經濟社會發展的大局，樹立想全局、幹本行，幹好本行、服務全局的指導思想，逐步理順了保險業加強監管和促進發展的關係，發展速度與質量、結構、效益的關係，保險業與地方經濟社會發展同步的關係，青島保險業進入歷史最好發展時期。

保費規模增長迅速。20xx年青島保險市場累計實現保費收入60.51億元，同比增長22.08%。增幅排名在全國36個省(自治區)、直轄市和計劃單列市中位居第7位。實現了年初工作會議提出的保費增長速度不低於全國平均水平和我市GDP增長速度的目標，業務發展徹底扭轉了長期以來的被動局面。

經濟補償能力不斷增強。20xx年青島保險業爲全市經濟社會發展提供了近11939.69億元的風險保障，同比增長30.22%。累計賠款與給付19.38億元，同比增長34.45%。出口信用保險公司努力發揮促進對外貿易和境外投資作用，20xx年累計承保金額20.93億美元，同比增長了43.73%，支持了海爾、海信等200多家企業的出口業務，增強了出口企業的國際競爭力。

市場體系進一步完善。截止去年年底，我市共有保險分公司26家(批准籌建2家)，其中外資公司2家，各類保險中介法人機構71家，保險從業人員近兩萬人，約佔全市金融行業從業人員總數的40%。去年新增保險分公司6家，保險專業中介機構11家。隨着市場主體的逐步增加，市場活力得到增強。

(三)不斷拓寬服務領域，保險業功能作用進一步發揮

在服務新農村建設方面。開展了保險業服務“三農”問卷調查和理論研討。太平洋產、壽險“保險村鎮”創建工作初見成效。永安公司農機保險承保金額達到4.52億元，賠付44.62萬元。人保健康險公司開辦了農民工大額醫療保險，承保人員達到12萬人。人保產險開展了小麥火災保險，承保面積達到54612畝;中國人壽在城陽區和開發區參與了新型農村合作醫療試點，截至去年年底，參保農民43萬人，已經累計爲23054 人次提供了醫療補償服務，賠付金額4295萬元。

在完善社會保障方面。平安人壽、太平人壽企業年金業務市場拓展取得了初步成果,已有10家企業，2.3萬人參加了企業年金保險，實現保費收入近1.1億元。人保健康險公司承保了130多萬城鎮職工大額醫療保險。

在參與社會管理方面。與市建委、旅遊局、公安局等部門聯合發文，推進責任保險發展。與公安局加強配合，確保“交強險”制度的穩步實施。人保產險推行醫療責任保險，參保醫療機構達到166家，累計責任限額1.48億元。積極參與平安青島建設，與綜治辦聯合下發了《關於開展社區聯保限額保險的實施意見》，不斷擴大試點範圍，成功經驗得到了中央綜治辦和保監會的高度肯定。青島保監局被市綜治委評爲“平安青島建設積極貢獻單位”。

(四)加大保險市場規範力度，防範風險能力不斷提高

堅持“兩手抓”的工作思路，在促進保險業快速發展的同時，不斷創新監管方式，加強市場監管和行業自律，保險市場秩序持續好轉，防範風險能力不斷提高。

在市場監管方面。積極推進保險公司分類監管，初步建立保險公司非現場監管風險監測體系，實行了保監局與保險總分公司溝通督導機制。加強了重點險種監管，規範了政府車險招標行爲，市財政局已將保險監管部門合規性審查納入了政府車輛保險招標工作環節，制止了惡性價格競爭。與銀監局聯合召開會議並下發文件規範發展銀行代理業務。進一步規範了中介機構設立審覈，中介市場發展質量有所提高。去年，共對10家保險機構進行了行政處罰，累計罰款62萬元，對12家保險機構下達了監管意見書，對2人進行了警告，對14人次進行了監管談話。保監局和行業協會認真妥善處理各類信訪投訴596件，維護了被保險人利益。全市保險市場秩序明顯好轉，有效防範了系統風險。

在行業自律方面。先後制定了車險和非車險業務自律公約，規定車險業務從20xx年3月15日後全部停止違規批單退費，全年單車保費明顯提高，車險保費同比增長37.6%以上。12月份進一步規範了非車險市場，規定了手續費上限，嚴令禁止了批單退費。行業協會在五個縣市成立了產、壽險自律協調工作委員會，加強了縣區市場自律規範，促進了保險業與當地政府的溝通。根據保監局統一部署，各公司加強了保險誠信建設，保險學會開辦了保險誠信培訓班，行業誠信建設得到加強。

在取得以上成績的同時，保險業在幹部隊伍建設、黨風廉政建設和反商業賄賂等方面的工作也邁上了新的臺階。回首20xx年，保險工作取得了可喜的成績。這些成績來之不易，得益於中國保監會的正確領導，得益於市委、市人大、市政府、市政協領導和各部門的重視和支持，也是保險業全體幹部職工拼搏奉獻的結果。在此，我代表青島保監局向全市保險系統幹部職工和長期關心和支持保險業發展的領導和同志們表示衷心的感謝!

三、我市保險業面臨的形勢

當前我市保險業發展的總體形勢很好，主要體現在以下三個方面：

第一，經濟社會的快速發展爲保險業發展創造了有利條件。20xx年我市積極推進經濟、政治、文化和社會建設，構建和諧社會，建設平安青島不斷深入，實現了“”的良好開局。初步預計，全市生產總值達到3200億元左右，增長15%以上;地方財政一般預算收入225.8億元，增長28%;城市居民人均可支配收入15000元，農民人均純收入6500元，分別增長17%、12%。20xx年全市經濟社會發展將繼續保持較高的增長速度，全市生產總值增長13%以上。政府將着力促進社會發展和解決民生問題，人民生活將不斷改善。經濟與社會發展協調性增強，人民羣衆對保險的需求越來越大。保險業在經濟社會發展中的地位和作用也日益重要。

第二，自身建設的不斷加強爲保險業發展打下了堅實基礎。近幾年來，我市保險業發展實力明顯增強。20xx年保險業總資產達到156.69億元，較20xx年末增長13.7%，保費收入突破了60億元。保險市場體系逐步完善，發展活力不斷顯現。保險公司內部管理進一步加強，防範風險的意識逐步提高，加快發展的能力不斷增強。特別是全行業幹事創業的積極性很高，行業凝聚力不斷提升，貫徹科學發展觀，促進保險業又好又快發展逐步成爲全行業的自覺行動。

第三，政策支持力度的不斷加大爲保險業發展營造了良好環境。市領導十分重視和關心保險業發展，多次做出重要指示。市政府下發了《青島市人民政府關於貫徹國發〔20xx〕23號文件精神 促進保險業改革發展的意見》，保險業在全市經濟社會整體佈局中的定位更加清晰，政府推動和政策支持保險業發展的力度不斷加大。青島市國民經濟“”發展規劃和金融業“”發展規劃均對保險業的發展提出了明確目標。“爲全市中國小生投保校方責任險”被列入了20xx年市政府要做的十件實事，市農委、財政局正在研究制定“三農”保險資金補貼方案。由此可見，各級政府和政府部門已經逐步把保險業納入自身的發展規劃統籌考慮，社會各界也更加清楚地認識到保險在現代經濟社會中的重要作用，保險業發展的社會環境不斷完善。

我市保險業在面臨難得發展機遇的同時，也必須清醒地看到當前發展中存在的主要問題。一是雖然保險業發展速度明顯加快，但總體上看發展粗放和結構不合理的問題還沒有得到根本解決，發展的後勁還不足。二是儘管隨着保險市場規範力度的不斷加大，市場秩序持續好轉，但理賠難、銷售誤導、弄虛作假等各種違法違規行爲還不同程度地存在，保險業誠信建設和服務水平有待加強和提高。三是在保險業改革發展環境完善的同時，一些支持政策還沒有落到實處，保險宣傳亟待加強，保險行業形象需進一步樹立。四是隨着我市保險業的快速發展和保險機構的不斷增加，對保險專業人才的需求越來越大，人才匱乏的矛盾較爲突出，隊伍整體素質有待提高。

四、關於20xx年的工作

20xx年是青島保險業貫徹落實國務院《若干意見》，實現又好又快發展的關鍵之年。今年我市保險工作的指導思想是：以科學發展觀爲統領，全面貫徹落實國務院23號文件和全國保險工作會議精神，按照“速度、效益、誠信、規範”的要求，繼續保持業務快速健康發展勢頭，不斷擴大服務領域;繼續加大監管力度創新監管方式，不斷提高防範風險能力;繼續爭取政府支持政策推動，不斷完善改革發展環境;繼續加強行業自身建設和作風建設，不斷夯實行業發展基礎，努力促進我市保險業又好又快發展，爲構建社會主義和諧社會服務。

20xx年工作的總體要求是：

——圍繞一個核心。緊緊圍繞貫徹落實國務院23號文件這一核心，根據《青島市人民政府關於貫徹國發[20xx]23號文件精神 促進保險業改革發展的意見》要求，加強與政府及社會各界的交流與協作，抓好各項落實工作。

——堅持兩手抓。一手抓加快發展不動搖，一手抓防範風險不放鬆，在保持保險業快速發展勢頭的同時，確保不出現大起大落。

——突出三個重點。在加強監管和促進發展上突出重點公司、重點領域、重點業務，不斷提高監管部門防範風險和引領發展能力。

——實現四項作爲。作爲保險公司，在青島應該有所作爲，應充分發揮保險業功能作用，爭取在四個方面有所作爲：一是在支持“三農”，服務新農村建設方面有所作爲。二是在完善社會保障體系方面有所作爲。三是在支持平安青島建設方面有所作爲。四是在支持地方經濟建設方面有所作爲。這也是我們所說的四個突破，20xx年我們應圍繞這四個方面開展工作。

發展目標是：

20xx年全市保費收入確保72億元，力爭75億元;青島市人均保費達到1000元;從20xx年起近三年內年均保費增長幅度達到20%以上，增長速度高於我市GDP增長和全國保險業平均增長水平;20xx年保費收入過百億，用四年的時間實現保費收入翻一番。

20xx年的工作，重點抓好以下五個方面：

(一)堅持加快發展不動搖，突出重點領域，擴大服務範圍，提高保險業服務和諧社會能力

保險業要充分發揮服務和諧社會建設的功能和作用，不斷擴大覆蓋面，力爭在重點領域實現突破。

以發展“三農”保險爲重點，切實爲社會主義新農村建設服務。今年的“三農”保險工作，要力爭破題，見到實效，創出經驗。一是要抓住市政府確定進行農業保險試點的契機，保監局、保險公司積極主動地加強與農委、財政局等部門的溝通配合，推進小麥種植、蔬菜大棚養殖、奶牛養殖保險的試點。二是要總結經驗，積極推動 “保險示範村鎮” 創建，確定標準，試點推廣。三是根據市政府《關於完善新型農村合作醫療制度的意見》要求，努力推行“政府監管，市場運作”的新農合模式，不斷擴大保險公司參與新農合的覆蓋面。四是在商業保險參與解決外來務工人員意外、醫療、養老保障和失地農民商業養老、醫療保險等方面進行積極探索和有效結合。五是加強保險業服務“三農”的理論研究與創新。

以發展責任保險爲重點，健全安全生產保障機制，促進平安建設。一是將已經與有關部門聯合發文推動的旅遊責任險、火災公衆責任險、安全生產責任險、醫療責任險、建築工程質量責任險等領域作爲重點，推動保險公司有針對性地開展試點，爭取在部分領域實現強制責任保險制度。二是繼續加大“交強險”制度的落實，加強與交警部門的配合，建立完善車險信息平臺，加大投保檢查力度，擴大投保面。三是以市政府將“爲全市中國小學生投保校園方責任險”列入今年十件實事爲契機，協助政府將好事辦好，並藉此鞏固推進學生平安保險的開展。四是根據綜治委《20xx年社會治安綜合治理暨平安青島建設工作要點》的要求，不斷完善社區聯保限額保險制度的運作機制，拓寬利用保險手段參與平安建設途徑。

以企業年金和健康保險爲重點，促進商業保險參與完善多層次的社會保障體系。一是緊跟市政府企業年金試點工作步伐，大力推進保險公司承保企業年金的範圍，重點突破大企業。二是進一步完善保險公司承辦城鎮職工大額醫療保險和農民工大額醫療保險制度，提高服務水平和風險管控能力。三是大力發展商業補充醫療保險，創造條件推進保險公司參與政府、企事業單位的醫療保險業務，提高我市居民健康保障水平。

(二)堅持防範風險不放鬆，加強改善監管，提高引領能力，防止業務發展過程中的大起大落

全國金融工作會議特別強調了防範化解金融風險、維護國家金融安全的問題。全國保險工作會議提出必須把防範化解風險作爲保險工作的重中之重加以研究部署。20xx年的保險監管工作要根據會議要求，結合我市實際，進一步提高引領發展和防範風險兩個能力，防止保險業務快速發展過程中出現大起大落。

加強高管人員管理。嚴格對分公司高管人員任職資格的審查，加強對支公司高管人員的備案管理，確保各級高管人員具有良好的政治業務素質。繼續執行和完善保監局對保險總分公司溝通督導機制，加強對高管人員的考評，提高守法合規經營意識。

加強市場行爲監管。嚴肅查處批單退費，虛報數據，虛列費用支付高額手續費等違法違規行爲，重點解決銷售誤導、理賠難等突出問題。加強銀保市場監管力度，做好分紅保險滿期給付工作。嚴格中介機構設立審批，完善中介市場退出機制，嚴厲打擊非法中介和中介公司經營中的違法違規行爲。強化保險公司對中介機構和營銷員的管理，保險公司對中介機構的違規行爲負有責任的，要依法予以處罰。對一些影響比較惡劣，對行業形象破壞較大和市場違規比較集中的公司，除依法嚴肅處理外、還要在媒體上予以披露。

加強行業發展引領。執行和完善保監局抓監管促發展聯席會議制度，對保險公司堅持“抓大促小帶中間”，根據其業務特點、風險狀況、經營情況，完善分類監管體系。加強對保險公司內控制度的執行檢查力度，強化風險預警機制。加強對市場的分析調研和對公司經營狀況的監控，引導保險公司和中介機構正確處理速度、規模與效益的關係。

加強行業自律規範。行業協會要充分發揮在自律、維權、協調、宣傳、交流等方面的作用，抓好“兩個服務承諾”的落實，進一步完善車險、非車險等自律公約，提高自律檢查的約束力和執行力。發揮好五縣市自律協調工作委員會的作用，促進與各區市政府的溝通，加強縣域市場的自律規範。

(三)着力營造良好環境，爭取政府支持和政策推動，促進落實《若干意見》各項工作不斷深入

市政府已經下發文件就貫徹落實國務院《若干意見》提出了要求，保險業必須積極主動、紮紮實實地做好各項工作。

加強溝通合作爭取政府支持。保監局、各保險公司要經常性地向市委、市人大、市政府、市政協彙報工作，繼續加強與相關部門的溝通、協調與合作，反映保險發展情況，爭取更多的關心、理解和支持。根據市政府文件要求，爭取出臺貫徹落實《若干意見》的工作要點，分解目標，明確部門，明確責任。儘快研究出臺推進“三農”保險、責任保險等重點領域發展的配套政策，對已經出臺的政策措施要抓緊落實，早見成效。

強化保險宣傳樹立行業形象。抓好與市委組織部共同開展的在全市黨政機關幹部中普及保險知識的相關工作。爭取儘早與市委宣傳部聯合召開全市宣傳工作座談會。各保險公司要高度重視宣傳公關工作，要確定部門和人員專門負責，進一步加強與新聞媒體的溝通。行業協會要整合全行業力量，通過宣傳先進人物和典型事例，發揮新聞媒體的正面宣傳和引導作用，共同營造有利保險業發展的輿論環境。

今天許多新聞單位也來參會，從青島來看，我們媒體的宣傳工作，尤其是正面的宣傳工作不夠，反面宣傳影響比較大，各保險公司應加強與新聞媒體的溝通、聯繫，向新聞媒體說明情況。保險是金融業的組成部分，也面臨着風險，防範金融風險也是維護金融安全的問題，是一項政治任務。

(四)着力轉變經營理念，改變增長方式，調整優化結構，提高可持續發展能力

保險業要堅持科學合理地開發保險資源，加大創新力度，提高核心競爭力，要在保持較高發展速度的同時，進一步提高發展質量，增強發展後勁。

轉變經營理念提高發展質量。根據“速度、效益、誠信、規範”的要求，正確處理好四個關係：一是處理好業務發展與誠信經營的關係，把誠信經營與公司的長遠發展戰略緊密聯繫在一起。二是處理好速度規模與經營效益的關係，從以規模擴張爲主轉向又好又快發展，更加註重業務質量和經營效益。三是處理好夯實管理基礎和立足長遠發展的關係，從粗放經營轉向集約化經營，合理配置和有效使用公司人、財、物資源，提高投入產出效率和公司內在價值。四是處理好銷售與服務的關係，從以銷售爲中心轉向以客戶服務爲中心，樹立公司的社會信譽和服務形象。

調整優化結構完善銷售方式。一是統籌城鄉保險市場發展。在鞏固發展城市保險市場的同時，加大農村保險公司分支機構和保險中介機構網點建設，促進保險服務進農村。二是對產品結構進行動態調整。支持有效益、有市場、羣衆急需的保險業務發展，鼓勵發展保障型產品，穩步發展投資型產品，規範發展銀行代理業務，大力推進車險、企財險、貨運險、意外險、家財險等傳統業務上規模出效益。三是調整銷售方式。充分發揮專業中介機構在保險產品銷售中的作用，加強對中介銷售渠道的管理，不斷探索電話銷售、網絡銷售等新的銷售方式，規範傳統的銷售渠道，降低銷售成本，讓消費者得到實惠。

(五)着力加強行業自身建設，樹立誠信形象，提高隊伍素質，打牢行業發展基礎

保險業正處在發展的初級階段，加強行業自身建設，夯實基礎，對全行業又好又快發展至關重要。

加強誠信建設完善保險服務。一是加強教育培訓，將誠信作爲主導價值觀予以大力宣傳，引導保險從業人員從事業發展和個人利益結合上認識信用缺失的嚴重性，提高誠實守信的自覺性，努力營造誠實守信的企業文化氛圍。二是強化失信懲戒機制，建立和完善保險營銷員和中介從業人員的誠信檔案，規範保險從業人員的展業行爲，堅決打擊欺詐、誤導等破壞市場信心的違法違規行爲。三是提高服務水平。建立完善行業服務標準，重點解決人民羣衆關注的理賠難、理賠慢問題，完善保險信訪投訴處理機制，維護被保險人利益。

加強領導班子和隊伍建設。一是加強領導班子建設。保監局要加強對公司高管人員的培訓，不斷提高各級高管人員對市場的分析把握能力，對政策的執行能力，對公司的掌控能力。二是加強幹部隊伍建設。樹立大教育、大培訓觀念，大規模培訓幹部，大幅度提高幹部素質，同時要深化人事制度改革，做到育好人、用好人、留住人。切實解決行業隊伍整體素質較低，人員流動太快，人才儲備不足的問題。

加強行業作風和黨風廉政建設。各級領導幹部要率先垂範，大興學習之風，加強政治理論和業務學習，努力建設學習型行業。要按照全保會提出的“求真務實、嚴格管理、艱苦奮鬥、團結奉獻”的十六字方針，振奮精神，形成良好的行業作風。要建立健全教育、制度、監督並重的懲防體系，切實加強黨風廉政建設。保監局將進一步加大對重要信訪舉報案件的核查督辦力度，加大對領導班子和領導幹部的監督力度。要根據保監會統一部署，加強與相關部門的配合，深入推進治理商業賄賂工作，建立防治長效機制。

各位領導，同志們，保險業已經進入發展新時期，面對新形勢新任務，希望各級領導和部門給予保險業發展更多的關心和支持。保險系統全體幹部職工要共同努力，開拓創新，奮發有爲，紮實工作，在20xx年當中要起好步，開好局，努力推進我市保險業又好又快發展，爲構建社會主義和諧社會做出新的更大的貢獻。

新春佳節將至，藉此機會祝各位領導和同志們新春快樂，工作順利，身體健康，萬事如意!

謝謝大家!

2022會議演講稿 篇2

各位領導、同志們：

大家好!

今天管理處召開20_年安全生產工作會議，是在全面貫徹落實中央、省委省政府及交通運輸廳關於加強安全生產工作部署的一次重要會議，也是全面貫徹落實公司20_年安全生產工作會議精神的一次重要會議。會議的主要任務是：回顧總結管理處20_年的安全生產工作，部署20_年管理處安全生產的工作任務。我的報告主要分三個方面：

一、20_年安全生產工作的回顧

過去的20_年，在公司的正確領導和支持幫助下，管理處始終堅持“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針，不斷加強安全生產責任制和“一崗雙責”的落實，積極開展各類安全生產專項活動，持續進行安全生產教育、培訓，堅持安全生產檢查制度，強化隱患排查治理及應急管理，不斷提高安全意識，在全體幹部員工的共同努力下，安全生產形勢總體呈現平穩態勢。主要體現在以下六個方面。

(一)明確安全生產責任制。

安全生產責任制是最基本的安全管理制度，是所有安全管理制度的核心。在20_年1月22日召開的安全生產工作會議上，管理處與各科室、部門、管理所簽訂了責任書;管理所也層層落實到站級、班組，實現責任制簽訂率100%。做到了責任到崗，任務到人，並堅持“誰主管誰負責、管業務必須管安全、管生產必須管安全”的“一崗雙責”制度，實現了管理處範圍內安全生產責任制的全面落實，有效的促進了管理處安全生產工作的全面開展。

通過一年來全體員工的共同努力，全年未發生安全生產責任事故、責任書“三大指標”控制達標。

(二)加強制度化建設。

去年，管理處以安全生產工作會、季度安全例會等爲基本制度，結合檢查、考覈、培訓、宣傳、演練等各種手段，以一線工作法、領導帶隊、責任保障機制等辦法，抓作風建設，抓執行落實，開展全面的安全管理。

20_年，管理處結合實際召開了以安全生產爲主題的大型會議6次，內容涉及責任書籤訂、部署安全生產工作、通報安全生產工作情況、工程保通方案討論、專項活動、安全生產工作總結等，各級安全生產組織機構在實際工作中也不斷進行改進和加強，組織開展了較大演練4次，梳理各類應急預案使之更具有針對性和操作性，安全管理的重要內容之一臺帳管理不斷調整優化，使得管理處的安全生產管理、突發事件的處置等有了必要的保障。

(三)積極開展道路隱患排查治理。

隱患的排查與整改，是安全管理中的重點，去年管理處結合全年安全生產工作計劃按不同時期組織開展了各種節假日“南博會”“雨季防汛”等安全生產隱患排查、檢查。按公司部署安排開展了“安全生產平安年”、“十看十查”、“打非治違”、“涉水橋樑”“六月安全月”、“平安交通創建”、“百日安全大檢查”等隱患排查治理專項行動。組織開展各類安全隱患排查、檢查32次，對發現的隱患分別制定了詳細、可行的實施方案進行處治，未治理完畢的已列入20_年計劃。“平安交通”創建初見成效。

去年管理處負責的省政府掛牌督辦項目：_高速自救匝道(K72+500)的建設於20_年6月26日順利通過了交通運輸廳組織的工程驗收，及時消除了存在安全隱患，切實有效的保障了道路的安全營運。

(四)宣傳教育是安全生產的有效載體。

安全生產教育是安全生產管理的基本要求，20_年管理處全面開展了全員安全教育培訓工程，發放安全生產宣傳資料163套，安全教育培訓2748人次，各類資格證取證402人，安全生產月中積極組隊參加公司“安康杯”安全生產知識競賽獲第三名，管理處職工參與面100%,所屬4個管理所也組織管理人員學習有關法律法規對員工進行安全生產宣傳教育，目前管理處三類人員持證上崗率已達100%，教育宣傳活動取得了良好效果。

(五)溝通協調是安全生產的重要手段。

由於我處所轄道路點多面廣，養護施工和安保改造保通方案的審批涉及及_、_、_三個地州及省市相關執法單位，部分大型工程保通審批難度較大，20_年經管理處安委會決定，採取對協調難度高、保通壓力大的項目方案，由主管領導親自牽頭，較大難度和壓力的項目方案由分管領導牽頭，一般難度和壓力的項目方案由安全部門負責人或管理所負責人牽頭進行協調的方法，在保通協調工作困難重重，現場保通壓力巨大的情況下，積極協調相關部門，順利完成了_隧道路面和新發村魯溪衝大橋、_大橋和“白改黑”、_路面處治等一批保通難度大、社會影響大的工程項目安全保通方案的會審報批工作，切實有效的保障了道路的安全營運。

(六)把安全投入作爲安全生產的重要保障

20_年度，管理處嚴格按“三同時”制度落實養護施工安全保通措施和費用投入，總計投入_萬元，其中_所工程安全費用_萬元;_所工程安全費用_萬元;_所養護工程安全費用_萬元;_所養護工程安全費用_萬元;對施工現場安全檢查26次。完成車輛安全統籌_輛，費用_萬元，由於措施得力，資金到位，保證了各項生產工作的安全，未發生因我方責任造成的安全事故。

二、管理處的安全生產現狀和麪臨的壓力、存在的問題。

_管理處所轄_條高速公路，屬典型山嶺重丘區高速公路，具有彎多、坡大、長下坡路段多，橋隧澗相連的特點，近年來隨着社會經濟的發展，車流量大幅增長，特別是轄區內_路段爲交通事故多發地段，同時，_隧道機電設施、設備因年久失修、盜損等情況導致救援保障系統不起作用，_轄區道路部分長下坡路段安保設施損壞、橋樑不同程度存在結構壞損、部分路基邊坡失穩、路面破損及非法開口、辦公及生產生活地點消防、水電設施不同程度老化及損壞等，諸多問題因種種原因得不到及時修復，給我處道路安全運營埋下重大安全隱患。

近期以來，_、_出現道路坑塘導致車輛爆胎，_落石致人受傷等嚴重道路安全隱患，公司及社會媒體高度關注，同時，省政府掛牌督辦的安全生產重大隱患項目屬_責任範圍內的4項，我處就佔了三項，使我處安全生產工作壓力倍增，綜上所述，_管理處道路交通安全隱患仍較突出，安全生產總體形勢嚴峻。

一年來，管理處的安全管理工作在全體員工的共同努力下，做了大量的工作，也做了有益的探索，同時也存在着一些問題。

一是處、所部分職能部門“一崗雙責”制度落實不夠，對隱患重視不夠。治理進展緩慢是昆明東安全生產工作中的一大弊病;

二是現場管理不到位。

2022會議演講稿 篇3

尊敬的各位領導、親愛的同事們，大家好!今天我演講的題目是《注重細節的處理》。

隨着社會分工的越來越細，專業化程度的越來越高，企業精細化管理的時代已經到來。我們辦事處作爲山東電力集團公司在北京的窗口，更是不可缺少的。直到現在還有的同事不明白精細化管理的真正含義，那精細化管理到底是什麼意思呢?

精細化管理就是落實管理責任，將管理責任具體化、明確化。它是源於日本20世紀50年代的一種企業管理理念，它是社會分工的精細化以及服務質量的精細化對現代管理的必然要求;是建立在常規管理的基礎上，並將常規管理引向深入的基本思想和管理模式;是一種以最大限度地減少管理所佔用的資源和降低管理成本爲主要目標的管理方式;是集知識、理論、技術、經驗之大成，制定形成科學、合理、正確、準確的管理制度、工作流程、作業標準，在組織學習、培訓的同時，有力地推動貫徹、落實。它要求每一個管理者都要到位、盡職，第一次就把工作做到位，工作要日清日結，每天都要對當天的情況進行檢查，發現問題及時糾正、及時處理等等。

我們在日常工作中，不僅要和同事團結合作、羣策羣力，更要主動、積極地和各方面及時有效地溝通。要多向領導請示，虛心接受同事的建議，相互交流學習，努力改進工作方法，提高服務質量和效益。認真做能把事情做對，用心做才能把事情做好。精細化的時代已經到來，細節決定成敗。在辦事處推行精細化管理的今天，如果我們服務管理的每一個步驟都作到精心，每一個環節達到精細，那麼我們做的每一項工作都會是精品。就拿我們設備部來說，在別人眼中我們的工作就是敲敲錘子捏捏鉗子，修修東西這麼簡單。其實則不然，設備是辦事處的心臟，支撐着每個部門的正常運營，而我們設備部員工就是心臟裏的血液，維持着心臟的壽命。作爲設備部員工，細節更是不可忽略的，在工作中不細心，接錯線或螺絲沒有擰緊，輕者會導致設備的損壞，重者可能會危及到人身安全和辦事處的正常運營。所以說不管做什麼事情,必須關注事物發展過程中的每一個細節的處理。所謂細節處理,我的理解就是，要從自身工作的每一個環節,每一道流程着手,通過抓好過程,導致好的結果;通過評價結果,不斷修正過程,從而形成處理事務的良性循環。這也正如一位名人所說的那樣：什麼是不簡單，把每一件簡單的事情做好，就是不簡單;什麼是不平凡，能把每一件平凡的事情做好，這就是不平凡!

所以我們要用積極的心態投入到我們的工作中，在崗位一分鐘，我們就要做好六十秒，嚴格要求自己，始終樹立顧客第一的主人翁精神。辦事處是我家，服務靠大家。始終把“辦事處興我榮，辦事處衰我恥”緊記在心中。只要我們爲了辦事處美好的未來，貢獻出自己的一份力量，那麼我們辦事處將成爲山東電力集團公司中的一顆閃耀的明星，一道靚麗的風景線。

到最後我更想說的是，作爲辦事處最基層的一名員工，我更希望精細化管理能給我們一個和諧的學習環境、工作環境、發展環境，能有一個精細和諧的獎勵制度給予我們的進步一個不斷的認可。我相信有了和諧的土壤加上我們員工的努力，我們有信心和能力讓每一個服務都是精品。

我的演講完畢，謝謝大家!

2022會議演講稿 篇4

各位代表、同志們：

在全體代表和大會工作人員的共同努力下，中國共產黨xx縣第七次代表大會已經順利完成了預定的各項任務，今天下午就要勝利閉幕了。在這次黨代會上，選舉產生了第七屆中國共產黨xx縣委員會和紀律檢查委員會，圓滿召開了七屆一次全委會，選舉產生了新一屆縣委和書記、副書記，通過了縣紀委七屆一次全會的選舉結果。在此，我代表新當選的“兩委”全體同志，向全體代表和全縣人民對我們的信任和支持表示衷心的感謝和崇高的敬意!由於年齡關係和工作變動等原因，六屆縣委中的一些同志不再進入七屆縣委,這些同志在任期間，爲改革發展穩定傾注了大量心血，作出了重要貢獻，組織不會忘記，xx人民不會忘記!同時，誠懇希望這些同志，一如既往地關心支持縣委的工作，繼續發揮自己的聰明才智，爲我縣轉型跨越發展做出新的貢獻。

我們這次黨代會是站在“”發展的新起點、實施轉型跨越發展的新戰略、構建轉型綜改試驗區的新形勢下召開的一次極爲重要的會議。可以說，這一次會議開的緊張有序、生動活潑，開的非常圓滿和成功，是一次團結的大會，是一次民主的大會，是一次勝利的大會，是一次奮進的大會。會議提出的今後五年打造“三晉一流、全國百強”的奮鬥目標已經和正在成爲全縣33萬人民羣衆的熱切向往、美好期盼和共同理想，也必將化作全縣人民的自覺行動。

七屆縣委任期的五年，是“”規劃全面實施的關鍵五年。新一屆縣委肩負着承前啓後、繼往開來的歷史責任。全體代表寄予我們厚望，全縣人民寄予我們厚望，上級黨委寄予我們厚望。我們一定要倍加珍惜當前來之不易的大好形勢，倍加珍惜組織對我們的厚愛和重託，倍加珍惜全縣黨員幹部羣衆對我們的信賴和期盼，自覺擔負起時代重任，恪盡職守，奮發進取，勵精圖治，全力做好新一屆縣委的工作，決不辜負黨和人民的希望。下面，我講幾點意見，既是對我們新一屆班子成員的要求，也是向代表和全縣人民的表態。

一、轉變思想觀念，以時不我待的趕超意識引領轉型跨越發展

這次黨代會提出的今後五年的奮鬥目標和主要任務，是鼓舞人心的，是實事求是、切實可行的。實現這一奮鬥目標，我們充滿信心，同時也感到任務艱鉅、責任重大。我們必須始終保持一種與時俱進的精神狀態，解放思想，創新干事，以時不我待的趕超意識引領轉型跨越發展。一是要強化責任意識。以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感勇於探索、善於創新、精於謀劃、先行先試。要有咬定青山不放鬆，不達目的不罷休的韌性和狠勁，撲下身子，真抓實幹。凡是認準的事情，不管風險多大，壓力多大，都要千方百計去幹;凡是定下的事情，不管麻煩多大，阻力多大，都要百折不撓地去幹;凡是人民羣衆需要辦的事情，不管困難多大，難度多大，都要克服困難去幹。二是要提升能力素質。每一位委員、都要帶頭加強學習。加強學習不僅要向書本學習，而且要向實踐學習，向人民羣衆學習，要認真研究發達地區的經濟發展規律和經驗，努力提高駕馭市場經濟、面對複雜局面、依法執政和總攬全局的能力。三是要團結協作幹事。講團結就是講黨性，是對事業、對人民、對自己負責的具體體現，也是我們必須具備的政治品格和必須遵守的政治紀律。講團結就是要以捏沙成團的集體智慧、和衷共濟的集體擔當、步調一致的集體行動在轉型路上同甘苦、共患難、心連心。各項工作任務的牽頭領導要將計劃謀在前，把前期工作做精做細;將措施定在前，把準備工作做實做好;將醜話說在前，把獎懲工作做通做透，切實搞好組織協調。部門領導幹部要只爭朝夕，着力落實，不講條件、不論客觀、不吐苦水，少說不能辦，多說怎麼辦，親力親爲做好配合，形成工作搶着上、困難搶着抗、責任搶着擔的團結奮鬥的工作氛圍。

二、夯實工作作風，以利民惠民的工作導向服務轉型跨越發展

立黨爲公、執政爲民是黨的性質所在、宗旨所在、責任所在，失去它就使我們黨失去了立黨之本、執政之基、力量之源。當前，在轉型跨越發展的新背景下，立黨爲公、執政爲民的內涵在變，重點在變，對我們做羣衆工作提出的要求方法也在變，需要我們真正實現兩個轉型。一是政績觀的轉型。就是要實現以經濟指標爲主導的政績觀向以民心民意爲主導的政績觀轉型，克服有水快流、挖煤致富的短期化、表面化、功利化的工作傾向，走出富財政、窮百姓的片面化、短視化、狹隘化的工作誤區，跳出重經濟、輕民生、厚產業、薄事業的簡單化、線條化、單一化的工作“怪圈”，真正把思想和行動統一到經濟社會協調發展的大局上來，統一到讓人民羣衆共享發展成果的理念上來，統一到察民情、解民憂、聚民心、惠民生的工作實踐上來，真正做到權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀。二是管理方法的轉型。管理模式要由以物爲主，忽視人的全面發展，向以人爲本、保障公民權益、維護社會公平正義、促進社會和諧發展轉型。就是要把辦事的程序制度化、規範化、透明化，把規矩寫在明處，把聯繫方式擺在明處，把事辦在明處，讓辦成事的人明白究竟，讓沒辦成的人心服口服。就是要帶着微笑、帶着誠意、帶着熱情去給羣衆辦事，讓羣衆在接受服務後感到舒心、貼心、順心。我們各級幹部只有在爲民服務的實踐中，與羣衆的距離拉近了，與羣衆的感情加深了，爲羣衆辦實事的自覺性提高了，才能得到羣衆的理解和支持，羣衆的智慧才能集中起來，羣衆的力量才能凝聚起來，我們所確定的目標才能圓滿實現。

三、樹立廉潔形象，以克己奉公的精神風貌投身轉型跨越發展

克已奉公、清正廉潔、艱苦奮鬥，是我們黨一貫倡導的優良作風，也是黨的領導幹部必備的政治、思想和道德素質。公生明、廉生威。縣委班子在全縣人民中的威信靠自封得不來，要靠乾淨幹事、清正廉明、艱苦奮鬥樹起來。縣委班子各位成員，身處重要崗位，要時時有如臨深淵、如履薄冰的思想意識，“慎權”、“慎欲”、“慎獨”。要清醒地看到，權力運用得好，可以爲人民建功立業，實現自身價值;運用得不好，則可能禍害人民，也毀了自己。我們要時刻牢記歷史的鑑戒，認真汲取各類腐敗案件的教訓，牢記“兩個務必”的要求，常思貪慾之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修從政之德，時刻自重、自省、自警、自勵，在思想上築牢拒腐防變的防線。要嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，自覺接受黨內外的監督。要嚴於律己，自覺從工作、生活中的每件小事做起，勿以善小而不爲，勿以惡小而爲之，真正樹立新一屆縣委立黨爲公、執政爲民、清正廉潔、乾淨幹事的良好形象。作爲縣委書記，我向大家鄭重承諾，一定做到嚴於律己、率先垂範，歡迎大家監督。也希望新一屆縣紀委，要敢抓敢管、嚴抓嚴管，進一步完善機制，強化監督，把反腐倡廉的各項措施落到實處，以黨風廉政建設的實際成果取信於民。縣委將全力支持你們的各項工作，始終做你們的堅強後盾。

同志們，當前的大好形勢來之不易，我們必須倍加珍惜。實現這次黨代會提出的建設“三晉一流、全國百強”的宏偉目標，我們必須進一步解放思想，開拓創新，狠抓落實。讓我們在新一屆縣委的集體領導下，認真貫徹黨的xx大和xx屆五中全會精神，團結奮鬥，勵精圖治，紮紮實實完成好第七次黨代會確定的各項目標任務，共同建設美好的明天!

2022會議演講稿 篇5

同志們：

剛剛過去的一學期，在全校師生尤其是在座各位的共同努力和辛勤付出下，我校安全工作開展得紮實有效，取得了一定的成績。安全工作組織更加健全，制度更加完善，管理更加規範，平安校園建設不斷深化，實現了安全工作零事故的目標，受到了縣委、縣政府和縣科教局的表彰。我代表校黨委、校領導班子向大家表示衷心的感謝!新的學期已經開始，本學期學校安全工作責任更加重大，任務更加艱鉅，從現在起，必須一着不讓地抓早、抓細、抓實、抓好，營造良好的開端。下面我對新學期學校安全工作提出三點意見。

一、統一思想，理清思路，進一步提高安全工作重要性的認識

保障學生的生命安全和健康成長，是教育工作的首要職責，安全工作，責任重於泰山。如果說教學質量是學校生存和發展的生命線，那麼安全工作就是學校生存和發展的高壓線。我們必須始終堅持“教學質量與安全工作兩手抓，兩手都要硬”的辦學方針，牢固樹立“珍惜生命，安全第一”的意識，堅持以人爲本，把加強安全管理作爲學校首要工作，擺到突出的位置。本學期是我校最緊張繁忙的一學期，也是收穫教育教學成果，展示辦學實力的關鍵時期，越是這樣的時期，安全工作越重要，越不允許有絲毫放鬆。隨着天氣轉熱以及大學聯考的臨近，校園安全工作將面臨一些新的問題，一些校園安全事故隱患將呈上升趨勢，必須引起我們的高度重視，要始終保持高度警惕，堅決克服鬆懈麻痹思想和僥倖心理。進一步貫徹“安全第一、預防爲主，以人爲本，長抓不懈”工作方針，構建完善的安全工作體系，強化安全管理，狠抓各項安全措施的落實，切實保障廣大師生的安全和校園環境安定，積極防範各類安全事故的發生，確保實現全年安全工作零事故的目標。

二、明確任務，從嚴管理，落實好九個方面的安全工作措施

1.加強和改進安全教育工作，不斷提高師生的安全意識和防範能力。

學校根本職責是育人，安全工作也要以育人爲目標，把安全教育從預防事故上升到“生命教育”的高度，促進學生樹立“珍愛生命、學會生存”的意識，養成時時、處處講安全的行爲習慣，增加自防自護能力。本學期安全教育要以教育部下發的《中國小公共安全教育指導綱要》爲依據，以安全、法制、心理教育爲內容，以豐富多彩的活動爲載體，根據學生身心特點和成長需要，切實增強針對性，實效性。要注意總結和積累，形成系列，逐步實現安全教育的校本化，這項工作由分管安全的同志負責，政教處、團委具體落實，儘快拿出實施方案。本學期安全教育除了班會、升旗、安全知識小報等常規教育外，我提三點建議，一是搞一個安全教育系列專題電視講座，製成光盤作爲校本教材，近期要舉辦好交通安全講座和食品安全講座;二是出一本安全知識手冊，學生人手1本;三是在校園網、一中之聲、宣傳欄上開闢一個安全教育專欄，每月爭取一期。班主任作爲學生安全教育的主力軍，要充分認識到安全教育的重要性，積極組織開展主題班會等各種教育活動，讓安全知識、安全意識入腦入心，平時要注意觀察，抓住苗頭，增強工作的預見性，做到防微杜漸，防患未然。安全教育要經常講，反覆講，逢會必講，不要怕麻煩。要特別關愛學習困難的學生、特困學生、特殊家庭學生、以及心理上出現問題的學生，做好後進學生的幫教轉化工作。對有不良行爲的學生，一定要耐心細緻地做好說服教育和心理疏導工作，絕不能簡單粗暴。要密切與家長的聯繫，及時化解矛盾和糾紛，預防和減少校園意外傷害事故和青少年違法犯罪的發生，維護校園穩定。

2.認真做好門衛值班、校園網治安巡邏等方面的內部安全管理制度的落實。

門衛是校園安全的第一道防線，保衛處要加強校門管理。嚴格執行外來人員、物資出入、學生請假外出審覈、登記制度，嚴禁易燃易爆物品、有毒有害物品和管制刀具等危險品進入校園，發現尋釁滋事的社會閒散人員要立即報警。加強安全事故易發多發時段的管理，學生出入高峯時段，一定要有值班人員在門口值班。加強夜間及節假日期間校園管理，嚴禁學生私自在學校滯留或提前入校，確保管理上不留空檔，杜絕盲區。

3.加強學校消防安全管理。

認真貫徹落實《中華人民共和國消防法》，制定和實施消防工作預案，完善和落實學校的消防安全制度，落實火災隱患的檢查、整治措施。按規定配足公共消防設施和消防器材，保衛處要每月檢查維修一次，確保正常使用;本學期要對三校區消防工程設施進行完善和維護，確保符合要求。總務處對全校電纜、電線、電路、插座和各種電器要規範安裝並經常檢查維修，嚴禁在校園內私自使用大功率電器。政教處要加強宿舍消防管理，嚴禁在宿舍內使用明火，消除一切火災隱患;同時在宿舍樓道和樓梯口要設置安全標誌，配置應急燈，嚴禁堆放雜物，確保安全疏散通道的暢通。

4.加強學校環境和設施的安全管理。

辦公室、總務處每月要對校園各類設施進行一次徹底的安全檢查，各崗位安全責任人每週要進行一次安全隱患自查，對查出的隱患要記錄在案，逐項落實整改責任，徹底消除安全隱患。出現停電、照明設施損壞及遇到緊急情況時，值日行政必須及時到現場瞭解情況，指揮疏導，嚴防擁擠踩踏事故的發生。

5.加強對學生的管理。

全體教師尤其班主任要嚴格遵守職業道德規範和工作紀律，嚴禁侮辱、毆打、體罰或者變相體罰學生，政教處要加強檢查和監督，一經發現嚴肅處理。年級組、班主任要強化點名制度，每節課(含早晚自習)要堅持點名，發現學生非正常缺席或者擅自離校應及時上報，並將相關信息告知其監護人，查明原因，妥善處理。政教處要認真組織學生開展“校園安全文明監督崗”活動，加強對學生不良習慣的檢查，充分發揮學生的自我管理、自我監督的作用。宿舍要嚴格執行24小時值班制度和夜間查鋪制度。班主任要教育學生嚴格遵守住宿紀律，嚴禁學生私自外出租房住，嚴禁在宿舍內留宿外來人員，嚴禁夜不歸宿;對夜不歸宿和夜間生病的學生要立即反饋，及時處理，確保住宿生的安全。

6.加強學校食品衛生安全和預防傳染病工作的管理。

隨着天氣變暖，進入了食品安全事故的多發期，總務處要嚴陣以待，按照《食品衛生法》、《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》等法律法規要求，加強對學校食品衛生安全的管理。嚴格落實各項食品衛生管理和責任制度，將學校食品衛生安全責任逐級分解，落實到具體崗位、具體人員。定期檢查、督促、落實各項食品衛生安全防範措施，杜絕爲了降低採購成本而讓假冒僞劣食品進入學校食堂的現象出現;嚴格執行食物留樣和食品採購索證制度，把好食品入口關和出口關。校醫室要加強對春季傳染病的預防工作，儘早落實各項預防措施，實行嚴格的疫情報告制度，嚴密防範傳染病流行，確保廣大師生的健康安全。

7.加強對學生防溺水教育和集體活動的安全管理。

春夏季節，學生戶外活動增多，要及時對學生進行防溺水的教育，嚴禁學生私自到江河、湖泊、水塘等場所游泳。加強對集體活動的安全管理，尤其是課間活動及體育活動期間，體育教師必須跟蹤管理並強化安全教育。在組織學生開展春遊、社會實踐等集體活動中，要事先制定安全預案，選擇安全的行進路線和地點，切實落實安全防範措施，要求所有工作人員明確責任，堅守崗位，防止各種不安全的行爲的發生。

8.嚴格執行突發公共安全事件報告制度，增強對突發事故的防範和應急處理能力。

當前，國家教委、公安部高度重視中國小公共安全事故的防範和應急處理工作，要求各級各類學校必須建立“校園安全應急預案”，提高防範能力。我校已經根據有關校園安全的法律法規，建立了學校應急預案，本學期將大力組織實施，尤其針對近年來校園安全事故的重點問題，進行重點防範。本學期要聯合有關部門組織師生進行消防演練和疏散演練;加強管制刀具的管理，杜絕管制刀具帶入校園;聯合防疫部門開展食品及飲用水檢查;強化問題學生的轉化工作，完善和配套心理諮詢室。將安全應急管理納入校園常規管理，嚴密防範校園治安案件、青少年犯罪、火災、食物中毒、集體踩踏、交通事故等羣傷性及惡性事故的發生。

各安全責任人要認真學習《新豐一中校園安全應急預案》，一旦發生突發事件，必須保持鎮靜，沉着應付，立即向公安、醫療等部門求救，爭取他們在第一時間內趕到，同時向有關領導逐級報告，並做好維持秩序、緊急疏散和善後處理等工作，努力讓事故的損失和所造成的影響降低到最低程度。決不允許瞞報、謊報和緩報，對瞞報、謊報和緩報安全事故的，要根據有關規定嚴肅追究有關責任人的責任。

三、加強領導，強化責任，改進作風，搞好安全工作隊伍建設

做好學校安全工作的關鍵在於人，抓好一支有戰鬥力的安全工作隊伍建設是創建平安校園的基礎和保障。本學期在安全工作隊伍建設方面主要採取以下措施：

1、嚴格落實安全工作責任制

目前我校已經制定了一整套行之有效的安全工作制度，制度再好，關鍵是落實，抓落實的關鍵在於強化責任。本學期要繼續堅持“整體協調，一崗雙責，一票否決”的崗位安全目標管理制度，將安全目標分解到崗位，落實到個人。下一步重點是加強對每位安全崗位責任人的監督和管理.對每位安全責任人落實“三個一”，即：掛一塊崗位安全職責牌，籤一份崗位安全目標責任書，設一項安全工作先進獎，真正做到人人有責，人人盡責。

2、加強督查，定期開展安全專項檢查和整治活動

安全工作責任重大，堅決克服形式主義，嚴防思想上輕視，安排上忽視，最後流於形式的現象。爲確保上述各項安全措施的落實，由學校分管安全校長牽頭，爭取每月集中開展一次安全督查和整治活動，對安全工作進行全面檢查或專項檢查。檢查內容和要求提前下發，檢查結果形成書面材料在校長辦公會上通報。各處室、年級必須針對檢查結果拿出整改方案，上報校長室。凡對學校安全工作沒有落實或存在較大安全隱患的，要責令限期整改，凡整改不徹底的，學校將對崗位安全責任人進行責任追究，凡出現安全責任事故的，無論是誰，都要嚴肅處理。

3、加強作風建設，提高自身素質

在座各位都是學校安全工作的骨幹力量，因此各位責任重大。一堂課上不好，可以重上，但出現一起安全事故，後果將無法挽回，所以說，安全工作只許成功，不許失敗。儘管大家的工作非常辛苦，需要加班加點，需要埋頭苦幹，需要甘於奉獻，需要承擔風險，但是既然我們從事這項工作，就應當責無旁貸，盡心盡職地做好本職工作，確實做到對學校負責，對學生負責，對家長負責，對社會負責。我們一定要樹立如履薄冰的憂患意識，養成雷厲風行的工作作風，堅持認真細緻的工作態度，發揚團結協作的團隊精神，不斷提高自身素質。本學期學校將加強對安全責任人的崗位培訓，加大對安全工作的考覈力度，大力開展安全工作的總結、評選和表彰工作，同時進一步加大對安全工作的投入，不斷改善安全工作的條件和待遇。

同志們，本學期時間短，任務重，奪取大學聯考再創輝煌，打好招生攻堅戰是當前學校工作的兩大中心任務，安全工作擔負着服務大局，保駕護航的重任，必須保證萬無一失。希望全體同志以這次會議爲契機，立即投入到新學期的各項安全工作中去，立足崗位，紮實苦幹，團結拼搏，合力打造平安一中，爲再創一中新輝煌做出應有的貢獻。

謝謝大家!

2022會議演講稿 篇6

同志們：

今天，我們在百忘中抽時間在這裏召開安全生產大會，目的是回顧公司今年上半年安全生產工作情況和如何落實下半年安全生產工作，讓大家充分認識公司當前安全生產形勢，克服麻痹思想，做到警鐘長鳴、常抓不懈，紮紮實實地做好今年的安全生產工作。

一、公司上半年安全工作的基本情況

今年初以來，公司全體職工都能憑着高度的責任感和嚴謹的工作態度，順利地完成了上級和公司下達的工作任務，安全生產天數到今天已經超過了2個一百天的好成績，這全靠大家的努力，特別是生產一線的同志共同努力的結果。我在這裏還要特別多謝生產一線的同志，你們辛苦了，公司感謝你們。

從年初至今反映的安全情況來看，公司的安全局面還是比較平穩的，但形勢也不容樂觀。公司通過與員工層層簽定安全生產責任書，實現了安全生產目標的三級控制;公司通過開展“春節前”和“五一前”安全生產大檢查活動，將存在隱患及時進行了排除;公司通過開展線行下違章建築專項整治工作，有效掃除了危及電網運行的“定時炸彈”，還線路一個綠色通道;公司通過加強員工的教育培訓，員工的安全意識和專業水平得到了進一步的提升;公司通過強化監督，加大反違章力度，保證了施工現場的人身安全;公司通過貫徹落實錯峯輪休保供電工作，保證了居民生活用電和電網設備的安全運行。另外公司加強對線路設備的運行管理，完成了全鎮杆塔的警示色編號工作;公司爲防止外力破壞，對路邊電纜分支箱加裝防撞反光欄及圍網;每月對各F進行一次紅外線測溫;加強對員工的自身保護，特別是生產一線員工的自身防護，防高溫、防中暑，做到勞逸結合，合理安排開、收工時間，防止意外發生;公司爲了防止雷擊對絕緣線路供電造成影響，準備安排在一定距離內進行加裝避雷器安裝工程。在通過一系列措施落實和活動開展，公司的安全工作水平得到進一步提高，從而實現無重大設備、電網事故和人身傷亡事故發生，確保了電網的安全運行和電力生產的順利進行。

但，是否沒有出人身事故、沒發生重大設備損壞事故、沒發生重大電網事故，就是安全生產呢?我個人認爲，隱患不除，不能說是安全生產;設備帶病運行，不能說是安全生產;人員存在麻痹思想、安全意識淡薄，不能說是安全生產;違章時有發生，不能說是安全生產。所以，我們必須清醒地認識到，目前公司安全生產還有很多需要改進的地方和存在不少問題和隱患，主要表現在以下幾個方面：

1、交通安全意識仍有待提高。今年上半年以來，公司有些員工發生了輕微交通事故，說明這些員工還未能做到安全駕駛、文明駕駛，我們在交通安全管理工作上還存在漏洞，部分員工交通安全意識還有待提高。

2、人爲責任事故仍然存在，人的不安全行爲得不到有效控制。前段時期，有些營業所在執行強制性錯峯工作中，採取帶負荷拉開10KV線路刀閘方法進行壓負荷，結果發生了搶弧，幸未造成人員傷亡。操作人員嚴重違反了《安規》關於“嚴禁帶負荷拉刀閘”的規定，事件暴露了工作人員對規程認識不夠和安全意識淡薄的現狀。

3、電力設施被盜情況嚴重。今年1—6月份共發生電力設施被盜案件121宗，平均每月20宗，被盜電力線長度11802米，摺合損失25.3萬。電力設施被盜頻繁，不僅造成大量財物損失，還嚴重影響到電網穩定運行和正常供電。這說明我們的設備管理者工作未真正到位，也缺乏一套長效的防範機制。

4、高壓線行下違章建築情況嚴重。在今年4—5月，公司開展線行下違章建築整治期間，共處理違章建築有40宗，情況十分嚴重，存在極大安全隱患。因此，我們員工在日常工作中、在設備巡查過程中，一定要細緻、留心，加強對違章建築的檢查整治及上報工作。

5、電力負荷增長迅猛，電力供應能力和用電需求矛盾突出。當前我鎮兩變電站的輸電能力已接近極限，各條10KV線路也接近滿負荷運行，實行負荷調整變得十分困難，使得電網安全風險更大。

6、臨時工地和邊遠地區種養場，線路亂拉亂接非常嚴重，用小於62電線進行架空連接，和對地不夠距離、用竹、木杆代替水泥杆進行架設十分普遍，嚴重危及人身電網安全。

二、針對公司當前安全生產情況，結合本地區的實際情況，提出下半年安全生產工作意見

我們在充分認識當前公司安全生產形勢下，如何採取強有力措施，實現真正、長效的安全生產機制。下面，我講幾點意見：

1、要牢固樹立“安全工作是重中之重”的工作理念，在任何情況下都要堅持“安全第一、預防爲主”的方針不動搖，我們要對集體和人民生命財產負責的態度，高度認識安全生產重要性，要清醒認識到安全生產是企業求生存、求發展的基礎，安全工作搞不好什麼也談不上好的理念，加強“兩票三制”管理，嚴禁無票作業，堅決與“違章、麻痹、不負責任”三大安全敵人作鬥爭。電力企業的安全關係到千家萬戶、各行各業，我們的責任重於泰山，全體員工必須從講政治的高度，充分認識做好安全工作的重要性，要始終把安全工作放在第一位，務必抓好抓落實。

2、要進一步提高執行力，杜絕安全工作“層層衰減現象。就是說在日常工作中，要保證百分百執行工作紀律和各項規程規定要求，特別是在“兩票”方面要做到“三個百分百”——即百分百有票操作，百分百正確填寫，百分百正確執行。

3、繼續貫徹落實安全生產責任制，做到分工明確，責任清晰，獎罰分明。各班組安全責任人必須做到思想到位、責任到位、工作到位，並按“誰主管、誰負責”的原則，逐步完善安全管理工作，做到開工前有安全交底會，收工後有安全總結會。只有責任到位，工作才能到位，因而對安全責任制落實得好的給予表揚、獎勵，落實不到位的必須給予批評、處罰，確保安全管理工作具體到人、落到實處。

4、抓好生產隊伍素質建設。抓好班組建設，關鍵是領導，所以各部門負責人要切實加強領導，改進作風，按照“嚴、細、實”的要求抓好安全工作。重點是放在加強員工思想教育培訓上，要結合具體情況，及時總結安全工作及經驗，並有針對性地對本班員進行責任感、安全意識和安全技能的培訓，各班組要認真學習分析各時期的安全文件，做到有則改之、無則加勉，增強員工責任感和事故防範能力。同時要加強對生產一線的安全檢查和指導工作，發現問題及時糾正，杜絕安全隱患發生。要知道安全工作得之於嚴、失之於寬，所以希望各部門負責人做好安全工作帶頭人，培養出一支人人講安全、人人愛安全、遵章守紀、戰鬥力強、招之則來、來之能戰、戰之能勝的高素質安全隊伍。

5、認真吸取事故教訓，強化安全管理，杜絕違章行爲。加大對各用電戶的自發電檢查力度，防止倒供電危及人身及電網運行安全。歷來血的教訓都說明，事故背後往往潛在較多的違章行爲，違章違紀是造成事故的直接原因，往往出大問題就是由小問題引起。對違章作業的責任人，決不能袒護，造成事故的，更要嚴肅處理，否則不利於徹底吸取教訓，不利於改進工作，不利於糾正違章，做到人人講安全、人人是安全員。要做到有效控制事故，便要求我們做到事前不放過，在出現事故隱患、苗頭時，要加大批評教育和改進力度，否則難以杜絕違章事故發生。

6、加強交通安全管理工作。《交通安全法》已於去年5月1日正式實施，各班組要組織員工認真學習，提高員工交通安全意識，做到懂法、守法。駕駛員必須嚴格遵守交通法規，執行“三檢”制度，禁止酒後開車、超速行車、無證駕車、開英雄車、鬥氣車，做到文明駕駛，確保行車安全。

7、繼續做好電力設施防外力破壞工作。針對目前高壓線行下違章建築的普遍性和電力設施被盜的嚴重性，我們要繼續加強《電力法》、《電力設施保護條例》宣傳和加大整治力度，除各部門加強對線路的巡查外，還應多想辦法，主動爭取政府和有關部門以及當地羣衆的支持和幫助，努力爲電力線路創造綠色通道，以及做好電力設施防盜工作。

8、各掛點領導要經常到生產一線班組，同學習、同分析、同勞動，共同解決在生產生活中存在的不安全因素。要徹實負起所負責的班組的安全工作，務必要抓好安全工作這條生命主線，使安全這條主線永遠保持安全高效運行，把安全工作這個關口往前移，使安全基礎進一步得到夯實。

同志們，在今年餘下時間，公司將全面開展安全性評價工作、全面開展危險點分析及預控工作、開展無違章先進班站競賽活動以及開展管理人員與生產班站掛鉤共建安全班站等活動，安全生產任務將更加繁重、壓力將更大，我們只要齊心協力、同心同德、本着對集體和對人民負責的態度，踏踏實實地工作，按照“完善、規範、鞏固、提高”的總體要求，我相信今年安全生產工作一定能夠交出一份滿意的答卷。請同志們時刻記住安全工作只有起點沒有終點，下半年的安全工作拜託大家了。

我講話完了，謝謝大家!

2022會議演講稿 篇7

同志們：

這次全市殘疾人事業工作會議，是市委、市政府同意召開的。主要任務是，傳達貫徹第四次全省殘疾人事業工作會議和全省殘聯工作會議精神，總結工作，表彰先進，安排部署當前和今後一個時期的殘疾人事業工作任務。剛纔，傳達學習了全省會議精神，隆重表彰了全市殘疾人工作先進單位和先進個人，譚運舉理事長代表市政府殘工委作了一個很好的工作報告，講得很全面、很具體，我完全贊同，希望大家認真抓好落實。下面，我就做好殘疾人工作講幾點意見。

一、凝聚共識，進一步增強做好殘疾人工作的責任感和使命感

殘疾人事業是一項十分崇高的事業，事關經濟社會發展大局，事關人民羣衆切身利益。市委、市政府歷來高度重視殘疾人工作，市委書記張少軍同志、市長張務鋒同志和市委副書記李峯同志多次作出重要指示，提出明確要求，親自研究解決重大問題。“”以來，全市各級各有關部門在市委、市政府的正確領導下，圍繞中心，服務大局，突出殘疾人社會保障體系建設和服務體系建設兩大重點，健全完善政策體系，狠抓各項措施落實，有力促進了全市殘疾人事業持續健康發展。一是殘疾人事業發展環境進一步優化。各級都把殘疾人工作納入科學發展目標責任考覈，制定出臺並實施了一系列加快殘疾人事業發展的政策措施，殘疾人康復、教育、就業、託養等進一步得到制度性保障，扶殘助殘的傳統美德和“平等、參與、共享”的新殘疾人觀得到進一步弘揚，黨委領導、政府負責、部門配合、社會參與的工作格局已經形成，全社會關心殘疾人、支持殘疾人事業發展的氛圍更加濃厚。二是殘疾人事業經費投入大幅度增加。“”以來，全市殘疾人事業經費投入累計達到3.03億元，年均遞增20.1%。市殘疾人康復中心建設順利推進，已完成投資近2億元、規劃建築面積3.8萬多平方米，今年將建成並投入使用。三是殘疾人社會保障服務工作取得顯著成效。“”以來，康復救助、就業創業扶貧、溫馨安居、陽光家園計劃、家庭無障礙改造等一系列惠及廣大殘疾人的重點工程和重點項目陸續啓動實施，殘疾人生活水平和發展狀況有了明顯改善。全市有10.7萬殘疾人得到康復治療，對1.5萬餘名殘疾人進行職業技能培訓，爲2500餘戶農村貧困殘疾人家庭新建或改建了住房，發放低保重度殘疾人生活補貼3.4萬餘人次，託養補助精神、智力和重度肢體殘疾人3334人次，累計辦理第二代殘疾人證26.2萬餘件，數量居全省第一位。我市成功創建爲“全國白內障無障礙市”、“全國無障礙建設先進城市”。四是殘疾人文化體育工作取得重大突破。舉辦了一系列豐富多彩的殘疾人文化活動，組團參加了第八屆全省殘運會，並取得了金牌榜第二、獎牌榜和總分第三的歷史最好成績，我市選手在第八屆全國殘運會中獲得獎牌佔全省總數的五分之一。市政府和區、縣、縣政府被授予“”期間“全省殘疾人工作先進單位”稱號;市殘聯被授予“‘’全國殘疾人康復工作先進單位”、“全國殘疾人信訪工作先進集體”、“全國殘疾人體育先進單位”，並連續三年獲得“全省殘疾人工作先進集體”稱號。全省、全國基層殘疾人組織建設會議相繼在臨沂召開，推廣縣區殘聯“五部一室”、鄉鎮殘聯“九落實、四健全”和村(社區)殘協“三明確、三建立、一延伸”的基層殘疾人組織“臨沂模式”。“整村趕平均”農村殘疾人扶貧開發模式被納入國務院《農村殘疾人扶貧開發綱要(20xx--20xx)》，並在全國推廣。這些成績的取得，是各級黨委、政府關心重視的結果，是各有關部門和社會各界大力支持的結果，也是全市殘聯繫統廣大幹部職工積極進取、辛勤工作的結果。在此，我代表市政府，向奮戰在全市殘疾人工作戰線上的同志們，表示衷心的感謝和親切的慰問!

在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到，我市現有64.8萬殘疾人，佔全市人口的6.33%，涉及190多萬家庭人口，殘疾人羣體數量大，工作任務重，與上級的要求相比，與廣大殘疾人的期望相比，我們的工作還存在不小的差距。突出表現在：殘疾人事業的基礎還比較薄弱，仍然滯後於經濟社會發展;殘疾人總體生活狀況與社會平均水平還存在較大差距，在基本生活、康復醫療、教育、就業、社會參與等方面存在較多困難;農村殘疾人的社會保障與服務亟待改善，縮小城鄉差別的任務仍然十分繁重等。對以上問題，各級務必引起高度重視，採取有力措施，認真加以解決。

當前，各級都把民生事業放到了更加突出的位置，做好殘疾人工作是保障和改善民生的重要內容。全國、全省殘疾人事業工作會議都對殘疾人工作提出了明確要求。剛剛閉幕的市十二次黨代會提出，建立健全殘疾人社會保障和服務體系，推動殘疾人事業健康發展。市委、市政府已把“實施整村趕平均工程”列入“十項民生大事”，把“市殘疾人康復中心建成投入使用、鄉鎮殘疾人康復指導站(康復室)和社區康復站覆蓋率達100%”等列入“二十件民生實事”。特別是隨着經濟實力和地方財力的不斷增強，爲支持殘疾人事業發展奠定了物質基礎。所有這些，都爲做好殘疾人工作提供了良好機遇和有利條件，我們理應在殘疾人工作方面做得更好、更富有成效。因此，各級各有關部門一定要從加快民生建設、維護社會和諧穩定的大局出發，充分認識做好新形勢下殘疾人工作的重要意義，牢固樹立以人爲本、執政爲民的理念，真正把做好殘疾人工作作爲一份沉甸甸的政治責任，以深厚的感情、飽滿的熱情和誠摯的真情做好殘疾人工作，在現有的良好工作基礎上，努力推動我市殘疾人事業科學跨越發展。

二、加大措施，紮實做好新形勢下的殘疾人工作

“”時期是我市經濟社會發展的重要時期，也是殘疾人事業繼往開來的關鍵時期。根據全省殘疾人事業工作會議和市十二次黨代會、全市經濟工作會議精神，當前和今後一個時期，我市殘疾人工作的總體要求是：全面貫徹“四三二一”發展思路，着眼於解決殘疾人最關心、最直接、最現實的利益問題，突出加強殘疾人“兩個體系”建設，全面提升社會保障水平，大力加強服務體系建設，努力營造殘疾人平等參與共享的社會環境，着力縮小殘疾人生活與社會平均水平的差距，實現殘疾人事業與經濟社會協調發展。重點做好以下三個方面的工作：

(一)狠抓措施落實，切實提高保障水平。改善殘疾人生產生活條件，讓殘疾人生活得更爲體面、更加幸福、更有尊嚴，必須進一步加大工作力度，真正把各項保障措施落到實處。一是進一步落實殘疾人保障制度。要着力推進殘疾人社會保障體系建設，堅持一般性制度安排和專項制度相結合、普惠與特惠相結合的原則，建立以社會救助爲底線、社會保險爲基礎、特殊福利爲補充的殘疾人社會保障體系，使殘疾人基本生活得到穩定的制度性保障。去年，我市制定出臺了《關於加快推進殘疾人社會保障體系和服務體系建設的實施意見》，近日即將出臺《臨沂市殘疾人事業“”發展規劃》，涵蓋了一系列惠及廣大殘疾人的新政策、新措施。下一步要圍繞這兩個綱領性文件，抓緊制定具體的配套辦法和實施方案，各縣區要於上半年完成殘疾人“”發展規劃的編制工作，確保將各項惠殘政策措施落到實處。二是加大殘疾人基本生活救助力度。要把符合城鄉低保條件的殘疾人納入保障範圍，予以重點保障和特殊扶助，做到應保盡保，對本人無收入的重度殘疾人全額發放低保金。要建立殘疾人專項救助金制度，逐步擴大特困殘疾人救助範圍，對低保重度殘疾人每人每月發放不低於50元的生活補貼。城鄉貧困殘疾人專項生活補助標準要與最低生活保障標準同步同比例調整。三是落實好殘疾人社會保險待遇。要通過資助參保參合，優先把廣大殘疾人納入城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險和新農合制度覆蓋範圍，搞好資金配套，確保不折不扣地得到貫徹執行。大病救助、醫療救助要優先照顧符合條件的殘疾人，對貧困重度殘疾人大病住院費用經醫療保險報銷後，在政策範圍內自付部分救助比例原則上不低於50%，封頂線提高到8000元。四是解決好貧困殘疾人的住房保障問題。要繼續實施農村貧困殘疾人“溫馨安居”工程，將其危房改造納入農村住房建設和危房改造規劃，給予政策傾斜和資金支持;將符合條件的城鎮殘疾人無房戶和住房困難戶納入住房保障範圍，在同等條件下，優先獲得廉租住房和經濟適用房，使他們住有所居。

(二)把握工作重點，全面提升服務能力。要把加強和改善對殘疾人的服務作爲推進基本公共服務均等化的重要內容，統籌發展殘疾人康復、教育就業、扶貧等各項服務，促進殘疾人的平等參與和全面發展。一是深入開展殘疾人康復工作。要統籌實施好各項殘疾人康復救助工程項目，幫助殘疾人改善功能障礙，使他們早日迴歸社會。要充分發揮基層殘疾人康復機構作用，大力開展社區康復工作，努力滿足殘疾人康復需求。要按照市委、市政府《關於加快殘疾人事業發展的實施意見》的要求，足額安排、及時撥付社區康復經費，20xx年社區康復經費達到每人每年不少於1元。要做好6歲以下殘疾兒童篩查工作，託清底數，做到早發現、早治療、早康復，最大限度降低殘疾程度。二是大力實施“整村趕平均”工程。要將實施“整村趕平均”工程，作爲全市農村殘疾人扶貧工作的總抓手和推進農村殘疾人“兩個體系”建設的有效載體，以落實社會保障政策和扶持殘疾人發展增收致富項目爲重點，以改善殘疾人家庭狀況爲目標，制定和落實有針對性的個性化幫扶措施，深入紮實推進。要按照財政爲主、多方籌集、統籌安排、集中使用的原則，整合財政支農資金、扶貧貼息貸款、彩票公益金、殘疾人就業保障金等資金，加大投入力度，力爭今年每個鄉鎮至少創建一個“整村趕平均”工程示範村，全市示範村達到200個以上。三是紮實做好殘疾人教育就業工作。要廣泛開展各類扶殘助學活動，保障殘疾兒童少年免費接受義務教育，逐步實現殘疾學生免費接受學前教育和高中階段教育，確保各類殘疾學生不因貧困失學、輟學。要大力發展殘疾人職業教育，紮實推進“沂蒙陽光”技師培訓工作，重點開展與就業崗位對接的訂單培訓、定向培訓和穩定就業的定崗培訓，把更多的殘疾人培養成爲有一技之長的專業技能人才。四是大力發展殘疾人文化體育事業。要組織好殘疾人文化周、全國助殘日、國際殘疾人日等各種羣衆性文化活動，堅持用社會主義核心價值體系教育引領廣大殘疾人，努力提高思想道德素質和科學文化素質，樹立宣傳一批知榮辱、講正氣、身殘志堅、愛崗敬業的先進殘疾人典型，激發殘疾人自強不息、頑強拼搏的精神品格。要大力開展殘疾人羣衆性體育和競技體育活動，不斷增強殘疾人體質，加大殘疾人運動員的選拔培養力度，完善獎勵辦法，進一步提升我市殘疾人競技體育水平。五是切實維護殘疾人合法權益。要多渠道傾聽殘疾人訴求，對涉及殘疾人切身利益的問題和意見，要積極迴應、妥善處置，搭建起殘聯組織與殘疾人溝通順暢、良性互動的交流平臺，建立起上下聯動的維權工作機制，切實維護殘疾人的正當權益，力爭把矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態。要規範二代證核發工作，嚴格辦證流程，明確責任主體，強化責任追究，切實提高核發質量，真正把這項落實惠殘政策的基礎性工作做實。

(三)狠抓設施建設，夯實事業發展基礎。殘疾人事業是一項長久的事業，必須堅持強基固本，爲殘疾人事業發展提供堅實保障。要緊緊抓住國家大力推進公共服務設施建設的有利時機，加快綜合服務設施、康復和託養服務設施建設，新建、擴建、改建一批骨幹服務設施，切實提高使用效益和管理服務水平。一是加快市殘疾人康復中心建設。要按照張少軍書記現場辦公要求，重點抓好基礎設施建設及驗收、醫療康復設備採購安裝、人員考聘培訓等工作，確保按時建成並投入使用。要強化管理，科學運營，努力將其建設成爲全市殘疾人康復工作的示範窗口、技術資源中心和人才培養基地，爲廣大殘疾人提供更加優質的康復醫療服務。與此同時，各縣區要抓緊啓動殘疾人康復和託養機構建設，爭取早規劃、早立項、早開工、早投入使用。二是加強基層社區康復機構建設。要按照低投入、廣覆蓋的原則，依託鄉鎮(街道)衛生院和村(居)衛生室，進一步加強基層社區康復機構建設，配齊康復醫療設備，配備好專業人員，確保今年鄉鎮、街道殘疾人康復指導站(康復室)和村(居)康復站全覆蓋，方便廣大殘疾人就近享有康復服務。三是加大對服務設施建設支持力度。殘疾人服務設施屬於政府公益性項目，各級各有關部門要將其納入城鄉發展規劃和土地利用總體規劃，進一步加大支持力度，積極探索殘疾人服務設施建設“綠色通道”，在項目規劃、環評、立項等方面，簡化手續，提高效率;在土地出讓、稅費徵收等方面，給予優惠傾斜。

三、加強領導，努力形成殘疾人事業發展的強大合力

殘疾人工作是複雜的社會系統工程，需要各級政府、各有關部門和社會各界的廣泛參與和大力支持，必須繼續堅持黨委領導、政府負責、社會參與、殘疾人組織充分發揮作用的工作機制，合力推進，務求實效。

(一)強化組織領導。各級政府要進一步加強對殘疾人工作的領導，經常聽取工作彙報，及時研究解決重大問題。要切實將殘疾人事業納入國民經濟和社會發展規劃，納入科學發展觀評價考覈體系，擺上更加突出的位置，作爲保障和改善民生的優先領域予以安排。要把各項工作任務細化分解，落實到具體單位和人員，拿出切實可行的措施和推進步驟，加強監督考覈和績效評估，抓好工作落實。要進一步加強各級政府殘工委建設，發揮各成員單位的積極性、主動性和創造性，在研究解決重大問題、統籌協調重點政策、推動實施重要規劃及法規等方面發揮更大作用。殘工委各成員單位要將殘疾人工作納入本系統、本部門發展規劃和工作計劃，納入職責範圍和目標管理，統一部署、統籌安排。

(二)強化隊伍建設。各級殘聯是黨和政府聯繫殘疾人的橋樑和紐帶，肩負着發展殘疾人事業、維護殘疾人權益、改善殘疾人生活質量的神聖使命。各級要突出加強鄉鎮基層殘聯組織建設，建立健全殘疾人協會，配齊配強工作人員，明確職責任務，規範工作程序，更好地爲基層殘疾人服務。要落實好鄉鎮(街道)殘疾人專職幹事待遇，保證專職幹事工資不低於當地最低工資水平並逐步增加，購買相應的社會保險，切實解決他們的後顧之憂。要注重殘聯幹部隊伍建設，加大人才的引進和培養力度，建立人才競爭和人才儲備機制，把素質高、能力強、業務精、作風正的人才選拔進殘聯隊伍中來。要切實加強作風建設，廣大殘疾人工作者要深入基層，深入實際，瞭解殘疾人疾苦，傾聽殘疾人呼聲，把對殘疾人的關愛體現在實際行動上，落實在具體工作中，竭心盡力爲殘疾人解難事、幹實事、辦好事。各級殘聯組織和廣大殘聯幹部、殘疾人工作者要自覺加強廉政建設，堅持陽光、透明、公開、公正，切實抓好項目資金的管理使用，嚴格用制度管權、管事、管人，自覺樹立廉潔自律的良好形象。

(三)強化支持配合。殘疾人工作是社會公益事業。要將殘疾人事業經費列入各級財政預算，並隨着國民經濟發展和財政收入增長逐步增加。各級政府要按照福利彩票、體育彩票公益金的使用宗旨，逐步加大對殘疾人事業的投入力度。要完善殘疾人就業保障金徵收機制，加大收繳力度，做到應收盡收。要綜合運用各種財稅支持手段，積極引導社會力量投入，鼓勵社會捐贈支持殘疾人事業發展，建立穩定增長的殘疾人事業發展經費保障機制。要大力弘揚人道主義思想和扶殘助困的中華民族傳統美德，積極倡導“平等、參與、共享”的現代文明社會殘疾人觀，完善有關政策措施，大力推動助殘志願服務，充分調動社會力量參與支持殘疾人事業的積極性、主動性，鼓勵各類社會組織和市場主體參與發展殘疾人服務業，進一步形成全社會關心愛護殘疾人、支持殘疾人事業發展的良好氛圍。

同志們，做好殘疾人工作，維護社會和諧穩定，責任重大，使命光榮。各級各有關部門要在市委、市政府的正確領導下，深入貫徹科學發展觀，認真落實市十二次黨代會精神，銳意進取，紮實工作，努力開創我市殘疾人事業發展的新局面，以優異成績迎接黨的勝利召開!

2022會議演講稿 篇8

各位晚上好。

很高興能在這裏認識各位。本來我們準備在去年年底就召開一個幹部家屬座談會，由於工作比較忙，就推遲到今天晚上纔開。期間有部份同志認爲工作太忙了，沒有時間開乾脆就算了，但我還是堅持要擠出時間，讓大家聚一聚，談談心，聊聊天，交流一下思想，融洽一下感情。借這個機會，我想在這裏表達三個意思。

一是感謝和敬意。我們組織部幹部對事業對工作的投入要比一般單位的同志傾注更多的精力和時間，這就意味着他們對家庭的付出和對你們的照顧要比一般同志更少，因而你們對家庭承擔的責任比一般女性更多。另外，你們這個年齡的人，都是上有父母，還是雙方的父母，下有子女。在家裏，對父母而言，你們是好女兒;對孩子來講，你們是好母親;對丈夫來講，又是賢妻、賢內助。同時，據我所知，你們大部份是本單位的骨幹，自己的本職工作也乾得很出色，很好地處理了自己的事業和家庭的關係，爲配偶爲家庭和社會做出了不可替代的貢獻。你們有些同志的單位不好，甚至下崗在家，沒有工作，但你們沒有因爲自己是組織部幹部的家屬就提出非份的要求，甘居幕後，默默無聞，無私奉獻。從這一點來講，我們要向每一位家屬表示崇高的敬意和誠摯的感謝。

第二，我也想告訴各位，你們的奉獻是非常值得的。組織部是黨員、幹部和知識分子的孃家。理所當然，組織部的幹部就要成爲黨員、幹部和知識分子當中的標兵。我到新寧來的一年多，感覺到我們組織部幹部的政治素質都很高，工作能力和敬業精神都很強，工作都很努力。去年，我們獲得了縣雙文明考覈的二等獎，綜合排名在全市上升到第五位，創建了學習型機關，受到了市委的表彰。尤其是通過以“公道正派”爲主題的樹組工幹部形象活動，我們對組工幹部提出了“五多五少”行爲規範(多學習、少打牌，多……)，並出臺了工作日中餐禁酒令，既保護了幹部的身體，又樹立了組工幹部的形象。《十五的月亮》有一句歌詞，“軍功章裏，有你的一半，也有我的一半”。當然，這些成績的取得，都是因爲有你們這些優秀的家屬無私的支持和奉獻，你們的勞動支持、鼓勵了他們，使他們在崗位上發揮出更大的作用。所以說，大家的奉獻是值得的，回報是高尚的、巨大的。

第三，對各位寄託厚重的希望。剛纔肯定和感謝的話說了不少，大家也確實付出了很多，但不管過去受了苦和累、是否有些怨言，希望今後還要繼續大力支持配偶的工作，關愛他們的健康。xx大提出了加強黨的執政能力建設的目標，全面開展保持共產黨員先進性教育活動，組織部的工作會越來越重，諸位的配偶會承擔更重的任務，這也意味着在座的諸位要付出更多的勞動，承擔比過去更重的家庭和社會責任，希望大家繼續做好賢內助。同時，我還要拜託各位在廉潔自律上幫助配偶把好關，做好“廉內助”，幫助和支持自己的配偶做一個“公道正派”的組工幹部。

總之，既表感謝，又示敬意，更希望大家能一如既往地、甚至是更多地作出無私的奉獻，用更大的支持激勵你們的配偶在自己崗位上把工作做好。最後，請在座的各位家屬暢所欲言，講講你們的體會感受，說說你們的酸甜苦辣，特別歡迎各位對我們的工作提出意見和建議。謝謝大家!

2022會議演講稿 篇9

各位班主任：

新學期、新夢想、新行動、新進步。我們追求是通過“言傳身教”，把個人的成長經歷與體會融入教育之中，培養出有向上精神、學習興趣、創造激情和社會責任優秀學生。教育路上桃李芬香，一片丹心盡付學子，在同學們心中，班主任不僅是傳道授業者，更是生活中的可敬長輩。做到各項工作抓鐵有痕、踏石留印，善始善終、善作善成，爲水圍國小這棵大樹一年比一年更加旺盛、持續發展做出新的更大貢獻。

新任班主任有：彭燕、劉睿、胡敬華和林維洋等四位老師。

學校的德育工作要做到學生文明禮儀教育和良好習慣的教育形成序列，加強對不良學生的教育和管理，堅決遏制偷竊等不良行爲，力爭學生犯罪效率爲0.(具體工作見學校工作計劃)。

一、對班主任的工作要求：

1、班主任要全面貫徹教育方針，這是我們崇高的職責。全面貫徹落實班主任工作條例，履行班主任職責，嚴格依法治教，督促學生遵守《國小生守則》、《國小生日常行爲規範》，培養學生良好行爲習慣。

2、執行學校各項規定，遵守各項紀律，落實學校工作計劃，完成學校的各項任務(如黑板報、教室佈置、學生學籍管理有關材料、其他臨時性的工作)。結合本班實際制定班級工作計劃，建立良好的班風。

3、領導班委會工作，培養班幹部並指導少先隊工作。有計劃、有目的地開展好主題班會和隊會。組織指導學生參加班、校集體活動、公益活動和社會實踐活動。上班隊課做到有充分準備，講究方法與針對性，有效果。班會課決不準自行停止或改上其它課，每週一次班隊會課認真做好備課和活動記錄。班會課，展示獨具特色的主題班會。主題鮮明，內容豐富，寓意深刻，給了學生終生難忘的教育，取得了很好的育人實效

4、幫助學生樹立遠大理想，明確學習目的，端正學習態度。因勢利導，做好後進生轉化工作，營造良好的學習氛圍。掌握本班學生上課情況，管理學生養成良好的學習習慣。協調平衡各科教學，全面提高教育教學質量。

5、對學生的安全要絕對負責，一切從嚴要求，要聯繫實際，使每個學生從校內到校外要時時處處增強安全意識，既要遵守學校的各項規章制度，又要理解和遵守有關交通法規，確保學生安全。不亂收費，不亂訂資料。

6、加強班集體建設。明確班級管理目標，增強學生的團隊合作意識和集體榮興譽感，培養優良的班風和學風，建設班級文化，提煉班級精神，爭創文明班集體。

7、班主任要全面關心學生的心理健康和生活與健康。教育學生愛清潔、講衛生，養成良好的生活習慣和衛生習慣，關注學生的心理健康，培養學生良好的心理品質。尊重學生人格，嚴禁體罰和變相體罰學生。

8、做好家訪工作，開好家長會，爭取家長的配合與支持，形成教育合力，共同做好對學生的教育工作。

9、搞好班級日常管理,建立班級常規。教育學生愛護公物，講究衛生，文明禮貌，遵守課堂紀律，嚴格考勤管理，遵守公共秩序(集會、出操、活動)，遵紀守法。

二、着重說說如下幾個方面：

1、清潔衛生。勿以善小而不爲。應該認真檢討清潔教育。灌輸環保意識，必須持之以恆。

2、課間紀律.有追跑和吼叫的現象。教師應該本着“班級無小事”，不要“勿以惡小而爲之，勿以善小而不爲”。

3、愛國情懷。當今世界，有些地方獨獨少了毛澤東思想來武裝，對手乘虛而入，玩得風起雲涌。崑山之語“老闆怎麼順心怎麼辦”“老闆怎麼安心怎麼辦;老闆怎麼開心怎麼辦;老闆怎麼舒心怎麼辦。”“影響投資環境的是罪人”整個一無底線呀，不來?那不是傻子麼，Yes go!人家豈能放過咱們。國之不存，家安能存焉?國家興亡，匹夫有責。是至理名言。唯有國人團結一致，爲國家作出貢獻，讓國家不斷蓬勃發展，纔是對先輩們的付出最好的報答。

4、我們要積極培育和踐行社會主義核心價值觀。我們要愛國、敬業、誠信、友善。核心價值觀的養成絕非一日之功。我們不能數典忘祖，不能照抄照搬別國的發展模式，也絕不會接受任何外國頤指氣使的說教。己所不欲，勿施於人。我們要求學生做到記住要求、心有榜樣、從小做起、接受幫助。

5、心中無差生的觀念。教師通過眼神、笑貌、聲音、語言撫慰學生，使學生自信、自尊、自愛、自強取得了良好的教學效果。教育是事業,事業的意義在於奉獻; 告訴學生，不論他們什麼樣子，都是這世界上最獨一無二，最與衆不同的的孩子，都是爸爸媽媽還有老師最愛最驕傲的孩子。

希望老師們能夠在面對這些有問題的學生時換一個角度，換一種方法，在實施教學的過程中換一個心情，換一種心態，也許奇蹟就會發生。

三、談談感想與希望

1、節假日裏，不送賀卡鮮花，只送真心敬意，綠色健康祝福。純潔師生情誼。讓家長們知道，水圍國小校風純正，師德高尚，從來不收家長哪怕一支鮮花。我們校風真正，快趕上紅軍隊伍的‘不拿羣衆的一針一線’的紀律了。“傳遞正能量!用自己的堅守爲教育留下了一方聖潔的天地，爲民族的未來留下了一批批正直勇敢的“脊樑”。我覺得：“我們的堅守很值得!”

2、我認爲一個人首先要適應環境，少埋怨環境，多改變自我。人應學會自我更新，今天的我應該比昨天的我有新的認識、新的發現、新的能力。只有自己不斷更新了，世界在我眼裏就總是新的。是學生越來越難教，自己的脾氣也變得更糟糕，一事當前，不是千方百計想辦法戰勝困難，而是先指責埋怨一番。用黃金般寶貴的光陰，換來一大堆無用的指責埋怨，這真是人生最悲哀的事情。埋怨環境不好，常常是我們自己不好;埋怨別人太狹隘，常常是我們自己不豁達;埋怨天氣太惡劣，常常是我們抵抗力太弱;埋怨學生難教育，常常是我們自己方法少。

人不能要求環境適應自己，只能讓自己適應環境。只有先適應環境，才能改變環境。 從這樣的認識出發，我面對現實，千方百計改變自己的教育教學方法。

可見，人總要面對一個不盡如人意的環境，總要從改變自己做起，才能適應環境，進而使環境朝着如人意的方向改變一絲，改變一毫。

1956年9月，毛主席曾在中共八大預備會上說：“這個世界就是這麼個世界，要那麼完全公道是不可能的，現在不可能，永遠不可能。”

心-通透---有雜念-------明白取捨，快樂----非沒痛苦---放棄抱怨;水清—非沒雜質---懂沉澱。

要學會在焦慮面前放鬆自己，不對自己過分苛求、及時疏導自己的憤怒情緒、能夠向別人傾訴煩惱。班主任積極樂觀，笑對人生，便容易使學生受到感染，容易使學生性格開朗樂觀。

3、班主任也要剛柔並濟。

遇到班級裏比較調皮搗蛋的男生，使出“以暴制暴”的手段不好。班主任一旦不能很好的控制自己的情緒，很可能會造成更大的衝突，以至兩敗俱傷。

還有些老師，我們稱爲媽媽型的班主任，性格非常柔韌。做事兢兢業業，對待學生像對待自己兒女一樣。只是做事不講原則，學生犯了錯只是和風細雨地勸說一番，而缺少嚴厲的批評。對待嚴重違紀的學生一味隱忍退讓，出了事情能捂則捂，不能捂則大事化小、小事化了。這是柔過度而缺少剛的表現。這樣的班主任，班級裏要麼不出事，一出就是大事，而且處理起來，盤根錯節，積習長久，有一些失控的班級或者年級裏有名的“差班”、“亂班”可能就出自於太軟弱的班主任。

好的班主任應該是剛柔並濟的。該剛的時候要剛，該柔的時候要柔。他可以爲維護教師自身的權威而對班級不良風氣進行大刀闊斧的處罰，也可以在學生情緒激烈之時審時度勢，稍作退讓。

4、班主任的工作不僅需要言教，更需要身教。有些班級衛生工作不好，班主任帶頭拿起掃帚做值日工作，這樣堅持一段時間之後，班級學生自然被帶動起來，教師在此基礎上再輔之以一定的制度管理，衛生狀況自然大爲改觀。

5、班主任要做事公正，要賞罰分明，在班級裏要匡扶正氣，抑惡揚善。

6、班主任遇事還需要沉着冷靜。沉着冷靜，遇事不慌是爲將者必備的素質。要知道，衝動總是以愚蠢開始，以後悔結束。

做一個好的班主任也非常不容易。要是不想多事，就對學生的錯誤“睜一隻眼閉一隻眼”，聽之任之，只要保證在你任上別出什麼大事就行。這樣就不好。

班級和人生維繫得這麼緊密，班主任這一職業便具有了一定的誘惑力。

班級像一個大家庭，同學們如兄弟姐妹般互相關心着，幫助着，互相鼓舞着，照顧着。一起長大了，成熟了，便離開了這個家庭，走向了社會。

管理得好，大家在集體中形成合力，互助協作，合力大於分力之和;每個人都發揮了潛力，多做了事，集體增強了實力，超越別的國家、超越別的集體纔會成爲可能。 大家一起來想辦法，把這項許多人都感到又苦又累的工作，幹得輕鬆，幹得快樂，幹得效果更好一些。

班主任是在廣闊的心靈世界中播種耕耘的職業，這一職業應該是神聖的。願我們以神聖的態度，在這神聖的崗位上，把屬於我們的那片園地管理得天清日朗，以使我們無愧於自己的學生，以使我們的學生無愧於生命長河中的這段歷史。