關於任職演講稿（精選18篇）
關於任職演講稿 篇1
區人大常委會任命我擔任區人民政府辦公室主任，我深感榮幸，也倍感使命光榮，責任重大。在今後的工作中，我將在區委、區政府的領導下，在區人大及其常委會的監督指導下，團結帶領區政府辦全體同志，把組織給予的崗位作爲履職盡責、奉獻作爲、豐富人生的工作平臺，努力做到“四勤四着力”：
一是勤學習，着力提高履職能力。堅持學思悟踐，拓展知識面，拓寬視野，吃透上情，弄清區情，補齊短板，甘當國小生，不長期當“門外漢”。立足“上傳下達、參謀服務、綜合協調”的職能，圍繞區委區政府的工作思路，緊扣“兩區一樞紐”的發展定位，身在兵位，胸爲帥謀，主動爲領導決策獻計獻策。
二是勤協調，着力搞好“三個服務”。加強請示彙報，搞好政府領導之間的協調，確保工作有序;及時上傳下達，加強溝通聯絡，做好上下級之間的協調，確保政令暢通;加強與各機關辦公室以及各部門之間的協調，確保工作落實。圍繞全區中心工作，超前謀劃部署，提出建設性意見，發揮助手參謀作用，爲領導服務好;及時瞭解掌握各鄉鎮街道和部門的工作實情，及時傳達領導指示，及時轉報部門工作難題，爲鄉鎮街道和部門服務好;熱情接待羣衆，及時協調解決相關問題，爲羣衆服務好。
三是勤實踐，着力抓好“三項工作”。堅持精益求精辦文，高質量、高標準起草撰寫文字材料，發揮“以文輔政”的作用;堅持精簡務實辦會，會前抓籌備、會中抓服務、會後抓督辦，以高質量的會務服務，促進工作落實;堅持勤儉高效辦事，原則性與靈活性相結合，嚴守規矩但又不循規蹈矩，急事急辦，特事特辦，對人冷暖適度，對事剛柔適度，推進政務工作順利開展。
四是勤修煉，着力帶隊伍樹形象。把紀律和規矩挺在前面，加強個人黨性修養，個性服從黨性，感情服從原則。擺正位置，提高效率，到位不越位、執行不走調、落實不跑偏。健全完善工作制度，用制度管人管事，壓實工作責任，確保工作規範高效運轉。處理好帶頭干與一起幹的關係，多出力與少出名，引導政府辦工作人員“每日三思：今天我要幹什麼工作?今天我幹了些什麼工作?今天我還有什麼工作沒有幹好?”，以擔當詮釋忠誠，用奉獻彰顯價值，在奉獻中形成動力，在創新中增強壓力，在交流中凝聚合力，營造快樂奉獻、爭創一流的工作氛圍，打造一支甘於吃苦、勇於創新、樂於奉獻的隊伍，樹立嚴謹、務實、高效的良好形象。
天道酬勤，天佑良善。我會堅守做人做事的底線，在新的崗位上繼續做一個正直善良、有故事、有作爲的好乾部!
以上表態，我會用心踐行，請監督指導!
關於任職演講稿 篇2
各位領導、同事們：
大家好!
這天，我被任命爲局物業經理，我深知這是領導對我的支持與信任。爲此，我既深感榮幸，更感職責重大。藉此機會，我向各位表示衷心的感謝!
多年來，前幾任物業經理一任之後一任幹，齊心協力謀發展，爲公司的長遠發展打下了較好的基礎，我們永遠不會忘記他們。在此，我要向歷任的物業經理表示由衷的敬意。
今後，我要在公司的堅強領導和同事們的監督支持下，團結帶領廣大職工，恪盡職守，盡心盡責，苦幹實幹，努力推進我公司跨越式發展。
一、推行目標管理職責制，明確各級職責，促進企業健康發展
梳理各工作崗位的工作資料、工作標準、工作紀律、檢查方法並由每一崗位員工討論修改後，分別與每一崗位員工簽訂《崗位職責書》。這樣，各級都有明確的職責，都明白“該做什麼”，“不該做什麼”，“如何檢查”，“做不好怎樣辦”，構成一級對一級負責，一級對一級進行檢查和督促的職責氛圍。
二、推行“三全”管理模式，注重管理實效，規範管理機制
“三全”管理模式，即“全員管理、全程管理、全效管理”，它是物業管理服務過程控制的一種有效手段。主要就是透過全員管理和參與，全程監督和控制，全效的質量保證，構成了一個環環相扣的物業管理運行模式。“三全”管理模式不僅僅能夠擴大物業管理的服務領域，加強與業主(使用人)的感情溝通;使服務更爲細緻，反應更爲快捷;使物業管理無疏無漏，讓物業服務有質有效;使物業公司的人員更精簡、工作更高效。同時還能夠提高物業管理效率、物業服務質量和水平，也能夠爲我公司物業管理注入新的內涵。
三、推行品牌戰略，強化服務意識，促進企業向更高層次健康發展
品牌是企業的無形資產，也是企業贏得市場的利刃。品牌能讓人們持續忠誠和充分信賴，好的品牌能夠傳達出企業的價值、文化和個性。以前，透過公司全體同仁的共同努力和辛勤付出，我公司的企業知名度、親和度和美譽度有所提升。但我們依然應當客觀的認識到“管理面積小、轄區硬件不到位、員工綜合素質參差不齊”此三點是我們的弱勢，是我們做企業品牌的不利面。所以，今後的工作中，我們應盡力揚長避短。首先以優質、溫馨的特色服務，樹立“”企業品牌形象的定位。在優化服務質量上下功夫，爲業主帶給及時、方便、周到的服務，努力做到“讓我們的每一項服務都成爲一個閃亮的窗口”，在優質、溫馨的服務中孕育品牌。
最後，在以後的工作生活中，我期望能夠得到各位同事更多的批評和監督，更多的支持和幫忙。
各位同事，我將永遠銘記這天，我將牢記同事們的重託，爲了我公司完美的明天和同志們的福祉，我願傾心盡力，鞠躬盡瘁。
多謝大家!
關於任職演講稿 篇3
尊敬的各位領導、同志們：
剛纔會上宣佈了黨委關於我任職的決定，在此我首先衷心感謝黨委的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝幹部職工對我的信任和支持!
這次任職不僅僅是對我的一種認同與理解，更是對我的一份期望和重託。讓我有更多的機會，爲分局服務，爲事業添彩。我將把這天作爲一個新的起點，以新的姿態、新的境界，儘快進入新的主角，以良好業績，回報領導和同事們的重託與期望。在此，我作三方面的表態：
一、以德爲本，修身爲上。就是老老實實做人，把培育自我的品質德行作爲立身之本，做一個堂堂正正的人、忠誠厚道的人、樂於助人的人。具體要做到“三個務”：一是務學。堅持馬克思主義的學風，把學習作爲人生修養的重要資料，向書本學習、向大家學習、向實際學習，多向局長、班子成員、各位中層幹部及全體幹部職工學習請教，進一步提高自身素質。二是務實。堅持實事求是的工作作風，注重調查研究，一切從實際出發，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。三是務廉。嚴於律己，清正廉明，認真貫徹落實黨風廉政建設職責制，嚴格執行會規會紀，時刻持續清醒頭腦，處處嚴格要求自我，自覺理解大家監督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。
二、以人爲本，修和爲上。就是按照科學發展觀和建設和諧社會的要求，推進和諧分局建設。具體要做到“三個維護”。一是維護黨委權威。維護班子團結，從分局發展的大局出發，協助局長抓好工作。認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，自覺服從黨委領導，保證黨委的決策不折不扣地貫徹執行。二是維護分局發展的良好局面。珍惜分局的每一項成果、每一項榮譽，珍惜與大家共事創業的寶貴緣分，珍惜當前分局來之不易的大好局面。擺正主角，顧全大局，按照“三新”要求，努力營造推進分局發展、工作和文化建設的“三種良好氛圍”。三是維護幹部職工的整體利益。堅持立黨爲公、執政爲民，把維護好廣大職工羣衆的根本利益作爲一切工作的出發點和落腳點。堅持羣衆路線，傾聽羣衆呼聲，理解羣衆疾苦，關心羣衆生活，用心幫忙羣衆解決實際問題，爲羣衆多辦實事，多辦好事。
三、以勤爲本，修業爲上。就是要做到勤勉盡職，紮紮實實履行好工作職責。具體要做到“三個有”：一是有方。改善工作方式，善於從複雜的局面中尋找措施對策;遵循事物發展規律，結合實際解決問題。二是有效。大力弘揚真抓實幹、雷厲風行的工作作風。對於上級交辦的工作任務，認真貫徹落實，注重工作效果，不說空話，不唱高調，對組織負責，對羣衆負責。三是有爲。珍惜組織給予的機會，以全新的姿態，全新的面貌，認真履行職責，做到高效盡職、有所作爲。
同時，我個人也有一些缺點和不足，期望領導和同志們隨時批評提醒，我必須認真加以改善。今後，我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負黨委和幹部職工對我的信任、期望和重託。
關於任職演講稿 篇4
尊敬的各位領導，同志們：
今天，市局黨組任命我擔任*縣地方稅務局黨組黨組書記、局長，這是我工作的一個重大轉變，也是我人生經歷的一個重大轉折，在此，衷心感謝組織上對我的培養和信任!十分感謝全縣地稅幹部職工給予我的支持和幫助!能繼續和同志們一道工作、生活，我感到非常榮幸!
XX年金秋，我從市局調到*縣工作。讓我感到欣慰的是，*縣地稅幹部職工非常真誠地接納我、配合我、幫助我、支持我。一年多來，全縣地稅幹部職工在市局黨組和縣委、縣政府正確領導下，聚財爲國，執法爲民，嘔心瀝血，無私奉獻。全局幹部職工的拼搏精神，時刻都在教育着我，激勵着我努力工作。這期間，我向大家學到了很多東西，真切地感受到，*縣地稅是個充滿希望的好地方，班子和-諧團結，幹部踏實肯幹。我爲自己能夠加入這樣一個團結奮鬥的集體,有機會爲*縣地稅的發展，貢獻自己的微薄之力，深感榮幸和自豪!
從今天起，我將繼續爲*縣地稅的發展，奉獻自己全部的熱情、智慧和汗水。我深感責任重大，任務艱鉅，如硭在背，如坐鍼氈，但是無論困難有多大，任務有多重，我要把壓力會變爲動力，適應新形勢，把握新要求，勝任新崗位，努力做到以下幾個方面：
一、做到三個依靠，構築稅收平臺。首先要依靠上級局和當地黨委、政府的領導，營造寬鬆環境，構築堅強後盾。其次要依靠財政、公安、工商、銀行等各職能部門的配合，加強橫向聯繫，注重協同作戰。再次要依靠納稅單位和個人的支持，編織徵納紐帶，密切稅企關係，讓他們成爲稅務部門稅收動態的瞧望塔，經濟走向的情報所，社情民-意的諮詢臺，爲國聚財的加油站。
二、注重三個實字，創造良好工作業績。一是講實幹。抓好全盤運籌、實行分工負責的同時，帶領全局幹部職工努力增強"五個意識"，收入講質量、管理抓規章、服務樹形象，形成真抓實幹的良好氛圍。二是求實效。圍繞省局"深化四項建設、突出兩個重點"和市局"樹立一個理念、突出兩項重點、提升五個質量"工作要求，把組織收入抓執法、強化徵管抓檢查、轉變作風抓監督、服務發展抓管理、提高技能抓培訓、文明創建抓載體做爲重點，統籌兼顧，整體推進，打開局面，做好工作。三是創實績。精心組織依法治稅、科技興稅和精兵強稅工作，重點解決文化素質低、專業技能差、支撐載體少的問題，全面落實大教育、大培訓，全面提高徵管質量和水平，大力加強思想政治工作，不斷提高稅幹隊伍的綜合素質。着力改善基層稅乾的工作和生活活條件。三、堅持三個不當，當好稅收領頭雁。一是做個清官，清清白白做事。打牢思想基礎，放開膀子幹事，夾着尾巴做人，不貪不佔，秉公辦事。二是不當昏官，堂堂正正做人。在工作上堅決做到三放。放心，就是用人不疑;放手，就是不搞大包大攬;放正，就是一碗水端平。三是不當冗官，踏踏實實工作。堅持求真務實，推進和-諧發展，堅持實事求是，不搞形式主義。率先垂範，身先士卒，嚴以律己，科學管理。
各位領導，同志們，*縣地稅正站在發展的新起點。黨和人民對我委以重任，我既倍感壓力和挑戰，又對發展前景充滿信心。我將堅決執行上級局的各項工作部署和決定，緊緊依靠全縣地稅幹部職工的智慧和力量，緊緊依靠縣局班子的團結協作，知難而上，開拓創新，不辱使命，真抓實幹，圓滿完成組織交給我們的任務，爲促進地稅事業又好又快發展而努力奮鬥!
關於任職演講稿 篇5
文娛委員就職演講稿
尊敬的老師、同學們：大家好!
首先，我感到十分的榮幸，感謝大家讓我來當文娛委員。
雖然只有短短的兩星期，我不能做出讓同學們感覺到驚天動地的大事。但是，我相信透過這些瑣碎的小事，大家還是能夠看到我的熱情和實力。
在我擔任文娛委員的時光裏，我讓全班同學的文藝素質都有所提高;班級裏的每次活動，我都會精心設計，讓節目變得豐富多彩，有聲有色;當咱班遇到困難了，我會全力以赴貢獻我的智慧和力量。總之，凡是我能夠做的，必須會盡最大的熱情去做!我必須會和老師，同學們一齊，把七年級四班打造成爲全校最優秀的一個班羣衆!當然，人不是全面的，不會是十全十美的，我也有不足的地方，我也期望在日後的學習、工作中，請大家幫忙我，有你們的寶貴推薦和實際的支持，能夠使我幹好文藝委員工作;還能夠使我全面發展。衷心感謝大家的幫忙、支持和配合!
最後我想說感謝大家給我我這個機會。
關於任職演講稿 篇6
各位領導、各位同事：
這天，我懷着十分激動的情緒，來參加分局負責人的公開競聘。是改革的浪潮、發展的機遇、領導的關懷和同志們的信任，促使我勇敢的站在那裏，理解領導和同事對我的檢驗。在此我將我的簡歷、工作狀況以及參與競爭的思路和態度向大家作個彙報：
我叫，1969年8月出生，1990年參加稅務工作，90年至94年8月在稅務所當過稅收會計、企業專管員，94年8月機構分設後至95年任國稅所副所長，96年調局辦公室負責文祕工作，97年至99年任辦公室副主任，20xx年至20xx年任稅政科副科長，20xx年8月調局計財科工作至今。參加工作十幾年來，我認爲自我一貫忠於職守、愛崗敬業、吃苦耐勞、遵紀守法、服從領導、尊重同事，對組織安排的工作和同事託付的事，都能盡力做好。尤其是近兩年，計會系列改革資料多、工作要求高，我除了加強自身業務學習，認真搞好擔負的計劃、統計、分析工作外，還在科長的指導下，在同事們的支持下，用心協助科長抓好全局計財業務管理和科�夜娣痘建設，爲計財工作的順利開展盡心×Γ得到了領導�肯定，同事們的好評。我的工作也取得了必須的成績。我曾連續多年被評爲縣局先進工作者，99年被縣委縣政府表彰爲先進工作者，98年和20xx年兩次榮獲“全省國稅系統寫作能手”榮譽稱號，98年至20xx年連續三年被評爲優秀公務員。認真回顧和剖析自我，我認爲自我既有基層工作的基礎，又有機關工作的經歷，熟悉國稅工作，瞭解國稅工作，具有必須的組織協調潛力，貼合這次參選的條件。因此，決定參與競選，以便更好的爲國稅事業的發展多做工
作，多作貢獻。
如果領導和同事認爲我貼合條件，選中我擔任一分局副局長，我必須不辜負領導和同志們的厚望，戒驕戒躁，決心從以下三個方面全身心地履行好分局長職責：
第一，做到三個緊緊依靠，迅速進入工作主角。一是緊緊依靠縣局做好工作。縣局任何時候都是基層工作的靠山，我將與分局幹部職工一齊，緊密團結在縣局黨組周圍，與局黨組持續高度的一致性，認真學習縣局出臺的各項規章制度，努力使分局工作與縣局工作合拍、與國稅發展同步。二是緊緊依靠黨政領導做好工作。自覺將分局工作置於鄉鎮領導之下，服務鄉鎮經濟建設和經濟發展;做到勤請示、勤彙報，爭取黨政領導對國稅工作的重視、支持和理解。三是緊緊依靠幹部職工做好工作。把幹部職工當成自我的親人、兄弟姐妹，風雨共擔、榮辱與共、甘苦共賞，關心幹部職工生活，力所能及解決困難，努力爲幹部職工創造一個情緒舒暢、奮發向上的工作、生活環境，充分調動幹部職工獻身國稅、爲國稅作貢獻的工作熱情。
第二，做到三個重點突出，抓出工作特色。分局“麻雀雖小，五臟俱全”，工作千絲萬縷，如何選取工作着力點很重要。在9月1日召開的全系統行評回頭看整改工作會議上，王局長強調指出，隨着國稅事業的發展，唯收入的觀念將逐步淡化，加強隊伍建設、帶好隊伍;加強內部管理、持續良好國稅形象;服務納稅人、爲納稅人全面帶給優質服務將成爲國稅工作的主旋律。如果我有幸選中，我將在工作中突出抓好這三個重點。在加強隊伍建設上，一是按照建立學習型機關要求，建立長效學習機制，狠抓隊伍業務素質提高，下大力氣培養骨幹，培養能在全市、全省拿名次的能手，促使幹部職工真正“放下撲克牌，拿起書本來”。二是繼續實行競爭上崗、末位學崗，在分局內構成比學趕幫超的的競爭氛圍，真正讓有潛力、想幹事、能幹事的人得到發揮的空間和施展才能的舞臺。三是抓好廉政建設，認真落實“五條禁令”，認真算好“四筆帳”，自覺遠離“四條高壓線”，持續良好的國稅形象。在加強內部管理上，一是將目標管理職責制貫穿分局工作方方面面，根據形勢發展，不斷對其加以修改和完善。二是按照縣局要求，實行幹部績效考覈積分制，全面強化、完善、規範幹部業績和工作效果的考覈、考察，把考覈積分作爲對幹部的表彰、評先表模、年
度公務員考覈的重要依據，最大限度地激發和調動幹部的主動性和用心性。三是建立健全與徵管質量考覈配套的一系列管理制度，規範業務操作流程，促進徵管質量水平穩步提高。四是堅持從嚴執法，堅持稅務機關嚴格執法和納稅人嚴格守法並重，按照“四鐵精神”，嚴厲打擊各類涉稅違法行爲，促進稅收秩序不斷規範。在服務納稅人上，牢固樹立“爲納稅人服務”觀念，一切把納稅人滿意不滿意作爲稅收服務的重要標準和搞好優質服務的出發點，進一步提高辦事效率，簡化辦稅程序，簡化涉稅手續，讓納稅人獲得實實在在的服務。
第三，做到三個嚴於律己，持續做人本色。我常想，作爲一個農民的兒子，能進國稅門是件不容易的事，我務必珍惜這份工作。如果我有幸選中，我將繼續持續自我的本色，決不讓領導和同志們失望。我將時時牢記曾子“吾日三省吾身”的格言，虛心向領導、向科室同志、向分局同志請教，認真學習“三個代表”重要思想，切實實踐“三個代表”重要思想，真正做到“權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀”。我一是要在學習上嚴於律己。應對知識經濟時代，只有不斷學習，才能持續清醒頭腦，只有不斷學習才能適應國稅事業發展的需要。無論這次能否被組織選中，我都要時刻警醒自我堅持學習，提高自身素質。二是要在生活上嚴於律己。俗話說：公生廉、廉生威，我將嚴格用黨員準則和國家法律法規約束自我，始終把自我置於幹部職工監督之中，分局重大問題實行分局班子羣衆審議，不獨斷專行。同時，也不迴避職責，該負責的認真負起責來，決不搞掩蓋問題的好人主義和一團和氣。三是要在工作上嚴於律己。不斷改善工作作風，以敬業的精神、紮實的作風、踏實的態度、強烈的事業心和職責感，認真貫徹縣局的各項工作部署，結合實際深入開展調查研究，及時掌握狀況和問題，力爭創造性開展工作，使分局工作不斷邁上新臺階。
各位領導，各位同仁，一方面，我爲自我有參與競爭的機遇，感到很高興，客觀回顧自我工作和爲人，我認爲自我具備必須的優勢，決定站出來理解組織和同志們考驗，對此，我感到有信心;另一方面，我也清醒的認識到，這次參與的同志各有優勢，與有的同志長處比，我亦感不足。藉此機會，我向組織和同志們表示，如果這次我能被選中，我將按上述的承諾，盡職盡責，加倍努力工作，不負組織和同志們的重託;如果競選落榜，我決不因此而氣餒，必須一如既往地履行一名國稅幹部就應履行的職責，安心做好本職工作，與大家一齊齊心協力，共同把大悟國稅事業推向前進，共同去迎接國稅局輝煌燦爛的明天!
多謝大家!
關於任職演講稿 篇7
就職發言稿
尊敬的各位領導、同志們，大家好!
首先衷心感謝組織上給我這次鍛鍊提高的機會，感謝各位領導和同事對我的信任支持。參加工作這些年，我絕大部分時光是在辦公室工作，特殊的環境薰陶，不僅僅豐富了我的世界觀、人生觀，也鍛鍊了我的意志和品質，使我在大是大非、工作協調、心理修養等多方面都得到了很好的磨鍊，養成了良好的工作作風，爲做好各項工作打下了較好的基礎，我有信心，也有潛力在新的工作崗位上再創佳績，再立新功!在今後的工作中，我會努力做好以下四點：
一是刻苦學習，提高水平。個性要向在座的各位領導和同事們虛心學習、求教，不斷提高政治、思想、管理工作水平，加強調查研究，不斷豐富、充實自我，做好自我的本職工作。
二要增進團結，當好參謀。首先從自身做起，找準座標，擺正位置，分清職責，掌握分寸，主動搞好配合，協調好方方面面的工作，一心一意做好大隊領導的參謀和助手。
三要率先垂範，勤奮實幹。處處以身作則，做好表率，敢於負責，勇於吃苦，樂於奉獻，以強烈的事業心和高度的職責感，高標準，高質量完成大隊各項工作。
四要團結協作，銳意進取。堅持以誠待人，以信處事，做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，以自我的言行創造和諧的工作環境，增進同志們之間的團結力、凝聚力和向心力，創造性地開展好各項工作。
各位領導，同志們，我會始終以踏實的工作作風，求實的工作態度，進取的工作精神，恪盡職守，認真履職，一如既往地做好黨和政府交給我的工作。我決不辜負組織的重託，不辜負大家的期望，請領導和同志們放心。
多謝領導，多謝大家!
關於任職演講稿 篇8
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!我叫，原在工作，通過公選被安排到xx區任副區長。作爲這次公選的受益者，我從親身經歷的公選全過程，體會到了公選的公開、平等、競爭、擇優的原則。可以說，這次公選從用人標準、組織模式、運作程序等各方面都在全市樹立了一面旗幟，受到了各位參與者及社會方方面面的一致好評。藉此機會，我謹代表入選人員，向市委、市政府的領導及所有組考人員表示衷心的感謝和崇高的敬意!
作爲一名年輕幹部，能走到今天的崗位上，我深感機會難得、來之不易。在今後的工作中，我將義不容辭地承擔起自己應該承擔的責任和義務，切實履行好職責，盡心盡力幹好工作，努力做到以下三點：
1、加強學習，不斷提高自身綜合素質。堅持把學習作爲提高工作能力的首要任務，鍥而不捨，探求新知。努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“”重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、政績觀和利益觀，時刻保持共產黨員先進性，充分發揮黨員的先鋒模範作用。同時，主動向各位領導和同志們學習，向書本學習，向實踐學習，不斷拓寬知識面，更新知識結構，提高科學決策和依法行政水平。
2、勤奮工作，全力爭創一流工作業績。在工作上從嚴要求自己，紮紮實實，任勞任怨，多深入基層摸實情，多着眼全局謀大事，多立足本職抓落實。堅持實事要實辦，好事要辦好，不講空話、大話，務求實效。不管大事小事，都要以人民的利益爲重，關心羣衆疾苦，帶頭親民、愛民、安民。工作中，注意自覺維護班子的整體形象，做到不利於團結的事不做，不利於團結的話不說。努力加強修養，培養出“坦誠”、“公道”的氣質和“容人”、“容事”的氣度，做到工作上積極配合，利益上主動謙讓，在本職崗位上創造優異的成績，以不負組織的厚望和重託。
3、勤政廉政，樹立良好個人形象。網名大全自覺遵守反腐倡廉的各項規定，嚴格按照“爲民、務實、清廉 ”標準和“八個堅持、八個反對”的要求，不斷加強黨性鍛鍊和道德修養。老老實實做人，勤勤懇懇幹事，清清白白從政，修身從儉，省身從嚴，執政從廉，做好表率。注意擺正自己的位置，始終把黨的事業和人民的利益放在第一位，始終把自己置於黨組織的監督之下，置於人民的監督之下，正確行使手中的權力，依法行政，依法辦事。總之，要以自己的堅定信念，要以自己的誠實正直，要以自己的勤奮工作，嬴得大家的理解、支持和幫助。
以上是我的表態，請領導和同志們監督。
關於任職演講稿 篇9
這天(20xx年7月9日)是我到宜賓市四中和大家見面，很高興能和在座的熟悉的和將要熟悉的老師們成爲同事和朋友。這天和大家交流、交心，我想說三個詞：有幸、有緣、有言。
第一個詞，有幸。我想是出於以下三個方面的原因。
第一，我們宜賓市四中是有着悠久歷史、深厚積澱、獨到文化和卓著聲譽的近百年名校。說她歷史悠久，是因爲我們這所學校櫛風沐雨、薪火相傳，至今已走過90多年的歷程;說她積澱深厚，是因爲這所學校的品牌是幾代人，包括在座的各位嘔心瀝血、承前啓後，用智慧和汗水、激情與奉獻鑄就的;說她有獨到文化，是因爲這所學校有着令人肅然起敬的學校精神，有着用心向上的價值取向和約定俗成的行爲規範。我們學校文化的影響力;衆志成城的凝聚力;價值和行爲的導向力;追尋夢想的激勵力;和諧共享、攜手共進的紐帶力。至於說到聲譽卓著，我想每年宜賓市四中招生時門庭若市的火爆場面就足以說明問題了。
第二，我們宜賓市四中有着一個結構合理、敬業愛生、用心進取、業務精湛的教師羣體。在我們這所學校，有着十分可敬、可愛的一批老教師，他們對待工作兢兢業業，只談奉獻，不談索取。老教師是我們這所學校的寶貴財富，是我們行動的標杆和精神的動力。我們的中年教師，年富力強，經驗豐富，是學校的中流砥柱。我們佔50%之強的青年教師，更是我們的生力軍，也是這所學校的未來和期望。在一所學校裏，有老教師如山的沉穩，青年教師如水的靈動，這樣的動靜相宜、和諧互補的局面是學校之幸、學生之幸，也是校長之幸!
第三，我們宜賓市四中是一個規模龐大，人數衆多，影響廣泛的教育航母。在那裏工作是富有挑戰性的，是需要全身心投入的。古語說：水擊石鳴，人激志弘，人的一生中能有一件值得調動自我所有的激情、才幹和智慧，並努力做到最好的事情，毫無疑問也是幸運的。
第二個詞，有緣。20xx年前，我來到宜賓市四中工作，但因爲服從組織安排，8年前我又懷着不捨的情緒離開了這所學校。此刻，我又能成爲這所學校中的一員，與大家成爲同事和朋友。今後，我們將朝夕相伴、榮辱與共、休慼相關。大千世界，茫茫人海，能和大家有這樣的相遇和相處，不能不說是一種緣份。
第三個詞，有言。來到我們宜賓市四中，有些感想、感受。所以有言要發，我在想，進一步辦好我們這所學校，固然要有許多宏觀的系統決策與思考，也需要許多微觀的艱辛和細緻的努力，固然要調動多方面的用心因素，但我個人看法，首先要進一步明確我們這所學校的定位，發展定位、目標定位;其次要有一些長期堅守和秉持的原則和理念(這天因時光關係暫不贅述)。定位是方向和目的，原則是確保航向不出現偏差並順利達成目標。
先談談定位。
一是辦學思想的定位。蘇霍姆林斯基說：校長領導學校，首先是教育思想上的領導，其次纔是行政上的領導。我們宜賓市四中的教育就應是爲每一個人的卓越成長與發展帶給可能的教育。我們的價值取向是教師與學生兩種生命個體都得到激揚，都能夠享有成功後的高峯體驗。我們不能確保每個人在今後的人生之旅中都獲得成功，但我們要努力使每個人在學校生活中，在他的最近發展區內都能得到成長。當然這個成長不僅僅僅是生理好處上的，更是智能、情意、態度和價值觀上的成長。一句話，我們的教育要着眼和着力於人的全面和諧發展。這樣的定位說說是容易的，寫在紙上貼在牆上也是方便的，但要落實在我們每一個教育行動，內化在每一個教育環節上則是不易的。它既需要我們帶着思想去做事，還需要我們持之以恆，並隨時迎接困難和挫折的挑戰。
二是學校形象、發展目標的定位。學校形象要內外兼修。我們要始終明白，我們這所學校到底就應是怎樣的學校。是不是能夠這樣來描述：我們的學校就應是先進教育思想和現代教育理念的聚集地;教師成長與發展的人才庫;學生素質提升和未來多元發展的基地;教育教學質量的領跑者;學校教育科研的中心和模範;基於網絡平臺的現代教育技術的示範等等。我們要確立學校的遠景規劃。近景的和遠景的。在這個規劃之下我們確立做哪些事，達成什麼樣的目標。比如，我們要把學校辦成書香校園、數字校園、成長家園、學習樂園等等。一個總的目標我想就應是：要紮紮實實，步步爲營地把我們這所學校辦成真正可與省市名校相比肩的一流名校。目前看來，這個目標還需要我們付出相當的艱辛和努力。
三是學校特色的定位。特色是一所名校標誌性的內涵;特色是一所學校的招牌和品牌;特色是多年潛心培植、深厚積澱後的水落石出;特色是要有着廣泛的羣衆性的。我們這所學校不能說沒有特色，但要使學校特色更加突出和鮮明，我們還要做很多工作。
四是學校教師的定位。我們的很多老師都有很強的四中意識，爲能在這所學校工作而倍感自豪。但還是要倡導一句話：今日我們以宜賓四中爲榮，明日宜賓四中以我爲榮。我們要經常地追問，自我的工作、言行是否辱沒了我們這所學校，是否盛名之下，其實難副?所以，我們的老師要有鮮明的個性，但更要有我們這所學校教師羣體所共同具備的特質，也就是我們這所學校教師的文化共性。比如，有底蘊、有智慧、有魅力、有口碑等等。我們的教師站出來是就應有特殊的氣質和才情的。
五是學校領導幹部和中層職能部門的定位。我們說我們這所學校要成爲人才成長和輸出的資源寶庫，那麼，我們教師就要努力成爲這個學科裏的領軍人物;我們的幹部就要成爲這個領域裏的佼佼者。我們的每個部門的工作在全區務必是第一的，乃至全市都就應是一流的，擔當這個部門的負責人完全就應是能獨擋一面，用心、主動、富有創造性地開展工作的。
六是培養目標的定位。這是說，從我們宜賓市四中畢業出去的學生，就應在他的精神裏沉澱着我們學校文化的元素，在他的現實表現和未來發展中，就應有着我們學校學生所具備的獨特個性和文化特徵。簡言之，我們學校出來的學生就應是與別的學校不一樣的，這也許不容易，但我相信，也不很難。
關於任職演講稿 篇10
尊敬的局長、各位領導：
今天組織上任命我爲-x副局長。
首先，我要衷心感謝局長和各位領導和組織部門對我多年的培養和教育，感謝對我的信任、支持和幫助。
任命我擔任這個領導職務，是對我的鼓舞和鞭策，更是對我的一份希望和重託。
坦率地講，擔任局領導職務對於我來說一切都得從頭開始，因爲局的領導層次更高了，工作站位更高了，工作職責更大了，工作思路更廣了，對於這些不同的變化，我都必須從頭學習，必須向在座的各位領導虛心地學習，也敬請各位領導多予指點和幫助。
在今後的工作中，我堅決服從局黨委的決策決議，在思想上、政治上和行動上與局保持高度的一致，同時加強學習，嚴於律己，恪盡職守，勤奮工作。
有決心在局黨委的領導下，在各位領導的幫助關懷下，堅決完成好各項工作任務，決不辜負各位領導的期望和要求。
再次感謝各位領導。謝謝!
關於任職演講稿 篇11
尊敬的各位領導、同志們：
剛纔會上宣佈了黨委關於我任職的決定，在此我首先衷心感謝黨委的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝幹部職工對我的信任和支持!
這次任職不僅僅是對我的一種認同與理解，更是對我的一份期望和重託。讓我有更多的機會，爲分局服務，爲事業添彩。我將把這天作爲一個新的起點，以新的姿態、新的境界，儘快進入新的主角，以良好業績，回報領導和同事們的重託與期望。在此，我作三方面的表態：
一、以德爲本，修身爲上。就是老老實實做人，把培育自我的品質德行作爲立身之本，做一個堂堂正正的人、忠誠厚道的人、樂於助人的人。具體要做到“三個務”：一是務學。堅持馬克思主義的學風，把學習作爲人生修養的重要資料，向書本學習、向大家學習、向實際學習，多向局長、班子成員、各位中層幹部及全體幹部職工學習請教，進一步提高自身素質。二是務實。堅持實事求是的工作作風，注重調查研究，一切從實際出發，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。三是務廉。嚴於律己，清正廉明，認真貫徹落實黨風廉政建設職責制，嚴格執行會規會紀，時刻持續清醒頭腦，處處嚴格要求自我，自覺理解大家監督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。
二、以人爲本，修和爲上。就是按照科學發展觀和建設和諧社會的要求，推進和諧分局建設。具體要做到“三個維護”。一是維護黨委權威。維護班子團結，從分局發展的大局出發，協助局長抓好工作。認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，自覺服從黨委領導，保證黨委的決策不折不扣地貫徹執行。二是維護分局發展的良好局面。珍惜分局的每一項成果、每一項榮譽，珍惜與大家共事創業的寶貴緣分，珍惜當前分局來之不易的大好局面。擺正主角，顧全大局，按照“三新”要求，努力營造推進分局發展、工作和文化建設的“三種良好氛圍”。三是維護幹部職工的整體利益。堅持立黨爲公、執政爲民，把維護好廣大職工羣衆的根本利益作爲一切工作的出發點和落腳點。堅持羣衆路線，傾聽羣衆呼聲，理解羣衆疾苦，關心羣衆生活，用心幫忙羣衆解決實際問題，爲羣衆多辦實事，多辦好事。
三、以勤爲本，修業爲上。就是要做到勤勉盡職，紮紮實實履行好工作職責。具體要做到“三個有”：一是有方。改善工作方式，善於從複雜的局面中尋找措施對策;遵循事物發展規律，結合實際解決問題。二是有效。大力弘揚真抓實幹、雷厲風行的工作作風。對於上級交辦的工作任務，認真貫徹落實，注重工作效果，不說空話，不唱高調，對組織負責，對羣衆負責。三是有爲。珍惜組織給予的機會，以全新的姿態，全新的面貌，認真履行職責，做到高效盡職、有所作爲。
同時，我個人也有一些缺點和不足，期望領導和同志們隨時批評提醒，我必須認真加以改善。今後，我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負黨委和幹部職工對我的信任、期望和重託。
關於任職演講稿 篇12
尊敬的各位領導、各位同志：
今天我被組織上任命爲*黨支部書記，這是組織上對我的信任和考驗，特別是在座各位同志們對我的信任和支持，在此，我要衷心感謝黨組織對我多年來的教育和培養，衷心感謝各位領導的器重和厚愛!衷心感謝大家對我的信任和支持。這次任職不僅是對我的一種認同與接受，更是對我的一份希望和重託。
面對新崗位，我深感責任和擔子很重，壓力也很大，但我將義不容辭地承擔起這個角色理應承擔的責任和義務，切實履行好職責，全力以赴做好所分管的各項工作，在今後的工作中，我將做到以下幾個方面：
一是認真刻苦學習，不斷提高自身創新能力。我將堅持把學習作爲提高工作能力的首要任務，鍥而不捨、努力探求新崗位的新知識、新經驗和新方法，努力學習先進理念和思想;同時主動向各位領導和同志們學習、向書本學習、向實踐學習，不斷拓寬知識面，更新知識儲備，提高科學決策和執政水平，樹立新形象、勇創新業績。
二是及時轉換角色，切實履行工作職責。我們作爲我處的窗口單位，黨支部是基層黨組織，在今後的工作中繼續保持先進性，再創新輝煌，是我們黨支部領導班子成員的工作目標。因此，我將切實做好從到黨支部書記的角色轉換，積極和班子其他成員做好配合，團結合作、真抓實幹，時刻牢記安全是第一要務，穩定是
第一責任，充分利用黨支部職能，全面提升供暖隊精神面貌，積極利用多種載體，把握重點，協調好各方關係，做好職責應做的工作。
三是以身作則，做好表率作用，真正樹立良好形象。切實加強黨性鍛鍊和道德修養，努力做到踏踏實實做人，勤勤懇懇幹事，做好表率。同時，我個人也有一些缺點和不足，希望領導和同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。今後，我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負黨總支和幹部職工對我的信任、希望和重託。
謝謝大家!
關於任職演講稿 篇13
同學們：其實我真的很意外能當上這個班長，很意外站在這上面，跟大家講話。我當上班長，我保證做到以下幾點：1、我會使我們班成爲一個堅強的集體，團結的集體，帶領大家一起邁進職業生涯的大門。2、認真完成老師佈置下來的工作，配合老師爭取把我們班各個方面搞的最好。3、讓班級裏學習風氣高漲，讓大家在實習過程中提高各自的技術。4、班級中的衛生情況也恢復以往的風範，乾乾淨淨，名列前矛。5、班級積極參加學校組織的各自活動，本人將充分發揮每個人的特長，做到人盡其才，讓班級跑在各班前面。6、同學們如果有需要什麼幫助，都可以來找我，能幫的我一定幫。有技術不會的，我能一定認真教授。最後，我想我會跟在座的各位很好的合作，去爭取全校第一!
關於任職演講稿 篇14
尊敬的領導老師、各位同學：
大家晚上好!
責任重大!當我看到大家一雙雙信任與期待的眼睛時，責任感猶然而生，也有一份壓力。今後，我將把電信系學生會取得成就和每一位學生會成員真的有所收穫作爲我緩解壓力的一種方式，謝謝!
我是電信系的。今天，站在這裏很榮幸，我想借此機會向大家交流兩點想法，第一：我想表達下感謝;第二：我想談談我學生會現階段存在的問題及對新一屆學生幹部的要求與希望。
這一路走來，離不開很多人對我的支持與幫助。首先，我要感謝張書記及各位老師，特別是系辦的老師，是您們讓我明白作爲一位主席需相當的魄力、組織協調能力及思想的深度與高度;感謝各位學長、學姐，特別是鵬哥，是你們讓學會了怎樣爲人處世，怎樣忍耐;感謝09及的同事們，感謝一年來對我工作的支持與配合，希望以後工作合作愉快!最後，我親愛的電子0903班同學們，這一路走來，我沒有疲憊，沒有壓抑。因爲有你們這個基礎，你們這個精神源泉。以上的各位，真的謝謝你們了!
今天的電信系學生會在院團委的指導下，在系黨總支、團總支的殷勤教導下，在上幾節學生會的耕耘下，已成爲一個初具規模，已有體系，有自己特色的學生組織。是讓每一位能加入者都到自豪的組織。但也有諸多方面需加強：
一，學生會精神沒有得到有效傳承
我係學生會發展迅速，發展態勢迅猛，卻使跟在後面的學生會感到吃力。我們時常感嘆上屆學生會取得的成績驚人，懷疑等到自己時能否做的如此成功。究其原因，在於我們做委員時，各項活動、工作只涉及了皮毛，他深層次的工作思路、工作模式沒有接觸。這就反映了屆與屆之間的工作傳承不到位。
二，活動拘於形式，活動效果有待進一步提高
從活動的組織、策劃來看，活動沒有滿足學生成長的需求，沒有大衆化。而且帶有一定的盲目性，自己心裏沒有底，走一步看一步，今天看到別人搞活動了，自己也就臨時搞個活動，做做樣子，走走形式。實施階段，也沒有將活動的真諦宣傳到位，臨時通知，臨時參與。最終導致，活動面窄，參與人少。就算人到齊了，也是各班下指標，硬拉過來。活動期間效率低，活動後，參與者沒有收益，還有怨言。活動舉辦方形象受損，活動目的達不到!
三，管理意識超過了服務意識
學生會是廣大學生的羣衆性組織，全心全意爲全體學生服務，反映學生意願，代表廣大學生利益 。但現在我們更多的是去管理學生，而且管理超出了限度，甚至偏向了強迫。管理意識當然需要有，沒有管理，將處於無序狀態。無序狀態下，任何工作都難以開展。所以，在做工作時，請自己還有對方時刻感覺到：今天學生幹部是來爲你服務的，而不是來管理的”。
四，主席團意見不統一，部長間有矛盾，整個學生會凝聚力有待進一步加強
我把出現這個問題的原因歸結於缺少交流。與一志同道合的人交流是理所當然的，但是否達到所處的職位應有的交流範圍?作爲部長，是否知道每一位委員的想法及對你的看法?作爲分管主席，是否與你分管部門外的部長深深交流過?作爲主席，是否與每一位主席團成員有過血液融合般溝通。如果連最基本的交流都沒有，何談理解。在這個個性張揚的年代裏，何談有統一的意見，何談凝聚力!也許，等到換屆的時，感嘆“一年來，能理解我的沒幾個”。
五，層層下任務的工作制度妨礙了學生幹部創造性的發揮
爲使工作開展具有整體性、大局觀，向上負責的管理體制是必不可少的。但部分學生會成員爲完成上面下達的任務，過多使用權威，每次都是：老師說，或主席團說。既然都是別人說的，你的威信在哪裏?這樣佈置任務後，下面也是機械完成。最終造成了這麼一個結果：“做委員，流汗多於動腦”。所以，在任務的下發及佈置時，要注重創造性的發揮，要將上面的任務加上自己的觀點，而且是讓大家已接受的，然後再去佈置、完成。
六，加強與外部的聯繫
加強與兄弟系部、院學生會、其他高校學生會的溝通。要學習他們優異之處，他們的工作方法、內部管理模式、特色活動。還有怎麼學習。今天感謝衡陽師院物電系的主席、副書記能來參加我們的表彰及換屆大會。物電系的考研率相當的高，平均60%多，個別班達到了90%以上。我們要好好的學習。
爲健全學生會內部管理機制，我對現任副部長級以上幹部提三點要求：
一，我們一定要有責任心
上次競聘時，有同學說的好：“當激情退卻，責任成爲了首要的”。我們至少挑起了一個部門的大梁，肩負着他們的期待與信任。部門是壯大還是衰弱，部門的成員是進入學生會高層還是自己部門部長都沒能力上，取決於你責任感的強弱。
二，我們一定要有整體意識
眼光不能侷限於部門，更不能只顧及自己。要看向整個學生會。如果因部門工作難做而影響到學生會工作難做，這是捨本逐末的!學生會是一個大家庭，希望每一位成員都過得好，但不允許因傷害他人而個別過得很好。
三，我們一定要有創新意識
創新是一個組織發展的靈魂，學生會也不例外。我們只有不斷創新管理方法、實施技巧，引入先進理念，才能保持學生會的先進性，才能保證學生會的可持續發展。離開創新，就算付出再多汗水，也只能停於已有的基礎，何談超越?
對10級學生會委員的幾點希望：
一，希望你們加入學生會有明確的目的
有努力的地方向纔有熱情、有動力，目的是你經歷再多挫折也能站起來的精神源泉，實現了努力目標，所得的收穫將使你受益終身。
二，希望你們能讓積極成爲一種習慣
積極做事，積極想事，不僅能讓你在學生會有所成就，而且會使你的人生之旅一路凱歌。
這些話準備了很久，今天，也講了不少。藉此想讓大家明白我們肩上的擔子有多重。我們的路還有多遠。“上任主席容易，當好主席難”。我一直認爲我個人的能力是渺小的，但今天有了一個“team”，一個團隊。我相信，在我們第四屆學生會的努力下，一定會把我們電信系的明天建設的更加燦爛與輝煌。
最後，祝各位領導老師身體健康!萬事如意!祝各位同學學習進步，大學真的有所成就!
我的發言完畢!謝謝!
關於任職演講稿 篇15
親愛的同學們，敬愛的班主任老師：從今天開始，在下將光榮的就任我們班班長，首先，我代表原班全體堅守陣地的同學們對所有新加入我們班這個大家庭的新同學表示歡迎!非常榮幸能擔任我們班班長，剛開始得到這個消息的時候我有些驚怕和意外，但當我對班主任說“恐難勝任”時，是他給了我力量，讓我有勇氣下定決心，要帶領我們班走上巔峯，當我以一句“爭取做到最好”來回復他時，他露出了滿意的笑容，在此，我要感謝老師能給我這個機會是您給了我勇氣和信心，謝謝(對老師鞠躬)，同時，請老師和同學們相信，我會努力做到最好!昨天的班已成爲過去，明天的班將會在未來的時間裏成爲一中最閃亮的一顆星，有同志的帶領，有全班同學的努力，20xx年大學聯考，校史將寫下新的篇章：重點本科，我們班，一個都不能少!作爲一班之長，我向大家保證，在以後的日子裏，我會積極配合班主任老師的工作，努力協調同學關係，我相信只要我們大家一起努力，我們班的明天會更好!讓我們風雨同舟，一起超越自己，實現夢想，駕着奮鬥的小舟，駛向理想的小島，成就我們輝煌的人生!光吹牛皮還不行，要想讓我們班真正屹立於一中最高峯，作爲班長，有幾點小小的要求希望大家努力做到：1.不斷超越自我，勇於向困源自難發起挑戰，做任何事都要拿出點激情，萬事不要怕無畏才能無悔!2.維護班級榮譽，一言一行要謹記自己事班一員，走出班一步，肩負班榮辱，在任何時候不能給咱班丟臉，不能給丟臉!3.落後就要捱打，要想不捱打，我們只能精誠團結，不斷壯大自己的綜合國力我要將我們班打造成一支意志如鋼鐵、紀律如軍隊、團結如手足，精神野蠻，體魄文明全面發展的傳奇隊伍，要帶領我們班塑造一個傳奇，一個只屬於我們班的傳奇， 明天的班將成爲我們一中的驕傲，一中將爲我們而自豪!最後，班，萬歲!(揚拳)謝謝大家班班長：
大家看到我站在這裏或許會有些驚訝：“這個人是不是瘋了，自己帶孩子，又沒有人幫忙，怎麼會主動要求來當這個班主任?”其實我也在想我是不是瘋了?但是如果我把我這一年來的心路歷程說給大家聽，我想大家會認爲我還是比較正常的。
首先，我迷戀他人的成長，加拿大的教育學家範梅南說：“教育學就是迷戀他人成長的學問。”那麼我們是不是可以這樣理解，教師參與孩子們的成長，就像守護一粒被播種的種子，給它足夠的陽光與雨露，然後靜侯花開。作爲教師，我們有幸見證生命日新月異的變化，這其中的幸福外人是很難體會的，爲了更好地體會這種幸福，我站在了這裏。
其次，我想人生當中總有一些事情是我們要追尋的，我當然也不例外，只是我的追尋開始的比較晚。這是我從教的第十個年頭，但是就在現在、就在此刻我感覺到我的教育生涯才真正地開始。一直以來我崇拜一個人，這個人就是特蕾莎修女，她在全球有數以萬計的追隨者，在她創立的仁愛修女傳教會有數以萬計的義工在爲他人服務。我迷戀她的人格和她在這個世界的行走方式，如果用她的理念來解讀教師這一職業，那麼很多的問題將迎刃而解。我是這樣理解義工的：在我們做義工時，自我得到了拯救，靈魂得到了安慰。可是我沒有找到入口，但是有句話給了我啓發，“真正的教徒在教堂之外”，也就是說，如果我在這裏做不到，那麼我在別處也做不到，如果我在這裏是幸福的，那麼我在別處也能是幸福的。我不用再去尋覓，班主任工作就是一個很好的入口。我聽從我內心的呼喚，就像我們祝校長說的，守護我們的心靈，所以我站在了這裏。
再次，我要感謝高三這一年，感謝已畢業的孩子們，感謝我的已經畢業的孩子們，是他們給了我信心，讓我對教育再次充滿了激情。在我的語文課堂上經常出現這樣的情境：“嗯，老師，人生可以是這個樣子?我們本以爲人生會很灰色的。”是什麼樣的教育，讓我們的孩子在應該懷揣夢想、擁有激情的年齡，有這樣的困惑。紀伯倫有詩云：
生命的確是黑暗的，
除非有了激勵，
一切的激勵都是盲目的，
除非有了知識，
一切的知識都是徒然的，
除非有了夢想，
……
我們教給孩子們什麼，教給他們知識，用這些知識幹什麼?我們激勵孩子們，激勵他們什麼，激勵他們努力學習，但是努力學習又爲了什麼?只有有了夢想，所有的教育才會順理成章，孩子們在人生的奮鬥路上才能體會到幸福。我想幫孩子們擁有夢想!但是語文教師的影響遠不及班主任的影響深遠，所以我想我該當班主任了。
鑑於以上原因所以我站在了這裏，我想我將有可能長時間站在這裏。
我今天要說的就這些，謝謝大家。
關於任職演講稿 篇16
尊敬的老師、親愛的同學們：
大家好!
首先作一下自我介紹，我叫。在國小當了六年的班幹部。我是一個有進取之心、平和之心、寬容之心的人，並且我還富有一些創意和詩意。因爲我認爲只有有了“進取”之心，才能使我不斷進步、不斷完善自我、在保證學習成績優良的前提下高質高效完成班級工作;有了“平和”之心，才能讓我“任憑風浪起，穩坐釣魚臺”，一切的一切，無論成功與失敗，我都會用一顆平常心來對待;有了“寬容”之心，才使我胸懷寬廣、虛懷若谷，接受同學的意見，與他人合作把班內活動處理好;並且只有富有創意我們纔能有創造性地開展活動，走出我們七年級(4)班獨一無二的風采，才能使我們能在緊張的學習生活中處變不驚，臨亂不慌，從容不迫。
作爲班長我應當做到：
一、不僅要管理好整個班，還要帶動同學一起努力，一起奮鬥。堅持“德育爲首，學習爲本”的觀念，加強班集體的建設，開展系列活動，促使同學德、智、體、美、勞全面發展。
二、要有工作熱情。我覺得當好學生幹部最首要的要素便是有工作熱情，因爲熱情是工作的源動力，正是這份熱情，驅使我主動地服務同學，成爲同學的朋友和老師的助手。從國小開始，我一直擔任班幹部，憑着我對工作的熱情，爲同學們服務的思想，幫老師分擔煩惱的決心，我從來沒有放棄過當一名合格的學生幹部，同時，也感謝多年以來我的老師和同學給我這個機會。
三、要有團隊合作和民主的精神。個人、哪怕是一個非常有力的人，也舉不起一根普通的樹木，更不必說，舉起一座五層大。因此只有在集體中，你才能獲得全面發展其才能……我是一個講求合作的人，工作時我要結合團隊的最大力量，發揮個人最大的優點。
四、要有一定的組織、領導、協調、宣傳等工作能力。工作上和學習上的經歷都會使我受益匪淺，最重要的十會使我積累一定的經驗。而且我會在日常的生活、學習和工作中注意不斷地加強個人修養，以“明明白白做人，實實在在做事”爲信條，言行一致，踏實幹事，誠實待人。
五、要有高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我要以大局爲重，絕不斤斤計較個人利益。尊敬的老師、同學們。我也深知在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己，努力在各方面充實自己。很多時候，我都主動去了解同學的需要，無論在學習上還是生活上，力求做到盡心盡力，問心無愧。
而班長在對待班內的情況時我決心做到：
一、工作公正合理、科學有序。我認爲一個好班長必須要讓這個班級的同學們合理分工，讓最合適的人去做他最擅長的事，從而建立一個合理有序的班級體。對待事情也應做到公正、鐵面無私。
二、同學之間互相團結和諧相處。我會努力做到將班級體團結到一起，互相幫助、徵求同學們的意見，增強班隊內部的凝聚力和向心力，增加班級工作的透明度。
三、班級各項工作都有效的進行，在最短的時間內做到最好。
四、深入和了解同學們各方面的情況，聽取廣大同學對教學和各方面工作的意見和建議，及時轉達給老師。
五、主持班上日常工作。針對班上的問題，及時召開班委會商議解決辦法，如解決不了，應及時向班主任。
六、我除了做好自己分內之事外，還要幫助、配合各小幹部的工作，積極開展各項活動。
因此我希望同學們能配合、監督我及其他小幹部們的工作。當然我也許有時會有這樣或那樣的缺點，但是我相信，有了老師和同學們對我的信任，我一定會揚長避短，改掉自己的缺點不斷完善自我。同學們，通過我們的共同努力一定會讓我們七年級四班成爲一個團結、友愛、努力、進取的優秀的班集體。
關於任職演講稿 篇17
尊敬的領導：
大家好!
首先，我要感謝組織對我的關心、培養和信任，把我安排到這一重要的工作崗位上來，此時此刻，我的心情比較複雜，可以用三個詞來形容，“高興、激動、擔心”。
高興，是因爲我所付出的努力和所做的工作得到了組織及各位領導的肯定和認可，使我從一名普通的來到工作，並擔任，今天組織又安排我到這個重要部門來工作，我爲能夠得到組織和各位領導的信任而感到高興。
激動，是因爲今天XX單位的領導………親自把我送到了，讓我十分感動、激動，這是對我的最大鼓勵，使我面對全新的工作充滿了信心和勇氣。在此，我要向各位領導和同事們表示感謝，正是有各位領導同事們的關心幫助，才使我不斷的成長、成熟起來，謝謝大家。
除了高興、激動，今天我還有些擔心，因爲我材疏學淺，對工作的經驗不是很豐富，我對自己能否勝任好這一重要職務有些擔心。因爲這對我來說意味着更重的責任、更高的要求、更大的挑戰。但我相信，有X單位各位領導、同事們的關心、支持、幫助，我一定能夠儘快轉換角色、熟悉工作，適應新崗位、新要求的需要，切實履行好崗位職責、做好本職工作。
希望在今後的工作中，各位領導和同事們多多給予幫助和支持，多提批評意見，我將會虛心聽娶努力改正，共同完成好各項工作任務。
同時，也請組織放心，在今後的工作中我一定會繼續努力、克服缺點、發揚優點、勤奮學習、努力工作，團結同事、注重溝通，切實履行好工作職責，協助甄主任完成好各項工作任務。
關於任職演講稿 篇18
各位領導、各位同事：
大家好!
今天我有機會在這裏接受領導的檢閱和同志們的評議，我感到非常激動和榮幸!
我叫，19xx年xx月出生，大學本科學歷，19xx年畢業參加參加工作，19xx年經考試考覈調入本院工作，歷任書記員、助理審判員、審判員，刑二庭副庭長，x年被確定爲縣處級後備幹部，現任中級人民法院辦公室副主任，分管市人大代表、政協委員的聯絡工作，組織辦理人大代表、政協委員有關建議、提案的答覆以及案件督察和全市法院系統重要會議和重大活動的組織協調工作，負責本院綜合治理的聯絡協調工作。
長期以來，我始終以黨員標準嚴格要求自己，工作兢兢業業、踏踏實實，取得了良好的成績，曾多次被評爲院先進工作者、優秀共產黨員、榮立個人三等功四次、榮立個人二等功3次、新世紀先後兩次被評爲市級人民滿意好乾警，x年被評爲省級人民滿意好乾警、x年被授予河南省優秀青年衛士、曾連續六年在年度工作考覈中被評爲優秀等次。x年在市委黨校參加後備幹部培訓期間被評爲優秀學員。
我在工作中雖然取得了一些成績，但我深知，我成長的每一步都是院領導和同志們關心培育、支持幫助的結果，對此，我常常心存感激，藉此機會，我真誠地向關心我成長進步的領導和同志們奉獻上我誠摯的敬意。
第一、工作經驗豐富，有較強的組織協調能力，我進入法院工作後，根據組織安排，先後在院刑一庭、刑二庭、辦公室等部門工作。既從事過司法政務工作，也從事過業務審判工作，既做過科室文員，也做過書記員、審判員，既當過刑事審判庭的副庭長、也當過院辦公室的副主任，無論是什麼崗位，我都能及時轉變角色，全面的熟習業務內容、總結工作規律，積累工作經驗，並且充分發揮參謀助手作用，協助部門領導，帶領同志們圓滿順利地完成各項工作任務。擔任刑二庭副庭長期間，既當指揮員，又當戰鬥員。辦理每一起案件都堅持做到以事實爲根據，以法律爲準繩，嚴把事實關、證據關和程序關，堅持嚴打方針，狠狠打擊犯罪分子的囂張氣焰，所辦理的每一起刑事案件，都能經得起歷史的考驗。擔任辦公室副主任以來，進一步樹立服務意識，協助院領導協調、處理司法政務，及時督辦上級領導和本院領導批示交辦的重大事項，周密安排本院和全市法院系統重要會議和重大活動的組織協調工作。通過以上豐富的司法實踐活動，不斷地提高了自己的組織協調能力和應對處理複雜問題的能力，鍛鍊了自己勇挑重擔的信心和勇氣。
第二、大局意識強、責任意識強，服從組織、團結同志，
人民法院作爲黨領導下的審判機關，是黨和國家實施依法治國的重要陣地，在新的歷史時期人民法官的地位和作用顯得越來越重要。在工作中我深刻認識到穩定是大局，構建和諧社會是大局，而服務大局是每一位法官的第一責任，從而堅持把自己的工作放到維護穩定、維護社會和諧、維護公平正義中去考慮，同時自己能夠自覺服從組織領導，善於團結同志，能和不同性格不同習慣的同志和諧相處，使同志們擰成一股繩，共同爲黨的審判事業做出不懈的努力。
第三、具有較強的調研能力和文字功底，豐富的司法實踐和辦公室擬寫材料、組織會議的工作經歷，鍛鍊了我調查研究的能力和駕馭語言的水平，我擬寫的《農民犯罪的特點、成因及對策》、《矛盾糾紛排查調處的幾點思考》以及有關法制宣傳的文章和材料曾在國家、省市一級刊物上發表和交流。較高的語言文字水平也是我勝任各項工作的必備條件。
如果承蒙各位領導和同志們的信任和支持，我能走上中層正職的領導崗位，我的任職目標是：團結帶領部門全體幹警，深入踐行社會主義法制理念，緊緊圍繞“司法爲民樹形象，工作全面創一流”的工作主線，大力加強隊伍建設，全面提高服務水平，使本部門成爲一個優質高效、公正文明的窗口。
(一)抓管理、強素質。做好法院工作，關鍵在於做好人的工作，要造就一支的高素質法官隊伍，必須實行科學化管理、規範化管理。要充分發揮內部管理機制的效能，真正實現由“以人管人”到以“制度管人”，由“短期效應”到“長期效應”的轉變。
(二)發揚民主，以身作則。工作中要積極推進決策科學化、民主化、拓寬民主渠道，做好團結協調工作。嚴格以身作則，努力使本部門成爲一個既有集中又有民主，既有統一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的局面。
(三)構建和諧、融洽、健康向上的人際關係。和諧出凝聚力、出戰鬥力。和諧的人際關係是做好部門工作的助推器，一是搞好班子的和諧，充分發揮班子的火車頭作用，自覺維護班子團結，做到分工不分家，補臺不拆臺，做到公道辦事，公正待人，給想幹事的提供機會，給能幹事的提供條件，給幹成事的以大力表彰。同時，關心部門同志的政治進步，使部門同志既能感受到家的溫暖，又有家的責任感，爲同志們搭建展示個人才華、放射能量、激發創造性工作的平臺。
(四)以經常性的教育活動爲載體加強對部門同志們的思想作風、紀律作風和工作作風的教育。強化宗旨意識、大局意識、公正意識和接受黨的領導的意識，特別要樹立大局意識，自覺地把部門的思想行爲統一到院黨組的決策部署上來。
以上是我對各位領導和同志們的鄭重承諾，任職期間如果完不成院黨組的工作目標和自己的諾言，有違大家的信任和厚愛。我將自行辭職，
謝謝大家。