2022年關於守紀三問發言稿（通用17篇）
2022年關於守紀三問發言稿 篇1
嚴以律己是嚴以修身的深化、嚴以用權的基礎，也是謀事要實、創業要實、做人要實的保證。正確踐行提出的“嚴以律己”，首先要解決好“什麼是律己、爲何律己、如何律己”的問題。作爲基層一名共產黨，雖然職不高位不重，但是共產黨員的本色不能忘，共產黨員的標準不能降，守牢“三個底線”。
一、堅定信念，守牢“政治底線”
守牢政治底線不是空洞的喊在嘴上，而是要烙在心底裏，要始終樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產黨人的理想信念，用毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀作爲一切工作的行動指南，堅定不移投身於偉大的中國夢的實踐活動中。守住政治底線就是要在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，要堅決貫徹執行黨的一系列方針、政策，自覺服務服務於縣委、縣政府的重大決策和部署。守住政治底線就是要自覺的在黨委支部集體領導下開展工作，積極參加各項組織活動，把個人學習、工作溶入組織集體之中。守住政治底線就是要自覺的抵制一些不良社會風氣，堅決不聽、不信、不傳政治謠言，要敢於同一些不良的社會風氣作鬥爭。
二、自我約束，守牢“道德底線”
共產黨員要自覺的加強個人的道德修養，不斷完善自己的道德理想和道德信念。要在社會實踐中不斷加強道德修養，從而提高道德認識，陶冶道德情操，鍛鍊道德意志，養成道德習慣，實踐道德行爲的昇華，真正成爲有理想、有道德、有文化、有紀律的好幹部。守住道德底線重在自律。這是因爲真正意義上的道德行爲，是一種自我調控，自我約束的自律行爲。一個黨員幹部要經常將自己的思想和行爲放在黨紀、道德和法律的天平上稱一稱，不斷地自我檢查和反思，時刻注意克服自身的不良傾向。在大是大非上立場堅定，在小節問題上守住操守。時刻做到自重、自省、自警、自勵。守住道德底線要自覺接受各種監督。道德是依靠社會輿論和內心信念起作用的。離開了輿論，道德的行爲得不到褒揚，不道德的行爲得不到指責，就會使人們模糊善惡觀念和善惡界限，久而久之，就會導致道德理想淡薄，道德良心泯滅。因此作爲黨員幹部必須自覺接受黨內監督、黨外監督、羣衆監督、法律監督和新聞輿論監督，只有將自己置身與監督中，才能在思想深處高度警覺，對消極腐朽的東西做到見微知著、防微杜漸。
三、立身做人，守住“廉潔底線”
有人常說：基層幹部職不高位不重，廉潔不廉潔也沾不上邊，也談不上，甚至說是小題大做，捕風捉影，草木皆兵等等，有這樣的認識是很危險的，縱多的案例告誡我們，廉潔底線不是職高、位重、權大的人的“專利”，而是每個共產黨員領導幹部必須堅守的基本準則，是黨紀、黨規嚴格的要求。必須始終牢牢守住清正廉潔底線。守住廉潔底線要心存敬畏。境由心生，敬而生畏。如果黨員領導幹部內心對黨紀國法、對公權力懷有敬畏之心，那麼貪污受賄、失職瀆職等藐視法律法規、濫用權力的行爲意向便在其堅不可摧的道德防線面前瓦解。黨員領導幹部時刻要以更高的道德標準約束自己，把紀律和規矩挺在思想認識的前沿，把清正廉潔挺在思想認識和從政道德的前沿，繃緊思想上的敬畏之弦，政治上的紀律之弦，時刻嚴於律己，不做任何違反黨紀國法的事。要對手中握有的公權力心存戒懼，始終認識到我們的權力是黨和人民賦予的，只能用來爲黨分憂、爲國幹事、爲民謀利。必須正確行使權力，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。守住廉潔底線要慎微慎情。事物的發展變化往往都有一個由量變到質變的過程，由廉而貪的轉變也是如此，領導幹部的腐敗問題並非其爲官之初就有，往往也是廉潔失守之後逐漸蛻變的過程。因此，堅守清正廉潔的底線，必須防微杜漸，慎微慎情才能慎始慎終。慎微，就是要抓早抓小，堅持防微杜漸，在小事小節上嚴格把好廉潔自律關，牢記“勿以惡小而爲之”，不存僥倖心理，不貪不義之財。慎情，就是要正確處理公務和人情之間的關係，不爲親朋好友搞特權，自覺劃清親情與公務的界限。有了防微杜漸、謹慎動情，方能以“一日得失看黃昏，一生成敗看晚節”的自律，善始善終。守住廉潔底線要正確看待得與失。我們黨的紀律與腐敗是水火不相容的，在反腐敗問題上沒有“功過相抵”，任何人都不能居功自傲、因功而腐，丟失了廉潔防線。老子說，“禍莫大於不知足，咎莫大於欲得”。心底無私天地寬。堅守廉潔防線，黨員領導幹部要正確看待名與利、得與失，丟掉私心雜念，光明磊落、堂堂正正。要有“功成不必在我”的境界，樹立正確的政績觀、價值觀，保持豁達灑脫的人生態度，始終嚴格要求自己。
守住“三個底線”是共產黨員領導幹部的基本要求，只有守住“三個底線”才能上不愧黨、下不愧民，也是對自己、家庭的一種負責。
2022年關於守紀三問發言稿 篇2
正確認識什麼是律己，恪守敬畏之心。“嚴以律己”這簡單的四個字不是平常意義上所說的嚴格要求自己，它是有特定內容的。心存敬畏是前提，要常思貪慾之害，常懷律己之心，恪守職業操守，敬畏法紀，敬畏組織，敬畏羣衆，做到不忘宗旨，不辱使命，勇於擔當，竭力幹事，不負黨和人民的信任和重託。慎獨慎微是方法，任何時候不以物惑、不以情移、自覺自律，“勿以惡小而爲之”，“君子檢身，常若有過”，嚴防一念之差、一時糊塗。遵紀守法是內容，必須堅持黨紀國法高於一切，政治上忠誠、組織上守紀、行動上規矩，堅決抵制以權壓法，以言代法、徇私枉法，切實做到辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法，忠實崇尚法治。勤政清廉是結果，“政不勤則百事怠”，“公生明，廉生威”，勤且廉，幹羣同樂，有其行必有其譽。
時刻謹記爲何律己，恪守公僕之心。嚴以律己是黨員幹部必備的思想作風和道德品質，律己能贏得尊重，樹立威望，凝聚民心，匯聚發展正能量。嚴以律己是貫徹從嚴治黨的基本準則。從嚴治黨核心就是思想建黨與制度治黨相結合，嚴以律己就是強調通過嚴格要求自己，解決內在自覺性的問題，達到高度自覺地執行制度，取得事半功倍的效果。嚴以律己是落實作風建設的內在要求。黨員幹部必須慎獨慎微、勤於自省，用高標準用嚴以律己對照自己，提高自律意識，做到崇廉尚實、正人先正己，進而改變在羣衆心目中的形象，贏得羣衆的信任。嚴以律己是領導幹部的安身立命之本。全面建成小康社會的過程中存在一系列需要克服的困難，解決這些困難，黨員幹部必須調動內在的自覺性，讓在自己的崗位上嚴格要求自己，自我鍛鍊，自我淨化，自我提高。
準確把握如何律己，恪守爲民之心。落馬官員無一不是從律己不嚴、放鬆自我要求、放縱個人慾望開始的。黨員領導幹部必須嚴以律己，方能做到事前事後都能守住規矩、何時何地都能擋住誘惑，才能堅守道德防線，永葆政治本色。一是政治上守紀律講規矩，在思想上政治上行動上與以同志爲的黨中央保持高度一致，堅決杜絕“七個有之”，做到“五個必須、五個決不允許”，自覺服從組織的領導，無條件遵守黨的紀律，把心思花在幹事創業上。二是工作上強化擔當意識，把嚴以律己體現到善謀事、會幹事、幹成事的職業素養中，對工作不敷衍、對難題不迴避、對責任不推卸，做到對事業盡心、對工作盡力、對崗位盡職，爭創一流的工作業績。三是爲民服務上，始終牢記自己是人民的公僕，把羣衆期盼作爲第一目標，堅持羣衆觀點，踐行羣衆路線，主動深入基層，多接“地氣”，問政於民、問需於民、問計於民，切實在服務羣衆實踐中取信於民，贏得民心。四是在廉政上強化自律意識，抵制和防止各種不良影響和誘惑，正確對待名節，用好手中權力，理性看待親情，培養健康的興趣愛好，自覺遠離各種“小圈子”，樹立黨員幹部的良好形象。
2022年關於守紀三問發言稿 篇3
嚴以律己是嚴以修身的深化、嚴以用權的基礎，也是謀事要實、創業要實、做人要實的保證。正確踐行提出的“嚴以律己”，首先要解決好“什麼是律己、爲何律己、如何律己”的問題。
正確認識什麼是律己，恪守敬畏之心。“嚴以律己”這簡單的四個字不是平常意義上所說的嚴格要求自己，它是有特定內容的。心存敬畏是前提，要常思貪慾之害，常懷律己之心，恪守職業操守，敬畏法紀，敬畏組織，敬畏羣衆，做到不忘宗旨，不辱使命，勇於擔當，竭力幹事，不負黨和人民的信任和重託。慎獨慎微是方法，任何時候不以物惑、不以情移、自覺自律，“勿以惡小而爲之”，“君子檢身，常若有過”，嚴防一念之差、一時糊塗。遵紀守法是內容，必須堅持黨紀國法高於一切，政治上忠誠、組織上守紀、行動上規矩，堅決抵制以權壓法，以言代法、徇私枉法，切實做到辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法，忠實崇尚法治。勤政清廉是結果，“政不勤則百事怠”，“公生明，廉生威”，勤且廉，幹羣同樂，有其行必有其譽。
時刻謹記爲何律己，恪守公僕之心。嚴以律己是黨員幹部必備的思想作風和道德品質，律己能贏得尊重，樹立威望，凝聚民心，匯聚發展正能量。嚴以律己是貫徹從嚴治黨的基本準則。從嚴治黨核心就是思想建黨與制度治黨相結合，嚴以律己就是強調通過嚴格要求自己，解決內在自覺性的問題，達到高度自覺地執行制度，取得事半功倍的效果。嚴以律己是落實作風建設的內在要求。黨員幹部必須慎獨慎微、勤於自省，用高標準用嚴以律己對照自己，提高自律意識，做到崇廉尚實、正人先正己，進而改變在羣衆心目中的形象，贏得羣衆的信任。嚴以律己是領導幹部的安身立命之本。全面建成小康社會的過程中存在一系列需要克服的困難，解決這些困難，黨員幹部必須調動內在的自覺性，讓在自己的崗位上嚴格要求自己，自我鍛鍊，自我淨化，自我提高。
準確把握如何律己，恪守爲民之心。落馬官員無一不是從律己不嚴、放鬆自我要求、放縱個人慾望開始的。黨員領導幹部必須嚴以律己，方能做到事前事後都能守住規矩、何時何地都能擋住誘惑，才能堅守道德防線，永葆政治本色。一是政治上守紀律講規矩，在思想上政治上行動上與以同志爲的黨中央保持高度一致，堅決杜絕“七個有之”，做到“五個必須、五個決不允許”，自覺服從組織的領導，無條件遵守黨的紀律，把心思花在幹事創業上。二是工作上強化擔當意識，把嚴以律己體現到善謀事、會幹事、幹成事的職業素養中，對工作不敷衍、對難題不迴避、對責任不推卸，做到對事業盡心、對工作盡力、對崗位盡職，爭創一流的工作業績。三是爲民服務上，始終牢記自己是人民的公僕，把羣衆期盼作爲第一目標，堅持羣衆觀點，踐行羣衆路線，主動深入基層，多接“地氣”，問政於民、問需於民、問計於民，切實在服務羣衆實踐中取信於民，贏得民心。四是在廉政上強化自律意識，抵制和防止各種不良影響和誘惑，正確對待名節，用好手中權力，理性看待親情，培養健康的興趣愛好，自覺遠離各種“小圈子”，樹立黨員幹部的良好形象。
2022年關於守紀三問發言稿 篇4
爲進一步深化新橋實驗國小黨員對全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭重要性的認識，自覺加強黨性修養，進一步增強拒腐防變能力，始終把紀律擺在首位，永葆共產黨員清正廉潔的政治本色，20xx年1月22日上午，新橋實驗國小黨支部專門邀請常州市委黨校曹祖平教授作專題講座，學習新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。全體黨員參加了會議。
專題學習會上，曹祖平教授靈活生動地向在座黨員系統分析了《準則》和《條例》的修訂背景、過程、意義，重點對《條例》、《準則》的主要特徵、亮點等內容進行深入的解讀。
《準則》的解讀，曹祖平教授緊扣“四個必須”，要求中國共產黨全體黨員和各級黨員領導幹部必須永葆黨的先進性和純潔性，《準則》的8條內容，圍繞“四個堅持”，“四個自覺”逐條展開，突出了它的覆蓋面更廣。《條例》的解讀，重點是治國必先治黨，治黨務必從嚴，通過制度的剛性和建設性力量，真正實現讓黨員幹部從“不敢腐”到“不能腐”、“不想腐”。1、法紀分開，70多項與法律重合內容被刪除。2、劃定紅線，增加政治紀律等6類“負面清單”。3、成果制度化，增加“權權交易”等違紀條款。4、此次修訂的一個重要信號，要認真研讀“獄中八條意見”。
新修訂的《條例》、《準則》，曹祖平教授介紹說，是改革開放以來最全、最嚴黨紀。1、兩大黨規同時修訂。《準則》濃縮爲8條，309個字，突出重點，刪繁就簡，堅持正面倡導，重在立德向善。2、《條例》的修訂幅度超過80%。新增了6類“負面清單”，刪除了原來條例中70多條與法律法規重複的規定，使黨紀與法律既整合又分開。2、上有高線，下有底線。《準則》是黨員的道德高線，《條例》是黨員的行爲底線。4、黨紀覆蓋面更廣。5、從嚴治黨，紀嚴於法。
結合《條例》、《準則》的解讀與學習，曹祖平教授提出了“增強紀律性、自覺性，爭做遵規守紀的帶頭人、先行者”的希望：1、加強理論學習，緊跟時代步伐，與時俱進不落伍。2、恪守道德品行，堅持理想信念，振興中華不停步。3、提升黨性修養，履行“三嚴三實”，服務人民不含糊。4、強化法制修養，提高履職能力，精研業務不離譜。5、堅持模範帶頭，自覺戒驕戒躁，想我看齊不降標。
曹祖平教授2小時的講座，主題鮮明、內容豐富、重點突出，既有理論高度，又有很強的實踐性，對全體黨員幹部進一步地學好、學懂《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、打下了堅實的基礎。黨支部書記韓燕清最後強調，全體黨員幹部要在專題講座的基礎上，對照《條例》和《準則》原文，逐條逐項繼續紮實學習，把學習貫徹《條例》和《準則》責任放在心上、扛在肩上、抓在手中，嚴格按照《條例》的規定、《準則》的要求，把握“高線”、不破“底線”，不逾規、不越矩，做一名真正意義上的合格中國共產黨人，爲新小的持續發展進一步發揮模範、堡壘作用。
2022年關於守紀三問發言稿 篇5
守紀律是新常態下黨要管黨、從嚴治黨的現實需要，是黨員幹部正確履職用權、幹事創業的必然要求;講規矩是對黨員幹部黨性的重要考驗，是對黨員幹部對黨忠誠度的重要檢驗。作爲黨員幹部，要嚴守紀律、嚴明規矩，切實做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。
黨員幹部要“醒”字當頭，樹立遠大的理想信念，做政治上的“明白人”。
要堅定政治信仰。哲人說，未經思考的人生，不值得一過。而人的終極思考，就是信仰。我們平時講，人是要有一點精神的，也就是說人要有理想信念。理想信念不是大話，更不是空話，是看得見摸得着的，它是共產黨人的政治靈魂，是思想和行動的“總閘門”，沒有了“閘門”，必然要出問題。這些年，黨內一些黨員幹部包括我們身邊的一些黨員領導幹部，理想信念動搖，“總閘門”沒有收緊，違犯了黨紀國法鋃鐺入獄，其最根本、最直接的原因就是缺失了理想信念。信仰是暗夜裏的燈，是催人奮進的鼓。今天，時代變了，觀念變了，但共產黨人的信仰沒有變、也不能變。對於每一位共產黨員來說，堅定信仰是最重要的黨性修養，只有堅定信仰，才能實踐好全心全意爲人民服務的根本宗旨，才能在喧囂中坐穩冷板凳，在紛雜中不迷失方向，始終保持共產黨人的本色。
要加強理論武裝。用科學理論武裝頭腦是共產黨員的必修課，每個黨員要常懷“知識恐慌”“本領恐慌”，堅持缺什麼學什麼，需要什麼學什麼，就像天天需要吃飯、睡覺一樣，把“補鈣”作爲每天必須完成的功課，只有長期堅持，不斷學習新理論，接受新信息，才能“強筋健骨”，才能補足精神上所缺的“鈣”。去年開展的黨的羣衆路線教育實踐活動，以及前幾年開展的保持共產黨員先進性教育、深入學習實踐科學發展觀活動等等，都是對黨員幹部自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的精神洗禮，開展“守紀律、講規矩”主題教育活動是對黨員幹部黨性認識的再一次鍛鍊，就像鋼鐵一樣，需要經過千萬次的燒煉和錘打，才能成就最終的利劍。
要絕對忠誠於黨。忠誠，就是始終如一地恪守信仰、職責和情操，絕不背叛自己的誓言。忠誠是所有政黨、政權都極爲珍視的政治品質。中國共產黨人的忠誠，是基於馬克思主義信仰和黨性原則的政治忠誠，是對黨和人民的偉大事業高度熱愛的樸素情懷。對黨忠誠是黨的政治紀律和政治規矩，是第一位的。黨員領導幹部必須對黨絕對忠誠，在思想和行動上始終同以同志爲的黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，黨中央提倡的要堅決響應，黨中央決定的要堅決照辦，黨中央禁止的要堅決杜絕。不論在什麼地方、在哪個崗位上，都要經得起風浪考驗，確保在政治方向上不犯糊塗，不走岔道，不走偏路。要始終聽黨話、跟黨走，愛黨憂黨、興黨護黨，爲國幹事、爲民謀利，是非面前分得清、名利面前放得下、關鍵時刻靠得住，堅決貫徹執行黨的理論、路線、方針、政策和中央的決策部署。
黨員幹部要以“德”爲先，重德行操守，做品德高尚的“正派人”。
修德既要立意高遠，又要立足平實。“德”有公德和私德之分。看一個幹部是不是有好的德行，主要體現在四個方面：一是政治道德。看能不能遵規守紀，是不是嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，在政治上用規矩明方向，明辨是非、堅定信念，堅持原則、令行禁止。看是不是真正把人民放在心上，做到心甘情願爲人民謀利益。歷數仁人志士，無不始終把人民羣衆裝在心中，縣委書記的好榜樣焦裕祿，“心中裝着全體人民、唯獨沒有他自己”，以對人民的無限忠誠鑄就了精神上的永恆;草鞋書記楊善洲，“捧着一顆心來，不帶半根草去”，用自己的生命爲大涼山百姓留下了一片綠野;一心爲民的好縣長高德榮，把“不忘根、不忘本”作爲人生信條，長期堅守在條件艱苦的獨龍江畔，一心撲在羣衆脫貧致富上。當前，我們黨內一些幹部缺乏嚴格的黨內生活鍛鍊和重大政治風浪考驗，黨性修養、作風養成和道德品行明顯不足，許多幹部出問題往往不是出在才上，而是出在德上。這一點，必須引起組織的重視，值得每個人去思考。二是職業道德。看其是否真正熱愛自己的工作，做到敬業愛崗，誠實守信，忠於職守，樂於奉獻。看是否真抓實幹、敢於負責、銳意進取。各位黨員幹部要堅持一切從實際出發，說老實話、辦老實事，埋頭苦幹、不事張揚;堅持原則、敢抓敢管，面對困難、勇挑重擔，出現失誤、敢於負責;始終保持積極進取的精神狀態，以改革創新精神研究解決新情況新問題，不斷取得新成效。三是家庭美德。看其是否潔身自好、情趣健康、作風正派、對家庭負責、對老人孝敬。各級黨員領導幹部要自覺抵制權力、金錢、美色的誘惑，清清白白做人，乾乾淨淨做事。要堅持用規矩樹形象，見微知著、防微杜漸，把住小節、守住底線。四是社會公德。看其是否熱心公益，樂善好施，關心弱者，勇於擔當社會責任。廣大黨員幹部要以這次主題教育活動爲契機，不斷修正自己的言行，把守規矩當做一種責任和習慣，要求別人不做的，自己堅決不做，時時、事事把是否符合規矩作爲衡量利弊、分析對錯的核心標準，自覺抵制特權思想和潛規則的干擾。
黨員幹部要“嚴”以律己，清白做人，做清正廉潔的“乾淨人”。
要正確對待名利。古往今來，“名”有三種，一是名聲;二是名節;三是名利。名聲旨在聲譽，名節貴在節操，名利重在利益。有些人不能清正爲官，一個重要原因，就是不能正確對待名利，或者說做官的目的就是追求名利。老子說過，“禍莫大於不知足，咎莫大於欲得”。這些人常常爲名利所縛，爲了撈取名利而弄虛作假、胡作非爲，不僅有害於黨的事業，也不利於個人的成長進步。我們常說，金盃銀盃，不如羣衆的口碑;金獎銀獎，不如百姓的誇獎。能不能在名利面前擺正位置，是對每個領導幹部的考驗。作爲黨員幹部，一定要擺脫名利繮索的困擾，始終以一顆平常心來對待職務和權力，真正做到任何時候、任何情況下，都能經得起考驗，頂得住歪風，管得住自己。
要樹立責任意識。勇於承擔責任是中華民族的優良傳統。每個人來到這個世界上，成爲社會的一員，肩上便有了責任。身爲共產黨員，從在黨旗下宣誓的那一刻起，肩上便有了神聖的責任。不可否認，現實中也出現了一些與黨員責任漸行漸遠的消極乃至醜惡的現象，有些人淡忘責任，安於現狀、不思進取、無所作爲、作風漂浮、紀律鬆弛、不求有功但求無過。有些人逃避責任，工作中不敢負責、不善負責、不講原則、不分是非、患得患失、敷衍塞責;有些人背叛責任，動搖了對共產主義的忠誠信仰，在各種誘惑面前彎了腰，偏了方向。責任建設，一靠教育、二靠制度。要通過教育和制度，把黨員、幹部的責任明晰到具體工作崗位和生活中去，讓大家在其位、謀其政、司其職、盡其責。
2022年關於守紀三問發言稿 篇6
“大幹一百天、環境大掃除”專項整治行動以來，一批幹部受到嚴重警告、警告，記過以及免職、停職檢查、通報批評、告誡等不同程度的問責處理，引起了廣泛關注，產生了積極影響，被譽爲“南京史上最嚴厲的問責”。然而，隨着問責力度的不斷加大，一些疑惑也不斷產生，概之有三問，須逐一釐清，統一認識。
一問，“以前問責都是紀委在抓，現在怎麼成了各區的事?”這樣的疑問是可以理解的。確實，這次實施問責的主體不是紀委，而是各區和相關部門。可以說紀委是“有所爲，又有所不爲”。整治活動一開始，市紀委就出臺了《關於全市紀檢監察機關在“大幹一百天、環境大掃除”行動中加強監督執紀強化紀律保障的意見》，但從內容以及實施的實際情況看，與以往明顯不同，這次市紀檢監察機關不是“直接問責”，而是“監督問責”，是監督、協調、指導各區和相關部門實施問責。如果市紀委要直接啓動問責，那一定不是問責街道一級，而是問責各區和部門的市管責任領導。這樣紀檢監察機關在抓黨員幹部改進作風、勤政廉政中，既充分發揮了監督作用，突出了主職主業，又不越俎代庖，幹了各區和政府部門該乾的事。同時，這樣也可以使問責更加規範化、程序化、常態化。至於有的說“都是紀委讓乾的，我們也是沒辦法”，理性分析，不難看出裏面有點“推脫”的因素。
二問，“被問責的怎麼那麼多，是不是逮着誰問責誰?”這次整治行動開展以來，被問責的人數已有104名，可謂“面廣量大”，一般每隔一天就有一個區被問責的“問題”和“人員”見諸媒體。但這絕不是問責“大比拼、大競賽”。問責的前提是“問題存在”，如果說被問責的人數多，那是因爲存在的問題多。這次百日整治行動，可以說是對存在問題的“大起底”，本身就是對存在問題的“大掃除”!正是因爲過去一些職能部門，對有些長期存在的問題，視而不見，見而不管，管而不力，造成了問題的“扎堆”。而在這樣大的行動和決心之下，難道對一些就發生在自己眼皮子底下和老百姓家門口的問題，還能睜一隻眼閉一隻眼，見怪不怪，能放一馬是一馬，能不追究不追究，任由一切如故嗎?平時不是在部署工作時講“事有專管之人，人有明確之責，責有限定之期”嗎，言猶在耳，怎麼事到臨頭，就變了調門了!當然，也不是問責的人越多越好，實際上，在具體問責過程中，各級還是冷靜和實事求是的，對曝光、舉報的問題也是按照程序查實一起才追究一起，誰也不願平白無故地問責處理人，但問題明擺在那兒，“主事一方，守土有責”，自己的“責任田裏”發生了問題，理應負有相應的責任。
三問，“大家都在熱火朝天地工作，如此問責會不會挫傷大家的積極性?”問責的目的是“促進履責，推進工作”。由此，關鍵不是要看“狠不狠”，而是要看“準不準”;不是要看處理了多少多少個，而是要看“到位不到位”。就是要確實做到“讓該承擔責任的承擔責任，不該承擔責任的不承擔責任”。該問的固然“一個也不能少”，但是不該問的“問一個也是多”，更不能一處髒亂差被曝光了，爲了“好交代”，就一問了之，甚或找個人來當“墊背”。有些問題成因複雜，是歷史原因和客觀條件造成的，幹部已經盡責盡力了，那就不該再問責。即便是被問責的幹部，也要全面看待，在某項工作上出了問題，並不是一無是處。從另一個意義上講，能正視問題，承擔責任，不上推下卸，也是“敢於擔當”。當然，從組織的角度必須客觀公正，真正使被問責的人“口服心服”，也使老實幹事的人不“委屈代過”，避免讓一些同志“邊寫檢查邊幹活”、“幹得越多越挨批”、“流汗又流淚”，從而產生激發正能量的效應，而不是“逆反”效應。
“大幹一百天、環境大掃除”專項整治行動剛剛啓程，督查問責也“正在路上”。由此，在這個過程中，既要有紀檢監察機關的督察督辦，同時也要倡導各區和相關部門，主動查找、主動亮醜、主動問責、主動整改，而不是像一些言談認爲的“只有曝光了，纔會去被動問責”。
2022年關於守紀三問發言稿 篇7
一、統一思想，充分認識開展活動的重要意義
開展本次活動，是縣委站在發展全局的高度，針對當前艱鉅的工作任務、嚴峻的經濟形勢和存在的突出問題，着眼於推動工作落實和未來科學發展，經過認真研究而作出的重要部署。
第一，開展“嚴紀律、正作風、強素質、樹形象”主題教育活動，是貫徹黨的羣衆路線的必然要求。黨的羣衆路線是黨的生命線和根本工作路線。中央決定，從今年下半年開始用一年時間，在全黨自上而下分批開展黨的羣衆路線教育實踐活動，這是中央站在實現黨的確定的奮鬥目標、保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位，解決羣衆反映強烈的突出問題的戰略高度，作出的重大決策、重大部署和戰略舉措。這次教育實踐活動把主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。作爲我們縣一級，與羣衆接觸最緊密、聯繫最廣泛，可以說朝夕相處、魚水情深，開展羣衆路線教育實踐活動，我們不能等待觀望、坐等上級安排，而應該立即行動、率先實踐。因此，縣委決定開展“嚴紀律、正作風、強素質、樹形象”主題教育活動，既是貫徹落實中央和省委開展黨的羣衆路線教育實踐活動的部署要求，也是爲我縣第二批開展活動提前熱身、奠定基礎、積累經驗。
第二，開展“嚴紀律、正作風、強素質、樹形象”主題教育活動，是加強我縣幹部隊伍建設的必然要求。黨員幹部是黨的骨幹力量，是推動發展、狠抓落實的關鍵所在。加快我縣轉型跨越發展，迫切需要一批紀律嚴明、作風優良、能力強、素質高的領導幹部來謀劃轉型、推動跨越，迫切需要一批想幹事、能幹事、會幹事、幹成事的幹部隊伍來抓好落實、服務好發展。當前，個別幹部的精神狀態、工作作風、能力素質，與當前轉型跨越發展的形勢極不適應，與組織的要求和羣衆的期盼極不適應，與落實市委“五五”戰略、加快老區脫貧翻番極不適應。因此，開展“嚴紀律、正作風、強素質、樹形象”主題教育活動的目的，就是要讓全縣黨員幹部警醒起來，認真解決黨員幹部在思想、紀律、作風、素質等方面存在的突出問題，改變當前幹部隊伍精神不振、作風不實、能力不足，工作不力、進展不快、效果不明顯的現狀，真正把黨員幹部的思想和行動統一到縣委的決策部署上來，真正做到用心想事、用智謀事、用力幹事，凝聚合力，加快發展。
第三，開展“嚴紀律、正作風、強素質、樹形象”主題教育活動，是解決羣衆反映強烈的突出問題的必然要求。我縣仍是國家級貧困縣，仍處於發展爬坡期、脫貧攻堅期，這個基本縣情決定了我們的發展，還不能滿足人民羣衆日益增長的物質文化需求。羣衆關心的熱點、難點問題，羣衆反映強烈、迫切需要解決的問題，一方面集中體現在個別幹部的“四風”上，更主要的還是集中體現在羣衆日益增長的物質文化需求得不到及時的滿足和解決上。實踐證明,解決經濟轉型時期的問題，必須要靠發展,發展是解決一切問題的基礎和關鍵，只有大發展、快發展了，我們才能不斷滿足人民羣衆的物質文化需求，才能不斷解決好羣衆關心的上學、醫療、就業、住房、保障等熱點民生問題。而幹部的紀律、作風、素質、形象，直接決定着發展力度、發展速度和發展成效。因此，開展“嚴紀律、正作風、強素質、樹形象”主題教育活動，既是發展之需，更是羣衆所盼。
二、明確要求，着力解決突出問題
關於嚴紀律。什麼是紀律?紀律就是不可逾越的“紅線”、不能觸碰的“高壓線”。嚴明的紀律是我們黨的一大重要優勢，是黨的先進性的重要體現。嚴紀律，就是要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、羣衆工作紀律和廉潔從政各項規定，真正做到政治上跟黨走、經濟上莫伸手、生活上不出醜。
政治上跟黨走，就是要嚴明黨的政治紀律，這是對幹部第一位的要求。要站穩政治立場，增強政治敏銳性，提高政治鑑別力，站在大局的高度觀察和處理問題，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央、省委、市委、縣委保持高度一致，只能堅決維護和認真貫徹，絕對不允許隨意變更，更不允許講條件、打折扣、做選擇，必須做到有令必行、有禁必止，確保政令暢通、令行禁止。
經濟上莫伸手，就是要嚴明黨的經濟、財經等工作紀律，力戒貪慾，過好金錢關。要抵得住誘惑，守得住底線，管得住小節。牢記“莫伸手，伸手必被捉”。要堅持從小處防起，從小節抓起，做到慎獨、慎初、慎微，自重、自省、自警，認清自己的身份，檢點自己的言行，尊重自己的人格，珍惜自己的名譽，算清政治賬、經濟賬、親情賬和家庭賬，切實做到對自己負責、對家庭負責、對組織負責。
生活上不出醜，就是要嚴格遵守黨的廉潔從政的若干條紀律要求，嚴守思想道德防線，經得住各種利益的誘惑，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕。
在此，強調幾條紀律：一是嚴肅工作紀律，上班時間不準遲到早退、中途脫崗，不得用電腦玩遊戲、炒股票和干與工作無關的事;二是開會必須按照要求準時參加，一律不準無故不到會或讓人頂替;三是工作日中午不論什麼原因、不論什麼理由一律不準飲酒;四是嚴禁出入歌廳、茶館、會所等娛樂場所;五是嚴禁參加任何賭博活動;六是嚴禁公車私用。希望同志們高度重視，管住自己，看好自己，互相提醒，互相監督。今後，縣委就要從這些大家看似“小”、實則並不“小”的基本行爲規範上抓起，紀檢監察部門要加大工作力度，明察暗訪，對違紀人員嚴格問責，切實維護紀律的嚴肅性。
關於正作風。幹部作風關係人心向背，體現黨的形象，關乎執政地位。正作風的主要任務，就是堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風的“四風”問題，對作風之弊、行爲之垢進行一次大排查、大檢修、大掃除，切實解決羣衆反映強烈的突出問題。關鍵是要做到“四實”：
第一，要察實情。沒有科學的調查就沒有發言權，沒有掌握實情就沒有決策權。從現在開始，從我開始，從班子成員開始，以後調研不提前打招呼，保證調查研究隨機一些、真實一些、務實一些，真正把一些突出問題調查出來、反映出來。有問題不怕，關鍵是要面對問題、分析問題、解決問題。“拍腦袋決策、拍胸脯保證、出了事拍屁股走人”的“三拍”型幹部，既貽誤事業，又爲羣衆深惡痛絕，不是我們需要的幹部。我們需要的是“三問”型幹部，即問計於民、問政於民、問需於民。因此，不僅要“身入”羣衆，而且要“心入”羣衆，不能走過場、不能搞形式;既要吃透“上情”，又要摸透“下情”;既要瞄準“外情”，又要吃透“內情”;特別是主要領導幹部想問題辦事情，要堅持一切從實際出發，切實做到重要情況親自掌握，重大問題親自研究，突出矛盾親自破解，重點工作親自落實，堅持少說多做，說到做到，說好就要做好。
第二，要出實招。出實招，就是把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變爲具體的行動、實際的效果，力戒以會議落實會議、以文件落實文件、不下功夫解決存在矛盾和問題的現象。出實招，就要善於對工作目標進行分解，量化工作內容，細化工作指標，硬化工作措施，切實做到人人有責任、個個有壓力，事事有人抓、件件有着落，一切圍着目標轉，一切朝着目標幹。
第三，要辦實事。要崇尚實幹、堅持實幹，本着“不解決問題就是形式主義”的原則，真情實意爲羣衆辦實事、解難事。首先要抓好大事。羣衆反映最強烈、最迫切需要解決的事就是大事，要分清輕重緩急，抓住大事不放，直到解決爲止。其次要抓好關乎民生的小事。要樹立民生無小事的理念，積極主動地幫助羣衆解決一個個微不足道的小事，通過實實在在的工作，贏得人民羣衆的衷心擁護。再次要抓好難事。要敢於直面困難、正視矛盾，主動到條件艱苦、環境複雜、矛盾集中的地方去，同幹部羣衆一起研究辦法、採取措施，下大決心，花大力氣，善於在化解矛盾、排解難題中提高能力，增加威信。
第四，要求實效。要始終把解決問題、推動工作、促進發展、服務羣衆作爲檢驗工作成效的根本標準，把精力放在解決問題上，把功夫下在推動工作上，把本領用在促進發展上，把目標定在服務羣衆上。要克服決而不行、說而不做、抓而不緊的不良傾向，做到看不準不動手、看準了不鬆手、幹不成不放手，對決策了的工作任務，要堅定信心、下定決心、保持恆心，一個聲音喊到底，一股勁兒抓到底，確保各項工作快速推進，不搞花架子，不做表面文章，不重形式主義，堅決防止搞勞民傷財的“政績工程”、華而不實的“作秀工程”，真正爲羣衆帶來實惠。
2022年關於守紀三問發言稿 篇8
當前，教育實踐活動已進入查擺問題、開展批評的關鍵環節。不過，一些黨員幹部在活動中精神懈怠，疲於應付、敷衍了事，得過且過，批評不出汗水，整改不動真格，落實不出成效。究其原因，在於宗旨觀念淡薄，權力意識缺乏，公僕角色錯位，沒有弄清“爲了誰、依靠誰、我是誰”。
自我“三問”是思想必修課，實踐“三問”是行動總開關。作爲一名黨員幹部，就要從思想和行動出發，答好“三誰”之問，做到“三問”後行，走穩羣衆路線。
一問“爲了誰”，以“自問”的勇氣告誡自己。黨員幹部代表羣衆利益，爲羣衆打算，但不能簡單以個人想法代替羣衆意願。要時常以“自問”的勇氣告誡自己“爲了誰”，掌好事業“方向盤”。代表不代替，特別要涵養“三氣”。一是攢好人氣。羣衆心中自有秤。要揚長避短，既聽得進順耳良言，又聽得進逆耳忠言，既在讚語中看到進步，也在冷言中看到不足，始終以羣衆意願爲幹事準繩，攢人氣更留人心。二是聚好和氣。同心協力土變金。要凝心聚力，與領導，心往一處想，勁往一處使，服從不盲從;對同事，既講分工，又講協作，補臺不拆臺;待基層，多一點支持，少一點苛責，同心不多心，始終以事業發展爲“最大公約數”，聚和氣更築和諧。三是接好地氣。鄉語口碑含民聲。要深入基層，聽真聲音，真聽聲音，身到更要心到，心動更要行動，俯下身子聽羣衆的煩心事，放下架子解羣衆的撓頭事，挽起袖子辦羣衆的跺腳事，始終以羣衆口碑爲最高獎賞，接地氣更通民氣。
二問“依靠誰”，以“自察”的意識提醒自己。黨員幹部根植於羣衆，力量源泉在羣衆，但不能放任主觀努力簡單依賴羣衆。要時時以“自察”的意識提醒自己“依靠誰”，提高工作“加速度”。依靠不依賴，關鍵要提升“三力”。一是業務力。業務是立身之階。羣衆工作沒有專門的教科書，要強化自學意識，學習領導決策思考的大局觀，科室具體事務的操作法，基層應對問題的土辦法，在汲取衆人智慧中努力成爲羣衆工作的行家裏手。二是挖掘力。挖掘是進步之源。羣衆工作沒有放之四海皆準的靈丹藥，要強化提煉意識，注重適應新形勢、新情況、新需要，挖掘吸收老辦法中的新精華，上級指示中的新精要，基層經驗中的新精髓，既不照搬照抄，也不全盤拋棄，始終多想一層、深思一步。三是創新力。創新是發展之魂。羣衆工作不全是暢通的現成路，要強化突破意識，敢想敢幹，善破善立，注重在新的實踐中找到新的結合點，使具體經驗系統化、感性認識理性化、成功做法制度化，不斷探索羣衆工作發展新思路。
三問“我是誰”，以“自省”的態度反思自己。黨員幹部是具體的崗位責任人，也是羣衆中普通一員，但不能簡單因羣衆之名而失位。要時刻以“自省”的態度反思究竟“我是誰”，找準人生“座標點”。定位不失位，重點要做到“三守”。一是守土盡責。崗位就是最大的職責。要把崗位當成堅守的陣地，知曉職責、牢記職責、勇擔職責，無論大事小事，無論何時何處，都以最高的標準要求自己，確保崗位“城池”固若金湯、萬無一失。二是守好本分。崗位就是最大的規矩。要把崗位當成嚴謹的程序，按規矩辦事，以規矩服人，不該問的不問，不該說的不說，不該做的不做，規規矩矩扮演好自己的角色，確保崗位“程序”不走樣、不變異、不刪減。三是守住底線。崗位就是最大的形象。要把崗位當成一塊試金石，始終存有一份利劍高懸、警鐘長鳴的意識，始終保持一種如履薄冰、如臨深淵的危機感，常念“緊箍咒”，淨化“社交圈”，管住“小愛好”，確保崗位“底線”攻不破、越不過，樹強黨員幹部的良好形象。
我們的黨員幹部必須給自己準確定位，找準自己的位置，弄清楚“我是誰、爲了誰、依靠誰”這三個問題，將“三問”而後行作爲常態，堅持走我黨“一切爲了羣衆，一切依靠羣衆，從羣衆中來，到羣衆中去”的羣衆路線，進一步提高思想認識，提升黨性修養，更好地紮實深入基層，緊密聯繫羣衆，急羣衆之所急，憂羣衆之所憂，切實爲羣衆排憂解難，並問計於民、問需於民、問策於民，尊重人民羣衆的智慧和力量，不斷增強與人民羣衆的血肉聯繫，以公僕之身依靠羣衆，以公僕之心服務羣衆。
2022年關於守紀三問發言稿 篇9
在xx屆中央紀委五次全會發表重要講話時強調，要“嚴明政治紀律和政治規矩”，“把守紀律、講規矩擺在更加重要的位置”。《黨章》第三十七條規定：黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行爲規則，共產黨員必須自覺接受黨的紀律的約束。這條規定對黨員守紀律做出了明確的規定。而在黨的一些明文規定之外，那些黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，是一種政治規矩，更需要廣大幹部自覺遵守。
如果說黨員的義務是對黨員的最基本的要求，那麼黨的政治紀律和政治規矩是黨員的底線，一些幹部的腐化和墮落就是從突破這條底線，從不遵守紀律、不講規矩開始的。電影《忠誠與背叛》中的黨員範阿根背叛了黨。範阿根曾經是一名好黨員，參加過上海工人武裝起義，他的背叛起因於他把組織的工作經費拿去賭博，這是在工作中嚴重不講規矩和不守紀律的表現，最後因爲賭博出賣了同志，其人叛黨就是從不遵守黨的紀律和政治規矩開始的。而在社會生活中，不守紀律不講規矩同樣貽害無窮。1937年10月在延安，一位名叫黃克功的紅軍高級將領，因戀愛問題槍殺了抗日軍政大學的一名女學員。黃克功參加過井岡山斗爭和兩萬五千里長徵，但殺人償命，黃克功被判處死刑。他不滿對自己的判決，陳書毛澤東。毛澤東致信陝甘寧邊區高等法院說：“黃克功過去鬥爭歷史是光榮的，今天處以極刑，我及黨中央的同志都是爲之惋惜的。但他犯了不容赦免的大罪，以一個共產黨員、紅軍幹部而有如此卑鄙的，殘忍的，失掉黨的立場的，失掉革命立場的，失掉人的立場的行爲，如爲赦免，便無以教育黨，無以教育紅軍，無以教育革命者，並無以教育普通的人”。一個共產黨員，在社會生活中如此不守規矩，黨性何在?這兩個人的墮落的起因是黨性意識的完全喪失，而黨性意識的喪失，首先是從不守紀律和不講規矩開始的。
共產黨員必須守紀律講規矩，守紀律講規矩是黨性的一種體現。經常聽到有人說，共產黨員也是人，人性是有弱點的。隱含之意就是偶然的違凡紀律和規矩也是難免的，這種把人性與黨性對立起來本身就是僞命題，是一種非常錯誤的觀點。陳毅元帥曾經寫過一首詩叫《手莫伸》。他詩中沒有任何豪言壯語，他承認自己是凡人，凡人有的種種弱點他都有，詩中寫道：“豈不愛權位，權位高高聳山嶽。豈不愛粉黛，愛河飲盡猶譏渴。豈不愛推戴，頌歌盈耳神仙樂。”他不否認權力、地位、讚頌都有誘惑力，但他的結論也絕不含糊，那就是“若無人民豈能活，來自人民莫做惡”。話好說的非常好，非常實在。是的，人性是有弱點，金錢、權力、地位都有誘惑力，但是我們作爲黨員除了有人性外，還有黨性，基於黨性，黨員就決不能作危害人民的事情。黃克功這些人的行爲，即使從一個常人的角度來看，也是極不道德的，在社會生活中是不符合任何規矩的，就如毛澤東同志所說的是失掉人的立場的行爲，沒有了人的立場，何談人性?況且你不是
常人，你是站在黨旗下宣了誓的黨員，從黨員的角度來看，這種時候你的紀律意識到哪裏了?如果有點規矩意識、想到黨的紀律，也不會做出如此害人害己的卑劣行爲。當然黨性更講人性，黨的最終目標就是實現共產主義社會，共產主義社會是人的自由全面的發展社會，這也是黨的終極目標。黨的強調“促進社會和諧，繼續改善人民生活、增進人民福祉”，這是最符合人性的時代要求。《黨章》第二條規定，“除了法律和政策規定範圍內的個人利益和工作職權以外，所有共產黨員都不得謀求任何私利和特
權”。我們承認黨員個人正當利益，但不能謀取法律和政策規定以外的任何私利和特權。而要做到這一點，必須以紀律和規矩來保證。
黨員必須要有黨性意識，牢固樹立黨性意識首先要有紀律意識和規矩意識。如何遵守黨的紀律?遵守黨的紀律就首先得遵守單位的紀律，工作方面的紀律，比如說單位的作息紀律、認真做好自己的本職工作。遵守黨的紀律必須遵守上級黨組織的紀律，比如支部、總支的一些要求、市委制定的紀律、廉潔方面的紀律。至於中央出臺的八項規定乃至黨紀國法，更要遵守。當然既然是紀律，自然有他的強制性，違反了就一定要受到懲罰。作爲黨員我們應該自覺遵守，這一點很重要，否則連遵守紀律都不積極，就談不上先鋒模範作用。黨章第三十七條規定共產黨員必須自覺接受黨的紀律的約束，在這裏強調了一個自覺的問題，這就涉及到黨員的思想覺悟的問題，也是一個黨員黨性強不強的表象。時刻保持紀律意識和規矩意識，黨性就有了保證。反過來，時刻保持黨性意識，守紀律、講規矩並不難做到。
2022年關於守紀三問發言稿 篇10
強調“要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”。我們黨是靠共同理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，守紀律、講規矩是一名黨員必備的基本素質。守紀律、講規矩就是要求每一位黨員遵守黨章、黨紀、國法，自覺踐行黨在長期革命和建設中形成的優良傳統和工作慣例，否則就不配作爲一名黨員。強制性是紀律、規矩的鮮明特性之一，但是任何紀律、規矩都不能涵蓋被約束對象的全部行爲，都不能只靠強制性來貫徹執行。只有將紀律、規矩的強制性和被約束對象的自覺性結合起來，執行起來纔不會出現偏差。作爲一名黨委辦公室幹部，崗位重要、工作具體、責任重大，守紀律、講規矩不能僅僅靠被迫服從，必須加強修養、提高認識、提升境界，以深刻的理性認知來切實提高守紀律、講規矩的自覺性。
一、將對崗位的熱愛作爲自覺守紀律講規矩的思想基礎
一件事物能給人帶來愉悅和快樂，是人們對該事物產生熱愛的動力源泉。對工作崗位的熱愛，其動力構成並不複雜。一是對自己付出的珍惜。黨委辦公室幹部一般都是從六七歲開始上學，到二十歲出頭大學畢業，十多年的苦讀，並且經過各種考試，通過層層選拔，過關斬將才走上今天的崗位，熱愛我們擁有的崗位就是珍惜自己的付出和努力。二是社會的認同。世上衆生芸芸，而我們的崗位只有一個，能走上這個崗位，獲得這個施展才華的平臺和機會，就是組織對我們的認可和信任。三是取得成績後的成就感。當我們忐忑不安地拿着一份公文、一份方案，獲得領導的認可後的小喜悅，當我們冥思苦想、抓耳撓腮地寫出的文章在刊物上發表變成鉛字後的小驚喜，這樣簡單的快樂就是成就感。要繼續得到這種認同，享受崗位帶來的成就感，就必須熱愛並珍惜來之不易的崗位和機會，珍惜組織的信任和厚愛，珍惜人民羣衆的重託和期待，自覺在紀律、規矩的約束下行使權力，牢固樹立正確的價值觀、權力觀和政績觀，真正做到“權爲民所用，利爲民所謀，情爲民所繫”，在艱苦歷練中成長成才，在幹事創業中成就成功。
二、將對事業的責任作爲自覺守紀律講規矩的強大動力
責任意味着勇於擔當。有責任，就會有激情、想做事;就能正確理解苦與樂，正確對待得與失;就能認認真真地辦好每一件事，甘當無名英雄;就能滿腔熱情地投身於工作，在本職崗位上做出一流的業績。一是知責。黨委辦公室工作無常態、事體無大小、責任無邊界，小細節可能造成大影響，小差錯可能造成大損失。有了對責任的深刻認識，就會時刻保持“本領恐慌”的危機感，唯恐做不好工作，唯恐難以挑起重擔，以如履薄冰、兢兢業業之心對待工作。二是履責。世界上沒有孤立抽象的大事，大事全是由小事積累起來的。“嚴”字當頭，做好每件小事，銜接好每個細節是辦公室工作人員的基本職責，也是衡量辦公室幹部稱職與否的根本尺度。在“做大事”上，黨委辦公室幹部要有一種老實的態度，甘做最普通的事，樂於扮演拾遺補缺、跑龍套的角色。三是盡責。嚴格標準、嚴格程序、嚴格執行、嚴格考評、嚴格獎懲、精準服務，不放過任何一個細節，不忽視任何一個瑕疵，就不會出現粗心大意、作風漂浮、敷衍塞責和任何庸碌無爲、不守規矩的行爲，就會謹記紀律、規矩這條“帶電的高壓線”，自覺置身於紀律、規矩的約束之下，充分享受工作的自由、奉獻的自由、創新的自由、生活的自由、做人的自由，在工作中獲得最大的人生快樂，爲自己更好地工作提供強大精神動力。
三、將對人生價值的追求作爲自覺守紀律講規矩的根本保障
“雁過留聲，人過留名”，黨委辦公室幹部應具備強烈的歷史責任感，在“捫心三問”中努力實現自我超越。一問自己如何看待工作。如果視工作爲樂趣,人生就是天堂;如果視工作爲苦役,人生就是地獄。只有把工作當作自我修煉的道場和實現人生價值的平臺，才能把日復一日、年復一年的平凡、平淡的甚至是瑣碎的日常工作變成有生氣、有朝氣、有銳氣的過程，才能從工作崗位中持續感受內在的收穫感和喜悅感，才能做到常幹常新、樂此不疲。二問自己“時間都去哪兒了”。有學者認爲，要成爲某個領域的專家，需要1萬個小時。如果每天工作八個小時，一週工作五天，成爲一個領域的專家至少需要五年。黨委辦公室幹部要惜時如金，把日常工作轉化爲“一萬小時”的有效積累，努力成爲機關辦文、辦事、辦會等各個領域的行家裏手。三是問崗位作用在自己手中是得到了提升還是被邊緣化。打仗丟失陣地要從軍法，崗位作用被邊緣化一樣罪不可逭。要想發揮崗位職能，體現崗位作用，幹出一番業績，受到領導和同事們的認同，獲得社會的認可，體現自身的價值，就必須守紀律、講規矩。要慎初、慎微，時刻保持警惕，從細節處入手，防止小毛病變成大問題、小漏洞變成大窟窿，避免在成長的道路上走彎路、入歧途。養成慎對細節的好習慣，注重程序規範，事事講程序、處處講規範，時刻堅守道德底線和紀律防線，牢記“業成於慎、而敗於縱”，自覺守紀律、講規矩，以實際行動踐行“五個堅持”，確保工作規範運行、提質提效。
四、將對品行的堅守作爲自覺守紀律講規矩的剛性約束
“做官一陣子，做人一輩子”。黨委辦公室幹部要認真面對做什麼樣的人，怎麼做人這個問題。一是做到表裏如一。政治紀律、政治規矩不僅是對工作的約束，更是保證黨員幹部不偏離主流社會價值、不腐化變質的行爲規範，是評價黨員幹部道德情操、個人品行的基本標準。我們在工作中經常評價別人水平的高低、品行的好壞，同樣我們在工作中表現出的素質和形象，也受別人評價。受到他人的好評，收穫最大的人生尊嚴，難點在於在無人監督的環境中守紀律、講規矩並堅守如一、矢志不渝。作爲一名黨委辦公室幹部，必須從內心深處敬畏黨紀黨規，以實踐行動遵守黨紀黨規，光明磊落，襟懷坦白，表裏如一，始終牢記“三嚴三實”要求，做對黨忠誠、表裏如一的好乾部。二是做到言行若一。“對黨忠誠老實，言行一致”不僅是對每個黨員的政治要求，更是每個領導幹部必須遵循的黨性原則。黨委辦公室幹部要率先垂範，遵守黨的政治規矩，言必信、行必果，以實實在在的行動兌現自己的承諾，真正履行職責。三是努力做到知行合一。只有把道理真正弄懂了，行動才能自覺持久;只有行動上落實了，對道理的領悟才能更深入。黨委辦公室幹部必須時刻自省，加強自律，注重理論學習，多讀書、讀好書、善讀書，從歷史事例和政治理論中感悟守紀律、講規矩的重要性，從優秀革命傳統和先進事蹟中汲取自律精神的真實內涵，達到學以致用、行隨心生的境界，無論什麼時候、什麼環境，都確保自己的一言一行均在紀律、規矩的約束範圍內，逐漸把遵規守紀意識融入到思維習慣之中，轉化爲流淌在血液中的文化DNA，進而達到 “從心所欲不逾矩”的行爲自覺。
2022年關於守紀三問發言稿 篇11
省發改委副主任肖安民介紹，選擇神農架作爲國家公園體制試點區，是省委省政府經過認真研究、綜合比選、慎重考慮作出的重大決策。主要原因有三：
第一，資源稟賦良好。神農架林區是中國唯一以“林區”命名的省轄行政區，自然保護區內森林覆蓋率高達96%，既是全球性生物多樣性王國，又是世界級地史變遷博物館，還是世界自然遺產提名地。在20xx年國家發改委組織的建立國家公園體制試點推薦中，神農架名列前茅。
第二，生態保護考量。神農架是國家重點生態功能區，同時也是南水北調中線工程和三峽庫區的綠色屏障和重要水源涵養地。在神農架開展試點，是省委省政府落實《全國主體功能區規劃》的具體體現，更是省委省政府確保“一江清水送北京”和三峽庫區生態安全的責任擔當。另一方面，神農架3253平方公里國土上，擁有4個“國字號”單位，交叉重疊、多頭管理的碎片化問題客觀存在。通過探索建立國家公園體制，有利於形成統一、規範、高效的管理體制和保障機制，形成可複製、可推廣的保護管理模式。
第三，林區自身努力。多年來，神農架林區黨委、政府勇於承擔綠色使命，積極踐行綠色責任，切實加強生態保護立法，積極探索綠色發展路徑，法治基礎良好，實踐經驗豐富，爲成功躋身全國首批9家國家公園體制試點奠定了堅實基礎。
公園如何建神農架林區區長李發平表示，試點工作將分“三步走”：一年打牢基礎，兩年完成試點，遠期全域推進。今年目標是按照有關要求，整合神農架國家公園試點區範圍內的原有保護管理機構、職責和人員，推動神農架國家公園管理體制創新;未來在試點成功基礎上，全域推進國家公園建設。
下一步將按照試點方案要求，整合神農架國家級自然保護區、國家地質公園、國家森林公園和大九湖國家溼地公園的自然資源，理順管理體制，並通過試點探索日常管理機制、社會發展機制、特許經營機制、社會捐贈機制四種長效機制，實現人與自然的和諧共生，在全國形成可複製、可推廣的中部經驗。
李發平表示，科學化管理是神農架國家公園運轉的核心，主要採取兩種模式：
一是分區管理模式。將自然保護區、國家溼地公園原有的核心區、緩衝區和實驗區，重新劃分爲四個主體功能區，即嚴格保護區、生態保育區、遊憩展示區、傳統利用區。
二是精細化管理模式。參照神農架的資源分佈、山水格局、行政邊界等多種因素，將試點區劃分爲大九湖管理區、神農頂管理區、木魚管理區、老君山管理區，設立對應的分區管理機構，推行網格化管理，並將上述4個管理區細分爲17個網格，進行精細化管理。
2022年關於守紀三問發言稿 篇12
各位老師、各位同學：大家早上好。今天我講話的題目是《做一名遵規守紀的好學生》。
我們知道，大家在美麗的小巖國小學習、生活。在老師們的辛勤培育和耐心教導下，同學們學習更加進步，同學之間相處的更加愉快，尤其是在生活自理方面進步更大，得到了廣大家長的一致好評。這裏不僅有新的教學樓，還有好的環境。好的校園要有好的學生來愛護它、維護它。那麼，作爲小巖國小的一名國小生，我們現在應該怎麼做呢?學校要求我們要逐步養成好的行爲習慣，一是保護校園環境，二是遵守校園秩序。
從開學到現在，可以說大部分同學都知道往校園內亂扔果皮紙屑，亂扔食品包裝袋以及其它雜物等。每天值日生都在自覺、主動地搞衛生，每天校園各處自覺拾撿垃圾的同學越來越多。正是因爲有了大家自覺的的保護校園環境的行動，才使得我們感受到良好環境帶來的好處，讓我們能夠在潔淨的校園內享受到學習與生活的快樂。無須掩飾，我們在維護校園秩序方面，同學們做得還不夠好，校園內還有許多無秩序的現象依然存在。比如，上課鈴響之後，有的同學課前準備工作還沒有做好;有的同學下樓梯時還在拉着樓梯的扶手從上面往下滑;比如，課間休息時，有的同學還在教學樓內互相追逐跑鬧、大聲喧譁;有的男生把廁所當成了娛樂的場所，隨意玩水、隨意擰水龍頭，開關，出入不用手開門而是用腳踹門;還有的高年級同學在廁所內欺負低年級同學;再比如，同學們早上用餐，排隊不整齊，或者斷斷續續、稀稀拉拉，或者擁擁堵堵、紊亂不堪;宿舍熄燈後有的同學也不立即入睡，還在喧譁說笑不止，影響他人休息。
學校有6個教學班，學生較多，如果沒有良好的校園秩序，你還能學習嗎?肯定不能。同學們，我們要知道，你的一言一行、一舉一動，展現的是我們學校的風貌，關係着學校的榮辱。一個同學的不良行爲，往往影響了整個班集體，一次不遵守秩序，往往影響整個班級榮譽，破壞班級集體形象。因此，學校要發展，班級要進步，就需要我們每一個同學的共同努力。
“沒有規矩，不成方圓”。“國有國法，家有家規;校有校紀，班有班約”。沒有秩序的約束，就像斷線的風箏一樣，是不會飛起來的。同學們，遵守校園秩序，要從我們自身做起，要從今天做起。我們要遵守《小巖國小住校生管理制度》，遵守《國小生日常行爲規範》。比如，下課了，走下樓道，要排成隊靠右側依次行走;比如，用餐時，要依次排隊打飯，不準擁擠，打完飯後，再規規矩矩用餐。。。。。。同學們，校園秩序無處不在。只有我們遵守這些秩序，我們的校園生活才能井然有序。同學們，遵守秩序是一種美德，更是一種責任。讓我們從現在做起，從自身做起，從小事做起，嚴格要求自己，遵規守紀，做一名遵規守紀的學生吧!
謝謝大家。
2022年關於守紀三問發言稿 篇13
各位老師，親愛的同學們：
早上好!很高興能和大家相會在國旗下。
今天，我國旗下講話的題目是：《遵規守紀，完善自我》。
青少年時代是最美麗的，同學們，我們已步入人生中最美的花季，青春的花朵就要在我們的生命之樹上綻開，陽光是我們的，希望是我們的，世界是我們的!
歌德說過，要成就一番偉大的事業，就要從青春時代做起。那麼，我們應該怎樣做才能邁出正確的步子，讓青春無憾無悔，走向美好的明天呢?
首先，作爲新時代的國小生，就要遵守紀律，做現代文明的學生。
俗話說，沒有規矩，不成方圓，我們知道，良好的紀律是學好科學文化知識的保障。作爲一名學生，就要嚴格遵守《國小生守則》、《國小生日常行爲規範》切實做到：尊師愛友，自律自強;誠實守法，文明禮貌;遵守公德，愛護公物。
其次，作爲新時代的學生，還要學會守法。
每個公民都必須具有法制觀念，不僅要學法，而且還要守法。缺乏法制觀念是非常危險的。
有這樣一個例子：有兩個學生陳強和張敏打賭，陳強說他可以把消防車叫到他家門口，張敏不相信。陳強說：你不信?現在就打119，讓你瞧瞧。於是，他撥通火警電話，報告他家失火。不一會兒，消防車鳴着警笛直奔陳強家所在大樓旁。事後，公安機關查出陳強和張敏謊報火情，對他們倆進行了嚴厲的批評教育，並處以了高額的罰款。陳強和張敏不懂《消防法》，觸犯了法律。這是我們應該從中吸取的教訓。因此，學法守法是很必要的。
第三、要遵守社會公德。
講究公共衛生、愛護公共財物、維持公共秩序等，這些都是社會公德。遵守社會公德是衡量社會文明程度的標誌之一。講究公共衛生，就是要保持優美整潔的公共環境。比如：在教室裏，在馬路上，不隨地吐痰，不隨手扔果皮、紙屑。還有一點，則是不能大喊大叫。妨礙其他人學習、工作或休息;不能在建築物上或課桌椅上亂刻亂畫。
我們身邊的公共財物有很多。如學校的門窗、桌椅、教學設備等，公園裏的花草、樹木，馬路邊的路燈、路牌、公用電話等，我們不僅要做到自己愛護，而且還應當勸阻、制止有些人破壞公共財物的不文明行爲。爭做一個講文明、懂禮儀的好學生。遇到師長、來賓，主動敬禮問好;上下樓梯，注意謙讓。遵守交通規則，不逆行馬路.養成各種良好的行爲習慣。
同學們，人的一生只有三天：昨天，今天和明天。昨天已留給記憶，明天將交給夢想，你能把握的，就只有今天!讓我們珍惜今天這大好時光，遵規守紀，嚴於律己，爭取更大的進步。
2022年關於守紀三問發言稿 篇14
12月我們又迎來了學校的文明習慣達標月，在此，在莊嚴的五星紅旗下我希望同學們嚴格遵守各項校規校紀，爭做遵規守紀的文明樂安人。
《中國小生守則》和《中學生日常行爲規範》已經給了我們明確的目標：自尊自愛，注重儀表，真誠友愛，禮貌待人，遵規守紀，勤奮學習，勤勞儉樸，孝敬父母。我們樂安實驗學校的各項校規、校紀和這些守則規範是完全一致的。比如說，學校有明確要求：穿着得體大方，待人謙虛禮貌、言行文明適度等等。這些說起來簡單，但做起來可就不那麼容易了。不是嗎?有些同學總是懷着僥倖心理，認爲偶爾違反一兩條紀律沒什麼關係。
可是，同學們想過嗎?偶爾犯一兩次錯誤本來是可以原諒的，但如果總是懷有這些僥倖心理的話，天長日久養成了不良習慣，再改可就非常難了。要知道，各種規章制度並不是爲了限制同學們的自由，而是爲了讓同學們擁有一個更加有序的環境，獲得更大意義上的自由;使同學們能夠更好的學習、工作，這纔是制定各種紀律、規範的真正目的。
校園環境建設對學校的生存與發展有着十分重要的作用。學校倡導人人關心學校的發展，充分發揮教師學生主人翁作用。學校成立了學生會讓師生共同參與學校管理，成共同創設“文明、整潔、優美、安靜”的校園。學校引導教師學生樹立校盛我榮、校衰我恥的思想，讓每一個師生關注學校的每一步發展。學校發展戰略由師生共同參與討論，讓師生充分感受到在競爭中求生存，在生存中求發展的重要性。注重學校自身形象建設和社會效益，以加快學校發展的後勁。美化綠化校園，開發校園文化，形成自身特色校風、學風、教風。校園管理逐步形成人人關心，個個參與，愛校如家的新格局。
同學們，作爲樂安的一名學生，我們應當感謝學校對我們的重視，從現在做起，從我做起，從身邊做起，不但自覺遵守各項校規校紀、法規法紀，養成良好的習慣，而且，積極主動作好宣傳。這樣做不僅爲了使學校環境更加美好，更爲了使我們能夠健康的成長，有效的學習，使我們每一個人都擁有一個更加美好的前程，成爲對社會有用的人。
讓我們積極行動起來，從身邊的小事做起，規範自己，監督自己，使自己率先成爲守紀.護法的“樂安模範標兵”!
-年我們爲之自豪的北京奧運會離我們越來越近了，遵規守紀，文明禮儀更是非常重要的，到那時我希望廣大海內外的國際友人對我們的國家對我們的文明舉止刮目相看，這些更需要我們從現在強化要求自我的文明守紀意識。請讓我們以嶄新的面孔去迎接-，讓我們的樂安以嶄新的面孔迎接-，爲了心中的理想，讓我們高呼-，我們來了。
2022年關於守紀三問發言稿 篇15
俗話說，”沒有規矩，不成方圓“，這個”規矩“就是紀律，我們知道，良好的紀律是學好科學文化知識的保障。在一個有良好的校風、班風環境中，必然受到良好學風的薰陶。一個紀律泛散的集體，不可能有良好的學風，學習也就得不到保證。因此，好的環境，好的秩序，必須靠健全嚴明的規章制度和紀律來維持。
作爲一名學生，要嚴格遵守《中學生守則》和《中學生日常行爲規範》，嚴格遵守學校各項規章制度，切實做到：尊師愛友，自強自律;誠實守法，文明禮貌;遵守公德，愛護公物。
目前，學校中存在的以下幾種違紀現象，我們必須堅決制止。
第一、有的同學性情暴燥，欺負同學，以後凡發現同學之間打架事件，一律給予警告以上的處分。
第二、有的同學，同學之間有矛盾，不向老師反映，不向學校報告，糾集親戚、朋友甚至社會小青年來打與其有矛盾的同學，今後凡是糾集了親戚、朋友和社會小青年來打我校學生的或充當別人的幫兇參與社會鬥毆，一律家長領回家教育。
第三、學生中少數幾個同學吸菸的現象，這個問題不需要多講，凡發現學生吸菸，第一次通報批評，第二次給予警告處分。
第四、是不注意儀表，男生蓄長髮，女生戴首飾;男女生不拉拉鎖，染黃髮，留長指甲，穿奇裝異服，嚴重影響了中學生的形象，此類事情一經發現，全校通報批評。除此之外，還有少數學生不遵守學習紀律，上課遲到早退，不假而歸，上課睡覺，損壞公物等現象也經常出現，這些都是不允許出現的。
第五、校園中說髒話比較多，嚴重影響學校形象和學生自身形象。紀律部和值班領導要加強監督。及時反饋，希望同學們嚴格要求自己。另外學校提倡加了老師要主動問好，同學之間要團結互助。
以上種.種違紀現象，都是我們在開學初應當注意的，希望我們嚴格要求自己，養成自覺遵守紀律的習慣，同時也發動全校同學之間相互監督，對違反學校紀律的行爲及時檢舉揭發，共同營造良好的學習環境。
老師們、同學們，在我們充滿豪情壯志向理想奮進的時候，在知識海洋遨遊的時候，在我們滿懷自信積極奔跑在人生跑道上的時候，請不要忽略了——遵守紀律，規範行爲。有了它我們的秩序更加井然，有了它我們的生活更加自由，有了它我們攀登的腳步更加堅實。與紀律同行，去實現我們每一個人的夢想。與紀律通行，使我們的人生更加燦爛輝煌。
謝謝大家!
2022年關於守紀三問發言稿 篇16
大家好!我是四年級2班的-，我演講的題目是《遵規守紀，做文明學生》。
在晨光下，在微風裏，在實驗學校的殿堂中，同學們正在茁壯成長。經過全校師生的不懈努力，我們已經擁有了一個幽靜而溫馨的學習環境，營造了一個良好的文化氛圍，創設了一個健康的成長空間。
可是就在這美麗的校園中，同學們做得也還不夠好，出現一些不和諧的音符，校園內還有許多無秩序的現象依然存在。比如，清掃剛結束後的校園，就有我們同學扔下未喝完的牛奶袋，飲料罐，冰糕紙;上課鈴響之後，有的同學還不能主動做課前準備;有的同學上下樓梯時還不能自覺排隊靠右行走;課間休息時，有的同學還在教學樓內互相追逐打鬧、大聲喧譁;我們學校有50多個班，3000多名學生，如果沒有良好的校園秩序，還能學習嗎，肯定不能。同學們，我們要知道，你的一言一行、一舉一動，展現的是我們學校的風貌，關係着學校的榮辱。一個同學的不良行爲，往往影響了整個班集體，一次不遵守秩序，往往影響整個班級榮譽，破壞班級集體形象。同學們，遵守校園秩序，要從我們自身做起，要從今天做起。我們要遵守學校一日常規：
一、紀律方面：要求學生在校穿校服。不罵人、不說髒話。
二、學習上不遲到、不早退，不曠課。上課不做與本節課內容無關的活動，不得隨便講話。按時完成作業，不抄襲他人作業，不違反考試紀律。
三、要愛護公物，不在教室、走廊等牆壁上亂塗亂畫，禁止故意損壞桌椅、門窗等公物。
四、要注意安全，上學不得違反規定提前到校，放學後不得無故在校內或校園周邊區域逗留。低年級學生放學，不隨意離隊，不在隊伍中嬉戲打鬧。不得在路上騎快車、騎車帶人、並排騎車，不亂停亂放自行車。不準騎電動車、摩托車上學。不能在門口20米範圍內上、下機動車輛。進校後不得私自出校門。在校內不吃零食、喝生水。上下樓梯不推搡擁擠，不在樓內大步奔跑、嬉戲打鬧。禁止攀爬樹木和建築物。
五、講究個人衛生，勤剪指甲勤洗手，衣服乾淨整潔。注意班級與學校衛生，不亂扔雜物。
同學們，作爲石塔實驗的一名學生，我們應當從現在做起，從我做起，從身邊做起，不但自覺遵守各項校規校紀、法規法紀，養成良好的習慣，而且，積極主動作好宣傳。這樣做不僅爲了使學校環境更加美好，更爲了使我們能夠健康的成長。讓我們積極行動起來，從身邊的小事做起，規範自己，監督自己，使自己率先成爲遵規守紀的新時代好少年!
2022年關於守紀三問發言稿 篇17
各位老師、各位同學：早上好!
在不知不覺中我們,過了一個月，今天，伴着雄壯的義勇軍進行曲，鮮豔的五星紅旗再次在我們眼前冉冉升起
同學們，求學階段對於我們每個人來說，就像是手中剛剛拿到的新書一樣，散發着油墨的清香，蘊藏着很多待開發的祕密，需要我們去探索，“言行規範，健康發展，學有所長”是學校對我們的要求。因此，正如今天一樣，當我們邁進校門的那一刻起,我們要說，新的一天我們要從遵守紀律做起。俗話說:“沒有規矩不能成方圓。”紀律是做好一切事情的保障，沒有紀律的約束，是什麼事情也做不好的。大家知道，魯迅先生書桌上的“早”字，是嚴格自律的表現，是自覺守紀的典範，正因爲這樣，魯迅先生才成爲偉大的文學家、思想家、革命家。曹操“割發代首”，帶頭守紀，古往今來傳爲佳話。
在開學後的這段時間裏，我們清楚地看到我校大部分同學都能遵守紀律，進入正常的學習狀態，課堂上，專心聽講是對老師最大的尊重;升旗儀式上，你全神貫注、目送國旗冉冉升起，是對祖國最深的敬意。只要我們以《國小生守則》《國小生日常行爲規範》，學校的校規校紀來規範自己的行爲，我們就一定能成爲一名合格的國小生，我們的學校就一定能蓬勃發展、蒸蒸日上。
遵守紀律是一種尊重，遵守紀律是一種美德，遵守紀律更是一種責任。同學們，當我們獲得成就和榮譽的時候，當我們取得成功和勝利的時候，你是否想過正是因爲有了紀律這位嚴肅的朋友從早到晚伴隨在我們身旁。正是因爲它的魔力，我們的秩序才更加井然，我們的生活才更加自由，我們攀登的腳步才更加堅實。
願同學們養成文明守紀的習慣，與紀律同行，去實現我們的理想。與紀律同行，使我們的人生更加燦爛輝煌。同學們，昨日的習慣，已經造就了今日的我們，而今日的習慣將決定我們的明天。讓我們從今天做起，從現在做起，養成各種良好的習慣，遵守紀律，明天就能成就我們的大未來!