講規矩有紀律專題發言稿（精選21篇）
講規矩有紀律專題發言稿 篇1
踐行“三嚴三實”，修身是根本，用權是核心，律己是關鍵。黨員幹部要做到嚴以律己，最爲緊要的是嚴守黨的政治紀律與政治規矩，特別是對於政府工作人員而言，必須把守紀律、講規矩擺在更加重要的位置。
把守規矩提升到思想認識的更高層面。規矩既是約束、準則，也是標準、尺度。守規矩對做好政府工作意義重大。最首要的是站穩政治立場。始終與黨中央、國務院，省委、省政府和市委保持高度一致，堅決維護市委的權威，做市委戰略決策的堅定執行者，在大是大非面前旗幟鮮明、站穩立場，做政治上的明白人。最基本的是樹立程序意識。做決策、辦事情都要講程序，避免因程序缺陷或瑕疵導致行政違法。最關鍵的是嚴格依法行政。善於運用法治思維、法治手段解決問題，做尊法學法守法用法的模範，做到依法辦事不怕事、依法辦事不出事。最根本的是堅持廉潔自律。每一位黨員幹部都要從違紀違法的案件中汲取教訓，任何時候都要堅守“底線”，不碰“紅線”。
把守規矩貫穿於政府工作的各個環節。帶頭樹立規矩意識，推進政府工作的制度化、規範化，努力提升政府工作水平。重執行，狠抓落實。貫徹好上級政策，確保每一項政策都能夠落地;服務好項目建設，把產業發展、財稅增收、民生改善最終落實到項目上來，以項目建設的成效，帶來實實在在的發展成果;迴應好民生關切，把羣衆期盼的事情一件一件辦理好，讓羣衆生活更有歸屬感、認同感和獲得感。重製度，照章辦事。完善制度，堵塞漏洞，做到以制度管人、管事、管權、管錢;規範管理，堅持制度面前人人平等、不搞例外;加強監督，充分發揮審計監督的作用，不讓少數人壞了規矩。重擔當，改革創新。服從大局，敢於自我革命，敢於涉險灘、“啃硬骨頭”，真正建立權力運行的規矩;順時應勢，善於創新，不固步自封、因循守舊;增強擔當意識，做到關鍵時刻豁得出去、危急關頭站得出來。
把守規矩轉化爲嚴於律己的自覺行動。規矩的意義在於被遵守、被執行，必須真正把守規矩當作一種自覺，做到內化於心、外化於行。從嚴律己。要求他人做到的自己首先做到，要求他人不做的自己首先不做，堅持立身不忘做人之本、爲政不移公僕之心、用權不謀一己之利，受得住誘惑，經得起考驗。從嚴監督。堅持“一崗雙責”，既管好自己，又切實擔負起黨風廉政責任制第一責任人的職責，率先垂範抓好政府廉政建設。對政府採購、招投標、土地出讓、行政審批等權力集中的部門，要勤加提醒、加強監督，防止權力被濫用、小過釀成大錯。從嚴管束。帶頭管好家屬子女，從嚴治家、純正家風;管緊身邊工作人員，立好規矩、嚴格要求，真正把好親情關、管好身邊人，做到戀親不爲親徇私、念舊不爲舊謀利、濟親不爲親撐腰。
講規矩有紀律專題發言稿 篇2
講規矩、有紀律是全面從嚴治黨的根本要求。黨的以來，以同志爲的黨中央，堅持全面從嚴治黨，堅持把紀律和規矩挺在前面，推動黨風廉政建設和反腐敗鬥爭取得了顯著成效，爲實現“兩個一百年”奮鬥目標和中華民族偉大復興的中國夢提供了堅強保障。歷史經驗證明，黨面臨的形勢越複雜、肩負的任務越艱鉅，就越要加強紀律建設，越要維護黨的團結統一，確保全黨統一意志、統一行動、步調一致前進。講規矩、有紀律是新形勢下合格共產黨員的重要標準之一，是對每個黨員幹部黨性的重要考驗，也是對黨忠誠度的重要檢驗。
要按照中央、省委要求，真正把紀律和規矩立起來、嚴起來。要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把增強“四種意識”作爲首要的政治紀律和政治規矩來貫徹，堅決反對“七個有之”，自覺做到“五個必須”;正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局;堅決擁護核心、堅決聽從核心、堅決維護核心,確保黨的領導更加堅強有力;經常主動自覺地向黨中央看齊，向看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，始終在思想上政治上行動上與以同志爲的黨中央保持高度一致。要嚴格遵守黨章黨規，把學習遵守黨章作爲第一位的要求,堅決貫徹和維護黨內法規，始終將自己置於黨章的制約和監督之下，堅決維護黨章的權威性和嚴肅性。要堅決守住行爲底線，首先要嚴守《紀律處分條例》行爲“底線” ;自覺對標 《廉潔自律準則》道德“高線”，遠離“底線”，邁向“高線”，以人格的力量凝聚黨心民心。要嚴格按制度規矩辦事，嚴格執行黨內製度，嚴格按程序辦事，嚴格遵守國家法律，自覺遵循黨的優良傳統和工作慣例，把這些寶貴的精神財富和豐厚的政治資源利用好、維護好、傳承好。要強化執紀監督問責，堅持挺紀在前、紀嚴於法、紀在法前,準確把握和運用好“四種形態”，抓早抓小、動輒則咎，不斷加大執紀問責的力度，促進黨的紀律執行到位。
領導幹部要做講規矩、有紀律的表率。要堅持以身作則、以上率下，深入踐行“三嚴三實”要求，堅決貫徹落實以王儒林書記爲班長的新的省委提出的“五句話”總要求，按照省委“雙學”的要求，把黨的紀律和規矩作爲爲官從政、修身律己不可逾越的底線，真正做到“紀律合格”，用自己的一言一行樹立起講規矩、有紀律的標杆。要堅持敢抓敢管、真抓真管、長抓長管，以嚴明的紀律和優良的作風，着力抓好“六權治本”，全力推動“六大發展”，努力實現“六個表率”。
講規矩有紀律專題發言稿 篇3
在xx屆中央紀委五次全會上，強調，“要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”。20xx年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，也是實現“”規劃的收官之年。全體黨員只有以紀律意識、規矩意識砥礪自身，自覺踐行“三嚴三實”要求和堅持做好“五個必須”，才能凝聚正能量、助推大發展，從而在實現中華民族偉大復興的中國夢的征途中，擔當起我們這一代人的歷史使命。如何以紀律意識、規矩意識砥礪自身，做好“守紀律講規矩”的明白人，筆者認爲，應從以下三方面着手：
首先，要堅定政治立場。在政治上做一個明白人，要始終保持頭腦清醒，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;要不斷增強政治敏銳性和政治鑑別力，明辨是非，應堅持不懈地踐行“三嚴三實”要求，深入對照提出的“七個有之”和“五個必須”要求時刻審視檢查自己的言行舉止，做到在大是大非問題上立場堅定，對背離黨性言行有鮮明態度，在任何時候、任何情況下都不越界、不越軌、不越底線;同時，要以身作則，不謀個人私利、不計個人得失，自覺做到個人服從集體、下級服從上級、小局服從大局、地方服從中央，保證政令暢通，令行禁止。
其次，要強化“清廉”意識。“爲民、務實、清廉”，是全黨共同推進黨風廉政建設要求，因此，黨員幹部要嚴守廉潔底線，正確行使權力，做到情爲民所繫、權爲民所用、利爲民所謀;要樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、政績觀，不斷加強自身修養，始終保持頭腦“清醒”;要做到慎始、慎微、慎獨、慎行、慎權，管好自己的口、手和腳，算清政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親情帳、自由賬;要樹立“常在河邊走，就是不溼鞋”的信念，始終對身外之物“看得透、想得通、放得下、忘得了”，自覺抵制各種誘惑和歪風邪氣，做到“堂堂正正做人、老老實實幹事、清清白白爲官”。
最後，要時刻做到“心中有戒”。一個人，心存敬畏，就會謙虛、謹慎、不驕、不躁，就會從嚴要求自己，慎言慎行，反之，一個人一旦沒有就了敬畏之心，就敢罔顧黨紀國法，把自己擺在“特權”位置，做一名“特殊黨員”，就敢越“雷池”、闖“紅燈”、踩“底線”，肆無忌憚、爲所欲爲。一些黨員幹部之所以跌倒在權力、金錢、美色等關隘上，就是因爲失去了敬畏意識，心存僥倖，膽大妄爲，最終一失足成千古恨，追悔莫及。因此，對於每一名黨員幹部而言，要自覺遵守黨內規矩的戒律，時刻牢記紀律和規矩“高壓線”不可碰。
只有我們每一名黨員幹部嚴格按紀律辦事、按規矩辦事，積極踐行“爲民、務實、清廉”的羣衆路線，才能切實增強黨的凝聚力、創造力和戰鬥力，不斷推動黨和國家的事業健康科學發展，爲實現中華民族偉大復興的中國夢保駕護航。
講規矩有紀律專題發言稿 篇4
8月20日，中航建設公司黨委中心組開展“三嚴三實”專題教育學習研討。公司黨委書記楊紹貴主持學習研討，紀委書記郭寶玉作主題領學，總經理石磊、副總經理曾猛作主題發言。公司八部室正副職領導人員參加了專題學習研討。
此次學習研討的主題是“講規矩、守紀律，明底線、知敬畏”，主要學習了關於守紀律和底線思維的重要論述、中紀委關於推動國有企業從嚴治黨的系列理論文章，同時以中央查處的嚴重違紀違法案件和集團查處的違紀違規問題爲反面教材，深刻汲取教訓、引以爲戒，真正把黨規黨紀挺起來、立起來、嚴起來。
通過深入研討大家取得一致認識。第一，嚴以律己是落實全面從嚴治黨要求，是經受“四大考驗”、化解“四大危險”的需要，也是公司直面現狀、實現奮鬥目標的需要。黨員幹部作爲管理者，維持單位和組織的秩序、發揮決策力和影響力，必須做嚴以律己的表率。第二，公司工程建設領域是腐敗和違法違紀問題易發多發區，工程招投標和物業、酒店採購是風險防控重點環節，黨員幹部必須要提高警惕，保持堅強的黨性和政治定力，把紀律規矩挺在前面。第三，以先進典型爲標杆，可以知崇高;以反面典型爲鏡鑑，可以明底線。嚴以律己要從我做起，要心存敬畏，慎獨慎微，清正廉潔，珍惜崗位，時刻緊繃廉潔自律這根弦。第四，黨員幹部必須以黨章黨紀黨規爲參照，自覺把“三嚴三實”要求落實到學習、工作、生活各個方面，廣開渠道，充分調動職工羣衆監督黨組織和黨員幹部的主動意識、參與意識，積極處理信訪投訴來信來函，對羣衆反映的問題及時給予正面迴應，對查實的問題嚴肅處理，最大限度地凝聚共識，爲公司的改革發展營造風清氣正的氛圍。
講規矩有紀律專題發言稿 篇5
講規矩有紀律，是合格黨員的重要標準，也是組工幹部的生命線。組工幹部是管幹部的幹部、管黨員的黨員，按組織原則辦事是根本工作方法。按組織原則辦事，說的通俗一點，就是講規矩有紀律。實踐中，要堅持做到“四辦”：
按政策辦。組織工作政策性很強，學習政策、掌握政策、落實政策，是組工幹部的基本思維方式，也是最基礎的基本功。學習政策，要一以貫之，知始知終，不能零時抱佛腳，用什麼學什麼，而是要把政策的來龍去脈學深學透。掌握政策，也不是一學了之，而是要真正明白政策制定的背景，弄清政策的適用範圍，比如一些在領導班子換屆中的政策，在平時的幹部工作中就不能適用。落實政策，不是一個簡單的機械行動，需要具有高度的政治敏銳性，時刻把按政策辦事牢記心中，思考問題、提出決策、解決問題，都要按政策辦，不能有絲毫的懈怠，認爲有些事是小事，可以睜一隻眼閉一隻眼，不按政策辦天也塌不下來，這是極端危險的思想，必須堅決克服。
按原則辦。如果政策是紅線的話，原則就是底線。幹部工作、人才工作、基層組織建設等，是組工幹部的主要工作，完成這些工作，有共同的原則，也有不同的原則，但相同的是都需要按原則辦事。組工幹部的第一原則，就是堅持實事求是的原則。比如，在幹部工作中，組工幹部敢不敢堅持原則直接關係到選人用人風氣的好壞，關係到組織工作羣衆滿意度的高低，甚至關係到幹部制度改革的成敗。如果組工幹部在工作中，不敢堅持原則或對原則堅持不夠，就會成爲好人主義，有極少數甚至拿原則作交易，以權謀私，更會給組織工作帶來無法彌補的損失。第二原則是服從原則。作爲組工幹部，必須服從組織的決定，如果有什麼不同看法，可以通過正當的方式進行反映，但在組織重新決定之前必須堅決執行。第三是服務的原則。比如黨的基層組織建設，就必須樹立服務的意識，堅持服務的原則，爲基層想辦法解難題。
按程序辦。程序，就像我們每天要起牀、吃飯、睡覺一樣，這是一種自然規律。組織工作有着嚴密的制度設定，不管是請示工作、制定方案，還是抓好落實，都有着各自規定的或形成的程序。按程序辦事，是每一名組工幹部的起碼要求，就像每天要吃飯、睡覺一樣。程序，就是一種規矩，也是一種紀律，不能亂也不能丟。一級對一級負責，這是一個組織程序，作爲下級不管做什麼事，都要及時向上級請示、彙報，如果自行其是就會出現信息不對稱的現象，就會給工作添亂。也有一些組工幹部，在一個崗位時間久了，或者自認爲資歷深了，就會把程序丟在腦後，有的我行我素，有的越級請示彙報，有的甚至直接違反程序，這些都是不講規矩沒有紀律的胡作爲，亂作爲。當然，程序也不是一成不變的，但變動程序也要履行必要的程序，絕不能讓程序空轉或亂轉。
按慣例辦。慣例，是組織工作中一個約定俗成的工作方法。組織工作點多面廣線長，組工幹部在開展工作中，在堅持政策、原則、程序的基礎上，還有很多需要創新的空間。特別是針對一些地方、一些時候，有些政策需要因地制宜、因人制宜、因事制宜，經過一定的組織程序可以對一些政策予以變通，有的就成爲了一種慣例，這種慣例可能與一些政策不完全一樣，但堅持了實事求是的思想路線，也經過了一定的組織程序，也就具有了一定的政策效應。尤其對一些政策的空白點，模糊地帶，更需要組工幹部結合實際勇於創新，經過一定時間的實踐後當作慣例運用到具體的工作中，成爲解決一些難題的有效辦法。雖然慣例是一種有效的方法，但慣例絕不能亂用，更不能成爲以權謀私、假公濟私的工具。
講規矩有紀律專題發言稿 篇6
xx屆中央紀委五次全會強調，要把守紀律、講規矩擺在更加重要的位置，對遵守政治紀律和政治規矩提出了“五個必須、五個決不允許”的要求。守紀律、講規矩，是對黨員、幹部黨性和對黨忠誠度的重要檢驗。各級黨組織和每個黨員幹部都要把守紀律、講規矩作爲重要政治責任，真正做到政治上忠誠、組織上服從、行動上自覺。
守紀律、講規矩，首先要對黨忠誠。天下至德，莫大於忠。黨章明確規定，共產黨員要“對黨忠誠老實”、“永不叛黨”。這就告訴我們，對於黨員來說，對黨忠誠老實是政治合格的底線。對黨忠誠從來都不是空洞的，而是具體表現在黨員幹部的言行上，對黨忠誠，一要有堅定信仰。要認真領會中央“四個全面”戰略佈局，把思想和行動統一到中央決策部署上來，堅定理論自信、道路自信、制度自信，堅決維護中央權威。二要有執行定力。決不允許上有政策、下有對策，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。三要有政治底線。對黨忠誠老實是政治合格的底線。黨員幹部都要在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨，不做無底線、無原則的“老好人”，不搞團團夥夥、拉幫結派的“小圈子”，不當危急關頭、急難險重的“退逃兵”，不當評頭論足、牢騷滿腹的“兩面人”。
守紀律、講規矩，就要處處爲民盡責。我們黨的根本宗旨是全心全意爲人民服務，一切從人民利益出發，一切爲了人民，這是黨與羣衆關係中最基礎、最根本、最重要的內容。毛澤東同志曾講“幹部就是幹事，不幹一點馬克思主義也沒有”。強調，“人民對美好生活的嚮往就是我們的奮鬥目標”。這都告訴我們，爲民盡責是當幹部最基本的規矩。爲民盡責，一要堅持羣衆導向。始終把人民羣衆置於心中最高位置，問需於民、問政於民。二要堅持問題導向。問題中有機遇、有民生、有責任、有擔當，問題倒逼改革、催生創新。對工作中的差距、問題“要有看不下去的責任感，要有幹得上去的執行力”，不紙上談兵，不碌碌無爲，不做四平八穩的“庸官”、“懶官”、“太平官”。三要堅持目標導向。每一項工作的部署都要有目標要求、責任清單，不能“腳踩西瓜皮，滑到哪算哪”。
守紀律、講規矩，就要時刻克心律己。紀律和規矩是明擺着的，守不守紀律，講不講規矩，不僅要有嚴格的監督和懲處，讓不守紀律不講規矩的人付出代價，更要強調黨員領導幹部要有高度自覺的自律意識，克心律己。一要有個性不能有任性。黨員幹部特別是領導幹部要懂得個性與黨性、德性的關係，時刻牢記自己的第一身份、第一職責，使自己的個性服從黨性、德性，不能讓自己的個性任性到無德性、無黨性。二要有紀律不能有特例。紀律面前人人平等、執行紀律沒有特例。“天網恢恢，疏而不漏”，黨員幹部要懂得“莫伸手，伸手必被捉”的道理，做到慎獨、慎微、慎初，多想想做這事符不符合紀律規矩，多算算違紀腐敗的政治賬、經濟賬、自由賬、親情賬。
講規矩有紀律專題發言稿 篇7
同志們：
“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做。黨員要堅持以知促行，做“四講四有”的合格黨員。其中，“講規矩、有紀律”是對黨員的基本要求，“欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩”，講不講規矩、有沒有紀律，是對黨員幹部黨性的重要考驗，也是檢驗黨員幹部對黨忠誠度的重要標尺。
什麼是規矩?
我們黨的黨內規矩是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行爲規範和規則。黨的規矩總的包括什麼?其一，黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩。其二，黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束。其三，國家法律是黨員、幹部必須遵守的規矩，法律是黨領導人民制定的，全黨必須模範執行。其四，黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。
爲什麼說黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例也是十分重要的黨內規矩?這是因爲，對我們這麼一個大黨來講，不僅要靠黨章和紀律，還要靠黨的優良傳統和慣例。這些規矩看着沒有白紙黑字的規定，但都是一種傳統、一種範式、一種要求。紀律是成文的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是不成文的紀律;紀律是剛性的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是自我約束的紀律。黨內很多規矩是我們黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，經過實踐檢驗，約定俗成、行之有效，反映了我們黨對一些問題的深刻思考和科學總結，需要全黨長期堅持並自覺遵循。
黨員如何做到“講規矩、有紀律”?
重點要做到“五個必須”：
一是必須維護黨中央權威，決不允許背離黨中央要求另搞一套，必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，聽從黨中央指揮，不得陽奉陰違、自行其是，不得對黨中央的大政方針說三道四，不得公開發表同中央精神相違背的言論。
二是必須維護黨的團結，決不允許在黨內培植私人勢力，要堅持五湖四海，團結一切忠實於黨的同志，團結大多數，不得以人劃線，不得搞任何形式的派別活動。
三是必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素，重大問題該請示的請示，該彙報的彙報，不允許超越權限辦事，不能先斬後奏。
四是必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得跟組織討價還價，不得違背組織決定，遇到問題要找組織、依靠組織，不得欺騙組織、對抗組織。
五是必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權干政、謀取私利，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預日常工作運行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。
講規矩、有紀律，不僅要靠監督，更要靠自律。黨員幹部必須牢固樹立規矩、紀律意識，通過開展“兩學一做”學習教育，把規矩和紀律刻印在心，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止，做政治上的明白人。
講規矩有紀律專題發言稿 篇8
同志們：
多次強調，各級領導幹部要牢固樹立紀律意識和規矩意識，在守紀律、講規矩上作表率，自覺做政治上的明白人。作爲黨員領導幹部，做政治上的明白人，要搞清楚幾個關鍵問題，即什麼是政治上的明白人?爲什麼要做政治上的明白人?如何做政治上的明白人?
一、什麼是政治上的明白人
黨員領導幹部要做政治上的明白人，大體包括四層含義。一要明白自己的身份。時刻牢記自己是黨員領導幹部，必須按照中央要求和新疆特色的好乾部“四強”標準來修身律己用權，不管在任何時候、任何情況下，都要牢牢地站穩政治立場，在思想上、行動上緊跟中央步伐，保持高度一致，認真貫徹落實自治區黨委的決策部署，在與“三股勢力”鬥爭中打頭陣、做標兵，決不能把自己簡單等同於普通羣衆、等同於普通幹部。二要明白自己肩負的職責。時刻牢記自己肩負着黨和人民的重託，必須樹立責任重於泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一，爲黨盡責、爲民造福，不斷強化對黨和人民事業高度負責的自覺、自願，要以職務爲平臺，把責任當任務，做到幹事有擔當、創業能負重、當官有作爲。三要明白用權宗旨。時刻牢記權爲民所授，自覺把黨和人民放在心中最高位置，真正做到在黨愛黨、在黨護黨、在黨憂黨、在黨爲黨，真正做到用權爲民，以人民憂樂爲憂樂、以人民甘苦爲甘苦。四要明白紀律和規矩。時刻牢記“紅線”和“雷區”，做到明法度、守紀律、懂規矩，知道什麼話該說、什麼話不該說，什麼事該做、什麼事不該做，穩住心神、守好法紀，清白做人、乾淨做事、坦蕩爲官。
二、爲什麼要做政治上的明白人
面對改革發展穩定任務的繁重疊加、社會突出矛盾的直接衝擊和人文思潮的多元激盪，黨員領導幹部需要承受利益得失考量、權力衍生變異、各種誘惑“圍獵”、複雜政治生態等多種考驗。在這種情況下，做政治上的明白人是各級領導幹部爲官用權、幹事創業的“定海神針”。擔當繁重任務，只有做政治上的明白人，才能堅定信念、明確方向，不跑偏、不走樣，始終保持清醒理智，從思想上擺正姿態、找準方向、穩住定力，以政治上強的實際行動樹正氣、聚民心、興事業。直面各種矛盾，只有做政治上的明白人，才能勇於任事、敢於擔事、善於成事。身臨無數誘惑，只有做政治上的明白人，才能以淡泊之心對待名利、以敬畏之心對待權位，才能不爲私情所動、不爲私利所惑，在爲官從政的道路上立得正、行得遠，贏得好口碑。
黨員領導幹部要做政治上的明白人必須牢牢把握三個方面：一是要帶頭嚴守紀律、嚴明規矩，這是做政治上的明白人的前提，也是保證全黨令行禁止、集中統一的關鍵。二是要把紀律和規矩意識作爲基本意識和基本素質。如果沒有紀律和規矩意識，就不具備當好領導幹部的覺悟和水平。三是要明白紀律和規矩是“緊箍咒”“護身符”。紀律和規矩既是規範黨員領導幹部言行的“緊箍咒”，也是保護黨員領導幹部不出問題的“護身符”，是對領導幹部的愛護和保護，既有利於黨的事業健康發展，也有利於我們開展領導工作、提高領導水平、成就個人事業。
三、怎麼做政治上的明白人
要做政治上的明白人，必須堅持把中央提出的“好乾部”標準和自治區黨委提出的“四強”幹部要求緊密結合起來，按照強調的“五個必須”要求，進一步強化紀律意識和規矩意識，做到保持一致而不另搞一套、維護團結而不拉幫結派、令行禁止而不我行我素、服從組織而不討價還價、管好親朋而不擅權干政。黨員領導幹部要做政治上的明白人，必須強化“五種意識”。
一要強化政治意識，堅決維護黨的權威。
做政治上的明白人，第一位的就是要對黨絕對忠誠，堅定理想信念不動搖、明辨大是大非不糊塗，在任何時候任何情況下，都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在自治區黨委的統一領導下，堅決貫徹落實中央和自治區黨委的決策部署，在反對分裂、維護穩定等重大問題上，嚴守黨的政治紀律，堅決做到認識不含糊、態度不曖昧、行動不動搖，堅定不移聽黨話、跟黨走，按黨的要求辦。
二要強化團結意識，努力維護黨內團結。
黨員領導幹部要明白，黨員只有一個上級，那就是組織;幹部只有一個靠山，那就是人民。在黨組織內部，一定要防止把團結變成“結團”，決不允許黨員領導幹部在黨內拉關係搞團伙、“架天線”搞幫派、“立門戶”搞圈子。特別是在選人用人問題上，要堅持“好乾部”標準和“四強”幹部要求，貫徹“三個不吃虧”用人導向，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼備、以德爲先，團結一切忠實於黨的同志，只要是德才優秀的幹部，無論來自哪裏、不論和自己有沒有“交集”，都要用其所長、用當其時、用在其位。
三要強化程序意識，嚴格遵守組織程序。
領導工作是在一定的組織系統中進行的，也是在一定的制度和規則中開展的。作爲黨員領導幹部必須懂得組織運行程序，明白自己的權限，重大問題該請示的要請示、該彙報的要彙報，不允許超越權限辦事、我行我素用權。
四要強化組織意識，堅決服從組織決定。
我們黨的戰鬥力需要鐵的紀律來維繫。黨員領導幹部要牢固樹立“四個服從”的觀念，決不允許黨員領導幹部脫離組織搞非組織活動，決不允許違背組織決定另搞一套，對組織決定不能搞“選擇性服從”，順心意的服從，不順心意的就不服從。
五要強化原則意識，管好親屬和身邊工作人員。領導幹部不僅要本人守紀律、講規矩，還要管束自己的家屬和身邊工作人員守紀律、講規矩。最根本的是要按照指出的那樣，處理好公和私、情和法、利和法的關係，不能公私不分，用公權謀私利;不能情法無界，用私情廢法度;不能利法顛倒，爲私利觸國法。
講規矩有紀律專題發言稿 篇9
同志明確指出黨要管黨、從嚴治黨，管黨、治黨靠什麼?要靠紀律、規矩。共產黨人嚴於律己的標準絕不僅僅是遵紀守法，絕不僅僅是不搞腐敗，而是要法與紀分開，紀在法前，紀嚴於法。法律是一個底線，紀律是一個紅線。底線是不能破的，紅線是不能衝撞的。這一點一定要牢牢守住，把黨的紀律和規矩挺在前面。
一、主要內容。
講規矩，我們前面學過，我這裏着重談一談講紀律，講紀律到底是講什麼紀律?講紀律就是講“六大紀律”，即我們要學的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、羣衆紀律、工作紀律、生活紀律。其中，政治紀律是最重要、最根本、最關鍵的紀律。嚴明黨的紀律，第一位的是嚴明黨的的政治紀律，核心是堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，同黨中央保持高度一致，維護黨中央的權威。我們在政治方向、政治立場、政治言論、政治行爲等方面要遵守規矩，不允許違背四項基本原則、黨的改革開放的決策等。
組織紀律，就是在組織原則、組織關係、組織觀念、組織行爲等方面必須遵守規矩。強調個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央。
廉潔紀律，講求“公生明、廉生威”，要求領導幹部清正廉潔、忠於職守，正確行使權力，不以權謀私、不搞貪污腐敗。
羣衆紀律、工作紀律、生活紀律，是防止、徹底根除“四風”，即是防止、根除官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風的關鍵。
二、主要辦法。
第一，加強學習，提高修養。作爲黨員，尤其是高校思政課教師，我們要有“四信”，即堅定對馬克思主義的信仰，對共產主義和中國特色社會主義的信念，對黨和政府的信任，對改革開放的信心。
第二，建立制度，築牢籬笆。把權力關進制度的籠子，那麼首先得有制度，因此當務之急是加強以“章程”爲龍頭的管理制度體系的建設。“制權、管人、控錢”三環節應把握好，構建起“權、責、利”相統一的制度體系。
第三，嚴格要求，爭當表率。曾國藩講慎獨，現在我們的黨員和老師們也應該有慎獨的意識和能力。平時多自重、自省、自警、自勵，常思己過，常省己行。強化自我約束和自我控制的意識、能力。把黨的紀律和規矩內化於心、外化於行，使自律成爲一種自然習慣和嶄新常態。
講規矩有紀律專題發言稿 篇10
人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。講規矩、有紀律是新的歷史條件下思想建黨和制度治黨的具體化，是重構政治生態、建設廉潔政治的重要抓手。黨員作爲“黨的肌體的細胞”，講規矩、有紀律是基本素質要求，是考驗黨員黨性、對黨忠誠度的試金石，是衡量黨員合不合格的重要標準。
紀律和規矩是管黨治黨之重器，是有豐富內涵的完整體系
嚴明的紀律和規矩是馬克思主義政黨區別於其他政黨的重要標誌。中國共產黨作爲馬克思主義政黨，講規矩、有紀律是其突出特點和優勢。黨的歷史和實踐反覆證明，嚴明的紀律和規矩是統一全黨意志、行動、步調的強大武器，是立黨興黨的重要基石，是黨從勝利走向勝利的根本保證。在世情、國情、黨情發生深刻變化的新形勢下，我們黨執政面臨“四大考驗”、身處“四種危險”，鞏固黨的執政地位、提高黨的執政能力，比任何時候都需要把紀律和規矩擺在更加重要的位置，以鐵的紀律打造一支敢於迎接任何風浪的特別能戰鬥的先鋒隊。
歷經95的年發展，黨的紀律和規矩也在不斷豐富和完善，目前已經形成了一個完整的體系，主要包括三個方面的內容：一是黨章。黨章是黨的總章程和根本大法，在黨內具有最高權威性和最強約束力，是全體黨員必須遵循的總規矩。二是黨的紀律。除了黨章外，我們黨還有兩部準則、24部條例以及爲數衆多的規則、規定、辦法、細則等，它們構成了黨紀的完整體系，是規範黨員言行、糾正和處置違規違紀行爲的剛性約束。三是黨的優良傳統和工作慣例。黨在長期實踐中形成、約定俗成和行之有效的優良傳統和工作慣例，是黨內規矩體系中不可或缺的組成部分，是管黨治黨的重要財富，需要全黨長期堅持並自覺遵守。這三個方面的紀律和規矩，全體黨員必須無條件服從和遵守。只有這樣，才能保持黨的肌體健康，培育風清氣正的政治生態，建立遵規守紀的政治秩序。
講規矩、有紀律，最根本的要求是把黨規黨紀銘刻於心、落實於行，做到知行合一
首先要喚醒全體黨員黨規黨紀意識，做到思想上知敬畏、明底線。要通過“兩學一做”學習教育，使黨員時刻想到“舉頭三尺有綱紀”，讓紀律觀念和規矩意識在廣大黨員心中牢牢紮根，把黨規黨紀作爲內心尊崇的準則和指導言行的指南，自覺用黨規黨紀約束自己。其次，要嚴格紀律監督，使黨規黨紀成爲“帶電的高壓線”，而不是“紙老虎”和“稻草人”。黨員知規知紀只是基本底線要求，更重要的是體現在行動上自覺遵守和執行。要做到這一點，黨的各級紀律檢查機關必須嚴格執紀執法，解決好“有紀不依、執紀不嚴”“失之於寬、失之於鬆、失之於軟”的問題，做到有紀必執、違紀必究、執紀必嚴。再次，要嚴格黨內生活，注重做好教育和防範工作。切實增強黨內生活的政治性、原則性、戰鬥性，嚴格落實黨內生活各項制度，用好批評和自我批評這個武器，察覺黨員有違紀違規苗頭的要早打招呼早提醒，讓咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成爲常態，使黨內生活真正起到教育、改造、提高黨員的作用。
講規矩、有紀律，重點是要嚴守政治紀律和政治規矩，堅決維護中央權威
在黨的全部紀律和規矩中，第一位的是政治紀律和政治規矩，遵守政治紀律和政治規矩最核心的就是要做到提出的“五個必須”：必須維護黨中央權威，不允許背離黨中央要求另搞一套，不對中央的大政方針說三道四;必須維護黨的團結，團結一切忠實於黨的同志，不允許搞團團夥夥、拉幫結派;必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該彙報的彙報，不允許超越權限辦事，不能先斬後奏;必須服從組織決定，不允許搞非組織活動，不得欺騙組織、對抗組織;必須管好親屬和身邊工作人員，不允許他們擅權干政、謀取私利。全體黨員必須嚴守這五個方面的政治紀律和政治規矩，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終在思想上政治上行動上同以同志爲的黨中央保持高度一致。
講規矩有紀律專題發言稿 篇11
各位同志們：
大家好!
“夫以銅爲鏡，可以正衣冠;以古爲鏡，可以知興替;以人爲鏡，可以明得失。”當今，黨員幹部特別是領導幹部應該以黨的政治紀律和政治規矩爲鏡，規範言行，正自身之“衣冠”。
在xx屆中央紀委五次全會上，強調指出，要“嚴守政治紀律和政治規矩”，“加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”，並且明確提出了遵守政治紀律和政治規矩的“五個必須”要求。
嚴守黨的政治紀律和政治規矩是每個黨員幹部的根本準則。“國有國法，家有家規”，“無規矩不成方圓”，任何社會組織都有制度，中國共產黨也不例外，那就是黨的政治紀律和政治規矩。中國共產黨自1920xx年誕生之日起，就十分重視黨的制度建設，不斷強化黨員的紀律意識，特別是在當年那個戰火紛飛的年代，那個白色恐怖的時候，如果黨員們不守紀律、不講規矩，那是無法贏得抗日戰爭、解放戰爭的勝利的。改革開發三十年，中國能取得舉世矚目的經濟建設成就，成爲世界第二大經濟體，也是依靠每個黨員守紀律、講規矩，服從中央、顧全大局、率先垂範、無私奉獻的結果。因此，黨能夠由小變大、從弱到強、不斷取得新的勝利，靠的就是嚴明的組織紀律性。
“守紀律、講規矩”要求黨員幹部不斷加強思想理論學習，把握好理想理念這個“總開關”。縱觀當前這些“落馬官員”，徇私枉法、貪污腐-敗、蠅營狗苟、聲色犬馬，都是因爲理想信念滑坡而墜入了腐-敗的萬丈深淵。仇和，這個名震全國的縣委書記，以前不僅是“清官”，而且還是“能吏”，隨着名氣越來越大，職位越來越高，權力越來越重，他沒有堅持住正確的理想信念，走向了人民的對立面，成爲人人唾罵的貪官。因此，要不斷加強理論學習，在思想上與黨保持高度一致，時刻保持清醒的認識，知道自己該說什麼，不該說什麼;該做什麼，不該做什麼。
“守紀律、講規矩”要求黨員幹部對黨忠誠，表裏如一，自覺維護黨的權威。當前，有些黨員幹部面前一套，背後一套，對黨中央方針、政策亂髮議論，對黨委的決策陽奉陰違、變相抵制，人前人後“兩張皮”，甚至還有些人滿嘴負面言論，詆譭黨的領導人，淨幹一些“端碗砸鍋”的事情。黨員幹部特別是領導幹部應當帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規矩，規範自身言行，“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”，要從小事做起，“勿以惡小而爲之，勿以善小而不爲”，說的每一句話都要三思，做的每一件事都要三省，真正做到“慎言、慎行”。不僅要嚴格要求自己，而且對身邊的人也要端正其言行，見到他人口出妄言，應當義正言辭，主動制止。全體黨員幹部共同發揮正能量，營造正確的輿-論氛圍，淨化社會風氣。
“守紀律、講規矩”要求黨員幹部主動維護團結，不搞拉幫結派、團團夥夥、“山頭主義“、“圈子文化”。毛澤東很早就發現了拉幫結派、團團夥夥會侵蝕同志的思想，會腐蝕黨的肌體，危害極大，他在《反對自由主義》中指出：“因爲是熟人、同鄉、同學、知心朋友、親愛者、老同事、老部下，明知不對，也不同他們作原則上的爭論，任其下去，求得和平和親熱。或者輕描淡寫地說一頓，不作徹底解決，保持一團和氣。結果是有害於團體，也有害於個人” 。毛澤東點出的“兩個有害於”，明確指出了拉幫結派的危害性，在黨的歷史經驗教訓中也得到了證明。拉幫結派者通常有其不可告人的私心和小集團的利益，往往會產生權利尋租，導致腐-敗。所以，我們要旗幟鮮明地反對拉幫結派，不搞團團夥夥，不搞“圈子文化”，“多回家吃飯，少出門應酬”。
總之，黨員幹部要按照黨的政治紀律和政治規矩的要求，查找自身還存在的問題，端正言行，還要發揮帶頭示範作用，將嚴守黨的政治紀律和政治規矩作爲肩上沉甸甸的責任和使命，規範身邊的人，從而淨化整個社會風氣。
講規矩有紀律專題發言稿 篇12
6月26日，黃金園街道“講規矩，有紀律，做知敬畏守底線的黨員”專題學習活動在黃金中學大禮堂正式啓動。黃金園街道全體黨員共650餘人參加。
會上，黃金園街道黨工委書記龔國華以“爭做講規矩，有紀律黨員”爲主題，爲與會黨員講授黨課。他從黨員爲什麼要講規矩守紀律，黨的規矩是什麼，黨員如何遵守整治規矩等方面進行詳細闡述。同時結合街道實際，向廣大黨員、幹部提出要求，一是進一步樹立牢紀律守規矩的意識;二是，弄懂學通熟知紀律和規矩的內涵;三是，深入剖析自身，切實力行守紀遵規。
隨後，開展了“黨規黨紀、系列講話”知識搶答賽，來自街道8個黨支部的方正代表隊積極參與。競賽中，各代表隊你爭我奪，集中精力全力發揮，現場氣氛既緊張又活躍，整個競賽公平公正、有序進行。通過知識競賽的形式，引導廣大黨員在平時的學習和生活中不斷積累經驗和知識，強化黨性意識，爭做合格黨員。
下一階段，我街道將派黨建指導員深入各黨支部、黨小組，指導開展“講規矩、有規矩，做知敬畏守底線的黨員”爲主題的組織生活會。
講規矩有紀律專題發言稿 篇13
堅持高線，就是要時刻堅定理想信念，不斷提升黨性修養。追求高尚情操，自覺抵制歪風邪氣，自覺遠離低級趣味，堅持不懈抓好黨的科學理論武裝，加強對中國特色社會主義理論學習，重點學深悟透黨章、《準則》，結合學習系列重要講話精神，綜合運用個人自學、集體研討、專家輔導、實地調研等多種形式，抓好專題學習和延伸學習，確保學有所思、學有所獲。始終保持高度的政治敏銳性和政治鑑別力，把牢政治方向、站穩政治立場，自覺釐清思想認識上的誤區，切實糾正行動上的偏差，使“四個必須”“四個堅持”、“四個自覺”成爲自己的行動準則。
守住底線就是要時刻繃緊紀律規矩這根弦，把學習貫徹《條例》作爲一項重大的政治任務，不僅自己學，還要帶動身邊黨員原原本本地學習、逐條逐句地學習，做到心中有敬畏，頭上有戒尺。針對存在的薄弱環節，將相關的紀律要求寫在本上，記在心中，時刻提醒自己做好廉政風險防控，從而不斷增強對違紀違規的免疫力和抵抗力，在各種誘惑面前保持定力，把守紀律講規矩的剛性約束變成內心的自覺追求，用黨規黨紀匯聚力量，內化於心、外化於行，使之成爲行動指南和行爲準則，從嚴從實作好表率。
講紀律守規矩還要結合本職，助推一方發展。切實擔當好爲民服務的帶頭人、領路人，把責任扛在肩頭，迎難而上、敢於擔當，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，管好班子、帶好隊伍、管好自己。結合“十三五”規劃、結合突出問題整改、結合當前重點工作，做到相互促進、相得益彰。積極營造風清氣正的政治生態，用堅強的紀律爲發展提供政治保證，推動黨員幹部以良好的精神狀態和工作作風抓工作、幹事業，推動一方和諧穩定發展。
講規矩有紀律專題發言稿 篇14
開展以“守紀律、講規矩、轉作風、提效能”爲主題的思想紀律作風整頓活動，旨在加強全縣黨員幹部紀律作風建設，固化羣衆路線教育實踐活動成果，進一步促進各項工作紮實推進、高效落實。作爲一名教師，通過學習我有以下幾點體會。
(一)、守紀律，重點解決工作責任心不強、紀律鬆弛的問題。圍繞遵守黨的各項紀律，堅決糾正在貫徹執行縣局、教委決策部署上打折扣、搞變通的問題。查找是否存在散佈意見無所顧忌，公開發表不利於團結，影響教育穩定和諧大局的言論問題;是否有貫徹政令不堅決，存在 “上有政策，下有對策”的問題;是否違反中央八項規定和工作紀律，存在吃喝玩樂、遲到早退、脫崗換崗、不務正業，工作時間辦私事、上班期間玩遊戲、上網娛樂消遣等問題。嚴肅查處頂風違紀案件，確保法紀要求執行到位、剛性運行，以作風建設的成效樹立教育好形象。
(二)、講規矩，重點解決依法治教意識不強，執行不力的問題。牢固樹立規則意識、規矩意識，堅持依法治校、人本治校、嚴謹治學，規範辦學行爲，加強師德師風教育。查找是否不守規則，不按黨性原則和議事規則辦事，存在“權力決策”“經驗決策”， 重大事項不請示、不彙報、不溝通、執行不力、落實不到位等問題;是否有“講人情不講原則，講關係不講程序，講面子不講規矩”，違法行政的問題;是否違反依法治教規定，存在羣衆反映強烈的亂收費、亂辦班、以教謀私、從事有償家教、推銷教輔資料、接受學生禮品或家長宴請等現象，解決好教師當中失德、失範等問題。
(三)、轉作風，重點解決宗旨服務意識不強、脫離羣衆問題。重點解決領導幹部當中亂作爲、不作爲、慢作爲、不履職、不擔責等問題，整治教師當中作風漂浮、自由散漫、責任心缺失，事業心不強等問題。查找是否存在管理隨意、工作粗放、依靠副職幹工作、追求安逸享受等問題;是否存在不安心從教、熱衷物質享受、攀比待遇個人情趣不高等問題。堅決查處教育學生缺乏愛心，體罰侮辱，對待羣衆不夠熱心、態度蠻橫等問題，解決好“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的問題。樹立教育的新風正氣，煥發幹事的激情活力，凝聚推動教育跨越發展的強大合力。
(四)、提效能，重點解決工作標準不高、辦事拖拉的問題。圍繞全面提升執行力，強化教育目標責任考覈導向，對縣委、縣政府和局黨委、鎮教委的重大決策、工作部署、重點任務及時進行跟蹤督辦，確保各項工作快速有效落實。堅持“抓先機、爭先進、創一流”， 着力解決學校管理中標準不高，方法老化等問題;解決教師中看前不思齊、顧後不思進、只求過得去，不求過得硬，喪失工作熱情的問題。破除小成即滿、安於現狀、坐等靠要的觀念，勇於自我超越，加大改革創新力度，推動教育發展在名校建設上有新突破，在質量管理上有新舉措、在內涵品位上有新提升。強化“實幹快乾、立說立幹、少說多幹”的意識，對羣衆訴求和教育熱點、難點問題，快速反應、妥善處理，全面提升辦事效率和服務水平。
要以這次“守紀律、講規矩、轉作風、提效能”紀律作風整頓活動爲契機，不斷強化“作風建設永遠在路上”的思想認識，自覺承擔起加強紀律作風建設的政治責任。一要適應新常態，二要將紀律作風整頓活動與重點工作任務緊密結合，強化責任擔當。
講規矩有紀律專題發言稿 篇15
結合工作實際，就如何做講規矩有紀律、敢擔當有作爲模範表率和組織開展“兩學一做”學習教育談幾點看法。
一、如何做講規矩有紀律、敢擔當有作爲模範表率
一要提高思想認識，增強“講規矩有紀律、敢擔當有作爲”行動自覺。黨員領導幹部要做到“講規矩有紀律、敢擔當有作爲”，第一要認真學習黨章、黨紀條規和法律知識，從規章制度中找差距，做到懂法紀、明規矩、知敬畏、存戒懼。第二要維護黨的權威，在任何時候任何情況下都要在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。第三要講政治、顧全大局，工作上要講原則、講程序，生活上要懂規矩、守紀律。第四要嚴格遵守各項規定，構建系統完備、科學規範、有效管用、簡便易行的制度體系，堅持用制度管人管事管權。第五要落實好“一崗雙責”要求，既要抓好業務工作，又要抓好黨風廉政建設。
二要強化擔當意識，努力把城建工作做精做細做實。 “十三五”期間，城建工作要求更高，任務艱鉅，責任重大。作爲城建系統領導幹部，要真正把心思凝聚到幹事業上，把精力集中到辦實事上，把功夫下到抓落實上，以高度的責任感、較強的執行力創造性地開展工作。一季度，房地產固定資產投資完成37.75億元，佔全區完成額的93.9%，完成年計劃20.6%，同比增長25.8%;招商引資到位額達到38億元，完成年計劃23.8%，同比增長5.5%。截至4月份，全區在施面積323萬平方米，完成年計劃81%;新開工23萬平方米，完成年計劃23%;竣工18.7萬平方米，完成年計劃18.7%。全力推動30個城建重點項目建設，自1月份以來，共對天房集團等20餘家企業和綠蔭裏等20餘個項目服務150餘人次，幫助解決規劃方案手續審批、招商引資、民擾維穩等問題20餘項;幫助中天建設天津分公司成功落戶南開區。道路提升改造、二次供水設施改造、二步節能改造等民心工程均在施工。新裕裏徵收取得新的進展，共剩199戶，其中平房176戶，樓房剩餘23戶。協調地鐵4號線、6號線解決區內5個站點商擾、民擾等事宜。共出動300餘人次對全區25個區管項目、7個市管項目和11個地鐵站點項目進行安全、質量和揚塵檢查，下達整改通知書60餘份，停工通知書10餘份。
三要強化表率意識，做踐行“講規矩有紀律、敢擔當有作爲”的模範。城建工作，涉及羣衆居住、民心工程、基礎設施建設等方方面面，均與羣衆相關。作爲城市建設主管部門，直接與城建相關行業和居民羣衆打交道，領導幹部的垂範、表率作用至關重要。首先，要抓好防範，防止小問題釀成大事件。其次，要落實好黨風廉政建設相關要求。第三，要身體力行，從我做起，以上率下，帶頭落實好政治紀律、組織紀律、財經紀律和生活紀律。第四，要不斷推進制度創新，以制度的剛性管住權力的任性。進一步健全完善制度的長效機制，強化對權力運行的制約和監督，做到依法、依規、依紀辦事。
二、如何組織開展本單位“兩學一做”學習教育
在推進“兩學一做”學習教育有序開展上我們將做到“五個堅持，五個確保”：
一是堅持高起點開局快節奏推進，確保各項工作準備充分。一要充分做好思想準備。在區級機關召開部署會後，我們於18日、20日先後召開主任辦公(擴大)會、黨支部書記會和黨員大會，傳達中央和市、區委有關要求及機關工委會議精神，動員部署區建管委學習教育工作，引導黨員幹部牢固樹立黨員意識、黨章意識，切實把思想認識統一到中央和市、區委部署要求上來。二要充分做好組織準備。成立了以主要領導爲組長、分管領導爲副組長、相關人員爲成員的學習教育協調小組，具體負責學習教育日常組織和督促檢查工作。三要充分做好物質準備。爲每名黨員統一配發《黨員學習手冊》、黨員學習筆記本以及黨章、系列講話等學習資料，爲各黨支部指定學習地點。結合工作實際，研究制定《學習教育實施方案》，指導各黨支部和黨員制定《學習計劃》。
二是堅持把學習教育貫穿始終，確保黨員幹部入腦入心。緊緊圍繞黨章黨規、系列講話和4個專題，集中利用星期五下午或星期六上午半天時間，採取個人自學與集中組學相結合，重點研讀與專題討論相結合，各黨支部分解任務與逐一發言相結合，深入開展學習教育。領導班子成員帶頭讀書學習、整理筆記、撰寫發言提綱，做到學習上深一步、認識上高一層、實踐上先一招、解決問題好一籌，切實提高黨員幹部黨性修養，增強參加學習的自覺性和主動性。
三是堅持大力弘揚整風精神，確保開好高質量專題生活會。一要廣泛徵求意見建議。通過發放調查表、召開座談會、談心談話、在辦公樓顯著位置設立意見箱等，廣泛徵求意見建議。二要深入開展談心談話。採取主要領導與班子成員談、班子成員間互談、上級找下級談、黨員間互談等，讓大家敞開心扉，查找問題，消除誤會隔閡，化解矛盾過節，在全委營造更加和諧的氛圍。三要嚴密組織召開會議。認真組織撰寫對照檢查材料，根據統一安排，適時組織召開專題生活會。引導黨員深入貫徹整風精神，拿起批評和自我批評的有力武器，認真查擺存在的突出問題，真正達到“團結――批評――團結”的目的，使每名黨員通過專題生活會經受一次精神洗禮。
四是堅持抓好整改落實，確保立足長遠標本兼治。一要認真查擺存在的問題。堅持問題導向，注重對照黨章黨規、對照系列講話、對照先進典型和反面案例等，切實找準“穴位”由表及裏，逐項、逐層、逐一剝開黨員身上存在的問題。二要狠抓整改落實。堅持邊學邊查、邊整邊改，用“釘釘子”精神緊抓問題不放，制定《整改方案》《任務書》《責任清單》，建立詳細明瞭整改“臺賬”，實行“銷號”制，做到整改一項銷號一項。三要做好建章立制工作。堅持當前與長遠相結合、治標與治本相結合，認真做好制度規定“立、改、廢”工作，從制度設計層面進行深層次整改，固化學習教育成果，將教育“成效”變爲機制“長效”。
五是堅持“兩手抓、兩促進”，確保學習教育和城建工作兩不誤。堅持圍繞中心、服務大局，把學習教育同抓好城建工作結合起來，同落實各項任務結合起來，做到“兩手抓、兩促進”。在城建重點項目推動、新裕裏徵收、基礎設施建設等重點、難點任務中設立“模範黨員崗”，不斷激發黨員幹部爭先創優意識，引導黨員幹部在推動城建各項工作中當先鋒、作表率、有作爲，確保城建經濟指標、30個城建重點項目、新裕裏徵收、基礎設施建設、二步節能改造、二次供水設施改造等任務均按區委、區政府要求和時間節點高質量高標準完成。
講規矩有紀律專題發言稿 篇16
習在xx屆中央紀委第五次全會上發表重要講話時強調，要加強紀律建設，把守紀律、講規矩擺在更加重要的位置。要求各級領導幹部要牢固樹立紀律和規矩意識，在守紀律、講規矩上作表率。通過參加“三嚴三實”專題教育活動，使我對紀律和規矩有了更多的認識、更深的感受和更嚴的自我要求。
一、守紀律、講規矩源於傳統文化、成於經驗總結，我們應當繼續堅守與傳承
守紀律、講規矩，歷史悠久，既是我們的傳統文化，也是我們黨的寶貴經驗，更是我們在稅收工作中的實踐總結，雖然紀律和規矩在不同歷史範疇、不同領域中，有不同具體要求，但卻同樣發揮了十分重要的作用。
一是守紀律、講規矩是中國的傳統文化。規矩意識深深植根於中華文化，講規矩守規矩歷來是中華民族的優良傳統和寶貴品格，是中華民族整體意識和文化心理的體現。這種意識滲透在歷朝歷代浩如煙海的典章制度和歷代先賢的經典論述中，也表現在普通百姓的日常生活裏。《呂氏春秋》當中講到，“欲知平直,則必準繩;欲知方圓,則必規矩”;古成語言，不以規矩難以成方圓;清朝康熙年間秀才李毓秀所作的《弟子規》，共有360句、1080個字，孔孟聖賢道德教育之大成者，國學經典，突出的也是規矩;老人常道：孩子懂規矩稱之爲有教養，成年人懂規矩稱之爲有素質，黨員懂規矩稱之爲有修爲;《史記.高祖本紀》漢高祖:“與父老約，法三章耳;殺人者死，傷人及盜抵罪。”三章就是三條紀律;曾國藩湘軍的《愛民歌》，毛主席的《三大紀律八項注意》等以上這些無不體現了中國傳統文化中對守紀律、講規矩的要求、傳承和發揚。這些論述也說明，規矩具有社會整合功能，是人們在社會生活中必須遵循的基本原則。總之，規矩意識貫穿在中華民族生存發展的方方面面，是一種客觀存在的普遍的文化心態。二是守紀律、講規矩是中國共產黨的寶貴經驗。一個沒有紀律的組織，必然是渙散的組織;一個紀律鬆弛的政黨，必然是缺乏力量的政黨。90多年來，在中國共產黨的領導下，古老中國發生了翻天覆地的變化，黨也從成立時的幾十名黨員，發展到今天擁有8700多萬黨員，436萬個黨的基層組織，成爲世界上最大的執政黨。回顧我們黨的歷史，我們黨建立豐功偉績的歷程，也是不斷培育形成嚴明紀律的歷程。在血雨腥風、戰火紛飛的革命年代，黨的紀律鍛造了共產黨人視死如歸、前赴後繼、英勇向前的英雄意志;在意氣風發、激情燃燒的建設年代，黨的紀律培育了共產黨人自力更生、艱苦創業、報效祖國的豪邁氣概;在波瀾壯闊、生機勃勃的改革開放新時期，黨的紀律樹立了共產黨人披荊斬棘、開拓創新、走向富強的執政情懷。嚴明的紀律和嚴格的規矩是一個政黨運作的基本保障。歷史已經證明，無論遇到什麼樣的風險危機和艱難險阻，我們黨都能領導人民戰勝它們，不斷從勝利走向勝利。這是因爲我們黨是一支用嚴格紀律武裝起來的無產階級先鋒隊，嚴明的紀律保證了黨始終堅持爲真理而鬥爭、堅持全心全意爲人民服務，始終同人民羣衆保持最密切的聯繫，從而具有堅強的戰鬥力。三是守紀律、講規矩是湖南地稅事業科學發展的制勝之策。湖南地稅是一支近2萬人的隊伍，省市局也由很多機構組成，要把這麼大的一支隊伍帶好，要靠共同的事業、美好願景統一目標，黨組書記、局長張雲英提出的“三個地稅”目標願景，也要靠嚴的紀律、嚴的規矩來抓落實。湖南地稅自組建20多年來，從無到有、從弱到強，也是依靠全體地稅幹部守紀律、講規矩爲基礎換來的，發展過程是一個完善紀律、傳承規矩的過程。我們靠紀律和規矩實現思想上同心，目標上同向，行動上同步，步調一致，統一行動，爭取一個又一個勝利。同時，地稅部門作爲國家重要的經濟管理部門，代表國家行使稅收執法權，直接面對和接觸的是廣大人民羣衆，自身守不守紀律、講不講規矩，從大處講，事關廣大人民羣衆的根本利益，從小處講，影響着地稅形象、損害自身利益。這就要求我們在稅收執法中、在納稅服務中、在組織收入中，始終能夠圍繞政治紀律和政治規矩這一主題，努力讓嚴規鐵律成爲一種剛性約束、讓嚴教嚴管成爲一種政治常態、讓嚴於律己成爲一種自覺要求，一心爲民、實幹當先，加快構建風清氣正的政治生態，地稅事業才能持續健康發展。
二、守紀律、講規矩內涵豐富、要求明確，我們應當準確把握與踐行
習在中紀委五次會議上旗幟鮮明地闡述了什麼是黨的政治紀律和政治規矩，我們黨有哪些紀律和規矩，黨員幹部應該如何遵守一系列重大原則問題，爲我們認識紀律和規矩提供了根本遵循。所謂紀律，就是爲了維護黨的利益、保證黨的任務的完成和工作的正常進行而明文規定、並要求每個黨員遵守的規章和條文;所謂規矩，就是人們在長期實踐中形成的一定的行爲標準、經驗法則和習慣做法，並逐漸成爲人們自我約束其行爲的優良傳統和工作慣例。紀律是成文的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是不成文的紀律。二者相互依存，互爲手段，是剛性與軟性的融合。其中紀律是剛性的規矩，未明文列入紀律的規矩是自我約束的紀律。
守紀律、講規矩是我們黨的一貫要求和優良傳統，衡量一個黨員幹部合不合格，守不守紀律、講不講規矩是一條十分重要的標準。習在中紀委五次會議上提出了“五個必須”的要求，即必須維護黨中央權威，必須維護黨的團結，必須遵循組織程序，必須服從組織決定，必須管好親屬和身邊工作人員。聯繫我的自身和工作實際，我認爲，我們如何落實好“五個必須”，應該踐行以下幾個方面：一是必須堅決和自覺維護好省局黨組的權威和班子一把手的威信，不搞口是心非。省局黨組是湖南地稅事業發展的領導核心，能否把省局黨組建成具有凝聚力、號召力和戰鬥力的堅強領導核心，發揮好省局黨組的核心作用，事關發展大局，事關事業成敗。只有確立省局黨組的權威，才能更好的發揮領導核心作用。同時，必須自覺維護一把手的威信。在一定程度上，班子的權威就是通過一把手的威信來體現的，一把手的威信要通過集體權威來維護。一把手如果沒威信，很難想象這個黨組班子是有權威的。二是必須堅決落實和執行好稅收政策不變形走樣，不搞變通、不搞上有政策、下有對策。發揮稅收服務穩增長、調結構、促改革、惠民生、防風險的職能作用，確保把黨中央、國務院、總局和省委、省政府對地稅部門的各項決策部署落到實處、取得實效，是我們義不容辭的責任。三是必須堅決推進依法治稅、依法行政，不搞以權謀私。目前，我們依然存在政策法規意識不強、隨意執法等問題。少數黨員幹部法紀觀念淡薄，隨意執法屢見不鮮，濫用職權也不少見，收“關係稅”、“人情稅”時有發生;有的執法剛性不足，對涉稅案件打擊不力，較少運用稅收保全、稅收強制執行措施;有的重稅輕罰或不罰，而是以補代罰，以罰代刑;有的執法程序不夠規範，越權審批等;有的黨員幹部業務素質不高，吃不透政策的精神實質，導致執行稅收政策曲解變形。我們必須通過強化紀律和規矩來克服、破除這些問題。四是必須堅決貫徹落實“一調兩轉”。省局黨組早在20xx年就提出了“一調兩轉”，兩年多的實踐證明，這一基調順應了客觀新形勢，切合了時代新要求，正確把握了地稅工作新規律，具有很強的前瞻性，體現了持久的生命力。“一調兩轉”已經作爲全系統的紀律和規矩，我們必須堅持遵循。五是必須堅決服從組織的安排，不講價錢、不爭長短、不計個人得失。六是必須堅決履行一崗雙責，不打折扣。除自己從嚴要求外，對分管的處室、聯繫點的市州局，親屬及身邊工作人員要積極履行監管責任。
三、守紀律、講規矩須政治“明白”、修爲全面，我們應當更加堅定與篤實
面臨組織收入形勢嚴峻、“四風”問題可能反彈回潮、幹部職工失職瀆職風險增加等問題，我們地稅部門更需讓守紀律、講規矩成爲自覺和常態。確保任何時候、任何情況下執行紀律、嚴守規矩不猶豫、不含糊、不動搖，做嚴守政治紀律和政治規矩的表率，自覺做政治上的“明白人”，自覺全面提升個人修爲。
一要做理論上的“清白人”。理論是思想的基礎，是行動的導向。理論上迷迷糊糊，政治上就搖搖擺擺。政治上的犯錯往往是因爲理論上的“犯糊”和思想上的“犯困”。要“做政治的明白人”，要多學黨的理論，對黨絕對忠誠，始終同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，堅定理想信念，堅守共產黨人的精神家園，自覺執行政治紀律和政治規矩，真正做到頭腦始終清醒、立場始終堅定。二要做大是大非問題上的“清醒人”。大是大非問題上，在涉及基本原則問題上一定要辨得清、想得明、走得穩。堅持用政治紀律和政治規矩的標準來明辨是非，把學習政治紀律和政治規矩作爲一條紅線貫穿稅收工作始終，原原本本學、反覆持久學、結合實際學，明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該這樣做、哪些事該那樣做，自覺遵守黨章、黨的紀律、國家法律和黨在長期執政期間形成的傳統和慣例，自覺按原則、按規矩辦事，使接受紀律規矩約束成爲一種習慣、一種素養、一種責任。三要做廉潔上的“乾淨人”。乾淨做人、乾淨爲官是黨員幹部的立身之本、爲官底線。而只有守紀律、講規矩才能做到個人乾淨，漠視紀律、漠視規矩就是一切腐敗的源頭。我們必須牢固樹立紀律和規矩意識，自覺把黨紀黨規作爲檢驗自己黨性、檢視自己行爲的一把戒尺、一面鏡子，頭頂三尺有黨規。自覺踐行“三嚴三實”，心存敬畏、嚴格自律、慎言慎行、乾淨做事、坦蕩爲官。用嚴明的黨規黨紀激濁揚清，築牢思想上拒腐防變的堤壩，守住個人乾淨的爲官底線，守住自己的政治生命線。四要做工作上的“實幹人”。“一個行動，抵過一萬句口號。”要讓守紀律、講規矩成爲一種修養、境界和操守，就決不能停留在喊口號上，而應該在牢牢強化紀律、規矩意識的基礎上，重在實幹，落在行動，只有在工作中通過實幹來表達和體現我們的政治觀點、政治覺悟。作爲新時期的領導幹部，幹工作、做事情要遵規守紀、依法行政，面對當前繁重而艱鉅的稅收改革發展任務，要勇於擔當。
講規矩有紀律專題發言稿 篇17
矩不正，不可爲方;規不正，不可爲圓。自成立以來，我們黨已經形成了一整套完備的黨內法規體系。《中國共產黨章程》《關於黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例(試行)》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規都對黨員、幹部必須遵守的紀律作出了詳細的規定。我們黨在90多年的艱難求索中，許多行之有效的規矩，無不是一代又一代共產黨人通過探索、試錯和創新的結晶，無不是奮鬥智慧、經驗得失的積澱，有些規矩，還是付出慘重代價後痛定思痛總結形成的。無論是血雨腥風的革命戰爭歲月，還是激情澎湃的改革發展年代，黨員是否講紀律守規矩，直接關乎黨的事業的興衰成敗。
"這是立規矩的地方。"20xx年7月，在西柏坡面對當年毛主席提議的"六條規矩"時發出感嘆。"欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩。"紀律和規矩都是規範社會運行的行動指南和準則。在今天，一個擁有8600多萬黨員、面對世情國情黨情深刻變化的執政大黨，比任何時候都需要嚴明政治紀律和政治規矩。如此強調紀律和規矩，體現出全面從嚴治黨的新要求。
實事求是地講，當前黨風、政風方面仍然存在不少不容忽視的問題，有的幹部說一套、做一套，臺上一套、臺下一套，對上一套、對下一套，甚至爲了追求"政績",弄虛作假，報喜不報憂;有的自以爲是，想事情、幹工作缺少"規矩"這根弦，慮事簡單，言行莽撞，隨心所欲，我行我素，把規矩當擺設;有的律己不嚴，視黨的紀律而不顧，遊離於制度約束之外，凌駕於紀律之上，甚至發展到違法違紀。特別是中央和省市委關於轉變作風的各項規定出臺後，還有個別領導幹部不能嚴格落實規定要求，想方設法"搞變通"、"打折扣",存在逃避追責的僥倖心理，等等。這些問題不僅貽誤了發展，更損害了黨和政府的形象與威信，究其根源，很大程度上是由於一些領導幹部不講誠信、不懂規矩、不守紀律造成的，必須引起我們的高度重視。
講規矩是對黨員、幹部黨性的重要考驗，是對黨員、幹部對黨忠誠度的重要檢驗。遵守政治紀律和政治規矩，必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實於黨的同志;必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該彙報的彙報，不允許超越權限辦事;必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定;必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。
還強調，各級黨組織要把嚴守紀律、嚴明規矩放到重要位置來抓，努力在全黨營造守紀律、講規矩的氛圍。各級領導幹部特別是高級幹部要牢固樹立紀律和規矩意識，在守紀律、講規矩上作表率。各級黨委要加強監督檢查，對不守紀律的行爲要嚴肅處理。
落實講誠信、懂規矩、守紀律的要求，增強黨性修養和鍛鍊是一個持續過程，必須在常抓和抓長上下功夫，標本兼治，久久爲功。要把講誠信、懂規矩、守紀律作爲理想信念教育的重要內容，持之以恆地抓好學習教育，強化理論武裝，引導黨員幹部明大德、守公德，講誠信、重品行、作表率，不斷提高黨性修養和精神境界，切實增強貫徹落實要求的思想自覺和行動自覺。
領導幹部守紀律、講規矩，才能始終對黨紀國法心存敬畏。古人說："凡善怕者，必身有所正、言有所規、行有所止""畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及於禍",領導幹部唯有敬畏法紀，恪守"三嚴三實",才能慎初、慎微、慎行，確保忠誠、乾淨、擔當。只有堅持不懈、持之以恆，把守紀律、講規矩，辦實事作爲行爲準則，方能贏得民心!
講規矩有紀律專題發言稿 篇18
根據專題教育安排，今天由我在第二次集中學習研討中作中心發言。下面我圍繞“嚴以律己，嚴守政治紀律和政治規矩，自覺做政治上的明白人”這一主題談談個人體會，與大家共同交流。我講的題目是“把守紀律、講規矩落實在實際工作中”，主要談三個方面的體會：
一、深刻認識“嚴守政治紀律和政治規矩”的重要性
我們黨是靠革命理想和鐵的紀律和規矩組織起來的馬克思主義政黨。建黨90多年的實踐充分證明，守紀律、講規矩是我們黨的一大政治優勢，是我們的事業不斷從勝利走向新的勝利的可靠保證。從我們黨的歷程來看，嚴明紀律、嚴守規矩特別是政治紀律、政治規矩是黨從挫折中奮起、在戰勝困難中不斷成熟的寶貴經驗; 從歷史教訓看，放鬆政治紀律就意味着自我毀滅;從現代政黨政治看，沒有政治紀律要求、沒有政治上的規矩也不成其爲政黨。
1、守紀律、講規矩的內涵之一就是抓落實。守紀律、講規矩的涵義中有明確的解釋，對於不同層次的幹部有不同的具體要求。對於我們縣一級及縣級以下的幹部來說，我們是與羣衆直接聯繫，面對矛盾一線，抓具體工作的。我們要真正做到守紀律、講規矩，很重要的一點就是要抓落實，對於縣委縣政府和上級做出的決策安排，不抓落實就是不守紀律、不講規矩的表現。黨的二大制定了第一部黨章,確立了民主集中制的基本要求,初步形成了個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央的基本組織原則。而抓落實就是講服從的具體表現，對於縣一級來說，服從縣委縣政府的決策部署就是最高的服從，我們全縣黨員幹部對縣委、縣政府做出的決策部署和安排的工作要堅決貫徹落實、不折不扣地完成;對工作中遇到的困難和問題，要積極應對，一線化解，以各項工作的新業績，比拼工作作風，展示良好形象。
2、守紀律、講規矩是推進工作落實的有力武器。“欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩。”一個鬆鬆垮垮、稀稀拉拉的組織，一名自由散漫、不講規矩的幹部是不能幹事，也是幹不成事的，要想取得成功還必須按照規矩辦事。工作的推進要靠幹部來落實，我們各單位的“一把手”會不會帶班子，會不會管理幹部、直接影響到本部門本單位的工作推進力。管理、約束幹部要靠紀律和規矩，不能還停留在用經濟手段調動幹部，用行政級別指揮幹部。特別是中央八項規定出臺後，我們只有把規矩立起來，把紀律嚴起來，才能防微杜漸，防患於未然，使同志們團結如一人、行動齊步伐。現在，安鄉發展的戰略目標和路徑非常明確，就是解決 “六大問題”、推進“三大會戰”、抓好民生升溫、建設“四個安鄉”。我們每一個黨員幹部特別是領導幹部都要吃透精神、把準方向，切實抓好經濟、生態、平安和黨建“四張報表”，一項一項工作去推，一件一件事情去做。堅持不懈地把每一項工作都一抓到底，做到件件有着落，事事有成效。現在有些幹部認爲縣委政府制定的“三個三”的規矩程序複雜，雖然說公平公正了，但會會影響工作效率。在這裏我們要統一一個認識，就是如何正確待遇公平和效率。一方面，我們要堅定一個思想，只要安排科學合理，公平和效率是絕對可以兼顧的。“三個三”的規定是市場決定資源配置的基本要求，也是重鑄安鄉經濟社會增長模式的根本保障，我們要堅決貫徹落實。另一方面，在公平和效率出現衝突的時候，要首選公平。沒有公平就沒有效率存在的理由和保證，若沒有經濟領域自身的公平競爭條件，則經濟發展和效率提高也是難以實現的。在任何時候、任何情況下都要講公平，不講公平就不能有效率。在美國，一個官司可以打上十幾年、甚至幾十年，這對於效率至上的美國人來說簡直是折磨，但事實上卻沒有誰會去爲了提高效率而修改法律。因爲他們尊重法律，尊重規矩，他們知道沒有法律和規矩就沒有更好的效率。
3、守紀律、講規矩是保護幹部的重要手段。作爲領導幹部，如果紀律和規矩意識強，坐得端、行得正、走得穩;如果紀律和規矩意識弱，就很難做到遵法守法。紀律和規矩是對各級領導幹部的愛護和保護，既有利於黨的事業健康發展，也有利於開展領導工作、提高領導威信，是幹部成長道路上的“安全帶”。一方面，守紀律、講規矩是防止幹部犯錯的“緊箍咒”。改革開放和發展社會主義市場經濟，創造大量的社會財富，也形成各種各樣的誘惑，以權謀私、違紀違法、走向腐敗的危險也隨之增大。正因爲如此，我們黨制定了拒腐防變的各種黨規黨紀，用黨內法規管束黨員幹部行爲。但仍有一些領導幹部目無黨紀黨規，以權謀私、腐化墮落，顯示出紀律意識淡薄、規矩意識弱化。思想防線垮了，腐敗閘門自然就開了。因此，執政時間越長，越是要管黨治黨，越是要管理好教育好各級領導幹部，越是要強化紀律和規矩意識。上半年，我們制定出臺了《機關事業單位工作人員考覈辦法》，在實際操作中，我們發現有些單位的“一把手”不夠重視，沒有嚴格按照文件要求落實到位，你以爲是在保護幹部，實際上是害了幹部。另一方面，守紀律、講規矩是幹部確保自身清廉的“護身符”。“清則心境高雅，清則正氣充盈，清則百毒不侵，清則萬衆歸心。”20xx年3月10日，在參加十二屆全國人大三次會議山西代表團審議時指出：“要把全面從嚴治黨落到實處，嚴明黨的紀律，用最堅決的態度減少腐敗存量，用最果斷的措施遏制腐敗增量，落實主體責任，抓好領導班子和隊伍建設，重構良好政治生態。”黨的幹部要“心中有黨”，這是具體的而不是抽象的，一個根本的要求，就是要遵守黨的紀律和規矩，凡事都要按紀律來、按規矩辦，不踩雷、不越線。對於黨員幹部來說，紀律和規矩是抵抗不良風氣侵蝕的“抗體”、是維護政治生命健康的“疫苗”。黨員幹部只有自覺守紀律、講規矩，從思想上、行動上清除、遠離“污染源”，心存敬畏、保持定力、行有所止，才能促進政治生態正本清源、固本培元，才能爲建設風清氣正的政治生態築牢重要屏障。
二、高度警醒政治紀律和政治規矩方面存在的突出問題及危害
當前，我們黨員幹部隊伍總體上是好的，大多數同志能嚴格遵守黨規黨紀，踐行爲民務實清廉要求。但是，也要清醒地看到，各級黨員幹部中還不同程度地存在着執行政治紀律不嚴、遵守政治規矩不力的問題，必須引起我們高度警惕。我這裏梳理歸納了一下，當前幹部在嚴守政治紀律和政治規矩方面主要表現爲：
1、上有政策、下有對策。有很多黨員幹部提出縣委、政府的決策部署很好，但狠抓落實的力度不夠。爲什麼我們的決策出不了會議室，我認爲，有這麼幾種不良傾向務必引起高度重視：一是選擇落實。有的片面強調本單位本部門的局部利益，對上級的決策部署或政策規定，有利的爭着上，無利可圖或者執行難度大的就繞道走，合口味的立馬照辦，不合口味的拖拉推諉。二是變通執行。有的精於耍“小聰明”、撥“小算盤”、打“擦邊球”，過於強調本地本部門特殊性，對落實上級的決策部署打折扣、做選擇、搞變通，自我標榜爲“聰明靈活”，信奉原則是死的，認得活的。三是拖延完成。有的對縣委政府的決策部署，總是片面強調客觀原因，軟拖硬抗，敷衍塞責、應付了事，對羣衆反映的問題，即使人命關天，能推則推，能躲則躲。
2、拉拉扯扯、陽奉陰違。鄧小平曾講過：“小圈子那個東西害死人吶!很多失誤就從這裏出來，錯誤就從這裏犯起。”亦在不同場合也多次強調，“黨內決不能搞封建依附那一套，決不能搞小山頭、小圈子、小團伙那一套，搞這種東西總有一天會出事!”。但我們有的幹部：一是不搞團結搞團伙。有的單位班子成員之間面和心不和、明爭暗鬥、內耗叢生、矛盾不斷，卻熱衷於到處攀關係、找路子，營造自己的勢力範圍、培養自己的個人圈子，三五成羣、親親疏疏。二是不當公僕當“老闆”。 有的領導幹部正氣不足，宗旨意識淡薄，將人身依附等同於下屬對自己的尊敬，將正常的同事交往庸俗化。三是不謀實事謀位子。有的幹部不琢磨事，專琢磨人，總覺得懷才不遇，看自己全是優點，看別人全是缺點，容不得他人能力比自己強、進步比自己快;有的自我感覺良好，靜不下心幹工作，“兩年不提拔、心裏有想法，三年不挪動、就想去活動”。有的幹部連續幾年去找市委相關領導打招呼，哪裏還有心思抓工作。
3、信口開河、說三道四。主要體現在三個方面：一是肆意評論時事政治。有的同志缺乏政治敏感性和政治鑑別力，在一些涉及黨的理論、路線、方針、政策等重大政治問題上，沒有把握事情本質，妄加評論，甚至聽信、散佈政治謠言。二是妄加議論縣委決策。有的幹部自己不幹事還指手畫腳，看不到“競爭之下發展不抓不會好，資金不爭不會來，工作不抓要追責，民生不問老百姓不滿意”的嚴峻現實，不懂裝懂，充大師傅，當點評家，指責縣委政府抓交通基礎建設是好大喜功，園區攻堅是好高騖遠，城市提質是“抓政績”、“圖面子”，發展現代農業是虛情假意，混淆視聽、蠱惑人心。三是隨意泄露組織祕密。有的同志爲顯示自己“有本事”， 熱衷於當“地下組織部長”，到處打探消息，捕風捉影、無中生有。半年前我就聽到有幹部在傳言安鄉機構改革的消息，把幹部調整的消息說的“像模像樣”，弄的人心不穩。
4、目無組織、我行我素。黨的以來，各地集中整治帶病上崗、突擊提拔、“吃空餉”和“裸官”，取得顯著成效，也暴露出遵守組織程序方面的突出問題。一是違反組織原則。有的單位“一把手”表面上搞民主集中制，實際上把集體領導當陪襯，把集體討論當形式，搞家長制，獨斷專行，聽不進不同意見，凡事還是自己說了算。二是不講組織程序。有的視組織程序爲無物，把主管或分管領域當私人領地，針插不進水潑不進，擅作主張，或是事前不請示、事後不報告，先斬後奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏，導致工作亂套，毫無半點程序可講。三是無視重大事項報告制度。有些單位、部門的重大事項、重要信息等不按規定及時向縣委、政府報告。
5、自由散漫、不講規矩。有三種表現形式：一是濫用手中權力。有的領導幹部權力法定、權力公器意識淡薄，行使權力不講邊界，不講規則，不講程序，拍腦袋決策、拍胸脯表態，經常給下屬職能部門“打招呼”“下指示”，嚴重損害地方形象和發展環境。二是爲人謀取私利。有的領導幹部把權力當私器，打小算盤，搞小圈子，使小心眼，利用權力參股參與政府性投資項目，爲自己和身邊的人謀取私利。三是放鬆律己要求。有的幹部把中央八項規定當“兒戲”，把縣委的告誡當 “耳邊風”，總是心存僥倖，把自己看成是不受任何紀律約束的“大社員”。如有的單位公款吃喝、鋪張浪費仍沒有杜絕，特別是頂風上，中餐飲酒的現象還有發生。
我們全體黨員幹部要深刻認識到違反政治紀律和政治規矩的現實危害。政治紀律和政治規矩是根本的紀律與規範，違反政治紀律和政治規矩，對黨和人民事業的危害是全局性的、根本性的，絕不可輕視小覷。一是損害黨的形象。“民心如海，滴水匯成汪洋;民利如山，寸土累積成巍峨”，黨員幹部的一舉一動，特別是關係到黨的政治形象的言行，羣衆都會看在眼裏、記在心中。黨員幹部中存在的詆譭黨的形象、曲解黨的政策、醜化歪曲黨的歷史的言論和行爲，勢必給黨的威信帶來影響，削弱黨的感召力。領導幹部違反政治紀律和政治規矩，搞團團夥夥、親親疏疏、利益輸送，必然導致不正之風和腐敗現象的滋生蔓延，敗壞黨風政風，破壞黨羣幹羣關係，給黨的事業和黨的形象帶來損害。也使個人形象和威信受損，又怎麼能帶的好班子。二是削弱黨的力量。“洪源下積石，砥柱屹嵯峨。”辦好中國的事情，關鍵在黨。我們黨在長期的實踐中，經過不斷的豐富和發展，形成了一個完整的紀律體系，在這個紀律體系中，政治紀律是首要紀律，是執政黨紀律的核心。如果政治紀律鬆弛，那麼其他各項紀律就會失去政治基礎，黨就會像磁鐵消了磁一樣，凝聚力和吸引力無從談起。更重要的是，政治紀律鬆弛，就會導致各級黨組織不抓落實，不與黨中央保持一致，直接影響黨的路線方針政策的貫徹。三是惡化政治生態。政治紀律和政治規矩是健康政治生態的基本保障。違反政治紀律和政治規矩，將直接危及和損害政治生態，導致政治生活異化，相互之間講關係而不講黨性，講感情而不講原則，講義氣而不講正氣，講假話而不講真話，上行下效，明規則形同虛設、潛規則越用越靈，就會出現“破窗效應”、“劣幣驅逐良幣”現象，“塌方式”腐敗、系統性問題就不足爲奇。各種危害的最終指向，就是危害黨的執政根基。當前，一些西方敵對勢力、國內異己勢力，分化瓦解我們，就是千方百計企圖動搖我們黨的執政根基。在當前日益嚴峻複雜的鬥爭形勢下，要保持黨的高度團結統一，保持黨的凝聚力戰鬥力，核心就是要嚴明紀律、嚴守規矩，堅決防止堡壘從內部攻破。
冰凍三尺非一日之寒，出現以上這些問題，有其深刻的歷史緣由和體制機制原因，但歸根到底就是較真不夠、嚴格不夠，政治紀律和政治規矩強調的多，落實的少，在嚴明政治紀律和政治規矩上失之於軟，失之於鬆，失之於寬，對黨的各項規章制度該執行的不執行、該落實的不落實，造成“誰違反紀律誰得利，誰執行制度誰吃虧”的現象。
今天，我們開展“三嚴三實”第二次集中學習研討，專門針對“嚴以律己，嚴守政治紀律和政治規矩，自覺做政治上的明白人”這一主題。每一個黨員幹部都要做政治上的清醒人、明白人，高度警惕當前在嚴守政治紀律和政治規矩方面存在的突出問題，深刻認識其危害和根源，對照自查，立行立改，真正讓紀律和規矩立起來、嚴起來。
三、如何把守紀律、講規矩落實在實際工作中
黨員幹部要主動適應從嚴治黨新常態，堅持守土有責、守土盡責，把全面從嚴、最講認真的要求貫徹到工作的全過程和各方面，以一流的業績彰顯嚴守政治紀律和政治規矩的成效。要把守紀律、講規矩具體落實在我們實際工作照中，要做到以下以下三個方面。
第一、要增強規矩意識。“沒有規矩不成方圓。”不懂規矩、不用規矩、不守規矩，就要出問題，就會栽跟頭。在當前從嚴管黨治黨的大背景下，強化規矩意識顯得尤爲重要。一是心中要有紀律紅線。不能突破紀律紅線，要嚴守道德底線、作風底線、廉潔底線。有的同志認爲小節問題無礙大局，於是便理直氣壯的不拘小節，最終因小失大，因小失節。一些幹部因貪污腐敗落馬，追根溯源都是從喝小酒、受小賄、收小錢、搞小交易開始的。小節關乎大自律，涉及大廉潔，影響大廉政，千萬大意不得。二是每一級、每個單位都要有規矩。全縣每一名黨員幹部都要嚴守政治規矩，不發表不符合黨員幹部身份、詆譭黨的形象的言論，不做出有違黨的政策紀律的行爲，要帶頭講政治、顧大局、守紀律。作爲一名黨員幹部，如果對縣委政府集體決策形成的理念、舉措、工作思路不能正確理解，甚至於當面一套，背後一套，說三道四，指手畫腳。怎麼會立足問題、一門心思地通過學習提高執政能力?怎麼會圍繞困境、夙興夜寐地構思克難解難的辦法?又怎麼會讓凝聚民心，讓老百姓信服?在這裏再次重申一下我們各單位的“一把手”在帶班子、管幹部時一定要講規矩，嚴格按組織程序辦事。
第二、要端正心態。打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔道義。我們的黨員幹部要不斷加強理論學習，強化道德修養，注重實踐鍛鍊，磨礪意志品格，樹立正確的人生觀、事業觀。一是正確對待自己的職位。不能把組織上安排的職位當做發財的工具，而是要將其當做幹事創業的平臺。在考察北京大學時，以“當官就不要想發財，想發財就不要去當官”贈言學子，這對我們幹部警醒作用很大。爲官者如果貪圖享樂、生活奢靡，腐化墮落，把權力當成斂財的工具，貪污腐敗，損害國家和人民的利益，“官途”很快就會走到盡頭。爲官者手中的權力是人民賦予的，應清醒地認識到，用好手中的權力，來爲人民謀福利、謀幸福，既是義務，又是責任，而不是用來爲自己及親朋好友謀取利益。黨的幹部只有追求奉獻而不是索取，才能立信於人、立功於民、立德於世。有首《吃虧歌》唱得好：“當幹部要肯吃虧、多吃虧，肯吃虧纔會有權威，多吃虧才能衆心歸。”要正確對待利益得失，把更多的心思放在推動工作上，把人生的快樂建立在爲社會作出更多的貢獻上，不在個人利益上追高趨利，不在工作安排上挑三撿四，不在崗位選擇上避重就輕，不在待遇上跟風攀比，切實做到有功勞時不伸手、有苦勞時不計較、有疲勞時不抱怨。二是要正確面對進退去留。 “一朝入仕、終身爲官”、“進榮退辱、上榮下辱”，不想“下”、不願“下”的思想在幹部中較爲普遍，把職務調整與組織處理等同起來，認爲“下”就是犯錯誤。我們要清醒的認識到，領導幹部是組織的一員，無條件服從組織安排是天職。無論進退去留，無論在什麼崗位，都必須服從組織、服從大局、服從工作需要。 “進”是事業發展、幹部隊伍吸納補充新生力量的需要。得到提拔重用，在更好的平臺和環境，必須更加謙虛地努力學習，更加負責地對待工作，更加嚴格地要求自己。“退”是新老交替的自然規律，也是黨的事業薪火相傳的現實需要。領導幹部的退，退的是職務而不是黨員身份，退的是職責權力而不是發揮作用的舞臺。過好進退去留這道關，最關鍵的是要樹立正確的權力觀、價值觀和地位觀。要把實現個人追求與實現黨的奮鬥目標緊密聯繫起來，多想想爲黨和人民事業而犧牲的英烈們，多念念那些衣食住行仍然有困難的羣衆，多比比任勞任怨辛勤工作的模範人物，以豁達胸懷對待進退去留，用實際行動接受組織考驗，做到“進”者奮發有爲、 “退”者心情愉快、“去”者意志不衰、“留”者迎接挑戰。
第三、要嚴謹細緻。近年來，縣委提出過很多很好的推進工作、促進發展的思路和措施，但有許多最終也僅僅停留在思路和想法，並沒有取得實質性的效果。究其原因，還是在我們幹部隊伍中缺少一種狠抓落實、嚴謹細緻的務實作風。一是要敢於擔當。爲了黨和人民的事業不計名利、愛崗敬業、甘於奉獻，是黨的幹部應有的價值追求。在我們的幹部隊伍中，有的同志工作缺乏激情，缺乏幹勁和闖勁，有的“一把手“習慣當甩手掌櫃，圖享受、圖清閒、碰到難題就繞着走，把得罪人的事、有難度的事層層上交，一直上交到縣委政府。有的同志對發展中的瓶頸、改革中的難點，不願觸動、不敢探索，這也不敢闖，那也不敢試。這些行爲表面上看似穩重妥當，實際上讓安鄉發展錯失了一次又一次大好的機遇。試想一下，如果沒有上世紀60、70年代安鄉人民的手提肩扛、築堤壘壩，大搞“園田化”建設，哪有今天這樣溝渠縱橫、地肥田平的農業生產條件?那個年代的幹部羣衆，才真叫安鄉人，我們應該以他們爲驕傲。安鄉的未來靠什麼，還是要靠我們發揚“自強不息”的精神，提振幹事創業精氣神，聚合實幹興縣正能量，敢闖敢試、敢作敢爲，立志創大業、成大事。二要善於動腦筋。事業的發展都是有規律可循的，只有跳出固有的思維定勢，開動腦筋想辦法，才能破解難題，收穫事半功倍的效果。漢代思想家劉安說過：“苟利於民，不必法古;苟周於事，不必循舊。”意思是說，政策如果有利於人民就去做，不必要照抄以前的辦法;如果能把事情解決得圓滿就按這個方法做，不必依照以前的方法。我們身邊不乏典型事例，比如，安康鄉向陽村把縣委提出的“分類減量，按量收費”“三個三分之一”垃圾處理辦法，執行得淋漓盡致。原來擔心廢品沒有人要，現在人家跑過來收;原來擔心垃圾分類後沒有補償，現在可以跑到村裏換洗衣粉和肥皂。三岔河鎮在規範農村建房工作中把泥瓦匠集中起來開會討論，集思廣益的同時也統一了標準。這都是我們打破固定的條條框框，轉變思維的收穫。長嶺大橋項目僅用了6個多月的時間，即將實現“當年議定、當年立項、當年設計、當年開工”的目標，在省市廳局創造了“安鄉速度”和橋樑申報奇蹟。原來一座橋按照正規程序至少要用兩年時間才能跑完，現在半年不到。對此我們要好好總結，這是我們在項目立縣，唯項目是舉、用項目說話過程中的一個標杆，要做成一個模塊，一個案例，好好學習。這都是我們相關領導和相關部門幹事創業結的碩果。三是要加快創新。安鄉這兩年在全縣經濟增長、事業進步、民生改善、社會穩定方面都取得了明顯的成效，但我們必須清醒地看到，在改革發展的進程中，有些同志對“要不要發展”“發展什麼”“如何發展”心存困惑;有的同志對縣委政府提出的新目標、新舉措、新要求懷有疑慮;有的單位對縣委政府的決策部署存在着不同心、不同力、不同步;有些重點工作推進時遇到了許多繞不開、躲不過的新問題、新挑戰。這些問題，都是改革發展過程中必然會出現的問題，也是我們當前必須解決的問題。安鄉如何走出困境、破解難題、加速發展，還必須依靠創新。創新創業的過程中，大家都是實踐者、推動者，沒有旁觀者、局外人。全縣上下尤其是各級各部門要切實擔當履責，在加快安鄉建設的進程中奮發有爲，體現自己的價值。具體放到我們縣裏來說，就是要緊跟縣委部署。縣委在第十一屆三次全會提出瞭解決“六大問題”、突出“六個堅持”的路徑和重點;在去年縣委經濟工作會議上提出建設“四個安鄉”、實現“水潤安鄉、洞庭明珠”美好願景的發展戰略;在第十一屆四次全會又實事求是地作出了“解放思想改革創新是安鄉發展的加速器”的重要判斷。同時，在20xx年、20xx年連續兩年的縣委經濟工作會議上，確定打好“三大戰役和民生升溫”的攻堅戰，提出發展綠色產業。縣委明確的發展戰略和發展重點、工作部署和工作要求，都切合安鄉當前的實際，在座的各位都是安鄉發展一地一域的頂樑柱、掌舵人，必須對此一以貫之、一抓到底。如果偏離了縣委的統一安排，將會錯失發展機遇，貽誤安鄉事業，就是不守紀律，不講規矩的表現，你就會成爲安鄉歷史的罪人。
藉此機會，我就嚴守政治紀律和政治規矩談了一些心得體會，不當之處，請各位批評指正。謝謝大家!
講規矩有紀律專題發言稿 篇19
尊敬的各位領導、各位評委，大家好：
我是來自鎮財政所的王友燕，感謝各位領導能夠給我站在臺上演講的機會。我今天要演講的題目是《“守紀律、講規矩、作表率”國之根本》。
最近，我連續參加了兩次《關於學習嚴守政治紀律嚴守政治規距》的會議，雖然我不是黨員，但是作爲一個財政所普通的工作人員有機會參加單位這樣的學習活動感到很榮幸。
錢這個東西，人人都需要，人人都愛，瞎子都見錢眼開，要說不喜歡肯定是鬼話，但是古語說得好：君子愛財取之有道。是你的當然可以拿，但是不是你的手就不能亂伸亂拿。
近日，市紀委監察部門公佈處理的一些違法亂紀人員，有基層農村黨支部書記、村委會主任、福利院院長、學校校長、還有司法部門調解員，這些人大部分都是因爲貪污、挪用公款、公款旅遊吃喝、違反財經規定等，無視黨紀國法，將國家和人民利益拋置於腦後不顧。這些行爲小看是個人行爲，但是從長遠看，這些人都是我們的基層幹部，直接面對的是我們的廣大人民羣衆，他們如此猖狂腐敗的行爲，最終會導致我們的黨失信於人民。
“一個放棄了政治旗幟，放棄了理想信念，放棄了思想武裝和敵我意識，最終迷失了自己，也迷失了對手的政黨，一個不是自我完善，而是自我否定，不是銳意進取，而是固步自封，不是相信人民的力量，而是相信西方神話進而失去了執政根基的政權，一步步走向衰落和覆亡是必然的。”
中國共產黨自1920xx年成立以來已經有94年曆史，從當年的幾十人的地下黨，發展到現在有8000多萬名黨員的中國執政黨，走過了非常艱辛曲折的路程。改革開放三十多年來的，我國的經濟得到了迅猛發展，國民生活水平普遍得到了很大輻度的提升，老百姓的小日子越過越紅火，我國在世界全球的影響力也日益鞏固。但是，任何一個執政黨在領導國家發展的過程中，都會存在着一些問題，中國共產黨也不內外。
在xx屆四中全會第二次全體會議中指出，黨內有一些人無視黨的政治紀律和政治規矩，搞任人唯親、排斥異已;搞團伙、拉幫結派;搞匿名誣告、製造謠言;搞收買人心、拉動選票;搞封官許願、彈冠相慶;搞自行其是、陽奉陰違;搞尾大不掉、妄議中央的“七個有之”問題。從這些問題不難看出，我國共產黨內部確實出現了不可忽視的嚴重問題，如果再不及時自查整改並制止，長此以往下去，要不了多久我國很可能就會像前蘇聯一樣，一夜之間土崩瓦解。
目前根據國際形式，美國對中國的“政治轉基因”戰略;我們廣大黨員幹部如何在對抗中提升自己文化實力、政治自信乃至綜合國力，需要黨、政、軍、民共同思考與努力。
在xx屆中央紀委五次全會上明確指出：黨員幹部在做到“五個必須，五個決不允許”，並列出了33條嚴明政治紀律嚴守政治規矩的規定，要求全國各級黨組織要把嚴明政治紀律、嚴守政治規矩放到重要位置來抓，各級領導幹部要牢固樹立紀律和規矩意識，各級黨委要加強監 督檢查，對不守紀律的行爲要嚴肅處理。
這是在新的歷史條件下對我們黨員幹部職工提出的新要求。 人不以規矩則廢,黨不以規矩則亂。對於一個黨員,紀律 是高壓線;對於一個政黨,紀律是生命線;對於一個單位，紀律就是你能不能全心全意爲民服務。講規矩，體現一個人的道德;守紀律，彰顯一個人的底線。 守紀律、講規矩不能只停留在口頭上，更重要的是要以實際行動來證實! 一個人，特別是一個黨員、一個幹部，有沒有紀律和規矩意識，有沒有守紀律和講規矩的自覺性，不僅決定你能否做好工作，而且決定了你會有什麼樣的道德底線。
一個國家的根本是什麼?
任何國家，任何執政黨政府都想把國家發展強大，努力爭取自己的國際地位，努力提升經濟能量，努力提高發展科技水平，這一切努力的最終目的是什麼?我覺得一個國家再怎麼發展，再怎麼進步，最終的目標應該是讓老百姓的生活更加幸福美好。這不僅是一個國家的夢想，也是我們每一個老百姓的夢想。要想實現這個要夢想，更需要我們的廣大黨員幹部“嚴明政治紀律 嚴守政治規距”。
常言說：沒有規矩不成方圓。財政部門掌管的是國家的錢袋子，取之於民用之於民，每一分錢，對於勞動人民來說都不容易。作爲一名普通的農村基層財政工作人員，天天與農村一線工作人員和農村父老鄉親們打交道，既要依法行政、依法理財，又要遵紀守法，尤其要紮實做好崗位本職工作，認真履行職責，用高度負責的態度做好每一件事，以敬業奉獻的精神追求社會效益最大化，廉潔自律，嚴格按紀律按規矩辦事，爲老百姓辦實事，讓老百姓滿意，不斷提升人民福祉。
讓我們一起認真學習“嚴明政治紀律 嚴守政治規距”，爲了我們的國家，爲了我們的人民努力奮鬥吧!
講規矩有紀律專題發言稿 篇20
古人云：國有國法、家有家規，不成規矩無以成方圓。紀律和規矩，是對人的行爲約束。黨的紀律和黨內規矩是全體黨員的行爲規範和行動準則，也是黨的凝聚力、戰鬥力的重要體現和可靠保證。
牢固樹立紀律和規矩意識，就是要把黨紀國法遵守好貫徹好落實好，需要堅持好各項制度和規定，依制度和程序辦事，切實維護好制度的權威。要時刻對照警醒、高懸規矩戒尺，以紀律和規矩意識砥礪自身，把嚴守政治紀律和政治規矩視爲生命、放在首位，把遵規守紀作爲立身處世之本，作爲一種責任，真正內化於心、外化於形。
自古以來，規矩就是一種約束，一種準則，就是標準，一種尺度，更是一種責任，一種境界。黨的紀律是全體黨員都應遵守的總規矩，講規矩是對黨員幹部黨性的重要考驗，是對黨員幹部對黨忠誠度的重要檢驗，任何人都不得超越“規矩”這條紅線，無論什麼人，只要違反法律，都必須依法追究其責任。
“其身正不令而行，其身不正雖令不從”，黨員幹部作爲羣衆的代表，必須時刻爲人民羣衆作好表率。而守紀律講規矩更是黨中央要求建立依法治國、建立法治政府的先決條件。只有黨員幹部自己能夠帶頭做到守紀律講規矩、堅持依法行政，才能在羣衆中營造出法治國家、法治社會的濃厚氛圍，最終形成全民守法。也只有黨員幹部帶好頭，才能形成上行下效的守紀律講規矩新常態。
守紀律是底線，守規矩靠自覺。要強化對紀律執行情況的檢查，保證黨內監督權威、有效。作爲黨員幹部，特別是手中握有權利的父母官，心中有黨、信念堅定才能堅守陣地，只有進一步嚴明黨的紀律，高懸規矩戒尺，才能不斷提高黨員幹部拒腐防變和抵禦風險的能力，才能更好地爲人民羣衆做好服務工作。
講規矩有紀律專題發言稿 篇21
3月25日下午，銀川市直機關“守紀律、講規矩”廉政專題黨課在銀川市行政中心禮堂舉辦。市直80個部門的機關黨組織負責人、黨務幹部和黨員代表共500餘人參加了廉政專題黨課輔導。
廉政專題黨課邀請自治區黨校黨史黨建教研部主任劉文長教授，爲市直機關廣大黨員幹部作了題爲《強化守紀律講規矩, 落實全面從嚴治黨》的專題黨課輔導。劉文長教授緊緊圍繞“強化守紀律講規矩, 落實全面從嚴治黨”這個主題，以詳實的資料、豐富的信息、生動的講解，深刻闡述了守紀律、講規矩的重要意義和深刻內涵，對堅持全面從嚴治黨，切實嚴守黨的紀律和規矩提出了具體要求，使市直機關廣大黨員幹部對守紀律、講規矩，從嚴治黨有了更全面、更深刻的理解。黨課既有理論高度，又有思想深度，對與會的機關黨員幹部深刻理解和準確把握區、市開展“守紀律、講規矩”主題教育活動的重要性，進一步強化黨性意識，提高黨性修養，自覺樹立紀律意識、規矩意識、責任意識、監督意識、爲民意識，具有重要的啓迪作用和指導教育意義。
此次廉政專題黨課輔導是在全區上下深入開展“守紀律、講規矩”主題教育活動之際，市直機關工委積極響應市委號召，結合市直機關實際，在開展“一把手”和專家講廉政黨課活動階段所作的一項具體舉措，通過上廉政黨課，使廣大機關黨員幹部切實增強了積極開展“守紀律講規矩”主題教育活動的自覺性和主動性，自覺樹立了政治意識、團結意識、程序意識、組織意識、原則意識，進一步強化了黨性修養，爲深入開展好全市“守紀律、講規矩”暨“以案明紀”主題教育活動奠定了堅實的思想基礎。
講規矩有紀律專題討論材料三
爲進一步強化對黨員幹部日常教育和監督，切實提高自律和規矩意識，引導黨員幹部時刻將紀律和規矩挺在前面。12月1日，市水務集團黨委書記李鈺芳結合水務實際，作“守紀律、講規矩”專題黨課報告。集團公司領導班子成員、各部室負責人、所屬企業總經理、各直屬支部書記及集團本級全體工作人員近50人蔘加。
課上，李鈺芳從“規矩”二字釋義入題，深刻闡釋了什麼是規矩、爲什麼要守紀律講規矩、怎樣做到守紀律講規矩及如何把強黨性貫徹始終四個方面的內容。在談到水務集團廣大黨員幹部如何落實守紀律講規矩時，她結合當前社會關注熱點問題和違紀違法典型案例進行了深入剖析。同時強調，水務系統黨員幹部要強化規則意識、憂患意識和責任意識，加強黨性修養，堅定理想信念，嚴守清白做人、乾淨從業的底線，爲做好水務各項工作提供堅實的政治、思想和組織保障。
黨課學習後，李鈺芳要求系統內各直屬支部書記結合落實“三會一課”制度，開展宣講活動，進一步強化黨員對黨章黨規黨紀的認識和遵規守紀的自覺性，確保基層黨組織和黨員學習教育兩個“全覆蓋”，切實做到守土有責、守土盡責，讓紀律規矩落地生根。