五一勞動節的領導講話稿（精選14篇）
五一勞動節的領導講話稿 篇1
春風春雨把原野拂過，驚起一層漫漫綠色。
五月，在這春天的季節,是一場雷鳴後大雨來臨，南飛的大雁跋山涉水歸家的日子;是杏花開遍山野“她在叢中笑”的爛漫季節;是冬麥揚穗農民揮汗荷鋤，辛勤耕耘的好光景。
蛙鳴蟲叫，魚躍雀散，初春的曠野已是喧聲鼎沸了。扶搖而上的風箏擁入碧空的懷抱，地上的人們舒展着筋骨攢足了勁。不知不覺中，春天正邁着輕盈的腳步，悄悄的向我們走來——在春意盎然的五月。
五月是孩子們的天堂，拋掉厚重的棉衣棉帽，跑到田野裏盡情的撒歡兒，用柳笛唱一支春天的歌;五月是青年人的日子，春潮涌動的時節，執子之手，與子同行，擷下春天裏的玫瑰點綴愛的天空;五月是老年人的節日，踏着一路路春光，和着一串串鳥鳴，到剛剛解凍的湖面垂釣人生……五月，全體人民的日子——全世界勞動人民的節日。
水一樣流走的是日子，記憶被時間流逝得日益斑駁，人們卻沒有遺忘這一幕，“五一國際勞動節”成爲他們英勇壯舉的特別紀念。
勞動人民是世界上最偉大的人民，他們用勞動創造了世界，創造了人類，創造了我們今天的幸福生活。是勞動，建成了今天的萬丈高樓;是勞動，築就了現代化的信息高速公路;是勞動，讓偌大的地球變成了一個小小的村落;是勞動，使浩翰的荒原變成了畝畝良田。
勞動是神奇的，勞動是偉大的。勞動者用勤勞的雙手和智慧，編織了這個五彩班斕的世界，創造了人類的文明。讓我們在這個特別的日子裏，向全世界的勞動者致敬!
在充滿真情的五月，緊握你因勞動而開滿繭花的手，送上我最真心的祝福，聆聽你勞動的讚歌。“長亭外，古道邊，芳草碧連天”是一種人生;“憑欄處，瀟瀟雨歇”是一種人生;“到中流擊水，浪遏飛舟”是一種人生;“默默無聞，無私奉獻”也是一種人生。種種人生，勞動如咖啡裏的方糖，把我們的人生調得有滋有味;勞動如路旁的一幀風景，把我們的人生裝扮得亮麗多彩。
五月，真情五月。在樓外高樓，在亭外長亭，讓我們手挽手，肩並肩，豪情萬丈，血氣方剛的唱一首大江東去，把全世界勞動者的心願送給遠方，送給明天。讓我們爲明天喝彩，爲五月高歌，爲勞動者擊掌!
五一勞動節的領導講話稿 篇2
“五一國際勞動節”是全世界所有勞動者共同的節日，明天就是一年一度的“五一勞動節”，爲使廣大員工過上一個歡樂愉快的“勞動節”，公司今晚特舉辦“迎五一歌舞晚會”。在此，我謹代表薛董事長和公司全體領導向奮戰在公司各條戰線上的廣大員工緻以節日的親切慰問。
在晚會開始之前，我首先向大家報告三個好消息：
一、公司薛董事長在昨天召開的全省勞模表彰大會上，被省勞動競賽委員會評選爲“山西省特級勞模”;
二、焦化二廠煉焦車間在今天上午河津市“五一表彰大會”上，被運城市競賽委員會授予“地市級先進集體”榮譽稱號;
三、“陽光籃球隊”在山西鋁廠第xx屆“振興杯”籃球比賽中獲得“最佳球隊獎”。爲陽光爭得了榮譽，贏得了光彩，一會，我們的籃球隊員將登臺亮相，展示他們的風采。公司也將給他們榮記“集體二等功”。
同志們，這幾件喜事、好事，從不同側面反映出我們陽光人的風采。希望廣大員工能立足本崗，發揮才智，逐步成長爲對企業、對社會有用的“人才”，成長爲一名光榮的“勞動者”。
最後，衷心預祝本次晚會取得圓滿成功!祝願大家身體健康、工作順利、節日快樂!
五一勞動節的領導講話稿 篇3
同志們：
在“五一”國際勞動節到來之際，我們全廠職工在這裏聚會，舉行隆重的升旗儀式。在此，讓我代表廠黨職工團向向全廠職工緻以節日的問候，向堅守在運行等工作崗位上的同志表示親切的慰問!祝願大家身體健康、生活幸福、工作順利、節日愉快!
水電廠從197*年建廠以來，已整整走過了30年的風雨歷程。我們曾經創造過輝煌，也經歷過艱難。作爲中國XX集團公司的一員,我們又迎來了發展的良好機遇，同時也面臨着嚴峻的挑戰。
這就要求我們要進一步解放思想、轉變觀念，求真務實，增強危機感、緊迫感和責任感，以主人翁的思想和行動自覺維護企業的形象，維護企業旗幟的尊嚴，用碧電人勤勞的雙手和智慧，共創碧電更加美好燦爛的明天。
在當前，全廠職工要切實做好以下幾個方面的工作：
一認真做好安全生產工作。電力體制改革的發展，隸屬關係的改變，絲毫沒有改變安全生產的基礎地位，而且對安全生產提出了更高的要求，全廠幹部職工對此一定要有清醒的認識，要把安全生產放在各項工作的首位，以對黨和人民負責的態度關注安全生產，按照集團公司要求，認真執行各項安全規章制度，紮實開展“樹立零違章理念，創建無違章企業”活動，不斷加強學習，提高全員崗位技能;切實強化責任，不斷提高設備健康水平，爲全年實現“零違章、零缺陷、零故障、零非停”的目標而努力工作。全廠職工要形成合力，確保今年安全生產等三項責任制的完成。
二實施人才強企戰略。人才是企業在市場競爭中出奇制勝的法寶，也是企業不斷髮展壯大的內在動力。全廠職工要深刻認識到我廠人才工作的緊迫性，特別是一些關鍵崗位人員嚴重缺乏的現狀，要提高對加強人才工作的危機感，樹立不唯學歷，不唯職稱，不唯資歷，不唯身份，人人都做貢獻，人人都能成才，人人都是有用之才的新的人才評價觀。特別是組織人事部門，要儘快拿出我廠人才強企措施，要在完善選人、用人機制和激勵約束機制上取得新的突破。
三深入開展“解放思想、更新觀念”大討論活動，以解放思想、更新觀念帶動全廠各項工作的大轉變。由於我廠地處偏遠等多方面的原因，導致部分幹部職工中過時保守的觀念還比較濃，對電力市場競爭的挑戰還認識不清、準備不足，甚至有些同志還安於現狀、盲目樂觀。這些落後的思想觀念已成爲制約我廠發展的“總病根”。
爲此，企業要謀求新的、更大的發展，職工觀念的更新是當前企業急需解決的一項迫切任務。廣大幹部職工在大討論活動中要實事求是的分析和查擺目前我廠管理體制和人員思想觀念中存在的突出問題，通過活動，真實地反應出制約我廠發展的突出矛盾。並通過討論，找到解決問題的辦法，從而促動職工思想觀念的更新，促進我廠安全生產、經營管理和精神文明建設各項工作的進步。
同志們，迎着鮮紅的五星紅旗和飄揚的中國大唐集團公司司旗、碧電廠旗，我們相信，有集團公司在正確領導下，有全廠幹部職工的努力和辛勤工作，電廠的未來將更加充滿希望!
五一勞動節的領導講話稿 篇4
各位領導、各位同事：
大家晚上好。
《勞動者》是指達到法定年齡，具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲得收入爲主要生活來源，依據法律或合同的規定，在用人單位的管理下從事勞動並獲取勞動報酬的自然人(中外自然人)。
在此五一勞動節即將來臨之際，我們大家有幸聚在了一起，我讚美勞動，勞動者是最光榮的!
記得上國小時，老師教會了一首《勞動最光榮》的歌曲，最喜歡其中的那句“幸福的生活在哪裏?要靠勞動來創造”。那時候只把勞動簡單的理解爲“勞作”，侷限於每週一次的勞動課。
多年以後，成長爲了千萬勞動者中的一員，才深深體會到生活的多味，勞動的艱辛。勞動是汗水，是歡笑;是苦澀，是甜蜜;是給予，更是幸福。
有一分勞動，就有一份收穫。你給生活付出了多少耕耘，生活就會回報你多少果實，你就會擁有多少快樂與幸福，對於企業也是如此。
雙手是用來勞動的，勞動幫我們創造幸福的生活。有很多人們默默無聞的靠自己全部的力量去拼搏、去進取、去創造，雖然沒有轟轟烈烈的壯舉，沒有聲名顯赫的地位，他們同樣享受着勞動帶來的快樂和幸福，甚至還要充實，因爲幸福不僅僅只與物質有關!
勞動者殊榮的，勞動着是幸福的!作爲××的一員，我們更加能夠深切的體會到這一點!
作爲一員，應該樹立主人翁的意識，關心國家大事，熱愛自己的家園，樹立遠大的志向，用自己的雙手爲祖國創造更多的財富!
五一勞動節的領導講話稿 篇5
今天是五一勞動節，全家人去紫鑫苑釣魚，這個地方靠近山腳下，空氣非常清新。我先去池塘邊釣魚，我第一次沒有釣上魚，可能沒有掌握技巧，過了許久，終於釣上了一條大魚，魚塘叔叔一稱，我釣的大魚足足有4斤重。我高興極了，還準備再釣一條更大、更重的魚，可是最後釣的兩條魚力氣都非常大，全部都跑掉了，我非常傷心。但是我還是今天的冠軍。當我吃到我用自己的勞動得來的魚時，覺得特別的美味。接着我和姐姐又去玩了盪鞦韆、乒乓球、檯球……
今天過得很開心，非常有收穫!
五一勞動節的領導講話稿 篇6
勞動是打開幸福之門的鑰匙，是每個公民的根。
勞動是人的進化。
勞動是防止一切社會病毒的偉大消毒劑。
生活中,勞動必將是一筆難得的人生資源和財富,人生的絢麗和精彩都是在不斷的勞動並勇於創造的過程中寫出來的!
縱觀歷史，正如魯班，李冰……哪一位能工巧匠不都是從平時的勞動中汲取經驗以及總結成事。“勞動”就是爲了激發人們潛在的本能。沒有勞動，就沒有現在的人類;沒有勞動，社會便得不到發展;沒有勞動，人類將變得一無是處。正因爲如此，現胡-錦-濤同志纔會在此次“兩會”中提出新世紀青少年的“八榮八恥”，纔會在其中提出“以辛勤勞動爲榮，以好逸惡勞爲恥。” 這指出了一個問題兩個方面的道理。其一，無論從事什麼工作，凡辛勤勞動者都是光榮的，都應當受到大家和社會的尊重;無論是誰，任何輕視勞動、蔑視勞動、貪圖享受、不尊重辛勤勞動的人，都是錯誤的，都是可恥的，都應當受到大家的批評和指責。“以辛勤勞動爲榮、以好逸惡勞爲恥”，同時還向人們指出了這樣一個道理：不僅辛勤勞動者光榮，而且珍惜辛勤勞動者的成果，尊重辛勤勞動者的成就，也是光榮的。任何不珍惜和不尊重辛勤勞動者的勞動和成果的行爲，都是極爲可恥的，同樣也應當受到大家和社會的譴責。
勞動之所以偉大，是因爲勞動引發了一系列的發明創造，推動了社會生產力的不斷進步和物質財富的極大豐富，使人類大踏步，從必然王國向自由王國邁進。
勞動之所以崇高，是因爲勞動是財富之母，人類所享受的一切物質成果、科技成果、文化藝術成果無一不是勞動的產物。
好逸惡勞何以爲恥?皆因好逸惡勞者不勞而獲，將個人的幸福和少數人的幸福建立在大多數人的痛苦之上。在奴隸制、封建制、資本主義制度下，剝削者不勞動，勞動者被剝削和奴役，卻被視爲“卑賤者”。但剝削者最終因好逸惡勞、驕奢淫逸被勞動人民所推翻。
勞動是一個永恆的範疇。
以辛勤勞動爲榮。只有在社會主義社會實行生產資料公有制，取消了剝削制度，實行了不勞動者不得食和按勞分配的原則，勞動成了每個社會成員應盡的責任和光榮豪邁的事業，勞動光榮的思想才能變成現實。
“天道酬勤”。我們中華民族是以辛勤勞動著稱的民族，憑藉這種精神，創造了光耀世界的華夏文明。繼往開來，毛澤東同志說得好：“社會主義制度的建立給我們開闢了一條到達理想境界的道路，而理想境界的實現還要靠我們的辛勤勞動。”在我們黨領導下，我國的改革開放和現代化建設大業取得了世人矚目的偉大成就。然而，我國人口多、底子薄，地區發展不平衡，生產力不發達的狀況還沒有根本改變。相對落後的基本國情要求我們決不能自滿，決不能懈怠，決不能停滯，更不能貪圖安逸，追求享受。不敢正視,甚至逃避辛苦勞動的一生是失敗的一生,是沒有希望的一生.甘於承受各種辛勞的挑戰,時時適度地給自己找點事做,人生之路便將光彩奪目,一路風光!
也許有一天,四季的風會染白我們的鬢髮;也許有一天,歲月的犁會在我們的額頭刻上衰老;也許漫長的里程碑會使你步履蹣跚;也許夕陽會落進我們的雙眼……但是當我們回首一生時,我們不因虛度年華而悔恨,不因碌碌無爲而羞恥,就不枉此生,不是嗎?
你開始相信,勞動是一首詩,每一個舉動都有美麗的韻腳;你開始相信,勞動是一首歌,每一次收穫都有好聽的音符.於是我們沉醉,我們快樂,我們張開嘴巴,吸一口清涼的空氣,愜意如同腋下生出兩翼,感覺有一種飛翔的慾望!
那就讓我們帶着這一對翅膀,努力樹立“以辛勤勞動爲榮、以好逸惡勞爲恥”的觀念和風尚，並長期堅持下去,去實現中華民族的偉大復興。
五一勞動節的領導講話稿 篇7
敬愛的園長、親愛的老師、可愛的小朋友們:
大家好!四年時間很快過去了，我們即將離開幼兒園，但我們的記憶不會離開。我們選擇繼續學習的學校雖然不同，但我們爲未來拼搏，爲幼兒園增光的信念是一致的。
我們將在新的學校努力刻苦學習，將來成爲社會的有用人材，讓幼兒園和各位老師感到自豪。
昨天，我們沉浸在艱辛的喜悅，收穫了無窮的經驗而微笑;今天，我們身體充滿了沸騰的血液，壓抑了離別的優鬱，而明天，我們就要朝着自己暫新的夢想，創造屬於自己的一片藍天!
最後，我祝福小朋友們的明天更美好!
五一勞動節的領導講話稿 篇8
同志們：
在“五一”國際勞動節到來之際，我們全廠職工在這裏聚會，舉行隆重的升旗儀式。在此，讓我代表廠黨職工團向向全廠職工緻以節日的問候，向堅守在運行等工作崗位上的同志表示親切的慰問！祝願各位身體健康、生活幸福、工作順利、節日愉快！
水電廠從197x年建廠以來，已整整走過了xx年的風雨歷程。我們曾經創造過輝煌，也經歷過艱難。作爲中國xx集團公司的一員，我們又迎來了發展的良好機遇，同時也面臨着嚴峻的挑戰。這就要求我們要進一步解放思想、轉變觀念，求真務實，增強危機感、緊迫感和責任感，以主人翁的思想和行動自覺維護企業的形象，維護企業旗幟的尊嚴，用碧電人勤勞的雙手和智慧，共創碧電更加美好燦爛的明天。
在當前，全廠職工要切實做好以下幾個方面的工作：
一認真做好安全生產工作。電力體制改革的發展，隸屬關係的改變，絲毫沒有改變安全生產的基礎地位，而且對安全生產提出了更高的要求，全廠幹部職工對此一定要有清醒的認識，要把安全生產放在各項工作的首位，以對黨和人民負責的態度關注安全生產，按照集團公司要求，認真執行各項安全規章制度，紮實開展“樹立零違章理念，創建無違章企業”活動，不斷加強學習，提高全員崗位技能；切實強化責任，不斷提高設備健康水平，爲全年實現“零違章、零缺陷、零故障、零非停”的目標而努力工作。全廠職工要形成合力，確保今年安全生產等三項責任制的完成。
二實施人才強企戰略。人才是企業在市場競爭中出奇制勝的法寶，也是企業不斷髮展壯大的內在動力。全廠職工要深刻認識到我廠人才工作的緊迫性，特別是一些關鍵崗位人員嚴重缺乏的現狀，要提高對加強人才工作的危機感，樹立不唯學歷，不唯職稱，不唯資歷，不唯身份，人人都做貢獻，人人都能成才，人人都是有用之才的新的人才評價觀。特別是組織人事部門，要儘快拿出我廠人才強企措施，要在完善選人、用人機制和激勵約束機制上取得新的突破。
三深入開展“解放思想、更新觀念”大討論活動，以解放思想、更新觀念帶動全廠各項工作的大轉變。由於我廠地處偏遠等多方面的原因，導致部分幹部職工中過時保守的觀念還比較濃，對電力市場競爭的挑戰還認識不清、準備不足，甚至有些同志還安於現狀、盲目樂觀。這些落後的思想觀念已成爲制約我廠發展的“總病根”。爲此，企業要謀求新的、更大的發展，職工觀念的更新是當前企業急需解決的一項迫切任務。廣大幹部職工在大討論活動中要實事求是的分析和查擺目前我廠管理體制和人員思想觀念中存在的突出問題，通過活動，真實地反應出制約我廠發展的突出矛盾。並通過討論，找到解決問題的辦法，從而促動職工思想觀念的更新，促進我廠安全生產、經營管理和精神文明建設各項工作的進步。
同志們，迎着鮮紅的五星紅旗和飄揚的中國大唐集團公司司旗、碧電廠旗，我們相信，有集團公司在正確領導下，有全廠幹部職工的努力和辛勤工作，電廠的未來將更加充滿希望！
五一勞動節的領導講話稿 篇9
5月1日是國際勞動節，這是全天下勞感人民本身的節日。剋日，我們站在俏麗的五星紅旗下，應該怎樣弔唁和慶祝這一巨大鮮麗的節日呢?
1886年的5月1日，美國的資產階級*出動大批隊伍和警員，毒辣地彈壓了芝加哥工人因要求改造勞動條件而舉行的集會鬥爭。這分析，工人階級不要說奪取主人的職位地方，便是要求改造底子的生存條件也會遭受到血腥的彈壓。把五月一日定爲國際勞動節，便是旨在發動並團結全天下無產階級及勞感人民，爲奪取自身的自由、解放，爲終極實現當家作主的權利而不懈鬥爭。
我國的無產階級和寬大勞感人民在中國*的嚮導下，顛末費力卓絕的鬥爭，使當家作主的空想變成了現實，人民成了國家和社會的主人，享有普遍的民主權利，以主人翁的精神投入到配置社會主義的巨大奇蹟中去。我們的社會主義祖國正出現出發達生機，抖擻出繁盛運動力，以高昂的姿態闊步邁向二十一世紀。
我們——作爲跨世紀的一代配置者和接棒人，將責無旁貸地挑起配置社會主義當代化強國的重擔，以主人翁的態度投入到配置祖國的巨大奇蹟中去。作爲一名中弟子，從小就應該樹立主人翁的意識，體貼國家大事，熱愛本身的故鄉，樹立宏大的志向，把本身的出息同祖國的運氣團結起來，使本身成爲一個有抱負有志氣有抱負有崇高風致的人。我們要作育勞動感情，養成勞動風俗，敬重勞動成果，積極到場社會實踐運動。雖然，最重要的照舊要開心學習科學文化知識，踏實掌握一技之長，爲未來把我國配置繁榮繁盛打下良好的底子!這纔是對國際勞動節的的弔唁。
五一勞動節的領導講話稿 篇10
同志們!
在“五一”國際勞動節即將來臨之際，今天，**縣委、縣政府委託縣總工會在此舉行慶“五一”勞模座談會，讓全縣勞模歡聚一堂，暢談感想，共話未來，共同慶祝這個全世界工人階級和勞動人民自己的光輝節日。這是**縣委、縣政府落實科學發展觀，堅持以人爲本，關心職工羣衆，愛護先進分子的重要體現。藉此機會，我代表xx市總工會向**縣各行各業的各類勞模、先進工作者、五一獎章獲得者及辛勤工作在各條戰線、各個崗位的全體職工緻以節日的問候!
剛纔，**縣總工會常務副主席介紹了全縣勞模的基本情況，對縣全體勞模提出了更高的要求和希望，各位勞模代表的發言更是感人心肺，給人啓迪和鼓舞。
今天，在座的各位都是多年以來無私奉獻，踏實工作，爲**縣做出突出貢獻的勞動模範和先進工作者、五一獎章獲得者。你們是全社會職工的傑出代表，是我們職工隊伍中的精英和楷模。你們當中有工作在第一線兢兢業業，默默奉獻的各類先進職工;有埋頭鑽研業務技能的技術骨幹;有辛勤的人民教師;有艱苦創業的民營企業家;有以身作則，帶領員工努力拼搏，改革創新，狠抓效益，廉潔奉公的行政領導幹部，是你們普寫了一首首“正氣歌”。希望你們一如既往地默默工作在本職崗位上，繼續發揚無私奉獻的精神，珍惜榮譽，再接再厲;一如既往地展示勞動模範平凡的一面和不平凡的閃光品質。在此，我提出幾點希望和建議。
一、要做勤奮學習的模範
學習是一切工作的基礎和前提條件。只有理論功底深厚，知識豐富淵博，才能在政治上保持清醒，提高人格品位，才能增強駕馭經濟市場的能力。一要加強政治理論學習，提高政治理論素質，提高政治敏銳性和政治鑑別力。二要加強本職業務技術技能學習，掌握熟悉了本專業的基礎知識，才能適應市場經濟發展的要求，才能增強競爭實力，迎接市場的各種挑戰。
二、要做改革創新的模範
改革是發展的根本動力，但改革必然牽涉到員工目前的切身利益，在座的各位勞模要以“三個代表”爲指導，自覺服從改革大局，堅決擁護和帶頭執行黨委政府的決定，以實際行動支持改革。特別是當改革遇到矛盾和困難的時候，當個人利益受到損失的時候，更要自覺地體諒黨委政府的困難，主動爲黨委政府分憂，服從大局，做改革的堅定擁護者、支持者和參與者。以振奮的精神，高昂的鬥志，帶領員工不畏艱難，負重前進。
三、要做愛崗敬業的模範
各位勞模要發揚主人翁精神，想主人事、盡主人責、幹主人活，要把公司、企業、單位當成自己的家，以崇高的職業道德、強烈的事業心和責任感，積極參與社會主義建設，參與企業的創造和發展。
四、要關心勞模的生產生活
近幾年，儘管各縣財政都非常困難，但**縣政府每年都安排一定的資金用於勞模和困難職工的救助。據瞭解，**縣自幫扶中心成立以來，幫助了45名省、市、部級勞模落實了榮譽津貼，每年都開展了“送溫暖”活動，開展了一對一勞模幫扶工作，對7名困難勞模實行了扶貧幫困及特殊資助。其中：2名是下崗勞模，2名是因病致貧的勞模，1名是因爲住房有困難的勞模，2名是離退休生活困難的勞模。這是縣委縣政府對勞模的關心和愛護。
剛纔，困難勞模代表在座談中提出的創業過程中遇到的一些困難，如缺乏資金、找不到合適的門店、缺乏技術等諸如此類的問題，工會要盡最大努力幫助大家解決。但是，有些問題不是黨政和工會組織出面就能解決的，特別是市場經濟條件下，政府和工會更不可能包攬一切。要從根本上解決自己的困難，真正改變目前的生活困境，最終還是要靠自身的努力。這裏，我希望困難勞模和困難職工繼續發揮工人階級吃大苦、耐大勞，不甘人後、勇於攀登的優良傳統，樹立起自我創業的堅定信心，積極努力，大膽探索，在黨政和工會組織的大力支持下，再創新的業績。
五、要做好勞模的管理工作
要繼續做好慰問金、特殊困難補助金和特困幫扶資金“三金”的發放，要根據近年來勞模工作生活狀況的變化，繼續做好勞模生活狀況的摸底調查工作，切實保證勞模“三金”發放工作的順利進行。建議，對各行各業各類勞動模範、先進工作者、“五一”勞動獎章獲得者逐一進行一次慰問走訪，全面瞭解和掌握他們的工作、生活和特殊困難狀況，並切實採取積極的措施認真幫助解決。同時，要通過對勞模的走訪慰問活動把勞模檔案全部建立起來，切實履行好管理的職責。
對於勞模在發言中反映出的困難和問題，縣總工會要專門召集會議研究，逐條逐項梳理歸類，提出解決問題的辦法，積極進行協調落實，該發文的發文，該解決的解決，能辦一個是一個，能解決一個算一個。縣總解決不了的，要積極向縣委、縣政府彙報，爭取得到支持。同時應該看到，現在我們的政策體系還不是很完備，真正要把全部問題都落實，特別是社會保障問題，可能還存在一些困難，但只要我們堅定信心，以高度負責的態度對待，就一定能把事情辦好。要從全面落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會的高度，充分認識進一步加強勞模管理工作的重要性。
縣工會不僅要高度重視勞模的評選表彰工作，更要重視勞動模範的日常管理工作。要採取有效措施關心和愛護勞模，要把勞模管理工作作爲一項經常性的重要工作來抓，要切實關心勞動模範和先進工作者的工作、學習、生活和健康，要經常聽取他們的意見和建議，爲他們提供實實在在的幫助和關愛。要認真抓好勞模的使用、培養和教育工作，使他們永遠保持勞動模範愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮鬥、勇於創新，甘於奉獻的偉大勞模精神和緊密聯繫職工羣衆的政治本色。同時要關心他們的生活和身體健康，使他們能夠爲物質文明、精神文明、政治文明建設做出新的更大的貢獻。
我的講話完了，謝謝大家。
五一勞動節的領導講話稿 篇11
今天是五一假期的第一天。我媽，月經，表哥趁着假期去看望我那風華正茂的奶奶。
當我們到達奶奶家時，已經將近黃昏了。車一停，表哥就喊“韓寒來了!”奶奶馬上出來迎接我們。由於每個人都很累，他們匆忙吃了東西，然後去休息。
第二天早上，外婆早早起牀，提着籃子，戴上帽子，騎上自行車出門。剛起牀的時候還很困。看到外婆的裝束，我立刻來了精神，問：“外婆，你打算怎麼辦?”奶奶說要選蔬菜。我怎麼會錯過這麼好玩的事呢?於是一起出去了。
到了菜地，清新潮溼的空氣混着蔬菜從鼻子裏鑽出來，沁人心脾。因爲現在是早上，晶瑩的露珠還沒有消失。它不時像調皮的孩子一樣蹦躂在我的褲腿上，我抓也抓不到。
我們先去了韭菜田，那是綠色的，看起來像草。奶奶跟我說韭菜比草還綠，看着又平又直。正當我要把韭菜連根拔起的時候，奶奶攔住了我。本來選韭菜的時候，就把上面一段剪掉，下面留一些，這樣很快就可以再收穫了。聽了奶奶的話，我越覺得自己像孔子，“四體不勤，五穀不勤”。
然後我們又挖土豆。回來的時候奶奶給我們做了好吃的韭菜煎蛋和土豆燜肉。
吃飯的時候我就想，這種蔬菜的選擇真的很有意義!它讓我明白，勞動是最光榮的。
五一勞動節的領導講話稿 篇12
同志們：
在單位上下以昂揚向上的的精神狀態，求真務實的工作作風，共同爲實現今年工作目標而努力拼搏並取得較好成效的進程中，今天我們在這裏共聚一堂，用優美的舞姿、嘹亮的歌聲和美好的願景，慶祝自己的節日，讚美美好的礦山。在此，我代表礦黨政工，向全礦職工家屬、離退休老同志致以親切的問候!向辛勤工作在各個崗位上的職工緻以崇高的敬意!
在近半個多世紀的崢榮歲月中，一代又一代單位礦工發揚“特別能戰鬥”的光榮傳統，在艱苦的崗位上默默奉獻，用寶貴的青春年華爲國家經濟建設和礦區的長遠發展作出了巨大貢獻。爲在新的歷史條件下進一步增強企業凝聚力，激發職工愛企業、愛崗位的熱情。
近幾年來，單位職工家屬在深化企業改革和激烈的市場競爭中，緊緊抓住安全效益這個中心工作，以良好的思想作風和飽滿的精神狀態，以高度的主人翁精神，在本職崗位上，忠於職守、樂於奉獻、勤奮工作，保證了礦各項工作的順利推進，安全生產取得較好成效。實踐證明：單位__廣大職工是能經受住各種考驗，是能克服各種困難，是值得依賴的職工隊伍。
進入今年以來，全礦職工抓住加快發展的重要戰略機遇期，圍繞礦工作會議制定的“以經濟效益爲重點，以降低成本爲核心，以管理創新爲手段，以加強黨建爲保障”的總體思路和主要奮鬥目標，突出質量標準化主線，認真學習、積極貫徹、嚴格管理、狠抓落實，我礦經濟運行出現好的態勢、安全生產形勢穩定發展、精神文明建設不斷加強，全礦上下呈現出蓬勃向上的生機和活力。第一季度實現利潤 萬元，已安全生產 天。這都是全礦職工家屬共同努力的結果。
五月是勞動者和工人階級的節日，同時又是煤炭生產的黃金季節，也是能否順利完成今年各項奮鬥目標的關鍵時期。我們要以工作會議精神爲指導，進一步振奮職工精神，認真開展好安全生產警示教育活動，切實增強安全意識，強化現場管理，實現安全生產的長治久安;進一步轉變觀念，紮實推進質量標準化工作，從思想和行動上重視這項工作，自覺地把質量標準化工作融入到生產經營管理中去，不斷夯實安全管理基礎，把標準化工作推向前進;要發揮“紅五月”的動力效應，樹立克服困難和壓力的信心，二季度我礦面臨接替和經營形勢嚴峻的問題，對這些困難和問題，我們要有好的心態，要有敢於拼搏和奉獻的精神，只要全礦上下步調一致、勤奮工作，一定能克服和戰勝這些困難，一定能促進我礦安全和煤炭生產的大好形勢。
“五月榴花照眼明，枝間時見子初成”。希望全礦職工繼續發揚工人階級的優良傳統，團結一致，共同努力，確保五月份各項目標的實現，爲完成全年各項目標而努力工作!
最後祝文藝演出圓滿成功!
五一勞動節的領導講話稿 篇13
五一勞動節，這是一個全世界勞動人民的日子，大家都需要勞動，一起勞動，體會勞動的快樂。
早晨我和爸爸媽媽吃完早飯後，就開始忙活開了。爸爸開始擦傢俱和玻璃了，爸爸要仔仔細細地把家裏從頭到尾用抹布擦一遍，而媽媽就開始掃地拖地，把家裏的地板拖的像鏡子般乾淨。
而我的任務呢，就是洗衣服啦，我先到衛生間裏拿了一個洗衣服用的塑料盆，在爸爸的幫助下接了滿滿的一盆水，然後把要洗的衣服完全浸入水中，搬了個小板凳就坐在塑料盆前開始洗起來。洗衣服並沒有我想象的那麼簡單容易，我需要把髒衣服上上下下都洗乾淨，我用力搓，就不信洗不乾淨!可是我搓得手都痛了，好像連一點污漬都沒洗掉。
你瞧，污漬們還在對我奸笑呢!我生氣極了，這時，媽媽走過來了，她看見我這滑稽樣，忍不住笑了起來：“怎麼了?剛纔還好好的，一下子成這樣子了?”我生氣的說：“我洗不乾淨這些衣服。”媽媽卻笑眯眯地說：“原來是這樣啊!洗衣服得細心，找到髒的地方再用力搓，你不找準地方，當然沒用。”我聽了，豁然開朗，連忙按媽媽教的方法洗起來。不久，我輕快地把這些衣服洗完了。媽媽誇我長大了，懂事了，我由衷地笑了。
這個勞動節我過得非常愉快，我不僅掌握了洗衣服的決竅，還品嚐到了勞動汗水的甜。
五一勞動節的領導講話稿 篇14
各位領導、各位同事大家晚上好：
在此五一勞動節即將來臨之際，我們大家有幸聚在了一起，在這裏我給大家演講的題目是《勞動者最光榮》，因爲×××公司成立至今所取得的各種成績都是×××公司上下每一位員工辛勤勞動的結晶，因此我讚美勞動，讚美勞動者，勞動者是最光榮的!
記得上國小時，老師教會了一首《勞動最光榮》的歌曲，最喜歡其中的那句“幸福的生活在哪裏?要靠勞動來創造”。那時候只把勞動簡單的理解爲“勞作”，侷限於每週一次的勞動課。多年以後，成長爲了千萬勞動者中的一員，才深深體會到生活的多味，勞動的艱辛。勞動是汗水，是歡笑;是苦澀，是甜蜜;是給予，更是幸福。有一分勞動，就有一份收穫。你給生活付出了多少耕耘，生活就會回報你多少果實，你就會擁有多少快樂與幸福，對於企業也是如此。
××年××月××日，×××公司成立，至今已經有××年了，隨着公司拓寬國際、國內市場力度的不斷加大，公司以依託當地資源優勢迅速將資源優勢變爲經濟優勢的發展思路。
×××公司一年一個臺階，每年都有進步，從而形成了今天的風貌，這些是×××各級管理者、基層員工的汗水所鑄就而成的。大家都還可以記得在塵土飛揚的五月，爲了使iso9000體系和haccp體系在公司順利運行，各部門體系管理人員召開會議修訂文件，基層員工學習培訓，填寫記錄，多少人爲此忙的心力焦淬。設備技改的六月，爲了使設備更適合生產加工，各位工程師前後論證，研究方案，技改人員爲了不誤產期，爭分奪秒的進行裝機調試。烈日炎炎的七月，電機24小時不停的轟鳴着，車間裏蒸汽騰騰，但是各位操作人員仍然監守自己的崗位，原料人員不停奔波，爲了保證均衡供料而日夜不眠，化驗人員認真細緻，爭取在最短的時間裏，反饋準確的檢驗結果，以便於操作人員及時調整參數，保證產品的質量，叉車也在場區內馬不停蹄的運轉，大家都爲生產合格杏漿而作出各自的努力。收穫季節的八月，查驗發貨人員冒着烈日，在場區內檢查成品包裝。以確保每一桶發出的產品都是合格的。正是有了這麼一批優秀的勞動者在奉獻，×××才能走到現在。只要我毛司全體員工共同努力，自助者天助也，我們必定可以勇往直前!雙手是用來勞動的，勞動幫我們創造幸福的生活。有很多人們默默無聞的靠自己全部的力量去拼搏、去進取、去創造，雖然沒有轟轟烈烈的壯舉，沒有聲名顯赫的地位，他們同樣享受着勞動帶來的快樂和幸福，甚至還要充實，因爲幸福不僅僅只與物質有關!
勞動者殊榮的，勞動着是幸福的!作爲×××公司的一員，我們更加能夠深切的體會到這一點。