關於有關員工獎懲制度的範文文章
有關員工獎懲制度篇1第一節總則第1條為嚴明紀律,獎勵先進,處罰落後,調動員工積極性,提高工作效益和經濟效益,物制訂本制度。第2條對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經濟獎懲為輔的原則。第3條本制度適於公司全體...
第一章總則第1條目的為強化員工遵紀守法和自我約束的意識,增強員工的積極性和創造性,同時保證企業各項規章制度得到執行,維護正常的工作秩序,特制定本制度。第2條適用範圍企業所有員工。第二章獎勵第3條企業獎勵的方式分...
1目的為規範企業員工獎懲方法,做到獎罰分明,特制定本制度。2適用範圍適用於xx集團公司全體在職員工。3職責3.1行政部負責按公司行政制度對全體員工執行獎懲;負責受理各部門提報的獎懲申請;3.2各部門主管負責提報部門員工...
1.總則1.1為明確獎懲的依據、標準和程序,使獎懲公開、公平、公正,更好地規範員工的行為,鼓勵和鞭策廣大員工奮發向上,創造更好的工作業績,特制訂本制度。1.2本制度適用於公司全體員工。2.獎懲的原則2.1獎懲的原則。2.1.1獎...
第一條為了加強企業管理,教育員工遵守國家法規和政令,遵守社會公德、職業道德以及公司各項規章制度,維護正常工作程序,根據國家有關規定並結合公司實際情況,制訂本制度。第二條本制度的制訂原則是:1.有章可依,有章必依,違章必...
1.總則1.1為明確獎懲的依據、標準和程序,使獎懲公開、公平、公正,更好地規範員工的行為,鼓勵和鞭策廣大員工奮發向上,創造更好的工作業績,特制訂本制度。1.2本制度適用於公司全體員工。2.獎懲的原則2.1獎懲的原則。2.1.1獎...
第一條為保障公司各項制度的執行,促進公司全體員工奮發上進,特制定本細則。第二條本公司員工之獎勵分為下述五種:1.嘉獎;2.記功;3.晉級;4.授予先進生產(工作)者稱號;5.授予勞動模範稱號。第三條本公司之懲處分為下述五種...
第一條為嚴明紀律,獎懲分明,提高員工工作積極性,提高工作效率和經濟效率,特制訂本制度第二條適用範圍:全體員工第三條對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育為主、經濟獎懲為輔的原則第四條獎勵辦法第五條本酒店設立如下獎勵...
一、為鼓勵保安人員立功受獎,對有下列行為之一者,給予獎勵:1、因工作表現突出,收到客人錦旗,表揚信、為酒店贏得榮譽者;2、在執勤中堵截被盜物資,使酒店及客人避免經濟損失達千元以上者;3、在執勤中抓獲違法犯罪分子被公安...
1.總則1.1為明確獎懲的依據、標準和程序,使獎懲公開、公平、公正,更好地規範員工的行為,鼓勵和鞭策廣大員工奮發向上,創造更好的工作業績,特制訂本制度。1.2本制度適用於公司全體員工。2.獎懲的原則2.1獎懲的原則。2.1.1獎...
第一條為了加強企業管理,教育員工遵守國家法規和政令,遵守社會公德、職業道德以及公司各項規章制度,維護正常工作程序,根據國家有關規定並結合公司實際情況,制訂本制度.第二條本制度的制訂原則是:1.有章可依,有章必依,違章必分...
為進一步改善社區人居環境,強化社區創建長效機制,充分調動保潔員的積極性。從XX年元月開始開陽村村委會對轄區內的保潔員實行考核獎懲制度,具體做法是:1、要求保潔人員統一着裝上崗,便於村委會工作人員監督和管理。2、由村...
酒吧大廳服務員崗位制度1.隨地吐痰、亂扔紙屑者;(罰10元)2.説髒話、做不文雅動作;(罰10元)3.上崗聊天、串崗、離崗、脱崗者;(罰10元)4.上班吃零食、接打私人電話者;(罰10元)5.由於操作不規範,損壞營業用具者;(罰10元)6...
為了加強辦公室內部管理,提高辦公室的工作質量和效率,激勵先進、鞭策後進,確保辦公室工作的高校完成,現將有關獎懲制度公告如下:1、每月的工作總結、工作計劃:(1)每月28日下午18:30上交(2)未交扣5分,取消評優資格;不認真扣3分;遲交...
第一條為進一步完善機關工作人員教育、管理和監督機制,激勵和引導機關人員忠於職守,勤奮工作,積極進取,現參照《公務員法》和我市有關效能監察的文件精神,結合本局實際情況,制訂本規定。第二條機關工作人員應模範地履行各項...
1.目的為建立有功必獎,有過必究的激勵機制,鼓勵員工持續地創造性地實現工作目標,進一步端正工作態度,改進工作方法,不斷提高個人技能和工作效率,逐步增強公司的凝聚力、競爭力,促進管理水平、服務質量的提高。2.適用範圍適用於...
第一章總則第1條目的為強化員工遵紀守法和自我約束的意識,增強員工的積極性和創造性,同時保證企業各項規章制度得到執行,維護正常的工作秩序,特制定本制度。第2條適用範圍企業所有員工。第二章獎勵第3條企業獎勵的方式分...
為了使員工明確獎懲考核的標準、依據和方法,使獎懲公開、公平、公正,從而更好地規範公司及員工的行為,特制訂本規定。本文是本站小編整理的員工獎懲制度範本,僅供參考。員工獎懲制度範本員工獎懲制度範本1第一節總則第1條...
為了加強完善廚房管理,特制定廚部獎懲制度條例:a類過失(每次扣10---20元)1.工作時間接聽私人電話,吸煙.2.廚房各區域衞生沒做乾淨或不做衞生.3.值班人員不做班後檢查,各類食品,物品沒收拾乾淨.4.值班人員下班後未關閉...
員工獎懲管理制度的目的是強化員工遵紀守法和自我約束的意識,增強員工的積極性和創造性,同時保證企業各項規章制度得到執行,維護正常的工作秩序,下面是員工獎懲管理條例,歡迎參閲。員工獎懲制度1一、獎勵對有下列突出表現...
第一條為了加強企業管理,教育員工遵守國家法規和政令,遵守社會公德、職業道德以及公司各項規章制度,維護正常工作程序,根據國家有關規定並結合公司實際情況,制訂本制度。第二條本制度的制訂原則是:1.有章可依,有章必依,違章必...
為確保本酒店正常經營運作,酒店實行獎分與扣分制度,酒店管理堅持獎懲分明、獎優罰劣、獎勤罰懶,以激勵為主,懲罰為輔的獎懲原則,以保證酒店各項規章制度得以貫徹執行。獎分及扣分,每一分相當於人民幣10元。口頭表揚、通報表...
護理人員獎懲制度一獎勵制度:1助人為樂,在社會上受到好評,為醫院贏得榮譽。2見義勇為,為保護醫院財產,病區安全及患者安全做出貢獻。3服務態度好,經常受到患者,家屬,周圍同志和領導的好評。4及時發現問題,有效的杜絕差錯,事故,護...
酒吧員工獎懲制度酒吧大廳服務員崗位制度1.隨地吐痰、亂扔紙屑者;(罰10元)2.説髒話、做不文雅動作;(罰10元)3.上崗聊天、串崗、離崗、脱崗者;(罰10元)4.上班吃零食、接打私人電話者;(罰10元)5.由於操作不規範,損壞營業...
第一條為嚴明紀律,獎懲分明,提高員工工作積極性,提高工作效率和經濟效率,特制訂本制度第二條適用範圍:全體員工第三條對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育為主、經濟獎懲為輔的原則第四條獎勵辦法第五條本酒店設立如下獎勵...
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