簡單獲獎感言十篇

來源:瑞文範文網 2.14W

簡單獲獎感言 篇1

尊敬的各位領導及各部門所有同事:

簡單獲獎感言十篇

大家好!

其實我加入工作的時間並不是很長,今天之所以能夠這麼榮幸的站在這個獎臺上,完全離不開酒店領導對我的信任和所有餐飲部同事對我的支持,作爲優秀員工的代表,此時此刻,我只想借着手中的話筒對您們說一聲:謝謝您們!

當我接到通知說讓我代表酒店所有優秀員工發表獲獎感言的時候,我還真的是有點不知所措,不過後來一想,藉此機會談談工作的感想和心得也沒什麼好緊張的是吧?只是有說得不好的地方還請大家多多包含!

個人一直認爲優秀與不優秀之間最大的不同就是心態和意志上的不同,因爲只有良好的心態纔會有好狀態,只有堅強的意志纔會走得更遠。尤其是對於我們服務工作者來說,良好的心態極爲重要,在這一方面我想我們的大多數同事都深有體會。那麼如何讓自己便得更加優秀呢?我認爲其中有三個重要的因素,第一是學習,其次是思考,然後是運用,學習對每個人的成長都起着不可替代的作用,知識都是學來的,剛來到這個世界的時候要學說話、學走路,現在踏入了社會還要學人家賺錢,連兒童的啓蒙讀物《三字經》裏都說:玉不琢,不成器,人不學,不知義。所以學習有多麼的重要就可想而知了。

學習當然還離不開思考和總結,經驗是悟出來的,總結出來的,這裏包括了總結自己的經驗和別人的經驗,如果不懂得前車之鑑的道理,難免會犯一些不必要的錯誤,記得牛頓有一句名言是這麼說的:如果說我比笛卡爾看得更遠一點,那是因爲站在巨人肩膀上的緣故。而事實也確實證明,借鑑!可以不用親身經歷,也能增加自己的閱歷,有了豐富的知識和經驗還不夠,沒有在平時的工作中靈活運用也是枉然,學習的目的就在於運用!在某一次技能大賽上拿冠軍的人,不一定就是平時工作效率最高的人,在某一次考試拿第一名的人,也不一定就是最聰明的人,因爲天道酬勤,勤能補拙。說到這裏也許很多人會說:說起來很簡單,做起來太難。是的,做起來確實相當的難,但是難並不可怕,早在千百年前就有人說過:天下大事必做於細,天下難事必做於易。現在也有不少人在說:世上無難事,只怕有心人。所以難不是藉口,試想一下,如果人人都覺得容易,這世界上還會有那麼多窮人嗎?

我記得曾有人這麼問過:爲什麼有的人精力總是那麼旺盛呢?原因很簡單,因爲他們有自己的信仰,有計劃,有目標。他們會把做好這件事情視爲自己的責任,而責任就是一種客觀存在的精神,是職業道德,是職業素養,他們會思考如何去做?做到什麼程度?這就需要有計劃和目標,再然後就是實施,而且恨不得說做馬上就做,因而旺盛的精力也就來自於此。所以那些成功者常說:夢想可以點燃激情,激情可以產生動力,有了動力就能夠持之以恆。所以只有踏踏實實做人,認認真真做事纔是永遠不變的定律!

簡單獲獎感言 篇2

雷鋒同志說:“一個人做好事並不難,難的是一輩子做好事”這句話勉勵我們必須保持不甘落後的決心,繼續把工作做到更好。的確,一輩子對我們來說很遠,很難!但這一年我們做到了對工作的熱愛和傾注,通過自己的努力,獲此殊榮,而我們也會發揚團結精神,在工作中創造出更多的“優秀員工”,爲生產做貢獻!只要我們能熱愛公司,熱愛自己的工作,就不難發現有無數多展示自我才華的發展平臺正在等待我們,等待更多的優秀員工脫穎而出。

簡單獲獎感言 篇3

在超聲印製板公司工作的這年裏,通過公司對員工嚴格的現場管理和細緻、嚴謹的培訓工作;也通過班組建設讓大家做到心往一處想,勁往一處使,有困難可以靠集體的力量克服,沒有的東西也能夠創造出來。我們能自主去解決工序存在的問題,並重點落實改善跟進效果。這樣的企業會戰無不勝,這樣的企業會顯示出無窮的魅力!

簡單獲獎感言 篇4

尊敬的領導、同事們:

大家好!

過去的20xx年,我們在集團和公司領導的層層帶領下,在圓滿完成年初既定的目標任務的過程中,收穫了很多、成長了很多:我們用集體的智慧開拓進取,我們用頑強的意志挑戰自我。我們用敬業和辛勤在各自崗位上不斷刷新自己的記錄,我們更深刻理解了“認真、團結、求實、創新”的企業宗旨,同時也瞭解到了更多肩負的責任和使命。

今天,能夠榮幸地站到這裏,我的內心非常激動!此時此刻的我,不僅是優秀員工的代表,更是520名員工的一個縮影。我們不能忘記:爲了滿足交期時的挑燈夜戰、品質改善會議上的頭腦風暴、新技術評審時的據理力爭,還有前進征途上的你追我趕……

能夠獲得這項榮譽。我認爲我們要感謝的人很多——感謝公司給我們提供的這些成長、成長的平臺、感謝領導的教誨和對我們工作的肯定,感謝同事們的鼎力支持和團結協作。如果說感謝使人激情滿懷,那感恩則可以教你埋頭實幹。

來年,我們將把對公司的感激之情融入感恩的心,牢固樹立主人翁意識,始終保持危機、憂患意識,以更加飽滿的熱情和務實的態度,在各自的崗位上再立新功。謝謝大家。

簡單獲獎感言 篇5

各位、各位老師、女士們、先生們:

大家下午好!

現在,我代表全體獲獎教師講幾句話。

今年教師節,我們獲得了市總工會和學校的表獎,這是給我們的榮譽,感謝學生、感謝同事、感謝中層和高層。面對這一份份榮譽,我們很高興,高興的是我們平凡的工作得到和同事、同學們的肯定;同時我們也感到我們的工作和爲人中還有許多不足。獲獎後,我們都深刻地反思過這些不足。意識到這些不足,我們會把今後的工作做得更好。

我今天的感言有兩個關鍵詞:一個是平凡;一個是快樂。

我們平凡,我們沒有什麼動人的故事。我們做的事情,任何一個教師都能做到。因爲教師是一個平凡的職業,並不需要有什麼特殊超人的稟賦,並不考驗一個人是否具有最堅強的神經,但需要你有馬拉松跑的耐力,需要你奈得住寂寞,需要你甘心把自己溶入平凡。我們並不認爲當老師一定要投入自己的全部時間和精力、愛校如家、愛學生超過愛自己的學生。但我們認爲當老師需要你投入自己的大部分時間和精力;把學校當成第二個家;把學生近似地當作自己的學生,盡你所能地付出你的智慧和愛心。這對任何一名教師都不是什麼難事,難的是持之以恆,總是這種心態,總是這種,總有與這種心態和相應的行爲。

我們快樂,我們的快樂是平凡人的快樂。教師工作是很辛苦的,工作沒有8小時之外,常常是熬紅了眼睛,爲一個問題弄得半宿睡不着覺;講課不甘平淡,總是想着怎樣創新、怎樣講得更好;課堂上一個問題卡住,如芒在背,冷汗涔涔,還有論文的壓力。我想我們每個教師都對此深有體會。辛苦需要快樂衝兌。和傳統理念相反,我們提倡快樂教學。就像米盧提倡快樂足球那樣。我們善於從平凡的小事中經常地找到快樂。當我看到教師的社會地位節節上升時,我們快樂;當我們看到校園越來越美時,我們快樂;當我們讀到一本好書時,我們快樂;當我們看到自己的書和論文出版時,我們快樂;當我們在上、手機上看到學生給我們的留言時,我們快樂;當我們看到學生有成就時,我們快樂;當我們在外地遇到我們教過的學生時,我們快樂;當我們講課時,用了一個當今大學生們喜聞樂見的詞或是能按他們的思維講了,我們感到像他們一樣年輕,像他們一樣有朝氣,我們快樂;當我們獲獎時,我們非常快樂。

請記住:我們平凡,我們快樂。

感謝大家!

簡單獲獎感言 篇6

這點成績,僅僅是進步的起點,這將是我們今後工作的鞭策和動力,它將推動我們更加努力地完成公司的各項指標,做好每一件事。並決心在今後工作中保質保量完成任務,努力提高自身業務素質,在各級領導的帶領下,爲公司的騰飛和發展努力!衷心希望我們公司能夠越來越壯大,爲國家繁榮昌盛做出貢獻!

簡單獲獎感言 篇7

自從參加工作以來,“追求突出,無論何時何爭做最好”,一直是我座右銘,入廠以來歷屆年度優秀員工都是我學習榜樣,沿着這個目標,我不斷努力前進,我想優秀最重要一點就是:要有一顆奉獻心,敢於行動,願意付出,纔有收穫。獲得20xx年度優秀員工這個榮譽後,“優秀”這個詞會鼓勵我更加努力地去開

簡單獲獎感言 篇8

我記得莫總引用過毛澤東的一句話:“一個人做一件好事並不難,難得的是一輩子做好事”來勉勵我們。的確一輩子對我們來說很遠,很難!但這一年我做到了對工作的熱愛,通過我的努力,讓這份熱愛結出了果實——獲得“優秀員工”的稱號。

簡單獲獎感言 篇9

尊敬的各位,各位同事:

大家晚上好!首先,向關心和支持我工作的表示衷心的感激!向緊密合作、同舟共濟、相互支持的同事們致敬!此刻,我的心,除了喜悅,更多的是感動。

我是20xx年來到加大的,不知不覺7年了。在這7年時間裏,我在工作中學習、成長、提高。在坐的老員工都明白,剛進加大時,我是個膽小、怕事、靦腆、不愛,工作老是出錯,動不動哭鼻子的女孩。差一點沒能堅持住那三個月的試用期。是同事的幫忙,是的關心讓我堅持下來了。從倉管員、客服員、出納,不斷學習新技能,不斷提升自我,不斷成長,我最終成長爲自我喜歡的樣貌。

在這7年的時間裏,我感受了公司的發展、壯大,管理不斷提升、完善。身爲其中一員,我感到無比自豪,也正是這份自豪,讓我有了信心和活力。

行動迅速,執行堅決,用心做好每件小事,一向是我的工作信條,今日的成績將是我明天的起點,在榮譽面前,我不能沾沾自喜,因爲,我深知:我還有太多的不足。在今後的工作中,我將更加嚴格要求自我,揚長避短,繼續向上,向前,用更加優異的成績回報公司!

我們加大是個平凡的公司,我們加大人都是平常人,卻在做一件崇高的事情:爲養殖戶謀利,爲消費者造福。我們一下子變得偉大了。做最優秀的農牧企業,做世界的加大!這不就是一項偉大的事業麼?我相信,只要我們齊心協力,奮勇拼搏,一切皆有可能,夢想必須會實現!

最終,借今日這個平臺,再一次感激公司、同事、親人們的支持、幫忙與厚愛!祝願大家身體健康!閤家歡樂!

簡單獲獎感言 篇10

公司以人爲本的企業文化使我們能各盡所能,更好地服務生產,而我們也應該爲公司的發展貢獻自己的一份力量。能夠當選優秀員工,是對我們本年度工作的肯定,更是對我們以後工作的一種激勵,我們更應該嚴格要求自己,把自己的工作做得更好,維護好優秀員工的形象。在以後的工作中,我們將不辜負領導的期望,更加盡心盡職,努力工作,並不斷學習提升自己的工作技能,用實際行動爲公司的發展儘自己的綿薄之力。

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