培訓開班致辭十篇

培訓開班致辭 篇1

新同事們：

大家好！

七月的，麓山青翠，湘江波瀾，又是一年盛景年光。此時的你們，少年風華，意氣正茂，恰如“後浪”，奔涌而來。在這個最好的時代，在你們最好的年紀，選擇了職場的首個起跑線——xx公司，從此走上了經世報國的寬廣舞臺，也開啓了個人乘風破浪、逐夢前行的全新徵程。

前一秒，校長畢業致辭的囑託還縈繞腦海，好友同窗的臨別贈言仍迴盪心頭；下一刻，你就將釋放激情，放飛夢想，躍躍欲試地想在人生的考卷上書寫自己的新答案，在中國建築的懷抱裏，你將傳承紅色基因，積蓄藍色力量，投身綠色發展。首先，我代表公司領導班子熱忱歡迎你們，同時作爲公司的老員工、你們的新隊友，在這個“紅日初升，其道大光”的時刻，我想與大家交流一下個人的感想，希望對你們有所裨益。

各位新同事，你們所處的，是一個日新月異的時代。二十一世紀即將走完五分之一，大國角逐風起雲涌，“種花家”展現了對抗“白頭鷹”的強大能量，全新的多極格局悄然形成；國家實力蒸蒸日上，“北斗”發射上天，鉅艦成功入海，今年更是要決勝全面建成小康社會、打贏脫貧攻堅最後一戰；生活的方式天翻地覆，人工智能代替了手工操作，直播帶貨影響着購物的選擇；民族精神愈發昂揚，面對洶涌而來的疫情，中華兒女萬衆一心，憑藉火雷二山、方艙醫院，憑藉萬衆一心、守望相助，也憑藉小小的口罩，守護了大大的中國。在這樣瞬息萬變的時代裏，初出茅廬的你，除了感受到身處大國盛世的幸運和自豪，又是否還有時代潮涌下的焦慮和迷茫呢？

各位新同事，你們所選的，是一個守正創新的企業。xx集團站在“新基建”、“粵港澳大灣區”、“一帶一路”的全新風口，朝着“一創五強”的新願景全速前進，現在已經位列世界500強第x位，營業收入達到了x萬億元，致力於拓展幸福空間，建設美麗中國。我們所屬的五局，經歷了x年的風風雨雨，進入新世紀以來，高歌猛進、慷慨激昂，繪製了“85度發展曲線”，已經從單一的施工承包商，轉型升級成爲集投資商、建造商、運營商“三商一體”的大型企業集團，年經營規模超3000億元，實現了建企第一、各局前三，市場美譽響徹海內外。

我們所在的五局三公司，是集團號碼公司排頭標兵、五局高速發展的“定海神針”。我們用革新“建證”初心，走出四川渡口的大山，走到了星城之畔的大江，開始了灣區和海外的“星辰大海”全新徵程；成立近半個世紀來，打造了“四縱一橫一片”的宏大版圖，構建了九大細分產品，在行業內外形成了獨具匠心的管理文化。我們全力奔跑，在大江南北塑造了一個又一個的建築精品，也堅定地履行着社會責任，在今年年初的新冠疫情中，星夜馳援雷神山、火神山，以全線最快的速度完成了醫院機電安裝工作，彰顯了大國央企的拳拳赤子之情。20xx年，公司以營業收入超x億的優秀成績再度躋身“中國500強”（對應x位），綜合實力穩居xx省非集團類建築企業第一，奠定了“一流號碼公司、市場一流建築品牌”的地位，“千億強企”的目標將在今年全面實現，“萬人團隊”的架構也因你們的到來而得以完整。在這樣氣象萬千的企業裏，初入職場的你，除了豪情萬丈，是否有一些本領恐慌？

各位新同事，你們所面對的，是一個煥然一新的角色。大學聯考彷彿還在昨天，象牙塔的倒影漸行漸遠，你把夢想裝進行囊，探索詩和遠方。校園的劇情已經殺青，職場的續集逐步開啓，你的新角色是建設者，伴隨你的不僅是雙手構建廣廈千間、大道如虹，更是腳下沉澱的泥土和心中的真情；你的新角色也是逐夢人，逐夢的道路上會有人與你“組隊”，但更需要你個人不斷“打怪升級”；你的新角色也會是丈夫妻子、師長父母，企業會給你不錯的收入，更需要你肩負起家庭和社會的責任。在這個並無劇本的故事中，首次“出道”的你，除了感到興奮，是否還有一絲緊張？

各位新同事，依我看，何須迷惘，更不必緊張。在日新月異的時代中，你選擇了這樣一個不斷求新的企業，就已經選對了起跑線，只需要守住自己的夢想初心，就能繪製好追求人生精彩的主角劇本。

在這樣的時代裏，要想萬里奔襲，唯有光速成長。要學會做時間的朋友，不負光陰，方能高歌猛進。我們的生命和熱情，要用在有價值的事情上，多向師父討教，多上現場學習，“青春虛度無所成，白首銜悲亦何及”，把握機遇，不馳於空想，不鶩於虛聲，才能使自己的思想觀念、思維視野、認知水平跟上時代發展。

在這樣的企業中，想要中流擊水，唯有潮頭奮楫。公司以“守正創新的企業戰略、正派誠信的文化傳承、正道致遠的幹部隊伍”爲統領，堅持的是“敬畏規則、尊重貢獻、崇尚簡單、追求精彩”的十六字管理理念，發揚的是“三自”工作精神（自覺的工作習慣、自信的工作風格、自豪的工作激情），倡導的是“三好三重三講”（三好”：好工作業績、好崗位履歷、好教育背景；“三重”：重品德修養、重能力培養、重潛力素養；“三講”：講政治大局、講擔當風險、講激情作爲）的選人用人導向。面向“百年老店基業長青”的宏偉目標，我們堅持“不長本事的錢少賺，沒有未來的產品少做”，誓將“五局三公司”打造成爲市場認可、客戶信賴、社會滿意、員工自豪的“金字招牌”。現在的你，也許稍顯稚嫩，但總有一天也要接過三公司發展的接力棒，而到時候的你是否完全具備接力奔跑的能力？

在這樣的角色上，想要大放異彩，唯有堅定初心。世界紛紛擾擾，跨界直播的挺多，轉型電商的不少，但更多人始終初心不改，你看到30+的“姐姐”們尚能乘風破浪，憑藉的是對舞臺夢想的堅持；連續十三屆全國人大代表申紀蘭一生默默奉獻，終換來我們的永世銘記，畢竟人生的成就不能以金錢定義，更不能用權力衡量。因此將來的你們不論身在何方，不論順境逆境，守住心中的方寸天地，便能“寧移白首之心，不墜青雲之志”，用自己的標準定義美滿的人生。

看吧，後浪，只要你夢在前方，總會到星辰大海，要相信路在腳下，便足以扶搖直上！最後，祝你們永遠朝氣蓬勃，意氣風發！願你們始終心向遠方，乘風破浪！

培訓開班致辭 篇2

各位新同事、青年朋友們：

大家下午好!

看到朝氣蓬勃、充滿活力的各位新同事，我感到非常高興和欣慰。因爲我們始終認爲，只有在人才輩出之日，纔有企業興旺之時。在這裏，請允許我代表大橋局，對各位新同事的加入表示熱烈的歡迎，對培養你們的學校、對爲你們成長含辛茹苦的父母表示衷心的感謝! 各位新同事在離開校園的時候，母校和父母寄予了很高的期望。我想起前幾天從微信上看到的幾位大學校長在20xx年畢業典禮上的講話，中南大學張堯學校長希望同學們在人生的征途中記住價值判斷和價值選擇，要時刻考慮我爲別人做了什麼;北京郵電大學方濱興校長希望同學們擁有好品德、好本事、好謀劃、好心態、好心氣、好身體;杭州電子科技大學薛安克校長希望同學們用思考致善、用思考致遠、用思考致勝。希望同學們不要忘記離校時師長的囑託，家長的希望，同學的祝願，時時品味。

風雨一甲子，彩虹兩千座。大橋局是1953年爲建設萬里長江第一橋———武漢長江大橋而成立的。60年來，我們經歷了從無到有、從小到大、從大到強的艱苦創業的歷程，成爲了世界上建橋最多的企業。經過市場的錘鍊，大橋局已經成爲中國乃至世界橋樑建設市場中強有力的競爭主體。

進入21世紀以來，隨着綜合國力的增強，中國進行了世界上規模最大的基礎設施建設。我們抓住寶貴的歷史機遇，設計、建造了一大批享譽國內外的橋樑項目，創造了世界和中國橋樑建設史上的多個“第一”。一大批世界級大橋安全優質的建成，凝聚着中華民族的智慧，是我國綜合國力的.體現，充分彰顯了“大橋人”的擔當品質和責任風範。 經過60年的奮鬥，我們已經積累了良好的發展基礎。概括的講，我們在持續發展方面具有五大優勢。

一是擁有一流人才。大橋局是一個企業，更是一所綜合性大學。大橋局先後培養出了3名工程院院士、4名工程勘察設計大師和一大批橋樑專家。尤其是近年來，我們通過導師帶徒、內部研究生等活動，依託在建的衆多重大工程，使一大批優秀青年人才脫穎而出。應該說，在大橋局這個舞臺上，只要大家熱愛橋樑建設，並堅持不懈地爲之努力，就肯定能夠展現人生價值，幹出一番事業。

二是擁有精良裝備。我們創新的技術已成功植入我們先進的裝備之中。目前我們擁有包括“天一號”、“小天鵝號”起重船在內的100多艘各類海上施工船舶的“海上艦隊”，擁有KTY4000型動力頭鑽機、5200T.M上回轉式塔式起重機、大型液壓打樁錘等一大批先進的技術裝備，使得我們具備在各種江、河、湖、海及惡劣地質、水文環境下修建各類型橋樑的能力。

三是擁有專有技術。經過近60年的日積月累和不斷創新的技術沉澱，奠定了大橋局行業領先的地位。大橋局科技發展規劃明確了今後幾年科技發展的思路和目標，爲大家今後的發展提供了舞臺。大家任重道遠，也將大有可爲。

四是擁有優勢結構。一是產業鏈結構優勢，即集橋樑科研、勘測設計、工程施工、裝備研發“四位一體”的優勢，建橋核心業務突出，相關多元優勢互補，盈利模式不斷優化，集成創新能力不斷提升;二是盈利結構優勢，大橋局在發展戰略中提出來要做大土建、房地產、物流三大板塊，三大板塊相互支撐，互爲補充。

五是擁有優秀品牌。我們通過“打造橋文化、振興橋企業”，依託企業的歷史和優良傳統，培育了MBEC“以人爲本，誠信經營，精益求精，持續創新”的企業核心價值觀，鑄造了“大橋局”這塊金字招牌，我們要珍惜、愛護這塊金字招牌，共同爲這塊金字招牌爭光添彩。

在建局60週年之際，我們在總結歷史、立足實際、謀劃未來的基礎上，明確把“打造世界一流的建橋國家隊”作爲企業願景。實現百年傳承，邁向世界一流，這就是我們的“大橋夢”。

我們必須着力打造競爭比較優勢。市場是變化的，我們必須時刻研究市場，研究客戶，必須堅持“大土木、大經營、大聯合”的營銷思路，堅持細分市場、區域經營、差異競爭，提升企業市場競爭能力。 我們必須着力打造成本領先優勢。沒有虧損的行業，只有虧損的企業。要繼續抓好“三個轉變”、“三次經營”、“三化管理”等管理理念和管理舉措的落實，通過做精管理，做實企業，以高質量、低成本的產品在市場競爭中佔得先機。

我們必須着力打造盈利結構優勢。要按照企業發展戰略，突出建橋主業，做強做大橋樑建造和橋樑建造相關的產業鏈，同時積極壯大房地產業務，穩妥發展投資業務，通過各板塊的協同發展，提升盈利能力，提高發展質量。

當前，國際、國內建築業方興未艾，給大橋局這樣有實力的企業提供了良好的商機，也爲在座的各位新同事職業生涯發展提供了廣闊的空間。要引領中國橋樑事業發展，實現百年傳承，邁向世界一流，從今天開始，各位新同事也將同我們一起承擔起責任。藉此機會，我向各位新同事、青年朋友們提幾點希望。

1. 堅定信念。實現“大橋夢”，需要我們一代又一代接力賽跑，既要接好前面的接力棒，更要跑好手中的一棒，還要傳好下一棒。希望大家自覺地將個人的理想與“大橋夢”結合起來，和所有“大橋人”一道，忠誠企業，敬業樂羣，積極進取，不懈奮鬥。各位新同事能夠在中國橋樑建設事業中建功立業，成長成材，這也是大家的光榮!

2. 堅守底線。目前，誘惑確實很多，大家壓力也都很大。但我們要堅信“勞動創造財富”。幸福不會從天降，美好的生活等不來。大橋局提倡“共創價值、共享成果”，提倡陽光收入、陽光操作、陽光心態。希望大家堅守住底線，堅持良好的職業操守，在生產經營中，要依法合規，堅決維護企業利益，絕不能假公濟私、損公肥私;在質量、安全管理上，絕不能降低規範標準，絕不能偷工減料;在廉潔從業上，不該拿的一針一線都不能拿，要能夠做到任何時候都底氣十足。守住了這些底線，我們企業、我們個人就能夠行穩致遠，在任何風浪中屹立不倒。

3. 堅持傳承。羅馬不是一天建成的，橋樑技術的進步不可能一蹴而就，需要薪火相傳和持續改進。有了各位新同事這些新因子的不斷進入，大橋局的事業將永葆活力。希望大家在工作崗位上，傳承學校的好傳統、傳承家庭的好傳統、傳承大橋局的好傳統。尤其要虛心向老一輩建橋人學習，既要傳承老一輩建橋人艱苦奮鬥、自強不息，創業創新、無私奉獻的精神品質，還要傳承老一輩建橋人精湛的技藝、寶貴的經驗、嚴謹的作風。

4. 角色轉變。從畢業到就業，是各位新同事人生中重要的節點。這標誌着大家從學生變成了員工，有了展示作爲、創造價值、回報社會的工作崗位;從個人奮鬥變成了作爲企業團隊的一份子一起奮鬥。作爲企業的一份子，希望大家自覺將自身利益融入企業利益之中，企業能夠持續健康發展，個人的利益才能得到保障。大橋局也將努力把企業利益和員工利益統一起來，努力爲大家提供合理的薪酬待遇、良好的工作環境、較好的職業前景，提升大家的幸福指數。

5. 習慣轉變。大家從學生變成員工以後，還要自覺轉變一些習慣。比如，做學生時相對自由，現在需要敬畏制度;過去注重理論知識的學習，現在需要注重在實踐學習;在思維習慣上過去可能重激情多一些，現在需要重理性多一些。工程行業是一個實踐性很強的行業，大橋局的工地遍佈大江南北，且流動性強。爲了培養、鍛鍊人才，我們要求，應屆畢業生都必須先到基層、先到一線。實踐證明，這條政策非常正確。各位新同事都將到橋樑建設工地工作、生活、成長。希望大家儘快適應新崗位，迅速融入大橋局，滿載新希望，踏上新徵程。

6. 目標轉變。大家從學生實現了向員工的轉變，目標也要轉變。希望大家既“仰望星空”，又“腳踏實地”。 大橋局正在建設許多舉世矚目的工程，這些大橋的建設，把中國橋樑建設、中國企業黨建網的設計施工理念、機械裝備水平、新材料新工藝的應用、工程建設管理和工程項目管理提升到了一個新的更高水平。同時，這些大橋的建設，也面臨着諸多創新，需要攻克很多世界性難題。有爲纔有位，希望青年朋友們珍惜這個大舞臺，“立志如山，行路如水”。我們倡導的人才理念是：人人都是人才，人人都可以成材。我相信，各位新同事一定能夠在大橋局實現自己的人生抱負，書寫出精彩的人生故事!千里之行，始於足下。希望你們抓住每一天，一步一個腳印紮紮實實地往前走，祝願你們成功!謝謝！

培訓開班致辭 篇3

各位同事們：

大家好！

謝謝各位選擇了我們!首先我代表公司對各位新同事的加盟表示熱烈地歡迎!衷心地祈望你們爲公司的發展注入新的活力!爲我們的事業添磚加瓦!同時我也要求你們儘快地融入這個團隊，融入到企業文化中!只有融入，才能相知;只有理解，才能相融;只有親歷親爲，才能發展創新!

我們常說：“一個國家一個民族要發展必須要發展工業, 而工業要發展就必須提高工業自動化水平”，所以;我們工業自動化控制行業是工業發展的晴雨表。我敢說：將來;你們一定會因爲自已今天的選擇而感到自豪。

當今社會 科學技術進步越來越快，新產品、新技術的平均壽命越來越短，任何企業和個人要保持良好的競爭能力，就必須不斷的學習和積累，不斷的進行技術更新，才能夠獲得生存和發展的機會，所以全體同仁都必須時刻保持強烈的求知慾望，時刻具備與時俱進的新技術與新思維。

正是因爲如此，各位：無任你之前有多高的學歷、多大的成就! 還是經歷過多少的挫折、有過多大的失敗……! 這些都屬於過去!請你從現在開始，先 甘當一名國小生……;拜老員工爲師、拜書本爲師、拜網絡爲師、拜能者爲師，攬萬卷文采，汲百代精華，孜孜不倦地學習，踏踏實實地做好每一件看似平凡的小事。請記住：這一切都是爲了讓你們更快的成長，更細、更精、更準、更穩的去達成各項工作目標,更有效的形成我們有合力的執行文化。

最後我想給大家講一個故小事;“在上個世紀六、七十年代，我國出了一位現代著名的數學家，叫陳景潤，因爲他成功解出了世界數學難題---哥德巴赫猜想，因而一舉成名，轟動了整個數學界。一時間，媒體蜂擁而至，記得當時有位記者採訪陳景潤時就問他：‘陳景潤同志，你在數學領域裏取得了這麼大的成就，你能跟我們的讀者說說你的心路歷程嗎’?‘沒什麼說的’ 陳回答說，記者心想任何一個成功者背後都有數不完的辛酸，他怎麼就沒什麼說的呢?於是就引導他說：‘你在功克數學難題---哥德巴赫猜想的過程中，難道就沒有遇到過什麼挫折或困難嗎’?‘沒有’ 陳答， 記者覺得納悶就又問：‘那是爲什麼’?他回答說：‘因爲數學很好玩……’。 就是因爲他覺得數學很好玩，他用自已的全部心身愉快地愛着他的數學研究事業，把愛工作愛事業的心熔於輕鬆的娛樂之中，所以成就這顆璀璨的數學明星”。

人常說：“心在哪裏，哪裏就有風景、志在哪裏，哪裏就有成就、愛在哪裏，哪裏就有感動、夢在哪裏，哪裏就有未來”。各位：我們也用自已的全部心身去愛、愛工業自動化事業吧!假如我們也在自已的工作中能找到這種“很好玩的”感覺，那麼我們心目中的世界一定會特別鮮亮，我們也一定會在公司未來發展的征途中做出非凡的成就來。

我的演講到此結束，謝謝大家！

培訓開班致辭 篇4

各位新入職的同事們：

謝謝各位選擇了我們分行!首先我代表分行黨委對各位新同事的加入表示熱烈地歡迎!衷心地祈望你們爲公司的發展注入新的活力!爲我們的農行事業添磚加瓦!同時我也要求你們儘快地融入農行這個團隊，融入到農行的企業文化中!只有融入，才能相知;只有理解，才能相融;只有親歷親爲，才能不斷挑戰自我，超越自我，才能做出更大的貢獻!爲了使大家更好地在工作中發揮自身才能，我說三方面情況：

首先，來介紹一下我們這個大家庭。目前我行現轄48個營業機構，其中：6個縣(市)支行，14個城區一級支行，5個城區二級支行，20個分理處，2個營業所和1個市分行營業室。全轄在崗員工1608人。作爲一家面向“三農”、城鄉聯動、綜合經營的大型商業銀行，農行具有在城鄉兩個市場同時發展的獨特競爭優勢。從業務定位看，與工行、建行比，服務三農有得天優勢;與郵儲、信用社比，整體資源雄厚、現代化管理程度高，承擔着國家農村金融體系現代化建設的引領者和主力軍的責任和義務。我不知道大家如何看待農行工作，隨着a+h股成功發行，農行的發展前景豁然明朗，可以說我們的事業是光明的，前途是無限的。希望你們儘快掌握業務技能，掌握髮現問題、分析問題、解決問題的能力，儘快投入到工作中，融入這個集體，爭取三、五年後每人都能獨擋一面。

其次，講一下企業文化對於我行發展的重要作用。你們剛進農行，可能都想盡快適應工作。適應工作包括學習工作所需要的技能、知識。但有時會有這樣的問題，即使你會做所有的工作，你仍然覺得自己並不能融入到工作團隊中，那麼，怎樣和新的同事很快的擁有共同的工作語言，擁有一份工作的默契，在精神氣質上，體現出你是農行的員工呢?我想，只有真正融入到我行的主流企業文化當中，你纔是真正適應了新的工作，並且，能夠在這個團隊中，發揮你的更多作用，自身得到職業的發展。因此，在培訓中你們不但要學習業務知識，更要深入研究我行的企業文化，在業務學習中思考企業文化的作用，在踐行企業文化核心理念中思考對業務的促進作用。

第三，談一談如何在單位發揮自己的聰明才智，如何能發展成爲一個好乾部?

一是要有一個快樂的人生觀，要“微笑面對人生”。有一句禪語講：“有些人生活在天堂裏，有些人生活在地獄裏，而天堂和地獄都是自己造成的”，這是什麼道理呢?生活在天堂裏的人他自己認爲陽光普照大地，雨露滋潤萬物，世界是美好的，好人還是多的，即使有些人對你說了不恭的話，或者無意中做了對不起你的事，但是你可以諒解他，他認爲生活是美好的，人都是善意的，這樣的人就是生活在天堂裏。另外一些人呢，他覺得周圍的人都在盯着他，找他的事，時刻要提防着別人，生怕別人加害於他，神經高度緊張，度日如年，他不是生活在地獄中嗎?所以說我們要有快樂的人生觀。目前我們農行業務發展不斷擴大，綜合實力在不斷增強，看看我們行五、六年前的營業環境、辦公設備，既陳舊又落後，現在都是最新、最好的，全行僅atm機年末就會達到100臺，並且隨着營業網點轉型改造進程不斷加快，我行正發生着日新月異的變化。因此，我們要看到大的方面，對我們整個大的形勢有一個正確的估計，這樣對我們建立正確的、快樂的人生觀有好處，我希望每個人都生活在天堂裏。

二是要有一個認真、負責、嚴謹、寬容的態度。對家庭、對同事、對事業、對自己，都要有一個認真負責的態度，近年來，有一種浮躁的情緒傾向，年輕人剛進入工作單位，一定要踏踏實實的做工作，要想以後有發展，一定要克服浮躁心理，從零做起，從一點一滴做起。另外，要把自己融入單位，要把自己的事業和單位的需求統一起來，這樣纔能有一個自己發展的空間。天才是需要的，但更需要的是能夠和單位齊心合力、踏實肯幹的人。與人相交，都要有一個負責的態度，堅持“與人相交淡如水”的原則。另一點就是：工作思路要和現實結合起來。不同的工作思路，出現不同的結果，對單位的貢獻也是不同的。

三是希望大家團結協調、創新思維、努力工作。前面提到了要充分發揮自己的聰明才智，我們雖然需要天才但是更需要實幹家，不提倡個人英雄主義，尤其現在時代不同了，愛迪生時代一生有一千多項發明，試問在今天誰還會有這麼多項發明，因爲那個時代面臨的問題多數是簡單的、單一學科問題，而現在的時代面臨的是大學科、系統的、複雜的技術問題，包括我行金融產品營銷問題，所以，在此方面非常需要團結協調，方方面面結合起來。單憑自己所學的東西解決複雜的問題是不可能的，只有大家團結協調，共同彌補、共同解決複雜問題，纔能有所建樹。創新思維，剛纔所講的要求大家融入單位、服從領導，並不是要扼殺大家的創新思維，我希望各自在自己的崗位上都能有新鮮的想法和觀點出現，每個人都能夠創新思維，把自己的工作用完成得更圓滿，因爲我們遇到的問題是在不斷的變化的，在座的各位都知道，今年和去年的工作思路不一樣，去年和前年的工作思路不一樣，這就需要我們有創新思維。

四是要有一個好的身體。有了一個好身體，不管事業、家庭、生活質量都會提高，保持一個好的身體，要經常參加戶外活動，我行也會盡量給大家創造條件。希望大家在工作中也要養成好的工作習慣，經常參加戶外活動，這樣纔能有一個好的身體。

總而言之，要求大家應當努力做到：踏實能幹、心胸開闊、保持健康、對農行事業忠誠。

最後，我會要求各部門經理和各支行行長：要像關心自己的孩子一樣關心新員工，幫助解決一些實際問題，新員工在工作上、生活上、學習上有什麼難處、想法，對於合理的要求，自己解決不了的找主管領導，領導解決不了的找我。雖然我們可能在工作上的直接接觸不多，但希望我們在心靈和精神上能夠融合溝通，共同把農行事業推向一個新的高度。謝謝大家！

培訓開班致辭 篇5

尊敬的各位，各位同仁：

大家好！

今天我們大家相聚，共同交流探討音樂教育，我感到非常的高興，根據培訓的安排，我就這幾年來我縣音樂鄉土教材的所做、所思、所想跟大家作交流，不妥之處，懇請大家批評指正。

一、全力抓實學習培訓及挖掘工作，音樂鄉土教材碩果累累

（一）強化學習培訓，效果明顯。x年，我縣被省教育廳列爲全省15個開展農村藝術教育實驗工作試點縣之一，全面實施中國小課外文體活動工程。校外活動中心承擔了此項活動，多次派我到等地參加音樂鄉土教材的培訓，培訓的內容有鄉土教材的編寫、各民族器樂、民族民間舞、和聲、合唱指揮等等，在培訓期間，我注重把民族民間音樂藝術帶出去，每次展演都得到專業人士的充分肯定。（相關圖片展示）

（二）注重挖掘，音樂鄉土教材結碩果。自從我縣被納入農村藝術教育實驗縣以來，活動中心切實增強責任感，主動跟縣文化館、文聯、電視臺等單位聯繫，依靠我縣民族民間音樂、收集出具有民族特色的音樂作品、篩選出適合編入補充課堂教學的教材內容（圖1部分鄉土教材）。在此期間，我走訪過很多地方，收集了很多的民族民間的音樂藝術，漢族的洞經古樂、花燈、滇戲、仙燈、魚燈、茶燈、皮影、揚琴、臺閣、魚鼓、耍龍舞獅等民間文藝；佤族的清戲，傣族的嘎光、傣戲、麒麟舞、白象舞等；傈僳族的上刀山、下火海絕技及跳嘎、三絃舞等；阿昌族的蹬窩羅等優秀民族文藝（圖2相關視屏圖片展示）。以及各民族的山歌、情歌、小調、敘事詩、民間故事、諺語、歇後語、童謠、藝術歌曲、作品等等（圖3相關音頻、圖片、文字展示）。我發表製作過很多的關於民族民間音樂藝術的論文、課件，都獲得獎勵，20xx年被省教育廳評爲藝術實驗縣的先進個人（圖4讓鄉土藝術之風吹遍山寨課件展示）。

二、方法經驗交流

（一）內外聯動，藉助外力是關鍵。搞好音樂鄉土教材要多與相關單位、相關人多聯繫、多交流，間接獲取別人的知識。

（二）深入基層調查研究是核心。充分利用業餘時間到民間去採風，獲取直接音樂，再及時提煉，效果會更好。

（三）善於撲捉，留意生活是基礎。鄉土音樂來自民間，來自生活，要發掘好地方的鄉土音樂教材，必須留意生活中的方方面面，善於撲捉有意義的素材，外出時要帶上攝像機或照相機，隨時撲捉有意義的瞬間。

三、下步的工作打算

我縣音樂鄉土教材工作，在縣教育局的直接下，取得了一定成績，在下步的工作中，我將一如既往的投身於民族民間音樂藝術的挖掘之中，通過自己的不懈努力，讓民族民間音樂藝術吹遍xx校園。加力做好以下主要工作：

一是將歌曲，把適合學生的歌曲成校園音樂唱本；

二是將民間故事、諺語、歇後語、童謠、作品等內容成校園音樂讀本；

三是將視屏、圖片進行成校園音樂欣賞讀本。

培訓開班致辭 篇6

同學們：

大家好，再一次歡迎大家來到。

一直是伸開雙臂歡迎大家的，但是並不像想象的那麼好，幾個教學點的教室都是向別人租來的。但是我覺得越是艱苦的環境越能鍛鍊人的意志。

在兩年前的現在，我只身一人前往外地去參加培訓，當初的目的很明確就是希望學會，畢業後可以找一份穩定的工作。

在那裏的條件很差，在一個鄉下蓋了一棟鐵皮房，幾百人住在一起，沒有像我們這樣有空調吹。當時我每天的作業量是很大的，基本上都是要到凌晨2點才能離開教室，中午和傍晚都是沒什麼休息的時間。

在那裏最好的菜就是清湯了，其他的菜都是素菜而且是辣的，一週只能吃上一次肉。在這樣的環境下認識了一幫難兄難弟。大家一起進步。

回到農大後，幾位朋友看了我的畫就叫我教她們，於是我的第一批學員就成立了，當初也沒有收費這個概念，都是免費的。找了一間自習教室上起所謂的課來了，第一批學員只有三個人，可能是教的還可以，又有8個人人想加入到我們的學習來，我一想不對我不能這樣免費的做事情，於是開始收費---300元。這個名字也就誕生了，這個名字還是學生起的，也有自己的教學點。再接下來就是第三批20個學員，第四批40個，第五批40個。第六批70個學員

接下來就認識的訓瑞和守成，爲了讓走的更遠，於是決定我們三個一起合辦，將發揚光大。在他們的努力下第二教學點也成立起來。

現在也有能力讓各個高校的你們坐在這樣寬敞涼爽的教室裏了一起進步。相信在我們的努力下，大家的能力會有一個很大的提升，能取得一個圓滿的成績。

不會讓大家失望地離開的相信，相信自己

培訓開班致辭 篇7

尊敬的x局長，各位、各位學員：

今天，xx市職業技能考評員培訓班在正式開班。在此，我代表xx縣委、縣政府向培訓班順利開班表示熱烈的祝賀！向參加這次職業技能考評員培訓班的學員們表示誠摯的歡迎！向蒞臨培訓班指導的市局、市職業技能中心的和培訓教師表示衷心的感謝！

近年來，在市勞動保障局的下，在市職業技能中心的大力支持下，xx縣勞動保障事業取得了長足發展。年，開發就業崗位9400個，城鎮登記失業率控制在3.2％以內；勞務輸出51890人，被省勞動保障廳確定爲第一批省級“勞務輸出工作示範縣”；累計收繳各項社會保險金28448萬元，撥付 23787萬元，滾存結餘22456萬元。職業技能培訓工作發展迅速，每年培訓人數都在6000人以上，連續4年被評爲全省職業技能先進單位。市局將職業技能考評員培訓班放在舉辦，這是對勞動保障事業的關心、信任和支持，也是對xx職業技能工作的充分肯定。

培訓班的舉辦，給我們了一個互相學習、彼此交流、共同提高的好機會。希珍惜這次機會，紮紮實實認真學習，服從培訓老師管理，全面掌握培訓內容，真正把功夫學到手。我相信，這次職業技能考評員培訓班的舉辦，必將對規範職業技能管理，加快高技能人才建設，構建和諧社會產生積極的推動作用。

這次培訓班在舉辦，縣局的同志們做了一些準備工作。但由於時間倉促，在學習、生活上難免有疏漏不當之處，敬請各位、同志們多提寶貴意見。

最後，預祝本次培訓班圓滿成功！祝各位、學員們在xx期間身體健康、工作順利！

謝謝大家！

培訓開班致辭 篇8

尊敬的市長、各位領導、同志們：

大家上午好！

和風送暖，陽光明媚。在這充滿希望的美好季節，全市安監繫統安全創建培訓班開班儀式隆重召開。我代表中站區委區政府，向這次培訓班在中站舉辦致以熱烈的祝賀，向參加培訓班市安監局領導、縣市區領導表示熱烈的歡迎，並致以誠摯的問候。

近年來，我區按照上級黨委、政府關於安全生產工作的部署，全區上下始終堅持“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針，牢固樹立“以人爲本、科學發展、安全發展”的理念，落實措施、強化監管、銳意進取、真抓實幹，全區安全生產形勢總體平穩，多次被市政府評爲年度安全生產工作先進單位，爲我區“十二五”期間安全生產工作奠定了良好的基礎，爲支持中原經濟區經濟轉型示範市建設提供了強有力的保障。但是，在看到成績的同時，我們也要清醒的認識到，安全生產工作中存在的薄弱環節和一些亟待解決的問題，必須時刻引起我們的高度重視和警覺。同時我認爲，要實現安全生產長治久安，就要把安全生產工作擺在“高於一切、重於一切、先於一切”的重要位置，就要不斷提高防範意識、強化防範措施、嚴格防範管理，努力提升企業本質安全，確保我區安全生產持續穩定。這次安全生產知識培訓，將進一步貫徹落實安全生產法律法規，強化安全生產責任，增強安全生產意識，提高發現隱患、消除隱患、預防事故的能力，全面提升安全生產管理水平。通過學習，使大家在思想上牢固樹立安全生產意識，樹立抓安全生產就是抓發展的觀念，真正把安全生產抓到實處，從而最大限度地消除安全隱患，杜絕各類安全事故的發生，爲經濟社會發展創造安全有序的良好環境。

最後，預祝本次培訓班圓滿成，生活愉快！

培訓開班致辭 篇9

朱老師、同志們：

大家好！

今天我處舉辦20xx年行政執法人員培訓，主要目的就是爲進一步提高大家的法律素養和執法水平，促使執法人員全面掌握執法依據、執法程序和執法規範，培養一支政治堅定、作風過硬、紀律嚴明、業務精湛的行政執法隊伍。

大家知道隨着沙穎河復航，我處管轄權和業務量不斷增長，針對大部分執法人員專業技能不熟練、法律法規掌握不清、具體行政辦理程序混亂等問題，我們特邀請周口師範學院政法系朱華麗老師，爲我們做爲期三天的法律培訓。這次培訓，朱老師在百忙之中抽出時間，應邀前來爲我們講課，請大家務必珍惜這次難得的機會，切實學習，提高質量，確保效果。在此，我提出三點意見。

一、端正學習態度

我們要把這次培訓看成是自身的一次成長機會，是一次對自身充電的機會，一定要認真學習好，遵守好會場紀律，虛心聽講，認真領會。

二、注重學習質量

我們以前參加法制培訓班的次數也不少，但是很多學習質量不高，對培訓內容領會的不深，對相關法規還沒有學透學精。因此，我們要吸取教訓，無論學習任何法律法條，都要將虛心耐心學習，只有這樣，在工作中才能得心應手，運用自如。在培訓當中，要認真聽講，記好筆記，反覆思考，及時與老師溝通，使這次培訓達到預期的效果。

三、遵守培訓紀律

在這次培訓中，大家務必要關掉手機，不吸菸、不交頭接耳，更不要大聲喧譁、遲到、早退。

培訓開班致辭 篇10

尊敬的人社局領導、參加培訓的全體員工：

爲響應市人社局關於提高農民工技能的相關文件精神，在市人社局領導的關懷和指導下，我公司於今天開設第一屆農民工技能培訓班。我代表安徽宏飛釣具有限公司，向此次技能培訓致以衷心的祝賀！向與會的人社局領導表示誠摯的歡迎！

我公司自20__年8月16日註冊成立以來，秉承“責任、創新、敬業、團結”的企業文化，銳意進取，開拓創新，奉獻回報，取得社會效益和經濟效益良好結合。但也應看到，企業的生存和發展還面臨着許多嚴峻的挑戰，而面對更爲複雜的國內外競爭，我們要積極進取，提高公司的核心競爭力爲公司繁榮的美好未來而共同奮鬥。爲此，我希望：參加技能培訓的授課技師認真教學，把專業技能很好的轉化爲車間生產力；而參加技能培訓的學員要遵守紀律，虛心學習，學以致用，提高水平；也懇請市人社局領導指導監督我公司的培訓工作。

最後，祝安徽宏飛釣具有限公司農民工技能培訓取得圓滿成功。

謝謝！