保衛部青年文明號工作總結大綱

2011年的工作已順利完成，作爲雲南旅遊股份有限公司經濟發展的重要保障部門，在公司新一屆領導班子的正確領導下以及集團團委和公司團委的指導下，保衛部團支部認真貫徹執行公司各項工作要求，全面落實，積極創新，嚴抓隊伍建設，按照“不出大事、少出小事”的安全總體目標，帶領全體團員青年團結一致，在2011年大型活動多、安保任務重、部門人員缺編的情況下，繼續發揚吃苦耐勞、無私奉獻的精神，放棄多個節假日、休息日，在最平凡的崗位上做好每天的工作，確保了園區正常的遊覽秩序及遊客、公司財產的安全。

2011年10月公司繼續深化企業改革，實行全員競聘上崗，我團支部廣大團員青年以“黨團共建，創先爭優”活動爲契機，帶領團員青年積極響應公司的號召，支持公司改革舉措，圓滿完成了全員競聘工作。隨着公司的機構調整，世博園經營中心成立以後，按照公司團委的要求，我部和工程部兩個支部合併成立了保衛工程團支部，並組織召開了會議選舉產生了新的支部委員。在新支部委員的帶領下，支部工作順利開展。現將2011年工作總結如下：

一、2011年工作基本情況、主要經驗和做法

按照年初制定的工作計劃，保衛部通過“人防、物防、技防”的有機結合，充分調動部門員工積極性。上下一心，精誠團結，圓滿完成了2011年各項安保工作任務，實現了“不出大事、少出小事”安保總目標。具體業績爲：

（一）保衛部業務工作方面

1、森林防火工作

2011年以來，雲南大部分地區遭遇了百年一遇乾旱，世博園林區火險等級居高不下，森林防火工作面臨巨大的壓力和前所未有的挑戰。爲確保世博園森林安全，保衛部制定了《世博園森林防火網格化管理實施方案》，將世博園周邊將2500畝林地按植被覆蓋、林下可燃物等因素沿世博園主遊路劃分爲左右兩個大片區，兩個大片區內又劃定3個小責任區，每個責任區明確由黨員、團員骨幹爲具體責任人。部門領導實行帶班制，每日由1名幹部帶班，雙休日有2名幹部帶班，森防中隊全體取消全部休假，森防隊員值班期間每半小時向保衛部指揮台彙報一次林區巡邏檢查情況。由於措施有力，方法得當，大旱之年，世博園林區內未發生一起火情火險，出色地完成了2011年度森防工作。負責該片區的黨小組也因此被集團公司黨委推薦爲省國資委創先爭優活動示範黨小組。

2、場館消防工作

世博園四大場館消防自動報警系統改造工程於2011年5月24日開工。施工期間，由於舊系統拆除，新系統未安裝到位，場館防火安全只能依靠人防。爲確保施工期間場館消防安全，保衛部及時制定了《施工期間場館安全保衛工作方案》，通過梳理崗位工作流程，增加幹部查崗次數，加強人員責任意識教育等手段，採取既兼顧重點守護目標又要求值班人員在守護好重點目標的同時，每半小時對場館消防設施設備進行一次檢查，發現情況立即上報。圓滿完成了場館守衛任務。

3、景區秩序工作

今年7月份，公司開始執行新的門票銷售政策，這給長期依靠倒賣世博園門票的不法人員以毀滅性的打擊，主入口門票銷售環境得到了根本性的好轉。據此情況，保衛部及時調整人員部署，將工作重點從打擊票販、維護購票秩序轉移到園內經營秩序維護，重點打擊“黑導”、“黑照”等不法人員。通過持續不斷的打擊，目前園區不法人員已基本肅清。

4、防盜工作

2011年7月3日，茶園展廳展品被盜，被盜展品爲包金茶具和玉茶具；2011年7月16日，茶園展廳展品再次被盜，被盜的展品爲木雕包銀茶具，現場查看門窗關閉完好，無盜撬痕跡，“內盜”的可能性較大。爲確保展品安全，嚴防“盜案”的再次發生。保衛部對技防設施進行了加強，在已安裝紅外無線報警器的基礎上，又新裝了一套紅外攝像監控系統，實現了守護目標的全方位監控。保證了公司財物安全。

（二）團務工作方面

1、加強理論學習和形勢任務教育

根據建設“學習型”黨組織，做“學習型”職工的要求，我支部充分利用紀念日、重大事件爲契機，通過講座、培訓、座談、團組織生活、文件傳閱等多種方式來開展理論與業務學習。同時根據公司團委結合企業轉方式調結構的變革和世博園轉型升級的重點工作，主動加強形勢任務教育和“企業觀”教育，增強支部青年愛崗敬業精神和職業道德意識。

2、以能力建設爲重點，抓團組織能力建設和團幹部隊伍建設

在深刻領會黨的要求和團的工作思路方面，支部始終把團的工作置於黨的領導之下，以能力建設爲重點，抓團組織能力建設和團幹部隊伍建設，規範團的建設；切實加強團組織服務企業、服務青年的能力建設；切實提高團幹部的學習能力和工作能力。2011年，根據公司組織機構調整情況，我支部在公司團委組織下，完成了重組、換屆工作，進行了調整，保衛部和工程部兩個部門合併成立了保衛/工程團支部。

3、抓標杆建設，持續深化公司共青團品牌建設，引領團員青年成才建功

繼續做好青年文明號的建設工作。支部積極配合公司團委加強對“青年文明號”的管理和監督，主要目的是一方面保持其先進性，一方面是在各團支部中起到帶頭示範作用。同時，支部還將省級“青年文明號”的考覈標準和要求融入到團支部創先爭優活動中，開展了爭創“青年文明示範崗”，充分發揮標杆作用，引領其他團支部共同成長進步。

我支部以“青年文明號”爲標杆，以“青年文明示範崗”爲載體，將“我的崗位我負責”和“我的團隊我帶好”活動有機的融入其中，號召青年團員以“青年文明示範崗”爲重點，進一步鞏固“青年文明號”品牌建設。

4、抓團組織自身建設

根據公司團委的要求，團支部組織統計了團員基本信息，完善了支部青年團員的信息管理。2011年9月8日，我支部派團員代表在公司團委帶領下，參加了共青團雲南世博旅遊集團有限公司第一次團員代表大會。

5、圍繞中心，發揮共青團應有作用，帶動團員青年關心公司發展，支持公司改革

一是融入公司中心工作，開展建言獻策活動。在公司發展戰略的修訂過程中，我支部發動團員青年參與到公司使命、願景、核心價值觀的徵集活動中，同時調動廣大員工的工作主動性，爲公司發展建言獻策，以達到集思廣益、羣策羣力的效果；二是正確引導團員青年，做公司改革的支持者、實踐者和排頭兵。支部積極引導團員青年解放思想、轉變觀念，不斷培養和增強團員青年的大局意識和憂患意識，拋棄一切等、靠、要的不良作風和行爲，將公司的發展與個人的發展緊密結合起來。

6、堅持“服務青年”爲宗旨，開展特色活動

（1）認真參與“五四”系列活動

支部一方面積極配合公司團委於4月27日成功舉辦了雲南世博旅遊集團團委與雲南冶金集團團委“慶五四 敘友情”青年聯誼活動。另外一方面積極組織團員青年參加本次系列活動的另一項主要內容——由集團公司團委主辦的“青春與世博旅遊同行”主題演講比賽。我支部派出的參賽者張世金獲得了演講比賽二等獎的好成績。

（2）參與公司黨委“七一”紀念活動

在公司黨委開展紀念建黨89週年的“五項”活動中，我支部也積極參與，組織團員青年參加了黨支部組織的“十個一”活動。

（3）參與公司工會職工趣味運動會

2011年2月，公司工會和團委共同舉辦了職工趣味運動會。我支部廣大團員青年積極參與，不僅促進了身心健康，還培養了大家的團隊精神，增強了部門凝聚力，展示了支部青年良好的精神風貌，促進了企業文化建設。

4、切實履行政治責任和社會責任

齊心協力，共抗旱災。2011年3月—5月，公司團委組織開展了“青春彩雲南·抗旱齊行動”活動。支部一是號召廣大團員捐款；二是號召大家參與“捐助一塊錢情注彩雲南”活動；三是組織支部團員積極參與“許下一個願祝福彩雲南”活動；四是發放《“青春彩雲南·抗旱齊行動”倡議書》，並組織張貼志願節水標識；五是派團員代表參加了集團團委組織的到對口扶貧點尋甸縣草子地苗族國小送水送米扶貧幫困活動。

二、當前保衛部工作面臨的主要問題和困難

（一）人員少，任務重。目前保衛部人員缺編5人，崗位工作強度大，隊員疲憊不堪，崗位工作質量受到一定影響。

（二）人員素質有待提高，保衛部當前人員整體文化素質偏低，技能單一，職業前景堪憂。

（三）經營中心全體員工的安全意識還不夠強，各部門內控工作還有待加強，羣防羣治還未真正建立起來。

三、2011年工作具體措施和重點推進項目

（一）認真按照公司黨委、工會、團委制定的創先爭優活動實施方案，結合工作實際，在全體黨員、團員、職工中開展創先爭優活動，充分發揮黨員、團員的模仿帶頭作用，並確保取得實效。

（二）按照集團、公司黨委的安排部署，動員各方力量，積極參與公司慶祝建黨90週年系列活動。

（三）加強安全制度建設。

（四）加強人員素質全面提升。

（五）加強循環檢查力度。

（六）加強值班崗位定時報告制度。

（七）健全各類安全責任制。

回首以前的工作，我支部工作在“青年文明號”的建設中有了長足的進展，“青年文明號”的精神已經滲透到支部每一名團員青年的思想中。新的一年，我保衛工程團支部將繼續通過對人防、物防、技防等措施的優化整合，採取“積極防禦，隨機出動，靈活多變”的工作方針，實現“不出大事，少出小事”的安保總目標。同時抓住機遇，開拓創新，與時俱進，用自己的實際行動，把創建“青年文明號”活動落到實處，以良好的形象，優良的作風和過硬的素質，爲公司發展做出貢獻。