工會六有六好工作總結

幾年來，景山鎮工會在紮實有效的工作的基礎上，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級工會的決議，在工會硬件建設上不斷完善，軟件建設上不斷加強，努力向“六有六好”的目標邁進，現將景山鎮工會“六有六好”工作開展情況彙報如下：

一、工會硬件建設方面：

1、在工作環境方面，鎮政府爲工會設立了單獨的辦公室，並配備了電腦、打印機等相應的辦公用品，在改善辦公條件的基礎上提高了工作效率。同時懸掛了工會工作揭示板，對工會工作職責、組織機構、工作方針以及工會組織情況等一一介紹，方便羣衆對工會工作的瞭解和監督；

2、在工會工作方面，建立了工會工作管理、組織等工作制度，並對工會開展的各項活動進行存檔備案，爲以後活動的開展提供基礎和理論依據。

3、在工會經費保障方面，鎮工會活動的開展主要依託縣總工會以及鎮黨委、政府來共同開展，在經費方面沒有直接經費來源，獨立開展活動比較困難，這方面有待解決和加強。

二、工會軟件建設方面

1、對於工會工作，鎮黨委、政府高度重視，將工會工作納入黨建目標體系，並定期召開黨委會對工會工作中存在的重大問題進行研究，在支持工會開展工作的前提和基礎上，主動徵求工會意見，爲工會各項活動的開展提供必要的物質保障。

2、建立健全了工會組織機構，成立了由鎮黨委副書記兼任工會主席，鎮宣傳委員、婦聯主席、勞動保障科員等爲工會成員的組織機構，進一步完善了鎮工會組織機構體系。同時，鎮工會還深入到村屯進行工會組建工作，在各村成立工會的同時在村裏還建立了基層工會工作領導小組，更好的配合鎮工會的工作。

3、在履行基本職責方面。鎮工會對景山鎮轄區內的鑫源鐵選有限公司、縣來寶礦業有限公司建立了企業工資集體合同制度、女性集體合同制度、工資集體協商制度、廠務公開民主管理制度等，並在企業內部建立健全了勞動爭議調解組織，維護職工的合法權益。幾年來，在景山鎮轄區內企業無嚴重侵犯職工合法權益問題及羣體性事件的發生。

4、在對待基層工會上，鎮工會努力引導和幫助，適時對區域內基層工會工作提出指導性意見，主動與企業進行溝通協商，解決基層工會在開展工作中遇到的困難和問題，經常性地同司法所的工作人員一起，對企業職工在維權和工作合法權益的保護上提供諮詢和指導，對工會幹部定期不定期的進行培訓，提高他們對工作的瞭解和認識，增強維護職工合法權益的能力。

5、在幫扶工作上，鎮工會積極響應和配合縣委、縣政府提出的“三幫扶”工作，努力爲困難職工羣衆做好事、辦實事、解難事，使工會在送溫暖方面經常化、制度化。鎮工會不僅在每年的年底開展送溫暖活動，爲困難職工和羣衆送去米、面等生活用品，在平時也對困難職工羣衆進行幫扶救助，在今年3月就協同鎮婦聯一起，發動全體機關幹部和工會成員爲景山鎮患病兒童邢筱釧共捐款1萬餘元，爲治療解決了燃眉之急。通過一系列的幫扶和救助，深刻體現了工會以人爲本，全心全意爲人民服務的理念。

6、在鎮工會中心工作上，緊緊圍繞鎮機關、轄區內的企業單位進行工作的開展，在企業、學校當中大力開展王洪軍式技術創新標兵、“工人先鋒號”以及先進工作者等評選活動，爲工人、教師、職工營造出一個良好的工作氛圍，提高職工工作積極性。

在今後的工作中，鎮工會還將繼續深入開展“六有六好”工作，將工作各個方面不斷加強，提高工會協調組織能力，擴大和發揮組織作用，進一步提升工會在幹部職工中的形象，讓工會組織在每名幹部職工心中生根發芽，力促工會工作再上一個新臺階。