公司檔案工作總結（精選5篇）
公司檔案工作總結 篇1
幹部檔案工作是組織人事工作的基石，做好乾部檔案工作，對提升組織人事工作水平，具有十分重要的現實意義。近年來,我們把幹部檔案管理作爲組織人事工作的一項基礎性工作來抓，在規範管理上下功夫，在科學創新上作文章，堅持“科學規劃、目標管理、典型引路、整體優化”，全市的幹部檔案管理水平明顯提升，在推進組織工作科學化進程中發揮了積極作用。我們的主要做法是：
一、健全制度，強化管理，推進幹部檔案管理整體達標升級。
規範化、制度化是做好乾部檔案工作的基本要求。近幾年來，我們按照全省推行幹部檔案目標管理的總體要求，堅持早起步、高標準的原則，確定了“市委組織部先行帶動，縣市區委組織部樹立樣板，全市推進整體達標”的三步走目標，出臺了《長治市幹部人事檔案工作目標管理實施意見》、《長治市幹部人事檔案整理工作實施意見》等五個文件;編輯了《幹部人事檔案目標管理等級申報資料及範例彙編》;建立了全市幹部人事檔案網上聯繫平臺，加強對管檔人員的業務指導;嚴格了檢查驗收程序，邊檢查邊整改，加快了達標進度。截止目前，我市44個500卷以上的管檔單位中，達到中組部幹部人事檔案目標管理一級標準的24個，達到二級標準的8個。全省幹部人事檔案目標管理現場會在我市召開，《幹部人事檔案目標管理等級申報資料及範例彙編》一書在全省範圍內推廣。
二、堅持原則，嚴格把關，斬斷幹部選拔任用的“病源”。
選好用好管好乾部是一項系統工程。實踐證明，充分發揮幹部檔案管理功能，是選拔任用幹部的一個關鍵環節。在這方面，我們做到了嚴把“三關”：一是嚴把幹部檔案任前審覈關。爲了有效防止和克服“問題檔案”造成的幹部“帶病上崗”和“帶病提拔”，我們變“任後接收”爲“任前把關”，實行了幹部檔案任前審覈制度。對擬提拔任職的市管幹部進行考察時，由市委組織部檔案主管科室負責檔案任前審覈，對材料的真實完整性逐一審覈、嚴格把關。凡未經審覈，或材料嚴重塗改，或因缺少重要原始依據材料和材料虛假無法查清的，一律不提交部務會。近年來，因塗改檔案中的出生時間，2名正處級幹部被公開查處;1名副縣長人選被取消任職資格;16名團職軍轉幹部在量化考覈中扣分。二是嚴把幹部檔案轉遞入口關。實行了新任幹部檔案報送和通報制度，制定了《新任市管幹部檔案評分標準》，從報送時間、審覈和整理等方面確定了評分項目及標準，設置了優秀、合格、不合格三個等次，規範新任幹部檔案的入口管理;對塗改造假或未按政策認定的幹部檔案不予接收，並限期整改，同時逐一記錄塗改情況，經組織確認後裝入幹部檔案正本;年終視報送情況進行通報。近兩年來，因認定不準確返回報送單位重新認定的7卷，市委組織部改正認定意見的3卷。三是嚴把幹部檔案管理使用關。不斷完善幹部檔案的日常管理，堅持“五不查”、“五不借”、“四不轉”。兩年來，因檔案材料不全、整理不規範退回原單位重新整理的14卷。這些措施，不僅保證了幹部檔案的規範、有效管理，更重要的是維護了組織人事工作的嚴肅性和公正性。
三、創新思路，特色管理，充分發揮檔案管理在幹部人事工作中的重要作用。
挖掘檔案潛力，開發檔案信息資源，爲組織人事工作決策提供依據，是幹部檔案工作的重要職責。在這方面，我們着重進行了以下幾個方面的探索：一是建立特色檔案，科學評價幹部業績。爲了更加全面、歷史地識別和評價幹部，我們建立了幹部考察檔案和幹部能力檔案。在幹部任免環節中，創新性地形成了《幹部考察登記表》、《幹部任前審查表》、《試用期轉正考覈表》、試用期滿考察材料等一整套材料，涵蓋幹部基層經歷、工作業績、職務任職年限、考覈、推薦、談話，紀檢、計生、綜治等部門意見的重要信息，在檔案中再現了考察全過程。另外，重點收集學歷、專業技術、資格考試、註冊考試、學科帶頭人、重大科研成果等反映個人才能的資料，形成了幹部能力檔案。二是應用智能系統，提高信息化水平。我們自主開發了《幹部人事檔案管理系統》，利用檔案數據庫進行智能化檢索，使查閱紙質檔案的工作量減少了30%;利用檔案數據庫直接生成《幹部任免表》和《幹部簡歷表》，既提高了工作效率，保證了信息的準確性，又能及時地分析幹部人才隊伍結構，爲幹部選拔任用提供科學依據。三是利用數據分析，服務科學決策。我們利用檔案數據庫，通過分類檢索和統計，對幹部年齡、學歷、考覈、專業技術及專長等有關信息進行科學分析，爲實施幹部的分類管理、選拔任用和換屆工作較好地提供了全面、準確的信息服務，促進了幹部人事工作決策的科學化。
以上是我們在幹部檔案工作中的一些做法，雖然取得了一定成效，但與中組部、省委組織部的要求，與兄弟市相比，還有不少差距：一是個別單位有時在“三個時間”認定上把關不嚴，糾正不及時;二是各單位檔案管理水平不平衡，少數單位在執行幹部人事檔案日常管理制度上不夠嚴格，責任心不強;三是有些單位還存在着歷遺留下來的材料短缺和不完善問題，補充難度較大;四是公選、競爭上崗等反映幹部人事制度改革的新型材料收集力度不夠，等等。我們將以這次會議爲契機，學習兄弟市和單位的好經驗好做法，進一步提高我市幹部人事檔案管理的科學化水平。
公司檔案工作總結 篇2
20xx年，在市檔案局和省公司的正確領導下，我公司始終貫徹執行黨和國家有關檔案工作的法律、法規，堅持依法治檔，圍繞企業中心、服務大局，加強檔案基礎建設，提高檔案管理水平，優化檔案服務質量，雖然近年來公司正在進行系統改革，企業更新換代的重大舉措，公司仍然在檔案管理上投入了大量的人力物力和財力，檔案管理不斷完善，檔案管理工作取得了一定成績。現將201X年檔案工作彙報如下：
一、加強領導，組織健全
我公司於××年設立檔案室，××年改爲綜合檔案室，隸屬於綜合部，綜合部主任兼任檔案室主任，並配備專職檔案員負責檔案室日常工作。各職能部門明確專人兼職檔案人員，建立起以公司檔案室爲中心的二級檔案管理網絡，負責收集、積累、整理在經營和日常工作中形成的文件材料，保證了檔案的歸檔率和完整率。並且將檔案管理工作列入公司總體目標管理體系之中，基層單位也將檔案管理工作編入部門管理目標，在績效考覈中和檔案管理掛鉤，使檔案管理工作更完整、實時、有效。
二、高度重視，強化硬件設施
我們建設了多平米的檔案庫房，並對庫房進行了規範化要求的裝修裝飾，配置了檔案密集架多立方米，以及去溼機、吸塵器、空調等“八防”設備，爲了使檔案管理與公司辦公自動化系統同步發展，我們更是配備了複印機、傳真機、電腦以及彩色激光打印機等設備，累計投入資金近××萬元。
三、檔案業務管理
我公司檔案歸檔範圍及保管期限嚴格按照《檔案法》及省公司指定的標準執行，按時接收在各項工作活動中形成的檔案和電信技術資料，加強了檔案臺賬管理，對檔案數量統計、借閱登記、溫溼度記錄、檔案資料交接憑證、庫房檢查記錄等進行了詳細記錄。近年來，我公司實行了檔案管理電子化，由省公司引進了檔案管理系統，進行檔案收集、歸檔、查閱等作業，大大提高了檔案管理的效率，保證了檔案管理的安全性和科學性。
我公司檔案室室存量爲卷，以件爲單位保存的爲件，其中永久保存的爲卷，件，定期30年的爲卷，件，今年共整理檔案件，其中永久保存的爲×件，定期30年保存的爲×件，定期10年的爲×件，接收會計憑證卷，科技檔案卷，件，編入了各項檔案的案卷目錄、文書檔案的全引目錄、科技檔案分類目錄、總目錄、特殊載體目錄等，進行了詳細分類。今年共記錄檔案查閱×人次，案卷卷次，文件件次，記錄詳細，手續完備，爲檔案工作的最終目的提供了高效的保障。
四、努力克服存在問題
一是有部分員工檔案意識較淡薄，思想不到位，一定程度上影響了檔案工作的開展;
二是檔案收集有待進一步完善，各部門形成的文件材料，在經辦過程中均爲各自存放，加大了一些專業檔案及照片在收集、整理期間的難度。
三是檔案人員專業水平尚需進一步提高，由於人員新老交替，掌握的檔案專業知識有一定欠缺，在一定程度上影響了檔案工作的連續性，檔案管理質量有待提高。
四、提高認識，使電信檔案工作更上新臺階
在新的一年我們將進一步加大《檔案法》的學習和宣傳工作，努力提高各級部門員工的“依法治檔”的意識，抓好檔案法制化的建設。進一步開發和利用好檔案，積極主動爲現實工作提供參考、借鑑和憑證。同時積極對檔案信息資源加以開發，使之爲領導決策提供必要依據;進一步加強自身的檔案知識水平，積極參加市和省公司組織的檔案培訓，認真學習有關檔案方面的知識，提高業務技能，更好地爲公司發展做出貢獻。
公司檔案工作總結 篇3
我們在各項工作中形成的檔案,具有保存價值的歷史記錄,是領導決策的依據,是對工作查考的憑證,是獨立的經濟監督活動的載體，也是科學研究和基礎設施、設備建設的可靠資料。因此，檔案管理工作的重要性毋庸置疑。從2020__年底接手檔案工作的無所適從到現在對檔案管理有一個比較詳盡的認知，很感謝局領導和同事們的支持，以及在實踐工作的開展過程中檔案局的同仁們給予的耐心指導。現就檔案管理情況做一個簡單的總結。
一是明確專職檔案管理人員。長沙縣審計局已成立了檔案工作領導小組，確定辦公室一名工作人員兼任檔案管理員，具體負責文書檔案的收集、歸納、整理、上傳等工作。由於各類審計項目複雜：一是經責審計時間跨度大、範圍廣、一個項目從發出徵求意見書到出具審計報告持續幾個月期間包括結論性、證明性、立項性、其他備查文件材料四大類文書資料，資料多且收集困難，因此經責檔案由各項目主審擔任兼職檔案人員，負責整個審計項目的資料收集和整理，資料收集完成後移交給辦公室檔案人員負責編制目錄、統一編號及裝訂成冊。二是一年開展工程審計項目近兩百個，項目非常多，加之局領導高度重視審計檔案工作，今年進行人員調整時安排了一名人員專門負責工程審計檔案資料的整理歸檔。以上舉措，爲檔案工作的開展提供了充足的人力保障。
二是健全管理制度，規範管理程序。根據領導要求，長沙縣審計局現階段正進一步健全檔案管理相應的規章制度，從檔案收集、整理、立卷、歸檔、保管、統計、借閱、利用、安全、保密等環節進行規範，以確保各類檔案收集齊全、整理規範、保管有序。
三是強化監督，嚴守規範，加強檔案借閱程序管理。根據檔案管理和保密法要求，嚴格按照規定程序，做好查閱登記，做到檔案交接有記錄、履行清點有手續，並登記造冊，確保審計檔案和涉密信息的安全。
四是加強檔案室硬件建設。着力加強檔案管理基礎建設，配備安全防護設施。在檔案室裏配置複印機，以方便調閱檔案人員使用，儘量讓審計檔案不出檔案室，更大程度的保障審計檔案的安全，設置翻查閱記事本，詳細記錄外單位來查閱、複印相關檔案的時間、檔案號、單位名稱和查閱人等信息。
長沙縣審計局在堅持保密原則的基礎上，牢固樹立檔案工作爲一線審計人員服務的理念，檔案管理人員經常瞭解審計人員對檔案資源的需要，積極主動爲一線審計人員提供所需的各種檔案資料。20xx年長沙縣審計局內部利用以前年度審計檔案資料多次，爲開展現場審計提供了大量可靠的依據，充分發揮了檔案的作用，取得了較好的社會和經濟效益，爲財政財務收支審計、領導幹部經責審計、工程審計等更多領域提供了科學寶貴的依據。在今後的檔案工作中，我們將繼續努力，將檔案工作做得更好。
公司檔案工作總結 篇4
按照自治區、市紀委《關於黨政機關主要領導幹部向紀委全委會述廉的實施辦法》的要求和區紀委《關於20__年度基層黨政機關主要領導幹部向紀委全委會述廉工作的通知》精神以及述廉的具體要求，我局召開了班子和全體黨員幹部大會，認真聽取各方面的意見，在此基礎上，以《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、自治區、市、區紀委關於對廉潔從政的有關規定和實行黨風廉政建設責任制規定爲基本依據，認真總結20__年廉政工作，現將個人廉潔從政、執行廉潔自律規定，履行黨風廉政建設職責等情況向區紀委全委會報告如下：
一、本人貫徹落實黨風廉政責任制情況
20__年根據區紀委黨風廉政建設工作的總體部署和《20__年黨風廉政建設和反____工作任務的分解意見》的要求，我局把黨風廉政建設責任制的貫徹落實作爲工作重點列入議事日程，成立了商務局黨風廉政建設領導小組，制定了《商務局20__年黨風廉政建設和反____工作實施方案》，對目標進行分解，實行一把手負總責全面抓，分管局長具體抓的工作機制。作爲商務局一把手，明確了本人爲黨風廉政建設第一責任人，對全局的黨風廉政建設負總責，在廉政建設工作中，努力做到工作親自安排部署，重大問題親自過問，並通過定期召開專題工作會議，及時掌握全局黨風廉政責任落實情況，做到了研究部署到位，工作責任到位，任務明確到位，措施落實到位。制訂了黨風廉政建設工作制度10條，黨員領導幹部共性目標8條，個性目標21條。定期對黨風廉政建設執行情況進行自查。增強了黨風廉政工作的針對性和實效性，做到警鐘長鳴，領導帶頭，黨員帶頭，以查促廉，以廉樹形象。結合全區開展的治庸、治懶、治散，創和諧高效機關活動，本人帶頭查找問題，廣泛徵求黨員幹部和服務對象的意見和建議，認真解決羣衆反映的熱點、難點問題。從新修訂完善各項制度3章22項，爲活動的深入開展奠定了基礎。
年初根據班子分工的調整，認真做好崗位職責風險防控工作，在原有查找風險點的基礎上，在全局對廉政風險進行了重新評估，共查找風險點41項，制定防控措施42項。在全局簽訂了“一崗雙責”責任狀，進一步提高了全體黨員幹部崗位責任意識和風險意識，確定了重點防範環節，加強了有效監督，達到了從源頭上防治____的目的。針對我局在執法工作中的薄弱環節，聘請有關專家對執法人員進行了法律和業務知識培訓，對執法程序、執法行爲、儀表儀容提出了嚴格要求，使全體執法人員保持了良好形象，做到了先服務，後執法。在今年80多次酒類和肉類執法檢查工作中，沒有發生一例違紀行爲。
20__年，我局在黨風廉政學習教育上重點抓了以下幾項工作：一是按照區紀委《關於進一步加強“示範教育、警示教育、崗位廉政教育”實施辦法》的具體要求，我們及時開展了“崗位廉政”教育，努力使每個同志進一步明確自己崗位的職責、履職權限，查找崗位風險，制定廉政措施等，達到從源頭上防腐的目的。二是紮實細緻地學習《廉政準則》。購置了學習讀本，邀請有關專家進行《廉政準則》學習輔導，撰寫學習心得，通過學習，使大家對《廉政準則》有了更深刻的理解，提高了黨員幹部遵守《廉政準則》的自覺性。三是積極開展工作調研。局領導班子結合分管工作，深入企業進行調研，認真撰寫調研報告，上報調研文章2篇。四是在全局開展了“我們的俸祿是納稅人給的，全心全意爲納稅人服務是天經地義的，是市場經濟條件下政府轉變職能的迫切要求”的討論。把黨風廉政建設與年終評優掛起鉤來，強調若發現工作人員有不廉潔或違反廉政準則行爲，取消年終評優等各種獎勵資格，嚴肅追求其責任。五是配合有關部門對慶典、討論會、論壇過多過濫問題進行了專項整治，進一步規範了各類慶典活動。六是配合有關部門完善了食品藥品安全監管機制和責任體系建設，保證羣衆用藥安全。今年我局制定和完善了各項防止____的具體措施，確保黨風廉政建設責任制的全面落實。
二、個人遵守執行廉潔自律規定情況
20__年本人按照《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和爲民、務實、清廉的要求，嚴格遵守“四大紀律”、“八項要求”，認真學習並努力實踐科學發展觀，提高自身素質，改進工作作風，做到正直做人、務實幹事、廉潔行政。通過對廉政準則深入細緻的學習，我深刻地認識到《廉政準則》是規範黨員領導幹部廉潔從政行爲的重要基礎性黨內法規。《廉政準則》的頒佈，是運用黨的創新理論指導黨風廉政建設和反____工作的實踐成果，是加強和改進新形勢下黨的建設的重大舉措。認真學習貫徹《廉政準則》，對於強化黨員領導幹部廉政意識，促進黨員領導幹部廉潔從政;對於形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制;對於加強幹部隊伍建設，進一步提高管黨治黨水平，深入推進反腐倡廉建設，具有十分重要的意義。
做爲局一把手，在工作和生活中嚴格要求自己，認真貫徹個人重大事項報告制度，兌現廉潔自律公開承諾，樹立和維護全局清廉、務實、爲民的良好形象，教育並管好下屬，情爲民系、心爲民想、權爲民用、利爲民謀，多辦利民實事、好事，不搞以權謀私，自覺接受社會和羣衆監督。
對照《廉政準則》“8個嚴禁”和“52個不準”，認真進行自檢，通過自查，本人能夠做到按章辦事，嚴格執行《廉政準則》，落實領導幹部廉潔自律有關規定。對涉及到本單位晉升、獎勵、人事等重大問題，在會議上公佈，陽光操作。嚴格執行財經制度和經濟工作紀律，從不講排場、比闊氣，不存在揮霍公款、鋪張浪費等問題。沒有違反規定收送現金、有價證券和支付憑證等問題;沒有利用職務上的便利和影響爲親屬及身邊工作人員謀取利益;沒有利用職務上的便利和影響謀取不正當利益;沒有從事盈利性經營活動。堅持民主集中制原則，自覺維護班子團結和全局利益，做事注意發揚民主，充分聽取基層羣衆的意見，努力做到羣策羣力。經常深入基層調研、指導、協調、溝通，團結大家一道工作，自覺遵守組織紀律、工作紀律，恪守職業道德和社會公德。
20__年按照黨風廉政建設有關規定和上級有關要求，自己把政治理論學習放到重要位置，貫穿於工作的全過程，一是積極參加上級黨委和支部組織的集體學習和培訓，並儘量擠時間進行自學，按時完成自學計劃，發揚理論聯繫實際學風，解決工作中存在的問題，不斷進行知識更新，提高應用現代科技知識水平。通過深入系統的學習，進一步提高政策理論水平和管理能力。二是認真負責抓好全局各項工作，身先士卒，親力親爲，以目標激勵自己，以壓力鞭策自己，以創新提高自己，努力發揮自己的潛能，時時反映出創新思想。三是本人在工作中做到了平易近人，生活簡樸，既做到與班子成員團結和睦，又做到和全局同志友好相處，羣衆有什麼困難，積極想辦法解決，努力營造一個團結和諧的工作氛圍。四是各項重點工作取得了較優異的成績，主要表現爲：各項經濟指標實現了新的突破。20__年社會消費品零售總額預計完成78.4億元，同比增長18%，完成全年目標的100%，名列全市第一;出口創匯預計完成11164萬美元，同比增長16%，完成全年目標的110.8%，名列全市第一;實際利用外資預計完成3800萬美元，完成全年目標的100%，名列全市第一。重點商貿項目建設取得了重大突破。20__年全區新建續建重點商貿項目55項，項目總投資85.7億元，總建築面積271.7萬平方米，全年預計完成投資34億元，完成年度投資計劃的90%，佔全市項目數和投資額的四分之一。市場體系建設成效顯著。20__年全區批發零售商業網點1.5萬個，同比增長7%。第三產業增加值實現93億元，同比增長15.4%，佔gdp比重46.3%。通過實施“萬村千鄉市場工程”、“雙百工程”、“家電下鄉”等工程項目的推動，城區和農村消費市場基礎設施建設不斷完善，爲商貿經濟的快速發展奠定了基礎。目前，第三產業已成爲全區增加稅收、擴大就業、改善民生、促進經濟社會和諧發展的重要產業。五是執政爲民，服務於企。全局樹立科學行政、執法爲民、執政爲企的觀念，提出了“有事馬上辦、有難馬上幫、有求馬上到、有報馬上查、馬上就辦，辦就辦好”的服務口號，免費爲企業承辦所有申報審批、年審等有關手續，聘請社會、企業代表監督員，陽光行政，廉潔服企，受到了商貿企業和社會的好評。六是對內加強對全局廉政建設和“治庸、治懶、治散”活動的領導。完善制度，科學行政，依法行政，帶頭遵守黨規黨紀，堅持執政爲民、執政服企理念。對外主動與有關單位協調爲企業解決實際困難和問題，樹立政府爲民、爲企服務形象。對上積極爭取上級領導的支持，爲政府提供信息和工作情況，當好參謀。對下免費爲企業辦理一切專項年審、業務呈報手續，爲企業提供一切方便和可能。
三、存在的不足和採取的措施
20__年在黨風廉政建設方面雖然取得了一定的成績，但也存在着一些不足。一是學習深度不夠，調研還不夠充分，真正有含金量的報告不多，聯繫實際不夠緊密，在解決實際問題上辦法不多、思路不寬等。自己在今後的學習活動中堅持高標準、嚴要求，做到動腦筋、動感情、動真格，提高認識，學用結合，完善措施，注重實效，努力把各項學習活動做得更好。二是創新意識不夠強，執行落實的多，創新發展的少，有等靠依賴思想。在今後工作中加強學習，深入調查研究，努力探索解決新問題的有效途徑和方法，不斷提高自己的政治素質和業務能力，以飽滿的熱情、更出色的工作爲我區商貿業的發展貢獻出自己最大的力量。
四、今後努力的方向
一是在黨風廉政建設反____工作中，要立足於解決當前存在的問題，做到立說立行，邊查邊改，制定有針對性、有前瞻性的防範措施，永葆思想上的純潔、政治上的敏銳。二是樹立發展的理念，帶頭開拓創新，克服求穩和保守思想，着眼於大思路、大視野、大舉措來推動全區商務經濟的大發展。三是加強學習，不斷提高自身素質。認真學習《廉政準則》和國家的有關法律法規，努力做到先學一步、學深一點、學透一點。堅持向書本學，把握知識的前沿和走向;向實踐學，把握市場經濟規律和區委、區政府工作大局;向同志們學，把握工作方法和經驗。通過學習，自身素質和工作能力得到全面提升。四是堅持民主集中制原則，正確處理全局與局部的關係，堅持總攬工作大局，但不包攬一切，在重大問題決策上，堅持集體領導、民主集中，充分調動班子成員的積極性。在班子內部形成關係融洽、相互尊重、相互支持、團結共事的和諧局面。五是嚴格遵守《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和廉潔從政的各項規定，牢記全心全意爲人民服務的宗旨，堅持嚴於律己，不搞以權謀私，發揮黨員領導幹部的帶頭表率作用，帶頭遵守黨內各項規章制度，用自己的言行帶動和影響同志，做到權爲民所用、利爲民所謀，把時間和精力放到抓具體工作和落實上。
公司檔案工作總結 篇5
*年，檔案局嚴格按照區委、區政府要求，以建設服務型機關爲目標，以轉變作風、提高效能爲重點，不斷強化服務手段和辦事效率，檔案工作整體水平得到提升，現將一年來的工作情況彙報如下：
一、突出重點，整體推進
一是規範機關檔案工作。進一步貫徹國家檔案局9號令，規範檔案收集工作，確保檔案收集工作科學規範;共歸檔件，30年以上期限的電子文件歸檔率達到100%;完成了檔案接收工作，接收檔案及相應的電子數據。二是提升檔案館基礎工作水平。全年接待檔案利用者*人次，查閱檔案、資料卷次;對館藏*年檔案進行嚴格審覈，向社會開放檔案件，供利用者檢索利用;及時補充完善檔案統計電子臺帳，完成檔案接收和檔案清點電子臺帳的更新工作;對館藏檔案實體進行了一次全面安全檢查，並形成館藏檔案清點報告，確保國家檔案萬無一失;圍繞全區重點工作，完成了重大事項的跟蹤拍攝任務;自主創新、研究開發數字成像方式代替傳統掃描，將館藏利用率而且與民生息息相關的檔案進行掃描，完成全文掃描萬頁;依託館藏，完善專業檔案數據庫建設，完成館藏全部專業檔案錄入工作，錄入條目*條，形成等**個種類專題檔案數據庫。三是完善政務公開工作。進一步做好政務公開信息接收工作，全年共收集、整理政府公開信息*條，及時提供對外查詢服務。四是及時指導重點建設項目材料歸檔。認真貫徹落實《重大建設項目檔案驗收辦法》，完善工作制度、嚴格工作程序，對區住建局進行跟蹤服務，共收集、整理、歸檔區重點工程項目檔案卷、區內棚戶區改造項目檔案卷，確保了我區檔案工作與重大項目建設同步進行。
二、加強黨建，提升效能
認真貫徹落實“三會一課”，不斷創新理論學習的方式和載體，先後組織了知識競答、座談會、研討、大討論、講黨課和黨員奉獻日、開闢學習園地等活動，開展了“首講輪講”、座談會、民主生活會、“爲國守史，爲黨管檔”等主題實踐活動，全面提升支部黨員幹部政治理論水平;深入開展創建學習型組織，推進機關效能建設，改善閱覽室環境，爲來館利用者提供人文關懷;積極組織黨員、幹部參加區內創城、徒步、乒乓球比賽等文體活動，以優異的成績展現檔案局黨員幹部團結協作、奮發向上的精神風貌。
三、加強班子和隊伍建設，提高凝聚力和戰鬥力
徵求各層次意見，開展了批評和自我批評，認真梳理了領導班子、黨員幹部在作風建設等方面的情況，制定了努力方向和整改措施;班子成員堅持“一崗雙責”，從自身做起，把抓好領導班子建設和黨風廉政建設放到首位，班子成員之間經常交換意見,溝通思想，通過溝通促團結，通過制度促規範，通過學習促提高，通過監督促廉政，團結帶領全局同志銳意進取，開創工作新局面。
四、強化廉政建設，營造風清氣正氛圍
完善廉政建設責任制，建立健全預防和懲治*體系各項規章制度，把廉政工作細化、量化，責任到人;通過召開班子民主生活會和廣泛徵求羣衆意見等形式，加強對領導班子廉政建設的監督，形成了班子成員、上下級、黨內黨外互相監督的機制;通過撰寫心得體會、學習交流、座談、專題報告、觀看廉政教育片、講黨課等活動，加強領導幹部紀律教育，提高黨員幹部拒腐防變的能力，從源頭上扼制*的滋生。