研究所工作總結4篇大綱

xx木雕藝術研究所全體成員精誠團結，在鍾xx所長的帶領下，XX年組織開展各項工作，給予梳理總結。XX年1月4日，在研究所召開第二次嵩山木雕研討會，圍繞傳承、生存、發展等主題，各述己見，暢所欲言。XX年2月12日，xx木雕藝術研究所和中原木雕廠聯合舉辦，首屆木雕行業自律與發展論壇。影響深遠，成果圓滿。彙集正能量，共識看得見。XX年6月6日，在我國第九個文化遺產日到來之際，成功舉辦第二屆嵩山木雕藝術研究成果展的啓動儀式，展出時間15天，受到很好的社會效果。期間，6月11日書院國小組織300多名學生統一到研究所參觀成果展，讓他們從小對xx木雕有一個基本的認識和印象。6月19日，有xx市民協主席常xx主持召開成果展座談會，出席會議的有xx市文聯副主席，市民協主席團、研究所全體成員等20多人蔘加。座談會圍繞嵩山木雕的技藝傳承、產品開發、市場宣傳等開展。結束後，統一推薦十名骨幹加入登封市民間文藝家協會。7月19日，嵩山木雕作品參加有國家文化部、中央文明辦聯合實施的春雨工程，全國文化志願者邊疆行活動，在內蒙古呼倫貝爾額爾古納市的展出活動。9月至11月有鍾所長親自負責，展開xx木雕申報河南省非物質文化遺產項目的相關工作，安排代表性傳承人到禹州、大冶、唐莊等地方拍攝資料，順利完成了申報表的填寫和資料片的製作。以報河南省文化廳，初審已過，等待最後過關。此項工作同時得到三位副所長惠xx、範xx、郭xx及骨幹成員周xx、劉xx、景xx的大力配合，10月份有副所長惠xx全權負責的禹州懷幫會館暨十三幫木雕修復工程，已經基本完工，等待最後驗收。11月22日，xx木雕作品參加河南鄭州與江西贛州兩市共同策劃組織舉辦的優秀公共文化資源交流與共享活動。XX年最後一天，也就是12月31日作爲非物質文化遺產嵩山木雕項目，代表性傳承人蔘加在鄭州非物質文化遺產保護中心舉辦的新聞發佈會，同時在現場爲市民展示嵩山木雕技藝的獨特魅力。每次組織活動，都得到了新華社、中國文化報、河南日報、鄭州日報、鄭州晚報、登封電視臺等相關媒體的播出和刊登，同時也得到央視網、鳳凰網、新華網等百餘家網站的轉載。是xx木雕的知名度給予大幅度提高，實物傳播，也北跨長城到內蒙古，南越長江到江西。讓省外羣衆真正近距離接觸xx木雕的真實形象。回顧過去的XX，我們不負衆望，成就載史，展望XX，我們將言行一致，更加自信。xx木雕藝術研究所在鍾所長的帶領下，由全體成員的無私奉獻，嵩山木雕一定會迎來它光輝燦爛的明天。

在上級團組織和所黨政領導的關心指導下，所團委本着服務於廣大團員、青年這一宗旨，紮實開展工作，取得了一定的效果。主要有以下幾個方面：

一、以主題教育實踐活動爲載體，強化政治思想教育，引導青年正確對待社會和人生。鑑於我所團員青年的工作實際，團內思想教育基本是通過傳達學習、召開專題座談會、發放書籍材料組織團員青年自學等形式開展。今年我們主要是延續去年下半年開展的“與祖國共奮進，與船研同發展”的主題教育實踐活動的契機以及十七大召開以後興起的學習高潮，充分藉助各方資源，將團幹部的政治理論學習與所中層幹部學習培訓和工會的職工學習有機結合起來，深入開展主題意識教育和政治理論學習，如邀請市委黨校袁秉達教授來所作十七大報告導讀講座、外出聆聽市委黨校冷鶴鳴教授作的科學發展觀專題報告、分管書記作的十七大報告重點內容宣講等，教育和引導廣大團員青年辯證分析企業面臨形勢，正確看待企業的現狀和發展，深入思考自身成才問題，使他們對企業的未來、對個人的未來做更深層次的思考。另外，我們還抓住新員工入所教育培訓的機會，加強新員工的責任意識教育和團隊合作精神引導，幫助他們儘快融入船研所的發展。

二、以科技文化活動爲抓手，激發青年活力，引導青年積極投身和諧企業建設。所團委始終圍繞本所科研生產中心，積極開展具有船研特色的團內活動來引發青年積極投身企業建設。今年我們根據青年職工的需求，和所工會一起策劃了“建設和諧企業”系列文化活動，有攝影技術專題講座、國標舞培訓班、理財知識講座、職工乒乓球賽、足球比賽、工團幹部科技創新學習活動、職工攝影比賽、職工收藏展示活動、“情感激發與傾慕效能”青年拓展聯誼活動等，以活動來搭建展示青年才華的舞臺，促進青年間的學習交流，受到團員青年的好評，團員青年的參與面達到70%以上，既豐富了青年職工的業餘生活，也營造了一種寬鬆、活躍的企業文化。我們在新入所青年員工中開展的“打造卓越團隊”拓展訓練課程，激發了青年職工的潛能與創意，樹立了良好的主動溝通意識和團隊建設意識。

三、以青年需求和培養機制研究爲突破口，探索青年職業生涯開發，引導青年認真實踐崗位成材。團委歷來重視對青年的需求調查，今年我們在歷年調研的基礎上，對調研所得的數據進行了認真分析對比，形成了題爲《科技型企業青年技術人才培養與激勵機制的研究》的課題報告上報團市委。另外，我們對我所團員青年、團幹部思想狀況和團組織的分析調研工作獲得了中央企業優秀調研組織獎。

我們積極以身邊的先進青年引導廣大團員青年崗位成材，培養和舉薦各類優秀青年。如每年新生入所後，所團委總會組織部分優秀青年與新員工進行“如何更好地投身企業發展”的專題座談，用這些優秀青年成長的經歷和體會引導新員工正確認識工作的含義和成才的途徑，對新員工進行責任意識教育，幫助新職工更快、更好地融入船研所的工作生活。今年我們還分別召開了紀念五四先進青年座談會以及XX年進所青年專題座談會，讓大家敞開交流成長的經驗體會，共同探討“船研所的發展青年該怎樣作爲？”。所裏下發新員工導師制後，團委及時同部門溝通新員工的導師幫教事宜，並不定期向基層部門瞭解新員工的發展動態和需求，平時也經常利用各種機會在青年中徵求意見或進行了解，並及時將瞭解到的有關問題向職能部門反映，及時解決，一時解決不了的也及時做好解釋工作。

同時，在所人才工作領導小組的支持下，下半年我們正式開始了青年職業生涯開發與設計試點工作，邀請華師大的專家幫助進所3年以上的骨幹青年進行職業發展設計。目前這項工作正在進行之中。

另外，所團委還建立了船研青年人才資源信息庫，初步形成開放的青年人才舉薦模式，並積極向有關部門推薦優秀青年。XX年年我們共向上級團組織推薦並獲得的榮譽有：上海市新長征突擊手2位，上海市青年崗位能手2位，中央企業青年崗位能手1位，中央企業優秀共青團員1位，中央企業優秀團幹部1位，同時我們認真做好推優工作，今年我所發展的7名黨員中有5名爲35歲以下青年，均經過團支部的推優。

四、以創新創效活動爲重點，提升青年貢獻率，引導團員青年服務社會、服務企業。所團委一直很重視青年創新創效活動，積極推廣青年創新創效成果。我們推薦的交技公司智能研發中心綜合業務收費平臺itsn v3.0和運輸部大橋防撞研究設計兩個項目參加“中國鋁業”杯首屆中央企業青年創新獎的評比，分別榮獲銀獎和優秀獎。

我們以“號”、“手”活動爲載體，提高團員青年的貢獻率，將如何提高青年文明號集體的先進性、規範性作爲工作重點。今年我們着重以志願者服務爲主開展“青春奉獻社區”活動，充分發揮科研院所青年文明號的科技優勢，對社區青少年開展科普知識講座，推動團員青年更好地爲社會文明作貢獻，爲船研所文明單位的創建添磚加瓦。上半年，我們組織了12名青年志願者爲社區居委幹部、居民進行電腦培訓，志願者們的精彩授課和真誠的服務態度得到了街道黨委的高度評價。下半年我們又以所共青團號爲單位，分別承擔了社區學校5個班的電腦教學和社區英語角志願者任務，前不久我們還組織運輸部的志願者爲六師附小進行了一堂“科技創新點燃未來——船舶水動力研究”的科普講座，學生反響非常好。被街道評爲洋涇社區首屆學習節先進集體、社區優秀志願者組織獎。這些工作的開展有力地提升了船研所在地區的社會公益形象。今年被上級團組織認可的有“全國青年文明號”集體1個，“中央企業青年文明號”集體3個，“上海市共青團號”集體2個，浦東新區新長征突擊隊1個。

五、以黨建帶團建爲原則，加強團組織的建設工作。我們堅持黨建帶團建，積極爭取黨政的重視與支持，形成一種良好的“帶”、“建”氛圍，推進團組織的各項建設。根據《團章》的組織原則和所屬各部門黨組織機構設置的調整，今年下半年我們對所屬團支部進行及時合理調整和換屆改選，並配備、配齊團支部班子。到目前爲止，運輸部、機關、研究部、民品分所、交技公司所屬三個團支部等7個團支部基本完成了換屆改選工作，團幹部的配備也得到了進一步的完善，推選出了一批熱心、能幹的團幹部。

今年我們還加大了對團委幹事的培養力度，儘量創造機會讓幹事們參與所團委的各項工作，並逐步放手讓他們獨立去接觸各關聯單位，幹事們的工作能力和水平有了明顯的提高，不過限於客觀條件，對幹事們的培養方式還有待於進一步探索。

我所共青團工作要以黨的十七大精神爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“融入中心、進入管理，服務企業、服務青年，充分發揮企業青年工作在企業價值鏈中不可或缺的重要一環作用”爲總體思路，以“一條主線，兩個重要載體”爲工作格局，以“努力打造團組織的教育能力、學習能力、服務能力、執行能力爲工作要求，緊緊圍繞促進企業創新機制、優化結構、強調管理、自主創新、履行企業社會責任等方面發揮團組織優勢，不斷提升共青團組織的貢獻力，爲促進企業又快又好發展作出貢獻。

的工作思路主要有以下幾點：

一、深入學習貫徹黨的十七大精神，加強青年的思想政治教育。要充分利用好召開團的十六大、舉辦北京奧運會、紀念改革開放30年等重大契機，深入開展國情教育、形勢任務教育和黨史、團史、革命史和改革開放偉大成就教育，以多種方式弘揚、增強廣大青年的榮譽感、政治責任感和歷史使命感。

二、圍繞企業改革發展的重點，做好服務青年的各項工作。1、帶領青年積極參與企業深化改革工作，除幫助做好政策宣傳外，還要積極開展建言獻策活動，使青年成爲企業文化建設的主力軍。2、帶領青年積極服務企業自主創新。要進一步開展創新創效活動，建立創新創效長效機制和考覈、激勵機制。3、帶領青年積極參與企業管理改革。加大團幹部參與企業管理的知識培訓，鼓勵團員青年積極參與企業安全生產管理各項工作，促進企業改革的穩定發展。4、帶領青年積極履行社會責任，進一步加強青年志願者服務活動，並完善志願者服務各項管理制度。5、協助所人才工作領導小組做好青年人才的培養工作，爲船研所的發展輸送人才。6、參與我所精神文明企業文化建設，打造船研精神。

三、堅持黨建帶團建，加強團的組織和基礎建設。主要是要加強對團支部工作的考覈，初步建立考覈制度和團幹部工作責任制，以制度強化團幹部的工作質量，促進團支部工作的開展。要進一步加大團委幹事的培養力度，培養一批有能力、善學習、肯奉獻的團幹部

食用菌研究所XX年工作總結及XX年工作計劃

一年來，在各級領導關心和支持以及同志們的協助下，圓滿完成了食用菌研究所的各項工作和領導交辦的各項任務，爲xx縣食用菌產業的發展做出了一定的貢獻。得到了各級領導的肯定和同志們的信任。現總結完成情況如下：

一、強化學習，提高素質

1、加強政治理論的學習，提高思想道德素質

思想是行動的先導，理論是實踐的指南。菌研所全體人員在思想上與農業局黨組保持高度的一致。樹立崇高的理想，可以培養堅強的意志和高尚的品格，可以幫助一個人抵擋一切誘惑，排除一切干擾，戰勝一切困難，在日常工作中始終充滿激情。

在工作中，菌研所堅決貫徹執行局黨組和局領導班子的各項指示、規定。時刻不放鬆對政治思想的學習，始終使自己的思想跟得上時代的發展，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁和艱苦奮鬥的工作作風。

2、業務上不斷積累，提高業務素質

隨着新形勢對農業人業務能力要求的提高，菌研所全體人員十分注重對業務知識的學習和積累。積極參加省、市、縣各級組織的業務培訓（多次參加了省農科院專家的食用菌知識講座、11月26日—12月2日赴成都參加了省農幹校組織的基層農技人員學習班、多次參加了農業局舉辦的各種食用菌知識培訓班），提高自身業務素質，爭取工作的主動性。

今年8、11月份，同經作站、產業股相關人員到湖北遠安縣、福建長汀縣考察學習香菇反季節栽培技術，學到了他們的一些先進的理論和實踐栽培技術，開闊了眼界，活躍了思路，爲我們xx縣香菇產業的發展提供了很好的借鑑模式，同時我們也引回了優良的香菇菌種“南山1號”，目前正在積極的實驗示範中，預計來年的5、6月份就可以看出效果。以上這些理論知識的培訓和外出考察的形式，極大地提高了我們的業務素質，希望以後領導能多給我們一些這樣的機會，這對促進我縣的食用菌產業發展會起到積極的作用。

二、推進工作的全面進步

1、加強領導，強化管理。工作安排上，針對各職工的特長、性格、工作能力和家庭情況，儘量做到人盡其能，因人配崗（郝界負責全面工作，向孟江負責帳務及後勤工作，周小林主要負責生產，弋淮負責技術方案編制，楊森負責菌種管理），大家既分工又合作，充分調動、發揮職工的工作積極性，增強了工作責任心，極大地提高了工作效率。

不足：制度不健全，責任未細化，爭取來年將工作細化到人，定人定崗、定職定責。

建議：菌研所成立時間較短，工作繁多，感覺人手太少，希望領導再引進2-3名熱愛食用菌事業、誠實肯幹、責任心強的技術人才。

2、圓滿完成“農綜開發項目”（玉米芯種植靈芝）。

今年在全縣推廣鹿角靈芝種植5萬袋，其中菌研所4萬袋，老君鄉1萬袋，皆取得初步成功，當年示範，當年獲得成功，當年開發出一系列鹿角靈芝產品，得到各級領導好評，尤其是玉米行間套作靈芝得到了省農業廳任廳長的高度評價，指示寫出技術彙報材料。

5、精心指導，跟蹤服務。爲全縣食用菌種植鄉（鎮）、種植戶提供技術服務，解決生產中出現的各種技術難點。

①今年4-5月，菌研所全體員工深入各鄉鎮大力宣傳黑木耳種植技術，發動種植戶提早備足原輔材料，併發放《黑木耳種植技術》手冊。

②協助種子管理站到全縣的幾個黑木耳菌種場，督查、指導黑木耳菌種生產。6—9月期間先後20餘次深入菌種場察看黑木耳菌種生長情況，及時指導菌種生產過程中出現的各種問題，嚴格保障菌種場生產出優質菌種，並在菌種出場到種植戶家前必須袋袋必檢，絕不放過一袋劣質菌種，爲後面全縣黑木耳生產打下了良好的基礎。

③8—9月黑木耳生產裝袋期間，菌研所職工深入黑木耳產業重點生產鄉鎮精心指導，嚴格把關，確保了制袋成品率達90%以上，個別種植戶達到98%以上。爲黑木耳豐產打下了堅實的基礎。

④10月份黑木耳發菌期間，黃金鎮個別種植大戶沒有嚴格按技術要求操作，導致蟎蟲滋生。局領導指示全力防止。由於有去年防止蟎蟲的經驗，菌研所會同經作站有關人員制定了滅蟎詳細方案，並深入現場具體指導滅蟎工作，經過幾天的奮戰，取得良好效果，很好防止住了蟎害，確保種植戶的經濟利益沒有受到損失，受到了局領導的肯定和好評。

⑤10—11月黑木耳下田排場期間，由於氣候異常，連續的陰雨天氣使得黑木耳菌袋嚴重感染木黴，黑木耳種植戶面臨着損失巨大經濟利益的風險。在這關鍵時刻，菌研所按照局領導的指示，會同雲和師傅、經作站、植保站、種子管理站等相關部門緊急行動，深入田間地頭，查找木黴感染的真正原因，經過連續一週調查，發現木黴感染系溼度過大以及部分菌袋質量不過關等原因造成。找到原因後，局領導要求儘快想出解決辦法，經過大家的努力，趕製出了技術明白卡500張等黑木耳技術生產手冊，逐一發放到種植戶手中，並反覆向種植戶講解相關技術。通過實驗示範，又向種植戶推薦了黑木耳種植避雨棚、黑木耳集中催芽技術等相關技術，並深入到種植戶家中具體指導搭建避雨棚，詳細講解黑木耳集中催芽技術，使廣大的種植戶明白了黑木耳種植是一門技術性很強的產業，需要通過認真學習和精心管理才能取得成功。通過這次事件，我們也認識到：我們對黑木耳種植前期的工作做得不是很紮實，還有很多工作做得不到位，對一些突發問題的應對措施想得不細，做得不夠。這是以後我們要花大力氣重點解決的。

4、開展食用菌品比和配方試驗。積極展開香菇808、939、南山1號；木耳黑29、916、新科等品種試驗示範工作，同時根據縣情展開了玉米芯等農作物秸杆代料配方試驗。

5、開展陽光工程培訓和農民創業培訓

在xx鄉、xx鎮、xx、xx、xx等鄉鎮開展陽光工程培訓，培訓種植戶達500餘人次。並協助農廣校創業培訓農民工50餘人次。

三、服從大局，團結協作

能恪盡職守，認真履行自己的職責，積極協調與各部門、站、所的關係。

我深知，一個人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成績，就必須依靠全體同志，形成合力，才能開創工作的新局面。

我常想，在單位內部，只要不是原則問題或無礙大局的事情，就應當至少作到這麼幾點，即：對同志要寬容一點，諒解一點，豁達一點；要聽得進，容得下，想得開。只要無礙大局，有利於工作，一切都可以體諒、包容。

在工作上，我努力支持其他各部門、站、所的工作，爲其他同志的工作創造良好的氛圍和環境。互相尊重，互相配合。同時，勇於開展批評和自我批評，對其他同志的缺點和錯誤及時地指出，並督促改正；對自己在工作上的失誤也能主動承擔責任，並努力糾正。

四、創新思維、創新模式

以上是我對一年來工作的簡要回顧。通過一年的努力，我在工作上取得了一定的成績，我認爲大體上是好的，但是我也清醒地看到我身上存在的缺點和不足。如：組織和領導能力有待加強，工作方法單一等，我會在今後的工作中努力加以改正，也希望全體同志對我今後的工作給予支持和監督。

XX年，在市委、市政府的正確領導和上級領導機關的關心以及全所幹部職工的努力下，進一步統一思想，按照年初確定的工作目標積極開展各項工作，取得了一定的成績，現將XX年工作總結如下：

一、政治思想工作

在中共××市委的統一安排部署下，我所認真開展深入學習實踐科學發展觀活動。按照緊緊圍繞“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣衆得實惠”的總體目標，我所進一步解放思想、實事求是、改革創新，下大力解決影響和制約單位科學發展的突出問題以及黨員幹部黨性黨風黨紀方面羣衆反映強烈的突出問題，着力構建有利於科學發展的體制機制，全力謀求思想觀念、經濟發展、和諧建設新突破，把黨的政治優勢和組織優勢轉化爲推動林業科技工作又好又快發展的強大力量，進一步奠定堅實的思想基礎、政治基礎、組織基礎。

二、科研推廣工作

（一）思茅林產業發展共用科技平臺建設項目

項目總投資135.00萬元，主要通過配套設備和檢驗手段，建立和完善我市林木種苗質量保障體系；通過收集、選優、分子標記鑑定等方法，選育思茅鬆、西南樺良種家系；建立良種資源冷藏保存庫；制定××市思茅鬆、西南樺營養袋苗木檢驗標準，該項目於XX年4月通過驗收。

（二）思茅鬆短週期工業原料林優質、高效培育技術示範推廣

該項目運用雲南省林科院和××市林科所共同承擔的省攻關課題“思茅鬆、西南樺工業原料林優質、高效培育技術研究”的成果，於XX年到XX年在××市營造思茅鬆短週期工業原料示範林600畝；舉辦思茅鬆短週期工業原料林優質、高效培育技術培訓班四期，針對我市林權制度改革後林農自主經營林地面積擴大的現狀，培訓林農急需的思茅鬆採種母樹選擇及種子收集、思茅鬆壯苗培育和思茅鬆造林密度控制等技術，系統培訓林農200人次。目前，項目進展順利，完成思茅鬆示範林600畝的育苗、整地和造林工作，現場培訓林農50人次。

（三）墨江國家級林業科技示範縣項目

該項目以我所爲技術支撐，圍繞林業發展和生態建設對林業科技的迫切需求，[文章來源本站：//]選擇先進成熟的科技成果和實用技術進行優化集成和組裝配套，通過在墨江縣建立10個科技示範村、100戶示範戶、

1000畝科技示範林，開展技術培訓等多種形式，加速林業新科技、新技術、新品種的推廣應用。目前，項目進展順利，完成120畝大泡核桃示範林建設，現場培訓林農55人次。

（四）思茅松脂用林無性系育苗技術研究與推廣項目

該項目爲國家發改委育種專項項目“雲南思茅鬆良種高技術產業化示範工程”的子課題，我所主要負責營建寧洱縣思茅鬆高產脂種苗擴繁基地，達到年出產40萬株扦插苗的生產能力，在寧洱縣進行思茅鬆無性系苗木擴繁技術培訓，制定出“思茅松脂用林無性系育苗技術規程”。目前，項目進展順利，完成扦插思茅鬆穗條1萬餘株。

（五）糯扎渡珍稀植物保護園建設工程

XX年7月，根據國家、雲南省有關部門和單位關於瀾滄江糯扎渡水電站環境影響的具體要求，華能糯扎渡水電工程籌建處委託我所負責糯扎渡珍稀植物保護園的建設工作。XX年完成珍稀植物園ⅰ期野生植物採挖移植工作，XX年我所繼續做好珍稀植物園ⅱ期珍稀植物定位調查及遷地移植保護工作。目前，項目進展順利，完成珍稀植物定位調查及園林植物栽培工作，共種植18種園林植物1000餘株、10000餘平方米地被。

（六）××市北部區行政中心綠化工作

1、市政府大樓後山綠化，定植櫻桃樹128株、七葉樹110株、紅花紅木120株、雨樹40餘株、紅木荷20餘株、榕樹3株、棠梨樹50餘株和多種灌木、地被。

2、市文化中心、文化廣場綠化，定植酸角樹10餘株（只成活10株左右）、重陽木20餘株、紫柚木50株、攀枝花20株、白花羊蹄甲50餘株等綠化樹種。

（七）試驗、研究工作

在單位科研經費十分有限的情況下，積極鼓勵和支持科技工作者根據××市林業發展的方向和適宜我市發展的樹種進行試驗與研究，先後利用單位苗圃開展了高產脂思茅鬆採穗圃營建技術研究、膏桐扦插育苗技術研究、桉樹扦插育苗技術研究、紅豆杉原料林生物量影響因子研究及生物質能樹種千年桐的引進等十餘項試驗研究工作，爲下一步項目的申報和實施做好了前期的準備工作。

三、項目申報工作

（一）省級林業產業化項目“龍竹優質種苗繁育基地建設”

該項目通過引進龍竹繁育技術，在××市建立龍竹標準化育苗基地100畝，完成母竹優選，並根據我市的實際情況制定出龍竹優選標準。目前，該項目已得到省林業廳批准立項。

（二）省級林業產業化項目“××市油茶良種繁育基地建設”

該項目通過收集保存××市原有油茶優良單株及引進省內油茶良種，逐步篩選了適合××市栽培的品種，新建油茶種質資源保存、良種收集園及良種採穗圃。目前，該項目已得到省林業廳批准立項。

（三）省級林業推廣項目“××市龍竹栽培技術推廣示範”

該項目通過舉辦龍竹造林技術培訓，使基層科技工作者和廣大林農掌握龍竹的早產、豐產及造林技術，推廣種植龍竹350畝。目前，該項目已得到省林業廳批准立項。

（四）××市桉樹組培育苗項目建設

該項目通過培育優良的桉樹組培苗，爲全市中低產林改造工作提供種苗，使中低產林改造工作種苗使用符合國家的相關管理規定，達到高標準、高質量的目的要求。該項目已得到××市政府的高度重視，目前，正進行項目前期工作。

（五）××市千年桐引種培育項目

該項目通過開展生物替代柴油原料——千年桐種質資源收集及引種工作，在××市建立300畝千年桐培育基地，100畝引種園，使我市在今後的生物能源開發中佔領種源優勢。該項目得到了××市政府及林業、科技部門的重視，目前，正進行項目前期工作。

（六）其他申報項目

XX年，在單位領導班子的正確引導下，通過廣大科技工作者不斷努力，先後向國家林業局、省林業廳及××市相關部門申報林業科研推廣項目十餘項，引起了相關部門和領導的高度重視，部分項目已列入項目儲備庫。

二○一○年三月十日