黨風建設工作總結3篇

一、強化領導責任，推動黨風建設責任制的落實

局黨組把黨風建設工作列爲全年局黨組的工作重點來抓。一是認真落實黨風建設及黨務公開制。局黨組書記、局長與縣紀委簽訂了《黨風廉政建設責任書》，各股室與局黨組簽訂了相應的廉政責任書，明確了各自的目標任務及全年工作的重點。調整充實了“黨風建設工作領導小組”，明確黨組書記、局長在黨風建設工作中負總責的領導責任。按照“一崗雙責”的要求，做到了分工明確，責任到人，切實把黨風建設工作落到實處。二是加強領導班子成員間的溝通協調。在黨風建設中，堅持民主集中制，凡屬重大事項，都經集體討論決定，不搞“一言堂”。堅持經常召開領導碰頭會，隨時通報工作情況，反映工作中存在的問題，安排部署下一步重點工作等。班子成員做到了相互通氣，多理解，多支持，多配合，多尊重。全局形成了團結協作的和諧集體。三是加強黨風建設工作措施的落實。制定了年度黨員活動計劃，進一步完善了黨風建設制度、黨員組織生活制度、民主生活制度及“三談兩述”和函詢制度等。

二、加強宣傳教育，全面提升黨員幹部形象

1、圍繞“四滿意”“五要”，抓好創先爭優工作。從營造氛圍、創新形式、結合實際等深入開展創先爭優活動；結合建黨90週年，局黨組召開了全體幹部職工及離退休人員參加的談改革開放及我縣招商引資所取得的成果，並圍繞中央對西部再次大開發和省委實施的秦巴山區連片扶貧開發及中共加大對革命老區扶持力度的三大機遇每個招商人怎辦的活動。開展了引導黨員幹部在圍繞中心、服務大局的實踐中建功立業；圍繞“平安、誠信、生態、和諧”的平昌地域形象，大力弘揚“紅軍精神”展現出平昌人的優秀品質。

2、建設學習型黨組織和黨員隊伍建設。積極開展學習型機關、學習型黨組織、學習型幹部創建工作，強化學習工作化、工作學習化的意識，把學習作爲工作第一推動力。組織黨員幹部深入學習xx在建黨九十週年慶祝活動上的重要講話及4月8日市委書記李剛在市委工作會議上的重要講話精神，不斷提高黨員幹部統攬全局、協調各方、分析問題和解決問題的能力。

3、不斷探索思想政治教育的新途徑、新方法。結合我局的發展現狀和機關幹部的思想實際，增強思想政治工作的針對性、實效性和主動性。創建學習型黨支部活動，採取週一上午召開上週工作總結及安排本週工作重點的碰頭會，每月召開一次支部或黨員會議，對黨員進行黨性教育，加強黨員的黨性修養；把解決思想問題與解決實際問題相結合，隨時注重解決職工關心的深層次熱點、難點問題，從而提升幹部職工的思想認識水平和超前思維的工作能力。

4、發揮好黨支部的帶動作用。認真制定支部學習計劃，充分發揮好黨支部在理論學習上的帶頭作用；正確引導黨員在真學、真懂、真用上下功夫，切實增強黨員幹部貫徹黨的路線、方針、政策的主動性和堅定性。進一步完善了黨員幹部理論學習和業務學習制度，不斷提高黨員幹部的黨性觀念和整體素質。

5、改進機關作風。以深入貫徹落實中央《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》和《廉政準則》爲重點，加強黨風廉政建設。認真督查上班不在狀態，嚴格執行“四項制度”和“三問”責任制。大力弘揚求真務實和艱苦奮鬥的優良作風，嚴查“吃、拿、卡、要”等各種破壞軟環境的行爲。今年認真貫徹落實了科級2人及中層幹部4人報告個人有關事項制度，對二名局級領導開展了領導幹部述職述廉工作。

三、以加強黨風建設爲契機、提高行政效能建設工作

以抓好機關黨風建設爲契機，提高行政效能建設。一是引導黨員幹部嚴守政治紀律、崇尚實幹、維護團結、推動發展。二是實行軌跡論，把工作落實和提升幹部職工“三大能力”建設列爲黨風建設的重要內容，做到了每個幹部職工所作的工作月底都應有據可查，對工作消極不負責的人納入年終績效工資進行考評。三是進行幹部作風整頓。按照市委的要求，我局推行了“白加黑、五加二”的工作制，加強黨員幹部八小時以外管理，嚴格執行黨員幹部違規打牌參賭八項規定，建立了“外來客商接待廉政登記簿”。

四、積極推進黨務、政務公開，保障羣衆的知情權監督權

爲切實保證黨風建設與各項工作同步進行，積極推進黨務、政務公開，保障羣衆的知情權和監督權：一是抓好“領導幹部報告個人有關事項”制度的落實和《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》的自查自糾。開展了對領導班子測評和領導幹部評議工作，進一步規範領導幹部的從政行爲。今年我局沒有發生以權謀私，以工作職務之便謀取私利等違法亂紀行爲，也沒有一人蔘加非法組織或宗教迷信及集體上訪鬧事活動，更沒有打架鬥毆、貪污盜竊、行賄受賄等一切不良現象發生；二是切實履行黨風建設責任，管好自己，管好家屬、子女；三是積極推行陽光財務。實行財務公開民主監督制度，局財務監督領導小組認真開展了監督工作，並每月張榜公佈財務收支情況，做到了民主管理。

五、抓環境優化、推動招商引資工作躍上新臺階

一是通過提升幹部職工“三大能力”的建設，進一步優化政務環境。認真落實“三問責任制”和“保姆式”服務，做到了外來投資者在企業註冊、證照辦理、稅務登記等方面提供“一條龍”的優質服務。

二是加強投資環境優化，培育良好的招商引資氛圍。招商局在縣政務服務中心大廳和局網站公佈了外來企業投訴（諮詢）電話和郵箱，XX年共接到外來企業及投資意向者諮詢130多次（人），與相關部門配合成功引進了“德陽通用職業技術學校”、“平昌鷹才職業技術學校”和即將落戶平昌“廣東溫氏集團” 、“江蘇雨潤集團”及“重慶奧獅齒輪有限公司”等。局黨組書記、局長沈鵬經常帶領小分外出開展招商活動和深入外來企業開展調研，對客商提出的困難和問題，及時報請縣委、縣政府及相關部門協調解決，幫助外來客商解決在生產經營過程中遇到的困難和問題。

通過抓黨風建設進一步優化投資環境等工作，今年1-10月全縣招商引資工作保持了良好的發展態勢，取得了招商引資的新成效。全縣履約項目24個，到位資金10.72億元，同比增長147%，佔市下達目標任務的107.2%；簽約項目14個，協議投資20.4億元。其中9月，在談項目2個，簽約項目6個，履約項目13個，到位資金2.18億。

一、強化領導責任，推動黨風建設責任制的落實

局黨組把黨風建設工作列爲全年局黨組的工作重點來抓。一是認真落實黨風建設及黨務公開制。局黨組書記、局長與縣紀委簽訂了《黨風廉政建設責任書》，各股室與局黨組簽訂了相應的廉政責任書，明確了各自的目標任務及全年工作的重點。調整充實了“黨風建設工作領導小組”，明確黨組書記、局長在黨風建設工作中負總責的領導責任。按照“一崗雙責”的要求，做到了分工明確，責任到人，切實把黨風建設工作落到實處。二是加強領導班子成員間的溝通協調。在黨風建設中，堅持民主集中制，凡屬重大事項，都經集體討論決定，不搞“一言堂”。堅持經常召開領導碰頭會，隨時通報工作情況，反映工作中存在的問題，安排部署下一步重點工作等。班子成員做到了相互通氣，多理解，多支持，多配合，多尊重。全局形成了團結協作的和諧集體。三是加強黨風建設工作措施的落實。制定了年度黨員活動計劃，進一步完善了黨風建設制度、黨員組織生活制度、民主生活制度及“三談兩述”和函詢制度等。

二、加強宣傳教育，全面提升黨員幹部形象

1、圍繞“四滿意”“五要”，抓好創先爭優工作。從營造氛圍、創新形式、結合實際等深入開展創先爭優活動；結合建黨90週年，局黨組召開了全體幹部職工及離退休人員參加的談改革開放及我縣招商引資所取得的成果，並圍繞中央對西部再次大開發和省委實施的秦巴山區連片扶貧開發及中共加大對革命老區扶持力度的三大機遇每個招商人怎辦的活動。開展了引導黨員幹部在圍繞中心、服務大局的實踐中建功立業；圍繞“平安、誠信、生態、和諧”的平昌地域形象，大力弘揚“紅軍精神”展現出平昌人的優秀品質。

2、建設學習型黨組織和黨員隊伍建設。積極開展學習型機關、學習型黨組織、學習型幹部創建工作，強化學習工作化、工作學習化的意識，把學習作爲工作第一推動力。組織黨員幹部深入學習xx在建黨九十週年慶祝活動上的重要講話及4月8日市委書記李剛在市委工作會議上的重要講話精神，不斷提高黨員幹部統攬全局、協調各方、分析問題和解決問題的能力。

3、不斷探索思想政治教育的新途徑、新方法。結合我局的發展現狀和機關幹部的思想實際，增強思想政治工作的針對性、實效性和主動性。創建學習型黨支部活動，採取週一上午召開上週工作總結及安排本週工作重點的碰頭會，每月召開一次支部或黨員會議，對黨員進行黨性教育，加強黨員的黨性修養；把解決思想問題與解決實際問題相結合，隨時注重解決職工關心的深層次熱點、難點問題，從而提升幹部職工的思想認識水平和超前思維的工作能力。

4、發揮好黨支部的帶動作用。認真制定支部學習計劃，充分發揮好黨支部在理論學習上的帶頭作用；正確引導黨員在真學、真懂、真用上下功夫，切實增強黨員幹部貫徹黨的路線、方針、政策的主動性和堅定性。進一步完善了黨員幹部理論學習和業務學習制度，不斷提高黨員幹部的黨性觀念和整體素質。

5、改進機關作風。以深入貫徹落實中央《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》和《廉政準則》爲重點，加強黨風廉政建設。認真督查上班不在狀態，嚴格執行“四項制度”和“三問”責任制。大力弘揚求真務實和艱苦奮鬥的優良作風，嚴查“吃、拿、卡、要”等各種破壞軟環境的行爲。今年認真貫徹落實了科級2人及中層幹部4人報告個人有關事項制度，對二名局級領導開展了領導幹部述職述廉工作。

三、以加強黨風建設爲契機、提高行政效能建設工作

以抓好機關黨風建設爲契機，提高行政效能建設。一是引導黨員幹部嚴守政治紀律、崇尚實幹、維護團結、推動發展。二是實行軌跡論，把工作落實和提升幹部職工“三大能力”建設列爲黨風建設的重要內容，做到了每個幹部職工所作的工作月底都應有據可查，對工作消極不負責的人納入年終績效工資進行考評。三是進行幹部作風整頓。按照市委的要求，我局推行了“白加黑、五加二”的工作制，加強黨員幹部八小時以外管理，嚴格執行黨員幹部違規打牌參賭八項規定，建立了“外來客商接待廉政登記簿”。

四、積極推進黨務、政務公開，保障羣衆的知情權監督權

爲切實保證黨風建設與各項工作同步進行，積極推進黨務、政務公開，保障羣衆的知情權和監督權：一是抓好“領導幹部報告個人有關事項”制度的落實和《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》的自查自糾。開展了對領導班子測評和領導幹部評議工作，進一步規範領導幹部的從政行爲。今年我局沒有發生以權謀私，以工作職務之便謀取私利等違法亂紀行爲，也沒有一人蔘加非法組織或宗教迷信及集體上訪鬧事活動，更沒有打架鬥毆、貪污盜竊、行賄受賄等一切不良現象發生；二是切實履行黨風建設責任，管好自己，管好家屬、子女；三是積極推行陽光財務。實行財務公開民主監督制度，局財務監督領導小組認真開展了監督工作，並每月張榜公佈財務收支情況，做到了民主管理。

五、抓環境優化、推動招商引資工作躍上新臺階

一是通過提升幹部職工“三大能力”的建設，進一步優化政務環境。認真落實“三問責任制”和“保姆式”服務，做到了外來投資者在企業註冊、證照辦理、稅務登記等方面提供“一條龍”的優質服務。

二是加強投資環境優化，培育良好的招商引資氛圍。招商局在縣政務服務中心大廳和局網站公佈了外來企業投訴（諮詢）電話和郵箱，共接到外來企業及投資意向者諮詢130多次（人），與相關部門配合成功引進了“德陽通用職業技術學校”、“平昌鷹才職業技術學校”和即將落戶平昌“廣東溫氏集團” 、“江蘇雨潤集團”及“重慶奧獅齒輪有限公司”等。局黨組書記、局長沈鵬經常帶領小分外出開展招商活動和深入外來企業開展調研，對客商提出的困難和問題，及時報請縣委、縣政府及相關部門協調解決，幫助外來客商解決在生產經營過程中遇到的困難和問題。

通過抓黨風建設進一步優化投資環境等工作，今年1-10月全縣招商引資工作保持了良好的發展態勢，取得了招商引資的新成效。全縣履約項目24個，到位資金10.72億元，同比增長147%，佔市下達目標任務的107.2%；簽約項目14個，協議投資20.4億元。其中9月，在談項目2個，簽約項目6個，履約項目13個，到位資金2.18億。

我局黨風建設工作在以黨的十七屆四中、五中全會精神的指引下，按照縣委、縣政府的工作重點和《黨風建設工作要點》精神，以保障招商引資任務的完成，推動黨風建設責任制的落實，加強監督檢查，切實維護黨的政治紀律，積極推進黨務、政務公開，全面提升黨員幹部形象等爲重點。主要做了以下幾方面的工作。

一、強化領導責任，推動黨風建設責任制的落實

局黨組把黨風建設工作列爲全年政治思想建設工作的重點任務。

一是認真落實黨風建設責任制。局黨組書記、局長與縣紀委簽訂了《黨風廉政建設責任書》，各股室與局黨組簽訂了相應的廉政責任書，明確了各自的目標任務及全年工作的重點。成立了以局黨組書記、局長爲組長的“黨風建設工作領導小組”，明確黨組書記、局長在黨風建設工作中負總責的領導責任。按照“一崗雙責”的要求，做到了分工明確，責任到人，切實把黨風廉政建設工作落到實處。

二是加強領導班子成員間的溝通協調。在黨風廉政建設中，堅持民主集中制，凡屬重大事項，都經集體討論決定，不搞“一言堂”。堅持經常召開領導碰頭會議，隨時通報工作情況，反映工作中存在的問題，安排部署下一步重點工作等。班子成員做到了相互通氣，多理解，多支持，多配合，多尊重。全局形成了團結協作的和諧集體。

三是加強黨風建設工作措施的落實。制定了年度黨員活動計劃，進一步完善了黨風建設制度、黨員組織生活制度等。

二、加強宣傳教育，全面提升黨員幹部形象

（一）精心組織，加強領導，以大興密切聯繫羣衆之，求真務實之風，艱苦奮鬥之風，批評和自我批評之風爲重點，圍繞踐行省委“四個特別”和市委“八個更加註重”的要求，加強了機關幹部職工作風建設。將機關幹部作風建設與深入開展城鄉環境綜合治理緊密結合起來。爲切實做到工作學習兩不誤，利用週五的集中學習《廉政準則》等有關文件，精研細讀規定書目，進行了20多次集中學習，黨員幹部認真做好學習筆記，撰寫心得體會。開展了“深入開展城鄉環境綜合治理”與我市大交通形成後招商引資如何開展等討論會，從而提升幹部職工的思想認識水平和超前恩思維的工作能力。

(二)聯繫實際，學以致用。結合崗位特點，組織黨員幹部35人次深入部門、掛包村、企業，圍繞重大發展戰略開展“民情大調研”，撰寫調研材料3篇。同時，廣泛徵求意見和建議，召開了領導班子專題民主生活會和黨員民主生活會，對照幹部隊伍存在的一些現象，開展“五查五看”，在黨員幹部個人分析檢查基礎上，提出了整改落實方案和措施。

(三)開展了廉政文化進機關、進家庭活動。按照目標責任書的要求，在機關幹部特別是局領導班子中，積極營造“以廉爲榮，以貪爲恥”的廉政氛圍，使廉政文化深入機關、融入家庭，成爲廉政建設的有效載體。

三、以加強黨風建設爲契機、提高行政效能建設工作

以抓好機關黨風建設爲契機，提高行政效能建設。一是引導黨員幹部嚴守政治紀律、崇尚實幹、維護團結、推動發展。二是實行軌跡論，把工作落實和“三大能力”建設列爲黨風建設重要內容，每個幹部職工所作的工作月底都應有據可查，對工作消極不負責的人納入年終績效工資進行考評。三是進行幹部作風整頓。加強黨員幹部八小時以外管理，嚴格執行黨員幹部違規打牌參賭八項規定，建立廉政登記簿。按照上級文件要求管理好黨員幹部因公出（國）境工作。

四、積極推進黨務、政務公開，保障羣衆的知情權監督權

爲切實保證黨風廉政建設與各項工作同步進行，積極推進黨務公開，保障羣衆的知情權和監督權：一是抓好“幹部職工黨風廉政建設情況定期登記”和《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》自查自糾。堅持實行對領導班子測評和領導幹部評議制度，進一步規範領導幹部的從政行爲。今年我局沒有發生以權謀私，或以工作職務之便謀取私利等違法亂紀現象，也沒有一人蔘加非法組織或宗教迷信及集體上訪鬧事活動，更沒有打架鬥毆、貪污盜竊、行賄受賄等一切不良現象發生；二是切實履行黨風廉政建設責任，管好自己，管好家屬、子女；三是積極推行陽光財務。實行財務公開民主監督制度，成立了財務監督領導小組，每月張榜公佈財務收支情況，做到了民主管理。

五、抓環境優化、推動招商引資工作躍上新臺階

一是通過行政效能建設，優化政務環境。認真落實了“三問責任制”，制訂了具體的實施辦法。做到了外來投資者在企業註冊、證照辦理、稅務登記等方面提供“一條龍服務”和上門”服務。

二是加強投資環境優化，培育良好的招商引資氛圍。我局設立了外來企投訴（諮詢）電話對外公佈，全年共接到外來企業及投資意向者諮詢120多次（人），與相關部門配合從成功引進了“德源食品有限公司” 、“義烏小商品市場”落戶平昌等。局領導經常深入外來企業開展調研，對客商提出的困難和問題，及時報請縣委、縣政府及相關部門幫助解決，幫助外來客商解決在生產經營過程中遇到的困難和問題。

通過抓黨風廉政建設進一步優化投資環境等工作，今年全縣招商引資工作保持了良好的發展態勢，取得了招商引資的新成效。截止10月全縣招商引資商項目15個，到位資金總額5.3億元，佔年初市下達我縣目標任務的94 %。全縣在冊外來企業22家，安置人員就業1547人。

一年來，我局黨風建設工作雖然收得了好的成效，但與上級的要求仍有一定的差距，因此，要樹立長期作戰的思想，從自身抓起，嚴格自律，維護黨的形象，使我局黨風廉政建設工作邁上一個新臺階。