黨風建設工作總結4篇

隨着農村改革發展的深入和各種利益關係的不斷調整，農村基層黨風廉政建設出現了一些亟待研究和解決的問題，這些問題已成爲引發新的社會矛盾、影響農村社會風氣及穩定的主要因素。近年來，縣委、縣政府從戰略和全局的高度，堅持以改革創新精神推進農村基層黨風廉政建設，爲縣域經濟科學發展提供了強有力的政治保證。

以加強思想教育爲基點，築牢反腐防線

（一）開展幹部政治思想教育。一是加強形勢政策教育，引導農村黨員幹部嚴格執行政策，堅持依法辦事。二是注重目標任務引領，以科學合理的目標任務，鼓舞全體黨員幹部的精神和士氣，從而增強開創科學發展新局面的信心和決心。三是深化主題黨建活動，着力解決少數幹部“辦事拖拉、服務欠佳、從政不廉”的問題。

（二）開展農民“四講”主題教育。一是講政策，就是把關系農民切身利益的政策講透。二是講法制，就是讓農民知道哪些行爲是違法的，哪些行爲是法律允許的。三是講道德。結合城鄉環境綜合治理，教育羣衆注意環境衛生，自覺抵制封建迷信和邪教組織滲透。四是講恩情。廣泛宣傳“兩免一補”、農村和城鎮低保、“8+3”民生工程等，使其知黨恩、報黨情。

（三）縱深推進廉政文化進農村。一是將廉政教育不斷向村組延伸，把教育的範圍和對象擴大至農村普通黨員。二是充分利用送電影下鄉、送戲下鄉等羣衆喜聞樂見的形式，把黨員幹部勤政廉政的主流意識深刻地融入到新農村文化建設之中。三是把“廉政文藝下鄉”與“講文明、樹新風、求發展、促和諧”百場文化下鄉活動有機融合，精心創作大批弘揚正氣、鞭撻醜惡的廉政文藝作品，總結宣傳黨風廉政建設和反腐敗鬥爭所取得的成果並展望美好未來以鼓舞人心。

以突出監督檢查爲重點，嚴肅黨風黨紀

（一）全方位多角度廣泛監督。一是黨內監督促清廉。不僅對鄉鎮幹部堅持廉政談話、廉政承諾、引咎辭職等制度，還將廉政談話制度向基層站所和村級延伸，對有苗頭性、傾向性問題的進行警示談話，對羣衆意見較大的進行誡勉談話，對受到紀律處分的進行跟蹤談話。二是民主監督促勤政。聘請56名政協委員擔任重點執紀執法單位的行風監督員，對行風測評後3位的縣級部門主要領導向縣委、政府、縣紀委作書面檢查，扣減當年黨風廉政建設考覈分值。三是社會監督促和諧。深化鄉鎮政務公開，定期、如實公開涉農政策及資金管理使用情況、土地徵用補償情況及其他涉農利益等重要事項。積極推行“選題公開”和“點題公開”，保障農民羣衆的知情權、參與權、監督權。

（二）圍繞改革突出監督重點。一是加強對貫徹中央關於涉農惠農政策落實情況的監督檢查，及時查處和糾正違背農民意願、損害農民利益的問題。二是加強對執行各項農村改革制度落實情況的監督檢查，及時查處在農村土地經營權流轉、集體林權制度改革等方面發生的違紀違法問題，確保農村各項改革順利推進。三是加強對中央擴大內需及災後恢復重建項目推進落實情況的監督檢查，全面推行項目工程黨風廉政責任制，確保項目廉正廉潔。

（三）着力治本狠抓案件查辦。一是高度重視案件查辦工作。縣級領導班子始終帶頭遵守廉潔自律各項規定，堅決落實“四個親自”的要求，讓權力在陽光下運行。二是積極拓寬案件線索來源。配齊配強紀檢監察信訪力量，做好日常信訪接待處理，開通紀檢監察網站，受理羣衆網上舉報。三是認真查處貪污腐化案件。從羣衆最關心的問題入手，着力查辦違反黨的政治紀律的案件、發生在重點領域的案件、嚴重侵害羣衆利益的案件，尤其從嚴從快查處落實中央擴大內需、促進經濟增長政策措施中的違紀違法案件，以堅決懲治腐敗的新成效取信於民。

以規範權力運行爲焦點，務求機制長效

反腐倡廉，制度是保證。近年來，我縣緊緊抓住規範人權財權事權制度建設，成效明顯。

（一）創新農村幹部選拔考評激勵機制。一是確立“看德才選人，憑實績用人”選人用人機制。二是建立健全乾部考覈評價體系。把考覈民意與考覈實績相結合，考覈幹部的個體素質與考覈班子整體功能相結合，定性分析和定量分析相結合，精神鼓勵與物質獎勵相結合，對考覈不合格的，視其情節向縣委、縣政府作說明或請其主動辭職。三是完善基層幹部激勵機制。定期評選優秀鄉鎮黨委書記、村（社區）黨支部書記，公開選拔優秀村（社區）支部書記擔任副鄉鎮長。在經濟上推行 “固定報酬+績效報酬”制度，爲基層幹部創造良好工作環境。

（二）創新基層財力保障機制。一是保障鄉鎮財政足額預算。出臺《充分激發鄉鎮發展活力十條意見》，明確規定鄉鎮公用經費預算高於縣級部門，提高返稅比例，縣財政統一化解鄉鎮“普九”、“合金會”等歷史債務等。二是幫助鄉鎮解決遺留問題。三是實施特困村脫貧致富三年計劃，三年內縣財政投入專項資金1350萬元，用於全縣10個特困村的基礎設施建設、扶持特色產業發展和改善農戶居住條件。底，10個特困村人均純收入由XX年年不到XX元上升到了2665元，實現脫貧2713人。

（三）規範基層權力運行機制。一是制定完善了《鄉（鎮）黨委會議事規則》，在涉及農村道路、水利、沼汽等基礎設施建設和農村產業結構調整等重大事項，一律採取集體研究民主表決的方式進行。二是充分發揮基層黨代表、人大代表和政協委員及羣衆代表的作用，確保權力不越軌、不脫軌。三是制定《大竹縣政府性投資項目合同管理實施意見》、《大竹縣政府性投資項目管理辦法》等15項制度，規範項目組織實施程序，保證工程質量，提高投資效益。

各級幹部的務實廉潔高效，讓羣衆看到了發展的希望。，大竹縣被省委、省政府表彰爲“信訪先進縣”、“穩定先進縣”，命名爲“省級平安縣”，獲市委、市政府黨風廉政建設考覈一等獎

我局黨風建設工作在以黨的十七屆四中、五中全會精神的指引下，按照縣委、縣政府的工作重點和《黨風建設工作要點》精神，以保障招商引資任務的完成，推動黨風建設責任制的落實，加強監督檢查，切實維護黨的政治紀律，積極推進黨務、政務公開，全面提升黨員幹部形象等爲重點。主要做了以下幾方面的工作。

一、強化領導責任，推動黨風建設責任制的落實

局黨組把黨風建設工作列爲全年政治思想建設工作的重點任務。

一是認真落實黨風建設責任制。局黨組書記、局長與縣紀委簽訂了《黨風廉政建設責任書》，各股室與局黨組簽訂了相應的廉政責任書，明確了各自的目標任務及全年工作的重點。成立了以局黨組書記、局長爲組長的“黨風建設工作領導小組”，明確黨組書記、局長在黨風建設工作中負總責的領導責任。按照“一崗雙責”的要求，做到了分工明確，責任到人，切實把黨風廉政建設工作落到實處。

二是加強領導班子成員間的溝通協調。在黨風廉政建設中，堅持民主集中制，凡屬重大事項，都經集體討論決定，不搞“一言堂”。堅持經常召開領導碰頭會議，隨時通報工作情況，反映工作中存在的問題，安排部署下一步重點工作等。班子成員做到了相互通氣，多理解，多支持，多配合，多尊重。全局形成了團結協作的和諧集體。

三是加強黨風建設工作措施的落實。制定了年度黨員活動計劃，進一步完善了黨風建設制度、黨員組織生活制度等。

二、加強宣傳教育，全面提升黨員幹部形象

（一）精心組織，加強領導，以大興密切聯繫羣衆之，求真務實之風，艱苦奮鬥之風，批評和自我批評之風爲重點，圍繞踐行省委“四個特別”和市委“八個更加註重”的要求，加強了機關幹部職工作風建設。將機關幹部作風建設與深入開展城鄉環境綜合治理緊密結合起來。爲切實做到工作學習兩不誤，利用週五的集中學習《廉政準則》等有關文件，精研細讀規定書目，進行了20多次集中學習，黨員幹部認真做好學習筆記，撰寫心得體會。開展了“深入開展城鄉環境綜合治理”與我市大交通形成後招商引資如何開展等討論會，從而提升幹部職工的思想認識水平和超前恩思維的工作能力。

(二)聯繫實際，學以致用。結合崗位特點，組織黨員幹部35人次深入部門、掛包村、企業，圍繞重大發展戰略開展“民情大調研”，撰寫調研材料3篇。同時，廣泛徵求意見和建議，召開了領導班子專題民主生活會和黨員民主生活會，對照幹部隊伍存在的一些現象，開展“五查五看”，在黨員幹部個人分析檢查基礎上，提出了整改落實方案和措施。

(三)開展了廉政文化進機關、進家庭活動。按照目標責任書的要求，在機關幹部特別是局領導班子中，積極營造“以廉爲榮，以貪爲恥”的廉政氛圍，使廉政文化深入機關、融入家庭，成爲廉政建設的有效載體。

三、以加強黨風建設爲契機、提高行政效能建設工作

以抓好機關黨風建設爲契機，提高行政效能建設。一是引導黨員幹部嚴守政治紀律、崇尚實幹、維護團結、推動發展。二是實行軌跡論，把工作落實和“三大能力”建設列爲黨風建設重要內容，每個幹部職工所作的工作月底都應有據可查，對工作消極不負責的人納入年終績效工資進行考評。三是進行幹部作風整頓。加強黨員幹部八小時以外管理，嚴格執行黨員幹部違規打牌參賭八項規定，建立廉政登記簿。按照上級文件要求管理好黨員幹部因公出（國）境工作。

四、積極推進黨務、政務公開，保障羣衆的知情權監督權

爲切實保證黨風廉政建設與各項工作同步進行，積極推進黨務公開，保障羣衆的知情權和監督權：一是抓好“幹部職工黨風廉政建設情況定期登記”和《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》自查自糾。堅持實行對領導班子測評和領導幹部評議制度，進一步規範領導幹部的從政行爲。今年我局沒有發生以權謀私，或以工作職務之便謀取私利等違法亂紀現象，也沒有一人蔘加非法組織或宗教迷信及集體上訪鬧事活動，更沒有打架鬥毆、貪污盜竊、行賄受賄等一切不良現象發生；二是切實履行黨風廉政建設責任，管好自己，管好家屬、子女；三是積極推行陽光財務。實行財務公開民主監督制度，成立了財務監督領導小組，每月張榜公佈財務收支情況，做到了民主管理。

五、抓環境優化、推動招商引資工作躍上新臺階

一是通過行政效能建設，優化政務環境。認真落實了“三問責任制”，制訂了具體的實施辦法。做到了外來投資者在企業註冊、證照辦理、稅務登記等方面提供“一條龍服務”和上門”服務。

二是加強投資環境優化，培育良好的招商引資氛圍。我局設立了外來企投訴（諮詢）電話對外公佈，全年共接到外來企業及投資意向者諮詢120多次（人），與相關部門配合從成功引進了“德源食品有限公司” 、“義烏小商品市場”落戶平昌等。局領導經常深入外來企業開展調研，對客商提出的困難和問題，及時報請縣委、縣政府及相關部門幫助解決，幫助外來客商解決在生產經營過程中遇到的困難和問題。

通過抓黨風廉政建設進一步優化投資環境等工作，今年全縣招商引資工作保持了良好的發展態勢，取得了招商引資的新成效。截止10月全縣招商引資商項目15個，到位資金總額5.3億元，佔年初市下達我縣目標任務的94 %。全縣在冊外來企業22家，安置人員就業1547人。

一年來，我局黨風建設工作雖然收得了好的成效，但與上級的要求仍有一定的差距，因此，要樹立長期作戰的思想，從自身抓起，嚴格自律，維護黨的形象，使我局黨風廉政建設工作邁上一個新臺階。

一、強化領導責任，推動黨風建設責任制的落實

局黨組把黨風建設工作列爲全年局黨組的工作重點來抓。一是認真落實黨風建設及黨務公開制。局黨組書記、局長與縣紀委簽訂了《黨風廉政建設責任書》，各股室與局黨組簽訂了相應的廉政責任書，明確了各自的目標任務及全年工作的重點。調整充實了“黨風建設工作領導小組”，明確黨組書記、局長在黨風建設工作中負總責的領導責任。按照“一崗雙責”的要求，做到了分工明確，責任到人，切實把黨風建設工作落到實處。二是加強領導班子成員間的溝通協調。在黨風建設中，堅持民主集中制，凡屬重大事項，都經集體討論決定，不搞“一言堂”。堅持經常召開領導碰頭會，隨時通報工作情況，反映工作中存在的問題，安排部署下一步重點工作等。班子成員做到了相互通氣，多理解，多支持，多配合，多尊重。全局形成了團結協作的和諧集體。三是加強黨風建設工作措施的落實。制定了年度黨員活動計劃，進一步完善了黨風建設制度、黨員組織生活制度、民主生活制度及“三談兩述”和函詢制度等。

二、加強宣傳教育，全面提升黨員幹部形象

1、圍繞“四滿意”“五要”，抓好創先爭優工作。從營造氛圍、創新形式、結合實際等深入開展創先爭優活動；結合建黨90週年，局黨組召開了全體幹部職工及離退休人員參加的談改革開放及我縣招商引資所取得的成果，並圍繞中央對西部再次大開發和省委實施的秦巴山區連片扶貧開發及中共加大對革命老區扶持力度的三大機遇每個招商人怎辦的活動。開展了引導黨員幹部在圍繞中心、服務大局的實踐中建功立業；圍繞“平安、誠信、生態、和諧”的平昌地域形象，大力弘揚“紅軍精神”展現出平昌人的優秀品質。

2、建設學習型黨組織和黨員隊伍建設。積極開展學習型機關、學習型黨組織、學習型幹部創建工作，強化學習工作化、工作學習化的意識，把學習作爲工作第一推動力。組織黨員幹部深入學習xx在建黨九十週年慶祝活動上的重要講話及4月8日市委書記李剛在市委工作會議上的重要講話精神，不斷提高黨員幹部統攬全局、協調各方、分析問題和解決問題的能力。

3、不斷探索思想政治教育的新途徑、新方法。結合我局的發展現狀和機關幹部的思想實際，增強思想政治工作的針對性、實效性和主動性。創建學習型黨支部活動，採取週一上午召開上週工作總結及安排本週工作重點的碰頭會，每月召開一次支部或黨員會議，對黨員進行黨性教育，加強黨員的黨性修養；把解決思想問題與解決實際問題相結合，隨時注重解決職工關心的深層次熱點、難點問題，從而提升幹部職工的思想認識水平和超前思維的工作能力。

4、發揮好黨支部的帶動作用。認真制定支部學習計劃，充分發揮好黨支部在理論學習上的帶頭作用；正確引導黨員在真學、真懂、真用上下功夫，切實增強黨員幹部貫徹黨的路線、方針、政策的主動性和堅定性。進一步完善了黨員幹部理論學習和業務學習制度，不斷提高黨員幹部的黨性觀念和整體素質。

5、改進機關作風。以深入貫徹落實中央《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》和《廉政準則》爲重點，加強黨風廉政建設。認真督查上班不在狀態，嚴格執行“四項制度”和“三問”責任制。大力弘揚求真務實和艱苦奮鬥的優良作風，嚴查“吃、拿、卡、要”等各種破壞軟環境的行爲。今年認真貫徹落實了科級2人及中層幹部4人報告個人有關事項制度，對二名局級領導開展了領導幹部述職述廉工作。

三、以加強黨風建設爲契機、提高行政效能建設工作

以抓好機關黨風建設爲契機，提高行政效能建設。一是引導黨員幹部嚴守政治紀律、崇尚實幹、維護團結、推動發展。二是實行軌跡論，把工作落實和提升幹部職工“三大能力”建設列爲黨風建設的重要內容，做到了每個幹部職工所作的工作月底都應有據可查，對工作消極不負責的人納入年終績效工資進行考評。三是進行幹部作風整頓。按照市委的要求，我局推行了“白加黑、五加二”的工作制，加強黨員幹部八小時以外管理，嚴格執行黨員幹部違規打牌參賭八項規定，建立了“外來客商接待廉政登記簿”。

四、積極推進黨務、政務公開，保障羣衆的知情權監督權

爲切實保證黨風建設與各項工作同步進行，積極推進黨務、政務公開，保障羣衆的知情權和監督權：一是抓好“領導幹部報告個人有關事項”制度的落實和《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》的自查自糾。開展了對領導班子測評和領導幹部評議工作，進一步規範領導幹部的從政行爲。今年我局沒有發生以權謀私，以工作職務之便謀取私利等違法亂紀行爲，也沒有一人蔘加非法組織或宗教迷信及集體上訪鬧事活動，更沒有打架鬥毆、貪污盜竊、行賄受賄等一切不良現象發生；二是切實履行黨風建設責任，管好自己，管好家屬、子女；三是積極推行陽光財務。實行財務公開民主監督制度，局財務監督領導小組認真開展了監督工作，並每月張榜公佈財務收支情況，做到了民主管理。

五、抓環境優化、推動招商引資工作躍上新臺階

一是通過提升幹部職工“三大能力”的建設，進一步優化政務環境。認真落實“三問責任制”和“保姆式”服務，做到了外來投資者在企業註冊、證照辦理、稅務登記等方面提供“一條龍”的優質服務。

二是加強投資環境優化，培育良好的招商引資氛圍。招商局在縣政務服務中心大廳和局網站公佈了外來企業投訴（諮詢）電話和郵箱，共接到外來企業及投資意向者諮詢130多次（人），與相關部門配合成功引進了“德陽通用職業技術學校”、“平昌鷹才職業技術學校”和即將落戶平昌“廣東溫氏集團” 、“江蘇雨潤集團”及“重慶奧獅齒輪有限公司”等。局黨組書記、局長沈鵬經常帶領小分外出開展招商活動和深入外來企業開展調研，對客商提出的困難和問題，及時報請縣委、縣政府及相關部門協調解決，幫助外來客商解決在生產經營過程中遇到的困難和問題。

通過抓黨風建設進一步優化投資環境等工作，今年1-10月全縣招商引資工作保持了良好的發展態勢，取得了招商引資的新成效。全縣履約項目24個，到位資金10.72億元，同比增長147%，佔市下達目標任務的107.2%；簽約項目14個，協議投資20.4億元。其中9月，在談項目2個，簽約項目6個，履約項目13個，到位資金2.18億。

在當前，由於經濟社會迅速發展，制度建設相對滯後，中央強調要更加重視制度建設，健全權力運行制約和監督機制，推進反腐倡廉制度創新。更加註重製度建設，這是基於反腐敗形勢的科學判斷，對制度建設這個“短板”的補強，並不意味着教育和監督可以放鬆。

技術性的制度缺陷是容易解決的，但與人心及社會風氣直接相關的時弊卻不是靠制度設計能夠改變的。禮義崩潰、世風貪鄙，則制度的漏洞層出不窮，再精緻的設計也會由於人的問題而出現問題。對制度和懲處作用的侷限，古人已有清醒的論述：“法能刑人而不能使人廉，能殺人而不能使人仁。”我們要用中國傳統的儒家思想來治心，用法律制度來治世，首先強調公務員的人生信仰、道德操守，然後纔是外在的法紀約束功能。當前呈現的同一崗位前“腐”後繼、窩案串案增多等現象的出現，則暴露了單純依靠制度來打擊腐敗的弊端。沒有教育築牢防線，任何制度和懲處的效力都是有限的，所以我們要一以貫之地加強反腐倡廉教育和黨風廉政建設。

第一，要在思想上真正解決“爲什麼抓”的問題，做到認識到位、思想統一。

關於駕駛領導幹部黨性修養、樹立和弘揚良好作風。加強黨的作風建設首先要抓好領導幹部的黨性修養和作風建設。領導幹部講黨性、重品行、作表率，就會上行下效，必收“其身正，不令而行”之功效；領導幹部黨性不純、作風不正甚至違紀違法，就會紛紛效尤，必釀“上樑不正下樑歪”之惡果。我們要從抓黨性修養這一“根本”入手，從抓領導幹部作風建設這一“關鍵”突破，形成領導幹部的“龍頭”示範帶動效應，進而從整體上加強黨的作風建設，推進政風、行風建設和社會風氣建設。

關於開展工程建設領域治理工作。中央針對工程建設領域市場運作不規範、違紀違法案件易發高發等突出問題，專門下發的這個反腐倡廉的重要文件，目的在於促進工程建設項目高效、安全、廉潔運行，保證中央關於擴大內需促進經濟平穩較快發展政策措施的貫徹落實，維護人民羣衆的根本利益，促進科學發展，保持社會和諧穩定。

關於實行黨政領導幹部問責追究制度。對黨政領導幹部實行問責，是“有權必有責、用權受監督、違法受追究”原則的基本要求。並指出問責制有利於加強黨政領導幹部的管理和監督，有利於增強黨政領導幹部的責任意識，有利於不斷提高黨的執政能力和執政水平，有利於更好地貫徹落實科學發展觀，有利於加快辰溪新一輪發展。

第二，要在工作上真正解決“抓什麼”的問題，做到任務明確、重點突出。

如何加強領導幹部黨性修養、樹立和弘揚良好作風。提出要把握六條原則，一是着力增強宗旨觀念，切實做到立黨爲公、執政爲民，多辦順民意、解民憂、增民利的實事，努力把爲羣衆排憂解難的工作落到實處。二是着力提高實踐能力，切實用黨的科學理論指導工作實踐，不斷提高幹事創業能力，不斷增強應對複雜局面能力。三是着力強化責任意識，切實履行黨和人民賦予的職責，把工夫下到抓落實上，兢兢業業完成組織上交付的工作任務。四是着力樹立正確政績觀，切實按照客觀規律謀劃發展，努力做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績，努力實踐共產黨人高尚的人生價值。六是着力增強黨的紀律觀念，切實維護黨的團結統一，自覺同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，保證中央政令暢通。

對怎樣開展工程建設領域專項治理工作。他提出，一要認真自查，切實抓好整改。二要強化監管。三要不斷深化改革。四要堅決查辦案件。

對《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》，我認爲，《暫行規定》內函豐富，必須把握其四個方面的新特點，其一，是將黨委系統納入問責體系。其二，是將問責制與黨紀政紀處分、刑事處罰緊密地聯繫起來了。其三，是對問責決定的公開。其四，是明確了黨政領導幹部被問責後的考覈與使用。

第三，要在方法上真正解決“怎麼抓”的問題，做到措施有力、務求實效。他強調，學習貫徹三個文件精神，關鍵是結合實際抓好落實，我們要緊緊圍繞“科學發展、富民強縣”總體目標和今年縣委、縣政府提出的“兩保一促”工作重點，做好“四個結合”的文章。一要堅持抓重點與抓全面相結合。既要重點抓好中央和省委關於擴大內需、保持經濟平穩較快發展重大戰略部署的監督檢查，又要全面開展教育、制度建設、監督、改革、糾風、懲治等工作，不斷完善具有辰溪特色的開放、動態、創新的懲治和預防腐敗體系。二要堅持抓廉政建設與抓作風建設相結合。既要嚴肅抓少數黨員幹部的腐敗問題，又要重視抓涉及多數人帶有普遍性的風氣問題。三要堅持抓懲治與抓預防相結合。既要認真抓事後問責懲處，又要重視抓事前教育防範。四要堅持紀檢機關專門抓與發揮責任主體作用相結合。各級黨委政府要發揮責任主體作用，把黨性修養和作風養成落實到黨要管黨、從嚴治黨的工作和措施上，貫穿於黨員幹部教育、培養、使用、管理全過程。各級紀委要切實履行職責，充分發揮專門抓的職能作用，加強黨性黨風黨紀教育，加強黨內監督，嚴格執行紀律，促使黨員幹部提高黨性修養水平、養成優良作風