關於月度的工作總結（精選19篇）
關於月度的工作總結 篇1
根據XX辦發號文件關於開展安全生產月活動要求，結合我廠實際情景，緊緊圍繞全國第五次安全生產月的主題“安全發展，國泰民安”，於XX年6月1日至30日，在全廠範圍內開展了此次活動。現將本次安全月活動總結
一、領導重視，組織措施到位
爲加強本次安全月活動的組織領導，確保安全月活動的有效落實，我廠主持全面工作的廠長親自負責本次安全月活動的組織實施，各級領導積極配合開展。在六月初轉發了公司號《關於開展安全生產月活動的通知》文件，並根據公司___號文件要求，緊緊圍繞“遵章守法、關愛生命”的主題開展此次活動，對活動進行認真組織，使活動開展得有計劃、有佈置、有檢查、有落實。由於我們準備充分、佈置周詳，使我廠“安全生產月”活動一開始就步入有組織、有領導、有計劃的正常軌道，並使得在本次安全月活動中全廠各單位無任何大小傷害事故發生。
二、開展形式多樣宣傳教育活動
利用“安全生產月”活動的安全宣傳畫（張貼在主要生產單位）、《報》、櫥窗以及各種會議、簡報，大張旗鼓地進行宣傳，用輿論導向激發職工地參與熱情，讓職工牢固樹立“安全第一”的思想，把規範自我的行爲、注重安全生產變爲自覺活動。據不完全統計，在安全月活動中，我廠共張貼安全生產標語標圖38幅，辦專題櫥窗4期，報送安全報道稿件5篇，製作各類型標誌牌6塊。經過各種形式的宣傳，激發了職工自覺參與安全月活動的熱情，使安全生產真正進入了職工心中。用各種教育手段及安全活動開展形式多樣的教育培訓及安全活動，從而提高了職工的安全生產水平。在活動中，我廠各單位認真組織職工學習集團公司XX年3~4月事故案例，並在班組周安全活動中結合自身實際情景進行學習討論，學習面到達98%以上；同時根據公司要求，結合我廠實際情景進行了“kyt”（傷害預知預警）活動試點工作，各單位的試點班組都進取認真地開展，在公司“安康杯”檢查中，得到了公司的肯定，認爲是搞得最好的單位。據不完全統計，在安全月活動中，各車間舉辦各種安全學習班16期，參加人數達220餘人：並開展安全生產勞動競賽、安全生產知識競賽等有益活動，各車間開展工段班組級以上安全活動174次，參加人數達793人。此外，各車間積極參加廠工會、團委組織的“安康杯”、“青安崗”等活動；並參與公司統一組織的“X市10萬職工安全生產知識競賽”，全廠共1500人蔘加了此次競賽，上交答題卡1435份，答題卡回收率達95.6%；同時參與了廠工會組織進行職工安全衛生消防知識競賽，參與人數達1254人，佔全廠總人數的84.3%。經過各種教育培訓及安全活動，提高了我廠各級人員的安全生產水平，爲安全工作的開展打下了堅實的基礎。
三、以安全月爲契機，落實隱患整改，注重實際效果
爲了將本次安全月活動落實到實處，使活動的開展有成效，我廠各級管理人員經常到基層、現場進行安全檢查，針對活動中出現的不良現象，及時指導、督促，並認真落實對所查出隱患的整改工作，保證了活動的正常開展。在安全月活動中，厂部堅持日常檢查、周安全檢查及專業檢查相結合的檢查方式。除日常檢查及周檢外，厂部組織進行了三次專項檢查：6月初，廠生產安全科會同設備動力科對全廠起重機械及吊具進行了爲期兩天的專項安全檢查，對所查出的隱患（問題）已全部要求車間進行了整改；6月16日~19日，由廠安辦會組織專項檢查小組對各車間生產現場進行了三班跟班安全、消防、保衛等方面專項檢查，對所查出的不貼合要求項已嚴格按廠安全生產考覈辦法進行了考覈，並要求車間及時整改了；6月29日，廠生產安全科組織各車間安全員進行了安全帶（繩）專項安全檢查，並對各生產現場進行突擊檢查，對所查出的不合格項已要求各車間及時整改了。在安全月中，積極開展廠“安康杯”檢查，並積極配合公司工會進行了公司的“安康杯”檢查。除廠級的各種檢查外，各車間領導和安全員也經常到生產現場巡查，據不完全統計，活動期間，各車間共組織班組級以上安全檢查20次，共查出隱患80項（次），已全部進行整改，整改率達100%。經過進行的有計劃、有組織、有目的的定期檢查和各級人員的不定期巡查，使我廠安全月活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全工作，爲我廠生產經營的穩定發展供給了良好的現場環境。
四、安全月活動期間正值六月，氣溫越來越高，給安全生產造成必須影響。
在保證生產一線防暑降溫工作的前提下，生產安全科與各車間積極配合，做好了各車間生產現場的清涼飲料供應工作。據不完全統計，在安全月活動期間，各生產現場共供應冰糕叄萬餘支、汽水兩萬伍仟多瓶、酸梅湯伍佰多公斤，並於活動開始前發放茶葉壹仟柒佰多斤到全廠職工手中，保證了生產現場職工的防暑降溫，推動了安全生產。
經過此次“安全月”活動，使我廠在安全生產、定置管理等方面的工作均上了一個新臺階，進一步增強了各級管理人員的履職職責心，爲今後更好地開展安全管理工作打下了堅實的基礎。
關於月度的工作總結 篇2
我是--月份開始做檢驗員的，算起來還是一個新人。雖然時間不長，可是我學到了很多。
1.我對的質量意識增強了。一開始我只是線上的員工，做的又是單一的崗位質量意識比較薄弱。自從做了檢驗員之後，我更加了解了質量對企業的重要性。質量的好壞能夠決定企業的命運。
2.我接觸的範圍更加廣了。我從接觸單一的崗位轉變成接觸多種崗位。我對壓縮機的瞭解也所以而更加深。
3.我交流的人更多了。作爲一名檢驗員，除了要向領導彙報問題之外，就是要和線上的員工交流問題。因爲他們工作在第一現場，是發現質量問題的主角，和他們多交流就會多瞭解質量問題。
4.我學到的知識比以前更多了。無論是關於壓縮機的知識還是更好做好工作的知識，我都比以前更進了一步。
關於月度的工作總結 篇3
四月份，忙忙碌碌的一個月，困難重重的一個月，很多意外的。一個月。
四月初，節放假，班委也在們回校時做了統計，返校很好。博採月，多多——模擬炒股大賽，我們班報名的同學很多，最近也還聽到很多同學在課餘這個事情，很好啊，豐富大家的課餘~——宿舍文化節，辛苦了在律委的同學在對班級上的宣傳工作，女生這邊反映很好，參加評比的宿舍也很用心。也希望同學們在這次宿舍美化中能更多的瞭解自己宿舍的同學。六個人能走到一起已經是一種緣分，應該要好纔對。在一個宿舍生活，是需要六個人相互體諒的。多爲別人着想，最後的結果會很好。
班級外出活動，對於這個問題，我想我們班委也很需要同學們的體諒和理解。我們班委無論做什麼事情，都首先爲同學們考慮。這次的外出活動準備了很久，我們也開了很多次的。從開始的珠海銀沙灘，到珠海神祕島，再到紫馬嶺公園，最後，我們還是比較的在沙崗墟進行了燒烤活動。在這邊也想再一次和同學們解釋一次。
珠海銀沙灘的限制因素很多，因爲在三月份的時候，天氣一直很不適合去沙灘玩，因爲是要過夜的，也考慮到同學們的問題，所以一直都在等待適合的`天氣，同時因爲費用的問題，參與的同學不是很多，所以到了後期就重新了神祕島，這樣做也是希望能夠儘早的進行外出活動。決定去神祕島的時候已經是四月份了，院系那邊下達的活動也慢慢多了起來，系那邊的答辯，宿舍文化節，都讓我們班委很難選擇時間。
最後終於定下在4月18日週日外出，可是在週六的時候查詢珠海天氣的時候發現會有陣，記得在4月17日晚上12點的時候，班委又緊急召開了會議，在商討第二天的外出，因爲怕天氣不好，掃了大家的興，不想大家開開心心的出去玩，卻遇到天氣原因。所以那晚最後決定看第二天的天氣，如果下雨就再推遲。結果4月18日早上6點半的時候，外面的雨很大，所以就決定推遲，也一一給同學們發了。其實對於天氣的不確定因素，我們真的很難做決定，老天不聽話，我們也沒辦法。
這一點，我想大家也都可以理解的，因爲這是政府的決定。4月份的活動多多，我們的課程也不好再做任何調整。由於這些種種原因，也讓部分同學慢慢對外出活動產生了一些抵制心理，這個我們真的可以理解。
但是最後，還是很謝謝同學們對我們班委的理解，在沙崗墟燒烤活動中，我們班有近70人蔘加，氣氛也很好。一切的活動成功與否，靠的不只是班委的前期準備，而是全體參與同學和班委的共同努力。
關於月度的工作總結 篇4
配合工段長努力做好本工段的安全環保工作，協調乙炔系統負荷穩定運行。
乙炔工段是一個易燃易爆區域，危險係數與勞動強度相對別的工段要大，因此就要求工段上下一心，發揚吃苦耐勞精神，努力把工作做細、做紮實。在本年度，在安全環保方面，維持生產負荷方面做了以下工作。
(1)加大了電石庫的卸車管理，從入庫車輛的細緻檢查，到破碎的監控，雨雪天氣電石庫與皮帶棧橋的檢查到臨時防雨措施的落實，都做到認真細緻，發現隱患及時處理。
(2)對於本工段的重大危險源進行定期的巡查，密切關注各電石儲倉的乙炔含量，加大乙炔氣櫃的巡查力度，氯氣緩衝罐的密封性等，確保其安全運行。
(3)定期對渣漿輸送管線的巡查，做好維護保養與更換填料的詳細記錄，做好定期更換填料，並且有小滴漏及時處理，確保了不發生環保事件。
(4)負責各類安全設施的維護與保養，各類安全臺帳的完善與建立。如工段的滅火器，定期進行更換;應急櫃、事故櫃的定期保養與衛生清理，都做到細緻入微。
2、負責本工段員工的培訓工作。
員工的培訓工作是保證安全生產，促進節能降耗的一個很重要的前提。因此在本年度，對本工段員工的培訓教育也分爲幾大塊進行了相應的工作。
(1)對新進員工進行了三級安全教育與崗前培訓。首先讓他對本工段有一個初步的認知，生產任務與主工藝流程，生產原料與中間產品有什麼，主要設備的工作原理是什麼，涉及到本工段的危險化學品有哪些，怎樣進行安全防護等都做了詳細地講解。然後再結合自己的崗位展開培訓，從粗到細、由淺入深，循序漸進，逐步提高其操作技能。
(2)對轉崗與復工人員進行了上崗前的培訓。鑑於我工段在本年度人員流動較大，因此轉崗的人員較多，針對這一情況，我工段對其進行了理論與現場操作技能的培訓與考覈，並且進行了跟進培訓與考覈;對轉崗人員進行了新工藝等培訓，對日常應知應會進行了必要的複習與考覈，幫助其快速進入工作狀態。
(3)定期進行崗位練兵，不斷完善崗位練兵臺的知識與題目。崗位練兵臺每月一換，組織各操作工認真進行學習，工段抽查與考覈，有很大的促進作用。
(4)對本工段的事故預想進行了不斷的整理與提煉，編印出《彙編本》供崗位員工學習，此項工作也得到公司安環部的表揚。
3、協助工段長進行本工段工藝指標控制的監督與管理。
(1)對安全指標、質量指標與工藝指標進行了每日必查，並納入班組考覈的範圍，確保其操作安全平穩。如鋼倉與水泥料倉的分析結果，次鈉配置的有效氯，乙炔純度關鍵性指標等。
(2)負責小指標考覈的數據統計與上報工作。技術部一直以來對我工段的發生器溫度進行考覈，而相關的許多數據都是工段負責月底向技術部上報，爲了提高發生器溫度的合格率，工段儘量地把一些客觀的原因向技術部如實地彙報，有利於比較公正、科學的考覈。
(3)配合分廠進行9000認證的內審與外審工作，包括安全認證。爲了圓滿完成公司與分廠每年的認證工作，工段完善了各種所需要的內控文件，工藝記錄的整理與上報，培訓記錄的完善等，積極配合，認真準備，做了大量的工作
關於月度的工作總結 篇5
一、人員管理 , 生產安排;
1、人員管理:車間制定了車間的各項管理制度，依照廠級文件的規定和要求，對車間制定的管理制度進行了認真梳理和進一步完善，制定了個車間管理制度和員工考覈制度。通過健全科學全面規範的管理制度，使車間的各項工作更加完善，車間的綜合生產水平有了顯著的提高。
2、生產安排: 每月能夠按時按量的完成公司所下達的各項工作任務。
二、加強教育培訓，提高職工綜合素質
車間在組織架構下開展工作，對車間的安全教育、操作技能提出了更高要求。車間按照要求，組織員工培訓，涵蓋了車間質量管理、安全生產、消防知識、等方方面面的內容。並結合車間實際，按照車間計劃，有組織、有步驟地開展了車間培訓工作。
1、安全生產培訓
進一步增強了員工的安全生產意識和安全消防知識。讓很多對安全意識淡薄的員工意識到了“安全第一”的重要性，爲車間的安全管理工作起到了相當大的促進作用。
2、質量知識培訓
質量是企業的生命，達克羅車間自成立之日起便將產品質量作爲車間最爲重要的管理工作來抓。爲了使廣大員工的質量意識得到進一步提高，有效保證車間產品質量，車間要求全體員工，特別是班組長要嚴格按照車間制定的質量方面的文件要求和質控方法對產品質量進行嚴格控制，經過大家的共同努力在中挖下料方面取得了巨大的成績，使車間的質量管理水平再上一個臺階。
三、加強車間產品質量管理工作，確保品牌生產質量
爲確保車間正常運行，確保保質保量地完成生產計劃，車間確定了一切工作圍繞“提質、降耗、增效”的工作方針，質量管理工作主要做了：
1、產品質量只有依靠全員質量管理才能得到有效保證，車間通過強制管理制度和組織學習加強全員在線產品質量控制，促進“人人都是質檢員”得以逐步落實，所以出現質量問題的處理與落實到個人達到了99%以上。
2、實行質量缺陷分析整改制度和即刻整改制度，通過對質量缺陷的分析不斷查找生產過程中質量控制存在的不足，提出整改措施，有效促進了全員質量管理。
四、加強車間安全管理工作，強化職工安全意識，
根據“安全第一、預防爲主”的安全方針，車間在搞好職工安全培訓的基礎上，組織修訂完善了各項安全規章管理制度。
一年來，車間始終把安全生產工作作爲重點工作。車間確定了安全小組人員對車間的安全工作進行管理，並完成了車間環境因素、危險源的識別工作;組織人員定期對車間安全消防設施進行檢查，發現問題及時整改。同時，車間不斷加
強對設備安全操作的監督檢查工作。
通過以上工作的開展，職工的安全意識、操作技能、自我防護意識和能力普遍提高和增強，--年實現了工傷費用“零”起，無重大安全生產責任事故，無重大設備事故。
五、加強車間現場管理工作，使職工有一個身心愉悅的工作環境
現場作業作爲車間生產的後勤保障部門，班組人員本着一切服務於生產的宗旨，認真地做好每項工作。一是車間結合現場人員的文化程度、工作能力等作出相應的分工。並結合實際工作，充分調動每個人的主觀能動性，激發每個人的工作積極性，以利於在人手不夠等情況下也能很好地展開工作。二是現場組人員按照工作標準要求認真開展工作：隨時巡查車間地面，清潔打掃機臺周邊環境，不漏過死角，確保地面乾淨整潔;每天定時擦拭車間現場窗玻璃及檢查保養車間消防器材;及時清潔衛生，保證了機臺現場環境井然有序。經過員工的共同努力，車間現場整潔乾淨，窗明几淨，爲車間創造出良好的工作環境。
六、加強車間基礎管理工作，積極完成上級佈置的各項工作任務
1、加強班組團結，不斷增強廣大員工凝聚力，車間班子成員之間能夠做到心往一處想，勁往一處使，真正做到思想上統一，步調上一致，工作中互相配合，互相補臺而不是拆臺，拾遺補缺，真正發揮了班子的領頭帶動作用，職工的凝聚力空前增強，爲圓滿完成各項工作任務打下了堅實基礎。
2、加強班組管理。在日常的工作中，車間領導定期組織管理人員召開工作例會，及時掌握班組中存在的實際困難和問題，對一些班組中存在的好做法向其他班組中進行推廣，從而提高班組的整體水平。
七、工作中的不足 與 工作計劃
(1) 工作中的不足 :
1. 現場與精細化管理還需要進一步嚴抓。
2. 應該繼續提高自己的理論素養，企業管理能力，以便於能更好的開展工作。
3. 成本節約方面還需進一步的發掘與控制。
(2) 工作計劃
1. 繼續深入學習貫徹公司的各項方針政策和工作要求,努力完成好公司領導交給的各項工作任務，加強自身思想建設，積極爲員工起模範帶頭作用。
2. 根據生產任務量儘快將人員調配到位。
3. 進一步加大成本節約與控制的力度。
4. 認真做好--的安全生產的部署工作。
5. 抓好節能降耗, 成本覈算和設備檢查保養工作。
6. 加強班組管理,不斷提高班組管理水平。
關於月度的工作總結 篇6
這是實習第一個月了，我在一邊學習的同時一邊不斷將其應用到實際當中，這個月中旬我開始自己獨立接待客戶，帶着最真摯的熱情認真對待我的每一個客戶。我自己心中有個標準：當客戶到站直接找我，說明這個顧客我服務是成功的。帶着這樣的.心，這樣的工作態度開始慢慢地適應這份工作，在這份工作中找到了自信。
首先是一名汽車客戶向我們表達了想更換雨刮片想法，但是不懂得區別雨刮片的真假，上次已經更換過雨刮片，銷售人員說是原廠生產的，但經過我和同事的觀察，客戶的雨刮片並非原廠生產，首先我向客戶指出其雨刮片鋼片上沒有白色編號，塑料外殼上沒有鍾型印標，這都是非原廠生產的標誌，隨後我引領客戶到接待室，並向其展示我們店內原廠生產的雨刮片，告知原廠雨刮片的明顯特徵。
在教客戶辨別雨刮片的真假完畢，客戶對是否購買已在心裏有了個底但尚未同意更換，此時我進一步向客戶解釋說：您看您開車也有不長時間了吧，您也知道使用優質的雨刮片能減小汽車高速行駛時雨刮器的振動頻率及幅度，降低雨刮片對玻璃的磨損，也有利於您雨天行車安全，並且我們店裏面的產品都是有質量保證的，絕對是原廠生產，如假包換
也許是客戶確實相信了我的話，也許只是抱着試試看的心態，但最終客戶購買了我向其推銷的雨刮片，這對我來說是一次小小的成功，也是一個好的開始。
關於月度的工作總結 篇7
我作爲一名頂崗實習生已經一個月了，隨着實習的深入，我們各位同學對頂崗過程中的甘苦之樂，得失之別有了更清楚的瞭解，對於教師這個光榮的職業和頂崗工程的意義有了更深刻的認識。
中是縣重點國中，無論是基礎設施還是師資配備都屬一流，全校共有兩個校區，七年級八年級在北院，而九年級畢業生在南院，共有教職工x餘人，學生近多人。
在課下與組員內部交流中，總結有以下這幾方面的不足：
一是課堂紀律要加強課堂的效率是學習的重要保證，我們很容易與學生打成一片，但對課堂應該毫不放鬆，課堂上必須該說得說，該罰的罰，敬畏從來都是一體的，如果不畏你，那麼師道尊嚴無法體現，效果也就無法保證，成績自然下降。
二是課堂重點要突出，有棱有角。剛剛從大學課堂出來的`我們肯定是想展現我們的才華，但課堂教學有時會漫無邊際，重點不突出，無法做到老是明確、學生清楚，該講的絲毫不能放，一定要強調在強調，要放的開、收的攏。
細細算來，我們的頂崗已經進行了一半，如果說前段時間在摸索，那麼後半程則是真正提高自己了，爲了讓我們在中頂崗的同學繼續進步，在剩下的時間裏將實行以下計劃：
1、小結工作，繼續提高。來到中實習已經兩個多月，我們小組將會趁此機會總結得失;爲以後工作的進行打下良好的基礎，在不斷的交流當中吸取經驗，鞏固提高，讓自己進一步向優秀教師靠攏。
2、加強管理，迎戰月考。在剩下的時間裏還有x次考試，必須全力以赴做到。
頂崗過程是一種巨大的鍛鍊，這對於我們來說既是挑戰也是機遇，雖不是一路彩虹但卻是一路收穫。日日夜夜都辛苦，點點滴滴爲教育。“落紅不是無情物，化作春泥更護花”，願與君共勉，共爲頂崗創下一片藍天!
關於月度的工作總結 篇8
從一個剛出校門的懵懂學生到如今新一批的興泰人，一路走來我們經歷了很多，付出了很多，同時學到了很多，也成熟了很多。
從三月份年初時剛來這裏到十二月份年底，從國泰商務廣場的基底施工到如今的塔樓林立，雖然才短短的幾個月但是在這段時間裏我們收穫的東西好多好多。認識了很多的朋友，遇到了好多的“老師”，最重要的是學會了好多的知識，從理論到實踐，從做人到做事，收穫頗多，感觸頗深。
記得三月份剛來時，自己還是個實習生，那時人很多，剛實習生就將近20人，記得當時自己告訴自己“什麼也不要多想，堅持，堅持!學習，學習!”，也許自己知道的太少太少，感覺每天的收穫好多好多，自己也感到很充實，很踏實。在此期間，自己跟過質檢，搞過施工，也幹過實驗，從“圖集、圖紙、鋼筋、模板、砼”再到“溝通、協調、管理、打試塊”雖然幹過很多，我覺得自己並不是“走馬觀花”也不是“盲人摸象”。
到了七月初，由於種種原因，很多同一批進來的人都陸陸續續離開了這裏，自己也從實習轉變成了適用，從以前崗位的不確定，到正式分配成了一名施工員，從“場地的硬化到地下室的清理再到防水、回填土、後澆帶”等工作的鍛鍊，自己對施工員這個崗位有了進一步的瞭解和認識，接觸的工人多了，自己也總結出了一些與一線工人相處的經驗，那就是：人人平等，不要以小領導自居，不要不尊重工人，在管理上也要學會“善變”，分類管理、分人管理。
等到了T5塔樓開工後，自己也有幸成爲了一名專職施工員，身上的擔子重了，考慮的事情也多了，由於自己的經驗還不成熟，對施工的意識還不到位，所以有什麼拿不準的還是得到了陳經理的很多幫助，有什麼不懂得就記在本子上問問會的人，然後把他解決掉。在此期間現場存在過以下問題：一、對於現場塔吊前期存在着塔司技術問題和一些塔司對工作不負責任工作期間看小說、聽音樂，致使吊裝速度慢，在幾次下放整改通知單及和趙紫薇溝通後，纔有所改善，我想這種情況在來年將杜絕，來年一開工就會首先給塔司及負責人開一個關於塔吊管理的專題會議，對現階段存在的問題及有可能出現的情況都交交底，並對塔司的遲到、早退以及對工作不認真等情況的處理辦法進行公佈。二、由於前期勞務未按我方制定及劃分的施工方案及流水段進行施工，致使前期的工期沒有達到預計的要求，一方面是由於勞務人員對施工段劃分的誤解，沒有領會到其中的便捷，二一方面就是勞務管理人員與工人的溝通不夠，對工人的領導力不夠。我想來年如果等到裙樓大面積施工開我方應該和勞務提前進行這方面的溝通，並且要有書面的文件形式，後面除了勞務管理人員的簽字而且還要把施工班組負責人的名字一塊簽上，這樣的話對他們的約束力就更強了。第三、就是現場的拖泵問題，我們今年的砼泵合同就是一個失誤，對於T5來說，平均十幾天澆築一次砼，而我們的泵放在這打不打一個月都耗着幾萬塊的租賃費，我想明年如果可以的話，我們只租一臺電泵(電泵的壓力已足夠滿足施工要求)，其餘要租一臺車載泵在T1、T2、T5樓之間來回使用，這樣即節省開支又合理利用，一舉倆得。高經理有句話我很贊同：幹什麼事都要有一定的“哈(ha)數”，所以在後期的施工過程中我把工作重點放在了怎樣合理的利用有限的資源，怎樣合理的劃分工作面，怎樣提高工人的工作效率，怎樣能在保證安全的同時加快施工進度，縮短工期，保質保量的完成任務。
在我們辦公室的牆上掛着的施工員的崗位職責包括：一、在項目經理的直接領導下開展工作，貫徹安全第一、預防爲主的方針，按規定搞好安全防範措施，把安全工作落到實處，做到講效益必須講安全，抓生產首先必須抓安全。二、認真熟悉施工圖紙、編制各項施工組織設計方案和施工安全、質量、技術方案，編制各單項工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設備計劃。三、編制、組織職工按期開會學習，合理安排、科學引導、順利完成本工程的各項施工任務。四、協同項目經理、認真履行《建設工程施工合同》條款，保證施工順利進行，維護企業的信譽和經濟利益。五、編制文明工地實施方案，根據本工程施工現場合理規劃佈局現場平面圖，安排、實施、創建文明工地。六、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。七、搞好分項總承包的成本覈算(按單項和分部分項)單獨及時覈算，並將覈算結果及時通知承包部的管理人員，以便及時改進施工計劃及方案，爭創更高效益。八、向各班組下達施工任務書及材料限額領料單。配合項目經理工作九、督促施工材料、設備按時進場，並處於合格狀態，確保工程順利進行。十、參加工程竣工交驗，負責工程完好保護。十一、合理調配生產要素，嚴密組織施工確保工程進度和質量。十二、組織隱蔽工程驗收，參加分部分項工程的質量評定。十三、參加圖紙會審和工程進度計劃的編制。其中有一條我覺的最爲重要的就是認真熟悉圖紙，學習規範，因爲實物的完成得靠圖紙的引導，並且通過與實物相結合能更好的加深印象。我們項目部是一個年輕的團隊，我們有我們的優勢，並且也客觀的存在着一些不足，但是我們有一個優秀的領導班子，高經理、段總、閆總、陳經理和小高經理等都是非常優秀，有着豐富經驗的好領導，而且他們都會無私的毫無保留的教給了我們很多的方法和好的觀念，同時也給了我們很多好的意見和建議，爲我們在今後的路上打定了堅實的根基。就拿我們項目部一直開展的成本分析會來說吧，這使得我們每個人去親身的參與它，不僅是我們的一項收穫而且也可以使得工程資金的每個環節都清晰明瞭，對整體的資金成本控制也是一項非常好的措施。對於來年的工作我也有一些個人的想法和建議，第一，定期開展各塔樓裙樓的綜合比評，包括安全、進度、質量和成本，通過客觀合理的測評、打分，進行一定的獎罰這樣才能使得各塔樓管理人員存在一定的緊迫感，提高他們的責任心，激發他們對工作的激情和熱情。
第二，主抓重點和關鍵線路，找準目標合理的去安排工人工種，並且要對標準層的施工進度和質量進行對比，比較後及時的分析原因，並且制定可行辦法。第三，就是再繼續進行成本分析會，而且應該分析的更具體，不能只是讓生產經理進行彙報，應該是他們彙報總的方面，下面的人再進行細節彙報，看看到底是什麼地方掙了虧了，如何避免此種狀況的下次發生。說了很多很多，總而言之我覺的人最重要的不是回味從前，也不是什麼展望未來，人最重要的是怎樣去試着把握好現在，所以我會在今後的工作中做的更好,我覺得我有這個決心更有這個能力。
關於月度的工作總結 篇9
時間過得真快，轉眼間我加入福家房產有限公司已經有2個月左右了。現在實習也即將結束，我也即將正式工作。新的工作意味着新的起點、新的機遇、新的挑戰。在大浪淘沙中讓自己能夠找到自己屹立之地。
三年的大學生活即將圓滿的劃上最後一筆，這最後的一筆是我們面對未來，回顧過去的見證。它就是畢業實習。畢業實習是學校培養方案和教學計劃的重要環節，它是所學理論知識與工程實踐的統一，也是學生從學校走向社會的一個不可缺少的過度階段。
在我看來實習是每一個大學畢業生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中瞭解社會、在實踐中鞏固知識;實習又是對每一位大學畢業生專業知識的一種檢驗，它讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，既開闊了視野，又增長了見識，爲我們以後進一步走向社會打下堅實的基礎，也是我們走向工作崗位的第一步。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。
房產中介所是一家爲房產買賣雙方達成銷售和購買而建立的一個平臺機構，並有爲買賣雙方保證安全交易的義務。房產中介的具體事務就是幫賣房人登記房源信息、宣傳發布並且保證房源真實有效;幫買房人尋找推薦合適、理想房源，並帶領買房人實地看房，加以引導，促使成交;房產中介的經濟收入主要是收取中介服務佣金，以目前市場慣例中介服務佣金爲2%(購房戶按房屋成交價1%和售房戶按房屋成交價1%組成)。主要業務流程爲：房客源開發、房客源登記，信息回訪反饋，帶看客戶、三方談判、簽約、過戶借款、物業交割等等。我在中介中前期主要做一些櫃員的工作：打印合同材料、整理房源資料、更新液晶屏滾動的信息等等，而到了中後期則在領導的帶領下參加具體的帶客戶看房、談判、簽約、過戶借款、物業交割等靈活性的工作。
現在來回頭總結我的，感到十分的欣慰。它使我在實踐中瞭解了社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，也打開了視野、增長了見識，爲我即將走向社會打下堅實的基矗基本上達到了學校要求的實習目的。並且在這段工作期間能與衆多經驗豐富、年富力強的專業人士共事使我受益非淺，從中增長了很多實踐工作經驗與專業知識。
俗話說：隔行如隔山。我的專業是房地產經營與估價，也算是與房地產經營相關，但以前從來沒有接觸過房產這個行業，說實話雖學此專業，但在剛開始的時候心裏根本沒底。但是通過這麼長時間的工作後，我已經充分認識到自己的一些經驗欠缺與不足，以後更要加強學習專業知識與管理知識，並努力提高自我。
爲了表達自己收穫的喜悅，我們將分開幾個部分講一下自己的感受，報告實習的情況。
廈門搏源房產信息有限公司經營範圍主要是二手房買賣，房屋租賃，房屋代理、中介，居民借款擔保、代辦交易手續，全資收購房屋、諮詢等，有關房屋的一切問題，借款擔保、代辦手續費用最低，我公司與中國建設銀行、中國工商銀行、光大銀行等聯合推出房屋借款擔保，我公司一直得到客戶的一致好評。公司積極參與社會公益活動，爲社會就業作出了貢獻。
房地產業，這一關係到消費者切身利益衣、食、住、行中的行業，正快速融入信息時代。小區智能化、小區局域網、項目網站和開發商網站等紛紛出現，充分體現出房地產與網絡的有機結合正逐步完善。
隨着經濟的發展，城市人口的增多，房子的需求越來越緊張，人們沒有大量的時間爲了尋求房屋信息而奔走。而網絡能大大減少時間和財力，所以說網上房產中介的產生爲大家帶來了便利。
隨着信息時代的到來，企業必將不可抗拒的加速進入信息網絡時代。企業需要建設具有本企業特點的，業務過程自動化和管理現代化的信息網絡。企業信息工作，就是把企業物流的管理提高到對企業信息流的管理來控制企業的運作，及時提供給領導決策所需的多方面的信息。在現代化企業中，信息管理工作在企業中已發揮越來越重要的作用。
還有很多相對於煩瑣一些的小事情就不一一闡述了其實正所謂天下難事始於易，天下大事始於細。這也讓我到了實際的工作與書本上的知識是有一定距離的，並且需要更加努力的再學習，並且要有更多的細心和耐心。有些時候也會辦錯事情，我知道自己還有很多的不足，所以將來就要更加的勤奮工作。我相信勤能補拙，每天都要進步一點，爲公司儘自己的一份力量。在今後的學習和工作中，我要更進一步的嚴格要求自己，虛心學習，爭取在各個方面取得更大的進步。俗話說，千里之行始於足下，這些最基本的業務往往是不能在書本上徹底理解的，所以基礎的實務尤其顯得重要，從這次實習中，我體會到，如果將我們在大學裏所學的知識與更多的實踐結合在一起，用實踐來檢驗真理，使一個專科生具備較強的處理基本實務的能力與比較系統的專業知識，這纔是我們學習與實習的真正目的。
關於月度的工作總結 篇10
作爲乙炔工段的車間主任，在這個易燃易爆區域，危險係數與勞動強度相對別的工段要大，因此就要求工段上下一心，發揚吃苦耐勞精神，努力把工作做細、做紮實。因此我在完成今年工作的基礎上進行了以下總結。
一、安全環保方面
1、加大了電石庫的卸車管理，從入庫車輛的細緻檢查，到破碎的監控，雨雪天氣電石庫與皮帶棧橋的檢查到臨時防雨措施的落實，都做到認真細緻，發現隱患及時處理。對於本工段的重大危險源進行定期的巡查，密切關注各電石儲倉的乙炔含量，加大乙炔氣櫃的巡查力度，氯氣緩衝罐的密封性等，確保其安全運行。
2、定期對渣漿輸送管線的巡查，做好維護保養與更換填料的詳細記錄，做好定期更換填料，並且有小滴漏及時處理，確保了不發生環保事件。負責各類安全設施的維護與保養，各類安全臺帳的完善與建立。如工段的滅火器，定期進行更換;應急櫃、事故櫃的定期保養與衛生清理，都做到細緻入微。
二、員工的培訓方面
1、對新進員工進行了三級安全教育與崗前培訓。首先讓他對本工段有一個初步的認知，生產任務與主工藝流程，生產原料與中間產品有什麼，主要設備的工作原理是什麼，涉及到本工段的危險化學品有哪些，怎樣進行安全防護等都做了詳細地講解。然後再結合自己的崗位展開培訓，從粗到細、由淺入深，循序漸進，逐步提高其操作技能。
2、對轉崗與復工人員進行了上崗前的培訓。鑑於我工段在本年度人員流動較大，因此轉崗的人員較多，針對這一狀況，我工段對其進行了理論與現場操作技能的培訓與考覈，並且進行了跟進培訓與考覈;對轉崗人員進行了新工藝等培訓，對日常應知應會進行了必要的複習與考覈，幫忙其快速進入工作狀態。定期進行崗位練兵，不斷完善崗位練兵臺的知識與題目。崗位練兵臺每月一換，組織各操作工認真進行學習，工段抽查與考覈，有很大的促進作用。
三、監督與管理方面
1、對安全指標、質量指標與工藝指標進行了每日必查，並納入班組考覈的範圍，確保其操作安全平穩。如鋼倉與水泥料倉的分析結果，次鈉配置的有效氯，乙炔純度關鍵性指標等。
2、負責小指標考覈的數據統計與上報工作。技術部一向以來對我工段的發生器溫度進行考覈，而相關的許多數據都是工段負責月底向技術部上報，爲了提高發生器溫度的合格率，工段儘量地把一些客觀的原因向技術部如實地彙報，有利於比較公正、科學的考覈。
3、配合分廠進行內審與外審工作，包括安全認證。爲了圓滿完成公司與分廠每年的認證工作，工段完善了各種所需要的內控文件，工藝記錄的整理與上報，培訓記錄的完善等，用心配合，認真準備，做了超多的工作。
四、設備管理方面
1、負責本工段計劃檢修與日常維修的前期準備工作，包括清洗置換，有效切斷，現場監護，各類票證的辦理等，與各種關係的協調與統一安排，爲檢修工作儘量創造一個好的外圍環境。
2、加強設備的潤滑管理，對重大設備的減速機，齒輪箱的換油有專門的臺帳記錄，對各皮帶，潤滑脂、潤滑油的各潤滑點都有詳細的記錄。工段有專人進行潤滑，工段根據記錄督促進行適時的潤滑，爲設備的良好運行創造了一個好的條件。
3、細緻認真地進行二級庫的管理，根據工段實際需要，配合工段長進行月材料計劃的上報工作。每月對工段二級庫進行盤結一次，根據存量與用量適時地領用。
五、班組考評與財務管理
在公司極力倡導進行班組建設的時候，我工段就早動手，早籌劃，率先進行班組建設活動的開展。我工段的財務一向以來都是一人記賬，一人管錢，賬務公開的模式。工段的每一筆收入與開支都記的很清楚，賬本全面開放，每一位員工都能夠去監督。
六、工作中的不足
工段上雖然取得一些成績，但是缺乏創造性的工作。沒有在管理上有新的開拓，在節能降耗方面也是停留在原有的水平上，沒有找到新突破點。這是本年度，我個人包括工段工作存在的不足。對於本年度，工段的各項工作也基本進行正常運轉的軌道，因此做的例行性與程式性的工作較多，因而忽略了對本工段亮點的宣傳工作。
關於月度的工作總結 篇11
一、制定詳細的規章制度與監控
首先在生產上爲了加強生產管理，車間制定了詳細的規章制度。在制度的約束下，和質檢部門的配合下能夠及時完成上級下達的生產任務，確保生產出來的產品要高質量，要求員工認識到質量的重要性。
在生產過程中進行質量監控，協助質檢做好產品的檢查工作，確保生產出來的產品要高質量，真正做到我們正典人所提倡的“正品”。
二、在管理方面提出的三效管理方式
向管理要效益，向質量要效益，緊抓安全生產，沒有安全就談不上效益，要求員工能夠合理規範的進行操作。沒有質量也就沒有效益，產量再高也是徒勞，相反還會對企業造成損失。
向管理要效率，合理進行工作分工，做到知人善用，對員工定員定崗，讓每位員工都在最適合的崗位工作，提高設備的利用率，提高工作效率。節約生產成本。
向管理要效力，對效力的理解我個人認爲就是發揮個人的能力。在這點上要注意員工的思想動態，根據我個人的管理經驗做好員工的思想工作，提高員工的凝聚力。這樣才能出效力。杜絕員工出人不出力的現象。我覺得一個好的管理者，對上級要讓上級放心，對下級要讓員工覺得和你幹有奔頭。
三、生產設備與培訓
生產設備方面，每個月都進行維護保養，有專人負責。車間主任負責監督，確保正常生產，一年當中基本上沒有因爲設備損壞而耽誤生產。對新員工的培訓做到先易後難，在新員工剛剛來的時候，連打包帶都不會換，經過培訓現在車間的工人都可以使用所有的生產設備。員工的思想素質低，針對這個現象，車間一個星期開一次工作例會，一個月開一次質量事故會議。提高員工的思想素質，和技術素質，使員工慢慢成爲一個合格的正典人。
四、系統使用與廠房維護
在GMP信息系統使用上，所有的產品都做了記錄，原來的記錄是一個人做，從10月份開始我們的兩個班組有一個班組已經能夠獨立的填寫記錄。用系統來指導生產，減少質量事故的'發生。
車間的衛生和廠房的維護也做的比較不錯。除了有個別的門有輕微的擦痕之外沒有發現員工故意的損壞。沒有發現門鎖不能正常使用。衛生也搞的一塵不染，每個衛生區域都有專人負責，生產輔助設備有專人清洗，工衣和洗手間都有專人清洗打掃，分工明確大大提高員工的工作積極性。
五、原料採購與員工待遇
在原料的採購方面，基本上做到及時準確。在生產上也是按照先報先生產，確保正常供貨。員工的待遇方面，車間配備了潔淨工作服，一次性手套。口罩按月定量發放。工資採取記件制，提高了員工的工作熱情，每個月的工資表都能準時交到財務部，配合財務部門按時發放工資。
六、車間不足的地方
員工的安全意識不強。對新員工的監督不到位，在生產速補的時候有多裝和少裝的現象。員工和質檢配合不是很好。員工的質量意識不強，認爲質量就是質檢的事情。
關於月度的工作總結 篇12
彈指一揮間，一個月的試用期就要過去了，回想展望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算閱歷了一段不平凡的考驗和磨礪。以下是我對一個月來的，實習期的工作可以分以下三個方面：
一、費用本錢、客戶往來方面的治理。
1、規範了低值易耗品的核算治理，全面樹立低值易耗品臺帳，從易耗品的購買、領用全面跟蹤，方便企業更全面的瞭解這些代價較低物資的散佈環境，增強治理。
2、在團體財務制度的根基上規範了華品本錢費用的治理，明確了本錢費用的分類，重新整理了科目，爲增強了項目治理，分門別類的盤算實際耗損的費用項目，真實反該當期的本錢。爲績效治理提供參考根據。
3、規範商業公司財務帳套結構設置，依據商業公司特點，設置相應帳套，通過幫助帳中客戶、倉庫模塊的核算使博科軟件充分施展出作用，可以或許實時有效的反應財務數據，滿足將來經營治理的必要。
二、管帳根基工作。
1、認真執行《管帳法》，進一步增強財務根基工作的指導，規範記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審覈，強化管帳檔案的治理等。
2、依據團體的指示，對華品公司管帳電算化環境進行了立案，使財務工作相符財政部的必要，加倍規範化，爲進一步財務工作質量而盡力。
3、按規準光陰編制本公司及團體公司必要的各類類型的財務報表，實時陳訴各項稅金。
三、財務覈算與治理工作。
1、按公司要求對商業公司包租的商業地產進行掛號、闡發，對各項收入監督、審覈，訂定相應的財務制度。統一覈算口徑，日常工作中，實時溝通、密切聯繫並注意對他們的工作提出些指導性的看法，與各分公司、團體財務治理部樹立了優越的.互助關係。
2、正確盤算各項稅款及個人所得稅，實時、足額地繳納稅款，積極共同稅務部門新的稅收陳訴要求，實時發明違背稅務律例的問題並予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯繫，取得他們的支持與指導。
3、在重要的工作之餘，增強財務部團隊扶植，打造一個業務全面，工作熱情飛騰的團隊。作爲一個下層財務工作治理者，注意充分施展財無部其他員工的主不雅能動性及工作積極性。進步團隊的整體素質，建立起開發立異、務實高效的部門新形象。
新的工作崗位意味着新的動身點、新的機遇、新的挑戰，本人決心奮不顧身，更上一層樓。在往後的日子裏我們將向財務精細化治理進軍，精細化財務治理必要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優化財務治理手段”等。爭取爲公司盡本身最大的力!
關於月度的工作總結 篇13
本月份的工作即將結束，自接手工作到當初給人的第一覺得是忙，第二就是快!每年的這個月份(上半年)都是學校發展活動最多，最活躍的時期;所以也是學生會工作最忙最累的時間。祕書處的工作較爲瑣屑，並不像文體部、宣傳部等其它部分那樣組織大型的運動，然而在這些瑣屑的工作中我們也收穫了不少，成長了很多。誠然工作中免不了有挫折毛病.我們祕書處的成長可能從日常發展的工作中來總結：
在通例工作方面，首先咱們可能圓滿實現學校團委，學生會支配的工作任務，每項工作都基本達標!這個月份我們部門做的重要工作有：
1、傳達主席團對各個部門的工作安排及請求;
2、根據主席團的懇求安排會議的時間、地點並告訴各個部門參加各項會議以及會議的時間、地點、重要資料等;
3、加入了第--屆校運會的紀律堅持工作;
4、整理第--屆校運會的文件並存檔;
5、面向高一級全體幹事和高二級部分幹部召開會議，安排新一月份的升旗儀式檢查工作;
6、與學習部合作，輔助紀檢部做好改革《高效會議制度》的前期準備工作(徵詢高二幹部跟高一干事的倡導);
7、與學習部配合，諮詢高二幹部招收新一批幹事的人數以及標準，初步得出招收新一批幹事的人數。
在這些工作中我們依據不一樣的問題採取了不一樣的對策，並取得了必須的成功。
在本月份的工作中，咱們部門還有不少不完美的處所。因爲這是我們兩個幹事參加這個羣體的第一月份，所以在很多的事上還停留在被動理解的階段，用一種固有的思維，不提出自我的主張，不踊躍主動的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好的實現，這都是之後的工作中需要始終完善的地方。此外，祕書處是聯繫主席團跟各個部門的橋樑與紐帶，除了日常的工作告知外，加強各個局部之間的見解交流並及時地反饋給主席團很主要，也是日後要完善的地方。
在個人思維方面，個人對“團委學生會竭誠爲你服務”這句話有了更深的理解，學會了公平部署學生會的活動與自我的學習時光，在學習上我也感到了一種前所未有的壓力，也是正因爲這樣，促進了我的學習意識，變被動學習爲自動學習。學會了冷靜的思考問題，能正確的意識自我的不足，彌補錯誤，同時也在參與各項工作中增強了本人的團隊配合才幹。
總之，學生會工作無小事，事事都不能懈怠。我們幹事更要一向地提高自身的素質才能把我們的工作做得更好，才華更好地服務同學。在從前的月份裏，我們愛崗敬業做了一些工作，但由於自我的水平和教訓不足，還存在着必定的問題。在新的一年裏，我們還要連續盡力，爭篡奪得更大的成績，使全部學生會有機的團結在一齊，爲共建完美明天將來而努力奮鬥。
關於月度的工作總結 篇14
20--年--月份，局辦公室嚴格按照局領導年初工作部署，繼續貫徹落實我局年度《工作要點》中的各項要務，抓好全局人事、財務、後勤等行政管理工作，爲全局業務工作的開展提供支持。在局領導的正確帶領下、辦公室全體人員的共同努力下以及局屬各部門的配合、支持下，我辦較好地實現了辦公室“參謀、協調、服務”的職能，各項工作任務推進較爲順利。
一、工作開展情況
(一)全力抓好我局各項全面工作
1.組織召開民主生活會。3月29日上午，我辦根據有關文件要求，組織召開了黨員領導幹部民主生活會，黨總支書記同志主持會議，總支全體成員出席了會議，全局中層幹部列席了會議。對於會上提出的整改措施，我辦組織制定了實施方案，對各項措施進行了分解，落實責任部門，確保各項整改措施落實到位。
2.做好模範城複檢國家環保總局接待工作。8月10日，國家環保總局領導來到寶安，對市環保模範城我區相關項目進行初檢。我辦認真做好迎檢接待工作，多次主動與區府辦及上級環保部門溝通聯繫，落實初檢活動的有關具體安排;又3次到石巖等迎檢接待地點，實地安排有關迎檢準備工作，最終圓滿完成了國家環保模範城寶安區的初檢接待任務。
3.發展循環經濟，建設綠色機關。根據區委區政府《關於全面推進循環經濟發展的若干意見》，我辦制定了《區環保局大力推進循環經濟創建節約型機關實施辦法》，在節能、節水、節材以及廢棄物回收利用等四個方面提出了25項具體措施，印發給局屬各部門執行，力爭通過在全局廣泛開展創建節約型機關活動，使我局能耗、水耗、材耗明顯減少，辦公費用明顯下降，使綠色消費、資源節約以及環境保護成爲大家的自覺行動，努力建設綠色政府。
(二)繼續大力推進《工作要點》各項任務的落實
4.完成編輯部的籌建工作。經呈報局長辦公會議議定，《環境管理》編輯委員會現已正式成立，由局長任主編，副主編爲：副局長、副局長、副局長;編委爲各部門負責人。編輯部設在局辦公室，統籌負責專刊的排版、審覈、委託印刷等工作，設責任編輯一名。爲做好《環境管理》的編輯工作，我辦還要求各部門指定一名文字基礎較好的工作人員作爲兼職 編輯，負責本部門稿源及圖片的收集。
5.《規章制度彙編》修編工作已進入最後衝刺階段。按照我局《工作要點》，我辦已於8月上旬完成了《規章制度彙編》的彙總編輯工作，並在8月17日下午組織召開了《規章制度彙編》討論會對《規章制度彙編》進行討論。會上，局領導對部分規章制度提出了修改意見，並要求相關業務部門根據我區環保工作情況制定相關的工作制度。會後，我辦按照會議精神，一方面加緊開展修改工作，此工作已於8月20日全面完成;另一方面加強對新制度制定工作的跟蹤督辦，經口頭及書面督辦後，相關制度現已完成初稿，待分管領導審閱後便可彙編報籤。預計在9月底可開展《規章制度彙編》的印製工作。
6.組織預防職務犯罪廉政教育課。按照全局工作部署，8月28日下午，我辦在局八樓會議室組織了預防職務犯罪廉政教育課，並邀請了區檢察院機關黨委書記同志進行廉政教育講座。局領導、中層幹部及全體黨員共102人蔘加了本次廉政教育課。
(三)對行政管理及後勤管理工作常抓不懈
7.做好財務管理工作。爲理順我局財務管理工作，我辦於8月份向局領導呈報了有關財務工作中需要協調解決問題的報告，並貫徹執行局長辦公會議
議的討論決定，着手開展相關工作：一是向區政府申請將質建中心正式人員納入財政撥款，解決人員經費問題，有關請示已上報區政府;二是做好部門預算的跟蹤落實工作，我辦於8月16日組織財政撥款部門召開了部門預算工作會議，會議由高強副局長主持，向相關部門通報了1-7月份部門預算的使用情況，並明確了各專項經費安排使用的責任單位，要求在8月25日前將經費使用計劃交局辦公室彙總上報。現我辦已將收集彙總的經費使用計劃表呈報局領導審閱。
8.繼續加強信息建設工作。8月份，我辦網上公佈報道25條、政務公開信息213條、內網電子政務通知文件98條;繼續協調監察大隊跟蹤建設環境監控中心的有關事宜，已基本完成工作方案，下一步將報區信息中心審定。另一方面，我辦組織開展了對我局網站的分析評估，取得了評分體系文件，並提出了完善結構及補充資料的工作方案。
9.積極做好後勤保障工作。8月份，我局人員規模進一步擴大，我辦從“衣、食、住、行”等四個方面採取措施，努力提高後勤保障質量：
“衣”方面：我辦按照局領導指示，組織爲一線執法人員、監測員、窗口服務人員及部分新入職人員做好制度的量度及裁製工作，統一的工作制服更加彰顯了我局人員的`精神風貌。
“食”方面：我辦要求食堂進一步加強膳食管理工作，一方面做好每週菜譜的擬定及呈報工作，做好局領導中午用餐的膳食安排;另一方面我辦要求食堂根據用餐人員的變化組好對食物的增量供應，確保廣大幹部職工的正常用餐。
“住”方面：我辦對我局單身宿舍的現狀及存在問題進行了調研，並根據我局人員的變化趨勢向局領導提出瞭解決對策，力爭穩妥解決我局單身幹部職工的住宿問題。
“行”方面：我辦嚴格做好公務車輛管理工作，一方面合理安排和調配公務車輛，確保車輛型號與出行人員規模相匹配，儘量減少空座率;另一方面加強對公務車輛的維修保養，儘量降低車輛的故障率。
此外，我辦還組織開展了福利勞保物品的發放工作。
(四)繼續做好執行力建設工作
我辦將編印完成了《區環境保護局執行力建設研究》下發給局屬各部門，要求各部門認真組織學習(文本已送各部門文件交換箱)，進一步建立健全崗位責任制，並將責任制建立情況於9月底送局執行力辦。此外，我辦還認真總結規章制度修編的工作經驗，整理歸納後形成工作信息報送給區執行力辦，獲得區執行力辦採納刊登。
二、下一步工作計劃
1.根據《工作要點》，做好年終量化考覈工作。認真對照我局印發實施的《工作要點》，抓好年終量化考覈工作。組織機關部門做好環保所考覈指標的制訂工作。
2.組織環保聯絡員培訓。擬分批組織開展全區環保聯絡員的培訓工作，培訓爲期一天，屆時將由我局主要業務科室介紹環境監督、環境監理、環保信訪及環境宣傳工作，並邀請區法制辦及區信訪局熟悉業務的人員講授環保法律法規及信訪處理的專業知識。
3.組織開展人員培訓工作。按照我局年度學習培訓計劃的安排，做好境外技術人員培訓以及自選培訓等學習培訓活動的組織工作。
4.組織開展《環境管理》的創刊工作以及年鑑的資料收集工作。落實編輯部工作人員配置，組織開展約稿工作以及年鑑資料的收集工作。
關於月度的工作總結 篇15
回顧這月份的學生會個人的一個工作，我有很大的收穫，自我的一些本事得到提升，自我也是收穫了很多的大學友誼。一月份的結束，我也是要對我在學生會的一個工作做下工作的總結。
在工作中，我剛進入學生會那時候，很多方面都不懂得如何做，也是師兄帶我們，教我們該如何的去做事情，慢慢的我也是掌握了，懂得了如何去做好事情，真的異常的感激師兄帶我們，不然我也不可能那麼快的上手，師兄也是把很多的工作經驗傳授給我們，讓我們能更快的適應學生會的工作。在給同學去服務的時候，我也是發現學生會的同學有時候並不受同學們的喜歡，還覺得我們多管閒事，開始我是不開心的，可是之後我也是想開了，我們是爲了他們好，可是每個人的理解是不一樣的，還是專心的去把自我該做的手頭事情做好再說，別人的一個眼光，一個想法我也是沒辦法去控制的。我自我在學生會多學點，多鍛鍊纔是更加重要的一件事情。
在學習上，除了按部門的要求去做好事情，我也是不斷地去向師兄師姐，以及其他的同學請教，像我的溝通方面就不是異常的好，有時候說一些事情，覺得說的不是異常的好，或者說的沒那麼讓人容易理解，我就會去問他們，讓他們教我，如何改善自我的溝通方式，我明白在大學，不能只學課本的一些東西，同時自身不足的方面更是要去完善，讓自我的一些短板都沒有了，那樣自我各方面本事有改善，以後做工作也是能做得更加的好的，異常是在學生會，本來就是一個很多的鍛鍊機會，我也是要去好好的抓住，在這一個月份裏，我不斷地去總結，去完善自我，讓自我把工作給做得更好。
對於自我的一些不足，我也是在工作中慢慢的找到了，我明白我還比較的稚嫩，的確有很多的不足，像溝通，像我自我做事情就是比較的毛躁，可是既然明白了，那麼就是要改的，只是一月份的時間並不長，我也沒有改掉異常的多，同時也是在提高中，發現其實自我的不足不只是之前看到了，更是還有一些。可是在這樣的發現裏，我明白自我是成長了的，不是再像以前那樣了，在今後的工作中，我也是要繼續的努力，爲同學們去服務，爲學生會的工作出一份自我的力。
關於月度的工作總結 篇16
在業主、監理的正確領導下，我部精心組織，全體員工積極努力，克服了條件差，雨天等不利因素的影響，基本完成預期目標，現將我部8月份以來的各項工作情況作以總結如下：
一、本月工作完成情況
地下室施工區域：
A、已開挖80%基坑土方，共開挖土石方60000m3。
B、30%樁基已定位。
C、20%樁基(150個)已挖至1米深。
文明施工區域：
A、工地辦公樓活動板房已安裝完畢並交付使用。
B、工地大門及磚砌圍牆已施工完畢。
二、本月工程質量情況
1、活動板房等原材料均合格。
2、土方開挖標高到位，尺寸準確。
3、樁位經監理複測位置準確。
三、安全、文明施工情況
1、安全方面：
本月我部的安全工作情況較好，未發生人員傷亡或機械設備損壞事故。
進一步建立健全了項目部安全管理體系，組織進場的人員進行安全教育和學習。
基坑邊坡防護措施到位，現場已進行封閉，並在出入口處有保衛人員值班，防止小商販進入施工作業區域。
施工機具按一機一閘的要求安裝漏電保護器，確保安全用電。
混凝土攪拌機、鋼筋加工設備及木工加工設備操作人員均進行了安全培訓和教育，並在現場醒目位置懸掛安全操作注意事項。
現場基坑、溝槽、電源等危險點在置防護欄的同時，懸掛安全警示牌。
2、文明施工方面：
現場文明施工狀況有了較大有改觀，但有待進一步加強。
現場施工人員需掛牌上崗，作業區正設圍欄，保衛人員需統一着裝。
場地排水系統尚未完全形成，基坑排水困難，積水無法徹底排除，作業面泥濘不堪。
辦公區臨建已完成，道路還未用混凝土硬化，排水措施暢通。
四、工程進度方面
由於現場水電沒不能滿足施工需求，加上下雨的影響，從目前的實際進度來看，預計9月初基坑土方纔能全部大開挖完，比進度計劃推遲10天。
樁基進度基本正常。
五、其它方面
文明施工方面有些遲後，x專題六牌一圖未到位，職工廁所正在施工。
關於月度的工作總結 篇17
一、5月份工作完成情況
1、宣傳教育培訓工作。對企業負責人及安全管理員進行了培訓。舉辦一期特種作業人員培訓。
2、完成安全生產宣傳冊的印製工作。
3、制定並印發"安全生產月"活動方案，召開了鎮(街道)及重點安委會成員單位參加的"安全生產月"活動工作會。
4、做好了應急指揮系統視頻會議室專項建設工作。
5、開展了黨的羣衆路線教育實踐工作。按照全市統一安排開展了"回頭看"、印發了市安監局羣衆路線教育實踐活動查擺問題、開展批評環節工作方案。
6、抓好了各鎮、街道及重點安委會成員單位的工作督辦。
7、做好了駐點村網格化建設的指導工作。
8、做好了軟弱渙散基層組織(白洋鎮善溪衝村)駐村指導工作。
9、做好了文明城市創建相關工作，5月30日下午兩點半組織全體職工到文明城市聯繫點進行大掃除。
10、協助完成了安全生產專場納涼晚會的方案製作。
11、做好了新近人員的人事辦理工作，費建民工資、社保已辦理完畢。
12、召開了鎮(街道)、重點安委會成員單位的工作會，對安全生產考覈細則進行徵求意見。
13、開展了以"深入學習黨章，嚴明黨的紀律"爲主題的第十五個黨風廉政宣教月活動相關活動，制定了活動方案，組織幹部職工到警示教育基地進行了警示教育。
14、完成了行風評議方案的制定，召開了安監繫統行評動員會，全體幹部職工及鎮(街道)安辦主任參加，並徵求意見。
15、完成了公務用車專項治理工作。
16、完成了財經紀律專項整治工作。
17、完成了鎮(街道)標杆企業與整改企業的上報工作。
18、完成黨務、政務、宣傳信息撰寫及公開工作。
19、抓好了行政執法統計及報表工作。
20、完成了幹部檔案材料的收集整理工作。還差郭星富的入黨申請書、蘇良龍到住建局工作的任職文件。
21、完成了檔案的裝訂工作。已裝訂檔案300多份。
22、完成了公務接待管理辦法的初稿。
23、對1-4月份安全生產形勢進行了通報。
二、6月份重點工作
1、宣傳教育培訓工作。對已參加培訓並考試合格的企業負責人及安全管理員進行審覈、辦證;開展特種作業人員培訓考覈工作。
2、組織開展好"安全生產月"相關活動。包括《枝江市委市政府關於進一步加強安全生產工作的意見》的宣貫、全省"十佳安全生產示範企業"大型公益活動、"安全生產有獎徵文"活動、安全生產網絡知識競賽、安全生產書法比賽、納涼晚會、安全生產廣場諮詢日活動等等。
3、繼續做好應急指揮系統視頻會議室專項建設工作。
4、開展羣衆路線教育工作，按照全市統一安排開展相關活動。
5、做好駐點村(百里洲建民村、白洋鎮善溪衝村)的指導工作。
6、抓好各鎮、街道及重點安委會成員單位的工作督辦。
7、繼續做好文明城市創建相關工作，按照市文明辦通知要求，每月月底星期五下午兩點半到文明城市聯繫點進行大掃除。
8、完成鎮(街道)、重點安委會成員單位安全生產工作考覈細則的編印工作。
9、做好行評工作，認真開展好自查自糾階段的活動。
10、做好第十五個黨風廉政宣教月活動的總結並上報。
11、做好檔案管理工作，對裝訂好的檔案進行整理分類。
12、抓好黨務、政務、宣傳信息撰寫及公開工作
13、完成領導交辦的其它臨時性工作。
關於月度的工作總結 篇18
時光匆匆，一個月的時間很快就過去了，回首過去的時光，內心不禁感慨萬千。在過去的一個月工作中，我嚴格要求自己，堅持四項基本原則，堅決擁護公司各級領導的各項指示，遵守國家法律法規和公司制定的各項規章制度，堅持“應徵不漏，應免不徵”的原則，認真履行崗位職責，盡心盡責完成本職工作。
現從以下幾個方面對前一段時間的工作進行總結：
一、以人爲本，以工作爲中心
1、認真仔細，謙虛好學：上班前認真做好列隊講評。上班時認真做好事件的記錄，下班後仔細覈對收費員上交的各類報表，防止差錯的產生。虛心向別人學習，借鑑他人先進的經驗和方法，不斷提高自身的業務水平和管理水平。
2、吃苦耐勞，先人後己：再工作中我一直堅持吃苦耐勞的精神，不因工作時間、環境、天氣條件的好壞而影響情緒，堅持工作，不叫苦叫累。發揚風格，關心班組人員，不計較個人得失，先人後己。
3、機智冷靜，反應迅速：在處理突發事件時始終能沉着冷靜，在不違反規章的前提下，做到了機智靈活、反應迅速，保持車道暢通。
對各種特殊情況及時上報監控，不斷提高自己處理問題的能力。對各類突發事件能夠及時排除，將處理措施過程記下來，加強自己的業務水平。
4、尊守規章，堅持原則：嚴格遵守各項規章制度，起帶頭作用，不受司機誘惑、恐嚇、威脅，堅持原則，與各類違規、違章現象作鬥爭，堅決抵制，決不姑息。對不瞭解我們收費政策的司機，做好了解釋工作，讓司機明明白白的交費。
5、文明服務，熱情誠懇：做好文明服務工作，堅決使用規範標準的文明用語，積極主動爲司乘人員指路，排憂解難，做到有問必答、有難必幫。
在受到不公平對待時能剋制自己，做到罵不還口、打不還手，自覺維護公司形象。
二、擺正自身位置，理清關係
1、與站領導，各班的關係：堅決服從領導指揮和安排，做到了凡事以大局爲重，能夠處理好個人利益和集體利益、局部利益的關係。以軍事化要求自己，絕對服從領導的工作安排，認真及時向收費員傳達上級指示，及時完成領導交辦的任務。做好與各班組之間的交流和溝通，堅持互相團結，互相幫助，友好合作，充分發揮集體主義精神。
2、與本班收費員的關係：我始終認爲班長是爲收費員服務的。一方面，我以身作則，按照各項規章制度，高標準的要求他們，對一切違規操作、不合理操作及時糾正制止，嚴格控制；另一方面，關心愛護收費員，滿足他們提出的合理要求。團結互助，先人後己，同舟共濟，共度難關。
3、與本站其他班的關係；交班時檢查設施設備有無損壞，車道開通情況，及時告知接班班長減少接班是的壓力。接班時嚴格按照制度執行，加快速度，縮短接班時間。團結互助，通力合作，合力提高交接班的質量。
三、班組人員管理
1、思想方面：利用班前班後會及空餘時間帶領收費員用學習來充實思想，保持飽滿的精神與愉悅的情緒，要求上進，排除消極被動思想，充分調動起全班人員的工作積極性。
2、紀律方面：利用班前班後會及空餘時間認真學習公司各項規章制度、收費員考覈辦法，以身作則，以準軍事化的標準嚴格要求，杜絕各類違規違紀現象的發生。
3、業務方面：要起帶頭作用，熟練掌握各類業務知識、操作方法，提高收費正確率和效率，提高對非正常情況的應變能力和處理能力，減少不必要的差錯。
新的個月即將來到，也意味着新的起點新的機遇新的挑戰，我將改正此前管理力度不足，在工作中過餘人性化管理的缺點，努力打開一個工作新局面。爲此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作能力，爲公司的明天作出應有的貢獻。
關於月度的工作總結 篇19
20--年-月份，局辦公室嚴格按照局領導年初工作部署，繼續貫徹落實我局年度《工作要點》中的各項要務，抓好全局人事、財務、後勤等行政管理工作，爲全局業務工作的開展提供支持。在局領導的正確帶領下、辦公室全體人員的共同努力下以及局屬各部門的配合、支持下，我辦較好地實現了辦公室“參謀、協調、服務”的職能，各項工作任務推進較爲順利。
一、工作開展情況
(一)全力抓好我局各項全面工作
組織召開民主生活會。3月29日上午，我辦根據有關文件要求，組織召開了黨員領導幹部民主生活會，黨總支的書記同志主持會議，總支全體成員出席了會議，全局中層幹部列席了會議。對於會上提出的整改措施，我辦組織制定了實施方案，對各項措施進行了分解，落實責任部門，確保各項整改措施落實到位。
2.做好模範城複檢國家環保總局接待工作。
8月10日，國家環保總局領導來到寶安，對市環保模範城我區相關項目進行初檢。我辦認真做好迎檢接待工作，多次主動與區府辦及上級環保部門溝通聯繫，落實初檢活動的有關具體安排;又3次到石巖等迎檢接待地點，實地安排有關迎檢準備工作，最終圓滿完成了國家環保模範城寶安區的初檢接待任務。
3.發展循環經濟，建設綠色機關。
根據區委區政府《關於全面推進循環經濟發展的若干意見》，我辦制定了《區環保局大力推進循環經濟創建節約型機關實施辦法》，在節能、節水、節材以及廢棄物回收利用等四個方面提出了25項具體措施，印發給局屬各部門執行，力爭通過在全局廣泛開展創建節約型機關活動，使我局能耗、水耗、材耗明顯減少，辦公費用明顯下降，使綠色消費、資源節約以及環境保護成爲大家的自覺行動，努力建設綠色政府。
(二)繼續大力推進《工作要點》各項任務的落實
4.完成編輯部的籌建工作。
經呈報局長辦公會議議定，《環境管理》編輯委員會現已正式成立，由局長任主編，副主編爲：副局長、副局長、副局長;編委爲各部門負責人。編輯部設在局辦公室，統籌負責專刊的排版、審覈、委託印刷等工作，設責任編輯一名。爲做好《環境管理》的編輯工作，我辦還要求各部門指定一名文字基礎較好的工作人員作爲兼職 編輯，負責本部門稿源及圖片的收集。
5.《規章制度彙編》修編工作已進入最後衝刺階段。
按照我局《工作要點》，我辦已於8月上旬完成了《規章制度彙編》的彙總編輯工作，並在8月17日下午組織召開了《規章制度彙編》討論會對《規章制度彙編》進行討論。會上，局領導對部分規章制度提出了修改意見，並要求相關業務部門根據我區環保工作情況制定相關的工作制度。會後，我辦按照會議精神，一方面加緊開展修改工作，此工作已於8月20日全面完成;另一方面加強對新制度制定工作的跟蹤督辦，經口頭及書面督辦後，相關制度現已完成初稿，待分管領導審閱後便可彙編報籤。預計在9月底可開展《規章制度彙編》的印製工作。
6.組織預防職務犯罪廉政教育課。
按照全局工作部署，8月28日下午，我辦在局八樓會議室組織了預防職務犯罪廉政教育課，並邀請了區檢察院機關黨委書記同志進行廉政教育講座。局領導、中層幹部及全體黨員共102人蔘加了本次廉政教育課。
(三)對行政管理及後勤管理工作常抓不懈
7.做好財務管理工作。
爲理順我局財務管理工作，我辦於8月份向局領導呈報了有關財務工作中需要協調解決問題的報告，並貫徹執行局長辦公會議。
會議的討論決定，着手開展相關工作：
一是向區政府申請將質建中心正式人員納入財政撥款，解決人員經費問題，有關請示已上報區政府;
二是做好部門預算的跟蹤落實工作，我辦於8月16日組織財政撥款部門召開了部門預算工作會議，會議由高強副局長主持，向相關部門通報了1-7月份部門預算的使用情況，並明確了各專項經費安排使用的責任單位，要求在8月25日前將經費使用計劃交局辦公室彙總上報。現我辦已將收集彙總的經費使用計劃表呈報局領導審閱。
8.繼續加強信息建設工作。
8月份，我辦網上公佈報道25條、政務公開信息213條、內網電子政務通知文件98條;繼續協調監察大隊跟蹤建設環境監控中心的有關事宜，已基本完成工作方案，下一步將報區信息中心審定。另一方面，我辦組織開展了對我局網站的分析評估，取得了評分體系文件，並提出了完善結構及補充資料的工作方案。
9.積極做好後勤保障工作。
8月份，我局人員規模進一步擴大，我辦從“衣、食、住、行”等四個方面採取措施，努力提高後勤保障質量：
“衣”方面：
我辦按照局領導指示，組織爲一線執法人員、監測員、窗口服務人員及部分新入職人員做好制度的量度及裁製工作，統一的工作制服更加彰顯了我局人員的精神風貌。
“食”方面：
我辦要求食堂進一步加強膳食管理工作，一方面做好每週菜譜的擬定及呈報工作，做好局領導中午用餐的膳食安排;另一方面我辦要求食堂根據用餐人員的變化組好對食物的增量供應，確保廣大幹部職工的正常用餐。
“住”方面：
我辦對我局單身宿舍的現狀及存在問題進行了調研，並根據我局人員的變化趨勢向局領導提出瞭解決對策，力爭穩妥解決我局單身幹部職工的住宿問題。
“行”方面：
我辦嚴格做好公務車輛管理工作，一方面合理安排和調配公務車輛，確保車輛型號與出行人員規模相匹配，儘量減少空座率;另一方面加強對公務車輛的維修保養，儘量降低車輛的故障率。
此外，我辦還組織開展了福利勞保物品的發放工作。
(四)繼續做好執行力建設工作
我辦將編印完成了《區環境保護局執行力建設研究》下發給局屬各部門，要求各部門認真組織學習(文本已送各部門文件交換箱)，進一步建立健全崗位責任制，並將責任制建立情況於9月底送局執行力辦。此外，我辦還認真總結規章制度修編的工作經驗，整理歸納後形成工作信息報送給區執行力辦，獲得區執行力辦採納刊登。
二、下一步工作計劃
1.根據《工作要點》，做好年終量化考覈工作。認真對照我局印發實施的《工作要點》，抓好年終量化考覈工作。組織機關部門做好環保所考覈指標的制訂工作。
2.組織環保聯絡員培訓。擬分批組織開展全區環保聯絡員的培訓工作，培訓爲期一天，屆時將由我局主要業務科室介紹環境監督、環境監理、環保信訪及環境宣傳工作，並邀請區法制辦及區信訪局熟悉業務的人員講授環保法律法規及信訪處理的專業知識。