精神文明建設工作總結模板4篇

XX年，在市公路局的正確領導下，我局堅持以“三個代表”重要思想爲指導，以“服務人民、奉獻社會”爲宗旨，以“創一流、樹形象”爲載體，以創建文明行業爲主線，以提高職工的思想道德、科學文化素質、建設“四有”職工隊伍爲總抓手，以修建文明路、塑造文明人爲根本，以建設一流班子、帶出一流隊伍、實現一流管理、達到一流服務、樹立一流形象、創建一流業績爲目標，紮實有效地開展了創建文明行業競賽活動並取得較好成績。今年繼續保持了“省級文明單位”榮譽稱號；被市委宣傳部、市文明辦授予“構建和諧**，穩步快速發展”先進單位；被市委宣傳部授予“全市黨員教育先進單位”，被**市公路局授予“全市公路系統思想政治工作先進單位”；***國道***收費站連續保持了“省級文明收費站”和“省級巾幗文明示範崗”榮譽，今年又被授予“省級青年文明號”；養路費徵稽辦連續十年保持了“市級青年文明號”；路政大隊連續兩年保持了“市級青年文明號”；局黨委書記、局長**被市委宣傳部授予“泰安市優秀黨員教育工”；副局長***、政工科科長***被**縣精神文明建設委員會授予“全縣精神文明建設先進工”。XX年9月23日，**市委副書記**來我局調研，對我局文明行業創建工作給予高度評價。

一、制定完善各項制度，抓好領導班子建設

（一）努力提高政策理論水平，認真貫徹落實民主集中制原則。

一是爲進一步提高局領導成員的政治理論水平和思想覺悟，堅持了中心組學習制度，每月由局黨委書記或副書記組織學習政治理論、法律法規和業務知識。XX年學習的重點是xx屆四中全會精神和《**公路管理辦法》，在學習過程中，堅持解放思想，實事求是，並注重理論知識聯繫到實際工作中去。二是認真貫徹黨的民主集中制原則，制定了議事制度、議事規則、議事紀律。實行黨委會議、局長辦公會議、行政辦公會議制度和領導班子工作情況通報制度，領導班子成員分工明確、密切協作、顧全大局。凡屬局政策性大事、全局性等問題都須由黨委會議集體研究決定，保證了局決策的民主化、制度化和科學化。三是爲進一步加強和改進領導班子、各級領導幹部的思想作風建設，營造幹事創業、加快發展的濃厚氛圍，繼續開展了以“學習‘三個代表’重要思想，爭創幹事創業的領導班子，爭做幹事創業的領導幹部”爲主要內容的“一學兩爭”活動。

（二）嚴格執行黨風廉政建設責任制

XX年是全面貫徹落實黨的xx大精神的重要一年，也是實現反腐倡廉五年工作目標的重要一年。爲做好這項工作，我局制定了黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見，健全了制度、明確了要求。按照黨風廉政建設責任制的要求，局黨委書記、局長爲局黨風廉政建設第一責任人，在與市公路局黨委、縣政府簽訂責任書的同時，與各黨委委員、副職簽訂了責任書，各黨委委員、副職按照工作分工對各自職責範圍內的廉政建設負直接領導責任。局領導成員帶頭遵守廉潔勤政的規定，做到了自重、自盛自警、自勵，發揮了領導幹部的示範帶頭作用。

二、加強黨的建設，鞏固保持共產黨員先進性教育成果

一是在黨的建設中，制定了黨務工作計劃，完善了黨務工作制度，堅持民主生活會制度和“黨員活動日”制度。爲鞏固保持共產黨員先進性教育成果，按照上級黨委要求，7月10日至18日，所屬8個黨支部分別召開了組織生活會，按照“一人談，衆人幫，逐個進行”的方式，積極開展批評與自我批評。局黨委書記、局長**同志帶頭檢查自身存在的問題和不足，鼓勵大家對自己提出批評和建議，帶動和引導了大家暢所欲言，營造了民主和諧的良好氣氛。廣大黨員以對黨、對人民負責的精神，既幫助其他黨員找差距，提出改進思想、紀律和作風的建議，又認真查找了自身存在的問題和不足，使每位同志都受到了深刻的教育和啓發。二是爲加強黨支部建設，年初局黨委與各黨支部簽訂了《黨支部目標責任書》，各單位內部出現問題，由支部書記負責；同時各黨支部與所屬黨員分別簽訂了《黨員目標責任書》，實行目標管理。三是在發展黨員過程中，堅持發展標準，堅持程序發展。爲確保黨員質量，使發展黨員置於廣大羣衆的監督之下，對發展的*名新黨員全部進行公示。

三、堅持政治理論學習，加強職工隊伍建設

（一）提高職工素質，促進公路文明行業建設

一是爲進一步提高全體幹部職工的政治素質和業務素質，年初結合工作實際，制定了職工教育培訓計劃，通過思想道德、法律法規、業務知識、黨風廉政建設及wto相關知識的學習，建設了一支適應新世紀發展的“四有”職工隊伍。二是繼續開展了以職業道德、家庭美德、社會公德爲主題的學習教育活動，在辦公樓、宿舍樓牆壁粉刷了公共基本道德規範、居民文明公約等標語口號，使文明創建活動真正融入到社會、延伸到家屬院、深入到戶。三是加強執法執收人員法律法規學習，努力提高全局執法執收人員的法律意識、法制觀念和依法行政能力，造就了一支高效能運轉、高水平管理的高素質執法執收隊伍。

（二）經常開展崗位練兵活動，加大對執法隊伍的管理力度。

爲建設一支高素質的公路執法隊伍，樹立良好的執法隊伍形象，促進公路事業持續、快速、健康的發展，經常開展崗位練兵、技術比武等活動，路政管理人員努力達到了政治合格、業務過硬、動作規範、文明行政的要求；徵收人員按照“三優三化”的要求，推行政務公開，規範文明用語，落實承諾服務，設立了服務檯等便民服務設施，將文明執法和優質服務融入一體，讓人民羣衆切實感到了文明創建所帶來的氛圍和實惠。

四、嚴格執行上級有關政策，做好勞資和離退休工作

（一）嚴格控制人員，認真落實管理制度。

在勞資工作中，嚴格控制人員數量，工資發放、統計報表準確及時，標誌服裝發放嚴格執行標準，按規定及時足額繳納養老保險、失業保險。

; （二）結合實際，對老幹部做到了三個“關心”。

我局歷來重視離退休工作，專門設立了老幹部科，成立了老幹部黨支部，在老幹部工作上，我們堅持了三個“關心”，使離退休老幹部老有所養，老有所教，老有所樂，老有所學。一是從政治上關心，該參加的會讓他們參加，該看的文件讓他們看到，該知道的情況向他們通報。二是從生活上關心，認真落實他們的經濟待遇，不論局經濟如何困難，也按規定發放離退休人員工資，從不拖欠。三是從活動上關心。我局設有老幹部活動中心，定期開展乒乓球、撲克、棋類比賽，在今年老人節前夕，局領導、政工、老幹科人員陪同離退休幹部到**旅遊參觀。

五、加強宣傳信息工作，發揮工、青、婦“三位一體”的重要作用

（一）健全通訊報道機構，經常開展豐富多彩的文體活動。

宣傳鼓動在公路工作中起着動員、導向、激勵和監督作用，爲了做好這項工作，專門設立宣傳科，建立健全了通訊報道機構，完善了副總編**同志來我單位進行新聞知識講座，局長**親自帶頭參加學習，通過新聞知識講座，極大地提高了新聞宣傳人員的寫作能力，全年共發表稿件**篇，其中市級**篇、省級**篇、國家級**篇，有力地宣傳了我局在三個文明建設中取得的成績。在文化娛樂方面，建立了職工之家、電教室、圖書室、青年活動室，開展了“迎新春聯歡會”、“消夏晚會“乒乓球比賽”等娛樂活動。豐富多彩的文體活動把公路文化裝點的更加絢麗。

（二）健全工會、共青團、女工委等羣衆組織，形成“三位一體”的工作格局。

我局召開的第八次三次職工代表大會，在全體代表的共同努力下，會議的各項任務圓滿完成，職工民主管理、羣衆監督、參政議政、當家作主的主人翁意識不斷增強。同時健全共青團、女工委等組織，形成工、青、婦“三位一體”創建文明行業的工作格局。局女工委以“建文明崗位、樹巾幗形象”爲目標，紮實有效地開展“巾幗建功”競賽活動，收費站被授予省級“巾幗文明示範崗”稱號。局團總支帶領全局團員青年大力開展了爭創“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”的誠信建設活動。收費站被授予省級“青年文明號”稱號，路政大隊被授予市級“青年文明號”稱號。目前，我局共擁有省級“青年文明號”*個、市級“青年文明號”*個、縣級“青年文明號”*個。

六、加大行風廉政建設力度，抓好創一流樹形象工程

（一）加大管理力度，從源頭上加強預防和治理。

爲加大公路工程、徵收、路政執法等腐敗現象的高發頻發地帶的管理力度，我們從源頭上加強了預防和治理，從制度和管理上解決問題。一是健全完善多項規章制度，用制度規範言行，是加大治本力度，搞好廉政建設的保障。堅持每年年初簽訂黨風廉政建設責任制，真正形成了主要領導親自抓、分工領導靠上抓、政工科協調抓、上下聯動一起抓的局面。二是充分發揮領導幹部的示範作用。局各級領導幹部時刻保持清醒的頭腦，從思想上構築了拒腐防變的鋼鐵長城。三是建立內部監督和社會監督的監督管理機制。首先加強黨內監督，尤其是搞好班子內部的監督；其次是搞好民主監督，全面推行政務公開制度；第三是認真履行社會承諾，XX年11月10日召開了一次社會監督員座談會議，達到了徵求意見，改進工作的目的。四是根據行業特點，繼續抓了收費員、徵收員、會計員、材料員、路政員、監理員“六大員”的廉政教育和監督管理，建設了一支愛崗敬業、遵紀守法的職工隊伍。五是爲做好預防職務犯罪工作，避免職務犯罪的發展，堅持把預防犯罪工作擺上重要議事日程，把預防職務犯罪與各項業務工作同部署、同檢查、同落實，確保預防職務犯罪工作的有效開展。

（二）制定切實可行的創建規劃，實行規範化服務，創出一流的形象。

根據市局創建文明行業的意見要求，制定了切實可行的創建規劃，把創建文明行業作爲“一把手”工程，提出的奮鬥目標是：鞏固省級文明單位成果，爭奪全市公路系統創建文明行業競賽活動“***”。各單位把文明創建工作放到實踐“三個代表”的高度，加大創建力度，夯實創建基礎，加快創建步伐，紮實有效的開展了“**”競賽活動。一是各科室、單位成立專門的創建工作領導機構和辦事機構，明確專人負責抓創建，把責任和措施落實到具體人，形成黨政工團齊抓共管的運行機制和全員參與的強大合力。投資***萬元，改善提高了榮譽室、業餘黨校檔次及公路分站、收費站等單位的服務設施和服務條件，各科室電腦安裝了寬帶網，實現了辦公現代化，確保了文明行業創建的有序發展。二是機關帶頭創建。制定了《機關效能建設實施方案》，工作人員牢固樹立爲基層服務的觀念，認真解決了在思想作風、學風和工作作風方面存在的問題，形成了“團結、求實、廉潔、高效”的機關作風。三是強化“窗口”單位的文明意識，在抓好服務上下功夫，各“窗口”單位按照“三優三化”的標準和“五化管理”要求，在提高文明服務、文明行政、文明執法、文明用語的意識上狠下功夫。通過紮實有效的規範化工作服務，樹立了良好的社會形象。四是路政管理人員繼續深入開展以理想信念教育、宗旨教育、法制教育和職業道德教育爲內容的“四項教育”活動，規範路政執法行爲，不斷提高文明行政和文明執法水平。五是以創建文明行業競賽活動爲契機，做好結合文章，促進我縣公路事業的發展。首先是與“三城聯創”相結合，按照縣委、縣政府的統一部署，圓滿完成承擔的創建任務，爲我縣“文明、平安、衛生”城市建設做出了積極貢獻；其次是與“民主評議行風”相結合，虛心接受羣衆監督和社會監督，努力提高公路執法執收水平和服務水平，進一步推動行業作風建設。第三是與加強黨風廉政建設相結合，立足標本兼治，加大治本力度，懲防並舉，注重預防，不斷加大工作力度，建設廉政公路。六是大力宣傳先模人物。在局機關和家

屬院顯要位置設立了黨員新風采櫥窗，大力宣傳了在各個工作崗位上涌現出的先進人物，形成了人人學先進、人人趕先進的良好氛圍。七是從創建文明行業入手，加強了對家屬院的管理工作。我局家屬院現有居民***戶，爲促進管理工作制度化、規範化，我們制定了《開展平安文明社區實施意見》、《居住管理規定》、《治安管理細則》，形成人人自我約束的良好氛圍，努力營造了人人爭做文明市民、家家爭創文明戶、齊心爭創“安全文明家屬院”的濃厚氛圍。

七、加強行業思想政治工作，促進公路事業發展

（一）以人爲本，培育良好的精神風貌

在新形勢下，我們充分認識到：公路事業要發展，強有力的思想政治工作是關鍵。我們突出以人爲本，培育良好的精神風貌。一是抓教育、強素質。建立了業餘黨校、圖書閱覽室、宣傳欄等陣地，在學習過程中，制定了嚴格的措施，有效地提高了幹部職工的學習自覺性；二是抓制度、促規範。制定了《規章制度》、《車輛管理制度》、《招待制度》等，將考覈與獎懲、評先樹優結合起來，不講情面講制度；三是抓活動、增活力。積極開展了“爭創青年文明號”、“巾幗建功”、“十佳孝星”等活動，增強了幹部羣衆的凝聚力、向心力和戰鬥力。

（二）做好結合文章，解決實際問題

職工的思想問題是實際困難引起來的，只有通過實實在在的工作，把握他們的脈搏，辦實事、辦好事，才能解決實際問題。我們始終保持對思想政治工作的高度敏銳性，唱響主旋律、打好主動仗。局政工人員經常有計劃地深入到工地、車間、分站，與職工面對面交談，對職工提出的問題，能解決的馬上解決，不能解決的解釋清楚。如奮戰在*****國道和碩段工地的同志們，其氣候環境之惡劣、工作條件差，始終沒有阻擋幹部職工紮根西部謀發展、創“一流品牌，樹**公路形象”的銳氣。爲鼓舞、勉勵同志們，今年8月份，局組織工程*處職工家屬前去**工地探望、慰問、旅遊。9月底，局工會、政工科等相關人員等前去**工地慰問、座談，與職工共度仲秋佳節。

（三）發揮政研會的作用，重視研究成果並推廣應用。

按照要求，我局思想政治工作研究會按時召開了年會，對部分會員進行了調整充實。思想政治工作研究會作爲局黨委和行政領導的參謀、助手，其主要職能是進行調查研究，多出成果，多出經驗。“研究會的生命在於研究”，要使研究會保持旺盛的生命力，關鍵在於拿出有質量、有水平的研究成果，爲單位提供有效服務。爲此，我局思想政治工作研究會針對職工不同情況，結合思想政治工作的“難點”、“熱點”，有計劃的組織力量，進行專題研討，並將研究成果應用到實踐中去。今年開展了“落實科學發展觀，加強收費人員的思想政治教育”專題政研活動，各黨支部結合工作實際，積極撰寫有質量和有推廣價值的論文。共有3篇推薦參加了市公路系統職工思想政治工作研究會的論文評選，其中**同志所撰寫的《落實科學發展觀，促進公路事業健康協調發展》獲得一等獎，其它兩篇獲得三等獎，同時獲得組織獎，今年共計有**餘篇論文在各種刊物上發表。

XX年，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣文明委的指導下，我局堅持以“三個代表”重要思想爲指導，以“服務人民、奉獻社會”爲宗旨，以“創一流、樹形象”爲載體，以創建文明行業爲主線，以提高幹部職工的思想道德、科學文化素質、建設“四有”職工隊伍爲總抓手，以創建文明單位、塑造文明職工爲根本，以建設一流班子、帶出一流隊伍、實現一流管理、達到一流服務、樹立一流形象、創建一流業績爲目標，紮實有效地開展了創建文明行業競賽活動並取得較好成績。今年繼續保持了“市級文明單位”榮譽稱號；被市委宣傳部、市文明辦授予“構建和諧社會，穩步快速發展”先進單位；被市委宣傳部授予“全市黨員教育先進單位”，

一、制定完善各項制度，抓好領導班子建設

（一）努力提高政策理論水平，認真貫徹落實民主集中制原則。

一是爲進一步提高局領導成員的政治理論水平和思想覺悟，堅持學習制度，每月由局黨委書記或副書記組織學習政治理論、法律法規和業務知識。XX年學習的重點是xx大精神。在學習過程中，堅持解放思想，實事求是，並注重理論知識聯繫到實際工作中去。二是認真貫徹黨的民主集中制原則，制定了議事制度、議事規則、議事紀律。實行黨委會議、局長辦公會議、行政辦公會議制度和領導班子工作情況通報制度，領導班子成員分工明確、密切協作、顧全大局。凡屬局政策性大事、全局性等問題都須由黨委會議集體研究決定，保證了局決策的民主化、制度化和科學化。三是爲進一步加強和改進領導班子、各級領導幹部的思想作風建設，營造幹事創業、加快發展的濃厚氛圍，繼續開展了以“學習‘三個代表’重要思想，爭創幹事創業的領導班子，爭做幹事創業的領導幹部”爲主要內容的“一學兩爭”活動。

（二）嚴格執行黨風廉政建設責任制

XX年是全面貫徹落實黨的xx大精神的第一年，也是實現反腐倡廉五年工作目標的重要一年。爲做好這項工作，我局制定了黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見，健全了制度、明確了要求。按照黨風廉政建設責任制的要求，局黨委書記、局長爲局黨風廉政建設第一責任人，在與市國土資源局局黨委、縣政府簽訂責任書的同時，與各黨委委員、副職簽訂了責任書，各黨委委員、副職按照工作分工對各自職責範圍內的廉政建設負直接領導責任。局領導成員帶頭遵守廉潔勤政的規定，做到了自重、自盛自警、自勵，發揮了領導幹部的示範帶頭作用。

二、加強黨的建設，鞏固保持共產黨員先進性教育成果

一是在黨的建設中，制定了黨務工作計劃，完善了黨務工作制度，堅持民主生活會制度和“黨員活動日”制度。爲鞏固保持共產黨員先進性教育成果，按照上級黨委要求，召開了組織生活會，按照“一人談，衆人幫，逐個進行”的方式，積極開展批評與自我批評。局黨委書記、局長符進朝同志帶頭檢查自身存在的問題和不足，鼓勵大家對自己提出批評和建議，帶動和引導了大家暢所欲言，營造了民主和諧的良好氣氛。廣大黨員以對黨、對人民負責的精神，既幫助其他黨員找差距，提出改進思想、紀律和作風的建議，又認真查找了自身存在的問題和不足，使每位同志都受到了深刻的教育和啓發。二是爲加強黨支部建設，年初局黨委與各黨支部簽訂了《黨支部目標責任書》，各單位內部出現問題，由支部書記負責；同時各黨支部與所屬黨員分別簽訂了《黨員目標責任書》，實行目標管理。三是在發展黨員過程中，堅持發展標準，堅持程序發展。爲確保黨員質量，使發展黨員置於廣大羣衆的監督之下，對發展的*名新黨員全部進行公示。

三、堅持政治理論學習，加強職工隊伍建設

（一）提高職工素質，促進國土資源系統文明行業建設

一是爲進一步提高全體幹部職工的政治素質和業務素質，年初結合工作實際，制定了職工教育培訓計劃，通過思想道德、法律法規、業務知識、黨風廉政建設及wto相關知識的學習，建設了一支適應新世紀發展的“四有”職工隊伍。二是繼續開展了以職業道德、家庭美德、社會公德爲主題的學習教育活動，在辦公樓、宿舍樓牆壁粉刷了公共基本道德規範、居民文明公約等標語口號，使文明創建活動真正融入到社會、延伸到家屬院、深入到戶。三是加強執法執收人員法律法規學習，努力提高全局執法執收人員的法律意識、法制觀念和依法行政能力，造就了一支高效能運轉、高水平管理的高素質執法執收隊伍。

（二）經常開展崗位練兵活動，加大對執法隊伍的管理力度。

爲建設一支高素質的國土資源執法隊伍，樹立良好的執法隊伍形象，促進國土資源事業持續、快速、健康的發展，經常開展崗位練兵、技術比武等活動，廣大幹部職工努力達到了政治合格、業務過硬、動作規範、文明行政的要求；徵收人員按照“三優三化”的要求，推行政務公開，規範文明用語，落實承諾服務，設立了服務檯等便民服務設施，將文明執法和優質服務融入一體，讓人民羣衆切實感到了文明創建所帶來的氛圍和實惠。

四、嚴格執行上級有關政策，做好勞資和離退休工作

（一）嚴格控制人員，認真落實管理制度。

在勞資工作中，嚴格控制人員數量，工資發放、統計報表準確及時，按規定及時足額繳納養老保險、失業保險。

（二）結合實際，對老幹部做到了三個“關心”。

我局歷來重視離退休工作，專門設立了老幹部科，成立了老幹部黨支部，在老幹部工作上，我們堅持了三個“關心”，使離退休老幹部老有所養，老有所教，老有所樂，老有所學。一是從政治上關心，該參加的會讓他們參加，該看的文件讓他們看到，該知道的情況向他們通報。二是從生活上關心，認真落實他們的經濟待遇，不論局經濟如何困難，也按規定發放離退休人員工資，從不拖欠。三是從活動上關心。我局設有老幹部活動中心，定期開展乒乓球、撲克、棋類比賽，在今年老人節前夕，局領導、政工、老幹科人員陪同離退休幹部到威海旅遊參觀。

五、加強宣傳信息工作，發揮工、青、婦“三位一體”的重要作用

（一）健全通訊報道機構，經常開展豐富多彩的文體活動。

宣傳鼓動在國土資源工作中起着動員、導向、激勵和監督作用，爲了做好這項工作，專門設立宣傳科，建立健全了通訊報道機構，完善了《新聞宣傳方案》、《新聞工作考覈獎懲辦法》，明確年度工作目標、宣傳重點，建立激勵機制，保證了新聞宣傳工作有章可循。並進行新聞知識講座，局長親自帶頭參加學習，通過新聞知識講座，極大地提高了新聞宣傳人員的寫作能力，全年共發表稿件200餘篇，其中市級60餘篇、省級20篇、國家級10餘篇，有力地宣傳了我局在三個文明建設中取得的成績。在文化娛樂方面，建立了職工之家、電教室、圖書室、青年活動室，開展了“迎新春聯歡會”、“消夏晚會“乒乓球比賽”等娛樂活動。豐富多彩的文體活動把國土資源文化裝點的更加絢麗。

（二）健全工會、共青團、女工委等羣衆組織，形成“三位一體”的工作格局。

職工民主管理、羣衆監督、參政議政、當家作主的主人翁意識不斷增強。同時健全共青團、女工委等組織，形成工、青、婦“三位一體”創建文明行業的工作格局。局女工委以“建文明崗位、樹巾幗形象”爲目標，紮實有效地開展“巾幗建功”競賽活動，收費站被授予省級“巾幗文明示範崗”稱號。局團總支帶領全局團員青年大力開展了爭創“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”的誠信建設活動。收費站被授予省級“青年文明號”稱號，路政大隊被授予市級“青年文明號”稱號。目前，我局共擁有省級“青年文明號”1個、市級“青年文明號”1個。

六、加大行風廉政建設力度，抓好創一流樹形象工程

（一）加大管理力度，從源頭上加強預防和治理。

爲加大土地執法等腐敗現象的高發頻發地帶的管理力度，我們從源頭上加強了預防和治理，從制度和管理上解決問題。一是健全完善多項規章制度，用制度規範言行，是加大治本力度，搞好廉政建設的保障。堅持每年年初簽訂黨風廉政建設責任制，真正形成了主要領導親自抓、分工領導靠上抓、政工科協調抓、上下聯動一起抓的局面。二是充分發揮領導幹部的示範作用。局各級領導幹部時刻保持清醒的頭腦，從思想上構築了拒腐防變的鋼鐵長城。三是建立內部監督和社會監督的監督管理機制。首先加強黨內監督，尤其是搞好班子內部的監督；其次是搞好民主監督，全面推行政務公開制度；第三是認真履行社會承諾，XX年11月10日召開了一次社會監督員座談會議，達到了徵求意見，改進工作的目的。四是根據行業特點，繼續抓了廉政教育和監督管理，建設了一支愛崗敬業、遵紀守法的職工隊伍。五是爲做好預防職務犯罪工作，避免職務犯罪的發展，堅持把預防犯罪工作擺上重要議事日程，把預防職務犯罪與各項業務工作同部署、同檢查、同落實，確保預防職務犯罪工作的有效開展。

（二）制定切實可行的創建規劃，實行規範化服務，創出一流的形象。

根據局創建文明行業的意見要求，制定了切實可行的創建規劃，把創建文明行業作爲“一把手”工程，提出的奮鬥目標是：鞏固市級文明單位成果，爭創省級文明單位。把文明創建工作放到實踐“三個代表”的高度，加大創建力度，夯實創建基礎，加快創建步伐，紮實有效的開展了多項競賽活動。一是成立專門的創建工作領導機構和辦事機構，明確專人負責抓創建，把責任和措施落實到具體人，形成黨政工團齊抓共管的運行機制和全員參與的強大合力。今年以來，投資5萬元，改善提高了榮譽室、業餘黨校檔次等單位的服務設施和服務條件，各科室電腦安裝了寬帶網，實現了辦公現代化，確保了文明行業創建的有序發展。二是機關帶頭創建。制定了《機關效能建設實施方案》，工作人員牢固樹立爲基層服務的觀念，認真解決了在思想作風、學風和工作作風方面存在的問題，形成了“團結、求實、廉潔、高效”的機關作風。

三是強化“窗口”單位的文明意識，在抓好服務上下功夫，各“窗口”單位按照“三優三化”的標準和“五化管理”要求，在提高文明服務、文明行政、文明執法、文明用語的意識上狠下功夫。通過紮實有效的規範化工作服務，樹立了良好的社會形象。四是繼續深入開展以理想信念教育、宗旨教育、法制教育和職業道德教育爲內容的“四項教育”活動，規範土地監察執法行爲，不斷提高文明行政和文明執法水平。五是以創建文明行業競賽活動爲契機，做好結合文章，促進我縣國土資源事業的發展。首先是與“三城聯創”相結合，按照縣委、縣政府的統一部署，圓滿完成承擔的創建任務，爲我縣“文明、平安、衛生”城市建設做出了積極貢獻；其次是與“民主評議行風”相結合，虛心接受羣衆監督和社會監督，努力提高公路執法執收水平和服務水平，進一步推動行業作風建設。第三是與加強黨風廉政建設相結合，立足標本兼治，加大治本力度，懲防並舉，注重預防。

七、加強行業思想政治工作，促進國土資源事業發展

（一）以人爲本，培育良好的精神風貌

在新形勢下，我們充分認識到：國土資源事業要發展，強有力的思想政治工作是關鍵。我們突出以人爲本，培育良好的精神風貌。一是抓教育、強素質。建立了業餘黨校、圖書閱覽室、宣傳欄等陣地，在學習過程中，制定了嚴格的措施，有效地提高了幹部職工的學習自覺性；二是抓制度、促規範。制定了《規章制度》、《車輛管理制度》、《招待制度》等，將考覈與獎懲、評先樹優結合起來，不講情面講制度；三是抓活動、增活力。積極開展了“爭創青年文明號”、“巾幗建功”、“十佳孝星”等活動，增強了幹部羣衆的凝聚力、向心力和戰鬥力。

（二）做好結合文章，解決實際問題

職工的思想問題是實際困難引起來的，只有通過實實在在的工作，把握他們的脈搏，辦實事、辦好事，才能解決實際問題。我們始終保持對思想政治工作的高度敏銳性，唱響主旋律、打好主動仗。局黨組成員經常有計劃地深入到一線與職工面對面交談，對職工提出的問題，能解決的馬上解決，不能解決的解釋清楚。

八、繼續開展文明單位創建工作。在成功創建**市文明單位的基礎上，全面總結經驗，按照**市創建全國文明城市的工作部署，以“創全國文明城，建和諧國土局”爲主題，積極開展爭創省級文明單位活動。

九、深入宣傳《公民道德建設實施綱要》，積極倡導基本道德規範，大力推進公益廣告進社區活動。

十、加強未成年人思想道德建設工作。建立健全學校、家庭、社會相結合的未成年人思想道德建設教育體系,進一步完善區中國小校素質教育基地建設,探索學校、家庭、社會、基地四位一體的具有開發區特色的新型教育模式。

XX年，全局精神文明建設工作與建設和諧社會相結合，突出工作重點，增強主動性，充分發揮組織協調、督促檢查、加強指導的職責，創新載體、創新途徑、創新手段，不斷加強公民道德建設、未成年人思想道德建設和省級文明單位創建工作，提高了廣大幹部職工文明素質和文明程度。

**縣國土資源局

**黨支部在公司黨委的正確領導下，團結一致，相互協作，緊緊圍繞公司中心工作，帶領支部全體黨員開拓創新、銳意進取，爲公司的生產經營快速發展提供了堅強有力的思想組織保證，實現了全年方針目標。現將我支部XX年年度黨建思想政治工作及精神文明建設工作總結如下:

一、生產經營情況

今年以來，我廠堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，始終以服務公司大局爲己任，緊緊抓住**等重點工程建設的大好機遇，積極承攬系列非標件加工製作和設備維修任務。全年預計完成產值360 萬元。

二、黨建思想工作方面

(一)加強組織領導和黨員隊伍建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用作用

一是堅持抓緊、抓實、抓好中心組成員學習制度和"三會一課"制度，建立了黨員"長期受教育，永葆先進性"的長效機制。帶領班子成員認真學習了《科學發展觀》、《江澤民文選》，深入學習貫徹黨的十六屆六中全會精神，和胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立85週年關於總結保持共產黨員先進性教育活動大會上的講話。成員除積極參加支部組織的各種學習活動外，還在工作之餘自學鄧小平理論和"三個代表"重要思想，理論學習常抓不懈，提高了政治理論水平，從而樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學發展觀。通過廣泛深入學習，黨員思想覺悟得到提高，黨員隊伍整體素質有了明顯改變。二是嚴格要求，注重班子成員黨風廉正建設。支部班子嚴格執行黨章、黨紀和各項規章制度，堅持一年兩次民主生活會，通過開展批評與自我批評，不斷改進，樹立良好的黨員形象。認真開展先進黨員評比，在黨員隊伍中樹立典型，以點帶面，充分發揮了黨員的先鋒模範作用，使黨員在員工隊伍中樹立了良好的形象，促進了公司各項工作的順利開展。班子成員團結協作，工作中盡心盡職，使我廠的安全、文明、生產、經營工作再上新臺階。還利用開展座談會、民主生活會等活動，總結經驗，吸取教訓，增強了凝聚力和向心力，發揮了黨支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，促進了經濟增長。

(二)加強政治思想建設，發揮組織引導作用

思想政治工作是一切工作的生命線。面臨着企業的改制重組，面對日益激烈的市場競爭，我廠利用每週的職工政治學習、安全生產週會和安全學習的契機及其他宣傳載體加強對職工的形勢任務教育、引導職工樹立和落實科學發展觀，紮實開展社會公德、職業道德和家庭美德教育，安全法律法規的學習，加強社會主義精神文明建設，着力構建和諧企業，樹立良好企業形象。通過開展紮實有效的思想政治工作，及時處理各種矛盾，理順職工情緒，取得職工的信任、理解和支持，維護了公司穩定發展大局。

(三)加強羣團工作，充分調動各方面的積極性

一是在時間緊、任務重的情況下，廠裏精心組織人員、合理安排時間，廣泛開展立功競賽、技術比武等活動，建立物質獎勵與精神獎勵相結合的激勵機制，不僅充分調動職工積極性，也使得職工的業務水平和崗位技能得到了較大地提高，有效地促進了生產任務地完成。今年七月份廠裏組織了上半年立功競賽先進個人青島三日遊。二是積極推進黨建帶團建工作，充分發揮團員青年在生產經營中生力軍和突擊隊作用。

二、精神文明創建方面

(一)以人爲本，共創共享，加強企業文化建設

我廠堅持打造"以人爲本"的企業文化，建立完善各項規章制度，並統一上牆。建立明確責任制，將責任落實到個人。運用黑板報、宣傳欄、派班會多種宣傳手段，加強對生產中涌現出來的先進人物、典型模範的宣傳力度，使職工大力發揚艱苦奮鬥和團結合作的精神。通過"每週一訊"和廠務公開欄及時地將生產情況和廠務信息告訴職工，增加廠情透明度，讓職工都參與到廠裏的管理中來。今年，我廠在金工段和鉚焊工段分別創建了標準化班組，投入了大量的人力物力，改善了職工的工作環境和條件，使得企業凝聚力和團隊作戰能力有了明顯提高。工作中，嚴格按照環境、職業健康安全管理體系要求，大力加強定置化管理。在每個區域，工器具、零部件、材料備品、固體廢棄物按型號規格整齊擺放，各種標識清晰明瞭，現場環境文明整潔。

(二)銳意進取，創新工作，用求變促發展

面臨着企業的改制重組，面對日益激烈的市場競爭，**廠居安而思危，在保證公司內部的各項任務時，還致力於新產品的開發，積極開拓外部市場。在公司領導的大力支持下，厂部組織技術骨幹，羣策羣力，研發製作了集目前礦建市場上常用各類抓巖機優點於一身的中心迴轉抓巖機及各種規格的抓鬥系列。這爲今後我廠由單純的設備修理逐漸走向機械設備製造的多元化發展奠定了良好的基礎，也爲我廠今後在激烈的市場競爭中爭得一席之地，謀求生存發展作了有力的保障。

總之，一年來我們雖然做了一些工作，但與公司黨委及政工部門的要求還存有一定的差距，今後，我們將不斷總結、不斷探索、不斷創新，爲公司的改制重組和快速發展做貢獻。

這是一篇關於物業管理公司精神文明建設年終工作總結，由,com小編輯收集整理，希望可以幫助到您！

物業管理公司20xx年精神文明建設總結 即將過去的20xx年，是股份有限公司產業結構調整取得可人成績的一年，在這一年裏，百花村一舉摘掉了pt、st帽子，恢復了上市;在這一年裏，百花村實現了由商品經營到資產經營的轉變，向高科技信息產業領域進軍;在這一年裏，百花村物業公司通過努力加強內部管理、積極開拓外部市場爲今後企業的外向型可持續性發展奠定了良好基礎;在這一年裏，物業公司的雙文明建設取得了較好的成績，爲促進企業的經濟效益和社會效益做出了貢獻。現將物業公司xx年精神文明建設工作總結如下：

一、完善組織機構

根據股份公司的要求和實際情況，物業公司成立了物業公司精神文明建設領導小組：組 長：

二、認真開展各項學習、宣傳和教育工作

物業公司精神文明領導小組以江總書記關於“三個代表”的重要思想爲指導，認真學習xx屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞經濟建設這個中心和股份公司產業結構調整這個工作核心，通過對“三個代表”的要求學習，確立瞭解放思想、實事求是、銳意進取、與時俱進的新的工作作風。在學習、宣傳兵團“1+8”文件、三項制度改革和《公民道德實施綱要》活動中制定了學習計劃，使學習活動有安排、有落實、有總結，並以板報、橫幅和宣傳欄等形式在全體黨員羣衆中深入開展了學習、宣傳和教育活動，在參加《全國公民道德建設知識競賽》中獲得第二名，在股份公司組織的《公民道德實施綱要》、《1+8》文件和三項制度改革以及《公司法》、《勞動法》、新《工會法》知識競賽和考卷筆試中獲得一個一等獎、兩個二等獎和三個三等獎，取得了良好的效果。 爲了深入學習和全面貫徹萬總和苗副總在xx年度工作總結和xx年工作安排上的題爲《堅定信心、真抓實幹、開創百花村股份有限公司各項工作新局面》和《抓管理、促效益、塑形象、求發展》的工作報告和工作計劃，物業公司結合工作實際組織了《物業公司最大限度滿足客戶需要演講會》，演講同志從行業出發、從自身崗位出發，就物業公司如何求真務實、堅定信心地開展各項工作，如何圍繞增加新的經濟增長點和促進企業經濟效益這個中心去開拓工作思路，如何以創新的理念推動物業公司的對外發展，提出了各自的觀點，不僅使全體員工從中受到了極大的教育，提高了思想素質和服務意識，同時，也使物業公司經營班子和各級管理人員受到了極大的啓發，對團結全體員工、增強企業凝聚力和發展外向型服務思路起到了積極的作用。

三、求真務實的開展黨建工作

物業公司黨支部堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，健全了黨的組織機構，加強了對黨員的教育監督和管理，堅持“三會一課”制度，通過黨支部的定期教育和管理，提高了黨員的素質，增強了黨性，也監督黨員切實履行了黨員的義務。物業公司黨支部定期召開民主生活會，保持黨的先進性和純潔性，每位黨員都能按照黨章的要求去做，按時交納黨費，積極培養和考驗入黨積極分子，經常進行思想教育，定期參加支部大會的學習，聽黨課，並定期寫出思想彙報，使入黨積極分子受到黨內生活的實際教育和鍛鍊，端正了入黨的動機，增強了對中國共產黨的信念。 今年九月，物業公司黨支部按公司黨委的要求和安排，認真開展了第四個黨風廉政教育月活動，認真學習兵團紀委、監察局編印的《第四個黨風廉政教育活動參考資料》和公司黨委下發的各項文件，並組織全體黨員和幹部觀看了反腐鬥爭警示教育片和學習模範先進人物等宣傳教育活動，認真參加了公司的黨風廉政教育月答卷。

四、積極組織參加各項文體活動

物業公司積極參加股份公司舉辦的各類文體活動，還主動開展了豐富多彩的業餘文體活動，物業公司積極組織、動員廣大員工報名參加編排舞蹈、演唱歌曲，通過精心準備，在股份公司舉辦的春節聯誼會上節目中獲得了一個二等獎，一個優秀獎;在物業公司工會和團支部共同舉辦的“迎新春職工乒乓球比賽”中有44人蔘加，經過43場131局激烈角逐評出了優勝者;在股份公司組織的迎“三.八”巾幗建功演講會上，物業公司選派了三名選手參加演講，同時在“三.八”節來臨之際，組織、進行了“三.八”婦女座談會，促進了女工工作的深入開展;在股份公司組織的“學雷鋒月”活動中，物業公司組織團員、青年洗路標、路牌、廣告牌、免費電器維修等，表現出了奮發向上的精神;物業公司還組織了65人的參賽隊伍，參加了股份公司舉辦的“五·一”趣味運動會，取得了三項團體活動第一名，三項單項第一名，四項單項第二名等的好成績，使廣大員工對企業文化建設充滿了參與感和成就感;在參加股份公司爲迎“七·一”、百花村六週年店慶和慶祝百花村股票恢復上市的文藝表演中，物業公司用真情實感排練的詩伴舞《百花村，爲你作證》獲得了在場各屆同仁、朋友的一致好評;在股份公司組織的迎“十·一書畫、手工藝品製作比賽”中獲得了一個一等獎、二個二等獎和五個三等獎;物業公司還舉辦了“迎十·一、慶仲秋卡拉ok比賽”，選送前三名參加了股份公司舉辦的卡拉ok比賽，獲得了一個二等獎和一個鼓勵獎;同時我們還開展了兩此大規模的獻愛心捐款活動，四次慰問特困職工、生病員工活動，使員工感受到了企業的溫暖，爲維護企業協調發展和員工隊伍穩定起到了極大的作用。

五、加強“三德教育”和培訓工作，提高企業的經濟效益和社會效益

爲促進物業公司物質文明與精神文明協調發展，物業公司在加強“三德”教育方面作了大量工作，積極開展崗位培訓、優質服務、降低物耗、節約成本、提高效益的勞動競賽和崗位技術練兵活動，並做到了有制度、有計劃、有實施、有考覈，通過這一系列活動，取得了較好的經濟效益和社會效益;同時，深入開展了第六個“三德”教育月活動，促進了黨員、幹部和行業作風的轉變。通過以上開展的各項活動，促進了物業公司xx年度精神文明建設工作的深入開展。物業公司工會還非常關心職工生活中的困難，在春節、勞動節等節日期間走訪慰問困難職工，在得知保安部員工王新國同志的女兒患重病的情況後號召全體員工計134人共捐款4000 多元(其中不含與王新國有私人交情主動捐款的)，並積極響應公司向弱勢羣體捐款活動，爲住宿職工提供日常藥品，通過送溫暖等方式切實做到了爲員工排憂解難。

六、充分發揮工會組織的職能作用和職工代表大會的監督作用 物業公司於xx年11月成立了

工會組織，由余玲同志任工會副主席，主持工會日常工作，並按組織程序選舉了工會委員會委員：組織委員石建忠，宣傳委員樑昇平，女工委員王吉華，勞動委員候新壽;制定了二oxx年工作計劃、職工代表大會制度和工會工作制度;爲了充分發揮工會組織的民主監督、民主參與和民主管理職能，由員工選舉出9名職工代表：韋天紅、王新國、高麗萍、李德良、王麗、李新軍、陳強、候新壽、樑昇平，並在物業公司一屆一次職工代表大會上增補了22名職工代表：莫永兵、付江傑、楊鐵強、陳建忠、孫強、馮慧、柴金磊、杜紀奎、張永志、瑪麗婭、張麗君、魏芳、郝建萍、任豔、樑根翠、馬冬梅、張軍、王彥軍、王慶、周延武、胡玉珍、王吉華。 爲調動廣大員工的工作積極性和創造性，公司工會制定了勞動競賽實施辦法，成立了勞動競賽領導小組，有組織、有計劃、有目的地在員工中開展以完成公司既定目標爲議題、以節能降耗、降低成本、合理化建議、技術革新改造和優質服務等爲內容的勞動競賽活動，並於9月份開展了《百日優質服務勞動競賽》、創建“巾幗文明示範崗”和爭創“青年文明號”等活動，通過活動進一步調動廣大員工的積極性和創造性。 在公司副主席餘玲同志的組織主持下工會委員和職工代表上半年共學習新《工會法》兩次(其中一次是在全體管理人員例會上共同學習)，使大家充分認識到工會組織的職能作用，在此基礎上，公司的員工獎懲、規章制度的建立等都通過工會和職工代表大會討論通過;物業公司根據職代會制度於8月份召開了物業公司第一屆一次職工代表大會，通過了大會決議。通過這些會議，充分發揮了職代會的作用。 爲公開、公正、實事求是地開展企務公開工作，物業公司制定了《企務公開民主管理實施辦法》和《企務公開制度》，成立了領導小組及辦公室，通過板報、橫幅、宣傳欄及職工代表大會等形式對企務進行了7次、涉及內容7項的公開板報1塊(內容爲黨風廉政建設);橫幅1次，(內容爲黨風廉政建設);宣傳欄4次，(內容爲社保金繳納公開、公積金繳納公開、醫保公開和電話費用公開);職工代表大會1次，(內容爲效績考覈結果公開、規章制度公開)，爲切實維護職工合法權益提供了有力的保障。物業公司工會注重女工工作，在參加股份公司組織的“三八”婦女節演講活動中精心組織、認真準備，選送了三名婦女代表參加了演講;在巾幗建功活動中高麗萍、楊雪英、胡玉珍獲得了巾幗建功先進個人;在計生辦的組織下全公司婦女參加了婦檢，切實保障了女工的權益;在崗位練兵活動中保安部的升旗訓練、工程部維修班的一崗多能訓練都取得了優異成績，體現了企業精神、樹立了企業形象。

七、存在的問題和今後的工作

物業公司成立晚、起步低、員工隊伍整體技術含量低、管理人員能力較欠缺，這些都有待於股份公司各級領導大力幫助和協調和物業公司自身不斷努力去加以解決;同其它子(分)公司相比，我們還有許多工作存在一定的差距，希望各級領導、各位同仁多多給予我們支持和幫助，我們也將加強溝通和交流、汲取經驗和教訓，不斷進行學習和教育，使精神文明建設工作取得更大成效。