工作組工作總結4篇大綱

自3月份進駐社區以後，我們工作組堅持和社區幹部多交流，和上級領導多彙報，並通過和兩委班子成員談心、羣衆走訪調查以及實地調研查看等形式儘快瞭解社區實際情況，與社區融爲一體，與居民打成一片。

一、 合村並建工作經驗做法

1、領導重視。市政協田玉茂主席、李玉文祕書長先後到新園社區視察合村並建工作，對新園社區取得的成績給予了充分的肯定，並提出一系列加快推進合村並建工作和社區長遠發展的建議和意見，表示盡全力支持幫扶社區建設。

2、遵守工作組工作紀律。我們工作組按照城區工作團的“十個堅持”、“十項制度”的要求，真蹲實駐，嚴格請銷假制度，堅持服務社區，做到不擾民、不添亂，清正廉潔。

3、加強宣傳。及時向社區居民宣傳合村並建的好政策，向社區幹部講解合村並建工作的方法、步驟重要意義，向上級領導和有關部門及時彙報工作進展情況和工作中遇到的困難和問題，積極尋找解決的辦法。另外我們工作組還堅持各種活動都寫成簡報，並留下影像資料等及時上報。

4、不斷學習，加強自身業務知識的提高。我們工作組堅持學習《學習資料》和市委、市政府領導的講話，堅持學習“三農”知識，堅持多向基層社區幹部學習，是自己真正的融入到農村這個大家庭裏去，做到學有所用，從書本上學，從實踐中學。不斷提高自己農村工作的本領。

5、經驗做法：“六個統一”

村莊合併之後，很多村民認爲只是從形式上合併了，實際上還是“各自爲政”，其實不然，新園社區的兩委班子從合併的那一天起就成了一家人，他們用實際行動向社區居民表明了他們是真真正正的“合”了。大劉莊、小劉莊和譚家鋪3個行政村合併是基於強弱村聯合、自然村恢復的模式考慮下，合併之後，在社區兩委班子團結努力下已經實現了“六個統一”即：幹部集中統一辦公，幹部工作統一分工，幹部統一待遇，羣衆事務統一管理，羣衆節日統一福利待遇，土地宅基地統一管理。這“六個統一”不僅是表面文章，更是把關乎羣衆利益的內容落到了實處，讓羣衆從思想上實現慢慢過渡和統一。

6、壯大集體經濟，發展成果惠及百姓

幾年來，新園社區依賴於德城區民營經濟示範園的建設和發展，先後引進了路邦電動車、亞星管道、金力聚氨酯、貴鑫實業、津豪塗料、華峯管道、六和金珊等一大批工業項目，“只有大力引進項目，纔有集體經濟的快速發展，才能強村富民，才能安排村民就業，才能使村民過上好日子”這是新園社區兩委和羣衆所普遍認同的。目前新園社區失地農民每人每年補助五百斤小麥、二百斤玉米，爲他們解決了基本的吃飯問題，解除了後顧之憂。老年人女性村民年滿55歲，男性村民年滿60歲，每人每月260元生活補助，並堅持每月25日按時發放到羣衆手中。女性村民滿39歲，男性村民滿40歲，社區爲其繳納養老保險。目前已累計達 308多人，已退休73人，社區3個行政村居民已經全部加入農村合作醫療。

7、社區建設工作進展順利，班子運行良好

目前新園社區有一處新園公寓24棟5層結構的居民樓，其中有原大劉莊居民一半的居民約400多人居住，另外一半村民還居住在大劉莊舊址的平房上，另小劉莊、譚家鋪只有少數村民住上了樓房，大部分村民仍居住在舊村的平房裏。按照市委市府關於農村社區建設的工作要求，結合我們這次駐村幫扶工作的主要任務：推進合村並居和加快服務型社區建設。目前新園社區已經順利完成土地修編工作和社區建設規劃，社區堅持高標準規劃，一次性過關，計劃用5-6年的時間建成共約50萬平的5層結構安置拆遷戶樓房和部分17層高商業開發樓。社區建設規劃已經上報上級部門審批，同時社區拆遷工作也在同步進行，社區兩委在充分徵求社區居民意願的基礎上制定出了切實可行的拆遷補償政策，百分之九十的居民主動到社區簽訂拆遷協議，預計下半年開工建設。

二、 對推進合村並建工作的意見

作爲年輕幹部，我們本着謙虛、謹慎的態度深入基層、深入羣衆，多鍛鍊多學習，非常感謝市委市政府給予我們這次難得的機會，我們一定會做到堅持“六個有”： 有隻爭朝夕的責任感、羣衆至上的人本觀、科學謀事的戰略眼光、敢爲人先的開拓精神、求真務實的實幹作風和廉潔自律的高尚品格。我相信只要以實績實效取信於民，羣衆就會信任你、擁護你。結合我社區的實際情況和遇到的問題我們打算從以下幾個方面做好工作：

1、進一步加大宣傳力度，開展調查活動

開展調查活動也是一種宣傳動員、發動羣衆的過程，要通過調查活動進行政策宣傳，讓農民羣衆知道合村並居的工作重點和要求是什麼，讓羣衆明白自身在新農村建設中的主體作用，使羣衆擺脫安於現狀、不思進取的“小農”思想的束縛，激發農民羣衆的上進心和積極性。下一步我們將進一步加大宣傳力度，抓典型，既要不斷學習先進社區的工作模式和經驗，又不斷堅持完善幫扶社區的各項工作。

2、堅持統籌發展，全面發展

社區建設的關鍵是要融入統籌城鄉科學發展的新觀念，要通過對規劃制定和實施的指導和管理，確保新農村建設的連續性和方向性。不要只侷限於抓“合村並居”工作，要打破城鄉分割的體制性障礙，把農業發展放到整個經濟的大格局中，把農村進步放到整個社會的進步中，進而統籌規劃政策、公共資源、基礎設施及產業佈局。下一步我們將堅持統籌發展原則，不僅是搞好社區土地規劃、建設規劃，更要搞好社區的產業規劃，周圍環境規劃，文化教育建設規劃等等。

3、持續發展原則，引導社區走可持續發展道路

社區建設必須與資源保護、生態建設相結合。資源的永續利用和良好的生態環境是可持續發展的前提，要立足當前、着眼長遠，處理好人和環境的關係，使人與自然和諧相處。社區建設必須把提高農民的自我發展能力作爲根本目標。這是廣大農村可持續發展的關鍵，要開展農村技能培訓和科普活動，培育新型農民，讓農民在參與新農村建設中逐步提高自我發展能力，增強“造血功能”。

4、加大扶持力度

我們應該加大政策和資金扶持力度。針對農村社區建設過程中存在的問題，政府制定切實可行的政策，從產業發展、金融扶持、土地置換、社會保障等各個方面提供有利於社區建設的扶持措施，同時積極拓寬社區建設的投融資渠道，廣泛吸納社會資金用於社區建設，充分調動基層建設發展農村社區的積極性。

上半年，根據市、區推進農村改革發展的部署要求，在各級領導的關心和支持下，我工作組真幫實扶，真抓實幹，從多個方面推進於趙社區的合村並建工作，並取得階段性成果。目前社區土地規劃和建設規劃已經完成，新村建設一期工程已經開工。現將工作組上半年的工作總結如下：

一、前期工作的展開

1、積極展開調研，理清思路，制定工作計劃。工作組自三月份進入於趙社區後廣泛開展調研，深入社區中的三個自然村、30餘戶農戶進行了相關調研。此外工作組還聯合社區黨委召開多次座談會，廣泛瞭解社區情況，認真聽取相關意見。通過調研工作組瞭解了社區的人口、資源、經濟條件、人員組成等基本情況，以及鄉黨委、政府今年工作規劃和經濟發展思路，並對合村並建工作中存在的問題和困難有了全面的認識。

在瞭解社區基本情況的基礎上，工作組按照城區工作團“六個一”工作計劃的要求制定了詳細的幫扶計劃，科學合理的開展工作。

2、加強自身的學習，提升工作能力。自從進入社區後，工作組時刻注重自身的學習工作，制度了相關的學習計劃。通過學習工作組加強了黨和國家在農村工作中最新的方針政策的認識，掌握了一定的農村工作適用的法律法規知識和農村工作的基本方法，提升了自身的工作能力。工作組還多次到其他社區進行現場參觀學習，通過對其他社區先進工作經驗和方法的學習不斷改善自身的工作方法。

3、開展廣泛的宣傳工作，營造良好的新農村建設氛圍。工作組通過標語橫幅、鄉村廣播、簡報、網絡、電視臺報紙進行報導等多種方式將合村並建的政策、意義、標準和要求進行全方位宣傳，讓村民瞭解合村並建工作給他們帶來的好處，在全社會營造合村並建建設的良好氛圍，充分調動起羣衆參與新農村建設的積極性和主動性。

二、具體幫扶工作

1、促進社區建設，增進社區“兩委”班子能力。工作組通過加強社區“兩委”的建設，宣傳黨和國家相關的政策和精神，加強了社區的戰鬥力和開展合村並建工作的信心和決心，促進合村並建工作的開展。

2、抓溝通協調，推動工作開展。通過開展科技局班子與社區“兩委”的工作對接會讓兩個單位及時掌握合村並建工作的動態，加強工作指導，方便科技局幫助協調解決工作中遇到的困難和問題，推動工作的開展。

3、發揮自身優勢，協助社區工作。工作組發揮自身市直部門的優勢，協助社區制定建設規劃和用地規劃，幫助社區儘快得完成的審批，落實相關優惠政策。我組還發揮科技局的優勢，在新村建設中引入太陽能、保溫材料等低碳環保的新技術，將新社區打造成德城區環保減排的亮點工程。

三、存在問題

1、相關政策優惠的不確定性。目前社區建設工作已經啓動，但政府的相關優惠政策一直沒有明確的規定，在招商引資，項目建設方面都受到一定影響。

2、相關職能部門政策沒能落實到位。目前有些職能部門在處理與社區建設相關的項目時不能做到優先處理，例如土地規劃和建設規劃直到現在仍未獲得審批，耽誤了社區的建設。

3、社區收入來源單一。目前於趙社區的收入大部分來源於對外租賃廠房，缺少集體企業，雖然收入穩定但難以增加，不能爲社區建設提供足夠的資金支持。

4、農民增收門路狹窄，增長點不多。目前於趙社區的耕地面積不多，大多數村民主要以在企業打工爲收入來源，雖然收入相對較高，但受羣衆觀念、農民素質、就業門路所限，盲目性大，流動性強，難以穩定就業，不利於社區的穩定和長遠發展。

5、農村勞動力文化水平偏低。當前，大多數農民的素質普遍偏低，缺乏農業知識和科技知識，對政府的相關政策瞭解不足。大部分村民只注重短期利益並帶有小富即安的思想，不願意學習先進的技術和創業方法，有些想利用這次合村工作爲自己謀求大量的利益。

6、基層組織建設仍然薄弱。隨着社區建設的不斷深入，社區的基層黨員相對較少，一些具有致富能手的年輕人，對加入共產黨的態度不熱情，不願意回村服務，基層組織得不到新魚血液的充實。一些老黨員和幹部難以適應新時期農業和農村經濟發展的新形勢、新要求，創新意識不強。

四、下一步工作計劃

1、進一步認識合村並建工作的重要意義，加強自身的學習。實施合村並建是大勢所趨，是我市經濟社會發展的現實需要，是村民的實際需求，所以工作組要從自身做起加強學習更多的理解合村並建工作意義，掌握更多好的工作方法。

2、儘快落實相關優惠政策。對政府合村並建項目的相關優惠政策要詳細解讀，儘快落實，方便在新社區建設中招商引資。

3、開闢農民增收新渠道、打造社區新經濟。合村並建工作的根本是發展農村經濟，因此，我們的工作將着眼於壯大辦事處和村級經濟勢力、增加農民收入，要繼續推進農業產業結構調整和種植結構調整，大力發展特色農業、綠色農業和生態農業。

4、妥善安置居民生活。要保證廣大老百姓的權益，在工作的過程中要妥善安置居民，將這項政府惠民工程落到實處。

5、弘揚社區新風尚。要突出抓好社區精神文明和文化陣地建設。一是建設文明村，倡導健康、文明、科學的生活方式，大力開展以遵紀守法、移風易俗爲主要內容的思想道德教育，推進農村和諧穩定發展。二是加強農村文化基礎設施建設，努力構建農村公共文化體系，大力發展農村生態文化，豐富廣大農民羣衆的精神文化生活。逐步實現新農村建設“鄉風文明”的要求。

6、加強基層組織建設，健全民主監督制度，大力營造推進新農村建設的環境氛圍。進一步加強社區“兩委”班子建設，切實搞好黨員幹部隊伍的教育培訓，充分發揮黨員、幹部在新農村建設中的模範帶頭作用。要大力加強農村基層民主政治建設，完善村民自治機制，堅持“一事一議”、村務公開等民主監督制度，保障農民的民主權利。要進一步加強農村的法制建設，加大普法宣傳和綜合治理力度，提高農村基層幹部運用法律手段管理基層事務、處理矛盾糾紛的能力，增強農民依法行使權利和履行義務的自覺性。

由於農村基層組織建設仍然存在一些薄弱的環節，基層不穩定因素不斷出現，派駐駐村工作圍繞“三查兩建一發展”的工作主題，幫助農村解決突出問題，是當前有利的時機。駐村工作能否取得明顯的成效，關鍵如何充分發揮駐村幹部的優勢。

一、農村工作的現狀

從駐村工作體會到，要做好現在的農村工作是難了，難就難在我們如何更加鞏固和提高改革開放以來的豐碩成果，如何更加保護和調動好農民的積極性，如何更加維護和穩定好當今的農村社會；難就難在目前隨着工業化、城市化的推進，農村綜合改革的深入，農村土地徵用、村鎮建設，特別是一些些積累性、羣體性矛盾，不穩定因素急劇膨脹。這也不得不使我們深刻反思，在經濟越發展的形勢下，爲什麼農村各種矛盾也越來越多，社會不穩定因素會不斷出現；難就難在農民增產不增收，農村經濟發展緩慢。如果基層矛盾特別是村一級矛盾得不到及時化解，社會穩定問題得不到有效解決，將會嚴重製約統籌城鄉協調發展，嚴重影響經濟社會跨越式發展。同時也影響了基層特別是村一級，各項工作難開展、公益事業難建設、農村社會難穩定等。基礎不牢，地動山搖。而解決這些問題，必須從最基層的村一級抓起，通過有效的工作方法去化解。

二、存在問題的原因

從駐村實踐工作中體會到，現在農村工作難做，由於農村基層組織建設仍然存在一些薄弱的環節。一是村兩會幹部報酬待遇偏低。雖然近年來，村委會幹部報酬待遇有所提高，但與他們的工作量和辛苦程度相比仍偏低。而且，由於近年來集體經濟發展緩慢，集體積累增長不快，集體經濟收入有限，存在入不敷出的現象，所以村兩委幹部只能領取財政補助300元最低工資，其他報酬很難提高，給村兩委幹部帶來了消極的影響。二是由於個別村幹部的工作方式方法不當，使幹羣關係發展不很融洽，羣衆對村幹部失去了信任。三是有些黨員幹部和普通羣衆沒有多少差別，在他們身上看不出一名黨員幹部的先進性，黨性觀念、宗旨意識淡薄，不及時參加黨組織活動，不願做黨組織安排的工作；還有在幫助農民增收上缺點子、缺引導，因而導致部分羣衆對村幹部失去信任。四是農村羣衆由於受到種種主客觀條件的限制和影響，導致大部人在經濟相對增長的社會環境下，增產不增收，甚至出現負增長情況；同時，部分農民相對缺少一定的致富方法、致富門路，因而增收相對緩慢，大多是靠外出打工和水田增加收入，致富的步伐緩慢。

三、駐村工作的對策

針對當前農村工作中存在的問題，我們必須要充分發揮駐村幹部的優勢，促進村兩委會協調發展。

（一）發揮駐村幹部的行業優勢,促進農村經濟發展。駐村工作隊是一支“特種部隊”,隊員中既有從事機關工作,又有從事金融業的內行;有的協調能力強,有的政策理論水平高。我們要堅持“不爲我所有,但爲我所用”的原則,巧借這些優勢,爲富民強村取真經、謀發展。工作組要因地制宜，積極引導農民發揮資源、市場、技術等方面的區域和行業優勢，逐步形成具有××區域特色的農業主導產品，實現農業專業化生產、區域化佈局，發展特色農業、精品農業；鼓勵農民放手發展個體私營經濟，必要時，通過信用部門給予資金進行扶持，激活其供血能力，千方百計增加農民收入，促進農村經濟的發展。

（二）發揮駐村幹部的政治過硬優勢,推進基層組織建設。這期下基層駐農村幹部是組織的後備幹部，具有較高思想覺悟和過硬的政治素質。我們必須利用這一優勢，加強和完善村兩委班子的建設，不斷健全和完善崗位目標責任制度、支部委員會議制度、民主生活會制度、黨員學習培訓制度及村務財務公開制度等，使兩委會工作得以逐步規範，進一步約束和監管好黨內外幹部，始終使兩委會保持旺盛的生機和活力。通過加強基層組織建設,增強村幹部的責任心和事業心,工作作風、工作方法大爲改善,增強村黨支部、村委會的凝聚力、戰鬥力，提高村兩委班子的號召力,使各項工作都進展順利,並達顯著成效。

（三）發揮駐村幹部的科學文化優勢,加強農村精神文明建設。駐村幹部要通過組織和宣傳,把先進的科學文化帶給村民，開展一些有意義的文體活動，讓村民羣衆在輕鬆和娛樂中受到了教育，增強村民的文明意識、主人翁意識，調動他們自覺參與村中各項公益事業的積極性和主動性。

（四）發揮駐村幹部的求真務實優勢,加強農村基礎設施建設。駐村幹部入村後,乾的第一件事是入戶調查,問的第一句話是農民的收入,最關心的事是村裏基礎設施建設。要充分發揮駐村幹部的求真務實優勢，多方協調，爭取各級和駐點有關單位的支持和幫助，投入資金，協助村兩委解決羣衆反映最多的熱點、難點問題，辦好事實事，幫助困難羣衆解決一些實際困難，樹立村幹部在羣衆中的形象，增強羣衆發展信心，使駐村工作更加順利開展。

（ 五）發揮駐村幹部的公道正派優勢,促進基層幹部作風轉變。基層幹部作風的轉變與駐村幹部自身建設十分重要，有句話叫“打鐵需要自身硬”。駐村幹部官職不大，責任重大，肩負着崇高而光榮的特殊使命。但在紛繁複雜的農村社會和農村工作面前，特別是解決“三農”問題、農民羣衆關注的熱點難點問題等方面，就駐村幹部自身而言，還缺乏有效的工作方法和手段，需要從實際出發，學文化、學技術、學法律等，以適應農村工作實際的需要，提高依法行政的水平和能力，從而減少農村矛盾糾紛，穩定農村社會。同時，作爲一名駐村幹部，在一定程度上代表着黨委政府的形象，其自身形象的好壞，不但會影響自己的工作，更會影響黨委政府的整體形象。因此，要當好一名領導信任、羣衆擁護的駐村幹部，樹好自身形象，促進基層幹部作風轉變。

上半年，根據市、區推進農村改革發展的部署要求，在各級領導的關心和支持下，我工作組真幫實扶，真抓實幹，從多個方面推進於趙社區的合村並建工作，並取得階段性成果。目前社區土地規劃和建設規劃已經完成，新村建設一期工程已經開工。現將工作組上半年的工作總結如下：

一、前期工作的展開

1、積極展開調研，理清思路，制定工作計劃。工作組自三月份進入於趙社區後廣泛開展調研，深入社區中的三個自然村、30餘戶農戶進行了相關調研。此外工作組還聯合社區黨委召開多次座談會，廣泛瞭解社區情況，認真聽取相關意見。通過調研工作組瞭解了社區的人口、資源、經濟條件、人員組成等基本情況，以及鄉黨委、政府今年工作規劃和經濟發展思路，並對合村並建工作中存在的問題和困難有了全面的認識。

在瞭解社區基本情況的基礎上，工作組按照城區工作團“六個一”工作計劃的要求制定了詳細的幫扶計劃，科學合理的開展工作。

2、加強自身的學習，提升工作能力。自從進入社區後，工作組時刻注重自身的學習工作，制度了相關的學習計劃。通過學習工作組加強了黨和國家在農村工作中最新的方針政策的認識，掌握了一定的農村工作適用的法律法規知識和農村工作的基本方法，提升了自身的工作能力。工作組還多次到其他社區進行現場參觀學習，通過對其他社區先進工作經驗和方法的學習不斷改善自身的工作方法。

3、開展廣泛的宣傳工作，營造良好的新農村建設氛圍。工作組通過標語橫幅、鄉村廣播、簡報、網絡、電視臺報紙進行報導等多種方式將合村並建的政策、意義、標準和要求進行全方位宣傳，讓村民瞭解合村並建工作給他們帶來的好處，在全社會營造合村並建建設的良好氛圍，充分調動起羣衆參與新農村建設的積極性和主動性。

二、具體幫扶工作

1、促進社區建設，增進社區“兩委”班子能力。工作組通過加強社區“兩委”的建設，宣傳黨和國家相關的政策和精神，加強了社區的戰鬥力和開展合村並建工作的信心和決心，促進合村並建工作的開展。

2、抓溝通協調，推動工作開展。通過開展科技局班子與社區“兩委”的工作對接會讓兩個單位及時掌握合村並建工作的動態，加強工作指導，方便科技局幫助協調解決工作中遇到的困難和問題，推動工作的開展。

3、發揮自身優勢，協助社區工作。工作組發揮自身市直部門的優勢，協助社區制定建設規劃和用地規劃，幫助社區儘快得完成的審批，落實相關優惠政策。我組還發揮科技局的優勢，在新村建設中引入太陽能、保溫材料等低碳環保的新技術，將新社區打造成德城區環保減排的亮點工程。

三、存在問題

1、相關政策優惠的不確定性。目前社區建設工作已經啓動，但政府的相關優惠政策一直沒有明確的規定，在招商引資，項目建設方面都受到一定影響。

2、相關職能部門政策沒能落實到位。目前有些職能部門在處理與社區建設相關的項目時不能做到優先處理，例如土地規劃和建設規劃直到現在仍未獲得審批，耽誤了社區的建設。

3、社區收入來源單一。目前於趙社區的收入大部分來源於對外租賃廠房，缺少集體企業，雖然收入穩定但難以增加，不能爲社區建設提供足夠的資金支持。

4、農民增收門路狹窄，增長點不多。目前於趙社區的耕地面積不多，大多數村民主要以在企業打工爲收入來源，雖然收入相對較高，但受羣衆觀念、農民素質、就業門路所限，盲目性大，流動性強，難以穩定就業，不利於社區的穩定和長遠發展。

5、農村勞動力文化水平偏低。當前，大多數農民的素質普遍偏低，缺乏農業知識和科技知識，對政府的相關政策瞭解不足。大部分村民只注重短期利益並帶有小富即安的思想，不願意學習先進的技術和創業方法，有些想利用這次合村工作爲自己謀求大量的利益。

6、基層組織建設仍然薄弱。隨着社區建設的不斷深入，社區的基層黨員相對較少，一些具有致富能手的年輕人，對加入共產黨的態度不熱情，不願意回村服務，基層組織得不到新魚血液的充實。一些老黨員和幹部難以適應新時期農業和農村經濟發展的新形勢、新要求，創新意識不強。

四、下一步工作計劃

1、進一步認識合村並建工作的重要意義，加強自身的學習。實施合村並建是大勢所趨，是我市經濟社會發展的現實需要，是村民的實際需求，所以工作組要從自身做起加強學習更多的理解合村並建工作意義，掌握更多好的工作方法。

2、儘快落實相關優惠政策。對政府合村並建項目的相關優惠政策要詳細解讀，儘快落實，方便在新社區建設中招商引資。

3、開闢農民增收新渠道、打造社區新經濟。合村並建工作的根本是發展農村經濟，因此，我們的工作將着眼於壯大辦事處和村級經濟勢力、增加農民收入，要繼續推進農業產業結構調整和種植結構調整，大力發展特色農業、綠色農業和生態農業。

4、妥善安置居民生活。要保證廣大老百姓的權益，在工作的過程中要妥善安置居民，將這項政府惠民工程落到實處。

5、弘揚社區新風尚。要突出抓好社區精神文明和文化陣地建設。一是建設文明村，倡導健康、文明、科學的生活方式，大力開展以遵紀守法、移風易俗爲主要內容的思想道德教育，推進農村和諧穩定發展。二是加強農村文化基礎設施建設，努力構建農村公共文化體系，大力發展農村生態文化，豐富廣大農民羣衆的精神文化生活。逐步實現新農村建設“鄉風文明”的要求。