糧食局老幹部年終工作總結例文

20xx年，我局老幹部工作在局黨組的領導和市委老幹部局的指導下，以黨的xx大精神爲指導，認真貫徹落實《老幹部工作目標管理細則》，狠抓老幹部工作目標管理責任制的落實，認真落實離退休人員的政治和經濟待遇，充分發揮老同志餘熱，爲枝江糧食事業發展和構建和諧社會作出了一定貢獻。

一、切實加強老幹部工作領導

局黨組高度重視老幹部工作，老幹部工作有專人分管、專人負責，老幹部工作經費納入預算，主要領導多次主持會議專題研究老幹部工作，並親自處理老幹部來信來訪，做好思想政治工作，並按政策及時解決問題。我局一直堅持班子成員聯繫老幹部制度，每位班子成員結對聯繫1-2名老幹部。逢重陽節、春節等重大節日堅持走訪慰問老幹部，讓老幹部時刻感受到組織的關懷。

二、認真落實離退休幹部政治待遇

一是抓好機關離退休黨支部建設。我局現有離退休幹部40人，其中黨員40人。局機關成立了離退休黨支部，設書記1人，支委3人，建立健全了支部活動和管理制度。離退休支部以自我教育、自我管理、自我服務爲主，採取適合老同志特點的組織形式和活動方式開展活動。二是抓好機關離退休幹部學習教育。我局爲每位離退休幹部訂閱了《當代老年》雜誌，爲退休支部訂閱了學習資料。離退休支部採取集中和分散相結合的方式，組織老幹部學習。我局離退休幹部人數較多，居住不集中，局離退休黨支部爲方便組織學習，成立了6個黨小組，平時以黨小組爲單位分散組織學習，黨支部每季度集中組織一次學習活動，局黨組重陽節集中組織一次老幹部學習，由局黨組書記通報當前形勢和我局主要工作情況，並組織老幹部座談，虛心聽取老幹部意見和建議。春訓、“七一”、重要會議和重大活動請老幹部參加。平時注重和老幹部交心談心，及時疏通老幹部思想，確保老幹部隊伍穩定。

三、全面落實老幹部生活待遇

一是確保離退休幹部的離退休費按時足額發放，離休幹部取暖費、健康療養費等按政策足額按時發放。二是離休幹部及縣級退休幹部公用經費落實，確保專款專用。三是按時足額繳納離退休幹部的醫療統籌費，保證離退休幹部生病及時就醫，保證住院費在制度規定範圍內實報實銷。老同志生病住院，班子成員帶隊到醫院看望，老同志家庭紅白喜事，局領導及離退休支部的同志幫助安排，使子女和家屬十分滿意，使老幹部真正感受到他們退休了，組織上並沒有忘記他們。

四、充分發揮離退休老同志餘熱

按照全市統一安排，積極組織老幹部開展“雙爭”活動和“手牽手”活動。通過離退休教黨支部，組織相對年輕的老同志，採取一對一、多對一的形式，開展鄰里守望、精神慰藉、生活幫助、困難幫扶等活動，關心、關愛、幫助失能、高齡、空巢、孤寡、生活困難的老同志。積極發揮我局離退休幹職工政治優勢、經驗優勢、專業優勢和時空優勢，爲黨和人民事業增添正能量活動的有效載體，爲枝江加快實現“三大目標”增添正能量。

五、積極開展文體活動

爲了豐富離退休幹部的生活，使老幹部做到老有所樂，老有所爲，我們狠抓了老幹部的健身娛樂活動。活動形式有常年的室內棋牌活動、室外健康活動、大型的集中活動、走訪慰問活動等，除了正常的日常活動外，今年，我們集中組織機關老同志參觀城區變化，觀看大庫建設，使老同志精神愉快、心情舒暢、深受教育。不少老幹部表示，要從自己做起，理解和支持現任領導的工作，儘量不給組織增添困難，爲深化糧食企業改革，發揮自己的餘熱，建設好自己幸福和睦的家庭。