市糧食局年終工作總結和工作計劃

國家糧食局是國家發展和改革委員會管理的負責全國糧食流通宏觀調控具體業務、行業指導和中央儲備糧行政管理的行政機構。今天本站小編給大家整理了市糧食局年終工作總結，希望對大家有所幫助。

我局老幹部工作在局黨組的領導和市委老幹部局的指導下，以黨的精神爲指導，認真貫徹落實《老幹部工作目標管理細則》，狠抓老幹部工作目標管理責任制的落實，認真落實離退休人員的政治和經濟待遇，充分發揮老同志餘熱，爲XX糧食事業發展和構建和諧社會作出了一定貢獻。

一、 切實加強老幹部工作領導

局黨組高度重視老幹部工作，老幹部工作有專人分管、專人負責，老幹部工作經費納入預算，主要領導多次主持會議專題研究老幹部工作，並親自處理老幹部來信來訪，做好思想政治工作，並按政策及時解決問題。我局一直堅持班子成員聯繫老幹部制度，每位班子成員結對聯繫1-2名老幹部。逢重陽節、春節等重大節日堅持走訪慰問老幹部，讓老幹部時刻感受到組織的關懷。

二、 認真落實離退休幹部政治待遇

一是抓好機關離退休黨支部建設。我局現有離退休幹部40人，其中黨員40人。局機關成立了離退休黨支部，設書記1人，支委3人，建立健全了支部活動和管理制度。離退休支部以自我教育、自我管理、自我服務爲主，採取適合老同志特點的組織形式和活動方式開展活動。二是抓好機關離退休幹部學習教育。我局爲每位離退休幹部訂閱了《當代老年》雜誌，爲退休支部訂閱了學習資料。離退休支部採取集中和分散相結合的方式，組織老幹部學習。

我局離退休幹部人數較多，居住不集中，局離退休黨支部爲方便組織學習，成立了6個黨小組，平時以黨小組爲單位分散組織學習，黨支部每季度集中組織一次學習活動，局黨組重陽節集中組織一次老幹部學習，由局黨組書記通報當前形勢和我局主要工作情況，並組織老幹部座談，虛心聽取老幹部意見和建議。春訓、“七一”、重要會議和重大活動請老幹部參加。平時注重和老幹部交心談心，及時疏通老幹部思想，確保老幹部隊伍穩定。

三、 全面落實老幹部生活待遇

一是確保離退休幹部的離退休費按時足額發放，離休幹部取暖費、健康療養費等按政策足額按時發放。二是離休幹部及縣級退休幹部公用經費落實，確保專款專用。三是按時足額繳納離退休幹部的醫療統籌費，保證離退休幹部生病及時就醫，保證住院費在制度規定範圍內實報實銷。老同志生病住院，班子成員帶隊到醫院看望，老同志家庭紅白喜事，局領導及離退休支部的同志幫助安排，使子女和家屬十分滿意，使老幹部真正感受到他們退休了，組織上並沒有忘記他們。

四、 充分發揮離退休老同志餘熱

按照全市統一安排，積極組織老幹部開展“雙爭”活動和“手牽手”活動。通過離退休教黨支部，組織相對年輕的老同志，採取一對一、多對一的形式，開展鄰里守望、精神慰藉、生活幫助、困難幫扶等活動，關心、關愛、幫助失能、高齡、空巢、孤寡、生活困難的老同志。積極發揮我局離退休幹職工政治優勢、經驗優勢、專業優勢和時空優勢，爲黨和人民事業增添正能量活動的有效載體，爲XX加快實現“三大目標”增添正能量。

五、積極開展文體活動

爲了豐富離退休幹部的生活，使老幹部做到老有所樂，老有所爲，我們狠抓了老幹部的健身娛樂活動。活動形式有常年的室內棋牌活動、室外健康活動、大型的集中活動、走訪慰問活動等，除了正常的日常活動外，今年，我們集中組織機關老同志參觀城區變化，觀看大庫建設，使老同志精神愉快、心情舒暢、深受教育。不少老幹部表示，要從自己做起，理解和支持現任領導的工作，儘量不給組織增添困難，爲深化糧食企業改革，發揮自己的餘熱，建設好自己幸福和睦的家庭。

爲了深化我局創建模範機關活動，根據靖邊縣人民政府《關於開展創建模範機關的實施意見》文件精神，現將我局20xx年創建模範機關工作總結如下。

一、治庸抓懶，建設勤政機關。從強責、定責、履責、追責四個方面入手，抓責治庸。着力解決無心作爲、無力作爲、庸碌無爲等思想和行爲，切實增強全體機關工作人員的責任感。制定了年度工作計劃，明確了全年工作任務。全面履行單位職能和崗位職責，截至目前，未出現一例不作爲、亂作爲和慢作爲的行爲。

二、加強理論學習，建設“學習機關”。爲提高全體幹部職工的政治理論素質和工作水平，以適應新時期糧食管理工作的需求，局領導高度重視，成立了學習教育領導小組，制定了糧食系統學習教育方案，發放學習資料。每週一早晨組織全系統集體學習，學習黨的和xx屆四中、五中、六中全會精神及以來習系列講話精神及《糧食流通管理條例》、《糧食流通管理暫行辦法》等糧食相關業務知識。全年人均寫學習筆記2萬字，撰寫心得體會2篇。爲使幹部職工樹立終身學習理念，堅持工作學習化、學習工作化，營造濃厚的學習氛圍，創建學習型機關，通過訂閱報刊雜誌、配備電腦等設備大大的豐富了職工的文化生活。

三、多措並舉，建設廉潔機關。局領導班子及成員以身作則，嚴格遵守黨風紀律，帶頭學習《廉政準則》、《條例》，自覺遵守廉潔從政各項規定：一是嚴守政治紀律，加強黨性修養，堅決與黨中央保持高度一致;二是認真貫徹民主集中制，全面落實一把手“四個不直接分管”制度，“三重一大”事項實行集體研究決定，廣泛聽取意見，民主決策，不搞“一言堂”，不攬權，不武斷，增強班子的凝聚力、戰鬥力、向心力。三是帶頭落實中央“八項規定”及省、市、縣關於“改進工作作風、密切聯繫羣衆”的相關規定，堅決做到令行禁止;四是在各項經濟活動和公務活動中，能嚴格按照法律法規辦事，堅決執行“收支兩條線”，嚴格遵守財經紀律，不參與任何形式的營利性活動。

四、倡導文明，建設文明機關。一是做好迎接國家衛生縣城、省級文明縣城複審工作，按照縣創建辦統一安排及職責分工，我局做了大量的工作，採取多種形式進行了宣傳，增強職工健康、衛生、環保、綠色、文明意識;繼續搞好辦公區、糧油批發市場、包抓街道的清潔衛生工作。二是紮實開展平安單位創建活動。加強對平安單位創建工作的領導，制定了具體實施方案，做到人防、物防、技防、聯防“四落實”，年內確保實現“四無”,即無重大盜竊案件、無重大責任事故、無職工違法犯罪、無重大治安災害事故。

五、以人爲本，建設和諧機關。堅持以人爲本的理念，不斷增強班子的凝聚力和戰鬥力，激發幹部隊伍的生機活力。主要領導要率先垂範，敢於擔當，勇於負責，敢抓敢管，既管好了自己，又帶好了隊伍。我局積極營造公平的發展氛圍，推行競爭上崗、雙向選擇，提高幹部選拔的公開性和透明度，爲每一位幹部創造平等的競爭機會，引導幹部積極向上、開拓進取、無私奉獻，幹部的工作積極性得到了較大提高，工作效率得到了明顯提高，領導幹部之間的關係也更加和諧。

六、依法行政，建設法治機關。20xx年，我局高標準、嚴要求、全方位配置制度要素，形成規範化、制度化的制度體系，實現了用制度管人、管事、管權、管錢的理念。具體做法：

一是不斷建立健全機關管理制度，加強機關工作人員的法律素質，提高依法行政、治政、參政、議政能力。工作制度的不斷健全完善，實現了工作效率靠制度來激勵、良好形象靠制度來規範、優化服務靠制度來保障，提高了領導幹部依法決策、依法行政、依法管理和服務社會的能力。二是積極督促機關在職黨員進社區服務工作，報到率達到100%，實現了黨員幹部上班期間單位管，工作八小時之外社區管，廣大機關在職黨員實現了全天候有人監督、有人管理。

我局在創建模範機關活動中取得了一定的成績，但我們離縣委、政府的要求和職工的希望還有一定的差距。我們決心在前一段工作的基礎上，總結經驗，查找不足，結合糧食部門特點，把我單位創建成科學合理、勤政廉潔、實幹爲民、高效服務的模範機關。

市糧食局機關公共機構節能工作在市公共機構節能工作領導小組辦公室的精心指導和局黨組的正確領導下，分管領導親自抓、辦公室同志齊心協力、相關科室全力支持配合，全面完成了年初確立的節能目標任務，有力地鞏固了節能示範單位創建成果，取得了公共機構節能新績效。

一、節能指標全面完成

一年來，局機關全體幹部職工認真貫徹落實《公共機構節能條例》，爭做節能減排模範;全局上下切實開展以節電、節水、節油爲重點的節能活動，創新節能工作機制，加強節能監督管理，有效地節省了能耗，遏制了水、電、油的費用支出。機關公共機構全年實際電耗80306度，比上年同期的80469度減少163度，減幅爲2%;實際用水2406噸，比上年同期的2533噸減少127噸，減幅達5%;公務用車實際耗油10309升，比上年同期的15625升減少5316升，減幅達34%。全面實現了年初確定的節能目標。

二、節能制度落實到位

爲促進機關全體幹部職工增強節能意識，局公共機構節能辦公室印製了不乾膠宣傳提示標語張貼於辦公樓每臺電腦、打印機、空調和照明用電開關上;入夏和入冬季節，啓用空調前，大會小會上反覆強調控溫標準，嚴格要求辦公室空調溫度設置夏季不得高於26℃，冬季不得高低於20℃。電腦和打印機設置成節能模式。局機關制定的一系列公共機構節能管理制度全面落實到位。機關全體幹部職工自覺遵守節能各項措施。

在公務活動中嚴格遵循機關節能制度，加強機關公務用車和辦公大樓的水電以及辦公用品的領用管理，對公務用車節油和維修、辦公樓水電管理、辦公用品管理、接待管理、財務管理等一律實行制度化管理。全面落實節能降耗工作責任制，明確了專人負責能源消費統計，如實記錄原始數據，節能降耗工作實現了制度化、規範化和常態化管理。

三、節能管理工作進一步加強

1、在節約用電方面，

一是嚴格執行國家有關室內溫度的控制標準，合理設置空調溫度。除特殊用途外，室內空調溫度設置夏季不得低於26℃，冬季不得高於20℃，把“每天少開1小時空調”作爲一項節能制度，落實到每個辦公室。要求機關工作人員帶頭自覺執行室內溫控標準，做到了室內無人時不開空調，開空調時不開門窗，堅持定期清洗空調，提高空調能效水平。二是節約照明用電。公共場所一律使用高效節能燈泡。辦公室、會議室等場所儘量採用自然光，儘可能少開燈或不開燈，室內亮度足夠時不開燈;離開辦公室隨手關燈，做到人走燈滅，杜絕了“長明燈”、“白晝燈”。計算機、打印機，複印機及傳真機等辦公設備在長時間未使用及下班後自覺關閉各類電器電源、減少待機消耗。機關幹部職工養成了良好的用電習慣。

2、在節約用水方面，加強用水設備的日常維護管理，及時檢查控制各個閥門、龍頭的出水流量，杜絕了“長流水”，切實節省了耗水量。

3、在節約辦公耗材方面，一是加強辦公用品的使用和管理。規範辦公用品的採購、配備和領取。推行網絡辦公，使用市政府協同辦公系統，積極推行無紙化辦公。二是強化文印耗材管理工作。提倡雙面用紙，降低紙張消耗，減少重複打印、複印次數，注重稿紙、複印紙的再利用。逐步淘汰高耗能的計算機、打印機等辦公設備。大力提倡修舊利廢，延長文印設備的使用壽命。

4、在公務用車節油管理方面，做到了公務車輛統一定點維修、定點保險和定點加油，堅持一車一卡、專卡專用的智能IC卡加油制度，嚴格執行市公共機構節能領導辦 油耗標準制度，努力降低油耗。堅持科學、規範駕駛，按時保養，減少車輛部件非正常損耗，降低車輛維修費用支出。合理安排車輛出行線路和用車人員搭配，儘量減少車輛空駛里程。對集體公務活動，提倡集中乘車;非緊急情況下城區範圍內外出儘量步行或搭乘公交車，不使用車輛。加強日常管理，節假日公務用車做到了統一集中封存，杜絕了公車私用。

5、在節約公務支出方面，嚴格按照精簡會議的原則，大力壓縮會議規模和人員，減少會議文件、會議材料;本着熱情大方、服務周到、節儉從簡的原則，嚴格執行機關公務接待制度，公務接待實行統一歸口辦理，按程序和標準辦事。