財政局紀檢監察工作總結範文
篇一：
今年以來，在縣委、縣政府及縣紀檢監察部門的正確領導下，在局黨委的高度重視下，深入貫徹落實省、市、縣紀委相關工作會議精神，緊緊圍繞財政工作中心，以落實黨風廉政建設責任制爲龍頭，大力推進幹部作風建設，積極構築反腐倡廉防範體系，狠抓各項工作落實。現將我局20XX年度紀檢監察工作總結如下：
一、強化宣傳教育，有效構築反腐倡廉思想防線
1、根據市、縣紀檢監察工作會議精神，結合我局實際，認真組織開展了以貫徹落實中紀委、省、市、縣黨風廉政建設和反*工作會議精神和《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》、《行政監察法》的學習，並對所學內容進行了考試，達到了“以考促學”的目的；開展了“一把手”上廉政黨課活動，進一步明確了黨員幹部廉潔從政的紀律要求，使廣大幹部職工的學習興趣和積極性有了明顯提高，公僕意識和廉潔自律意識也得到了進一步增強。
2、加強了廉政文化建設。一是堅持常年不定時和重大節假日發送廉政短信，隨時提醒幹部職工遵守道德規範、職業操守、牢築廉政防線，做到警鐘長鳴。二是積極參與並組織開展了頌黨情、歌黨恩、跟黨走的大型紅歌唱響石門活動，並取得了驕人的成績。三是組織機關幹部職工到革命傳統教育基地舉行南鄉革命烈士紀念活動，使廣大幹部受到了教育，增強了反腐倡廉的自覺性。
二、加強了制度建設，着力構建反腐防腐制度體系
1、落實了黨風廉政建設責任制。
以任務分解爲主線，着力構建了責任落實體系。今年，財政局黨委進一步建立健全了黨風廉政建設責任制體系，認真落實黨風廉政建設責任制，做到了“三個到位”：一是責任分解到位。按照“一崗雙責”的要求，對黨風廉政建設各項任務進行了分解細化，並分別與班子成員、各股室負責人簽訂黨風廉政建設目標管理責任書，形成了一級抓一級，一級促一級的責任機制，確保了責任落實不留死角。同時，認真推行黨風廉政建設責任制公開承諾，張榜公佈，接受羣衆監督。二是責任考覈到位。將黨風廉政建設責任制落實情況納入股室工作目標考覈，實行“一票否決”，使廉政建設責任制由“軟任務”變成了“硬指標”，真正形成了齊抓共管的局面。三是責任追究到位。今年，局黨委明確，對未履行黨風廉政建設責任制，造成嚴重後果和不良影響的，除嚴厲追究當事人責任外，還要對分管領導進行問責，堅決維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。
2、完善內控機制。一是修訂完善了局機關內部管理制度。年初，通過自下而上、集思廣益的辦法，對局機關原有管理制度進行了修改完善，在人事任免、基本建設等制度中新增廉政條款12條。並對所有制度彙編成冊，印發到各股室，便於幹部瞭解、掌握和執行。二是開展財權風險點搜索，完善業務管理制度。對財政資金管理安全運行的關鍵環節和風險點進行了全方位“掃描”，排查出資金管理風險點32個。在充分進行分析評估的基礎上，按“風險分解、規範運行、循環監督、相互制約”的原則，出臺了《進一步加強我縣財政資金安全管理的通知》，對資金審批和撥付流程、銀行賬戶審批和管理、印鑑和票據保管使用、會計覈算和對賬等方面進行了規範和約束，確保了財政資金和幹部人身安全。同時，開展了局機關股室負責人和一般幹部大輪崗，交流輪崗面達到70%。三是進一步完善決策內控機制。進一步完善了局黨委會議、局長辦公會議、局務會議和重大事項請示報告等制度，規範了各種議事規則和程序。嚴格落實了主要負責人“三個不直接分管”規定，堅持重大事項集體決策審批制度，對年度預算編制、人員選拔任用、專項資金安排、政府採購、大額資金使用等內容，集體研究、集中會審、集中批覆，不搞暗箱操作，確保科學決策、民主公開。
三、加大了監察力度，確保了執行力的提高。
1、加大督查力度。定期開展幹部廉潔理財情況的檢查，圍繞制度執行、資產分配、經費開支、厲行節約等方面進行了重點檢查和督促，發現一起，查處一起，決不心慈手軟，不搞下不爲例，查處情況一要通報，二要嚴格與年終考評和獎懲掛鉤。
2、強化了內部監督。一是堅持內審制度，重點開展了對股室執行制度、組織收入、撥付資金、經費開支等情況的審計；二是對今年來因實施幹部輪崗、換崗制度而異崗的財政幹部進行離任監督審計，由此並作爲一項制度長期堅持不變。三是協助配合上級紀檢監察部門狠抓了信訪及案件的查辦審理工作，基本上做到了有案必查。
3、開展了行政效能監察工作。
以行風建設爲重點，着力構建了自我糾偏機制。一是開展了行政效能監察。對預算股、資產管理股、社保股3個重點股室的履行職責、依法辦事、服務質量等情況進行了行政效能監察，並做出效能評價，指出了存在問題，明確了整改方向，促進了機關效能的提升，局紀委爲提高工作效能和資金安全管理力度，明確了8個重點崗位和事項進行監察，制定了監察方案，形成了監察報告，促使出臺了二個管理辦法。
四、積極推進黨務政務公開，着力打造陽光財政。
爲確實抓好黨務政務公開工作，成立了領導小組，組建了工作班子，制定了公開方案，確定了公開程序、公開的重點內容。爲財政預算信息、財政業務辦理流程、財政政策法規、四費開支、基層黨組織創建、黨風廉政建設及黨委重大議決事項等擴充了黨務政務公開的陣地，通過黨務政務公開欄、網站、電視臺、報刊等形式向社會公衆公開，大力提倡便民服務，廣泛接受社會各界監督。同時，爲暢通公開渠道，還明確了一名班子成員擔任財政信息發佈人。
五、加強幹部作風建設，確實增強了民主理財理念。
1、認真組織開展了財政幹部走訪百家規模企業活動及幹部作風建設主題活動。一是爲全面摸清全縣規模企業的底子，瞭解目前企業運行的狀況及存在的困難和問題，局黨委積極組織開展了百名財政幹部走訪百家企業活動。許多幹部還針對目前企業的現狀提出了許多很好的意見和建議，寫出了許多優秀的調研材料，爲縣委縣政府如何扶持發展規模企業，壯大後續財源提供了寶貴的決策依據。二是按縣作風建設領導小組的安排，結合我局實際，紮實開展了“一聯一”“一幫一”活動，年初制定了《XX縣財政局20XX年幹部作風建設工作方案》及《XX縣財政局開展“一聯一”、“一幫一”活動方案》，並通過一年來的工作，取得了實效。全體財政幹部積極參與，捐錢捐物X萬多元，幫扶對象XX餘人，解決實際問題XXX個。投入資金XX萬元，爭取資金XX萬元，幫助扶貧點村新修公路XX公里，硬化公路X公里，扶持新擴茶園XXX畝。廣大幹部在活動中增強了對弱勢羣體的關愛之心，對現有生活的知足之心，對組織培養的感恩之心。
2、認真開展了專項整治行動。一是整治奢侈浪費之風，在全局上下形成了厲行節約的良好氛圍。二是整治工作紀律渙散之風；三是整治違規賑酒之風；四是整治打牌賭博及工作日午餐違禁飲酒之風；五是紮實開展了“小金庫”專項治理工作。對過去“三公”方面存在的突出問題也進行了整治，通過整治行動，幹部作風有了根本性的好轉，幹部遵章守紀的自覺性得到了明顯的提高，以往極少數幹部上班時間玩遊戲、炒股，甚至到休閒場所娛樂等現象基本杜絕，工作務實、愛崗敬業，社會反響較好。
3、開展行風評議活動。爲進一步推進我局優化經濟發展環境和政風行風建設工作，不斷提高財政服務水平，今年繼續聘用20名行風評議監督員，對局機關各項規章制度、廉政建設的各項紀律執行和落實情況進行監督和民主評議，共收到各種建議和意見20餘條，對收集到的問題，由局監察室進行跟蹤督導整改、跟蹤問效
六、加強自身建設，確保了反腐防腐堅強力量的形成。
1、成立了黨風廉政建設領導小組。易繼平任組長，伍蘭蘭、李文華任副組長，其他局黨委班子成員爲成員。領導小組下設辦公室，鄭國敦任辦公室主任，政工股、局辦公室配合。
2、配齊配強了紀檢隊伍，按素質高、廣覆蓋的要求，通過選配，局紀委現有委員X人。
3、狠抓了業務培訓工作，重點突出對信訪舉報、案件檢查、案件審理、糾風工作、黨風廉政建設等方面專業知識的培訓，逐步形成了互幫互學，倡導調查研究的良好氛圍。
4、加大了工作調配的力度。一年來，局紀委堅持既分工、又協作的原則，局紀委如有必要，可調配財政監督檢查局力量，堅持有錯必糾，有案必查。局紀委一班人能精誠團結，務實工作，確保了我局紀檢監察工作邁上了一個新的臺階。
在過去的一年中，雖然取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的差距，主要體現在下基層調研較少，與上級紀檢監察部門聯繫還不夠，調研信息的報導還有一定的欠缺，監督檢查的力度還有待進一步加強等。
20XX年是xx規劃的第四年，我們將繼續以黨的xx大精神爲指導，全面貫徹落實科學發展觀，以廉潔奉公、執政爲民爲主題，培養財政幹部勤政廉潔爲目標，密切聯繫財政工作實際，把黨風廉政建設貫徹於財政工作始終，確保財政資金和人員的安全，爲財政工作順利推進保駕護航。根據這一指導思想，結合我局實際，20XX年重點抓好以下幾個方面的工作：
1、進一步抓好宣傳教育工作，有效構築反腐倡廉思想防線。一是認真貫徹落實中紀委、省、市、縣黨風廉政建設和反*工作會議精神爲主線，繼續加強《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》、的學習教育。二是繼續開展警示教育。一是組織幹部職工觀看反腐倡廉警示片，到廉政建設基地開展廉政教育活動，進一步激發黨員幹部加強思想道德修養的自覺性。三是堅持常年不定時和重大節假日發送廉政短信，隨時提醒幹部職工遵守道德規範，做到警鐘長鳴。
2、進一步抓好制度建設，構築反腐防腐制度體系。一是落實好黨風廉政建設責任制。二是切實加強對黨政“一把手”的監督制約，重點建立黨政“一把手”分權制約機制、完善班子議事規則，將“三重一大”事項納入規則重要內容。根據實際，選擇高風險點實行重點監督。根據出現的新情況、新問題，及時抓好制度的修訂完善工作。
3、進一步加大監察檢查力度，努力提高執行力。一是重點加強對制度執行情況，黨委會、局務會議決事項落實情況等的監督檢查。二是加強對重點崗位的效能監察，進一步防洪資金安全風險。三是強化內部財務監督。四是組織開展領導班子及二層骨幹諾廉述廉活動。五是協助配合上級紀監部門抓好信訪及案件的查辦審理工作，做到有案必查。
4、繼續抓好作風建設及行風建設。一是紮實推行黨務政務公開，打造“陽光財政”。二是切實加強作風建設，使羣衆得到實惠。三是開展專項整治行動。圍繞“六治”重點整治，不走過場，取得實效；四是繼續開展社會評議活動。對提出的問題和建議要及時落實到整改單位和個人。
5、加強自身建設。全面提高隊伍素質。一是積極參加各級舉辦的學習培訓班；二是落實好局紀檢隊伍培訓計劃，重點突出對信訪舉報、案件檢查、案件審理、糾風工作、黨風廉政建設等方面專業知識的培訓，確保反腐防腐堅強力量的形成。
6、切實加強信息調研工作。要多下基層，大興調查研究之風，尤其是要緊密結合當前反腐倡廉建設的新形勢，新問題，創造性地開展工作，全面打開紀檢監察工作新局面。
篇二：
一年來，我局紀檢監察工作在局黨組的正確領導下，在縣紀委、監察局的精心指導下，堅持以鄧小平理論和“XXXX”重要思想爲指導，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞全縣經濟發展大局和財政中心工作，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，以勤政廉政爲目標、以落實責任制爲主線、以深化效能建設爲突破口、以自身建設爲內動力，全面履行紀檢監察職能，努力構建懲治和預防*體系，積極推進反腐倡廉建設，爲紮實推進財政工作提供了有力的政治保障。現就具體工作情況彙報如下：
一、加強組織領導，提高思想認識，形成齊抓共管的工作格局。
我局把黨風廉政建設和反*源頭治理工作與財政各項工作有機地結合起來。一是提高思想認識。組織全局黨員幹部學習了縣委、縣政府《關於XX年黨風廉政建設和反*工作的意見》文件精神，進一步提高對黨風廉政建設及建立健全懲治和預防*體系重大意義的認識。二是加強組織領導。成立松桃苗族自治縣財政局黨風廉政建設和反*工作暨懲防體系建設工作領導小組，由局黨組書記任組長，總抓此項工作；班子領導成員任副組長，負責抓好具體工作；領導小組成員由局各股室負責人組成；領導小組下設辦公室在監察室，具體由監察室負責組織實施。在實際工作中，主要領導以身作則，帶頭示範，切實負起黨風廉政建設第一責任人的責任，分管領導實行“一崗雙責”，對職責範圍內的工作負責具體責任。在監察室的督促檢查下，各職能股室認真落實承擔相關職能工作，形成了各負其責、各司其職，齊抓共管的局面。
二、周密制定方案，認真組織實施，黨風廉政工作成效顯著。
按照縣委、縣政府關於XX年黨風廉政建設和反*工作的意見及責任分解任務，圍繞我局承擔的各項工作任務，結合財政工作實際，研究制定了《XX年黨風廉政建設和反*工作的實施意見》和《關於XX年度黨風廉政建設重點任務責任分解表》（鬆財黨組〔XX〕1號）文件、，主要從構建反腐倡廉教育體系、制度體系、監督體系和加快部門預算改革、全面推行國庫集中支付制度、深化“收支兩條線”管理的各項改革上等幾方面入手，對財政部門牽頭的源頭治本任務進行立項分解，同時加強對財政執法的監督檢查制定中、長期規劃，從源頭上預防和遏制*發生。
（一）財政預算制度改革向縱深發展。今年我縣各行政事業單位全面實施了部門預算管理，年初制定了XX年《預算分配方案》，人員經費嚴格按照納入工資統發人數及工資標準覈定；公用經費按照單位性質和工作職能，劃分類檔分別覈定，按照人均定額與實物定額相結合的辦法，將辦公費、水電費、郵電費、差旅費、交通費、會議及培訓費、維修費、其他費用進行了定額測算。並按照財政部門下發部門預算編制口徑和總體方案，各預算單位彙總後上報財政部門審覈，財政預算部門將審覈後的部門預算上報縣政府，縣府提交*審議，最後由財政部門下發給各預算單位的程序嚴格執行，不斷推進了財政預算制度改革。
（二）財政國庫集中支付改革成效明顯。按照“一廳式辦公，櫃組式覈算，流水式作業，鏈條式管理”運作模式，我局繼續深化國庫集中支付制度改革。一是制定改革方案和管理辦法。根據需要，制定《縣級行政事業單位實行財政國庫支付和會計集中核算的實施意見》、《關於納入財政國庫支付、會計覈算中心單位交接工作的有關事項的通知》等配套文件，制定了《財政支付中心機構設置》、《支付中心崗位職責》、《集中支付流程圖》等。二是支付管理流程便捷。爲儘量減少冗餘環節，我縣財政國庫支付改革在指標、計劃、支付等管理程序上只設二級審覈。預算內、外資金指標和計劃初審仍由原歸口股室管理，預算、國庫分別負責指標和計劃的終審和下達。單位往來結餘資金指標和計劃全部由支付中心管理。同時，爲方便單位用款，縣財政局在國庫支付中心分設兩臺電腦專用於單位用款計劃和支付申請錄入及單位工資直髮錄入。三是增加了單位預算執行的透明度。實行財政國庫制度改革後，各級預算單位所有預算指標和計劃都有明確的分類和用途，預算單位每一筆支付交易記錄都能通過信息網絡傳輸，提高了預算執行的完整性、及時性和透明度，實現了預算執行監控的明細化和動態化。不僅更好地保證預算執行與批准的預算一致性，而且從制度上有效地預防、遏制和糾正資金使用中的不規範和違規操作問題。四是改革管理的資金面全。爲保證在財政資金管理方面不留死角和盲區，我縣對全縣預算單位所有預算內、外資金和單位往來結餘等資金全部實行“指標和計劃”管理，改原先的“資金流”向“指標額度流”轉變。預算單位所有支出均通過國庫單一帳戶、財政零餘額戶和單位零餘額戶“一個漏斗”支付，實現了財政資金在未支取前，所有資金都保留在國庫單一帳戶體系內。到目前爲止，共納入國庫集中支會的單位41家，辦理國庫集中支付14719筆，支付金額96544、34萬元，其中：財政直接支付8430筆，支出85551、50萬元、佔總支出的88、61%，財政授權支付6289筆，支出10992、84萬元，佔總支支出的11、39%。從執行效果看，提高了財政資金運作的效率和效益、增加了資金使用的透明度、減少了資金支付環節、規範了財政預算執行、增強了財政資金運作的安全性。
（三）非稅收入管理改革措施得力。一是對非稅收入實行專戶存儲。全面推行了“單位開票、銀行代收、財政統管”的非稅收入徵管模式，所有非稅收入嚴格按其資金性質解繳並歸位到非稅收入收繳管理系統中；二是規範非*據管理，做到“以票管收”。非稅收入收繳統一使用財政部門的《貴州省政府非稅收入一般繳款書》，建立和完善財政票據審驗、覈銷機制，實現系統自動覈銷電子票據和人工覈銷紙質票據的有機結合，切實發揮非*據“以票管收”的作用；三是實行“收支分離”。支出通過財政部門編制預算進行統籌安排並實行國庫集中支付。四是摸清收入家底，完善非稅收入“徵、管、查”制度。對執收單位的收入項目和標準進行清理，嚴格控制亂收費，規範收入來源。五是已基本建立完善的政府非稅收入管理系統。隨着今年9月中旬對24個非稅收入執收單位的系統上線測試成功，到目前爲止，我縣共38個非稅收入執收單位均可通過非稅收入收繳管理系統繳納非稅收入全部項目，完成了省委、省政府提出的“在XX年底全面建立起縱向覆蓋省、地、縣，橫向覆蓋所有執收單位的非稅收入收繳管理系統”的目標。截至10月止，通過非稅收入收繳管理系統繳納非稅收入50萬元。
（四）政府採購管理不斷規範。進一步規範政府採購行爲，加強對政府採購的管理，提高政府採購的工作效率，依法規範政府集中採購程序。一是規範項目審覈。在項目資金落實、審批手續完備、規格要求明確、圖紙資料完整的情況下，方纔予以受理；二是規範標書製作。依《政府採購文體系列》爲範本，今年以來對標書進行了完善和改進；三是規範開評標活動。首先由採購單位檢查投標文件的密封情況，其次進行資質審查，最後才進行評標，以確保評標結果的公正性；四是規範驗收結算。對一些技術複雜、科技含量高的項目，邀請組建專家驗收小組進行專項驗收，並協調採購單位，按合同逐項嚴格驗收，切實維護供需雙方的利益，使政府採購工作有法可依，有章可循，各項工作步入了規範化的軌道。截止10底，共進行177次政府採購活動，預算計劃採購6906萬元、實際採購金額6343萬元，節約資金563萬元，節約率8%。
（五）規範津補貼工作。一是做好思想政治工作。認真做好乾部職工的思想政治工作和政策解釋工作，及時分析解決工作中的實際問題，引導大家充分認識規範津貼補貼的目的和意義，正確看待個人利益得失，確保公務員隊伍穩定。二是進一步嚴肅紀律。要求縣級機關、各鎮要加強公務員工資、津貼補貼管理和財政財務管理。規範津貼補貼後，各單位一律不準自行新設津貼補貼項目，一律不準自行提高津貼補貼標準和擴大實施範圍，一律不準自行擴大有關經費開支範圍和提高開支標準發放津貼補貼、獎金和福利，一律不準發放有價證券和實物。三是規範津貼補貼資金來源。縣級機關和各鄉鎮規範公務員津補貼所需資金全額納入部門預算，由縣級財政承擔，財政全額撥款事業人員（含義務教育學校教師）的績效工資也納入部門預算，由財政統籌安排。四是嚴格管理制度。建立津貼補貼發放審批制度，由人事部門負責對各單位發放津貼補貼進行審批，經批准的津貼補貼方可發放。紀檢機關、組織、監察、財政、人事、審計部門要切實加強監督，確保嚴格執行審批制度。同時實行收支脫鉤、實行專戶管理、銀行卡發放等措施，不斷強化財務管理，規範財務覈算，使我縣公務員津補貼工作順利完成。
（六）國有資產監管水平不斷提高。一是規範國有資產管理制度。制定了《松桃苗族自治縣行政事業單位國有資產管理辦法》，並由縣委、縣政府辦聯合發文。明確了國有資產管理機構、職責、國有資產使用管理、處理管理的具體要求。二是加強國有資產的日常監管。對國有資產的新增、報廢、劃轉、處置嚴格依法、依程序辦理。對資產處置過程全程跟蹤監督，處置收入嚴格按“收支兩條線”要求收繳至國庫，確保了全縣國有資產安全有效運行。截止10月底，行政事業單位國有資產處置收入232、3969萬元、出讓金54萬元、資產出租收入7萬元，企業改制資產處置收入458、6萬元。
（七）“建立和完善防治“小金庫”長效機制。按照全省治理“小金庫”工作電視電話會議精神，遵循“標本兼治、糾建並舉”的原則，深入探究“小金庫”產生的深層次根源，出臺了《關於建立和完善防治“小金庫”長效機制的意見》，從銀行賬戶開設、票據管理規定、非稅收入管理、國有資產處置、嚴格財務覈算和加大監督管理方面，提出治理“小金庫”有關政策要求和工作規範，將“小金庫”納入日常監督管理工作中，建立健全制度、管理和監督“三位一體”的長效防治機制。
（八）民生保障工作取得突破。一是完善城鄉大病醫療救助體系，重點對低保對象、五保戶、特困優撫對象及因病致貧的人羣中患重大病的人員實施救助；二是建立臨時救助制度，重點幫助城鄉貧困人口等弱勢羣體以及遭受自然災害的人羣；三是因地制宜支持農村“福星”工程建設，切實提高五保戶集中供養率和保障水平；四是嚴格實行“收、管、支”三分離，進一步規範合作醫療基金管理。同時參與下崗失業人員和農民工的培訓工作，提高下崗失業人員農民工的職業技能水平，今年完成城鎮新增就業2549人；失業人員實現再就業125人；完成農民工培訓2050人；轉移農村勞動力9345人。截止11月底，社會保障資金支出33429、17萬元，其中：（1）、社會保障和就業實際支出14853、62萬元，其中：自然災害支出462萬元；城市低保資金實際支出1099、2萬元；農村低保資金實際支出9012、16萬元；撫卹及退伍軍人安置實際支出1317、8萬元；殘疾人事業實際支出17、72萬元；就業資金支出624萬元。（2）、醫療衛生實際支出15838萬元，其中：基本公共衛生服務支出1280萬元；醫療保障實際支出11829萬元；疾病預防控制支出5、2萬元；其他醫療衛生實際支出356萬元。（3）、農村危改資金實際支出2737、55萬元。
三、存在的不足
我局雖然在黨風廉政建設和反*工作中取得了一定的成績，但是與縣委提出的目標要求，與經濟和社會發展的需要相比還有一定差距。主要有：
一是部分黨員幹部認識還不高。
二是工作體制需進一步理順，效果有待進一步提高。
三是工作中一些股室主動參與、配合的意識不強，服務水平亟待提高。
四、20XX年工作打算
（一）強化教育體系建設。一是加強反腐倡廉教育工作。以艱苦奮鬥、廉潔奉公爲主題，以更好地做到立黨爲公、執政爲民目標，採用集體教育與自我教育等方式相結合，充分運用信息技術等現代化手段，廣泛開展黨的基本理論、基本路線、理想信念、從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持、八個反對”，自覺經受住考驗。二是加強反腐倡廉制度建設。結合財政工作實際，完善述職述廉、民主評議、談話誡勉、民主生活會、領導幹部重大事項報告和經濟責任審計等黨內監督制度，完善對違紀違法行爲的懲處制度，充分發揮制度在懲治和預防*中的保證作用。三是推進反腐倡廉監督工作。加強對我局重大部署的貫徹執行情況進行監督檢查，抓住財政運行中容易產生問題的薄弱環節，側重機制制約、資金監控和財政管理行爲的規範。
（二）強化思想認識建設。進一步提高認識，增強貫徹落實的自覺性。貫徹從嚴治黨，從嚴治政的大事來抓，認真實行誰主管誰負責的原則，並按照縣紀委的要求，緊緊圍繞和服務於發展這個第一要務，要突出重點、長計劃短安排，要堅持與時俱進，開拓創新，要講求工作方式方法、講求工作實效。按照“一崗雙責”的要求，明確每位領導幹部要切實將財政業務工作和貫徹落實黨風廉政建設和懲防體系建設相結合，爭取工作的主動性；明確集體責任和個人責任並重，以個人責任爲主的原則；明確責任制既強調領導幹部個人的廉潔自律，又強調履行領導職責。
（三）強化組織領導建設。充分發揮好黨風廉政建設“第一責任人”的職責和作用，進一步提高認識，明確責任，按照“誰主管，誰負責”的原則，積極主動地通過切實可行的措施和辦法，加強部門、股室間協調，形成一級抓一級，層層抓落實的局面，並按照任務要求，結合自身的實際，進一步完善責任內容，明確目標，細化責任，把各項任務落實到具體崗位、具體人員。
加強黨風風廉政建設和反*工作是一項長期的任務，任重而道路遠。今後我們將在縣委、政府和縣紀委的領導下，在省、市財政部門的指導和大力支持下，以“XXXX”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府“xx”規劃目標，加強財政管理，依法行政、科學理財，深入推進黨風廉政建設和反*工作，爲全縣經濟社會事業發展做出更大的貢獻。