黨建扶貧工作總結範文
一、領導重視、科學制定方案
年初我鄉成立以黨委書記爲組長的黨建扶貧工作領導小組，制定了科學合理的扶貧工作計劃，明確了目標任務、工作舉措和工作要求，將黨建扶貧細化到各項工作中，爲全鄉扶貧工作提供了指導，充分發揮了黨建扶貧在扶貧大局中的引領帶動作用。爲扶貧工作的順利實施提供了組織保障。工作小組深入扶貧村實地瞭解情況，結合村自身特點，與所幫扶的單位領導、村組幹部一道傾心交談，交換彼此的看法和意見，共同探討，在發展村級經濟、促進經濟發展上取得廣泛的共識。
二、明確目標責任
明確工作目標：逗硬落實黨建扶貧考覈制度，切實轉變黨員幹部作風，提升服務羣衆水平，不斷規範基層制度建設。高效整合黨建資源，推進貧困鄉村人、財、物配置。選優配強鄉村黨組織書記隊伍，訓優建強農村致富帶頭人隊伍。
嚴格落實責任：一是把黨建扶貧工作納入鄉黨委領導班子和領導幹部年度考覈內容，要求黨組織主要負責人要切實履行好黨建“第一責任人”職責，其它成員履行好“直接責任人”職責，做到親自研究、親自部署、親自過問，確保工作有力有序推進。二是建立駐村幫扶工作紀實制度，加強駐村工作隊、“第一書記”的組織管理和考覈激勵，把工作的推進情況納入季度專項督查、隨機抽查內容，對未完成目標任務的，予以通報批評，並嚴格問責;對完成得好的進行表彰獎勵。
三、抓好黨建、助推產業發展
各村黨支部結合“創先爭優”、羣衆路線教育實踐和“三嚴三實”專題教育活動，着力推進基層服務型黨組織建設，不斷增強村黨支部引領和服務羣衆發展致富的能力。成立了景家營村生態果蔬專業合作社黨支部，把黨組織建在產業鏈上，採取“支部+公司+合作社+農戶”的發展模式，構建“產業黨支部+黨員致富能手”的產業化組織體系。建立了600畝獼猴桃生產基地，受益農戶135戶。創新探索產業發展園中園，在紅心獼猴桃產業園套種優質高產、見效快回報高的折耳根，達到“一塊土地雙倍收益”的倍增效果。目前，全村21名黨員帶頭髮展獼猴桃、折耳根共計300畝，帶動羣衆發展620畝，有效爲全村羣衆增收拓寬了渠道。大力發展養殖業，培育戶平達100只以上山羊養殖戶2戶，養魚專業戶2戶，蜜蜂養殖專戶業1戶。
四、發揮黨員帶頭作用、強化人才培養助推扶貧開發
積極開展培訓工作，使村幹部進一步掌握農村政策法規，增強其運用政策法規調解村民糾紛的能力、增強其掌握先進農業科學技術的能力。今年以來，共組織各類培訓共十餘次，主要學習獼猴桃栽植、核桃樹管護、蔬菜種植、中藥材種植技術等。到目前此外，不斷挖掘農村人才，努力將年輕村民培養成黨員，將黨員培養成致富能手。全鄉熟悉、掌握一至二門致富技術的黨員有100多人，貧困村黨員聯繫困難戶58戶。
開展“創業人才回引行動”，以助推產業發展爲導向，積極引導在外成功人士回鄉創業，目前，共有15名成功人士回鄉發展。全鄉培育養殖生豬100頭以上的大戶5個，50頭以上牛的養殖大戶10個，力爭實現人均飼養生豬1.2頭、飼養小家禽10只、養殖山羊1.5只以上。培育食用菌生產專業社8個，年收入10萬元以上的種植大戶50戶。
五、加強黨員培訓、管理助推扶貧開發
一是強化農村黨員幹部培訓力度。今年8個村支部書記參加市、縣培訓各1次，鄉鎮集中培訓3次，加強村支部書記思想政治、形勢政策、黨紀國法和羣衆工作方法教育，舉辦鄉村社三級幹部參加的扶貧開發專題培訓4次。二是積極引導優秀青年、致富能手、務工返鄉成功人士等加入中國共產黨，今年全鄉共發展3名優秀青年入黨。三是逗硬執行幹部管理制度，出臺駐村幹部扶貧攻堅考覈辦法，建立健全乾部談心談話制度;認真執行領導幹部請銷假、個人重大事項報告、述職述廉、函詢、約談、誡勉談話等制度，全面加強幹部管理。四是加強駐村“第一書記”的管理和考覈，全面拓展幫扶幹部的指導、監督、協調、服務功能。
六、夯實基礎、建好陣地助推扶貧開發
按照“八有”和“1+6”的標準，對各村辦公陣地進行全面升級改造。嚴格落實首問負責制、崗位責任制、一次性告知制、辦結制、服務承諾制等工作制度，切實解決好聯繫服務羣衆“最後一公里”的問題。今年以來，村便民服務室爲羣衆代辦各類事項318件。
強化軟弱渙散黨組織整頓，制定了切實可行的整頓方案，目前已整改到位，配強了村級班子，完成了村級陣地建設，改善了該村基礎設施，制定了產業發展，增強了村黨支部向心力、凝聚力和戰鬥力。嚴格落實了“三會一課”、黨員民主評議和黨性定期分析、不合格黨員處置辦法，切實解決黨內組織生活不經常、不認真、不嚴肅等問題。
七、強化依法治村助推扶貧開發
加大農村改革、民風民俗、社會風尚、依法治理的宣傳力度，縱深推進村民自治。14個村1個居委會嚴格執行“三重一大”“四議兩公開一監督”等民主決策制度，把村務監督委員會建設納入農村改革發展總體規劃，建立健全黨組織領導下的村務財務監督機制。細化完善黨務公開目錄，紮實抓好鄉村黨務公開工作，健全“村規民約”，推廣治理農村宴席風。