機關建設工作總結3篇

“機關建設月”活動重在成效，旨在發展。中級法院決定按照市委安排部署，緊密結合工作實際，採取有效措施，全面加強組織領導，創新豐富活動載體，認真進行深查嚴糾，健全完善管理機制，着力打造學習型集體、樹立實幹型作風、造就廉潔型隊伍、建設效率型機關，不斷提高廣大幹警的司法審判能力、化解社會矛盾能力和維護社會穩定能力，爲建設中原經濟區區域性中心強市提供強有力的司法保障。

一、要着力增強組織領導意識，在活動全面落實上取得新效應。

要把組織領導作爲開展“機關建設月”活動的關鍵。堅持把“機關建設月”活動作爲當前重點工作，列入重要議事日程，專門成立市中級法院“機關建設月”活動領導小組，設立活動辦公室，對全院機關建設進行統一指導、督促、檢查。院領導對分管部門積極抓，各部門領導具體抓，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。深入開展科學發展觀等教育，使各級領導幹部按照科學發展觀的要求切實轉變工作作風、轉變領導方式，在活動中率先垂範、以身作則，充分發揮示範帶頭作用。

二、要着力增強從嚴管理意識，在加強隊伍建設上取得新突破。

紮實開展核心價值觀教育實踐活動，進行廉政警示教育，打牢政治基礎，鞏固思想防線。開展司法作風大檢查活動，從上下班考勤、規範着裝、文明用語等細節抓起，規範司法行爲，樹立審判機關高效、規範、文明、和諧的良好形象。落實廉政監督員制度和廉政監察員制度，健全完善內外監督機制，發揮內外部監督合力。開展“小金庫”專項清理，健全完善車輛管理、行政管理、財物管理等內部管理制度，強化制度的執行力，實現靠制度管理，靠制度監督，靠制度辦事。

三、要着力增強質量效率意識，在提升司法水平上取得新進展。

要把提升司法水平作爲“機關建設月”活動取得實效的重要標準。以“審判質效年”活動爲抓手，堅持公正效率不動搖，進一步突出審判管理工作效能，建立健全審判質量效率指標體系等工作制度，實施審覈把關、庭長監控、流程管理、案件檢查、案件評查等工作機制，不斷提高審判管理的針對性和實效性。嚴格落實二審、再審發回重審制度和裁判文書直接送達制度，完善案件裁判標準協調機制，提高全院審判水平。建立錯案責任終身追究機制，統一錯案認定標準和責任追究程序，最大限度防止錯案發生。加大教育培訓力度，實施全員輪訓，不斷提升法官研究新情況、解決新問題、服務新發展的能力和素養。

四、要着力增強司法爲民意識，在維護羣衆權益上取得新成效。

要把維護好羣衆根本利益作爲“機關建設月”活動的最終目的。依法公正審理勞動爭議、醫療糾紛、拆遷安置、土地徵用等涉及民生問題及羣衆權益的案件，切實維護好人民羣衆應當享有的經濟權利、文化權利和社會權利;開展“下基層、轉作風、提能力”活動，大力弘揚馬錫五審判精神，組織法官深入農村、社區、企業巡迴辦案，爲羣衆提供司法便利，增進羣衆感情;進一步拓展司法公開的廣度和深度，繼續推行法院開放日、庭審網絡直播和裁判文書上網，真正做到以公開促公正，以公正立公信，以公信樹權威;更加註重司法救助工作，讓經濟困難的羣衆打得起官司、讓有理的羣衆打得贏官司。

自今年6月份以來，我中心把機關效能建設作爲頭等大事來抓，並取得較好的成效。爲全面貫徹十六大和縣委會議精神，深化機關效能建設，營造良好的政務環境，切實轉變機關作風，提高窗口服務質量，現就開展機關效能建設以來的工作彙報如下：

一、今年以來我中心機關效能建設工作情況

（一）制訂方案，提高思想認識

在今年5月全縣機關效能工作會議後，我中心迅速召開了中心機關及所屬窗口單位負責人蔘加的動員大會，傳達貫徹縣效能建設工作會議精神，並制定了中心機關效能建設工作方案，成立了由中心主任任組長的中心機關效能建設領導小組，落實各職能部門的工作任務，做到在中心的統一領導下，思想認識、工作時間和工作措施三到位，明確地把效能建設作爲實踐“三個代表”重要思想的工作來抓好。

爲防止走過場，中心領導從踐行“三個代表”重要思想的高度，引導大家聯繫各部門實際，深入查擺問題，分析原因，尋找差距，有的放失的開展工作，把幹部職工的思想認識統一到縣機關效能建設工作會議精神上來，使每個機關工作人員思想上有所觸動，工作上有所行動，通過各種類型的宣傳動員，使全中心幹部職工提高對開展機關效能建設重要性和必要性的認識，增強了搞好機關效能建設的緊迫感和責任感，爲開展機關效能建設、進一步規範制度，依法行政，提高工作效率，接受羣衆監督打下基礎。

（二）實行政務公開，接受羣衆監督

我們堅持把政務公開建設作爲工作重點，實行政務公開，自覺接受羣衆監督。主要體現在以下五個方面：

1、設立對內外政務公開欄和監督崗。

對內公開方面，我們把領導幹部勤政廉政、幹部人事管理等情況在中心工作人員會議上公佈。通過對重大工程招投標、開發建設以及財務運作、幹部人事任免情況的公開，強化領導幹部的廉潔自律行爲，方便幹部職工對中心廉政勤政情況進行監督。

在對外公開方面，在服務大廳中心通道處設立對外公開欄，把中心的行政管理職能以及制定制度上牆公佈；把全中心辦公場所地的佈局、各科室窗口的職能以及所屬人員姓名、照片、職務、編號上牆公示，製成監督崗，使外來辦事人員一目瞭然，少走彎路。

2、設置評議箱，印製各窗口服務須知卡。須知卡對辦事內容、程序、時限以及監督投訴電話進行公開，方便羣衆取閱利用，共印製22個部門窗口須知卡一萬多份，方便了羣衆辦理各項業務的需要，得到羣衆的普遍好評。

3、實行一站式服務。通過出臺效能建設制定的七項制度，一次性告知，一條龍服務，同時設立了統一收費窗口和契稅徵收處，改變了原來羣衆要多次來回跑，變成不出大門就能把所有應辦事務一次完成。既方便羣衆，又提高了辦事效率。

4、利用報紙、電視網站等形式宣傳，通過上網公佈中心22個部門216項審批事項，公開接受羣衆監督。

5、加強對內部政務的管理和監督。對原有的工作制度、行爲規範、辦事程序以及服務承諾等15項制度進行了全面的修改、補充和完善，編成了《工作制度彙編》，發至中心網站，爲中心規範化建設提供製度保障。按縣委縣政府的要求，召開全體幹部職工大會，進行效能建設、廉政勤政的教育，使所屬人員明.確個人職責，虛心接受監督。

（三）堅持科技創新，以信息化促進工作效能

我們堅持科技創新，以信息帶動管理現代化，從而促進工作效能。既爲“一站式”服務提供信息化工具，中心網站的開通，政務公開的信息及便民利民的措施，極大提高了工作效率，真正做到便民、利民。同時又建立了網上的效能監督機制，使審批工作朝着廉潔、勤政、務實、高效的方向健康發展。

（四）加強教育，完善監督，提高意識

由於我中心各窗口單位，工作涉及面廣，在個別單位和少數同志中，仍存在着服務觀念淡薄、機關效能不高等現象，爲此，我們認識到只有加強政治理論學習，開展經常性的學習教育活動，才能形成一個朝氣蓬勃、愛崗敬業、廉政高效的集體。基於這一認識，我中心注重政治理論爲導向。通過加強學習和培訓，進一步提高廣大幹部職工的政治和理論素質，今年以來，我們以學習中心組爲軸心，共組織幹部職工進行政治理論學習18場次，接受教育幹部職工共1260多人次，通過學習，提高大家對開展機關效能建設重要性、迫切性的認識，增強了信心和決心。爲達到制定的效能建設目標，我們從加強人員的自律性教育入手，強化廉政建設和完善各種監督手段，提高了工作人員的廉政勤政意識。

1、效能建設期間，我們在全中心範圍內開展了樹行業新風，加強紀律教育的學習活動，參加了縣組織部組織學習貫徹十六大精神進行輔導，強化了幹部職工的自律觀念，增強幹部職工的遵紀守法、勤政廉潔意識，收到了較好的效果。

2、爲進一步落實廉政工作責任制，我們按照“誰主管、誰負責”的原則落實職責，制訂了中心《黨風廉政工作責任領導幹部廉潔自律工作目標和措施》，明確廉政建設的責任目

標，對過錯責任實行追究制度。

3、爲加強對中心效能建設的監督，設立了中心機關效能監督小組，由7名窗口負責人爲成員組成一支效能監督小組，對中心機關人員的工作和行爲進行監督，並開通投訴電話，接受羣衆投訴。

以上是我中心機關效能建設取得的初步成效，但與縣委縣政府的要求還存在一定距離，比其他兄弟單位也有差距。當前也存在一些問題：一是一些人員對效能建設的目的意義認識還未到位，有隨大流、馬虎應付的傾向；二是部分工作人員紀律觀念差，沒有準時上下班、沒有佩證上崗。或上班時間外出辦私事、扯皮的現象時有發生；三是個別人員沒有按規定時限辦理有關業務，影響了中心的形象。這些說明我們的效能建設工作力度還不夠，爲把效能建設溶入到日常各項工作中，我們的任務還很艱鉅，需要繼續排除阻力，克服困難，再接再厲，掀起機關效能建設的新高潮。

今年以來，市委辦公室黨支部在市委的正確領導下，在市直機關工委的具體指導下，按照全市年度機關工作會議的部署，以建設高績效機關黨支部爲標準，以開展“機關作風建設年”活動爲抓手，圍繞辦公室的工作職能，不斷加強黨支部的思想文化建設、組織作風建設、科室績效建設和制度信息建設，爲全面提高辦公室工作水平提供了堅強的組織保證。

一、加強學習，不斷提高黨員幹部的政治素質和業務水平，推動機關文化信息建設深入開展。

（一）加強理論學習和業務學習，提高理論修養和政治素質。堅持集體學個人學相結合，採用“請進來學”和“走出去學”並重的新形式，堅持周例會和月結會制度。每週五召開例會，及時發現並糾正工作中存在的問題；每月開展一次理論、業務學習，全面提高全體黨員幹部的綜合素質。辦公室全體黨員通過系統地學習“xxxx”重要思想、科學發展觀、黨的xx大、《黨章》、《黨內監督條例》、機關公務禮儀、辦公室接待等一系列知識，政治意識、宗旨意識、創新意識和服務意識明顯增強。

（二）堅持理論聯繫實際，調查研究取得新突破。黨支部緊緊圍繞市委重大決策和部署，採取專題培訓、集中輔導、實地考察等形式，多次組織文祕及黨員幹部深入實際調查研究，全面客觀地掌握第一手資料。同時，充分利用網絡資源拓寬視野，起草了一批有份量的調研報告，爲市委決策提供了具有較高價值的參考性意見。截至目前，起草各種材料430多個共300多萬，報送信息1500餘條，典型調研報告和信息材料多次得到xx市委領導的批示，多篇文章在《新華社內參》、《參閱件》等刊物上發表。

二、進一步加強基層組織作風建設，信息決策參謀作用不斷增強

（一）進一步強化黨員目標管理。黨支部結合“機關服務效率年”活動，開展了以“樹過硬作風，創一流業績”爲主題的機關作風建設活動，逐步完善辦公室《黨員目標管理制度》，不斷加大支部建設力度，推動黨支部戰鬥堡壘作用的充分發揮，增強了工作的積極性、主動性。

（二）大力加強黨風廉政建設。黨支部通過定期開展示範教育和警示教育等活動形式，促使全體黨員幹部恪守“三不”規定，保持了廉潔奉公、勤奮敬業、無私奉獻、淡薄名利、艱苦奮鬥的優良作風；保持了高尚的政治品質和道德情操，在辦公室全體黨員幹部的思想行動中構築起了一道堅固地防線。

三、提高機關工作效率，突出抓好機關科室建設。

（一）積極創新管理模式。按照建設高效機關的要求，積極創新工作方式，推行積分管理模式，增強了黨支部全體黨員幹部的事業心和責任心，確立了爭先創優、開拓創新和求真務實的觀念，激發了工作的積極性和主動性，高效地完成了市委常委會、市委全委會及市委其他重要會議的文稿起草和會務準備工作、“四節”等各類重大節慶活動的籌備工作及各種市委重要文件的起草工作、市委重大決策和重要會議精神的督查落實工作等一系列重點工作。

（二）務實高效推動科室工作開展。政策研究工作按照謀全局、當高參的要求，取得了較爲豐碩的成果。截至目前，共起草各種材料207個、100多萬，3人撰寫的典型調研報告得到xx市委領導批示，2人在新華社內參刊物上發表文章；督查工作緊緊圍繞市委、市政府和市委辦公室的重要工作部署，全年完成決策督查35次，形成督查報告25個，獲得市委領導肯定性批示22個，完成督查調研報告15個，其中有4個分別在上級機關內部刊物上發表；信息工作按照“落實、創新、突破”的工作基調，認真做好信息上報和編撰工作，較好地反映了平度經濟社會發展的新情況、新成果、新經驗，實現了多上報、多采用的工作目標。累計上報各類信息1200多條（篇），被xx市以上黨委機關和媒體刊物採用達380多條（篇）。

四、強化績效管理，樹立市委及市委辦公室良好形象。

（一）堅持民主生活會與交流談心相結合的制度，進一步完善黨風廉政建設責任制。黨支部結合警示教育活動召開了民主生活會，認真開展批評與自我批評，教育與自我教育，取得了較好的實效。市委及辦公室領導經常同辦公室黨員幹部談心交流，及時瞭解掌握黨員幹部的思想動態和工作情況，黨員幹部之間也經常進行溝通，交流工作經驗，互相學習。

（二）進一步完善黨員目標管理制度。切實將黨建工作任務量化分解和考覈，做到半年初評、年終總評。在黨支部和黨員個人進行認真總結的基礎上，充分發揮民主，採取大家評、領導點的方式，總結成績，找準差距，明確下一步的努力方向。

（三）抓績效、樹形象，堅持把建設高績效機關作爲黨建工作的切入點和有效抓手。按照“圍繞大局、求真務實、突出重點、展示形象、制度保證、實效檢驗”的要求，在鞏固、深化、提高、創新上下功夫。圍繞市委工作中心，引導黨員幹部發揚求真務實的作風，深入基層調查研究，爲市委決策和指導工作提供決策依據。