機關建設月工作總結3篇
政治機關建設必須突出強軍目標引領,凝聚政治機關能打仗、打勝仗的思想共識;緊貼打贏要求考量,立起政治機關能打仗、打勝仗的能力標準;靈活方式方法催生,鍛造政治機關能打仗、打勝仗的過硬本領;採取強力措施推動,營造政治機關能打仗、打勝仗的濃厚氛圍。本文是本站小編爲大家整理的機關建設月的工作總結，僅供參考。
機關建設月工作總結篇一：
“機關建設月”活動重在成效，旨在發展。中級法院決定按照市委安排部署，緊密結合工作實際，採取有效措施，全面加強組織領導，創新豐富活動載體，認真進行深查嚴糾，健全完善管理機制，着力打造學習型集體、樹立實幹型作風、造就廉潔型隊伍、建設效率型機關，不斷提高廣大幹警的司法審判能力、化解社會矛盾能力和維護社會穩定能力，爲建設中原經濟區區域性中
心強市提供強有力的司法保障。
一、要着力增強組織領導意識，在活動全面落實上取得新效應。要把組織領導作爲開展“機關建設月”活動的關鍵。堅持把“機關建設月”活動作爲當前重點工作，列入重要議事日程，專門成立市中級法院“機關建設月”活動領導小組，設立活動辦公室，對全院機關建設進行統一指導、督促、檢查。院領導對分管部門積極抓，各部門領導具體抓，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。深入開展科學發展觀等教育，使各級領導幹部按照科學發展觀的要求切實轉變工作作風、轉變領導方式，在活動中率先垂範、以身作則，充分發揮示範帶頭作用。
二、要着力增強從嚴管理意識，在加強隊伍建設上取得新突破。紮實開展核心價值觀教育實踐活動，進行廉政警示教育，打牢政治基礎，鞏固思想防線。開展司法作風大檢查活動，從上下班考勤、規範着裝、文明用語等細節抓起，規範司法行爲，樹立審判機關高效、規範、文明、和諧的良好形象。落實廉政監督員制度和廉政監察員制度，健全完善內外監督機制，發揮內外部監督合力。開展“小金庫”專項清理，健全完善車輛管理、行政管理、財物管理等內部管理制度，強化制度的執行力，實現靠制度管理，靠制度監督，靠制度辦事。
三、要着力增強質量效率意識，在提升司法水平上取得新進展。要把提升司法水平作爲“機關建設月”活動取得實效的重要標準。以“審判質效年”活動爲抓手，堅持公正效率不動搖，進一步突出審判管理工作效能，建立健全審判質量效率指標體系等工作制度，實施審覈把關、庭長監控、流程管理、案件檢查、案件評查等工作機制，不斷提高審判管理的針對性和實效性。嚴格落實二審、再審發回重審制度和裁判文書直接送達制度，完善案件裁判標準協調機制，提高全院審判水平。建立錯案責任終身追究機制，統一錯案認定標準和責任追究程序，最大限度防止錯案發生。加大教育培訓力度，實施全員輪訓，不斷提升法官研究新情況、解決新問題、服務新發展的能力和素養。
四、要着力增強司法爲民意識，在維護羣衆權益上取得新成效。要把維護好羣衆根本利益作爲“機關建設月”活動的最終目的。依法公正審理勞動爭議、醫療糾紛、拆遷安置、土地徵用等涉及民生問題及羣衆權益的案件，切實維護好人民羣衆應當享有的經濟權利、文化權利和社會權利;開展“下基層、轉作風、提能力”活動，大力弘揚馬錫五審判精神，組織法官深入農村、社區、企業巡迴辦案，爲羣衆提供司法便利，增進羣衆感情;進一步拓展司法公開的廣度和深度，繼續推行法院開放日、庭審網絡直播和裁判文書上網，真正做到以公開促公正，以公正立公信，以公信樹權威;更加註重司法救助工作，讓經濟困難的羣衆打得起官司、讓有理的羣衆打得贏官司。
機關建設月工作總結篇二：
機關作風建設主題活動月工作總結
我局根據區作風建設月活動的部署和要求，，通過學習動員、查擺問題、集中整改三個階段的活動，進一步轉變了黨員幹部作風，有力地推動了我局各項工作的順利進行，取得了較好的活動效果。
一、開展作風建設月活動的基本情況和做法
作風建設月活動中，嚴格按照區委作風建設月活動的總體部署和要求，緊密結合工作實際，堅持高標準、嚴要求，紮實有效地開展了作風建設月活動，具體做到了“四個到位”：
1.加強領導，組織保障到位。我局把組織開展作風建設月活動擺上重要議事日程，作爲一項重要的工作任務來抓。做到領導高度重視，精心組織部署，成立了以局長爲組長，其他班子成員爲副組長，相關部門同志爲成員的領導小組，召開了專題研究會研究制訂各階段實施方案，確保了活動紮實有序地進行。
2.深入發動，思想認識到位。通過層層發動，逐級統一思想，爲活動的順利開展奠定了堅實的思想基礎，營造了良好的活動氛圍。接到區委作風建設月活動的通知後，我局立即召開黨組專題研究會，並於3月28日參加了市局作風建設動員大會。局全體幹部職工、共40餘人參加了會議。市局召開動員會議後，我局召開了學習貫徹會議，進一步進行宣傳發動，從而增強了全體幹部職工參與作風建設月活動的自覺性。
3.嚴格對照，查擺問題到位。我局採用向召開分級談心會、分級查擺會、個別訪談、走訪基層羣衆、設立投訴電話和意見箱等形式，廣泛徵求意見，認真查擺問題，做到了面對問題不迴避，查擺問題不護短，剖析根源求深刻。對查找出來的問題，認真進行深入細緻的剖析，從思想上找根源，從工作上找差距，認真分析原因，深入剖析危害，明確努力方向。在此基礎上，撰寫了整改方案，爲集中整改階段的自查自糾工作打下了良好的基礎，做到了邊查邊改邊落實。
4.強化措施 集中整改到位。把集中整改作爲作風建設月活動的重要環節來抓，明確整改責任，落實整改措施，集中整改階段做到了“三個明確”、“三個突出”：
一是明確整改方向，突出整改重點。在對查找出來的問題進行系統梳理分析和整理歸類的基礎上，按照整改內容到位、方法步驟到位、具體舉措到位、工作責任到位、時限要求到位等“五到位”的要求，局作風建設月活動領導小組認真制定整改方案，明確整改內容、方法步驟和整改目標，落實整改責任，並將整改方法在一定範圍內公佈，接受幹部、職工、羣衆的監督。
二是明確整改要求，突出整改實效。整改工作始終圍繞“加強作風建設，創建效能機關，促進科學發展”這個主題，抓住查找和解決作風方面存在的突出問題這個重點，圍繞“增強幹部素質、樹立進取精神、提高工作效能、促進乾淨幹事”目標要求，堅持用改革的辦法構建作風建設長效機制這個根本，堅定不移抓整改，紮紮實實抓整改，堅持不懈抓建設，確保機關作風建設活動真正取得實效。
三是明確整改責任，突出整改督辦。要求各分管領導、責任單位要高度重視整改工作，落實整改責任，明確整改時限,切實按要求抓好整改工作的落實。對查找出來的主要問題,逐個分析研究,制定相應的整改措施,並採取一定形式將羣衆意見、查找出的突出問題和整改措施在適當範圍內公示，自覺接受幹部羣衆的監督，增強整改工作的責任感，嚴明整改紀律，加強整改督辦，做到“說了就算、定了就幹、幹就幹好”。對不按整改措施和整改時限落實整改、應付了事、走過場的，責令限期落實。
二、開展作風建設月活動的主要成效
通過開展作風建設月活動，使幹部職工受到了一次深刻的紀律作風教育，有效地轉變了機關作風，取得了明顯效果。
1.增強了發展意識。切實解決個別黨員幹部改革發展意識不強，思路不寬，辦法不多等問題，進一步加深了對科學發展觀的認識，夯實了加快發展的思想基礎。
2.增強了公僕意識。牢固樹立宗旨觀念和堅定理想信念，切實做到“爲民、務實、清廉”。
3.增強了大局意識。不斷樹立幹部職工顧大局識大體的思想，團結協作，共同努力，爲我區經濟社會又快又好發展服務。
4.增強了責任意識。切實解決個別黨員幹部責任意識不強，幹事創業精神不佳，不思進取的思想，牢固樹立開拓進取、幹事創業精神。
機關建設月工作總結篇三：
鄉機關建設月活動工作總結
全縣機關建設月活動開展以來，我鄉按照縣委統一安排部署，召開了由鄉政府機關全體幹部、鄉直單位班子成員參加的機關建設動員會，通過精心組織，紮實推進，實現了機關建設和中心工作兩不誤、兩促進。現將工作總結如下：
一、做好動員部署，抓學習培訓，提高幹部職工素質
1、及時召開動員會，對工作進行安排部署。6月6日上午，XX鄉機關全體幹部、“兩官”和鄉直部門負責人在大會議室召開了“機關建設月”活動動員大會，學習傳達上級精神，並對XX鄉“機關建設月”活動做出安排部署。黨委書記張建國在講話中要求，各鄉直機關要時刻同中央和省、市、縣委保持高度一致，充分認識開展“機關建設月”活動的重要性。把“機關建設月”活動擺上突出位臵，通過持續提升從嚴管理、爭創一流的工作標準，繼續保持奮勇爭先、不甘落後的精神狀態，持續發揚紮實苦幹、敬業奉獻的精神。要進一步解放思想、務實創新、轉變作風、凝神聚氣、突出重點、狠抓落實，實現思想有新的解放、作風有新的轉變、能力有新的提升、環境有新的優化、發展有新的氣象，努力打造一支政治強、業務精、作風硬、紀律嚴的幹部隊伍，確保業務上水平、管理服務上臺階。
2、認真做好學習安排，做到“四到位”，一是領導到位。
爲確保這次機關建設月活動取得實效，鄉黨委首先成立了以黨委書記張建國任組長的領導小組和相應辦公機構，全面負責鄉機關的機關建設工作。二是部署到位。按照縣委的要求，結合我鄉幹部隊伍的思想和工作實際，制定了《XX鄉機關建設月活動實施方案》，對機關建設月活動的各個階段進行了具體安排。三是落實到位。結合當前工作實際，爲確保學習時間和學習效果，我鄉利用晚上的時間集中開展理論學習，每天晚上六點開始，每次學習時間不少於一小時。四是內容到位。根據縣委安排的學習內容，結合我鄉實際，我們做了科學的學習安排，學習內容包括盧展工書記在茶敘會上的講話、中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定(全文)、用領導方式轉變加快經濟發展方式轉變、XX鄉機關管理制度、《中原經濟區建設綱要》、爲官要做到“十不”等。
3、狠抓學習效果，堅持“四個有”。爲了確保鄉機關每個同志都能夠坐得下、學得進、記得牢、用得上，鄉黨委從動員會開始就明確要求，無論是領導幹部，還是一般人員，都必須按時參加這次機關建設月活動，由鄉黨政班子成員輪流授課，每名機關幹部都堅持做到“四個有”，即一是有學習筆記，給每名機關幹部職工都發了學習筆記本，要求按照學習內容認真聽講，做好筆記，由鄉黨政辦統一收回檢查。二是有心得體會，要求結合學習內容，結合各自所做的工作，每人一篇心得體會。三是有紀律意識，學習的過程，也是重新嚴明紀律的過程，要求每名機關幹部按時聽課，做到不遲到早退。四是有作風改變。通過集中學習，要增強政治意識、大局意識、紀律意識、作風意識和服務意識，認真思考工作應該怎樣做，作用應該怎樣發揮。
通過本階段的動員學習，使全鄉機關幹部職工知道了學習的重要性，感受到了平時學習的不足，組織性、紀律性都有了很大的增強。
二、抓認真查擺，不斷完善工作制度
1、開門搞建設，廣泛徵求意見和建議。6月13日下午，我鄉召開鄉、村兩級幹部、縣鄉人大代表及XX鄉各界代表人士參加的座談會，廣泛徵求社會各階層的意見和建議，參會人員暢所欲言，積極獻計獻策並認真填寫了XX鄉機關建設月活動徵求意見表。我們還面向社會發放XX鄉機關建設調查問卷1200餘份，徵得有效羣衆意見21條。經歸納梳理，意見和建議主要有以下三個方面：
一是部分機關幹部存在紀律鬆馳，上下班遲到早退，有脫崗、串崗等現象。二是部分機關班幹部存在工作漂浮，待在機關時間多，深入基層時間少，不能深入農村進行調查研究，以至貽誤工作。三是部分機關幹部工作態度有待改進，接待羣衆有推諉扯皮，態度生硬的現象。
根據徵求到意見和建議，鄉黨委、政府經過研究，完善了“機關管理制度”，並進行重新學習和強調，對機關工作人員在作風紀律等方面認識進一步加強，並在日常工作考勤中嚴格把關，強化紀律督導。同時，根據存在的問題，通過召開黨政班子會，逐條分析研究，制定出整改方案和措施。
2、開好民主生活會，六種理念達共識。根據學習內容和徵求到的意見，查找機關建設存在的問題，並提出了今後的努力方向。在此基礎上，6月13日，我鄉召開班子成員機關建設專題民主生活會，黨委書記張建國率先發言，指出了自己在學習、思想觀念、工作作風、民主意識、廉潔自律等方面存在的問題。其他班子成員也對機關建設活動的開展提出了很多意見很建設。通過互相查擺問題，達到了精誠團結，形成了六種理念。一是要樹立發展的理念。二是要樹立奉獻的理念。三是要樹立自強的理念。四是要樹立求真的理念。五是要樹立楷模的理念。六是要樹立和諧的理念。要注意調動全體同志的積極性，經常召開民主生活會，用批評和自我批評的方法解決好存在的問題，不斷增強鄉黨委、政府的凝聚力和戰鬥力，打造務實、高效、爲民、廉潔的黨委政府班子。
3、強化幹部職工責任，樹立爲民服務意識。爲激發全鄉黨員幹部幹事創業的工作熱情，進一步規範從政行爲，提高辦事效率，緊緊圍繞鄉黨委、政府提出的“貫穿一條主線，夯實一個基礎，抓住一個關鍵，培植五大產業，實現三大目標”的工作思路，確保我鄉各項事業的健康發展，經鄉機關建設領導小組研究決定，在機關幹部中籤定機關建設承諾書，承諾書從遵守工作制度、工作態度、服務羣衆、組織紀律、廉潔從政、工作落實等八個方面進行承諾。真正使機關建設常態化，以制度約束人，以制度管理人，維護團結、務實、高效、廉潔的人民政府形象，真正爲羣衆辦實事、辦好事，努力促進當地經濟的全面發展。
三、抓整頓提高，促進各項工作開展
1、加強思想教育，提高思想覺悟。從思想教育入手，通過學習培訓，提高政治思想覺悟，強化進取意識，提升幹部職工的執行力，大力發揚奮發有爲的工作作風，確保對工作做到真抓實幹。
2、進行制度建設，狠抓工作落實。要調動全鄉幹部職工工作積極性，提高責任意識，明確責任分工，強化落實職責，對具體工作，做出具體要求，並做好督導。經鄉班子會議研究，建立每週一工作例會制度，內容主要有：一是總結上一週工作(每名同志總結自己在上週工作中具體完成了哪些工作，還有哪些工作待完成。並由領導總結單位整體工作，對好的地方提出表揚，存在的不足進行點評)。二是安排本週工作，對各項工作的安排，具體到人、責任到人，並提出具體要求。三是開展“爭在平時，比在平時，幹在平時”的活動。通過這種制度的建設，來強化全鄉的責任意識，調動XX鄉的工作積極性。
3、查漏補缺，鞏固整頓成果。對機關建設要常抓不懈，按照整改方案明確的整改目標、任務和要求，逐項對照檢查，未達到標準的，重新整改。
4、加強學習，打牢思想基礎。把抓幹部學習和抓思想作風有機結合起來，進一步深化整頓成果，實現由整頓思想作風向提升工作效能轉變，由提升幹部形象向優化發展環境轉變，在提高執行力上下功夫，在提升服務質量上下功夫。
5、糾建並舉，構建長效機制。在機關建設月活動中，我鄉通過認真組織學習，廣泛徵求意見和深入查擺問題，找出了機關幹部職工在紀律作風方面存在的問題，並通過具體問題具體分析，有針對性的制定了整改方案和臺帳。截至目前，我鄉機關建設月活動已取得明顯成效，幹部職工的精神面貌煥然一新，紀律意識不斷增強，業務水平穩步提高。在下步工作中，我鄉要把機關建設當做一項長期工作來做，打造出一支“五真”幹部隊伍，爲創業圖強建設生態宜居內黃做出XX應有的貢獻!