根治欠薪專項行動總結範文（通用18篇）
根治欠薪專項行動總結範文 篇1
今年以來，勞動事務緊緊圍繞街道工委、辦事處的中心工作，繼續抓好勞動糾紛調解、應急突發處理、專項勞動執法監察這三條主線，做好維護地區勞資關係和根治欠薪兩篇文章，整體推進勞動保障工作，爲我街道經濟發展和社會穩定作出努力，現將根治欠薪相關工作總結如下：
一、主要工作情況
對勞動密集型企業進行常態化檢查的同時,在重點時間、關鍵節點上對該行業進行集中整治，確保根治欠薪行動的圓滿完成。
（一）勞動監察下沉案件處理情況
全年共調解處理勞動監察下沉案件60件，科室人員積極溝通、多方協調，引導施工單位、企業與員工達成協議。有力的化解了地區勞資糾紛壓力，促進了地區勞資環境的健康發展。
（二）建築領域根治欠薪專項行動
對轄區內39家在建待建工程項目（包括三無工程）進行專項執法檢查。在第一階段宣傳自查環節圓滿收官的基礎上，第二階段工作平穩推進，對在施工地的《花名冊》、《農民工工資付款承諾書》、農民工工資專用賬戶、工資保函等材料備案，建立健全專項執法檢查臺賬。
（三）保安行業根治欠薪專項行動
此次行動在區根治欠薪專班的領導下，聯合屬地公安機關、派出所，採取了書面審查和實地檢查相結合的形式開展具體工作。對勞動合同簽訂履行、工資及加班費發放、工時制度落實、休息休假以及臨時性工作的勞務費、勞務報酬發放情況進行檢查，發現問題及時糾正，優化企業薪酬結構，現階段性取得了一定成果。
二、工作亮點
（一）自身隊伍建設
勞動事務本着優質服務勞動者，以解決勞動者實際問題爲根本標準，大力加強隊伍成員的思想建設、作風建設和制度建設。堅持定期召開工作例會，組織科室人員進行職業道德和勞動業務的學習，進一步提高工作人員的思想素質和業務能力，增強勞動保障工作人員的工作自覺性。
（二）服務質量方面
以疫情期間服務保障爲契機，大力加強機構建設，強化服務意識，進一步明確辦事職責，簡化辦事流程，做到接訴即辦，即到即辦。全體工作人員團結合作，勤政廉潔，主動、熱情、專業地爲勞動者提供高效的政策諮詢及勞動保障相關工作。
根治欠薪專項行動總結範文 篇2
爲認真貫徹落實中央和省、市工作要求，全面落實棗治欠發【20xx】3號文件精神。以更高標準、更嚴要求，更實舉措進一步做好根治欠薪冬季攻堅行動。我們在全縣範圍內組織開展了20xx年度根治欠薪冬季攻堅行動，現將工作總結匯報如下：
一、加強組織領導，明確專項行動任務
縣委縣政府高度重視根治拖欠農民工工資工作，根據工作需要，成立了棗強縣根治拖欠農民工工資工作領導小組，及時調整了領導小組成員名單，明確了各成員單位的工作職責，健全了縣政府牽頭，相關部門參與的工作協調機制。結合工作實際，制定了《棗強縣20xx年度根治欠薪冬季攻堅行動實施方案》明確了攻堅行動的工作重點、主要內容、時間安排和工作要求。
二、工作開展情況
1、加大宣傳力度，暢通維權渠道。以根治欠薪冬季攻堅行動爲契機，我們利用憲法宣傳日，深入企業和街道廣泛宣傳了《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監察條例》等法律法規，發放宣傳資料1000餘份，現場解答諮詢羣衆200餘人次，增強了用人單位依法用工意識，廣泛宣傳根治拖欠農民工工資問題的重要意義，接受諮詢，努力幫助農民工掌握維權知識。進一步暢通勞動者舉報投訴渠道，勞動監察維權窗口安排專人負責接待舉報投訴事宜，設立24小時值班電話，及時受理、查處拖欠農民工工資案件。
2、紮實推進自查和排查。我縣領導小組認真貫徹落實《通知》文件精神，高度重視，精心安排，充分認識解決拖欠農民工工資問題的重要性，積極預防和處置突發性和羣體性的事件，構建和諧勞動關係，保障農民工合法權益。通知了各鄉鎮、小組各成員單位和有關部門開展排查工作，共排查工程項目22個，涉及工人3400餘人，經各部門及項目單位反饋目前我縣用人單位和工程建設領域內無農民工工資拖欠情況。
3、檢查全覆蓋，不留死角。12月10日—12月18日，領導小組辦公室聯合人社、住建、交通、水利等部門對本部門本行業、重點區域、重點項目落實保障農民工工資支付制度進行了聯合檢查，檢查了各在建項目農民工實名制管理、農民工工資專用賬戶、按月足額支付工資、工資保證金及維權信息公示等各項工資支付管理制度落實情況，對發現的問題要求立即進行整改。一旦發現有涉嫌欠薪的行爲，立即啓動執法辦案程序，依法快查快處，確保發現一起、查處一起。截至目前爲止，根治欠薪行動共排查8家用人單位，涉及勞動者1078餘人。目前沒有發現拖欠工資情況。
三、存在的問題
1、導致欠薪的源頭性問題還未得到徹底解決。工程建設領域市場秩序仍不規範，違法分包、層層轉包的問題依然存在，施工過程中因管理不規範引發的工程量、工程質量及工程款糾紛，在施工企業、包工頭抽取個人利益後，最終將糾紛矛盾轉嫁到農民工工資問題上，這是建築領域欠薪案件多發的根本原因。
2、工資支付保障制度有待進一步落實。建築領域工資保證金和農民工工資專用賬戶管理等制度措施未按要求完全落實；施工現場的農民工實名制管理存在隱患，一些工程項目施工週期短、工人流動性大，用工管理仍存在以班組長手工記賬等問題；發放工資應當實現銀行代發，仍有部分項目現金髮放爲主。
3、受外部經濟影響較大的加工製造業欠薪問題突顯。部分加工製造業，特別是租賃廠房設備從事生產經營的企業經營者，自身生產能力依賴外部經濟環境，抗風險能力差，生產經營鏈條中哪個環節發生問題，都可能導致工人工資的拖欠。
4、近幾年，通過政策宣傳和普法宣傳工作的開展，農民工維權意識提高，投訴意識顯著增強，維權手段呈多樣化發展趨勢，農民工被欠薪後，並不選擇按照程序辦理，而是繞過投訴，直接通過上訪或撥打市長公開電話或撥打12333服務電話投訴。今年下半年，通過衡水市961890羣衆服務熱線或12333服務電話轉辦的案件數爲20餘件，而20xx年全年轉辦數爲7件。
四、下一步工作
下一步，我們將在堅持既有工作安排的基礎上，重點圍繞20xx年度根治欠薪冬季攻堅行動，進一步靠前佈防、靠前指揮，持續發力，打好根治欠薪攻堅戰。
一是推動制度落實，加強源頭預防。狠抓“兩金”、“三機制”、“一入罪”措施落實見效，下大氣力推動將“兩金”、“三機制”落實到每個建築項目，從源頭上加強治理和監管，實現農民工工資按月足額發放，切實發揮制度源頭預防作用。對政府投資工程項目進行再梳理，切實保證“兩金”、“三機制”在政府投資工程中的落實。同時，通過政府的網站、微信平臺、智慧棗強等新媒體，加強政策宣傳，濃厚氛圍，形成對欠薪的高壓態勢，努力營造用人單位不敢欠薪、不能欠薪、不想欠薪的良好氛圍。
二是加強部門聯動，暢通投訴渠道。完善聯動機制，公佈舉報電話，加快對欠薪案件的應急反應，簡化羣體性討薪案件的辦理程序，進一步提高辦理欠薪案件的效率，及時高效的爲欠薪農民工討加工資。加強對企業的現場和非現場勞動監察執法檢查力度，有針對性的對我縣產業較爲密集的玻璃鋼製造、輸送機械加工、皮毛加工業進行專項檢查，主動將隱患納入視野、將問題解決在萌芽。
三是依法依規打擊，實現行政執法與司法有效銜接。依法依規加大對拒不支付勞動報酬涉嫌刑事犯罪行爲的打擊力度，用法律的威嚴震懾欠薪行爲，讓農民工付出有回報，維護農民工合法權益不受侵害，保障社會穩定。
四是完善企業失信懲戒機制，實施失信聯合懲戒。嚴格落實農民工工資“黑名單”制度，進一步加大對拖欠農民工工資“黑名單”的認定、推送工作，加大“黑名單”的列入力度，使違法企業“一處失信、處處受限”，激勵企業守法誠信。
五是加強執法監察，堅決打贏根治欠薪冬季攻堅行動這場硬仗。組織人社、住建、交通、水利等相關部門執法人員，集中開展聯合執法行動，對全縣轄區內工程建設領域和勞動密集型加工製造等行業工資支付情況進行認真排查，加強預警監測，及時發現和化解欠薪隱患；進一步聚焦欠薪行爲，集中力量清理化解歷史存量欠薪問題，爭取做到欠薪案件在20xx年春節前及時動態清零，堅決防止發生新欠。
根治欠薪專項行動總結範文 篇3
我局認真落實黨中央、國務院決策部署和區委、區政府工作要求，根據《全市水利建設領域開展20xx年根治欠薪夏季專項行動實施方案》的通知要求，我局高度重視農民工工資支付情況，爲了切實做好落實農民工工資支付問題，保障農民工工資支付到位，保障農民工合法權益，構建和諧勞動關係。專門安排人員及監理單位、施工單位共同開展20xx年度根治欠薪夏季攻堅專項行動，避免年關“討薪難”的集中發生。現將專項行動排查情況報告如下：
我局重點對20xx年在建項目的7處水利工程進行了排查：國家水土保持重點工程秦州區20xx年項目、白家河黑溝村至娘娘壩村段堤防治理工程、秦州區白家河郭陳村至南峪村段堤防治理工程、天水市秦州區齊壽鎮貓眼溝柳溝村段堤防工程、天水市秦州區關峽水庫工程、20xx年農村安全飲水工程維修養護工程、天水市秦州區農村供水水源保障工程進行了全面的排查、自查，認真做好農民工欠薪隱患大排查工作，做到底數清，情況明，無死角。
一、農民工欠薪隱患排查情況
在專項行動排查中運用“三查兩清零”排查法，對工程建設項目權益告示牌、勞動合同管理、實名制管理、工資支付記錄、專用賬戶管理、納入“隴明公”管理等制度、人工費用撥付情況進行全面排查，排查情況實施項目化、清單化管理。我局在建的水利工程都對進場工人均建立了農民工檔案管理臺賬，採取按月足額支付工資制度，做到了及時、足額發放，未發生拖欠工資現象，建立了農民工工資臺帳，讓農民工對工資收入明細清楚。不存在招標人未批先建、規避招標、虛假招標、傾向性招標、違法發包；投標人之間串通投標，採取虛假手段騙取中標；中標人轉包非法分包等違法違規行爲；招標代理機構與招標人投標人進行圍標串標活動；其他違法違規違紀行爲。未發生過欠薪投訴舉報等情況。
二、存在的問題
我局在建工程均存在問題是農民工用工大部分屬臨時用工，人員流動性大，用工時間較短，且人數少，施工結束後用工人員的'工資只能採取面對面進行現金支付工資，對這類臨時用工人員的管理比較困難，勞動合同簽訂率較低，難以落實建立農民工工資支付專戶和通過農民工工資專戶發放工資制度。
三、下一步打算
一是暢通舉報投訴渠道。加強部門聯動，建立部門協調機制，充分發揮部門聯動作用，加快對欠薪案件的應急反應，簡化羣體性討薪案件的辦理程序，進一步提高辦理欠薪案件效率，及時高效的幫助欠薪農民工討工資。
二是逐步推進農民工資實名制，建立勞務費專用賬戶，逐步落實農民工工資銀行代發制度，基本實現按月發放農民工工資。
三是逐步建立健全信用懲戒體系，及時公佈重大勞動保障違法行爲及重大欠薪黑名單企業，從嚴打擊拒不支付勞動報酬刑事犯罪案件，讓農民工付出有回報，流汗不流淚。
根治欠薪專項行動總結範文 篇4
近年來，上游工業園區管委會始終將解決好農民工工資拖欠問題作爲一項重要而緊迫的政治任務，嚴格按照中央和省、市、縣關於全面治理拖欠農民工工資問題的有關政策部署，加強組織領導，創新措施方法，完善制度機制，全力予以抓緊抓實抓好，有效杜絕了拖欠、剋扣農民工工資問題，保障了農民工合法權益，維護了工業園和諧穩定大局。
一、採取的主要做法及成效
（一）加強組織領導，強化工作保障。
工業園管委會主要領導高度重視解決農民工工資拖欠問題，將其作爲保障民生、造福百姓的重中之重予以親自抓、嚴格管，在園區經濟工作會議、信訪維穩工作會議等會議上多次安排部署解決農民工工資拖欠問題相關工作。
20xx年，工業園管委會建立了轄區企業欠薪工作臺賬，每月底更新一次數據，每季度由分管勞動保障的領導組織企業辦、規建辦工作人員對轄區內企業和建築單位例行檢查，涉及勞動用工企業119戶（其中：建築企業8戶），涉及農民工20__人，未發生因拖欠農民工工資引起的集訪、鬧訪問題。對存在欠薪行爲的20戶用人單位，約見企業主要負責人，並下發整改通知單，及時糾正用人單位的違法行爲，維護了勞動者合法權益。
（二）開展對用人單位落實勞動合同、非法使用童工等專項行動，全年新籤補籤勞動合同350餘人，被檢查用人單位勞動合同簽訂率達到90%以上，集體合同簽訂率達到86%以上。糾紛信息4起。
（三）妥善處理欠薪引發的上訪事件和過激討薪事件。
工業園管委會和縣勞動監察部門、信訪部門緊密配合，迅速行動，第一時間趕赴現場，採取應急處置措施，妥善處置了喜亞藥業、渝澳紡織、鑫威門業、鵬飛紡織、林皓門業、百皇門業、永明紡織等拖欠員工工資引發的30餘起上訪事件，追償農民工工資800餘萬元。
（四）加強制度建設，構建長效機制。
完善應急預案，加強應急管理。進一步修訂完善了《x縣上游工業園區管理委員會勞動保障突發事件處置預案》，企業辦和規建辦設立了值班電話，接受電話投訴舉報和突發事件應急指令，有效預防和合理處置欠薪引發的羣體性的事件，維護了社會大局穩定。20xx年，共接待欠薪引起的上訪30餘批20__餘人次，處理羣體性應急事件12起。
二、存在的問題及建議
拖欠農民工工資問題是社會轉型發展中的頑疾，社會牽涉面廣、治理難度大，儘管我區採取了多種辦法措施加以治理，但工作中仍然存在以下困難和問題：一是上游工業園區由於編制限制，無專職人員搞勞動保障工作，勞動保障工作長期處於被動狀態，勞動保障應急事件處置、羣體性的事件應急值守、日常檢查和專查工作都受到一定程度影響。二是涉嫌拒不支付勞動報酬的案件移交難。由於“公檢法”部門認識上的差距和個別法規政策規定的不一致，造成園區提交的涉嫌拒不支付勞動報酬的案件辦理困難重重。三是由於園區企業經營規模普遍較小，部分企業經營慘淡，企業管理層受文化因素、經濟實力限制，缺乏對法律法規的敬畏，法律紅線意識淡薄，欠薪事件時有發生，經調解後，常常不能兌現承諾。
建議增加勞動保障編制，進一步完善勞動保障組織機構；對移交的涉嫌拒不支付勞動報酬的案件，“公檢法”應協調配合，抓住一二個典型案件從重從快處理，有效遏制欠薪案件的發生；加強對企業主要負責人的法制教育，強化法制意識，進一步推進勞動保障工作法制化。
根治欠薪專項行動總結範文 篇5
爲了保證我縣食鹽安全，根據宿鹽[20__]5號文件精神，自20__年3月5日至4月1日，在全縣範圍內開展春季淨化食鹽市場專項行動，現總結如下。
一、成立領導小組
3月6日下午，鹽務局迅速召開鹽政工作會議，傳達學習市局宿鹽[20__]5號文件精神，並就如何開展好當前食鹽安全專項整治行動作了周密部署和安排。成立了由“一把手”負總責，分管領導具體負責，鹽政科爲組織成員的行動領導小組，領導小組下設辦公室在鹽政科，辦公室主任由同志兼任。縣局以此次專項行動爲契機，通過專項執法行動，集中力量打擊非法經營食鹽等違法犯罪行爲，取締非法經營食鹽的地下窩點，清除食鹽市場上的假冒僞劣食鹽，消除危害食鹽安全的隱患，全面淨化轄區食鹽市場，確保未發生重大的食鹽安全事故。全縣轄區食鹽市場得到了強有力的淨化。
二、突出重點查處
行動開展以來，我局嚴格按照市局的工作要求，集中整治城區賓館、飯店、學校食堂、飲食攤點，菜市場、小額工業鹽、食品加工鹽用戶以及工業園區用鹽企業。
一是突出重點區域。以批發市場、農村集貿市場、小攤點、小賣店、賓館、超市爲重點，進行一次全面監督檢查，着重檢查食鹽的進貨渠道、購銷臺賬等制度的.落實情況，嚴厲打擊以節日促銷爲名銷售的假冒僞劣和不合格食鹽的違法行爲，切實維護食鹽市場秩序。
二是實施聯合執法。積極聯合衛生防疫站等相關職能部門，切實加強市場監管，擴大社會影響，提高執法效果。
三是實施分組行動。由、帶隊，等幾名同志負責檢查城區及青陽鎮；由顏懷傑、郭永輝帶隊，程天啓等幾名同志負責西南崗幾個重點鄉鎮；成立一個機動隊，由李善軍局長帶隊，抽調何廣好、郭敏、高豔等同志主要負責協調其他兩片檢查工作。全局上下努力形成了齊抓共管、齊心協力共創食鹽安全的良好氛圍。
三、堅持以人爲本
爲真正體現人本意識，突出做好對弱勢羣體的宣傳教育，加強對農村地區返鄉民工羣體的宣傳工作，切實提高公衆的食鹽安全意識和防範能力。縣局結合直銷工作實際，深入居民戶進行服務性調查，通過發放一次宣傳單，對食鹽用戶進行一次真假鹽鑑別和現場碘鹽知識講解等，對居民竈臺進行一次清理檢查，使得這次專項執法行動得到了進一步深入。
縣局共查處鹽業違法案件19件，沒收不合格鹽產品0.2795噸，罰款2400元。本次行動共檢查城區飯店400家，全縣學校食堂35家，商店1330家，爲全年食鹽銷售奠定了堅實基礎。
根治欠薪專項行動總結範文 篇6
20xx年1-3月，食品藥品監督管理局組織全區各食安委成員單位開展爲期三個月的酒類產品質量安全專項整治行動，全面排查酒類產品生產、銷售以及餐飲服務環節風險隱患，嚴厲打擊違法生產經營行爲。
本次行動針對酒類產品生產加工小作坊、銷售者及餐飲服務提供者、製假售假黑窩點，以白酒、葡萄酒及果酒，散裝銷售的白酒和小作坊生產的白酒、其他蒸餾酒等酒類產品爲主，重點查處使用甲醇、工業酒精等有毒有害的食品原料生產，超範圍超限量使用食品添加劑、非法添加藥品、經營假冒僞劣酒類產品，特別是無合法來源、未經檢驗或檢驗不合格的酒類產品等違法違規行爲。
此次專項整治共出動執法人員980餘人次，檢查489家經營單位，查處各類問題25個，下達責令整改通知書15份，立案4起，罰沒金額11萬餘元，有力打擊了摻雜摻假、以假充真、以次充好等違法違規行爲，有效的維護了XX區酒類市場秩序，營造了良好的市場氛圍。XX區食藥監局將繼續加強監督檢查，加大抽檢力度，督促生產經營者落實主體責任，確保人民羣衆身體健康，全力助推創建國家食品安全示範城市、XX區創建省級食品安全示範區工作。
根治欠薪專項行動總結範文 篇7
近期，東城區人力社保局多措並舉開展根治欠薪冬季專項行動，通過聯合執法、不間斷日常監管、推進重大欠薪案件聯動處置等方式，切實保障農民工權益。
據瞭解，東城區人力社保局在日常執法基礎上，全面開展區街勞動保障監察每週四聯合執法日活動。同時，定期隨機抽選工人，瞭解日常工資發放及勞動保障等相關情況，並向工人講解在遇到工資拖欠問題時應該如何維權。
據東城區人力社保局相關負責人介紹，根治欠薪冬季專項行動開展以來，共出動執法人員285人次，檢查重點用人單位167家、工程建設項目204家，涉及農民工6920餘人。截至目前，共處置欠薪案件1232起，爲1919人追回工資2531.05萬元。
區人力社保局深入推進重大欠薪案件聯動處置機制，定期召開重大案件欠薪隱患處置工作協調會。配合區住建委規範建築市場秩序，依法查處違法發包、轉包或違法分包等行爲，督促施工單位嚴格落實工程款支付擔保制度、施工過程結算，並加強准入監管，從源頭減少欠薪問題。
此外，在日常工作中嚴格執法檢查，規範工地監管，聯合行業主管部門和屬地街道對轄區在施工地進行檢查，將農民工工資專用賬戶、農民工工資保函、維權公示、實名制管理和按月足額支付工資情況作爲重點，督促工地規範用工管理。
根治欠薪專項行動總結範文 篇8
截至20xx年12月31日，專項行動中全市各級勞動保障監察機構累計檢查用人單位3554戶，涉及職工24.18萬人。經查實，存在拖欠工資情況的用人單位953戶，涉及職工1.82萬人，其中農民工0.65萬人。對此，勞動保障監察機構依法予以查處，集中打擊了一批拖欠農民工工資的違法單位。
專項行動開展以來，本市進一步暢通維權渠道、強化排查快處、加強督導推進、妥善應對輿情、形成了治欠合力。20xx年，勞動保障監察舉報投訴按期結案率達到100%。
在查處中，向社會公佈10家單位的重大勞動保障違法行爲，對符合條件的30家單位，按照規定列入拖欠農民工工資“黑名單”，並推送至各信用信息平臺，由各相關部門實施聯合懲戒。對嚴重違法涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪的16家單位，依法移送司法機關追究刑事責任。
20xx年12月14日,國務院根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室開通“全國根治欠薪線索反映平臺”，全面接收處理農民工欠薪問題線索。歲末年初，本市對“全國根治欠薪線索反映平臺”的案件再次梳理、高位推動，全面加快分類覈實處置。截至20xx年12月31日，本市在“全國根治欠薪線索反映平臺”共收到欠薪線索19650件,辦結率與解決率均位居全國前列。
市人力資源和社會保障局透露，下一步，本市將在健全欠薪矛盾預警機制、加強工程建設領域特別是政府工程項目的工資支付監管、落實各項工資支付保障制度、提高勞動保障監察執法效能、加大督查督辦力度等方面持續發力，不斷提升根治欠薪工作水平。
根治欠薪專項行動總結範文 篇9
爲了深入貫徹環境保護基本國策和可持續性發展戰略，全面推進素質教育，開展環保教育活動。根據金鄉縣教育局下發的通知安排，結合我校實際，強化管理，鞏固成果，我校開展了“低碳行動，從我做起”的教育宣傳活動。此次活動旨在持續不斷地改進，培養高素質人才，讓學生在美的環境裏學習，注重環保知識的宣傳。我們學校主要從以下幾個方面着手進行了宣傳與教育活動：
一、加強校園建設，下大力氣狠抓校園綠化、美化、淨化。加強對我校現有植被的管理、修剪、養護工作，做好澆水、鬆土、施肥的管理工作，使校園成爲四季常綠，風景宜人的辦公、學習場所。班主任利用了晨會、班會教育學生要愛護學校裏的一草一木，不亂踩花壇，不亂丟果皮紙屑，努力爭做“青小文明禮儀之星”。
二、加強師生低碳環保教育，養成自覺的環保意識習慣。我校很好地積極開放圖書室和微機室，使學生利用圖書、網絡等資源更多地瞭解到什麼事“低碳生活”，培養了學生的環保意識，養成了自覺地環保意識習慣。
三、我校在節水、節電方面採取了一系列措施並取得明顯效果。一是校長親自查崗，二是各班主任負責各班照明燈開關及飲用水的使用等等。
四、採取思想教育與制度約束相結合，在師生中倡導綠色文明，推行綠色消費。要求師生員工均應遵守環保法律法規，杜絕環境違法行爲。從我做起，從點滴做起，認養校園內的花木；少用一次性用品，不用一次性竹筷，不用一次性泡沫飯盒，不食用野生動物佳餚；節約一張紙、一支筆、一度電、一杯水，隨手關燈，隨手關水龍頭；不吸菸，不隨地吐痰，不亂丟廢棄物，不亂刻亂畫。
五、利用升旗儀式，發起“低碳行動，從我做起”行動倡議。學校大隊部向大家宣讀倡議書，號召全體師生“節約每一滴水，每一度電”，自覺踐行綠色、生態、環保的低碳生活方式和教育方式，並仔細介紹了相關活動內容，提倡大家從自身做起，支持低碳生活，保護環境，得到了全校師生的支持和認同。自覺參與“低碳”行動，爭做“節水、低碳”活動的模範先鋒。學校還利用了校園宣傳欄、黑板報、校園網絡等各種校園文化載體和活動陣地宣傳“低碳生活”等環保知識，號召大家從自己做起、從身邊小事做起，保護環境，愛護家園，使每個學生都參與到活動中來。
六、開展“低碳行動，從我做起”系列活動
1.開展了徵集“校園低碳生活金點子”活動。全校師生通過收集資料，研討論證，共徵集了100多條金點子。如：節約用電，做到人走燈滅；節約用水，隨手關閉水龍頭；節約用紙，廢舊作業本還可以當草稿紙；不用一次性木筷，少用一次性塑料杯；少用塑料袋，到超市購物自己準備包裝袋；積極參加植樹造林活動；愛護校園裏的花草等。各班將這些“金點
子”佈置在教室裏，以此宣傳節能低碳知識，勉勵學生從點滴做起，承擔起自己的公民意識，共同把“低碳理念”用到日常生活中去。
2.開展了“低碳行動，從我做起”系列活動。通過開展知識競賽、作文競賽、演講比賽、主題隊會、環保繪畫比賽等系列活動，讓學生真正瞭解“低碳生活”，自覺踐行“低碳生活”，從而使我們的家園變得越來越美好。
3.開展了“小手拉大手，家校齊努力”活動。讓“低碳行動，從我做起”走向每一個家庭，通過學生影響每個家庭，以至於影響整個社會。組織學生面向社區進行低碳知識的宣傳，發放倡導低碳生活的宣傳材料，使學生在參與社會實踐和體驗中成爲環保低碳的宣傳者、實踐者和示範者。
4.在四年級學生中開展了“變廢爲寶”活動，學生對自己家裏的垃圾、舊物等自行設計成形式多樣的可循環利用的作品，在親自改造垃圾的活動中發揮出了他們的聰明才智，體驗了廢物利用的樂趣。
通過我校全體師生的不懈努力，校園面貌業已出現較大改觀，形成了一個優美的自然環境，創設優良的物質文化，構建了底蘊豐厚的人文環境，創設優秀的精神文化，也營造出了一種和諧健康的心理環境，提高學生的心理素質。
根治欠薪專項行動總結範文 篇10
根據《關於開展1每年度根治欠薪暨“無欠薪”縣創建夏季專項行動的通知》（治辦欠發[1]6號）文件要求，我局從保障廣大羣衆合法權益，維護社會穩定的高度,精心組織,周密部署,深入企業、項目建設現場督導檢查農民工工資支付情況，全力予以抓緊抓實抓好，有效杜絕了拖欠、剋扣農民工工資問題，保障了農民工合法權益，維護了全縣中小企業誠信健康穩穩固發展。現將1年根治欠薪夏季專項行動工作開展情況總結如下：
一、工作開展情況
（一）加強組織領導，落實責任機制。爲確保農民工按時足額領取工資，維護農民工合法權益和社會穩定，我局高度重視，加強組織領導，召開專題會議，全面部署農民工工資支付檢查工作。成立了領導小組，明確工作職責，細化責任分工，同時強化行業主管部門監管責任，定期不定期對工作開展落實情況進行督導檢查，爲防止此項工作不出偏差，落到實處，實行投訴舉報制度，設立並公佈了舉報、投訴電話，確保農民工工資支付工作紮實開。
（二）大力宣傳教育，營造良好氛圍。深入企業、項目建設現場開展法律法規宣活動，向工人宣傳解決拖欠農民工工資問題以及《勞動法》《工資支付暫行規定》《最低工資規定》等法律法規知識，提高廣大農民工的法律意識，促使項目建設單位自覺遵守勞動保障法律法規，按時足額支付勞動者工資。幫助農民工學法、懂法，使其在權益受到侵害時，能通過正確方式和法律渠道維護自己的合法權益，營造依法維護農民工合法權益的良好社會氛圍。
（三）強化督導檢查，妥善處置拖欠工資問題。通過深入企業一線走訪農民工、查看用工單位農民工勞務簽訂合同、工資發放確認資料、對全縣中小企業逐戶進行拉網式逐一檢查督查，準確掌握全縣中小企業發放農民工工資及欠薪情況，對拖欠農民工工資案件做到及時妥善處置，有效保障勞動者的合法權益。
（四）強化監管責任，建立健全工資支付保障。一是監督在建工程項目嚴格執行按月足額支付工資規定。二是督促落實施工總承包企業加強對分包企業勞動用工和工資發放監督管理責任。三組織落實建設單位或施工總承包企業在欠付工程款範圍內先行墊付農民工工資責任及企業承擔因違法發包、轉包或違法分包造成欠薪的清償責任。四是定期不定期對企業及用工單位每月農民工工資發放情況進行督導檢查，對不能按時足額發放農民工資的項目施工單位，責令拿出解決問題方案，及時處理，不斷強化部門監管和督查督辦職能。五是督促用工單位嚴格落實農民工工資保證金制度，制定並實行農民工工資專用賬戶管理制度。
二、存在問題
（一）1年以來我縣中小企業無拖欠農民工工資現象發生，但受市場低迷、企業生產不景氣等因素影響，企業及用工單位資金緊缺，拖欠農民工工資在個別領域有所擡頭。
（二）由於建設項目增多，工程建設單位帶資墊資、轉包分包，企業與工程建設單位存在勞資糾紛，致使農民工工資有時不能按時足額發放，農民工合法權益受到影響。
（三）個別用工單位農民工法律意識淡薄，知識水平較低，一旦工資不能按時足額發放或拖欠工資，不能採取合理合法方式解決問題，不懂得用法律武器保護自身合法權益。
三、意見建議
（一）加大法律法規宣傳力度。繼續在用工企業、單位管理人員和勞動者當中深入宣傳《勞動法》《勞動合同法》等相關法律法規知識和勞動維權知識，做到了檢查、整改、教育相結合，使企業和勞動者依法履行職責、不斷增強依法維護自身權益意識。
（二）建立健全長效機制。一是督促用工單位嚴格實施農民工工資保證金制度的辦法，建立農民工工資協作制度。二是檢查企業及施工單位對農民工工資專用賬戶管理制度落實情況。三是督促企業依法簽訂勞動合同，實行農民工實名制管理制度。四是督促建設單位制定落實工程款支付擔保制度的具體辦法。
（三）定期督查檢查。爲了使農民工工資支付工作落到實處，我局保障農民工工資支付工作領導小組要深入企業、工地、項目建設現場進行定期專項檢查，對檢查過程中發現的問題及時要求施工單位限期整改。
根治欠薪專項行動總結範文 篇11
爲認真貫徹落實國務院、省、市、縣政府打擊侵犯知識產權和製售假冒僞劣商品專項行動電視、電話會議精神，有效遏制侵犯知識產權等各類侵權假冒行爲，根據有關文件要求，我院認真安排，精心組織，取得階段性成效。現將前一階段工作進展及下一步打算彙報如下：
一、統一思想、加強領導
打擊侵犯知識產權和製售假冒僞劣商品專項行動是維護國家利益、維護消費者權益、維護各監管部門形象的重大舉措。在縣打擊侵犯知識產權和製售假冒僞劣商品專項行動領導小組統一部署下，我院成立了打擊侵犯知識產權和製售假冒僞劣商品專項行動領導小組，檢察長任組長，各業務部門負責人爲領導小組成員。領導小組辦公室設在政治處，負責日常工作。領導小組辦公室負責全院專項行動的組織領導、督促檢查工作進展和督辦重大案件等工作，明確了目標任務，落實了責任分工。全院做到了組織領導到位，辦事機構到位，責任分解到位，爲專項行動紮實開展提供了組織保障。
二、周密部署加強宣傳
根據縣打擊侵犯知識產權和製售假冒僞劣商品專項行動方案的安排，結合我院的實際，制定了《歙縣人民檢察院打擊侵犯知識產權和製售假冒僞劣產品專項行動實施方案》。方案分爲動員部署（11月）、組織實施（20xx年12月至20xx年5月）和總結驗收（3月）三個階段。我院根據檢察工作職能和具體情況，細化了實施方案，確定了工作重點和工作內容，確保了整治工作的有序開展。
在專項行動過程中，我院加大了宣傳動員的力度，利用報刊、電視、廣播等媒體廣泛進行普法宣傳，堅持以正面宣傳和動員爲主、以打擊侵犯知識產權和製售假冒僞劣商品爲主，大力宣傳《國家知識產權戰略綱要》的重大決策和《商標法》、《反不正當競爭法》、《消費者權益保護法》等法律法規。開闢專欄、訪談等大力宣傳保護商標等知識產權和打擊製售假冒僞劣商品的重要意義，宣傳專項行動打擊的重點內容、重點地區、重點領域和重點產品。動員羣衆提供線索，積極爭取羣衆的支持和參與，形成打擊商標侵權和自覺抵制假冒僞劣商品的浩大聲勢。通過宣傳提高社會各界知識產權保護意識，形成打擊商標侵權和自覺抵制假冒僞劣商品的良好氛圍。
三、健全機制，強化措施
一是加強對商標印製企業的監管和檢查力度，從源頭上防範商標侵權違法行爲的發生。對商標印製企業、個體戶開展拉網式專項檢查，摸清商標印製企業底數和經營情況，完善經濟戶口管理，實行“一戶一檔”重點監管，堅決打掉非法印製商標標識窩點。
二是突出工作重點，加大工作力度，切實保護好註冊商標專用權。按照專項行動重點整治內容、重點整治地區、重點整治領域、重點查處產品，加大對商品批發商場、集貿市場、商場、超市、展覽展銷會等場所的巡查力度，加大對侵犯馳名商標、著名商標合法權益的案件查處力度。嚴格加強註冊商標標記和地理標誌產品專用標誌管理，依法查處冒充註冊商標和濫用、冒用、僞造專用標誌的行爲。
三是切實打擊仿冒知名商品特有的名稱、包裝、裝潢、冒用他人企業名稱或姓名、僞造產地等不正當競爭行爲，繼續開展打擊“傍名牌”專項行動，嚴厲打擊規模性製售假冒僞劣商品的違法行爲。
四是加強對互聯網上商標使用行爲的監管工作，嚴厲打擊利用互聯網侵犯註冊商標專用權和銷售假冒僞劣商品的違法犯罪行爲。
五是積極開展商標維權服務站點建設，加大商標維權和品牌培育工作力度。在當地大型商品批發零售市場、商場、超市中，選擇設立“商標維權服務站”，明確雙方負責人員，公佈監管服務電話，暢通維權服務渠道，積極開展商標維權和品牌培育工作。
六是開展重點商品市場專項檢查，嚴厲打擊製售假冒僞劣商品違法犯罪行爲。突出重點查處產品，結合各部門開展的食品藥品、農資、建材、“家電下鄉”等市場專項整治，進一步加強重點商品市場專項執法檢查，嚴厲打擊製售假冒僞劣商品違法犯罪行爲。
七是充分發揮12315消費者申訴舉報網絡體系作用。深入開展“12315”進商場、進市場、進社區、進景區、進農村“五進”活動。全面發揮網絡體系作用，及時受理和依法處理權利人和羣衆舉報的侵犯註冊商標專用權及實施不正當競爭行爲的違法案件。
八是加強協作配合，形成工作合力。在縣政府的統一領導下，進一步加強與公安、法院、質檢、商務、工商、科技、文化等成員部門的工作協作，既要各司其職，各負其責，又要加強配合，形成合力。對涉嫌犯罪的，及時向司法機關移送。
四、狠抓落實、成效顯現
我院自20xx年12月進入實施階段以來，在縣打擊侵犯知識產權和製售假冒僞劣商品專項行動領導小組的統一佈置安排下，各部門積極行動，取得了階段性的成果。縣領導小組成員單位開展聯合執法行動。出動車輛12輛，執法人員45人，共檢查超市4家、圖書館1個、醫藥公司6家、農資經營戶4戶、種子經營戶6戶、音像店8戶、食品加工企業3戶、手機連鎖店3家、農貿市場2家、書攤點4個，查獲盜版光盤400餘盤、盜版書籍160餘冊、各種學生彩票600餘張、取締流動地攤11家。五、存在問題
一是我縣工業基礎差，經濟欠發達，市場發育度不高，音像製品、圖書市場發展相對滯後，音像製品行業缺少知名品牌，缺少有相當規模的公司廠家和連鎖店，總體仍處於“低、小、散”規模和分散化經營的狀態，使監管難度增大。此外，由於我縣經濟落後，羣衆收入較低，加之廣大羣衆版權知識較貧乏，版權意識較淡薄，對使用侵權盜版製品習以爲常，客觀上爲盜版音像製品的存在提供了土壤。
二是就食品生產加工企業而言，規模較小，量大面廣，科技含量低，絕大多數食品生產加工企業生產工藝簡單，設備落後陳舊，作業時間、方式隨意性大，採購進貨入庫驗收不規範，再加上從業人員素質低，加工人員流動性大，給監管和整治工作帶來很大困難。六、下步打算
一是在開展專項行動的同時，根據我縣的特點，加強同其他單位的溝通，不斷總結、積累、固化經驗，爲今後的工作打下基礎。
二是以此次專項行動爲契機，堅持把專項整治與日常監督相結合，把依法查辦違法案件與引導經營者規範自律相結合，建立和完善長效監管機制，樹立我縣在保護知識產權方面的良好形象，營造良好的知識產權法制環境、市場環境和良好的經濟社會發展環境。
根治欠薪專項行動總結範文 篇12
加強冬季作業勞動安全工作，確保作業人員人身安全，按照路局安委辦下發《關於針對冬季勞動安全開展“八查”專項行動的通知》，要求在正在開展的安全大檢查基礎上，針對冬季勞動安全開展“八查”專項行動。爲更好的落實公司各項安全大檢查和冬季勞動安全“八查”專項行動要求，吸取全國連續發生多起羣死羣傷的重大事故，尤其是12月10日，鄭州鐵路局也發生了6人死亡的慘痛事故，再一次敲響了冬季勞動安全警鐘。爲深刻吸取鄭州局“12.10”事故教訓，濟南代建召開了“八查”安全專題會議，現將專項檢查彙報如下：
一、總體要求
XX項目部克服鬆懈、麻痹、疲勞等意識，進一步提高對安全大檢查和冬季作業勞動安全的認識，以監理站、爲安全責任主體，以各項安全大檢查和冬季勞動安全“八查”專項活動爲載體，以“安全大檢查”“八查”檢查重點爲主要檢查內容，以堅決的態度、有力的措施和紮實的工作，紮實開展勞動安全專項行動，確保此次專項行動深入人心，全員參與，減少現場違章違紀行爲，爭取取得好的效果效。
二、檢查安排
認真學習瞭解“八查”的詳細內容，把現場安全管理、安全大檢查活動和冬季安全“八查”行動相結合，找準關鍵，分析其中的共同點和不同點，統籌兼顧，根據施工的作業特點進行全面排查，力爭做到不漏項、不偏項。
三、檢查重點
1.檢查全員冬季防寒過冬人身安全專題教育和考試情況；結典型的事故案例、特別是鄭州局“12.10”事故案例，進行學習再教育，掌握應急處置方法，提高作業人員自己保護意識和作業技能情況。
2.檢查施工前準備、施工防護、大型機械作業、框架橋上施工料具存放和人員避車等勞動安全關鍵環節，要求每項施工做到安全風險研判，制定詳細的方案和勞動安全卡控措施；嚴禁無計劃、超範圍、無命令、無防護等施工情況；嚴禁作業人員擅自上道，確保施工人身安全；嚴查施工單位落實現場防護人員的資質、數量、防護位置、措施的情況，嚴格駐所、駐站聯絡員“兩紀”考覈，確保施工安全防護措施的真正落實的情況。現場檢查施工單位必須嚴格按照設計和方案進行施工，有無擅自改變設計和方案的現象；在使用大型機械作業時、做到“一人一機”防護到位；特種作業人員應持證上崗；必須採取可行有效的安全措施和勞動防護措施；
項目部嚴禁使用“土暖氣”和電熱毯取暖，對施工單位違規使用“土暖氣”和電熱毯情況，及時排查納入問題庫並要求其整改，消除煤氣中毒和火災隱患。對施工作業可能發生事故隱患進行辨識，要求施工單位組織作業人員進行演練，確保應急情況下的正確處置。
4.代建項目部已在12月20日前對機動車輛進行一次技術狀況的全面檢查，檢查機動車輛配備必要的防滑設施，健全派車審批制度。檢查對駕駛人員的交通安全教育及酒後、疲勞、超速、超載駕駛和車輛帶“病”運行情況。
5.代建項目部針對接觸網、施工臨電等實際情況，確定防止觸電傷害的關鍵點，健全完善卡控措施；把建設質量擺在重要位置，堅決杜絕使用非標產品。對可能引起倒杆、斷線、塌網等設備隱患進行集中整治情況；
6檢查高空作業、以防空墜落，制定嚴密的控制措施；在構架及電杆上進行作業時，地面應設有專人進行監護情況；在霜凍或雨雪天氣進行露天高處作業時，應採取防滑措施等情況。遇有6級及以上大風或惡劣天氣時，應停止露天高處作業。
7.各級管理人員、監理人員要按照“六個負責”要求，重點自查安全責任心和履職情況；對現場控制重點要清晰、控制力要到位、必須做到真抓真管的情況。
代建項目部通過開展冬季勞動安全“八查”檢查活動，認真落實安全大檢查活動和冬季安全“八查”行動相結合。堅持問題導向，要盯住對問題的發現和整改。發現問題要及時填寫《監理工程師通知單》，所有問題納入問題庫形成閉環管理。以堅決的態度、有力的措施和紮實的工作，紮實的開展勞動安全專項檢查活動。
根治欠薪專項行動總結範文 篇13
根據省市《保山市農民工工資支付保障工作聯席會議關於開展拖欠農民工工資問題專項整治工作的通知》（保薪聯發電[20__]2號）和保山市農民工工資支付保障工作聯席會議關於轉發《雲南省解決企業工資拖欠問題聯席會議關於開展根治欠薪夏季行動的通知》（保薪聯發電[20__]3號）通知精神。迅速制定下發隆薪聯發[20__]2號和隆陽區農民工工資支付保障工作聯席會議關於開展拖欠農民工工資問題專項整治工作方案。現將開展此次專項活動相關情況總結如下：
一、工作開展情況
（一）政府屬地責任落實情況。按照“屬地管理、分級負責”的原則，我區紮實抓好農民工工資清欠工作，20__年6月30日召開保障農民工工資支付工作會議，對保障農民工工資支付工作作出安排部署。就切實履行行業主管部門監管責任，落實“治欠保支”相關制度，區人民政府分別與21個鄉鎮及區直有關部門簽訂《20__—20xx年保障農民工工資支付工作目標責任書》32份。將各鄉鎮、行業主管部門保障農民工工資支付工作納入黨風廉政建設綜合考覈，按照考覈細則；20__年7月10日召開隆陽區農民工工資治欠保支專項工作推進會議。行業主管各一名領導和70餘家建築企業負責人蔘加，認真貫徹落實《關於印發保山市工程建設項目農民工工資專用賬戶管理實施方案的通知》和民工工資保證金、勞動用工實名制，工資支付制度（銀行代發、工資按月支付）分賬管理制度、“雙公示”制度五項制度。
（二）部門監管責任落實情況。按照“誰主管誰負責”的原則，充分發揮農民工工資支付保障工作聯席會議制度作用，切實履行行業主管部門的監管職責，加強農民工工資支付保障工作情況動態互通，團結聯動，實施綜合整治。上半年，我區組織人社、住建、水務、交通等部門聯合開展農民工工資專項整治行動，參加檢查人數328人，印發資料2569份，檢查在建工程項目數207個。
（三）拖欠農民工工資治理情況。截止目前，我區共受理調處拖欠農民工工資隱患信訪件37件，涉及人數794人，清欠農民工工資1489.39萬元；對用工單位的日常巡查力度加大，對用工單位，特別是建築領域的施工企業在工資支付、勞動合同簽訂、社會保險繳納等方面進行了檢查，對這些企業遵守勞動保障法律法規存在的問題進行了處理，並在一定程度上維護了勞動者的合法權益。
（四）加強與司法機關的“兩法”銜接,嚴厲打擊惡意欠薪行爲。一是對不按時足額支付農民工工資的施工企業，首先不開據無拖欠證明，並把有拖欠工資行爲的施工企業的信息公佈在雲南省勞動監察網站上，從而限制其招投標資格。二是對那惡意拖欠民工工資的單位和個人，我們收集證據後移交公安處理，20__年上半年移交公安立案調查2起，向社會公佈重大欠薪案件2件，列入拖欠農民工工資黑名單1起。截止目前，全縣未發生重大集體討薪事件和個人極端事件，拖欠農民工工資問題總體平穩可控。
（五）治欠保支長效機制建立落實情況。我區嚴格按照文件要求推進治欠保支長效機制落實，就行業主管部門在保障農民工工資支付工作存在問題作出整改部署，梳理問題清單、整改清單，落實清欠責任，並通過文件下發各鄉（鎮）及行業主管部門，已按時間要求整改完畢。截止目前，我區新建、在建項目共計49個，其中：政府性投資項目44個，實行實名制管理項目49個；按月足額發放工資項目49個；實行施工現場維權信息“雙公示”項目49個；實行農民工工資保證金制度49個；實行農民工工資銀行代發制度43個，20__年農民工工資保證金累計繳存47個項目，截止目前，資金5717.9萬元；由縣財政在財政總預備費中安排500萬元應急週轉金，爲保障農民工工資支付做好最後一道防線。
二、存在的主要問題
（一）解決農民工欠薪問題壓力大，形勢不容樂觀，屢清屢欠現象仍然存在。自執行“治欠保支”相關制度以來，農民工工資拖欠問題得到了有效遏制，總體態勢平穩可控，但受經濟下行壓力及投資方資金斷裂影響。
（二）欠薪原因多元化，討薪常態化，清欠難度較大。建設單位資金困難、因拖欠工程款導致拖欠農民工工資的問題比較突出。從受理舉報投訴討要農民工工資信訪件中，因工程層層轉包、分包、掛靠承包發生糾紛導致工資拖欠的情況較多，以討要農民工工資爲由討要工程款的現象較爲突出，惡意欠薪和惡意討薪現象時有發生。有的還存在包工頭欠薪逃匿等現象，給農民工工資清欠工作帶來了較大阻力。
（三）農民工工資治理長效機制建設還不全面。一是我區農民工工資保證金繳存未實現全覆蓋。二是推進銀行代發工資、分賬管理制度緩慢不夠徹底。
根治欠薪專項行動總結範文 篇14
一、20xx年度工作開展情況
20xx年全年，區人社局共受理勞資糾紛案件1310宗，涉及勞動者1475人，涉及金額1429.63萬元。其中勞動保障監察受理網上投訴案件699宗，涉及勞動者745人，涉及金額771.83萬元；羣衆來訪來電投訴案件688宗，涉及勞動者688人，涉及金額657.8萬元；省、市、區信訪、轉辦案件42宗，涉及勞動者42人。立案6宗，其中移交公安部門處理2宗，結案率100%；經立案處理的4宗案件，實際追發勞動者64人的工資106.37萬元；移送公安部門處理的2宗案件，涉及勞動者108人，涉及金額419萬元。全區沒有因拖欠工資引發30人以上聚集性事件發生。全年無一起勞動監察案件被行政複議或行政訴訟。
20xx年度共開展了“農民工工資支付情況”、“清理整頓勞動力市場秩序”、“勞動用工情況”、“貫徹實施《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》、《禁止使用童工規定》和《未成年工特殊保護規定》”專項執法檢查；主動監察用人單位130戶次，涉及職工1.12萬人；督促41家用人單位503人次完成勞動合同補籤；開展“農民工工資支付情況”“清理整頓勞動力市場秩序”“勞動用工情況”“勞動用工和社會保險法律法規專項檢查情況”等專項執法檢查，共檢查用人單位58戶次，涉及職工3386人。
通過開展多項勞動保障監察執法活動，查處了違法違規行爲，宣傳了勞動法律法規，增強了人們的法制意識，保證了勞動保障法律、法規的實施，切實維護了廣大勞動者的合法權益，取得了一定的工作成效。
二、主要做法
（一）完善學習和工作制度，保證了勞動監察工作的開展。
1、今年以來，區人社局堅持把政治和業務學習放在重要位置，建立了完善的學習制度，堅持每月進行一次政治學習和一次業務學習，堅持理論學習與實踐相結合，在實踐中不斷提高每位監察員的思想和業務素質，使每位監察員人人精通本職業務，熟悉相關法律法規政策，從而建立起一支高標準，高素質的勞動保障監察隊伍，爲切實維護勞動關係的和諧穩定，爲勞動保障監察工作順利開展奠定堅實的基礎。
2、建立完善的勞動保障監察工作機制。區人社局按照《勞動監察員管理辦法》的規定建立了案件辦理主辦監察員制度的工作機制，明確職責，分工到人，每個案件的主辦監察員對案件的受理、立案、案件辦理和結案的各個環節實行主辦監察員負責制，這樣既杜絕推委、扯皮現象發生，也提高了工作效率，並使每位監察員在工作實踐中不斷提高業務水平和辦案能力。區人社局在主辦監察員制度的基礎上對重大案件嚴格執行集體討論制度，堅持採取兩者相結合的工作制度，做到層層把關，人人有責。在執法中，抓好受理、立案、調查、取證、處罰（理）告知、聽證等環節，堅決杜絕野蠻粗暴，吃拿卡要等違法違紀現象發生；堅持公開辦事程序，規範執法行爲，做到主動亮證，文明執法，嚴格執法，正確的運用法律法規及各種法律文書，確保了勞動保障監察工作的有效開展。
（二）積極開展多種形式的勞動保障監察活動，切實維護勞動者的合法權益。
1、加強日常巡查工作：日常巡查工作是勞動保障監察主動執法的重要方式，提高勞動保障監察工作的自身形象，更多地瞭解各用人單位的實際情況，更好的查找違法違規行爲，維護勞動者的合法權益。
2、認真做好來信來訪接待工作：全年共接待來信來訪320餘人次；對來信來訪者本着“接待熱情，服務周到，答覆及時”的原則，細心聽取來訪者的陳述、耐心解答疑問，及時按規定受理處理，做到事事有記錄，件件有結果。使來訪者高興而來，滿意而去。
三、20__年元旦前開展根治欠薪冬季專項行動第一階段檢查的相關情況
（一）檢查情況
20__年元旦前區人社局檢查了9戶用人單位（建築企業6戶，加工製造企業3戶），涉及職工365人，其中農民工349人。在檢查過程中，無發現政府投資項目、國企項目以及政府與社會資本合作項目工程存在欠薪情況。
（二）“根治欠薪進行時”政府投資、國企項目欠薪線索的相關處理情況
20xx年度區人社局共接收3宗“根治欠薪進行時”政府投資、國企項目欠薪線索案件，涉及38人，涉及金額38.4832萬元。3宗欠薪線索案件分別爲：
①20__年12月20日接到楊國平投訴“揭陽市梅汕高鐵防護欄項目拖欠楊國平等11人20__年的工資95000元”（勞監局函〔20__〕636號）
經查：中鐵六局天津鐵建公司因資金問題拖欠楊國平等11名農民工工資95000元，經揭陽市揭東區人力資源和社會保障局協調，該單位已於20xx年1月16日以銀行卡轉賬方式將該欠薪支付完畢。
②20xx年9月11日接到李海濱投訴“廣東天然氣管網粵東燃氣管網工地拖欠工人工資”（粵勞監督字〔20xx〕47號）
經查：廣東天然氣管網粵東燃氣管網工地目前處於工程結算中，導致工程款項無法按時撥付，造成工人工資結算、支付均被延誤。經督辦，勞資雙方自行達成還款協議：由包工頭張建明作出工人工資代付憑證至項目部後，項目部於20xx年10月底前代發李海濱等5人工資，合計金額139260元。
③20xx年8月24日接到謝炎清投訴“揭東區曲溪街道港美村排污工程工地的包工頭謝桂裕拖欠市民工資8625元，拖欠工人楊玉雄10050元及陳益標5700元”（粵勞監督字〔20xx〕48號）
經查，港美村雨污分流工程承包公司爲深圳市嘉誠信建築工程有限公司。由包工頭謝桂裕於20xx年9月15日晚以現金方式當場一次性付清謝炎清等合計22名工人、合計金額150172元。
（三）20__年春節前“兩清零”工作重點及措施
臨近春節，爲實現清零目標，針對揭東區內存在較爲普遍欠薪重點的建設工程領域，區人社局將聯合各行業主管部門（區住建局、區交通局、區農業農村局）進行全面深入檢查，對發現存在的欠薪項目依法覈實處理；對惡意拖欠工資的個人或企業，經責令後仍拒不支付的，區人社局將該案件依法移送至公安部門處理解決。
根治欠薪專項行動總結範文 篇15
炎炎夏日，未能消磨我們的激情，在學院號召下，我們“探索新能源汽車低碳經濟實踐小分隊”在杭積極開展我們的實踐活動。
我們實踐隊由13人組成，其中有外聯組、財務組等，大家激情飽滿，鬥志十足。
實踐從7月10日開始，前三天我們分別去了汽車城、少年宮、西城廣場進行問卷調查，讓我感觸最深的是第一天在汽車城的問卷調查，下午1點半，我們小分隊在校門口集合，然後一起出發前往我們的問卷調查地——杭州汽車城，一路上大家都激情飽滿，幾經輾轉我們纔到達目的，隊長隨即給我們分組、安排具體工作。我們立馬開始今天的實踐，首先我們進入汽車配件市場，對一些顧客及營業員進行問卷，第一位碰到的先生就比較客氣，很認真地完成我們的問卷，我們也多了份信心，不過接下來的問卷調查並不是非常順利，期間也吃了不少閉門羹，我們並不因此而泄氣，依然堅持進行着，接着我們來到了二手車市場，這邊來的顧客也不少，這次我們沒有盲目，先確定調查目標，然後再進行問卷調查，結果效率的確高了，很快我們的問卷就都完成了。此次問卷收穫還是蠻大的，雖然過程中遇到了不少之前沒遇到過的麻煩、尷尬，但我們都努力克服了，同時也讓我們對新能源汽車知識有了進一步的瞭解，尤其是消費者對它的瞭解程度。
除了問卷調查，我們還去了不少地方實地參觀、走訪。實踐的第四天下午我跟隨隊長及其他兩位隊員一起前往蕭山的萬向集團進行採訪，萬向集團是中國汽車零部件基地，位列國家120家試點企業集團和國家520戶重點企業之一，是全國汽車零部件中唯一的一家。
幾經輾轉，終於按時到達目的地，萬向集團人力資源部的馬先生接待了我們，那邊還有浙江傳媒學院的實踐小隊在進行調研，隨即馬先生帶我們一同參加了金工一部——十字軸磨加工和車加工生產車間，工人們都堅守崗位，認真地工作着，看到一隻只軸承在他們手中完成，很是激動。馬先生很熱情地爲我們做介紹，讓我們懂得了不少。接着我們還參觀了萬向集團展示廳，展廳裏有很多萬向自主研發的零部件展品，馬先生還耐心地一一爲我們介紹，abs—汽車防爆系統、減振系統、制動系統、消聲器、萬向太陽能碳磁板、單晶硅片、電動汽車鋰電池、等速驅動軸等，都是由萬向集團自主創新研發的。展廳裏還有許多關於萬向發展歷史及管理模式、經營理念等的介紹，讓我們對萬向集團有了更進一步的瞭解。萬向還有技術中心——國家級實驗室及博士後工作站，不斷進行技術創新技術更新，來應對這個競爭激烈的汽車市場。萬向還是浙江省第一個獲“世界名牌”榮譽的企業及唯一一家獲“中國工業大獎表彰獎”的民營企業。
參觀完畢，我們還在展廳拍照留影，隨後人力資源中心的總經理汪先生接受了我們的採訪。期間我們也瞭解到萬向採用的是“穩健”的經營方式，預見未來的市場會屬於電動汽車，因而萬向只選擇生產純電客車，二個小時的採訪進行得很順利，汪總一一回答了我們的提問，傳媒實踐小隊跟我們也配合得挺好，大家對這次實踐都很滿意，很開心，結束採訪後，我們還同王總合影留念。
長期以來，社會實踐活動一直被作爲培養德、智、體、美、勞全面發展的跨世紀合格人才的重要途徑。xx年暑假我院團委根據上級有關文件精神，繼續在全院同學中開展形式多樣、豐富多彩的實踐活動，取得了令人可喜的成績。
xx學年度第一學期學生會工作總結與下學期工作計劃作爲學生會主席，在過去的半年裏，主持開展了一些工作。在學生會其他成員的共同努力以及在輔導老師的指導下，這半年取得了一點成果，同時也有很多的不足。
一.我校“留守學生”現狀分析1.“留守學生”數量較多。我們共有中學x所，國小x年，共有中國小生x人，其中父母外出務工有x個，約佔學生總數45%。“留守學生”成爲我校新的學生羣體。
普遍的xx大學生志願者工作來來去去，走走停停，哭哭笑笑一年就這樣完了，志願服務時間半年就這樣過去了，想問自己到底收穫了什麼，失去了什麼，什麼值得，什麼不值得，一下子在xx年1月1日的凌晨12點後翻涌而來，就在xx年與x...
時光飛逝，轉眼開學4個星期了，學習上的壓力絲毫沒有沖淡我想看《士兵突擊》的慾望.好不容易等到了週六，本以爲可以舒舒服服的看士兵突擊的，卻沒想到被老師叫到學校去改英語試卷.當我回到家時已經將近十點了，匆匆忙忙地看了一集後，便倒...
本學期我校通過深化少先隊各項活動，加強少先隊的基礎建設，全面提高少年兒童的綜合素質，全面推進我校的少先隊工作，開創我校少先隊工作的新局面。
隨着新學年各項班級活動的有條不紊地發展，在當前嚴峻的就業壓力和挑戰下，接近畢業的我們，深刻感覺到加強自身科學文化知識和提高技能水平對我們開展擇業就業工作的重要性和迫切性。
根治欠薪專項行動總結範文 篇16
爲切實加強用能管理，確保我市年度節能目標的完成。根據《市政府辦公室關於切實做好當前節能工作的緊急通知》（徐政辦發20xx107號）和市經信委《關於開展20xx年節能專項執法行動的通知》（徐經信節能20xx128號）等通知要求，我中心對全市列入“萬家企業節能低碳行動”的85家企業（單位）進行了能源監察審計，現將此項工作的開展情況及主要做法彙報如下：
一、基本情況
我市今年被列入國家“萬家企業節能低碳行動”名錄的單位共85家，其中包括兩家非工業用能單位。本次專項執法行動主要是對企業（單位）20xx和20xx上半年主要產品能源消耗情況進行能源監察審計，對用能設備和工藝進行排查，對能源利用狀況報告、固定資產投資項目節能措施落實、能源管理崗位設立、能源計量管理等制度執行情況進行監督檢查。本次執法行動共歷時30天，於7月30日之前完成全部用能單位的能源監察審計任務，按時上報專項能源監察審計彙總表。
通過這次專項能源監察審計，基本摸清了全市重點單位能源消耗及節能工作等方面的基本情況，幫助企業查清了能源管理和使用過程中的問題，理清了企業節能工作的思路，明確了節能降耗工作的任務和重點，爲我市完成“十二五”節能目標起到了積極的推動作用。
二、主要做法
（一）合理組織，優化方案
本次監察審計任務時間緊、任務重。爲按時高質量完成好本次專項能源監察審計工作，我中心制定了“徐州市20xx年節能專項執法行動方案”，將監察人員分爲兩個行動小組，明確了小組負責人，劃分了任務區域，規定了時間進度，並與被查單位所在行政區域的節能主管部門做好溝通協調，以進一步優化行動路線，避免無謂“折返跑”。
（二）嚴格執法，細緻工作
在實施能源監察審計過程中，我們通過覈對、查看、問詢等方法，逐一對企業的主要生產工藝、能源統計管理制度、能源管理崗位設立、能源消費基礎臺賬、主要用能設備臺賬、能源計量配置、固定資產投資項目能評報告等方面進行監察審計工作，較爲系統且真實地掌握企業的年度綜合能源消費量、單位產品能耗限額、設備淘汰等情況。爲確保此次執法行動的按時完成，我中心對本次能源監察審計的各行動小組實行旬報制度，以便及時掌握各縣小組監察情況，及時協調解決好監察審計工作中遇到的各種問題，督促各地節能主管部門要加大工作力度，主動與省節能監察中心聯繫，彙報階段工作，按要求上報能源監察審計任務的完成情況等。
三、存在問題
根據本次能源監察審計情況，我們發現如下問題：
1、部分企業對專項能源監察審計本身的認識不夠，主動配合意識不夠，有應付的現象和牴觸情緒。
2、部分企業的節能基礎工作還很薄弱，能源計量器具配備率沒有達到標準，不具備三級能源計量網絡，能源統計制度不完善，生產、生活用能沒有分開計量。
3、個別單位未設置能源管理崗位，部分單位能源管理人員的業務水平不強，個別人員無證上崗。
4、個別企業的能耗情況不容樂觀，處於行業內落後水平。
5、存在大量運行中的Y80-Y355系列電動機。此係列電機的大部分型號已被列入《高耗能落後機電設備（產品）淘汰目錄（第二批）》，該目錄將於本年10月1日起執行。
6、用能單位上報統計局的年度綜合能耗與本次專項監察審計的出入較大，個別已經停產的單位仍然在列。
四、整改要求
根據監察行動中所暴露的問題，我中心對部分用能單位下達了責令整改書，針對其自身存在的問題，提出限期整改要求：
1、對於節能觀念認識較爲薄弱的企業，要求其必須從高層領導中確定一位主抓節能負責人；設立專門的能源管理崗位；聘請一名（含）以上具有資格的專（兼）職能管員；建立完善的能源管理制度。
2、對於能源計量配備不完全的企業，要求其限期完善三級能源計量網絡，實現廠房、車間、班組用能情況全紀錄。
3、對於還在使用被列入淘汰目錄的機電設備的企業，責令其限期提交淘汰計劃及淘汰設備清單，合理安排檢修，確保完成淘汰計劃。
4、對於能源消耗臺賬不合要求的企業，要求其限期完善並將完善情況報送至我中心。
五、總結和建議
此次能源審計中未查出超能耗限額企業，一方面是由於往年的能源審計收到成效，另一方面是部分行業工藝情況比較複雜，暫時沒有能耗限額出臺。今後，我們將進一步加大執法力度，強化管理，使我市節能降耗工作取得更好成效。
另外，通過前兩年的專項執法行動，我市企業的能源管理情況有了很大改善，但是仍有未覆蓋到的方面。針對這種情況，建議設立問題企業庫，記錄監察情況，實施“紅、黃、綠”三色警示，不定時進行整改情況抽查，對問題較多的企業，優先安排其參加下次能源監察審計。
根治欠薪專項行動總結範文 篇17
縣安委會：
我鄉按照《會昌縣開展嚴厲打擊非法違法生產經營建設行爲專項行動實施方案》（會安〔〕19號）要求和工作部署。結合我鄉實際，加強領導精心組織、認真實施，依法嚴厲打擊非法違法生產經營建設行爲，有效遏制生產事故的發生，促進了全鄉安全生產形勢進一步好轉，現將工作總結如下：
一、基本情況
一是加強領導、成立組織。鄉黨委、政府對此項工作高度重視，親自研究部署專項行動方案，併成立以鄉長組長，常務副鄉長爲副組長，相關站所負責人爲成員的打擊非法違法生產經營建設行爲專項行動的工作領導小組，爲順利開展打擊行動提供了強有力的組織領導。二是周密部署、明確任務。接到縣安委會的通知後，我站向鄉主要領導作了詳細的彙報，提出了初步的方案意見，7月18日晚上，鄉結合黨政聯席會議一起組織召集相關單位負責人召開了安全生產工作會議，會上，組織傳達學習了縣安委會的通知精神，並研究了鄉關於開展打擊非法違法生產經營建設行爲專項行動的.事項，明確目標任務，根據會前要求，各站所負責人對打非行動提出了三點建議，鄉黨委、政府明確八個重點行業和領域的聯合執法，目的通過開展此項活動，促使全鄉的安全產形勢持續穩定好轉，礦產品得到合理開發利用。三是廣泛宣傳、營造氛圍。爲確保此次打非行動的效果，我鄉在第一階段，加大宣傳力度，在鄉政府兩個重圩口懸掛橫幅2條，經檢查各村張貼宣傳標語96條，營造了有利於對非法違法生產經營建設行爲實施嚴厲打擊的輿論氛圍；對重點區域和人員進行發放了宣傳資料並簽訂責任獎6份，讓“不法份子”得到有效的威懾、全鄉民衆受教育，收到了較好的效果。
二、所做工作，
接到上級通知後，我鄉印發了《xx鄉集中開展嚴厲打擊非法違法生產經營建設行爲行動實施方案》的通知，召開了各村安全協管員會議，按方案內容，8月上旬鄉集中組織領導小組成員對轄區內的礦山、企業及可能存在非法生產經營的場所進行了一次全面的排查檢查，針對各村所上報的情況及檢查出的兩非行爲，鄉積極聯繫上級有關門，形成合力，集中開展打擊執法行動。
截止目前，共查處非法生產4起，依法取締無證照經營爆竹2家；具體情況如下：8月14日配合縣礦管局打擊了一起老礦山非法洗礦行爲；9月15日配合縣公安局打擊了一起使用濃硫酸的冶金加工廠；9月20日責令一輛麪包車停止非法運客行爲；9月26日配合縣水利局打擊了一起貢江流域非法掏金的行爲；9月28日在煙花爆竹安全檢查時發現兩個村小店無證經營爆竹，沒收了爆竹2箱；通過開展“兩非”打擊行動，切實解決了當前安全生產領域突出的非法違法問題，強化了民衆的法律意識，促進了全鄉安全生產形勢持續穩定。
三、下步工作
一是進一步加強安全監理管、鞏固成果。特別是已打擊的非法生產經營點（部）；切實做到從源頭上得到控制；二是進一步加大查處力度。堅持開展好嚴厲打擊非法違法生產經營建設行爲的“持久戰”嚴格排查，嚴格整治，做到發現一起，打擊一起，堅決把我鄉非法生產經營的事處於在萌芽狀態；三是進一步加強與上級職能部門的溝通、協調形成聯合執法的長效機制。
根治欠薪專項行動總結範文 篇18
近日，省根治拖欠農民工工資工作領導小組印發《河北省20xx年根治欠薪冬季專項行動方案》，按照國務院根治拖欠農民工工資工作領導小組統一部署，即日起至20__年春節前，決定在全省組織開展根治欠薪冬季專項行動（以下簡稱冬季行動）。
冬季行動明確總體要求：認真落實《保障農民工工資支付條例》和《河北省保障農民工工資支付辦法》，依法維護農民工勞動報酬權益，對查實的欠薪問題要在20__年春節前全部辦結，讓被欠薪農民工及時拿到應得的工資回家過年，維護社會和諧穩定大局。
冬季行動以房地產等工程建設領域和校外培訓機構等其他欠薪易發多發行業企業爲重點，突出政府投資工程項目，對欠薪問題線索實施集中專項治理。
行動涉及五項主要工作。全面加快“全國根治欠薪線索反映平臺”“互聯網+督查”和12345政務服務熱線等其他渠道接收欠薪舉報投訴的分類覈實處置工作，做到案結事了；全面規範整治工程建設領域市場秩序，加大對工程建設項目違法發包、轉包、違法分包、掛靠等行爲的打擊力度，依法治理因拖欠工程款引發的欠薪問題；全面排查工程建設領域工資專用賬戶、用工實名制管理、總包代發工資、工資保證金、維權信息公示等制度的落實情況，督促企業落實主體責任；全面清查在建工程項目審批管理、工程款（人工費）撥付、資金監管等情況，從源頭化解欠薪風險隱患；全面強化欠薪違法懲戒，用好用足行政、刑事、信用等懲戒手段，加強行政執法和刑事司法銜接，對欠薪特別是惡意欠薪行爲從嚴從重懲處打擊。
冬季行動分爲三個階段。
11月4日至11月20日爲普法宣傳階段。落實“誰執法誰普法”責任制，結合疫情防控要求，深入企業、工地、社區廣泛開展線上與線下相結合的政策宣傳活動。突出《保障農民工工資支付條例》《河北省保障農民工工資支付辦法》等法規的普法宣傳，切實提高企業依法支付農民工工資的自覺性，增強農民工依法理性維權意識，營造維護農民工勞動報酬權益的良好氛圍。
11月21日至20__年春節前爲排查化解階段。堅持早預防、早介入、早化解，聚焦重點地區、重點行業、重點企業，採取分區包片、劃分網格的方式，逐項目逐企業開展欠薪隱患排查化解。加強欠薪預警監測和智慧監管，結合企業經營狀況、企業信用等級評定情況和歷史欠薪舉報投訴情況，確定本地區重點行業企業，開展精準排查。對發現的風險隱患，分類精準施策，強化部門聯動，定人定責、盯住不放，防止隱患“發酵”。
快速查處欠薪案件。對涉及人數較少的一般性欠薪案件，通過宣講政策和調解，促進矛盾糾紛快速化解。對涉及人數較多、金額較大的欠薪案件，運用行政和司法手段，立案查處，一查到底。對基層難以化解的複雜疑難欠薪案件，採取領導包案的方式，掛牌督辦解決。對政府投資項目、國企項目欠薪的，嚴查制度落實、責任落實情況，適時進行通報，實現查處一案、警示一片的效果。統籌協調司法機關實施集中執行活動，對拖欠農民工工資案件，優先立案，優先執行，優先發放案款。
12月20日至20__年春節前爲聯合執法檢查階段。各級根治拖欠農民工工資工作領導小組加強統籌協調，抽調有關部門執法人員，開展聯合執法檢查，對發現存在違法發包、轉包、違法分包、掛靠等行爲，以及未落實工程款支付擔保、工資保證金、工資專用賬戶、總包代發工資等制度的，責令限期整改，逾期不改的，依法給予罰款、責令停工、降低資質等級等處罰。加大惡意欠薪違法行爲的社會公佈力度，符合列入“黑名單”條件的，應列盡列，實施聯合懲戒，使欠薪違法者“一處違法、處處受限”。