儀表工培訓總結

這次培訓是有收穫的,自己也有許多心得體會。首先,感受頗深的一點是:理論學習是業務實戰的基礎,但實際工作與理論的闡述又是多麼的不同,在工作閒暇之時,與師傅們交流,深知在工作崗位上,有着良好的業務能力是基礎能力。但怎樣處理好與同事的關係,爲自己和他人的工作創建一個和諧的氛圍,又是那麼的重要,於是也體會到企業中“人和萬事興”的重要意義。其次，愛崗敬業對我們來說一定再熟悉、再簡單不過了。可怎樣做好這四個字，怎樣把這四個字切實地體現在我們的工作中，體現到我們地行動上呢?還記得離校的時候老師的殷殷叮嚀：參加工作後要做一個愛崗敬業的人。

還記得踏入工作崗位的第一天，領導的深切教導：步入崗位後你要做一個愛崗敬業的人。我也曾淺薄的認爲了工作要加班加點犧牲點休息的時間，爲了工作放卻忽視親情和友情，爲了工作帶病的身體於不顧而忘我投入的表現。可在經歷了工作的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什麼是真正的愛崗敬業。敬業不是加班加點,敬業不是任勞任怨。敬業是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動,就是節儉和意志,就是自信和創新。加班再多而沒有效率那就不叫敬業,不顧健康而忘本的工作那不叫敬業,只是機械式的勞動而不用腦子,沒有創新那也不叫敬業。

總之,做爲企業的一員,無論其他工作人員,還是儀表人員,在進行自身相對循環重複的工作中,不僅保持工作的質量及效率,還應具備創新精神。爲了企業的生存發展,就得創新,以便求生存,用心促發展,我們應爲企業的未來謀取創新之路,爲企業的明天而努力發展自身,才能爲開創企業美好的明天而揭開嶄新的另一頁。