宣傳部幹事工作總結大綱
大學生記者團宣傳部發展規劃 宣傳部工作主要圍繞院黨委宣傳部、校團委、各學院學生會舉辦的各項活動 的攝影工作,做好事前、事中、事後的新聞攝影安排.積極配合今天本站小編給大家帶來了宣傳部幹事工作總結，希望對大家有所幫助。
宣傳部幹事工作總結篇一
時間過得很快，眨眼間上學期已經結束，這是我們總結過去、展望未來的最佳時刻，這一學期，我們宣傳部在學生會這個大家庭中成長着、發展着、探索着，真的是有所進步、有所收穫。我們回顧過去，其實是爲了更好地汲取經驗和教訓，更是爲了下半年的工作奠定很好的基礎。
這一學期宣傳部所做的工作，總體來說是比較成功的。本學期我們組織過大大小小的活動，承擔了一些重要而又繁瑣的工作，經過宣傳部全體成員近半年的努力,我們取得了一些成績,當然也會存在一些小問題。爲了以後能夠更好的開展工作,提高我們的工作能力,服務同學,首先在此做工作總結如下：
一、迎接新成員的熱身：
10屆新同學在經過三層選拔，成爲了宣傳部的新干事。爲了迎接新成員的到來，教會新成員一些道理，部門領導安排了幾項遊戲。遊戲內容豐富，形式多樣，意喻深刻，它們告訴新成員們，進入了學生會宣傳部，就要把這裏當做一個小家，大家要團結合作，共求進取，互相幫助。這些遊戲不僅給大家帶來了快樂，也讓本來陌生的彼此變得漸漸熟悉、親近，更讓大家學到了一些道理。
二、進行過兩次較大規模的培訓：
第一次培訓主要是瞭解宣傳部的工作職責和日常禮儀方面要注意的問題。第二次培訓主要是全體成員通過電腦來學習在工作中運用到的ps技術。這兩次培訓規模極大，顯示了部門重視對新成員工作技能的培訓，也告訴了新成員們應該不斷學習，加強自己的工作能力，從身邊的小事做起。
三、第六屆院運動會：
院運動會是我院的大型活動之一，學院領導高度重視。在學生會的指導下，各部門各司其職，部門領導分配好部門成員工作。不論是在運動會的開展前，開展的過程和開展的結尾，我們宣傳部都把工作完成得非常出色。各個成員所在其職，盡其責，在做好本部工作的前提下，還協助其他部門完成工作，這種主動性是值得肯定和發揚的。
四、雙選會：
雙選會作爲用人單位和畢業生互相選擇的一個招聘活動，對於我院的在校學生是意義重大的。畢業生可以在用人單位中參加應聘，而大一、大二、大三學生則可以通過用人單位給出的招聘條件，發現自己的不足，從而改正自己，完善自我，提高自己在畢業後的招聘中成功應聘的機率。我宣傳部派出幾位成員組成書寫組，在雙選會中幫助用人單位書寫招聘書，這不僅提高了我部門成員的書寫能力，還在與用人單位交流的過程中提高了溝通協調能力。在這次活動中，我部成員充分顯示了宣傳部的能力，爲人服務，展現了我院的良好精神風貌。
五、文藝晚會：
"我們行健人"文藝晚會是我院的重頭戲，這個活動不僅是豐富學生的課餘生活調味劑，也是我院與其他院校溝通的一座橋樑。不論是禮堂的佈置，現場的紀律維護等等，都是由學生會主要負責。我們宣傳部與勤工部共同合作，主要負責禮堂的佈置。在文藝晚會開展前期，我們部門根據活動策劃方案，認真製作了晚會要用到的裝飾物。在活動當天，我們部門花了儘可能少的時間去完成了大量的佈置任務，並且把任務完成得很好，這是很值得表揚的。
六、學生會山寨文藝晚會：
這是一個以娛樂和搞笑並存的由學生會各部門各成員表演的晚會。我們部門派出的八名成員，在短時間內認真排練所選節目。在晚會當天，我部門的節目一表演，引得全場轟動，不斷鼓掌。這也顯示了我部門高效率的完成工作，高質量的表演結果。
七、出板報：
這一學期，我宣傳部積極響應校領導的號召，定期的出不同內容的板報。我部成員在製作板報時分工明確，把問題分割成幾大塊，把工作，責任到人，這樣提高了工作的效率同時，也加強了宣傳部整體的戰鬥力。
這一學期，我們各個成員工作積極、主動、熱情，把各項工作都做得不錯，但是總體來說還是發現了一些問題。接下來，我指出這些不足：
宣傳部幹事工作總結篇二
光陰似箭, 轉眼間又結束一個月。在論壇宣傳部工作已兩個月，又到了總結工作的時候，我坐在電腦前，透視在宣傳部工作的這個月裏，回顧工作的點點滴滴。回眸過去的一幕幕，些許感動，些許充實。
回顧在論壇宣傳部工作的這個月裏，學工部舉行CEP培訓的四次講座，由於種種原因，我只參加了兩次，一位是陳東老師，在他的講座裏，我領悟了爲人處世的一些方法，他也是我們的思修老師，由此我更加敬重他了。另一位是呂齊超老師，在這樣一位音樂，美術方面都異常出衆的老師的講述中，我深深體味到堅持喜歡的事情是走向走向卓越的基礎。我從兩位講師學到了很多的東西，對我的影響很是深遠。我很遺憾沒有參加另外兩位老師的講座，錯失了很多精彩的東西。參加每場培訓的時候我都認真記錄，畢竟好記性不如爛筆頭。
第二期月刊正在籌備中，我和另外三個幹事組成一個小組，拍攝照片並編輯文字。另外，我和另外三個幹事合力製作了優秀部門及幹事風采展的展板和規章制度上牆，在這件事情上也懷有深深的歉意以及愧疚，做的結果不盡人意。事後總結了一下，原因我的團隊精神還不夠，不能很好的把隊友和自己的想法的統一，導致結果不佳。最後還由於私人原因沒有完成部長佈置的任務，表示歉意。這個月裏由於自己的狀態原因，線上也沒有做到分內的工作，再次表示歉意。總之，自己對這個月的工作不是很滿意。
每一次活動的成功舉辦，每一次活動的收穫，背後都充滿了艱辛與感動。作爲宣傳部的一員，做好每一件事對整個團體都有很大的幫助。團體的意識是很重要的。在組織、溝通協調、表達等方面提高了很多。意識到在工作中有效地溝通，必須承認自己的侷限，學會換位思考、尊重別人、傾聽別人的意見、接受別人對自己的看法，瞭解自己的盲點，從別人中看清自己。
以後的工作更值得期待，期待POP字體、PS，以及各種培訓，期待學到更多，期待交到更多朋友。
宣傳部幹事工作總結篇三
20××年x月，我正式成爲了 xx 大學學生委員會宣傳部門的一名幹事，接下來經歷了將近一個學期的學生會工作，作爲一名宣傳部的幹事，我有以下體會：
第一：從學生會的工作內容和性質上講，和我當初想的有一定差別，本來想着加入網絡組宣傳部門一定有一些在美術和設計方面能力網頁設計、平面設計、論壇建設比較強的同學，通過交流我也可以學到一些東西，所以，加入學生會以來一直抱着學習態度。可展開工作之後，接觸這方面的東西並不是很多，和我剛開始的想法有些出入，但是，這並不影響我對工作的熱情，因爲，在思想上我來學生會第一目的，是來做事情的。我記得有位學長在我部門第一次例會時說過一句話：“幹事就是要幹事情，加入學生會就要負的起責任。”我記得勇組長在籌備網頁設計大賽時說過一句話:幹事就是要幹事情以後出到去工作也是這樣從基層做起的。”
有的時候工作確實很辛勞，記得有幾次活動的預備工作和後期的收場工作都讓我疲憊不堪，事情很多，可我覺得那都是我部門分內的事情，總是要做完的，所以我覺得第一是工作要有積極性，第二要把工作當成自己應該完成的任務，這樣纔能有質量並且不懈怠的完成工作。還有一點不可否認，雖然工作內容和我的想法有出入，可是我卻學習到了很多我意想不到東西：燈光音響控制、舞臺佈置操作、手繪海報培訓、電子展板的製作等。因爲經常有晚會等活動，現在我對學校幾個活動場地已經比較熟悉，對晚會的流程心裏也比較清楚，也可以應付較平常的晚會的燈光、音響和舞臺佈置要求，也曾經負責過全國校園歌手大賽決賽的晚會燈光，我部門有許多在美術和設計方面較爲突出的同學，在交流中我也學會了很多東西，也去過廣告公司設計過路標、展板等。一個學期下來，已經讓我覺得學生會工作不妄此行了。 第二：從學生會工作的體系上來講，從一個幹事的角度。我有一些體會。剛加如宣傳部的時候我部門的部長是董潔，在初期的一段工作中接觸卻很少。最後才得知董潔因身體不好要退出學生會了，可是我記得她反覆強調過我的一句話：“記得要把自己該做的事情做好。”每個學生會的成員在學生會中都有自己的身份：主席、部長、幹事。每個人的分工和任務也就相應的不同，做爲幹事，任務就是做好部長分配下來的任務，並敢於主動承擔責任。有的時候事情很煩瑣，可是沒有人又不行，所以我覺得每個人都應該有能力做盡量做的想法。有的時候事情很勞累，我也覺得每個人應該有齊心完成任務的作爲。只有這樣才能做到分工合理，大家才能得到相應的鍛鍊。有的時候幾位部長比較忙，也許主席那裏事情比較多，而幹事們就應該給與相應的體諒，即主動並且積極的完成自己部門的任務。反過來也一樣，部長也應該協調體諒幹事們，作到多交流多體諒，吩咐事情清楚，也希望可以更信任我們出色的完成任務。多跟上面溝通也同樣有助於我們更有目性的完成任務，不至於做無用功。在學生會體系中形成很好的交流，對部門的銜接、工作的開展更加有利。
第三：從學生會具體工作上來說，各個工作的開展首先都需要組織。拿我部門來說，組織工作主要由幾位部長做，主要方式是通過電話聯繫。手機短信更是最主要的工具。可是我覺得，正因爲需要臨時的通知，有的時候是因爲我們對工作的內容還不是很清楚，對近期的任務不是很瞭解，所以不能自覺的去做，所以我們應該主動與部長溝通，自我組織，自我完成，也希望部長能花些時間把具體工作儘早的交代於我們，以便於我們自行安排時間完成，假如有什麼比較特殊的情況也希望能直言不諱地告知我們，心裏有數，工作纔有目的，沒有目的的工作會影響工作愛好。工作展開之後，更需要合理的分工，儘量給每個幹事發揮自己特長的機會，也要給在這方面較差的幹事學習的機會，我也明白有的時候雖然很難，但是我認爲還是有必要的。因爲大家來學生會都希望能有更多的經歷，哪怕一次也好。每個幹事之間是有一定的競爭，可是我願意承認我不足的地方，多學習，也可以促進感情的交流，也希望大家都可以是很好的朋友，這樣纔能有很好的工作氣氛，這樣即可以減輕工作中的壓力，也可以更順暢的完成工作。
在工作中，經常也會碰到一些特殊的情況，我認爲可以自己解決的儘量自己解決，不要總請示上面，自己也是學生會的一員，也應該有自我解決問題的權利和義務，實在不能自我解決的也應該先自己想想再去向上級建議，這樣才能取得最好的解決方法，爲上級排憂解難，自主的完成任務，及時的解決問題纔不會引起其他問題，保證正常的工作流程。