最新市政府年度工作總結
20**年，在浙江省各級黨委、政府關心支持下，堅持以科學發展觀爲指導，中央經濟工作會議和全國海關關長會議、全國海關工作會議、全國海關黨組擴大會議精神，努力踐行“四好”總體要求，深入推動大監管體系建設，圓滿完成各項工作任務，全關各項改革和建設事業得到穩步發展。
一、自覺維護海關垂直領導體制，總署黨組重大決策部署得到全面有效落實
我關始終把貫徹落實總署黨組各項重大決策部署，作爲直屬海關工作的首要任務來抓。今年以來，總署黨組先後召開全國海關關長會議、全國海關黨風廉政和反腐敗工作會議、全國海關慶祝中國共產黨成立94週年暨“兩先一優”表彰大會、全國海關工作會議、總署黨組擴大會議等系列重要會議，提出了“把好國門、做好服務、防好風險、帶好隊伍”的總體要求，作出了關於加強現代化海關建設、大監管體系建設、人才隊伍建設、準軍事化紀律部隊建設、文化建設等方面系列工作部署。對照這些決策部署，我關始終能做到：一是認真傳達抓好學習。黨組帶頭學習討論，各單位積極跟進，並採取黨組會、學習會、座談會和組織專題活動、開闢專題欄目等多種方式，推動廣大關警員學習討論，確保廣大幹部職工在思想上與總署黨組保持高度一致。二是結合實際抓好落實。按照“求實、務實、落實”的要求，及時將總署決策轉化爲我關的實際行動。與此同時，狠抓任務分解、責任分工，明確時限要求，形成倒逼機制，確保總署黨組決策部署得到全面貫徹執行。三是強化督查評估績效。對總署的決策部署，加大督查力度，強化責任追蹤，並採取黨組帶頭深入基層調研瞭解，貼近一線檢查指導，切實達到了“貫徹落實重大決策部署逐步深入，工作成果逐次體現”的目的。
二、牢固樹立大局意識，黨組班子交接平穩順利
我關兩屆黨組班子交接期間，注重保持工作的延續性與隊伍的穩定性，真正實現無縫銜接與平穩過渡。上屆黨組班子堅持站好最後一班崗，對4年來的工作做了全面回顧總結，認真梳理浙江省情、杭州海關基本情況，對業務建設類9項工作、綜合保障類13項工作、紀檢監察類9項工作、其他3項工作，作了詳細說明，並根據關區實際提出了務實的工作建議；本屆黨組班子牢固樹立大局意識，在迅速開展調查研究的基礎上，努力保持發展思路和具體工作的延續性，確保年度工作任務的順利完成和改革建設的有序開展。特別在選人用人問題上，對上屆黨組已研究但未考察的擬提拔人選延續確認，對處科級領導幹部競爭上崗方案保持不變，對處級後備幹部選拔繼續進行，從而限度地保持了選人用人工作的連續性。
三、着力推動關區業務發展，各項工作任務圓滿完成
始終堅持依法行政，統籌推動稅收、監管、加工貿易、風險管理、稽查、企業管理等海關業務建設。
（一）堅持科學徵管與應收盡收，稅收入庫又創歷史新高。全年徵收關稅及進出口環節代徵稅合計504.22億元，同比增長24.5%，稅收入庫列全國海關第10位。一是堅持不懈地推進綜合治稅長效機制建設，形成關稅部門、其他部門、現場海關“三位一體”工作格局。二是狠抓稅收工作質量。開展商品歸類專項覈查，全年監控數據15餘萬條，下發歸類風險覈查數據5000餘條，歸類補稅1038.12萬元；做好價格監控和核查，重點加強了對特許權使用費、特殊經濟關係、附加費的審價，作出專業認定149份，審價補稅2100萬元；加強減免稅貨物監控，複覈數據10147條，發現風險數據150條；實施應稅報關單抽樣考覈，並對發現問題的報關單整改落實；強化化驗管理，送檢化驗量增長65.96%。三是強化稅收服務功能。推廣稅收電子支付系統試點，將網點擴大至所有現場，有1329家企業、13008筆稅單、25.24億元稅費通過系統成功支付。
（二）牢固樹立全過程監管理念，全面提高監管工作水平20xx最新市政府年度工作總結例文20xx最新市政府年度工作總結例文。一是狠抓單證審覈工作質量。以審單職能調整爲契機，開發應用“qp4.0預錄入輔助校驗系統”，關區規範申報率達90.6％；強化風險式審單理念，實時審單工作質量有效提升；推進批量複審常態化，強化審單作業後續管理，全年報關單批量複審51578票。二是不斷加強實際監管。強化貨物查驗工作，編制《杭州海關查驗指引彙編》，實施機動查驗和複查複驗，全年查驗率5.7%，查獲率20.9%，移交線索5753條。強化運輸工具管理，開展義烏小商品出口轉關車輛覈查，62家企業全部備案，運用監管綜合信息平臺，進出境船舶行駛軌跡與申報數據實現實時對比。強化監管場所管理，出臺《監管場所規劃佈局和建設發展指導意見》，修訂《監管場所工作規範》，清理規範監管場所91家，驗收合格比例爲95%。三是提高加工貿易和保稅監管水平。出臺助推浙江省加工貿易轉型升級6項措施，支持杭州、嘉興出口加工區健康發展，促成杭州保稅物流中心（b型）封關運作，優化保稅倉庫佈局和管理，完成首本國際服務外包設備手冊備案工作。四是做好行郵監管工作。切實加強違禁品查緝力度；制定免稅商店及免稅品監管操作規程，做好旅檢現場“一機雙屏”和《旅客系統》推廣等工作。
（三）始終保持打擊走私高壓態勢，反走私戰鬥力有效提升。始終保持打擊走私高壓態勢，不斷提高打擊走私工作整體能力。全年立案走私犯罪案件66起，案值3.22億元；立案走私違規行政案件5294起，案值24.28億元；全年實現罰沒入庫1.21億元20xx最新市政府年度工作總結例文文章20xx最新市政府年度工作總結例文出自，轉載請保留此鏈接！。精心組織“國門利劍”專項行動，成功破獲“4.28”、“10.16”等成品油走私大要案，查獲成品油1.35萬噸，案件數、案值、涉稅三項指標均排名全國海關前5位，現場查獲成品油居全國海關第2位；深入開展“清網行動”，抓獲在逃人員19人，“清網率”達76%，位居全國海關第3名；立案偵辦總署一級掛牌督辦的“5.11”走私象牙案和“11.01”走私汽車案，查獲象牙315千克、走私汽車150餘輛。履行海關邊境保護和口岸反恐維穩職能，立案走私毒品案件22起，繳獲海洛因34.29千克、大麻20.53千克，得到國家禁毒委、浙江省委省政府的充分肯定，蕭山機場海關被浙江省政府榮記“集體二等功”。
（四）注重發揮合力作用，切實做好風險、企管、稽查等工作。努力提高風險式管理水平。堅持風險布控率不低於2％，布控有效率不低於15％；完善“五聯工作法”，實現風險信息、情報信息、監控分析、專項治理的聯動作業。切實加強海關企業管理。做好企業分類管理工作，全年新批a類企業1468家；實施重點企業聯絡員制度，努力營造企業守法自律的執法環境。嚴格履行海關稽查職責，運用常規稽查、專項稽查、驗證稽查等手段，全面提高後續管理工作水平，全年稽查企業435家，移交緝私案件線索108起，案值9.47億元，查發率達31%。
四、積極穩妥實施改革，關區大監管體系建設初見成效
按照總署部署，認真開展關區大監管體系建設並取得實效。一是制定框架方案。4月30日製定下發《杭州海關大監管體系建設實施方案（試行）》，提出了關區大監管體系建設的指導思想和原則，部署了8個方面45項重點工作，明確了9個方面具體推進計劃和時限要求。二是做好“三定”和部門職責調整工作。按照“統籌規劃、總量控制、優化結構、保證重點”的思路，形成上報了《杭州海關職能配置、內設機構和人員編制調整方案》，同時完成了審單、稽查等10個部門的職責調整。三是切實推進兩級事權調整，按照總署要求，深入開展了總關、隸屬關辦兩級審批權限的調研和梳理工作。四是穩步實施出口分類改革。制定《杭州海關20xx年分類改革重點工作安排》，定期評估分類改革工作進程與成效，全年關區新增26個出口分類試點現場，3個進口分類試點現場，整體運行效果良好。五是認真開展“三查合一”改革。20xx年1月1日起已正式施行《“三查合一”工作實施方案》，同時制定《“三查合一”運行管理辦法》和《杭州海關稽查績效考覈辦法》等，職能監控、現場監管、後續管理、查緝走私等環節間的執法聯動得到整合優化。六是紮實推進關警融合。以提升實際監管水平、增強緝私整體效能、防範執法管理和廉政風險、優化資源配置爲着力點，建立了“多查聯動”、情報與風險聯合分析監控、執法辦案聯動、緝私辦案信息成果反饋等機制，初步形成資源共享、力量統籌、功能整合的關警融合新局面20xx最新市政府年度工作總結例文工作總結。
五、緊緊圍繞三項國家發展戰略，海關服務經濟發展成果喜人
主動融入經濟社會發展大局，圍繞浙江海洋經濟發展示範區建設、義烏國際貿易綜合改革試點、舟山羣島新區建設三項國家戰略，細化落實署合作備忘錄，制定實施“789”行動計劃，全力服務浙江經濟社會發展，得到省委、省政府主要領導和分管領導的充分肯定。義烏小商品出口監管綜合改革成效明顯，市場商戶聯網申報率大幅增長，成功建立綜合管理信息化虛擬平臺、實體監管平臺，初步形成並體現綜合管理和守法便利相結合的新型小商品出口監管模式。舟山口岸監管綜合改革穩步推進，風險監控中心功能更加完善，舟山口岸綜合監管信息平臺業務管理模塊開發完成，緝私艇參與海關海上監管試點取得成效，以風險監控爲核心的業務運行機制逐步健全。密切與滬、甬海關合作，強化與口岸單位協調配合，努力爲浙江開放型經濟發展提供優質環境。積極支持地方口岸開發開放，大麥嶼港區正式對外開放，促成舟山、溫州口岸增闢集裝箱班輪幹線。助推產業轉型升級，落實國家減免稅優惠政策，全年爲企業減免稅款16.43億元
WiseMedia
開展前置式個性化服務，積極幫扶電動汽車、太陽能電池等新興產業發展。服務地方信用體系建設，促成轄區8家企業通過中美聯合驗證。堅持優質服務，有力支持浙江會展經濟、紹興輕紡、台州廢金屬、富陽廢紙等特色產業發展。推動實現台州、嘉興、溫州等港口國際航行船舶保稅供油，規範保稅油料跨關區調撥業務發展，切實改善了省內和華東沿海港口的配套服務功能。發揮海關政策和統計預警優勢，做好建言獻策工作，各類信息獲得中央領導批示3（篇）次，總署、省市領導批示15（篇）次。
六、紮實開展創先爭優活動，海關隊伍建設進一步加強
始終把加強隊伍建設作爲海關工作的永恆主題，堅決落實總署黨組嚴管厚愛要求，不斷提高隊伍凝聚力和戰鬥力，努力打造“政治堅強、業務過硬、值得信賴”的海關隊伍。
（一）不斷深化基層黨的建設。緊緊圍繞黨建工作“服務中心、建設隊伍”兩大任務，以建黨94週年爲契機，以“國門先鋒”創先爭優活動爲載體，建立“踐諾”督查通報機制，抓好各項承諾事項的落實。以黨建帶工建、團建、婦建爲切入，開展典型培樹活動，有效發揮典型示範作用，形成全員創先爭優的氛圍。以黨風帶政風、正行風、優作風爲主題，開展“講文明、樹新風、強素質、促發展”文化建設年活動，初步形成了具有杭州海關特色的精神文化、生活文化、素質文化、環境文化、勤廉文化和黨建文化。
（二）切實加強領導班子建設。不斷強化黨組自身建設，嚴格執行黨組議事制度，堅決落實民主集中制原則，做到在工作思路上保持一致，在科學決策、和諧共事、促進發展上形成共識。深入貫徹《20xx-20xx海關領導班子建設規劃》，制定《杭州海關領導班子建設中長期規劃》，健全各項監督機制，不斷增強領導班子和領導幹部科學決策、宏觀掌控、改革創新、防範風險等能力。
（三）紮實做好乾部人事工作。進一步完善幹部選拔任用提名和民主推薦、民主測評工作。打通實職與虛職相互之間的晉升通道，努力調動各職級、各年齡段幹部幹事創業的熱情。堅持幹部選拔“兩條腿”走路，全年選拔任用處級領導幹部12人、處級非領導職務15人。不斷完善後備幹部選拔機制，採取雙向推薦辦法確定後備幹部，加大後備幹部到艱苦地區、複雜環境和基層一線鍛鍊的力度。建立海關與地方幹部雙向交流機制，有2名處級領導幹部、1名科級領導幹部交流到地方掛職培養20xx最新市政府年度工作總結例文20xx最新市政府年度工作總結例文。紮實開展幹部教育培訓工作，全年共舉辦培訓班69期，網上考試3次，5298人次參加培訓，參訓率達到100%。
（四）堅決落實嚴管厚愛要求。加強準軍事化紀律部隊建設，強化日常考勤和檢查，嚴肅開展行政執法過錯糾正及責任追究工作，完善平時績效考覈制度。加強思想政治工作，健全關警員思想動態定期分析制度，着力化解關警員工作和心理壓力。強化財務、關保、服務中心、技術、數據分中心等部門作用，着力解決關警員關心的熱點問題，溫州海關集體宿舍、台州海關武警營房等基建項目獲總署批准，關警員工作環境進一步改善，幹部隊伍的凝聚力和戰鬥力切實提高，蕭山機場海關獲得“全國文明單位”稱號、義烏海關、嘉興海關報關廳獲全國“青年文明號”稱號。
七、努力防範執法、管理和廉政風險，黨風廉政和反腐敗建設形成良好局面
認真落實黨風廉政責任制和“廉政準則”，開展學習xx“七一”講話，查找防止“四個危險”專題活動。深入開展警示教育活動，建立責任制落實情況定期點評制度，全面做好hl20xx系統推廣運用，嚴格執行“一案雙查“制度，統籌抓好“三大風險”防範工作。建立黨風廉政建設責任制平時考覈制度和職能部門季度廉政臺賬登記制度，加大責任追究和案件查處力度，全年共查處違法違紀案件3起3人20xx最新市政府年度工作總結例文文章20xx最新市政府年度工作總結例文出自，轉載請保留此鏈接！。組織開展防範瀆職侵權專項行動，積極推進法治海關建設。紮實開展“督審質量提高年”建設活動，堅持執法領域風險和非執法領域風險同步防範，穩步推進長效內控機制建設，杭州海關獲“浙江省內部審計先進單位”稱號。密切與地方紀委、檢察院等部門聯繫配合，與省檢察院簽署協作配合辦法；積極參加地方行風建設，推進政務公開規範化建設，提高“12360”服務熱線受理處置能力，海關社會形象得到有效提升。
八、其他工作也取得了較好成績。
老幹部工作紮實深入，離退休幹部辦公室正式成立，1名同志獲得“全國先進老幹部工作者”稱號；機要保密工作紮實有效，順利通過全國海關紅機網分級保護測評；應急處置能力進一步提高，輿情監控工作經驗在全國海關推廣；信息宣傳實現提質升位目標，綜合協調、政策研究等工作成績明顯；浙江電子口岸功能作用進一步增強，多次得到省領導工作肯定；海關學會工作再創佳績，論文獲獎數量增長63％；報關協會工作取得新發展，得到會員企業高度評價；執勤武警工作穩步推進，順利完成執勤武警換防工作，做好蕭山機場海關武警駐地的報批工作，有6個武警執勤點實現夜間遠程視頻監控管理，執勤武警部隊在海關監管和緝私工作中的作用得到充分發揮。
在看到成績的同時，我們也清醒地認識到當前工作中存在的問題，主要是：少數領導班子和領導幹部駕馭全局的能力和政治敏感性有待增強；傳統海關管理模式和方法與經濟社會發展形勢尚不完全適應；在改進海關監管和服務，提高執法能力和質量方面有待進一步加強；在統籌推進內部管理和外部合作的協調性上有待進一步加強；思想政治工作的針對性和有效性需要進一步加強；非海關業務領域的違法違紀的風險需要高度警惕等。
20**年，我關將堅決貫徹落實全國海關關長會議精神，牢固樹立開門強關理念，以科學發展爲主旨，以踐行“四好”總體要求爲統領，以統籌協調爲主線，以隊伍建設爲基礎，以效能建設爲抓手，努力改進監管和服務，高質量完成各項工作任務。一是深入開展調查研究和學習思考，進一步找準關區工作定位，理清工作思路。二是對照總署黨組各項部署，圓滿完成總署下達我關的各項目標任務。三是對接服務三項國家戰略實施，更加積極主動地融入地方經濟社會發展大局。四是對照總署黨組在文化建設、人才隊伍建設和準軍事化紀律部隊建設等“三大建設”的部署要求，結合實際形成富有地方特徵、具有杭關特色的“三大建設”長效工作機制。