求職信切忌“公式化”

對於不同公司，可以準備不同的求職信。不要弄一個千篇一律、公式化的求職信，這隻會令招聘單位反感。

很多求職者忽視寫求職信。求職信與簡歷不同。簡歷通常傳遞的是關於求職者專業技能、綜合素質等方面的信息。而求職信則主要說明你與其他求職者的不同、你自己的優勢和特長、對應聘職位的理解等等。因此求職信要點明獲悉職位信息的渠道、應聘的職位、應聘的緣由外，還要寫出本人的優勢。當然，也可以加上你對行業和公司的獨特見解、能爲公司做什麼貢獻等內容。

寫求職信時，內容以簡潔爲原則。招聘單位不會有很多時間看冗長的求職信。每段可寫一個重點，重點講述與應徵職位有關的實習經驗、項目經驗等。

求職信的版面不宜設計得過於繽紛花巧，外觀格式要整潔，給人一目瞭然的感覺。

求職信絕不可以出現錯別字、語句不通順等情況，這樣的求職信只會讓人扔進廢紙簍。

除非你的字實在寫得比較糟糕，否則求職信儘量手寫而非打印。注意字跡工整，不可潦草。