爲什麼要寫求職感謝信

1、感謝信可以創造再次聯繫僱主的機會

你很有可能不是空缺職位的唯一面試者。面試後寫一封感謝信可以幫助你建立起與面試官的聯繫，營造和諧的氣氛。通過表達你對面試的感激和概述面試的亮點，你實際上獲得了重新給出你最適合該崗位的理由的機會。

2、面試後的及時感謝可以確保面試官始終記得你的候選人資格

參加面試的人經常會犯這樣的錯誤，就是把過多的控制權交到面試官手中。他們相信，如果他們是最優秀的候選人，那麼面試管會記得他們，並且在篩選環節將他們留下。不幸的是，這種情況並不會發生。十分關鍵的一點是，候選人必須經常提醒僱主他們對該職位感興趣。而感謝信正是表達這樣一種興趣的絕佳工具。

3、書面的通信讓你獲得推銷自己優點的又一次機會

感謝信在表達能夠參加面試的感激的同時，也可以實現一個更具策略性的目的。它可以給候選人提供一個機會，用另一種形式展示自己的技能和成就，推銷他們能夠帶給僱主的價值。

4、這樣一份文件可以幫助你強調面試時疏忽的要點。

許多候選人在面試結束後都會想到一些他們本該在面試期間提到的事情。不要把這樣的疏忽看成自己的敗筆；你可以在感謝信中討論這些要點，從而將其變成一種財富。提醒感謝信的讀者你能夠爲他們的組織創造類似成果的能力。

5、一封感謝信可以創造和諧的氣氛，提升僱主對你候選人資格的良好印象。

一個很好的策略是簡略地回顧一段對話，強調你和麪試官之間在一個與工作有關的話題上擁有類似的觀點。感謝信也可以稱爲一個你展示自己充當顧問解決問題的技巧的平臺。通過強調僱主正在面對的問題並提出解決方案，你實際上是在被正式僱用之前就爲公司的成功作出了貢獻。

感謝信一直都是一個成功的求職經歷的重要組成部分。但其重點已經從簡單的禮節和表達欣賞轉向了自我推銷的工具。通過信件證明你的候選人資格、創造和諧氣氛並且提醒僱主你能帶來的價值，你可以在很大程度上影響未來的僱主，最重要的是，增加你進入下一輪面試的機率。