80後的創業之路

　 曾經網上有關於對80後的評論，其中有相當一部分人對80後進行了嚴厲的批判，比如80後不在意別人的感受、不尊重事實，甚至有說80後的無聊以及質疑 80後的人生價值觀等。其實他們都否定了80後的成績，他們忽略了80後的崛起。也許我們對李想、高燃、戴志康、茅侃侃之些名字都已耳熟能詳，他們的成功 足可以讓對80後質疑的所有人閉嘴。80後與衆不同的是，別人只說不做，而他們說了就做。

不可否認的是，80後想要成功將面 臨十分艱鉅的挑戰，市場經濟日趨成熟，很多行業的門檻也越來越高，想要淘到第一桶金似乎是一件很困難的事情。但我們也應該看到我們80後的優勢，我們擁有 十分暢通的信息渠道包括互聯網、電視及多種平面媒體。在市場經濟的薰陶下，我們對市場的需求更加敏銳。

對於80後的創業，我認爲首先要清楚我們創業的目的，找準合適的定位。行業不分好壞，第個行業都有它的生存法則。不要老是去了解那些成功企業家他們的成功之道以及他們的的創業 故事，反而我們應該對那些創業失敗的人引起足夠的重視。正如阿里巴巴總裁馬雲說過：成功的理由有千萬種，而導致失敗的因素往往都驚人的相似，無非就那麼幾 種。創業我們應該抱着十分積極的心態，同時也應該有立足對社會高度負責和爲社會服務的長遠眼光。下面就80後如何創業談談我的一些看法：

　 　首先確定自己的創業方向，想好創業點子選好適合自己的行業。其次做好創業前的準備，其中包括：一、融資：融資是創業的最基本要素，如果沒有資金作爲支持，創業就等於 一句空話，融資可以通過多種途麼來進行，1，如果你的家裏或者親戚朋友能夠給予足夠的資金支持那將是最好選擇。2，有條件的話儘可能向銀行借貸，貸款是創 業者十分不錯的選擇，他可以降低企業的融資風險，同時銀行的利息也不算太高，基本上可以承受。3，吸收風險資金，風險投資在我國逐漸盛行，市場也逐步走向 成熟，如果有好的項目，不能找到合適的融資，吸收風險資金將是很好的選擇。4，如果以上條件都不具備，那麼不妨考慮尋找創業合作伙伴。當然這種方式需要具 備以下條件：與合作伙伴必須是志向相投，有共同的目標以及價值取向，合作伙伴必須以誠信務實互補爲基礎。二、團隊建設：有了資金支持後，團隊建設就成了需 要解決最重要的課題，始終要牢記人才是解決所有問題的關鍵。在人員招聘過程中，學歷並不是重要的，企業中的人力資源不需要每個人都是最優秀的，但最好每個 人都是適合這個團隊的。

解決了以上問題，就可以進入創業的實戰階段，在這個過程中就會遇到各種各樣的問題，這就需要企業決策 者和他的員工們一道進行解決，包括市場定位、營銷策劃、日常生產管理、經營管理等一系列問題。總之堅持以人爲本，不斷創新。須要認識的一點是，創新是以不 斷學習和借鑑爲基礎的，有時很好的借鑑和利用別人的東西本身就是一種創新。