職業規劃之如何找準自己的職業增長點

薪資增長點

李劍紅物流公司會計31歲

我加入這家物流公司時，可以說是歡天喜地的，它吸引我的地方是豐厚的薪水。一直以來，我的薪水也是身邊的人羨慕不已的。很快，我在自己的崗位上表現出了出衆的能力，工作也日趨穩定。

公司經理前後幾次小幅度地調整過我的薪水，之後我的工資已經很久沒有增長了。當然，我現有的薪水比起一些大學同學來說，還算是非常不錯的。但是，薪水的“原地踏步”讓我有些不舒服，彷彿自己的一切都沒有進步似的。我在工作時開始走神，甚至頻頻出錯，我的一個網友知道後，他建議我在保證工作質量的同時，適時向上司提出加薪的要求。

本來對加薪開不了口的我，在網友的鼓勵下，找了個機會向經理說了我的想法。我說得很誠懇，毫不隱瞞自己的想法，但是在經理表態之前，我心底還是忐忑不安，生怕經理怪罪我的做法。沒想到，經理對我說：“雖然公司並沒有大的發展，但是你的要求很合理，你要求加薪也代表你有加倍努力的信心，所以我決定每月給你再加300元薪水。”

點評：就算公司業績平淡，只要你的表現自己問心無愧，要求加薪都不爲過。勇敢地說出自己的想法，相信真正愛才惜才的上司，一定會滿足你的願望的。

權力增長點

張文勇貿易公司業務部副經理26歲

在這家貿易公司我已經連續幹了5年了，由於我的勤奮和聰明才智，給公司帶來豐厚的效益。3年前，公司的業務部副經理調到上海總部，老總將我升到副經理的位置。在業務部副經理的位置上，我一干就是3年，和下屬的關係處理得很和睦，大家對我的評價也不錯。

3個月前，我的一名下屬表現出色，成功地取代了業務部經理的位置，我的下屬頓時成了我的上司，這讓我非常不習慣。權力上的停滯不前給我的職場之路敲了警鐘，讓我開始反省自己。我想自己沒能繼續得到提拔的機會，應該是一直以來都沒有優異的表現，以至於老總沒有特別留意我。

我開始關注新經理的工作方法，還虛心地和他交流業務上的心得。另外，我修改了自己的季度工作目標，並轉變了一些工作上的習慣，不再像以前一樣懶懶散散。通過一番調整後，我意外地發現，由於自己的拖沓，很多業務都被擱置了。於是，我和自己的下屬開始積極跟進，很快業績有了明顯的提高。老總漸漸地開始在不同的場合表揚我，還在私底下鼓勵我好好幹，晉升的機會等着我……

點評：權力的慾望並不是一件可怕的事情，擁有權力可以對公司奉獻更多的力量。而且職位的增長，也是自我檢驗工作表現的最直接的方法。只要是用正當的渠道，“步步高昇”是值得尊重的。

人緣增長點

湯淼廣告製作公司職員25歲

在大學裏學習新聞的我，應聘加入了這家廣告製作公司。希望在這裏幹出一番自己的事業。

我們公司的客戶名單中，有一些是本地非常大的集團，每年的廣告投入非常龐大，可以說，這些客戶資源是非常寶貴的。我在和這些高端客戶的交往中，不僅僅掌握他們對廣告的要求和一些廣告製作的流行趨勢，而且也和他們建立了不錯的交情。我積極地參加客戶公司的互動活動，爭取一切和他們增加情誼的機會。

公司老總和一些同事在廣告方面做得非常出色，可以預見的是，他們在未來必將有更大的作爲。於是，在加強“外交”的同時，我也非常注重和“內部人士”的溝通。日久見人心，相信現在的真心付出，會博得恆久不變的和睦關係。

像我們這樣的廣告公司，人員的流動性很大，我也並沒期望在這裏長久地待下去。但是“人緣也是生產力”，良好的人緣和龐大的交際圈，會給未來的事業開拓注入強大的支持。

點評：人緣也是生產力，這句話說得一點沒錯。今天的努力會在明天收穫豐碩的成果，良好的人緣關係也是實力積累的表現。所以，對內對外都要保持良好的關係，這是人格魅力的展現，也是積蓄資源的最好方式。